SEGURANÇA DO TRABALHO

SAÚDE DO TRABALHADOR
PROF. DANIELLI ARAÚJO
SEGURANÇA DO TRABALHO
 Segurança do trabalho pode ser entendida como o conjunto de medidas adotadas
visando minimizar os acidentes de trabalho, as doenças ocupacionais, bem como
para proteger a integridade e a capacidade de trabalho do servidor. Segurança
do Trabalho é definida por normas e leis.

 No Brasil a Legislação de Segurança do Trabalho, Portaria 3.214/78, compõe-se

de Normas Regulamentadoras, Normas Regulamentadoras Rurais, outras leis
complementares, portarias, decretos e, também, as convenções da Organização
Internacional do Trabalho ratificadas pelo Brasil.
PROFISSIONAIS ATUANTES

Engenheiros de segurança do trabalho são responsáveis por inspeções, laudos

técnicos e planos de prevenção.
Técnicos em segurança do trabalho.
Na área da saúde, médicos e enfermeiros do trabalho, responsáveis pela saúde
ocupacional.
“Garantir que as normas sobre a matéria sejam devidamente aplicadas. Essas normas
têm base na legislação brasileira e nas convenções internacionais’’.
DIREITOS E DEVERES
São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua
condição social: redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde,
higiene e segurança” (artigo 7º, inciso XXII).

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) tem um capítulo específico para segurança e
medicina do trabalho. As empresas têm a obrigação de cumprir e fazer cumprir as normas de
segurança do trabalho e de instruir os empregados sobre as precauções para evitar
acidentes. Também é obrigatório à empresa fornecer equipamentos de proteção individual
(EPIs) adequados ao risco e em perfeito estado de funcionamento (artigo 166).

Aos empregados, cabe observar as normas de segurança. Assim, toda a sociedade tem uma
parcela de responsabilidade na prevenção de acidentes – diagnosticando possíveis riscos,
reduzindo chances e monitorando esses elementos.
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM SERVIÇOS DE SAÚDE

Voltada para a segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, pode ser

uma aliada para a prevenção da Covid-19 entre os profissionais que atuam no
setor. Com o objetivo de estabelecer as diretrizes básicas para a implementação de
medidas de proteção, traz itens voltados especificamente aos riscos biológicos.
As orientações abrangem questões de higienização, vestimentas, Equipamentos de
Proteção Individual – EPI e capacitação.
A NR-32 AINDA NÃO ESTÁ FINALIZADA É A MAIOR NORMA REGULAMENTADORA,
POSSUI MAIS DE 700 ITENS.
NORMA REGULAMENTADORA 32

Obriga os serviços de saúde a adequarem os ambientes de trabalho e a fornecer

todos os materiais e EPIs necessários a fim de assegurar a proteção dos
trabalhadores.
Obriga a capacitação contínua dos profissionais quanto ao risco e às medidas de
proteção e controle que devem ser adotadas.
Exige que o serviço de saúde elabore e implante diferentes procedimentos para o
controle do ambiente de trabalho e para a prevenção e o acompanhamento de
doenças que podem surgir nesses trabalhadores. (Fundacentro)
NR – 04 Serviços Especializados em Engenharia de segurança e em Medicina do Trabalho -
SESMT
NR – 05 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA
NR – 06 Equipamento de Proteção Individual- EPI
NR 7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
- PCMSO
NR – 09 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – Ppra
NR – 16 Atividades e Operações Perigosas
NR – 17 Ergonomia
NR – 24 Condições Sanitárias e de Conforto
INTEGRAÇÃO DA NR-32 COM OUTROS
PROGRAMAS
Plano de Proteção Radiológica – PPR
Programa de Gerenciamento de Resíduos nos Serviços de Saúde – PGRSS
Programa Nacional de Imunização - PNI
MS Programa de Controle de Infecção Hospitalar
RISCOS BIOLÓGICOS
INFORMAÇÃO

Em todo local onde exista a possibilidade de exposição a agentes biológicos, devem

ser fornecidas aos trabalhadores instruções escritas, em linguagem acessível, das
rotinas realizadas no local de trabalho e medidas de prevenção de acidentes e de
doenças relacionadas ao trabalho.
RISCOS BIOLÓGICOS
o CAPACITAÇÃO

A Capacitação deve ser adaptada à evolução do conhecimento e à identificação de novos

riscos biológicos e deve incluir:
Os dados disponíveis sobre riscos potenciais para a saúde;
Medidas de controle que minimizem a exposição aos agentes;
Normas e procedimentos de higiene;
Utilização de equipamentos de proteção coletiva, individual e vestimentas de trabalho;
Medidas para a prevenção de acidentes e incidentes;
Medidas a serem adotadas pelos trabalhadores no caso de ocorrência de incidentes e
acidentes.
RISCOS BIOLÓGICOS
VACINAÇÃO
 A todo trabalhador dos serviços de saúde deve ser fornecido, gratuitamente,
programa de imunização ativa contra tétano, difteria, hepatite B
Indicação: hepatite; contato com: crianças, pacientes de alto risco, fezes e roupas
ou objetos contaminados com fezes; Febre Amarela; contato habitual com Salmonella
typhi e residentes ou visitantes de áreas endêmicas ou de risco ou presença de surto.

USO DE EPIS
NR 6 - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI
NR-6
Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR,
considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo
dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo
trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de
ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
NR-6

A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado

ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento.

O equipamento de proteção individual, de fabricação nacional ou importado, só

poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de
Aprovação - CA, expedido pelo órgão nacional competente em matéria de
segurança e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego.
 NR-6
Cabe ao EMPREGADOR quanto ao EPI:
a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
b) exigir seu uso;
c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de
segurança e saúde no trabalho;
d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;
e) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;
g) comunicar ao MTE (Ministério do trabalho e emprego) qualquer irregularidade observada.
h) registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema
eletrônico
NR-6

Cabe ao EMPREGADO quanto ao EPI:

a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;

b) responsabilizar-se pela guarda e conservação;
c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne
impróprio para uso;
d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
NR-6
Da competência do Ministério do Trabalho e Emprego MTE
Cabe ao órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho:
a) cadastrar o fabricante ou importador de EPI;
b) receber e examinar a documentação para emitir ou renovar o CA de EPI;
c) estabelecer, quando necessário, os regulamentos técnicos para ensaios de EPI;
d) emitir ou renovar o CA e o cadastro de fabricante ou importador;
e) fiscalizar a qualidade do EPI;
f) suspender o cadastramento da empresa fabricante ou importadora; e g) cancelar
o CA.
NR-6
Cabe ao órgão regional do MTE:
a) fiscalizar e orientar quanto ao uso adequado e a qualidade do EPI;
b) recolher amostras de EPI;
c) aplicar, na sua esfera de competência, as penalidades cabíveis pelo
descumprimento desta NR.