USO INTERNO

Instrução de Trabalho no. 03

Versão no. 5 data: 30/05/2019

Assunto: Habilitação de Acesso a Áreas de Risco

Áreas de aplicação
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
Função Serviço: -
Linha de Negócio: Infraestrutura e Redes

CONTEÚDO

1. OBJETIVO DO DOCUMENTO E ÁREA DE APLICAÇÃO ............................................................................ 2

2. GESTÃO DA VERSÃO DO DOCUMENTO................................................................................................... 2
3. UNIDADE DA VERSÃO DO DOCUMENTO ................................................................................................. 2
4. REFERÊNCIAS ............................................................................................................................................. 2
5. SIGLAS E PALAVRAS-CHAVE ..................................................................................................................... 3
6. DESCRIÇÃO DO PROCESSO ..................................................................................................................... 3
6.1. Permissão de acesso a áreas de risco....................................................................................................... 3
6.2. Instrução de Trabalho ................................................................................................................................. 3
6.3. Instrução de Segurança do Trabalho ......................................................................................................... 3
6.4. Responsável Técnico ................................................................................................................................. 4
6.5. Descrição do Procedimento ....................................................................................................................... 4
6.5.1. Regras para Habilitação .......................................................................................................................... 4
6.5.10. Data da Vigência ................................................................................................................................... 9
6.5.2. Empregados Contratados - Novas Admissões ....................................................................................... 4
6.5.3. Avaliações de Conhecimento Teórico e Prático ...................................................................................... 5
6.5.4. Avaliações de Conhecimento Teórico, para empregados que não possuem formação na área elétrica.
........................................................................................................................................................................... 6
6.5.5. Fluxograma Empresa Contratadas.......................................................................................................... 7
6.5.6. Fluxograma Próprios ............................................................................................................................... 8
6.5.7. Periodicidade das Avaliações .................................................................................................................. 9
6.5.8. Vigência das Instruções de Trabalho e Especificações Técnicas editadas ou revisadas para a
aplicação destas Avaliações ............................................................................................................................. 9
6.5.9. Canal de comunicação ............................................................................................................................ 9
7. ANEXOS ...................................................................................................................................................... 10
7.1. Anexo I – Exemplos de Formatos, não exaustivos, de Certificados e Atestado de Saúde Ocupacional
aceitos.............................................................................................................................................................. 11
7.2 Anexo II – Treinamentos Aplicados para Habilitação de Acesso a Área de Risco ................................... 10
7.3. Anexo III – Modelo de HAR – Habilitação de Acesso a Área de Risco ................................................... 14

RESPONSÁVEL POR SAÚDE, SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE BRASIL

Rafael Graça Lombardo

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1. OBJETIVO DO DOCUMENTO E ÁREA DE APLICAÇÃO

Este documento define as regras para a habilitação de acesso à área de risco para autorizar o acesso dos
empregados próprios e das empresas contratadas e subcontratadas em suas distribuidoras em instalações
elétricas das Empresas da Enel Brasil.
Este documento se aplica a Infraestrutura e Redes Brasil e aos empregados das empresas contratadas e
subcontratadas pelo grupo Enel Brasil.

2. GESTÃO DA VERSÃO DO DOCUMENTO

Versão Data Descrição das mudanças

01 28/12/2017 Emissão da instrução de trabalho
02 05/10/2018 Revisão Geral
03 05/02/2019 Inclusão do item 6.3, nos itens 6.5.2
Inclusão da referência PD_OI_886_GIN_Instrução Operacional da
04 21/03/2019 Infraestrutura e Redes Global sobre classificação de pessoal para atividades
de trabalho elétrico.
Inclusão no item 7.3 Anexo III - Modelo de HAR.
05 30/05/2019
Revisão dos itens 6.5.1, 6.5.2, 6.5.3, 6.5.4, 6.5.5, 6.5.6, 6.5.7

3. UNIDADE DA VERSÃO DO DOCUMENTO

Responsável pela elaboração do documento:
 Saúde, Segurança e Meio ambiente Brasil.

Responsável pela autorização do documento:

 Saúde, Segurança e Meio Ambiente Brasil;
 Qualidade de Processos Brasil.

4. REFERÊNCIAS
 Código Ético do Grupo Enel;

 Plano de Tolerância Zero à Corrupção;

 Procedimento Organizacional no.375, Gestão da Informação Documentada;
 SER-HSEQ-HSE-18-0093-INBR - Diretrizes para Empresas da IN Brasil e Contratadas;

 Norma Regulamentadora NR-6 - (Equipamento de Proteção Individual);

 Norma Regulamentadora NR-10 - (Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade);
 NBR 5434 – Redes de distribuição aérea urbana de energia elétrica;

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 Aspectos de Segurança e Saúde constantes da Constituição Federal, Leis, Decretos, Portarias,

Normas Regulamentadoras; Lei nº 6.514, de 22-12-1977, Portaria nº 3214, de 08-06-1978, Instruções
Normativas e Resoluções no âmbito Federal, Estadual e Municipal;
 PD_OI_886_GIN_Instrução Operacional da Infraestrutura e Redes Global sobre classificação de
pessoal para atividades de trabalho elétrico
 Normas da Associação Brasileira de Normas Técnicas – ABNT e Inmetro.

5. SIGLAS E PALAVRAS-CHAVE
Palavras Chaves Descrição
ABNT/NBR Associação Brasileira de Normas Técnicas
CLT Consolidações das Leis do Trabalho
MTE Ministério do Trabalho e Emprego
NR Norma Regulamentadora

6. DESCRIÇÃO DO PROCESSO
Tem por objetivo disciplinar os preceitos a serem observados na organização da capacitação de trabalho, de
forma a tornar compatível o planejamento e o desenvolvimento das atividades com a busca permanente da
conscientização da segurança e saúde dos empregados.

6.1. Permissão de acesso a áreas de risco

Processo de avaliação do empregado que poderá intervir no Sistema Elétrico de Potência – SEP, onde ao
ser aprovado receberá uma permissão para trabalhar.

6.2. Instrução de Trabalho

A Instrução de Trabalho que estabelece o método específico de realizar a sequência de operação de um

trabalho, estruturado e ensaiado previamente, objetivando transmitir ao executor, de forma clara e inequívoca,
todos os passos a serem seguidos, os riscos envolvidos, as medidas preventivas a serem tomados, os
recursos materiais e humanos necessários e outras informações pertinentes, de modo a proporcionar a
execução do trabalho com qualidade e segurança.

6.3. Instrução de Segurança do Trabalho

A Instrução de Trabalho que estabelece as regras básicas de segurança do trabalho a serem seguidas nas
diversas etapas dos processos produtivos executados nos sistemas de geração, transmissão, medição e
distribuição de energia elétrica – SEP.

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6.4. Responsável Técnico

O Profissional Técnico deve ser Engenheiro de Segurança do Trabalho, Eletrotécnico ou Técnico de

Segurança do Trabalho registrado no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia - CREA e/ou no
Ministério do Trabalho e Emprego – tem, que serão os responsáveis da empresa contratada para realizar o
processo de avaliação e autorização dos contratados.

6.5. Descrição do Procedimento

6.5.1. Regras para Habilitação

As Habilitações de Acesso à Área de Risco serão assinadas pelo responsável da Enel. Deverão ser seguidas
as determinações da Norma Regulamentadora NR-10.

6.5.2. Empregados Contratados - Novas Admissões

A empresa contratada deverá capacitar seus empregados a prestarem serviços conforme o processo
contratado. Realizando treinamentos teóricos e práticos conforme recomendado pela contratante
(Certificação) com carga horária especifica de acordo com perfil da SER-HSEQ-HSE-18-0093-INBR -
Diretrizes para Empresas da IN Brasil e Contratadas, e deverá também, realizar avaliações teóricas e práticas
garantindo a eficácia dos treinamentos, e emitindo certificados de formação.
A empresa contratada poderá realizar a capacitação e avaliação em instituições reconhecidas pelo Ministério
de Educação e Cultura - MEC, pela Secretaria de Educação do Estado ou pela Enel Brasil, conforme atividade
contratada.
A empresa contratada deverá apresentar toda a documentação exigida para o cargo e função, de acordo com
o perfil de cargos estabelecidos na Especificação Técnica (SER-HSEQ-HSE-18-0093-INBR - Diretrizes para
Empresas da IN Brasil e Contratadas) ao responsável técnico da contratante, a fim de inserir o novo
empregado a prestação de serviços da infraestrutura e redes Brasil.
O responsável técnico, após a conferência da documentação exigida para o cargo ou pelo sistema de
empregados próprios e contratados, poderá aplicar avaliações de conhecimento teóricos e práticos com base
nas Instruções de Trabalho e Instruções Operacionais, as quais o novo eletricista utilizará em suas atividades.
Para que o empregado com cargo de eletricista esteja apto a prestar serviços à infraestrutura e redes Brasil,
deverá atender aos requisitos abaixo:
 Possuir toda a documentação exigida conforme Check-list para a função;
 Atender ao perfil do cargo conforme SER-HSEQ-HSE-18-0093-INBR - Diretrizes para Empresas da
IN Brasil e Contratadas, Anexo III – Tabela de Perfil de Competências;
 Obter um resultado de apto nas avaliações de conhecimento escritas nas avaliações práticas.

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Para que o empregado com cargo de Encarregado ou de Responsável Pelo Serviço esteja apto a prestar
serviços à infraestrutura e redes Brasil, deverá atender aos requisitos abaixo:
 Possuir toda a documentação exigida conforme Check-list para a função;
 Atender o perfil do cargo conforme SER-HSEQ-HSE-18-0093-INBR - Diretrizes para Empresas da IN
Brasil e Contratadas, Anexo III – Tabela de Perfil de Competências e Anexo IV – Perfil de Cargo:
Chefe de Turma / Encarregado, Supervisor e Coordenador / Técnico Segurança do Trabalho /
Eletricista Responsável Pelo Serviço;
 Obter um resultado de apto nas avaliações de conhecimento escritas.
Para que os empregados com cargo de ajudante geral, auxiliar de serviços gerais, auxiliar de limpeza de faixa
etc., esteja apto a prestar serviços à infraestrutura e redes Brasil, deverá atender aos requisitos abaixo:

 Possuir toda a documentação exigida conforme Check-list para a função;

 Atender o perfil do cargo conforme SER-HSEQ-HSE-18-0093-INBR - Diretrizes para Empresas da IN
Brasil e Contratadas, Anexo III – Tabela de Perfil de Competências;
 Obter um resultado de apto nas avaliações de conhecimento escritas.
Se os requisitos acima forem atendidos, a Enel deverá assinar a habilitação de acesso à área de risco do
empregado que, a partir dessa avaliação técnica, estará apto a prestar serviço por dois anos na atividade ao
qual foi avaliado, aprovado e registrado no documento base do respectivo empregado. Além da assinatura, a
habilitação também deverá conter o carimbo, nome e registro profissional do responsável técnico da empresa
contratante e da empresa contratada.

6.5.3. Avaliações de Conhecimento Teórico e Prático

Os empregados com cargo de eletricista deverão passar por uma avaliação de Conhecimento, ou possuir
esta avaliação por órgãos externos reconhecidos pelo Ministério de Educação e Cultura – MEC, pela
Secretaria de Educação do Estado ou pela Enel Brasil credenciados pela infraestrutura e redes Brasil. Esta
avaliação deverá possuir resultado de apto.
A avalição deverá ser composta de questões relacionadas à Instruções de Trabalho e Instruções
Operacionais.
Cada questão de avaliação deverá fazer referência as Instruções de Trabalho e Instruções Operacionais que
baseou as questões.
A avaliação prática deverá ocorrer em órgãos externos reconhecidos pelo Ministério de Educação e Cultura -
MEC, ou pela Secretaria de Educação do Estado ou pela Enel Brasil credenciados pela Infraestrutura e redes
Brasil, centros de treinamentos, inclusive das empresas contratadas que possuam redes didáticas, onde serão
avaliadas as habilidades práticas dos empregados ao realizarem as atividades que estão sendo contratados.
Deverão ser avaliados os itens:
 Atendimento as Instruções de Trabalho existentes;
 Sinalização Viária (Proteção e delimitação da área de trabalho);
 Instalações de sistemas de linha da vida;

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 Subida e descida da escada;

 Transporte de material;
 As 5 regras de ouro e a APP 5RO;
 Abertura e fechamento de chaves;

 Realização de Análise Preliminar de Riscos - APR;

 Posicionamento para a atividade, proteção e aplicação de coberturas de rede para serviços de Linha
Viva, em rede de Baixa Tensão e Alta Tensão e etc;
 Preparação para a realização da atividade, separação dos equipamentos a serem utilizados;

 Avaliação dos equipamentos de proteção individual e coletiva e ferramentas;

 Uso correto dos equipamentos de proteções individuais e coletivas; uso de equipamentos e
ferramentas de trabalho e etc.;
 Atenção e foco na atividade;

 Prática na realização da (s) atividade (s) avaliada (s).

6.5.4. Avaliações de Conhecimento Teórico, para empregados que não possuem formação na área
elétrica.

Os empregados com cargo de ajudante geral, auxiliar de serviços gerais, auxiliar de limpeza de faixa etc,
deverão passar por uma avaliação de conhecimento e/ou possuir esta avaliação por entidades externas
reconhecidas pelo Ministério de Educação e Cultura – MEC, ou pela Secretaria de Educação do Estado e
credenciados pela Enel Brasil. Esta avaliação deverá possuir resultado igual ou superior a 06 (seis).
A avalição deverá verificar que se haja entendido e compreendido os conteúdos previsto na SER-HSEQ-HSE-
18-0093-INBR - Diretrizes para Empresas da IN Brasil e Contratadas, Anexo III – Tabela de Perfil de
Competências, item 5 (Instrução Formal para empregados com atividades não relacionadas diretamente as
instalações elétricas) do Anexo VII – Conteúdos Programáticos dos Treinamentos Necessários.

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6.5.5. Fluxograma Empresa Contratadas

Avaliação

Fluxograma 1: Fluxo para contratação de terceiros.

Se o candidato foi reprovado mais de duas vezes, este não poderá ser considerado para novas avaliações.

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6.5.6. Fluxograma Próprios

Fluxograma 2: Fluxo para contratação de próprios.

Se o candidato foi reprovado mais de duas vezes, este não poderá ser considerado para novas avaliações.

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6.5.7. Periodicidade das Avaliações

Os empregados próprios e das empresas contratadas deverão ser submetidos à avaliação técnica sempre
que:
 A cada dois anos, a contar da data da realização da primeira avaliação, onde todo o processo de
habilitação deverá ser renovado, uma vez que a referida avaliação terá dois anos de validade;
 A cada alteração de processos, entrada de novos equipamentos, equipamentos de proteção individual
e coletiva, tecnologia, criação e revisões de Instruções de Trabalho que necessitem de treinamentos;
 A cada alteração e/ou troca de função ou mudança de empresa, assim como, se houver afastamento
ou inatividade por doença superior ao período de três meses (90 dias) de acordo com a Norma
Regulamentadora NR-10 do Ministério do Trabalho e Emprego;

 Toda vez que houver acidente/incidente significativo, que seja comprovada o ato inseguro do
empregado, onde o gestor técnico deverá reter a autorização de acesso à área de risco devendo o
empregado passar por uma reciclagem teórica e prática das instruções de trabalho na empresa
contratada ou empresa credenciada com carga horária mínima de 2 horas teóricas e 2 horas práticas,
tendo como base a correção do ato inseguro do empregado naquela atividade.

6.5.8. Vigência das Instruções de Trabalho e Especificações Técnicas editadas ou revisadas para a
aplicação destas Avaliações

Considera-se como data de edição e divulgação, a data de publicação da instrução de trabalho em local de
armazenagem.

6.5.9. Canal de comunicação

As dúvidas relacionadas a autorização devem ser esclarecidas na área de HSEQ local da Infraestrutura e
Redes Brasil, as demais dúvidas relacionadas a gestão deverão ser acionadas ao sistema de parceiros e ou
responsável contratante.

6.5.10. Data da Vigência

A partir da data de publicação, os descumprimentos de quaisquer dos itens desta instrução de trabalho serão
considerados como descumprimentos de segurança e estão sujeitas as penalidades cabíveis.

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7. ANEXOS

7.1 Anexo I – Exemplos de Formatos, não exaustivos, de Certificados e Atestado de Saúde

Ocupacional aceitos;

7.2. Anexo II – Treinamentos Aplicados para Habilitação de Acesso a Área de Risco;

7.3 Anexo III – Modelo de HAR – Habilitação de Acesso a Área de Risco.

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7.1. Anexo I – Exemplos de Formatos, não exaustivos, de Certificados e Atestado de Saúde

Ocupacional aceitos.

FRENTE

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VERSO

As matérias do conteúdo programático aplicadas deverão estar com as suas cargas horárias apontadas, e no
final o total das horas aplicadas, com as respectivas assinaturas e os registros dos conselhos, CREA, do
Ministério do Trabalho e Emprego, dos instrutores das matérias aplicadas.

EXEMPLO

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Exemplo de Atestado de Saúde Ocupacional - ASO

Deverá ser
apontado os
agentes
nocivos
referente a
sua
exposição na
atividade.

Tipos de
Exames

Na
assinatura
do médico O
deverá ter o Emprega
CRM e o do DEVE
nome por assinar
extenso

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