Os desafios diários e a perspectiva futura da equipe de

Enfermagem

Ana Victória Novitski

Júlia Curcio

Centro Universitário Avantis- Uniavan

Enfermagem
01-10-2020

RESUMO

O trabalho de equipe consiste em um processo de serviços que une

atribuições que qualificam o atendimento ao paciente e por trás dele, para que esse
esforço alcance seus objetivos muitos desafios são lançados. O processo do
trabalho de enfermagem porta situações diárias nas quais sua perspectiva futura é
sempre desafiada. Todo processo de saúde requer dedicação da equipe de forma
participativa para pontuar e melhorar o cenário da área de saúde. Sempre
contando que, muitos dos desafios impedem a equipe de alcançar esses objetivos,
porém desvendar essas falhas e conseguir desmistifica-las ajuda no processo.
Além de fatores como: verbas, gestão, cansaço físico e emocional, estrutura e falta
de reconhecimento do trabalho, implicam com essas perspectivas.

Palavras- chave: Desafios da Enfermagem; Perspectiva de reconhecimento;

Equipe de Enfermagem.

The daily challenges and the future perspective of the

Nursing team
RESUME:

Teamwork consists of a service process that unites attributions that qualify

patient care and behind it, so that this effort reaches its objectives, many challenges
are launched. The nursing work process has daily situations in which its future
perspective is always challenged. Every health process requires dedication of the
team in a participatory manner to score and improve the health scenario. Always
counting that, many of the challenges prevent the team from reaching these goals,
but uncovering these flaws and being able to demystify them helps in the process.
In addition to factors such as: funds, management, physical and emotional fatigue,
structure and lack of work recognition, these perspectives are also implicated.

Palavras- chave: Nursing Challenges; Perspective of recognition; Nursing

team.

1 INTRODUÇÃO
A realidade é que os desafios diários existem em todas as áreas de
conhecimento, porém, saber identifica-los e contorna-los é sempre significativo e
positivos pois ajuda a fortalecer o trabalho em equipe.
sabemos que os profissionais que lidam com o trabalho na área da saúde
especificamente estão sempre em luta para melhorar, pois esta profissão não
envolve apenas tratar patologias, mas sim conviver e ajudar outras pessoas,
porém, nem sempre recebem o suporte nem visibilidade necessários, temos como
objetivo relatar e estimular esses desafios para que tanto, os profissionais em
formação quanto aqueles que já atuam possam reconhecer seus esforços e
mostrar que apesar de desafiador, conseguimos contornar os desafios e
proporcionar um bom atendimento.
Agora realmente é um momento difícil, onde o ano de 2020, tem em foco
uma pandemia, o que nos dá a problemática da pesquisa, pois mesmo sem os
equipamentos de segurança necessários, esses profissionais seguem em luta para
sempre poder dar o máximo de si para aqueles que precisam, e que apesar de os
enfermeiros serem titulados pelo público de “anjos/heróis” a visibilidade e o
reconhecimento ainda são baixos, o que põem em prova a perspectiva de futuro
desta profissão.
2. PERSPECTIVA FUTURA DE RECONHECIMENTO DO
PROFISSIONAL ENFERMEIRO.

Segundo Machado e Silva (2019 p. 12) “Os profissionais da Enfermagem

parecem invisíveis aos olhos dos políticos, dos empresários e dirigentes das
instituições de saúde e, muitas vezes, da população.” A partir de tal citação é clara
a observação que por muitos anos a enfermagem foi uma profissão pouco
reconhecida porém, no ano de 2020 em meio ao ano da enfermagem, surgiu uma
pandemia, a qual, afetou boa parte do mundo com diversos casos que infelizmente
vieram a óbito, e o profissional de Enfermagem, juntamente com outros
profissionais, está na linha de frente de combate ao vírus. E por conta desta luta
diária se expondo ao risco para ajudar as pessoas, a enfermagem ganhou mais
reconhecimento da população sobre sua importância, o que traz uma boa
perspectiva para o futuro da Enfermagem.
Ao analisar pesquisa realizada por alunas da IES (Instituto de Ensino
Superior) Uniavan, pudemos observer a opinião popular sobre o reconhecimento
da Enfermagem, onde destaca-se uma questão: “Na sua opinião, a pandemia
trouxa mais reconhecimento para a enfermagem? Teve como resposta: 94,3%
Sim e 5,7% Não”
Referência de dados da pesquisa: Curcio e Novitski (2020, P: 07)
Esta pesquisa nos possibilita reconhecer que o reconhecimento aumentos,
e a perspectiva é que este continue aumentando, pois assim, o profissional irá se
dedicar e aperfeiçoar-se cada dia mais a arte de cuidar. Porém, na pratica
percebemos que ainda assim, estamos longe do real reconhecimento.

2.1 OS DESAFIOS ENFRENTADOS NO DIA A DIA DA EQUIPE DE

ENFERMAGEM.

Em todos os lugares e profissões existem os desafios presenciados no dia a

dia, na área da saúde não seria diferente. Os profissionais enfermeiros enfrentam
no dia a dia desafios que vão desde testas suas habilidades ou criatividade, e
mostram que estes profissionais devem sempre estar preparados para dar o
melhor de si mesmo para contornar qualquer obstáculo e proporcionar um
excelente atendimento e cuidados aos que necessitam.

2.1.1 O DESAFIO DA EMPATIA NO ATENDIMENTO AOS

PACIENTES E A ALTA DEMANDA ESPONTÂNEA NAS
UNIDADES BÁSICAS DE SAÚDE.

Infelizmente, apesar de existem inúmeras maneiras de conscientizar as

pessoas sobre a empatia, porém, esses profissionais apesar de conhecerem e
entenderem que a empatia é algo positivo deixam de pratica-la. Um dos motivos
relaciona-se com a alta demanda de pacientes que segundo Souza (2015, p. 12)
“[...] a grande demanda espontânea seria um dos pontos que mais prejudica o
funcionamento da unidade e ao melhor atendimento ao usuário” pois esses
procuram por atendimento, e nem sempre, os profissionais conseguem atender
todos que necessitam. Segundo Machado e Silva (2019, p. 11)

É fato que o trabalho na saúde gera desgaste, stress e

adoecimento. A pesquisa Perfil da Enfermagem no Brasil
procurou saber como estão os enfermeiros, técnicos e
auxiliares de Enfermagem. Os dados mostram também que
65,9% declaram desgaste profissional. O aumento é
crescente, gerando depressão, obesidade, extremo
cansaço, sentimento de desvalorização, com índices
alarmantes de licenças médicas.

Onde a partir de analise, pode se dizer que esses profissionais estão, em

poucas palavras, cansados. E o não reconhecimento e a não valorização destes,
apenas contribui negativamente no bom atendimento.

2.1.2 A FALTA DE EPI (EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO

INDIVIDUAL) PARA OS PROFISSIONAIS DA ÁREA DA
SAÚDE.
 EPI (Equipamento de Segurança Individual) aparentemente tão simples,
porém, extremamente necessário para todoas aqueles que trabalham diariamente
em locais de alta contaminação, como alas de doenças infectocontagiosas dos
hospitais, e sua principal função é a proteção individual do indivíduo e também a
proteção daqueles que convivem ao lado deste, pois, ao usar e descartar
corretamente esses EPI terão a certeza que não levarão perigo algum para seus
familiares.
Porém, essa não é a realidade vencida no dia a dia desses profissionais
“Somos chamados de anjos e heróis. Então por que não recebemos o equipamento
adequado?”, instigou a presidente do Coren/SC, Helga Bresciani. E apesar de
medo e incerteza ainda se arrisca para garantir assistência para aqueles que
necessitam, e mais uma vez, este profissional tem que achar alguma maneira de
contornar nesses desafios, para que nenhum lado (tanto pessoal como do
paciente) saia prejudicado.
3 CONSIRAÇÕES FINAIS

A partir de tal pesquisa e análise de dados de outras pesquisas, foi

possível concluir que existe grande perspectiva para o futuro do reconhecimento
do profissional Enfermeiro. Apesar dos desafios enfrentados diariamente, que
muitas vezes são empecilhos para o bom atendimento, o prisional dá o seu
melhor para contornar cada um deles e assim, continuar com a mesma qualidade
do entendimento.
Apesar de pouco reconhecidos, esses profissionais tem sua
responsabilidade com a sociedade, pois são os responsáveis pelos cuidados não
apenas dos enfermos, mas de todos que precisam. E isso, põem e prova a
perspectiva do profissional enfermeiro.
REFERÊNCIAS:

Atuação do Coren/SC no enfrentamento à pandemia ganha espaço na Semana da

Enfermagem da UDESC-Oeste. [S. l.]: Conselho Regional de Enfermagem de Santa
Catarina, 19 maio 2020. Disponível em: http://www.corensc.gov.br/2020/05/19/atuacao-do-
coren-sc-no-enfrentamento-a-pandemia-ganha-espaco-na-semana-da-enfermagem-da-
udesc oeste/#:~:text=%E2%80%9CSomos%20chamados%20de%20anjos%20e,de
%20Enfermagem%20da%20UDESC%2DOeste.&text=%E2%80%9CProteger%20a
%20Enfermagem%20%C3%A9%20proteger,cuidar%20de%20todos%E2%80%9D%2C
%20concluiu. Acesso em: 19 set. 2020.

CÚRCIO, Júlia; NOVITSKI, Ana Victória. RECONHECIMENTO DO PROFISSIONAL

ENFERMEIRO NA LINHA DE FRENTE NO COMBATE DO COVID-19. [S. l.], 20 jul. 2020.
Acesso em: 16 set. 2020.

SILVA, Manoel Carlos Neri da; MACHADO, Maria Helena. Sistema de Saúde e Trabalho:
desafios para a Enfermagem no Brasil. Ciência & Saúde Coletiva, Rio de Janeiro, v. 25, n.
10, p. 7-13, Outubro 2020. DOI 10.1590/1413-81232020251.27572019. Disponível em:
https://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-
81232020000100007&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt. Acesso em: 23 set. 2020.

SOUZA, Rodrigo Pizzini. Atenção básica: acolhimento da demanda espontânea mudanças

na abordagem aos usuários. UFMG, 19 ago. 2017. Disponível em:
https://ares.unasus.gov.br/acervo/handle/ARES/9519. Acesso em: 22 set. 2020.