Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Áreas de aplicação
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
Função Serviço: -
Linha de Negócio: Infraestrutura e Redes
CONTEÚDO
1. OBJETIVOS DO DOCUMENTO E ÁREA DE APLICAÇÃO ..................................................................... 3
2. GESTÃO DA VERSÃO DO DOCUMENTO............................................................................................... 3
3. UNIDADES RESPONSÁVEIS PELO DOCUMENTO ............................................................................... 3
4. REFERÊNCIAS ......................................................................................................................................... 4
5. POSIÇÃO DO PROCESSO COM RELAÇÃO A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ............................... 4
6. SIGLAS E PALAVRAS-CHAVE ................................................................................................................. 4
7. DESCRIÇÃO DO PROCESSO.................................................................................................................. 4
7.1 Definições legais .................................................................................................................................... 5
7.1.1. Trabalhador Autorizado ..................................................................................................................... 5
7.1.2. Trabalhador Qualificado .................................................................................................................... 5
7.1.3. Trabalhador Capacitado .................................................................................................................... 5
7.1.4. Profissional legalmente Habilitado .................................................................................................... 5
7.1.5. Responsável Técnico pela Capacitação ........................................................................................... 5
7.1.6. Ordem de Serviço .............................................................................................................................. 5
7.2 Onde poderá realizado os processos de emissão de HAR – Habilitação de Acesso a área de Risco 6
7.2.1. Custos do processo de emissão de HAR – Habilitação de Acesso a área de Risco........................ 6
7.2.2. Aprovação e assinatura da HAR - Habilitação de Acesso a Área de Risco ..................................... 6
7.3 Avaliações de Conhecimento Teórico e Prático .................................................................................... 8
7.3.1. Avaliações de Conhecimento Teórico ............................................................................................... 8
7.3.2. Avaliações de Conhecimento prático ................................................................................................ 8
7.3.3. Avaliações de Conhecimento Teórico, para empregados que não possuem formação na área
elétrica. 9
7.4 Da validade de HAR - Habilitação de Acesso à Área de Risco ............................................................ 9
7.4.1. Periodicidade de HAR - Habilitação de Acesso à Área de Risco...................................................... 9
7.4.2. Emissão de substituição de HAR para empregados de contratada em migração de contrato
(mobilização), ou troca de empresa. ............................................................................................................... 10
7.5 Processo de HAR- Habilitação de Acesso a área de Risco ................................................................ 10
7.5.1. Emissão de HAR para novos empregados da Contratada ............................................................. 10
7.5.2. Emissão de HAR para empregados próprios Enel .......................................................................... 11
7.6 Emissão da HAR colorida para uso como cartão de vida ................................................................... 11
7.7 Análise de documental que compõem o perfil de competências do candidato .................................. 12
7.7.1. Certificados de formação profissional e capacitação ...................................................................... 12
7.7.2. Aptidão médica para trabalho em altura e espaço confinado ......................................................... 12
7.7.3. ASO – Atestado de Saúde Ocupacional ......................................................................................... 13
Áreas de aplicação
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
Função Serviço: -
Linha de Negócio: Infraestrutura e Redes
Áreas de aplicação
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
Função Serviço: -
Linha de Negócio: Infraestrutura e Redes
Áreas de aplicação
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
Função Serviço: -
Linha de Negócio: Infraestrutura e Redes
4. REFERÊNCIAS
Código Ético do Grupo Enel;
Plano de Tolerância Zero à Corrupção;
6. SIGLAS E PALAVRAS-CHAVE
Siglas e Palavras-Chave Descrição
ABNT Associação Brasileira de Normas Técnicas
NBR Normas Brasileiras
NR Norma Regulamentadora
HAR Habilitação a Acesso a Área de Risco
7. DESCRIÇÃO DO PROCESSO
A HAR – Habilitação de acesso a área de risco, é processo interno da Enel na operação de distribuição Rio
de Janeiro, Goiás, Ceará, São Paulo, para empresas contratadas e subcontratadas, objetivando a
Áreas de aplicação
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
Função Serviço: -
Linha de Negócio: Infraestrutura e Redes
Trabalhador que comprovar conclusão de curso específico na área elétrica reconhecido pelo Sistema
Oficial de Ensino.
Áreas de aplicação
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
Função Serviço: -
Linha de Negócio: Infraestrutura e Redes
7.2 Onde Poderá Realizado os Processos de Emissão de HAR – Habilitação de Acesso a Área de
Risco
Os processos de habilitação de acesso área de risco, avaliação de conhecimento teórico e prático, serão
realizados nas Instituições de ensino previamente avaliadas e autorizadas pela Enel, também serão
realizados pela própria Enel nos Centros de Excelência Operacional, ou nos centros didáticos das unidades
territoriais.
Os custos relativos ao processo de HAR – Habilitação de acesso a área de risco, tanto para habilitação inicial
ou revalidação, serão inteiramente de responsabilidade da contratada.
Áreas de aplicação
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
Função Serviço: -
Linha de Negócio: Infraestrutura e Redes
A aprovação e assinatura da HAR deverá ser realizada por profissionais formalmente autorizado, nos termos
do item 10.8.4 da NR-10, nos seguintes cenários:
Profissional formalmente
autorizado, designado pela
Instituição.
Instituição de ensino autorizada
+
Profissional formalmente
autorizado da Contratada.
Contratada
Profissional formalmente
autorizado, designado pelo
Centro de Excelência gestor do contrato.
Operacional, ou Centros
+
didáticos das Unidades
Territoriais Profissional formalmente
autorizado, designado da
Contratada.
Profissional formalmente
autorizado, designado pela
Instituição.
Instituição de ensino autorizada +
Profissional formalmente
autorizado, designado pelo
gestor imediato do empregado.
Próprio Enel
Profissional formalmente
autorizado, designado pela área
Centro de Excelência de Treinamentos.
Operacional, ou Centros
+
didáticos das Unidades
Territoriais Profissional formalmente
autorizado, designado pelo
gestor imediato do empregado.
Áreas de aplicação
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
Função Serviço: -
Linha de Negócio: Infraestrutura e Redes
A emissão de HAR – Habilitação de acesso a área de risco, será emitida mediante aprovação em avaliação
de conhecimento teórico e prático, aos empregados com atividades de risco elétrico, queda de altura e demais
riscos adicionais do Sistema Elétrico de Potência – SEP.
A prova teórica poderá ter questões objetiva e discursiva relativas ao conteúdo de Instruções de Trabalho
Enel pertinentes as atividades contratadas.
Será considerado APROVADO na avaliação de conhecimento teórico o candidato que obter nota mínima de
70/100.
Caso o candidato reprove no primeiro processo de avaliação teórica, o empregador poderá solicitar uma
segunda avaliação, se reprovando nessa segunda prova, só poderá solicitar uma nova avaliação de
conhecimento em 15 dias corridos a contar da data última prova, prazo necessário para ser realizado um novo
treinamento nas Instruções de Trabalho Enel pertinentes as atividades contratadas.
Se o candidato for reprovado na terceira avaliação consecutiva de conhecimento teórico, este somente poderá
solicitar uma nova avaliação após 180 dias a contar da data de reprovação.
A avaliação de conhecimento prático, será realizada em redes didáticas, devendo ser convalidado as
habilidades práticas do empregado na execução das atividades, conforme perfil de competência contratado,
referenciado na SER-HSEQ-HeS-20-0228-EDBR.
As atividades e habilidades a serem avaliadas no processo de prática de campo, poderá ser concordada entre
a área gestora e a área de treinamentos técnicos e operacionais. Abaixo atividades que poderão serem
consideradas para o processo de avaliação de conhecimento prático.
Conhecimento das Instruções de Trabalho aplicáveis as atividades do perfil da equipe;
Delimitação de área de trabalho e sinalização viária;
Instalações de ancoragem, linha de vida;
Escalada e descida da escada extensível;
Áreas de aplicação
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
Função Serviço: -
Linha de Negócio: Infraestrutura e Redes
Posicionamento para a atividade, proteção e aplicação de coberturas de rede para serviços de Linha
Viva, em redes de BT/MT/AT;
Preparação para a realização da atividade, separação dos equipamentos a serem utilizados;
Avaliação dos equipamentos de proteção individual e coletiva e ferramentas;
Uso correto dos equipamentos de proteções individuais e coletivas; uso de equipamentos e
ferramentas de trabalho etc.;
7.3.3. Avaliações de Conhecimento Teórico, para Empregados que não Possuem Formação na Área
Elétrica.
Os empregados contratados nos cargos de ajudante geral, auxiliar de serviços gerais, auxiliar de limpeza de
faixa etc., cujo perfil de competência da equipe e atividade contratada atuarem na zona livre e na vizinhança
da zona controlada, nos termos do item 10.8.9 da NR-10, deverão passar por uma avaliação de conhecimento
em prova teórica, com questões objetivas e ou prova oral, relativas ao conteúdo e entendimento do
treinamento de Instrução Formal, que consta do Anexo 4, da SER-HSEQ-HeS-20-0228-EDBR - Diretrizes de
perfil de competências para composição de equipes, formação profissional e capacitação.
Os empregados próprios e das empresas contratadas deverão ser submetidos à novo processo de avaliação
técnica sempre que:
Quando do vencimento da HAR, onde todo o processo de habilitação deverá ser renovado, com
avaliação completa dos documentos que consta do perfil de competências (certificados válidos, ASO
etc.) aplicação de prova teórica e prova prática.
Troca de cargo/função e ou alteração de atividades executadas.
Retorno de afastamento ao trabalho ou inatividade, por período superior a três meses.
Áreas de aplicação
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
Função Serviço: -
Linha de Negócio: Infraestrutura e Redes
Sempre que verificado durante as inspeções em campo descumprimentos de segurança por parte do
empregado, com aplicação de NC - Não conformidade gravidade 3 (três) e em reincidência de NC -
Não conformidade gravidade 2 (dois), o gestor técnico deverá reter a autorização de acesso à área
de risco devendo o empregado passar por uma reciclagem teórica e prática das instruções de trabalho
na empresa contratada ou Instituição de ensino autorizada com carga horária mínima de 2 horas
teóricas e 2 horas práticas, tendo como base a correção da NC – Não conformidade verificada durante
a execução da atividade.
A habilitação deve ser observada tanto na admissão de empregados Enel, quando da mobilização da
contratada e suas subcontratadas para prestação dos serviços a Enel, como durante todo o transcurso do
contrato no que se refere a novas admissões e transferências de outras contratadas da Enel.
Empregado que possui a HAR válida, ou seja, com a data de emissão inferior a dois anos poderá a critério
do novo gestor do contrato, ter uma nova HAR emitida para a novo empregador, sem obrigatoriamente passar
por um novo processo completo (prova teórica e prática) de HAR, neste caso, a habilitação deve ser para o
mesmo cargo e atividades da habilitação vigente, e o prazo de validade da habilitação para o novo contrato
permanecerá o mesmo da habilitação original.
A habilitação de empregados da contratada será válida para diferentes contratos com a contratante, desde
que os seguintes critérios sejam respeitados:
I) O empregado deve ter habilitação vigente para a contratada em questão;
II) A necessidade de habilitação deve ser para o mesmo cargo da habilitação vigente;
III) A necessidade de habilitação deve ser para a mesma atividade da habilitação vigente.
Para efeito de HAR para “novo empregado”, considera-se o candidato que ainda não possui um vínculo de
emprego com a contratada ou com Enel, ou seja, esteja participando de um processo seletivo visando
aprovação em vaga ofertada.
Áreas de aplicação
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
Função Serviço: -
Linha de Negócio: Infraestrutura e Redes
Para efeito de HAR para “novo empregado”, considera-se o candidato que ainda não possui um vínculo de
emprego com uma das distribuidoras do grupo Enel no Brasil, ou seja, esteja participando de um processo
seletivo visando aprovação em vaga ofertada.
A área de Pessoas & Organização deverá apresentar as seguintes documentações do candidato aos
responsáveis designados pelo processo nas Instituições de ensino ou nos Centros de Excelência Operacional,
ou nos centros didáticos das unidades territoriais da Enel:
1- Cópia do RG e CPF;
2- Aptidão médica para trabalho em altura;
3- Certificados de formação profissional e capacitação atualizados, conforme consta no perfil de
competência específico do cargo/ função, atrelados as atividade e tipo de equipe, conforme SER-
HSEQ-HeS-20-0228-EDBR - Diretrizes de perfil de competências para composição de equipes,
formação profissional e capacitação.
A da HAR será emitida em formato de cartão. Os cartões serão diferenciados pela cor, podendo ser utilizados
como cartão de vida nas atividades programadas com redes e equipamentos desenergizados, cada cor
conforme a função.
O modelo padrão de cartão da HAR - Habilitação de Acesso a Área de Risco é conforme o anexo 2 e 3 deste
documento.
Eletricista – Manobra de Equipamentos (permissão para intervir na rede de Alta e Baixa
VERDE Tensão energizada).
Eletricista de manutenção em Linha Viva, MT/AT
Áreas de aplicação
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
Função Serviço: -
Linha de Negócio: Infraestrutura e Redes
BRANCO Ajudante/Auxiliar
Processo de emissão HAR deve ser precedido de análise documental, o candidato precisa evidenciar os
requisitos que constam do perfil de competência específico do cargo/ função, atrelados as atividade e tipo de
equipe, conforme SER-HSEQ-HeS-20-0228-EDBR - Diretrizes de perfil de competências para composição de
equipes, formação profissional e capacitação.
A empresa contratada deverá capacitar seus empregados que estarão na prestação de serviços a Enel,
conforme determina o perfil de competências por equipe, cargo e atividade descritos na SER-HSEQ-HeS-20-
0228-EDBR - Diretrizes de perfil de competências para composição de equipes, formação profissional e
capacitação.
Os certificados apresentados devem ser analisados visando determinar se atendem os requisitos obrigatórios
mencionados a SER-HSEQ-HeS-20-0228-EDBR, mais especificamente os itens 7.2, que trata de regras de
aceites de certificados, por instituição de ensino, ou emitidos por empregador (contratadas), trata ainda de
conteúdo dos certificados, e o anexo 4, dos conteúdos e carga horária da formação profissional e capacitação.
O conteúdo e carga horária dos treinamentos de Instruções de Trabalho necessários para a realização do
processo de avaliação de conhecimento teórico e prático, constam do Anexo I da SER-HSEQ-HeS-20-0228-
EDBR.
A emissão da HAR - Habilitação de Acesso a Área de Risco, para candidato em processo seletivo para
contratação, ainda sem vínculo de empregado, ou seja, sem registro em CTPS com nenhuma parceira a
serviço da Enel, deverá ser exigido além dos certificados de formação profissional e capacitação que consta
do perfil de competências, um documento formal emitido por médico atestado sua aptidão médica para
trabalho em altura e espaço confinado.
Áreas de aplicação
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
Função Serviço: -
Linha de Negócio: Infraestrutura e Redes
Todos os exames complementares, médicos ocupacionais, visando emissão de ASO devem atender o que
consta da SER-HSEQ-HeS-18-0093-INBR - Diretrizes para Empresas da IN Brasil e Contratadas.
As dúvidas relacionadas a emissão de Habilitação de Acesso a Área de Risco, devem ser esclarecidas na
área de Treinamentos Técnicos e Operacionais, de cada distribuidora.
8. ANEXOS