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USO INTERNO E EXTERNO

Instrução de Trabalho no. 03


Versão no. 7 data: 28/09/2021

Assunto: Habilitação de Acesso a Áreas de Risco

Áreas de aplicação
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
Função Serviço: -
Linha de Negócio: Infraestrutura e Redes

CONTEÚDO
1. OBJETIVOS DO DOCUMENTO E ÁREA DE APLICAÇÃO ..................................................................... 3
2. GESTÃO DA VERSÃO DO DOCUMENTO............................................................................................... 3
3. UNIDADES RESPONSÁVEIS PELO DOCUMENTO ............................................................................... 3
4. REFERÊNCIAS ......................................................................................................................................... 4
5. POSIÇÃO DO PROCESSO COM RELAÇÃO A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ............................... 4
6. SIGLAS E PALAVRAS-CHAVE ................................................................................................................. 4
7. DESCRIÇÃO DO PROCESSO.................................................................................................................. 4
7.1 Definições legais .................................................................................................................................... 5
7.1.1. Trabalhador Autorizado ..................................................................................................................... 5
7.1.2. Trabalhador Qualificado .................................................................................................................... 5
7.1.3. Trabalhador Capacitado .................................................................................................................... 5
7.1.4. Profissional legalmente Habilitado .................................................................................................... 5
7.1.5. Responsável Técnico pela Capacitação ........................................................................................... 5
7.1.6. Ordem de Serviço .............................................................................................................................. 5
7.2 Onde poderá realizado os processos de emissão de HAR – Habilitação de Acesso a área de Risco 6
7.2.1. Custos do processo de emissão de HAR – Habilitação de Acesso a área de Risco........................ 6
7.2.2. Aprovação e assinatura da HAR - Habilitação de Acesso a Área de Risco ..................................... 6
7.3 Avaliações de Conhecimento Teórico e Prático .................................................................................... 8
7.3.1. Avaliações de Conhecimento Teórico ............................................................................................... 8
7.3.2. Avaliações de Conhecimento prático ................................................................................................ 8
7.3.3. Avaliações de Conhecimento Teórico, para empregados que não possuem formação na área
elétrica. 9
7.4 Da validade de HAR - Habilitação de Acesso à Área de Risco ............................................................ 9
7.4.1. Periodicidade de HAR - Habilitação de Acesso à Área de Risco...................................................... 9
7.4.2. Emissão de substituição de HAR para empregados de contratada em migração de contrato
(mobilização), ou troca de empresa. ............................................................................................................... 10
7.5 Processo de HAR- Habilitação de Acesso a área de Risco ................................................................ 10
7.5.1. Emissão de HAR para novos empregados da Contratada ............................................................. 10
7.5.2. Emissão de HAR para empregados próprios Enel .......................................................................... 11
7.6 Emissão da HAR colorida para uso como cartão de vida ................................................................... 11
7.7 Análise de documental que compõem o perfil de competências do candidato .................................. 12
7.7.1. Certificados de formação profissional e capacitação ...................................................................... 12
7.7.2. Aptidão médica para trabalho em altura e espaço confinado ......................................................... 12
7.7.3. ASO – Atestado de Saúde Ocupacional ......................................................................................... 13

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7.8 Canal de comunicação ........................................................................................................................ 13


8. ANEXOS .................................................................................................................................................. 13
8.1 Anexo 1 - Fluxograma da emissão de HAR- contratada ..................................................................... 13
8.2 Anexo 2 - Fluxograma da emissão de HAR- Próprios ........................................................................ 13
8.3 Anexo 3 - Modelo editável e orientações de preenchimento do cartão da HAR – Contratada ........... 13
8.4 Anexo 4 - Modelo editável e orientações de preenchimento do cartão da HAR - Próprio .................. 13

RESPONSÁVEL DE TREINAMENTOS TÉCNICOS E OPERACIONAIS


Johjan Alberto Isaza Barrios

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1. OBJETIVO DO DOCUMENTO E ÁREA DE APLICAÇÃO


Este documento define o processo para emissão da HAR – Habilitação de acesso a área de risco, objetivando
a averiguação de aptidão médica, competências técnicas, qualificação, habilitação e capacitação, para o
atendimento dos requisitos mínimos determinados em legislação pertinente e normas internas da
infraestruturas e redes Brasil de forma a emitir um cartão convalidando os requisitos legais dos empregados
próprios e de empresas contratadas e subcontratas a atuarem na execução de atividades especificas nas
quais foram avaliados em provas teóricas e práticas.
Este documento se aplica a Infraestruturas e Redes Brasil na operação de distribuição Rio de Janeiro, Goiás,
Ceará, São Paulo, para empresas contratadas e subcontratadas.
“A presente política aplica-se ao Grupo Enel no que diz respeito à sua atuação no Brasil, de acordo com leis,
regulamentos, acordos coletivos e normas de governança aplicáveis, incluindo a Lei Geral de Proteção de
Dados, que em qualquer situação, prevalecem sobre as disposições contidas neste documento.”
Após a data de publicação deste documento, este se torna aplicável para as novas licitações e contratos
firmados com as empresas contratadas

2. GESTÃO DA VERSÃO DO DOCUMENTO


Versão Data Descrição das mudanças
01 28/12/2017 Emissão da instrução de trabalho
02 05/10/2018 Revisão Geral
03 05/02/2019 Inclusão do item 6.3, nos itens 6.5.2
Inclusão da referência PD_OI_886_GIN_Instrução Operacional da
04 21/03/2019 Infraestrutura e Redes Global sobre classificação de pessoal para atividades
de trabalho elétrico.
Inclusão no item 7.3 Anexo III - Modelo de HAR.
05 30/05/2019
Revisão dos itens 6.5.1, 6.5.2, 6.5.3, 6.5.4, 6.5.5, 6.5.6, 6.5.7
06 14/04/2021 Revisão dos Itens 3; 6 e 7
Revisão geral, todos os itens sofreram alterações; Este documento substitui
07 28/09/2021 e cancela a WKI-HSEQ-HeS-20-0241-EDRJ - Gestão de Habilitação de
Acesso a Área de Risco.

3. UNIDADE DA VERSÃO DO DOCUMENTO

Responsável pela elaboração do documento:

 Treinamentos Técnicos e Operacionais

Responsável pela autorização do documento:


 Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade Brasil
 Sistemas de Qualidade e Processos Brasil

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4. REFERÊNCIAS
 Código Ético do Grupo Enel;
 Plano de Tolerância Zero à Corrupção;

 Procedimento Organizacional no.375, Gestão da Informação Documentada;


 SER-HSEQ-HeS-18-0093-INBR – Diretrizes de Qualidade, Segurança, Saúde e Meio Ambiente para
as empresas de Infraestrutura e Redes Brasil para empresas contratadas;

 SER-HSEQ-HeS-20-0228-EDGO - Diretriz para composição de equipes Enel Goiás;


 Norma Regulamentadora NR-1 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais;
 Norma Regulamentadora NR-6 - Equipamento de Proteção Individual;

 Norma Regulamentadora NR-10 - Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade;


 NBR 5434 – Redes de distribuição aérea urbana de energia elétrica;

 Aspectos de Segurança e Saúde constantes da Constituição Federal, Leis, Decretos, Portarias,


Normas Regulamentadoras; Lei nº 6.514, de 22-12-1977, Portaria nº 3214, de 08-06-1978, Instruções
Normativas e Resoluções no âmbito Federal, Estadual e Municipal;

 PD_OI_886_GIN_Instrução Operacional da Infraestrutura e Redes Global sobre classificação de


pessoal para atividades de trabalho elétrico

 Normas da Associação Brasileira de Normas Técnicas – ABNT e Inmetro.

5. POSIÇÃO DO PROCESSO COM RELAÇÃO A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL


Value Chain: Health, Safety, Environment and Quality
Macro Process: Integrated Management System
Process: Integrated Management System Maintenance

6. SIGLAS E PALAVRAS-CHAVE
Siglas e Palavras-Chave Descrição
ABNT Associação Brasileira de Normas Técnicas
NBR Normas Brasileiras
NR Norma Regulamentadora
HAR Habilitação a Acesso a Área de Risco

7. DESCRIÇÃO DO PROCESSO
A HAR – Habilitação de acesso a área de risco, é processo interno da Enel na operação de distribuição Rio
de Janeiro, Goiás, Ceará, São Paulo, para empresas contratadas e subcontratadas, objetivando a

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averiguação de aptidão médica, competências técnicas, qualificação, habilitação e capacitação, para o


atendimento dos requisitos mínimos determinados em legislação pertinente e normas internas do grupo Enel
sobre saúde e segurança, de forma a emitir um cartão convalidando os requisitos legais dos empregados
próprios e de empresas contratadas e subcontratas a atuarem na execução de atividades especificas nas
quais foram avaliados em provas teóricas e práticas, atividades realizadas em subestações de distribuição,
linhas de sub transmissão, serviços técnicos comerciais, poda de árvores, limpeza de faixa, e em operação,
manutenção e construção de redes de distribuição de energia elétrica aérea e subterrânea para a
infraestruturas e redes Brasil.
O processo de avaliação e emissão do cartão da HAR para empregados das empresas contratadas e
subcontratas será realizado em conjunto com o empregador (contratada), sendo firmado duas assinaturas na
HAR do empregado avaliado, gestor Enel e Responsável da Contratada.
As avaliações teóricas e práticas devem avaliar a aptidão do empregado a executarem atividades que envolve
riscos de queda de altura, eletricidade e demais riscos adicionais do SEP - Sistema Elétrico de Potência.
A HAR não se equipara e nem substitui as Ordens de Serviços mencionadas e determinadas pela NR-10.

7.1 Definições Legais

7.1.1. Trabalhador Autorizado

São considerados autorizados os trabalhadores qualificados ou capacitados e os profissionais habilitados,


com anuência formal da empresa.

7.1.2. Trabalhador Qualificado

Trabalhador que comprovar conclusão de curso específico na área elétrica reconhecido pelo Sistema
Oficial de Ensino.

7.1.3. Trabalhador Capacitado

Trabalhador que recebeu capacitação sob orientação e responsabilidade de profissional habilitado e


autorizado e trabalhe sob a responsabilidade de profissional habilitado e autorizado.

7.1.4. Profissional Legalmente Habilitado

Trabalhador previamente qualificado e com registro no competente conselho de classe.

7.1.5. Responsável Técnico pela Capacitação

Profissional legalmente habilitado ou trabalhador qualificado, conforme disposto em NR específica,


responsável pela elaboração das capacitações e treinamentos.

7.1.6. Ordem de Serviço

Documento de mandado de responsabilidade, autorizando o trabalhador ou a equipe para a execução do


trabalho específico, contendo, no mínimo, o tipo, a data, o local e as referências aos procedimentos de
trabalho, devendo ser aprovada por trabalhador autorizado.

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7.2 Onde Poderá Realizado os Processos de Emissão de HAR – Habilitação de Acesso a Área de
Risco

Os processos de habilitação de acesso área de risco, avaliação de conhecimento teórico e prático, serão
realizados nas Instituições de ensino previamente avaliadas e autorizadas pela Enel, também serão
realizados pela própria Enel nos Centros de Excelência Operacional, ou nos centros didáticos das unidades
territoriais.

7.2.1. Custos do Processo de Emissão de HAR – Habilitação de Acesso a Área de Risco

Os custos relativos ao processo de HAR – Habilitação de acesso a área de risco, tanto para habilitação inicial
ou revalidação, serão inteiramente de responsabilidade da contratada.

7.2.2. Aprovação e Assinatura da HAR - Habilitação de Acesso a Área de Risco

A empresa contratante e a empresa contratada em comum acordo, e conforme responsabilidade


compartilhada, concederá autorização para acesso e execução de atividades contratadas, para o candidato
capacitado ou qualificados e aos profissionais habilitados que tenham participado com avaliação e
aproveitamento satisfatórios no curso de Instruções de Trabalho, conforme anexo 1 da SER-HSEQ-HeS-20-
0228-EDBR, e considerados aptos nas provas teóricas e práticas descritas no item 7.3 deste documento.
A emissão da HAR deve ser aprovada e assinada em responsabilidade compartilhada entre contratante e
contratada, e no caso de HAR para empregados próprios Enel, responsabilidade compartilhada entre a área
de treinamentos e gestor imediato.
Em função das dificuldades geográficas das lotações e urgências cotidianas, a assinatura da HAR também
poderá ser eletrônica, dentro dos padrões legais e internos instituídos.

Figura 1 – Ilustração do cartão da HAR

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A aprovação e assinatura da HAR deverá ser realizada por profissionais formalmente autorizado, nos termos
do item 10.8.4 da NR-10, nos seguintes cenários:

Candidato HAR emitida por Quem aprova e assina

Profissional formalmente
autorizado, designado pela
Instituição.
Instituição de ensino autorizada
+
Profissional formalmente
autorizado da Contratada.
Contratada
Profissional formalmente
autorizado, designado pelo
Centro de Excelência gestor do contrato.
Operacional, ou Centros
+
didáticos das Unidades
Territoriais Profissional formalmente
autorizado, designado da
Contratada.

Profissional formalmente
autorizado, designado pela
Instituição.
Instituição de ensino autorizada +
Profissional formalmente
autorizado, designado pelo
gestor imediato do empregado.
Próprio Enel
Profissional formalmente
autorizado, designado pela área
Centro de Excelência de Treinamentos.
Operacional, ou Centros
+
didáticos das Unidades
Territoriais Profissional formalmente
autorizado, designado pelo
gestor imediato do empregado.

Tabela 01 - Quadro de aprovação de HAR

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7.3 Avaliações de Conhecimento Teórico e Prático

A emissão de HAR – Habilitação de acesso a área de risco, será emitida mediante aprovação em avaliação
de conhecimento teórico e prático, aos empregados com atividades de risco elétrico, queda de altura e demais
riscos adicionais do Sistema Elétrico de Potência – SEP.

7.3.1. Avaliações de Conhecimento Teórico

A prova teórica poderá ter questões objetiva e discursiva relativas ao conteúdo de Instruções de Trabalho
Enel pertinentes as atividades contratadas.
Será considerado APROVADO na avaliação de conhecimento teórico o candidato que obter nota mínima de
70/100.
Caso o candidato reprove no primeiro processo de avaliação teórica, o empregador poderá solicitar uma
segunda avaliação, se reprovando nessa segunda prova, só poderá solicitar uma nova avaliação de
conhecimento em 15 dias corridos a contar da data última prova, prazo necessário para ser realizado um novo
treinamento nas Instruções de Trabalho Enel pertinentes as atividades contratadas.
Se o candidato for reprovado na terceira avaliação consecutiva de conhecimento teórico, este somente poderá
solicitar uma nova avaliação após 180 dias a contar da data de reprovação.

7.3.2. Avaliações de Conhecimento Prático

A avaliação de conhecimento prático, será realizada em redes didáticas, devendo ser convalidado as
habilidades práticas do empregado na execução das atividades, conforme perfil de competência contratado,
referenciado na SER-HSEQ-HeS-20-0228-EDBR.
As atividades e habilidades a serem avaliadas no processo de prática de campo, poderá ser concordada entre
a área gestora e a área de treinamentos técnicos e operacionais. Abaixo atividades que poderão serem
consideradas para o processo de avaliação de conhecimento prático.
 Conhecimento das Instruções de Trabalho aplicáveis as atividades do perfil da equipe;
 Delimitação de área de trabalho e sinalização viária;
 Instalações de ancoragem, linha de vida;
 Escalada e descida da escada extensível;

 Ascensão por cesta área e ou cesto acoplado (Quando aplicável a equipe);


 Transporte de material;
 Utilização do App 5RO;

 Desenergização de rede, aplicação das 5 regras de ouro;


 Execução de conexões;
 Realização de Análise Preliminar de Riscos - APR;

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 Posicionamento para a atividade, proteção e aplicação de coberturas de rede para serviços de Linha
Viva, em redes de BT/MT/AT;
 Preparação para a realização da atividade, separação dos equipamentos a serem utilizados;
 Avaliação dos equipamentos de proteção individual e coletiva e ferramentas;
 Uso correto dos equipamentos de proteções individuais e coletivas; uso de equipamentos e
ferramentas de trabalho etc.;

 Atenção e foco na atividade;

 Prática na realização da (s) atividade (s) avaliada (s).


Será considerado APROVADO na avaliação de conhecimento prático o candidato que obter nota mínima de
70/100.
Caso o candidato reprove no primeiro processo de avaliação teórica, o empregador poderá solicitar uma
segunda avaliação, se reprovando nessa segunda prova, só poderá solicitar uma nova avaliação de
conhecimento em 15 dias a contar da data última prova, prazo necessário para ser realizado um novo
treinamento nas Instruções de Trabalho Enel pertinentes as atividades contratadas.
Se o candidato for reprovado na terceira avaliação consecutiva de conhecimento prático, este somente poderá
solicitar uma nova avaliação após 180 dias a contar da data de reprovação.

7.3.3. Avaliações de Conhecimento Teórico, para Empregados que não Possuem Formação na Área
Elétrica.

Os empregados contratados nos cargos de ajudante geral, auxiliar de serviços gerais, auxiliar de limpeza de
faixa etc., cujo perfil de competência da equipe e atividade contratada atuarem na zona livre e na vizinhança
da zona controlada, nos termos do item 10.8.9 da NR-10, deverão passar por uma avaliação de conhecimento
em prova teórica, com questões objetivas e ou prova oral, relativas ao conteúdo e entendimento do
treinamento de Instrução Formal, que consta do Anexo 4, da SER-HSEQ-HeS-20-0228-EDBR - Diretrizes de
perfil de competências para composição de equipes, formação profissional e capacitação.

7.4 Da validade de HAR - Habilitação de Acesso à Área de Risco

A HAR terá dois anos de validade a contar da data da sua emissão.

7.4.1. Periodicidade de HAR - Habilitação de Acesso à Área de Risco

Os empregados próprios e das empresas contratadas deverão ser submetidos à novo processo de avaliação
técnica sempre que:

 Quando do vencimento da HAR, onde todo o processo de habilitação deverá ser renovado, com
avaliação completa dos documentos que consta do perfil de competências (certificados válidos, ASO
etc.) aplicação de prova teórica e prova prática.
 Troca de cargo/função e ou alteração de atividades executadas.
 Retorno de afastamento ao trabalho ou inatividade, por período superior a três meses.

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 Modificações significativas nas instalações elétricas ou troca de métodos, processos e organização


do trabalho.
 A cada alteração de processos, entrada de novos equipamentos, equipamentos de proteção individual
e coletiva, tecnologia, criação e revisões de Instruções de Trabalho que necessitem de treinamentos;
 Sempre que houver acidente/incidente significativo, que seja comprovada o ato inseguro do
empregado, onde o gestor técnico deverá reter a autorização de acesso à área de risco devendo o
empregado passar por uma reciclagem teórica e prática das instruções de trabalho na empresa
contratada ou Instituição de ensino autorizada com carga horária mínima de 2 horas teóricas e 2 horas
práticas, tendo como base a correção do ato inseguro do empregado naquela atividade;

 Sempre que verificado durante as inspeções em campo descumprimentos de segurança por parte do
empregado, com aplicação de NC - Não conformidade gravidade 3 (três) e em reincidência de NC -
Não conformidade gravidade 2 (dois), o gestor técnico deverá reter a autorização de acesso à área
de risco devendo o empregado passar por uma reciclagem teórica e prática das instruções de trabalho
na empresa contratada ou Instituição de ensino autorizada com carga horária mínima de 2 horas
teóricas e 2 horas práticas, tendo como base a correção da NC – Não conformidade verificada durante
a execução da atividade.

7.4.2. Emissão de Substituição de HAR para Empregados de Contratada em Migração de Contrato


(Mobilização), ou Troca de Empresa.

A habilitação deve ser observada tanto na admissão de empregados Enel, quando da mobilização da
contratada e suas subcontratadas para prestação dos serviços a Enel, como durante todo o transcurso do
contrato no que se refere a novas admissões e transferências de outras contratadas da Enel.
Empregado que possui a HAR válida, ou seja, com a data de emissão inferior a dois anos poderá a critério
do novo gestor do contrato, ter uma nova HAR emitida para a novo empregador, sem obrigatoriamente passar
por um novo processo completo (prova teórica e prática) de HAR, neste caso, a habilitação deve ser para o
mesmo cargo e atividades da habilitação vigente, e o prazo de validade da habilitação para o novo contrato
permanecerá o mesmo da habilitação original.
A habilitação de empregados da contratada será válida para diferentes contratos com a contratante, desde
que os seguintes critérios sejam respeitados:
I) O empregado deve ter habilitação vigente para a contratada em questão;
II) A necessidade de habilitação deve ser para o mesmo cargo da habilitação vigente;
III) A necessidade de habilitação deve ser para a mesma atividade da habilitação vigente.

7.5 Processo de HAR- Habilitação de Acesso a Área de Risco

7.5.1. Emissão de HAR para Novos Empregados da Contratada

Para efeito de HAR para “novo empregado”, considera-se o candidato que ainda não possui um vínculo de
emprego com a contratada ou com Enel, ou seja, esteja participando de um processo seletivo visando
aprovação em vaga ofertada.

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A contratada interessada na emissão da HAR, deverá apresentar as seguintes documentações do candidato


aos responsáveis designados pelo processo nas Instituições de ensino ou nos Centros de Excelência
Operacional, ou nos centros didáticos das unidades territoriais da Enel:
1- Cópia do RG e CPF;
2- Aptidão médica para trabalho em altura;
3- Declaração emitida pela contratada de atendimento dos requisitos legais;
4- Certificados de formação profissional, treinamentos determinados por normas regulamentadoras, e
treinamentos das Instruções de Trabalho, conforme consta no perfil de competência específico do
cargo/ função, atrelados as atividade e tipo de equipe, conforme SER-HSEQ-HeS-20-0228-EDBR -
Diretrizes de perfil de competências para composição de equipes, formação profissional e
capacitação.

7.5.2. Emissão de HAR para Empregados Próprios Enel

Para efeito de HAR para “novo empregado”, considera-se o candidato que ainda não possui um vínculo de
emprego com uma das distribuidoras do grupo Enel no Brasil, ou seja, esteja participando de um processo
seletivo visando aprovação em vaga ofertada.
A área de Pessoas & Organização deverá apresentar as seguintes documentações do candidato aos
responsáveis designados pelo processo nas Instituições de ensino ou nos Centros de Excelência Operacional,
ou nos centros didáticos das unidades territoriais da Enel:
1- Cópia do RG e CPF;
2- Aptidão médica para trabalho em altura;
3- Certificados de formação profissional e capacitação atualizados, conforme consta no perfil de
competência específico do cargo/ função, atrelados as atividade e tipo de equipe, conforme SER-
HSEQ-HeS-20-0228-EDBR - Diretrizes de perfil de competências para composição de equipes,
formação profissional e capacitação.

7.6 Emissão da HAR Colorida para Uso Como Cartão de Vida

A da HAR será emitida em formato de cartão. Os cartões serão diferenciados pela cor, podendo ser utilizados
como cartão de vida nas atividades programadas com redes e equipamentos desenergizados, cada cor
conforme a função.

O modelo padrão de cartão da HAR - Habilitação de Acesso a Área de Risco é conforme o anexo 2 e 3 deste
documento.
Eletricista – Manobra de Equipamentos (permissão para intervir na rede de Alta e Baixa
VERDE Tensão energizada).
Eletricista de manutenção em Linha Viva, MT/AT

Eletricista de execução - (permissão de acesso a Baixa Tensão energizada, sem acesso


AMARELO
a MT/AT energizada).

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Linha de Negócio: Infraestrutura e Redes

Motorista Operador de Guindauto - (permissão para operar com Linha Viva na


AZUL
implantação de postes).

VERMELHO Encarregado/Responsável pelo Serviço

ROXO Supervisor/Responsável pelo Serviço

MARROM Gestor Enel

BRANCO Ajudante/Auxiliar

7.7 Análise de Documental que Compõem o Perfil de Competências do Candidato

Processo de emissão HAR deve ser precedido de análise documental, o candidato precisa evidenciar os
requisitos que constam do perfil de competência específico do cargo/ função, atrelados as atividade e tipo de
equipe, conforme SER-HSEQ-HeS-20-0228-EDBR - Diretrizes de perfil de competências para composição de
equipes, formação profissional e capacitação.

7.7.1. Certificados de Formação Profissional e Capacitação

A empresa contratada deverá capacitar seus empregados que estarão na prestação de serviços a Enel,
conforme determina o perfil de competências por equipe, cargo e atividade descritos na SER-HSEQ-HeS-20-
0228-EDBR - Diretrizes de perfil de competências para composição de equipes, formação profissional e
capacitação.
Os certificados apresentados devem ser analisados visando determinar se atendem os requisitos obrigatórios
mencionados a SER-HSEQ-HeS-20-0228-EDBR, mais especificamente os itens 7.2, que trata de regras de
aceites de certificados, por instituição de ensino, ou emitidos por empregador (contratadas), trata ainda de
conteúdo dos certificados, e o anexo 4, dos conteúdos e carga horária da formação profissional e capacitação.
O conteúdo e carga horária dos treinamentos de Instruções de Trabalho necessários para a realização do
processo de avaliação de conhecimento teórico e prático, constam do Anexo I da SER-HSEQ-HeS-20-0228-
EDBR.

7.7.2. Aptidão Médica para Trabalho em Altura e Espaço Confinado

A emissão da HAR - Habilitação de Acesso a Área de Risco, para candidato em processo seletivo para
contratação, ainda sem vínculo de empregado, ou seja, sem registro em CTPS com nenhuma parceira a
serviço da Enel, deverá ser exigido além dos certificados de formação profissional e capacitação que consta
do perfil de competências, um documento formal emitido por médico atestado sua aptidão médica para
trabalho em altura e espaço confinado.

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USO INTERNO E EXTERNO
Instrução de Trabalho no. 03
Versão no. 7 data: 28/09/2021

Assunto: Habilitação de Acesso a Áreas de Risco

Áreas de aplicação
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
Função Serviço: -
Linha de Negócio: Infraestrutura e Redes

7.7.3. ASO – Atestado de Saúde Ocupacional

Todos os exames complementares, médicos ocupacionais, visando emissão de ASO devem atender o que
consta da SER-HSEQ-HeS-18-0093-INBR - Diretrizes para Empresas da IN Brasil e Contratadas.

7.8 Canal de Comunicação

As dúvidas relacionadas a emissão de Habilitação de Acesso a Área de Risco, devem ser esclarecidas na
área de Treinamentos Técnicos e Operacionais, de cada distribuidora.

8. ANEXOS

8.1 Anexo 1 - Fluxograma da emissão de HAR- contratada

8.2 Anexo 2 - Fluxograma da emissão de HAR- Próprios

8.3 Anexo 3 - Modelo editável e orientações de preenchimento do cartão da HAR – Contratada

8.4 Anexo 4 - Modelo editável e orientações de preenchimento do cartão da HAR - Próprio

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