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CONTEÚDO
4. REFERÊNCIAS ........................................................................................................................................ 6
7.2.4. Do Conteúdo e Carga Horária dos Treinamentos de Formação Profissional e Capacitação ............ 11
7.6 Atividades por Classificação de Eletricista de Redes Energizadas (LV) até 36,2 kV, Tipo 3 e 4 ........ 16
7.6.1. Atividades por Classificação de Eletricista Tipo 3 e 4 - Atividades de Manutenção Energizada até
36,2 kV ............................................................................................................................................................17
7.8.2. Perfil de Competências para Equipes Pesada Padrão – Manutenção Programada Desenergizada e
ou Construção de Rede, BT/MT ..................................................................................................................... 25
7.8.3. Equipe civil e de montagem – Execução de bases (concretada ou não), com implantação de poste
equipado somente com cruzeta e isoladores. ................................................................................................ 26
7.8.5. Perfil de Competências para Equipes de Podas de Arvores em Redes Energizadas (Linha Viva),
BT/MT, Classe de Tensão até 36,2 kV, pelos Métodos ao Contato e a Distância. ........................................ 31
7.8.8. Perfil de competências para equipes de serviços técnicos comerciais (Novas conexões; Suspenção;
Normalização; Inspeções; Laboratório de medição; Medição de balanço e TSA. .......................................... 36
7.8.9. Perfil de Competências para Equipes de Poda de Arvores, Limpeza de Faixa e Capina de
Subestações – BT/MT e AT Desenergizadas. Intervenção em Rede Energizada Somente para Execução de
Desenergização, Aplicação de 5RO. .............................................................................................................. 42
7.8.10. Perfil de competências para atividade de fiscalização de obras e serviços de I&N ........................... 46
7.8.11. Perfil de Competências para Obras Civis – Ampliação e Construção de Subestações de Alta
Tensão .........................................................................................................................................................47
7.8.15. Perfil de Competências para Operação de Subestação, nas Classes de Tensão até 138 kV ........ 59
7.8.18. Perfil de Competências para Obras Civis (Ampliação e Construção) de Linhas de Distribuição de
Alta Tensão .................................................................................................................................................... 62
7.8.19. Perfil de Competências para Montagem Eletromecânica de Linhas de Distribuição de Alta Tensão
.........................................................................................................................................................66
7.8.22. Perfil de Competências para Equipes de Operação de Grupo Moto Gerador Diesel em
Subestações................................................................................................................................................... 70
7.8.23. Cargos Administrativos, Contratos de I&N (Trabalho Interno, sem Nenhuma Atividade de
Campo).........................................................................................................................................................72
8. ANEXOS ................................................................................................................................................. 72
4. REFERÊNCIAS
Procedimento Organizacional n. 375, Gestão da Informação Documentada;
Código Ético do Grupo Enel;
6. SIGLAS E PALAVRAS-CHAVE
Siglas e Palavras-Chave Descrição
IPAL Índice de prevenção de acidentes laborais
Unidade Saúde e Segurança da Unidade Saúde, Segurança, Meio
HSEQ-HS
ambiente e Qualidade
Dado Pessoal é qualquer informação relacionada a pessoa natural
identificada ou identificável, tais como nome, número de identificação,
dados de localização, um identificador online ou a um ou mais dos
Dado Pessoal
elementos característicos de sua identidade física, fisiológica, genética,
mental, econômica, cultural ou social (veja também Categorias especiais
de dados pessoais).
7. DESCRIÇÃO DO PROCESSO
Este documento define as capacitações e formação profissional, como também os perfis de competências
para cargos e funções, que compõem equipes que atuam em atividades realizadas em subestações de
distribuição, linhas de sub transmissão, serviços técnicos comerciais, poda de árvores, limpeza de faixa, e em
operação, manutenção e construção de redes de distribuição de energia elétrica para a infraestruturas e redes
Brasil e suas distribuidoras, para empresas contratadas e subcontratadas.
7.1 Definições
7.1.1. Eletricista Tipo 1, 2, 3 e 4
Eletricista tipo 1: Eletricista que não evidencia experiência mínima de 1 (um) ano na área de distribuição,
através de registro em CTPS na família do CBO 7321.
O eletricista tipo 1, poderá compor equipe de emergência leve e pesada. Não entanto terá as atribuições
restritas as mencionadas na tabela 2 que consta do item 7.5.2 desta especificação técnica.
Eletricista tipo 2: Eletricista que comprove possuir experiência de 1 (um) ano ou mais anos na área de
distribuição, através de registro em CTPS na família do CBO 7321.
O eletricista tipo 2, poderá compor equipe de emergência leve e pesada. Na equipe de emergência leve
poderá ser designado como “Responsável pelo Serviço”, podendo executar todas as atividades mencionadas
na tabela 2 que consta do item 7.4.2 desta especificação técnica.
Eletricista tipo 3: Eletricista que possui curso de operação e manutenção de equipamentos, redes e
subestação energizadas MT/AT, porém não possui evidência de experiência mínima de 2 (dois) anos na
execução específica de atividades energizadas, com técnicas em linha viva. Possui experiência nas
atividades de manutenção em redes e equipamentos desenergizados.
O eletricista tipo 3, não poderá compor equipe de emergência de LV (linha viva), em veículo dotado de 1
cesto. O eletricista 3 deverá ser lotado em equipes padrão de linha viva, com no mínimo 4 componentes, sob
a supervisão de encarregado.
Eletricista tipo 4: Eletricista que comprove possuir experiência específica em atividades de manutenção
em rede energizada (LV), MT/AT, de 2 (dois) anos ou mais. A Evidência deste requisito deverá ser através
de declaração formal emitida por empregadores anteriores.
Nota: A complexidade das atividades de manutenção em redes energizadas de MT, das quais se fazem
necessários eletricistas com maior expertise para a realização segura delas, quantidade necessárias de
cestos no veículo e quantidade de componentes das equipes devem ser consultadas no item 7.6.1.1.
Equipe leve de emergência (Camioneta/caminhonete), composta por 1 eletricista tipo 1 + 1 eletricista tipo 2.
Equipe pesada padrão, (caminhão), composta por no mínimo 5 componentes. Sendo: 1 Encarregado; 1
motorista/operador de guindauto e os demais são eletricistas.
Equipe pesada padrão atua na manutenção programada e em construção de rede.
Equipe pesada padrão para a execução de limpeza de faixa, composta por no mínimo 5 componentes. Sendo:
1 Encarregado; 1 motorista, demais ajudantes/auxiliares.
Equipe pesada padrão atua na manutenção programada e em construção de rede.
7.1.7. CBO
Código Brasileiro de Ocupação. Para os cargos de eletricista de distribuição que atuam em rede e
equipamentos de baixa tensão, média tensão ou alta tensão, desenergizados (linha morta) ou energizados
(linha viva) deverá ser registrado em CTPS no CBO: 7321-20.
Os eletricistas que executam atividades de operação, manutenção e construção de redes de distribuição
aérea e subterrânea em BT/MT, e eletricistas que executam atividades de operação e manutenção de linhas
aéreas de distribuição de AT, deverão ter sua autorização de intervenção no Sistema Elétrico de Potência,
vinculadas aos treinamentos específicos de capacitação cada atividade, com redes desenergizadas e ou
energizadas (linha viva), sendo que atividades em linha viva deverá ser informados as modalidades
autorizadas para intervenção se é a distância, ao contato e ao potencial.
Os cursos de Formação Profissional para Eletricistas e Montadores Eletromecânicos, que aturam no grupo
Enel, nas redes de distribuição, linhas de sub transmissão e subestações, em todos as atividades
classificadas como sendo pertencentes ao Sistema Elétrico de Potência – SEP, como também os
A Enel poderá fazer o processo de análise, com emissão formal de autorização e credenciamento de
instituições de ensino, para que elas possam ministrar cursos de formação profissional e ou capacitação dos
treinamentos operacionais e ou treinamentos de capacitação mencionados em norma regulamentadora,
devendo a instituição de ensino interessada fazer a solicitação formal a Área de Treinamentos Técnicos e
Operacionais da Distribuidora de cada estado.
Em conformidade com o item 1.6.1.1 da NR-01, na emissão de certificados de treinamentos exigidos por
normas regulamentadoras, devem atender o seguinte conteúdo informativo:
nome e assinatura do trabalhador;
conteúdo programático;
carga horária;
Nota 1: O modelo não exaustivo de certificado consta do item 8.6, anexo 6 desta especificação técnica.
Nota 2: O conteúdo dos certificados mencionados acima será também obrigatório para treinamentos de
Instruções de Trabalho Enel.
Os treinamentos realizados anteriormente pelo trabalhador podem ser avaliados pelo novo empregador e
convalidados ou complementados, nos termos do item 1.7.1 da NR-01.
Os empregados próprios Enel, da contratada e de suas subcontratadas deverão ter autorização específica
para acesso à área de risco conforme estabelecido pela Norma Regulamentadora 10 do Ministério do
Trabalho e em Emprego. A habilitação será emitida formalmente pela Enel, ou Instituição de Ensino
previamente avaliada e autorizada pela Enel de acordo com a instrução de trabalho WKI-HSEQ-HeS-17-0003-
INBR – Habilitação de Acesso a Áreas de Risco.
A habilitação deve ser observada tanto na admissão de empregados Enel, quando da mobilização da
contratada e suas subcontratadas para prestação dos serviços a Enel, como durante todo o transcurso do
contrato no que se refere a novas admissões e transferências de outras contratadas da Enel.
A habilitação de empregados da contratada será válida para diferentes contratos com a contratante, desde
que os seguintes critérios sejam respeitados:
I) O empregado deve ter habilitação vigente para a contratada em questão;
II) A necessidade de habilitação deve ser para o mesmo cargo da habilitação vigente;
III) A necessidade de habilitação deve ser para a mesma atividade da habilitação vigente.
Salienta-se que neste caso, o prazo de validade da habilitação para o novo contrato permanecerá o mesmo
da habilitação original. Além disso, a extensão de habilitações a novos contratos não exime a contratada do
cumprimento de suas obrigações sejam, contratuais, sejam legais.
Os custos relativos ao processo de HAR – Habilitação de acesso a área de risco, serão de responsabilidade
da contratada.
As equipes leves de emergência denominadas E12 e E22, poderão exercer todas as atividades relacionadas
ao atendimento emergencial, conforme Tabela 1, item 7.5.1 deste documento.
As autorizações para realização de cada atividade, estará condicionada e restritas ao cargo/função dos
eletricistas (1 e 2), conforme tabela 2 que consta do item 7.5.2 desta especificação técnica.
Classe
Atividades
tensão
Criação da zona protegida e zona de trabalho
Emendas de condutores aéreo nu e protegido, primário
Substituição do cartucho
MÉDIA TENSÃO
Classe
Atividades
tensão
Refazer amarração do condutor no isolador
Manobras de chave
Instalação de gerador na unidade consumidora
Criação da zona protegida e zona de trabalho
Emendas de condutores aéreo nu e protegido secundário
Troca de isolador
Instalar espaçador
Instalação de cabo subterrâneo de ramal
Instalação de cabo aéreo
Substituição de conector de ramal
Reaperto ou troca de conexão
Conexão de ramal de ligação
BAIXA TENSÃO
Classe Atividades que Podem ser Executadas pelo Eletricista Atividades que podem ser
tensão Tipo 1 executadas pelo eletricista tipo 2
Substituição do cartucho
Substituição de elo fusível
Instalação de sinalização viária e delimitação do local de
trabalho
MÉDIA TENSÃO
Controle de trânsito
Inspeção visual, termográfica ou com drone em rede
Todas as atividades da tabela 1
Substituição de elo fusível
Troca de isolador;
Poda de emergência, somente para retirar ganhos que toca
a rede.
Recolocar conetor/isolador
Retensionar condutor
Refazer amarração do condutor no isolador
Instalação e amarração de escada e linha de vida
Instalação de gerador para clientes vitais
Controle de trânsito
Instalação de sinalização viária e delimitação do local de
trabalho
Inspeção visual, termográfica ou com drone em rede
Emendas de condutores aéreo nu e protegido secundário
Troca de isolador;
Instalar espaçador
BAIXA TENSÃO
Classe Atividades que Podem ser Executadas pelo Eletricista Atividades que podem ser
tensão Tipo 1 executadas pelo eletricista tipo 2
Substituição/Instalação de alças
Desenergização de luminária publica
Medição instantânea
Troca de armação secundaria
Substituição de cabo aéreo
Desenergização do cliente
Troca do medidor do cliente
Troca do disjuntor do cliente
Instalação de gerador para clientes vitais
MEDIDOR
7.6 Atividades por Classificação de Eletricista de Redes Energizadas (LV) até 36,2 kV, Tipo 3 e 4
Nas equipes leves, ou também chamadas de reduzida, de manutenção de emergência em redes energizadas
(LV), com 2 (dois) ou 3 (três) componentes, deverão ser compostas por eletricistas classificados como tipo 4,
ou seja, possuam experiência mínima de 2 (dois) anos na execução específica em intervenção e manutenção
em redes e equipamentos energizados.
Nas chamadas equipes padrão de manutenção em redes e equipamentos energizados (LV) MT/AT, poderão
ser compostas por eletricistas classificados como tipo 3 e 4.
As autorizações para realização de cada atividade e forma de acesso com veículo com 1 ou 2 cestas aéreas,
andaimes e escadas, estarão condicionadas e restritas ao cargo/função dos eletricistas (3 e 4), conforme
tabela 3 que consta do item 7.6.1. desta especificação técnica.
Assunto: Diretrizes de Perfil de Competências para Composição de Equipes, Formação Profissional e Capacitação
Áreas de aplicação
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
Função Serviço: -
Linha de Negócio: Infraestrutura e Redes
7.6.1. Atividades por Classificação de Eletricista Tipo 3 e 4 - Atividades de Manutenção Energizada até 36,2 kV
Tabela 3 - Classificação de eletricistas 3 e 4 na lotação dos tipos de equipes de linha viva por atividades
Assunto: Diretrizes de Perfil de Competências para Composição de Equipes, Formação Profissional e Capacitação
Áreas de aplicação
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
Função Serviço: -
Linha de Negócio: Infraestrutura e Redes
A equipe leve E12 deverá ser acompanhada em campo, pela ENEL, no mínimo uma vez por semana, estes
acompanhamentos poderão ser realizados tanto pela linha de negócio como também pela equipe de HSEQ-
HS, devendo ser registrado o acompanhamento através do formulário do IPAL.
Na ocorrência de alguma Não Conformidade (NC), o gestor da equipe ou alguém designado por ele, deverá
realizar o feedback presencialmente com a equipe, com representantes indicados pelo gestor da Contratada
e representantes indicados por HSEQ-HS da Enel.
A Equipe de Emergência E12, deverá ser registrada no sistema do COD de maneira que o Operador
identifique este tipo de equipe no momento do acionamento dela.
O Eletricista tipo 1, deverá possuir uma identificação visual diferenciada, com objetivo de facilitar a
identificação do mesmo em uma inspeção em campo ou através da monitoria veicular. Tal identificação
poderá ser uma braçadeira na cor laranja, confeccionada em tecido resistente ao arco elétrico e chama, ou
adesivo específico a ser colado no capacete.
O Eletricista tipo 1, deverá ser avaliado em campo durante a execução da atividade, pela contratada, no
mínimo duas vezes por mês, durante 6 meses, pelo supervisor, instrutor ou profissional competente indicado
pela Contratada, devendo ser registrado o acompanhamento através do formulário de avaliação em serviço -
equipes leves de emergência: E12, FOR-HeS-0005-EDBR, conforme, item 8.2 desta especificação técnica.
Após 12 meses do início do contrato, com base na avaliação realizada pela contratada, o eletricista tipo 1
poderá ser promovido a eletricista tipo 2, devendo o gestor Enel promover a ratificação da avaliação da
contratada e emitir a respectiva habilitação HAR- Habilitação de Acesso à Área de Risco para as novas
atividades a serem executadas.
Antes do início da prestação de serviços a Enel, a empresa contratada deve cadastrar seus empregados em
sistema via sistema parceiro gestão, ou outro sistema disponibilizado pela contratante.
Os cadastros precisam ser mantidos atualizados durante a vigência do contrato, desta forma as capacitações
de reciclagem e atualização do atestado de saúde ocupacional devem ser informadas via sistema parceiro
gestão.
O cadastro do empregado deverá ser realizado no cargo e função da atividade específica da prestação de
serviços.
Visando garantir que os empregados da contratada estejam legalmente aptos a executem as atividades objeto
de contratação, no mínimo (um) 1% das documentações de ASO, treinamentos de formação profissional,
Capacitações, e a Habilitação de Acesso à área de Risco – HAR, ingressadas e armazenadas no sistema de
gestão da contratada, deverão passar por processo de auditoria mensal, pela área de Saúde e Segurança de
cada distribuidora.
Abaixo encontra-se as definições das tipologias de requisitos solicitados pela CONTRATANTE a fim de
possibilitar um melhor entendimento e interpretação do alcance de cada requisito por parte da CONTRATADA:
Cargo: cargo a ser desempenhado pelo empregado da CONTRATADA dentro do CONTRATO;
1
Nota 1: Para o cargo de Motorista/ Operador de guindauto, somente é obrigatório o curso de capacitação de
Eletricista de Distribuição de Energia Elétrica, se o equipamento de guindar para elevação de carga a ser
operador, não possuir sistema de operação a distância por controle remoto (joystick).
Caso o equipamento possua sistema de operação a distância por controle remoto, o gestor do contrato poderá
após análise de aplicabilidade fazer exceção a este requisito, preenchendo e assinando o formulário
(Declaração quanto a não aplicabilidade de requisito obrigatório) que consta do Anexo III, item 8.3 desta
especificação técnica. A contratada irá inserir no sistema Parceiro Gestão o documento emitido pelo gestor
do contrato.
Tabela 5 - Perfil de competências para equipes pesada padrão – Manutenção programada desenergizada e ou construção de rede,
BT/MT
1
Nota 1 – Motorista pode acumular a função de operador de guindauto, devendo atender os requisitos do
perfil de motorista e os requisitos do perfil de operador de guindauto.
2
Nota 2 – Operador de guindauto pode acumular a função de motorista, devendo atender os requisitos do
perfil de operador de guindauto e os requisitos do perfil de motorista.
7.8.3. Equipe Civil e de montagem – Execução de Bases (Concretada ou não), com Implantação de
Poste Equipado Somente com Cruzeta e Isoladores.
Tabela 6 - Perfil de competências para equipes civil e montagem – bases concretadas ou não, com implantação de postes.
1
Nota 1 – Eletricista pode acumular a função de operador de guindauto e de motorista, devendo atender os
requisitos do perfil de motorista, os requisitos do perfil de operador de guindauto e os requisitos do eletricista.
2
Nota 2 – Motorista pode acumular a função de operador de guindauto, devendo atender os requisitos do
perfil de motorista e os requisitos do perfil de operador de guindauto.
DOCUMENTO INVÁLIDO SE IMPRESSO OU GRAVADO
27/72
USO INTERNO E EXTERNO
3
Nota 3 – Operador de guindauto pode acumular a função de motorista, devendo atender os requisitos do
perfil de operador de guindauto e os requisitos do perfil de motorista.
Tabela 7 - Perfil de competências para equipes de manutenção em Linha Viva e podas de arvores em Linha Viva, MT.
Nota 1 – Motorista pode acumular a função de encarregado, devendo atender os requisitos do perfil de
1
7.8.5. Perfil de Competências para Equipes de Podas de Arvores em Redes Energizadas (Linha Viva),
BT/MT, Classe de Tensão até 36,2 kV, pelos Métodos ao Contato e a Distância.
Tabela 8 - Perfil de competências para equipes de manutenção em Linha Viva e podas de arvores em Linha Viva, MT.
Nota 1 – Motorista pode acumular a função de encarregado, devendo atender os requisitos do perfil de
1
Tabela 9 - Perfil de competências para equipes de manutenção em Linha Viva, em linhas e SE, de 69 kV a 138kV.
Nota 1 – Motorista pode acumular a função de encarregado, devendo atender os requisitos do perfil de
1
Cargo/Função Requisitos
Atestado de Saúde Ocupacional - ASO
Ensino Fundamental completo (8ª série 9º ano)
Ajudante Geral
Instrução formal nos termos do item 10.8.9 da NR-10
Curso de Trabalhos em Altura, NR-35 (16 horas)
Atestado de Saúde Ocupacional - ASO
Ensino Fundamental completo (8ª série 9º ano)
Cargo/Função Requisitos
Curso Básico da NR-10 (40 horas)
Curso SEP da NR-10 (40 horas)
Curso de Trabalhos em Altura, NR-35 (16 horas)
Curso de Responsável pelos Serviços, (16 horas)
Experiência mínima de 01 (um) ano, comprovando através de registro em
CTPS na família do CBO 7321.
Treinamento nas Instruções de Trabalho, conforme item 8.1 desta
especificação técnica.
Atestado de Saúde Ocupacional – ASO
Avaliação Psicossocial
Ensino Fundamental completo (8ª série 9º ano)
Motorista 2 Instrução formal nos termos do item 10.8.9 da NR-10
Curso de direção defensiva, (20 horas)
Carteira Nacional de Habilitação na categoria veículo
Treinamento nas Instruções de Trabalho, conforme item 8.1 desta
especificação técnica.
1
Nota 1 – Eletricista pode acumular a função de motorista, devendo atender os requisitos do perfil de motorista
e os requisitos do perfil de eletricista.
2
Nota 2 – Motorista pode acumular a função de Eletricista, devendo atender os requisitos do perfil de eletricista
e os requisitos do perfil de motorista.
7.8.8. Perfil de Competências para Equipes de Serviços Técnicos Comerciais (Novas Conexões;
Suspenção; Normalização; Inspeções; Laboratório de medição; Medição de Balanço e TSA.
7.8.9. Perfil de Competências para Equipes de Poda de Arvores, Limpeza de Faixa e Capina de
Subestações – BT/MT e AT Desenergizadas. Intervenção em Rede Energizada Somente para Execução
de Desenergização, Aplicação de 5RO.
Tabela 12 - Perfil de competências para equipes de poda de arvores, limpeza de faixa e capina de subestações
7.8.11. Perfil de Competências para Obras Civis – Ampliação e Construção de Subestações de Alta
Tensão
Tabela 14 - Perfil de competências para obras civis – ampliação e construção de subestações de alta tensão
Tabela 15 - Perfil de competências para montagem eletromecânica de subestações de distribuição de Alta Tensão (Novas
subestações ou ampliação de subestação)
7.8.15. Perfil de Competências para Operação de Subestação, nas Classes de Tensão até 138 kV
Tabela 19 - Perfil de competências para instalação e intervenção em Painéis de Comando, Supervisão, Controle, Proteção,
Automação, Comunicação e Medição em Subestações
7.8.18. Perfil de Competências para Obras Civis (Ampliação e Construção) de Linhas de Distribuição
de Alta Tensão
Tabela 21 - Perfil de competências para Obras Civis (ampliação e construção) de Linhas de Distribuição de Alta Tensão
Avaliação Psicossocial
Atestado de Saúde Ocupacional - ASO
Declaração do empregador convalidando atendimento de requisitos legais,
conforme item 8.5 desta especificação técnica.
Topógrafo/Nivelador
Certificado de Curso Técnico em Topografia ou Agrimensura.
Carteira Nacional de Habilitação categoria “B”
Instrução formal nos termos do item 10.8.9 da NR-10
Atestado de Saúde Ocupacional - ASO
Declaração do empregador convalidando atendimento de requisitos legais,
conforme item 8.5 desta especificação técnica.
Ensino Fundamental (mínimo 4ª serie)
Treinamento nas Instruções de Trabalho, conforme item 8.1 desta
Auxiliar de Limpeza de
especificação técnica.
Faixa/Supressão vegetal
Instrução formal nos termos do item 10.8.9 da NR-10
Curso de Motosserra, NR-12, mínimo de 8h
Curso de Trabalho em altura, NR-35, mínimo 16 horas.
OBS: Somente para quem for executar atividades em altura.
Curso de Segurança do Trabalho Aplicada a Atividade de Limpeza de Faixa
Atestado de Saúde Ocupacional - ASO
Declaração do empregador convalidando atendimento de requisitos legais,
conforme item 8.5 desta especificação técnica.
Blaster/Detonador Avaliação psicossocial
Ensino Fundamental completo
Curso de formação de Blaster (NR-19) mínimo de 40 horas
Atestado de Blaster emitido por SSP dos estados
Atestado de Saúde Ocupacional - ASO
Declaração do empregador convalidando atendimento de requisitos legais,
conforme item 8.5 desta especificação técnica.
Certificado de conclusão de Técnico em Segurança do Trabalho e Registro
no Ministério do Trabalho e Emprego
Técnico em Segurança do Direção defensiva, (20 horas)
Trabalho CNH na categoria do veículo B
Curso Básico da NR-10 (40 horas)
Curso SEP da NR-10 (40 horas)
Curso de Trabalho em Altura – NR-35
Desejável: Curso de sistema de gestão ISO 45.001
Desejável: Experiência no setor elétrico (Eletrotécnico ou Eletricista),
comprovando através de CTPS.
Tabela 22 - Perfil de competências para montagem eletromecânica de linhas de distribuição de alta tensão
Tabela 23 - Perfil de competências geral para os profissionais Técnicos em Segurança do Trabalho, Engenheiro de Segurança do
Trabalho e Supervisor
Tabela 24 - Perfil de competências para equipes de manutenção e instalação de equipamentos e de operações de telecomunicações
7.8.22. Perfil de Competências para Equipes de Operação de Grupo Moto Gerador Diesel em
Subestações
1
Nota 1: Para o cargo de Motorista/ Operador de guindauto, somente é obrigatório o curso de capacitação de
Eletricista de Distribuição de Energia Elétrica, se o equipamento de guindar para elevação de carga a ser
operador, não possuir sistema de operação a distância por controle remoto (joystick).
Caso o equipamento possua sistema de operação a distância por controle remoto, o gestor do contrato poderá
após análise de aplicabilidade fazer exceção a este requisito, preenchendo e assinando o formulário
(Declaração quanto a não aplicabilidade de requisito obrigatório) que consta do Anexo III, item 8.3 desta
especificação técnica.
7.8.23. Cargos Administrativos, Contratos de I&N (Trabalho Interno, sem Nenhuma Atividade de
Campo)
Cargos Administrativos
Cargo/função Requisitos do perfil
Certificado de conclusão de curso superior em qualquer área
Analistas e Especialistas
ASO – Atestado de Saúde Ocupacional
ASO – Atestado de Saúde Ocupacional
Assistente Técnico Certificado de conclusão de curso técnico em qualquer área (Eletrotécnica.
Edificações etc.
Auxiliares e Assistentes Ensino médio completo
administrativos ASO – Atestado de Saúde Ocupacional
Ensino médio completo
Demais cargos administrativos
ASO – Atestado de Saúde Ocupacional
Para os demais perfis de equipes não mencionados nesta diretriz, a CONTRATADA deverá consultar
formalmente a área de Treinamentos Técnicos e Operacionais da CONTRATANTE.
8. ANEXOS