SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADO

DS – Documento de Suporte

PROCESSO IDENTIFICAÇÃO VERSÃO FOLHA Nº

MANUAL DE FUNÇOES DS. 02 02 1

Cargo: Analista de TI Setor: TI

Cargo do Superior Imediato: Gerente Financeiro Gerência/Setor: Administração/TI

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES:

DESCRIÇÃO DETALHADA:

• Desenvolvimento – Linguagem ADVPL – telas, relatórios e rotinas de processamento.

• Suporte módulos Protheus – Diagnosticar e solucionar problemas referente ao ERP, abrir e acompanhar abertura de chamados junto a
Totvs.
• Banco de Dados – Criar consultas com ERP Protheus.
• Infraestrutura de rede – monitorar e manter serviços.
• Hardware – instalação, Manutenção e prevenção de problemas relativos a equipamentos computacionais.
• Software – Instalação e configuração de programas computacionais.

ORGANOGRAMA

Gerente Financeiro Título do Cargo do Superior

Gerente TI Título do Cargo do Superior

Analista de TI Título do Cargo

[Cópia Controlada]

Elaborado/revisado: Aprovado para uso:

Dany Almeida – 15/06/2018 Alexandre Vaz – 20/07/2018

 SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADO
DS – Documento de Suporte

REQUISITOS DO CARGO
Requisitos Essencial Desejável
Superior Cursando
em Redes de dados,
Engenharia da
Graduação Ensino Médio Completo
Computação e/ou
Ciência da
Computação.
CONHECIMENTOS
Informática Avançada
Microsiga Lógica e
Conhecimentos Informática Básica linguagem de
programação
Segurança de Redes
-
Cursos Obrigatórios -

Informática Informática Básica Informática Avançada

Idiomas N/A Inglês Técnico

Tempo de Experiência - 12 Meses.

HABILIDADES
TÉCNICAS -
Especificação da Experiência -

HABILIDADES
Ética, Organização, Responsabilidade, Agilidade e Iniciativa.
COMPORTAMENTAIS
MUDANÇA DE NÍVEL N/A
Atingindo 12 meses de experiência na empresa e a cada item desejável qualificado, será
adicionado 3% ao salário base do cargo.
INCREMENTO “O incremento salarial aqui estabelecido, não se aplicam àqueles colaboradores cujo
SALARIAL valor do salário atual, já ultrapasse o limite máximo de salário de ingresso somado ao
percentual limite de incremento aqui estabelecido, independentemente de possuir ou
não os requisitos necessários para postular o aumento salarial”.
Descrição Grau
N/A
Foco no Resultado

COMPETÊNCIAS Foco na Execução N/A

Gestão de Processos N/A
Conhecimentos Técnicos N/A
Gestão de Pessoas (Liderança e Desenvolvimento) N/A
Grau: Impacto da Competência em relação ao cargo: 1: Baixo 2: Média 3: Alto

[Cópia Controlada]