SER-HSEQ-HSE-18-0093 - INBR - Diretrizes para Empresas Da IN Brasil e Cont

USO INTERNO E EXTERNO
Especificação Técnica nº. 93

Versão nº.07 data: 11/08/2020
Assunto: Diretrizes de Qualidade, Segurança, Saúde e Meio Ambiente

para as Empresas da Infraestrutura e Redes Brasil para Empresas
contratadas.
Áreas de aplicação
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
Função Serviço: -
Linha de Negócio: Infraestrutura e Redes
CONTEÚDO
1. OBJETIVOS DO DOCUMENTO E ÁREA DE APLICAÇÃO ...................................................................... 2
2. GESTÃO DA VERSÃO DO DOCUMENTO................................................................................................ 2
3. UNIDADES RESPONSÁVEIS PELA VERSÃO DO DOCUMENTO .......................................................... 2
4. REFERÊNCIAS .......................................................................................................................................... 3
5. POSIÇÃO DO PROCESSO COM RELAÇÃO À ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ................................ 4
6. SIGLAS E PALAVRAS-CHAVE .................................................................................................................. 4
7. DESCRIÇÃO DO PROCESSO................................................................................................................... 5
8. ANEXOS ................................................................................................................................................... 28
RESPONSÁVEL DE SAÚDE E SEGURANÇA BRASIL

Leonardo Antonio Mourino
DOCUMENTO INVÁLIDO SE IMPRESSO OU GRAVADO

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contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
1. OBJETIVOS DO DOCUMENTO E ÁREA DE APLICAÇÃO

Este documento estabelece critérios relacionados à segurança, saúde, qualidade e eficiência energética para
as empresas CONTRATADAS da infraestrutura e Redes Brasil. Estes critérios foram definidos com base na
legislação aplicável ao negócio, incluindo Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego e
outras exigências de órgão regulamentadores e/ou fiscalizadores e ainda, com base em Normas internas e
políticas aplicáveis as empresas CONTRATADAS e subcontratadas pelo grupo Enel no Brasil em suas
distribuidoras e Conversora.
Este documento serve como suporte à preparação de propostas técnicas e comerciais, incluindo a definição
da documentação que o vencedor do CONTRATO deve apresentar à empresa CONTRATANTE, junto ao
CONTRATO assinado, no momento que antecede o início das atividades. Estes documentos devem ser
mantidos atualizados junto à CONTRATANTE e, conforme a necessidade, outros documentos deverão ser
disponibilizados durante o desenvolvimento das atividades e/ou após finalização das mesmas.
Este documento se aplica a Infraestrutura e Redes Brasil e aos empregados das empresas contratadas e
subcontratadas pelo grupo Enel no Brasil
2. GESTÃO DA VERSÃO DO DOCUMENTO

Versão Data Descrição das mudanças
01 02/03/2018 Emissão da especificação técnica
Atualização de aspectos de gestão da qualidade e eficiência energéticas na
02 16/04/2018
especificação técnica
Atualização de aspectos de gestão da qualidade e eficiência energéticas na
03 18/12/2018 especificação técnica e inclusão de novos Perfis e Conteúdos Programáticos
dos Treinamentos obrigatórios
04 19/03/2019 Revisão no item 4. Referências
Alteração do item 6.9.2/ Retirada dos critérios ambientais / Atualização do
Item 6.19 Perfil do Responsável Pelo Serviço / Utilização de sistemas
diferentes ao AVL / Psicólogo do Trabalho / Exclusão do item 18 (perfil geral
para todos os cargos) / Modificação do item 7.3, especificamente no que
05 30/05/2019
tange a Requisitos mínimos para todos os cargos./ Revisão no item 6 /
Inclusão do subitem 6.6.1.3 Planilha de Aspectos e Impactos Perigos e
Riscos/ Retirada dos subitens 6.21 e 6.22 / Alteração e Inclusão de
informação no anexo V / Revisão do Item 5 inclusão da sigla PEP.
Revisão de todos os itens da Especificação Técnica.
06 18/06/2020
Revisão do título deste documento.
07 11/08/2020 Revisão geral do documento.
3. UNIDADES RESPONSÁVEIS PELA VERSÃO DO DOCUMENTO

Responsável pela elaboração do documento:
 Saúde, Segurança e Meio ambiente Brasil.

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contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
Responsável pela autorização do documento:

 Saúde, Segurança e Meio ambiente Brasil;
 Sistema de Qualidade e Processos Brasil.
4. REFERÊNCIAS
 Código Ético do Grupo Enel;
 Plano de Tolerância Zero à Corrupção;
 Procedimento Organizacional nº. 375, Gestão da Informação Documentada;
 Política 106, classificação, comunicação, análise e notificação de incidentes;
 HSE Terms;
 Lei nº 11.644,de 10 de março de 2008. Nota Global: Avaliação do Modelo H&S para Aspectos no
Processo de Qualificação;
 Aspectos de Segurança e Saúde Constantes da Constituição Federal, Leis, Decretos, Portarias,

Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego;
 Lei nº 6.514, de 22-12-1977, Portaria nº 3214, de 08-06-1978, Instruções Normativas e Resoluções
no Âmbito Federal, Estadual e Municipal;
 Instrução Normativa da Polícia Federal - n° 78/2014;
 Resolução Conselho Federal de Psicologia – n° 06/2003;
 Resolução Conselho Federal de Psicologia – n° 09/2018;
 Normas da Associação Brasileira de Normas Técnicas – ABNT/NBR e INMETRO;
 Norma Internacional ISO 45001;
 WKI-HSEQ-HSE-18-0094-INBR - Aplicação da APP 5 Regras de Ouro;

 WKI-HSEQ-HSE-17-0003-INBR - Habilitação de Acesso a Áreas de Risco;
 WKI-HSEQ-ENV-17-0037-INBR - Gestão Fornecedores;

 WKI-HSEQ-HSE-19-0111-INBR - Condução de viaturas operacionais;
 Norma Regulamentadora 7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional;

 Norma Regulamentadora 9 – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais;
 Norma Regulamentadora 10 – Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade;
 Norma Regulamentadora 33 – Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados;

 Norma Regulamentadora 35 – Trabalho em Altura.

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5. POSIÇÃO DO PROCESSO COM RELAÇÃO À ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

Value Chain: HSEQ
Macro process: Health and Safety
Process: H&S Management of Work Activities
6. SIGLAS E PALAVRAS-CHAVE
Siglas e Palavras-Chave Descrição
ABNT Associação Brasileira de Normas Técnicas
APR Análise Preliminar de Risco
ART Anotação de Responsabilidade Técnica
Atestado de Saúde Ocupacional. Importante documento da Medicina do
Trabalho emitido pelas Clínicas de Saúde Ocupacional. Ou seja, é uma
ASO
declaração médica que indica se o colaborador examinado está apto ou não
para exercer suas funções dentro de um local de trabalho
ATEE Autorização para trabalhos em equipamentos energizados
CA Certificado de Aprovação
CANPAT Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho
CAT Comunicação de Acidente do Trabalho
CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
CNAE Código Nacional de Atividade Econômica
EPC Equipamento de Proteção Coletiva
EPI Equipamento de Proteção Individual
GFIP Guia de Recolhimento de Fundo de Garantia e Informações à Previdência Social
HS Saúde e Segurança
INMETRO Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia
IPAL Índice de Prevenção de Acidentes Laborais
ISO Organização Internacional para Padronização
LED Diodo Emissor de Luz
LTCAT Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho
MTE Ministério do Trabalho e Emprego
NBR Norma Brasileira
NR Norma Regulamentadora;
Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da
PCMAT
Construção
PEP Plano Especifico de Prevenção
PPRA Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
SEP Sistema Elétrico de Potência

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Função Apoio: -
Siglas e Palavras-Chave Descrição

Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do
SESMT
Trabalho
SRTE Superintendência Regional do Trabalho e Emprego
7. DESCRIÇÃO DO PROCESSO
7.1. Termos e Definições
7.1.1 Contratante
Empresas Distribuidoras do grupo Enel no Brasil e Conversora para os quais os serviços estão sendo
contratados.
7.1.2 Contratada
Empresas prestadoras de serviços de distribuição contratadas pela CONTRATANTE para realização dos
serviços previstos no CONTRATO.
7.1.3 Contrato
Instrumento legal firmado entre a CONTRATADA e CONTRATANTE para prestação dos serviços aqui
referenciados.
7.1.4 Acidente e incidente
A definição, comunicação e tratamento dos acidentes e incidentes devem estar alinhados as diretrizes da
Instrução de Trabalho WKI-HSEQ-HSE-17-0013-INBR – Comunicação e Tratamento de Acidentes, bem como
a legislação em vigor.
7.1.5 HSE Terms
Termos Relativos a Saúde Ocupacional, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho (“HSE Terms”) que regem
as obrigações das Partes com relação a questões de saúde ocupacional, meio ambiente e segurança do
trabalho.
Este documento fornece às CONTRATADAS informações essenciais sobre aspectos significativos de saúde,
meio ambiente e segurança do trabalho que a Contratada e as Subcontratadas deverão levar em conta durante
sua atividade em nome da ENEL.
A Contratada e as Subcontratadas deverão usar estas informações para desenvolver uma documentação
adequada e suficiente sobre Saúde Ocupacional, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho, identificando as
medidas de Saúde Ocupacional, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho a serem implementadas durante a
execução das atividades contratuais e definindo os respectivos custos, mantendo uma instalação segura e
limpa e promovendo as melhores práticas em gestão de Saúde Ocupacional, Meio Ambiente e Segurança do
Trabalho. Todas as exigências incluídas neste documento deverão ser implementadas quando existir um risco
específico.

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contratadas.
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Função Apoio: -
As informações e determinações contidas nesta especificação técnica são complementares as obrigações do

HSE Terms.
7.1.6 Instrução de Trabalho – IT
Estabelece o método específico de realizar a sequência de operação de um trabalho, estruturado e ensaiado

previamente, objetivando transmitir ao executor, de forma clara e inequívoca, todos os passos a serem
seguidos, os riscos envolvidos, as medidas preventivas a serem tomados, os recursos materiais e humanos
necessários e outras informações pertinentes, de modo a proporcionar a execução do trabalho com qualidade
e segurança.
7.1.7 Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO
Cumprir e fazer cumprir o programa de controle médico de saúde ocupacional que está definido na Norma
Regulamentadora 7, Portaria nº 24 de 29/12/1994. Neste programa, deverá constar a relação dos exames
médicos específicos para cargo/atividade a ser desenvolvida. A prevenção de acidentes e o respeito ao meio
ambiente devem estar difundidas de maneira pormenorizada e presente no dia a dia de todos os empregados
que atuam junto as empresas CONTRATADAS e subcontratadas pelo grupo Enel no Brasil, em suas
distribuidoras e conversora.
7.1.8 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA
Programa de prevenção de riscos ambientais está definido na NR 9, Portaria nº 25 de 29/12/1994, e visa a

preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores.
7.2 Plano de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho

Documento a ser entregue pela CONTRATADA à CONTRATANTE, antes do início das atividades do
CONTRATO (e manter atualizado ao longo de toda a duração do CONTRATO), relativo ao planejamento da
gestão e avaliação de risco de Saúde e Segurança em todas as atividades relacionadas à execução do
CONTRATO, identificando e implementando medidas de prevenção e proteção. As diretrizes para a
construção do plano estão contidas no documento HSE Terms e no Anexo II desta Especificação Técnica.
7.3 Regras de Ouro
Rotina de ações a serem executadas em serviços com intervenção no sistema elétrico, incluindo os
atendimentos comerciais em redes de distribuição, visando a prevenção de acidentes através do cumprimento
da Norma Regulamentadora NR-10.
Entende-se por 5 regras de ouro a seguinte sequência de ações:
1 Seccionamento do circuito;
2 Impedimento de reenergização;
3 Constatação da ausência de tensão;
4 Instalação de aterramento temporário com equipotencialização dos condutores dos circuitos;
5 Sinalização de impedimento de reenergização.

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7.4 Atribuições e Responsabilidades

7.4.1 Diretrizes Básica
As empresas contratadas e as subcontratadas que compartilham das dependências da CONTRATANTE e

que prestem serviços em seu nome devem estar conscientizados quanto à Política de Sustentabilidade das
empresas da Infraestruturas e Redes Brasil e Política do Sistema de Gestão Integrado (SGI), considerando
os aspectos relacionados à gestão da qualidade, à gestão ambiental, à gestão de saúde e segurança do
trabalho e à gestão energética, bem como atender a todos os requisitos/instruções de trabalho/ especificações
técnicas, procedimentos organizacionais dos Sistemas de Gestão e Normas da Infraestruturas e Redes Brasil,
relacionados à sua atividade.
As diretrizes básicas estabelecidas neste documento definem os deveres e as responsabilidades da
CONTRATADA e suas subcontratadas, estabelecem as orientações, requisitos e instruções de trabalho
concernentes à gestão de saúde e segurança do trabalho, da qualidade e eficiência energética. As exigências
estabelecidas por esta diretriz não eximem a CONTRATADA e sua subcontratas de suas responsabilidades
legais e contratuais, além das expressas no HSE Terms.
O descumprimento destas diretrizes acarretará sanções à CONTRATADA e suas subcontratadas, que podem
incluir o afastamento dos CONTRATOS com a CONTRATANTE, de seu (s) empregado (s), suspensão
temporária ou definitiva dos trabalhos, cobrança de multas e outras penalidades bem como rescisão contratual.
A CONTRATADA e subcontratadas deverão conhecer, cumprir e fazer cumprir as normas estabelecidas nesta
diretriz, que recebem ao firmar CONTRATO com a CONTRATANTE para prestação de obras e/ou serviços.
Todos os empregados da CONTRATADA e subcontratadas, antes de iniciar as atividades relativas ao
CONTRATO assinado com a CONTRATANTE, deverão receber treinamento de integração em segurança do
trabalho, das instruções técnicas de segurança, saúde ocupacional e especificações técnicas da
CONTRATANTE.
Quanto aos treinamentos relativos a requisitos legais e que possuem vigência, como por exemplo as Normas
Regulamentadoras - NR, deverão ter reciclagens realizadas anterior ao vencimento da respectiva vigência.
Ressalta-se que não serão permitidas atividades de empregados da CONTRATADA com treinamentos legais
vencidos.
Para os casos de empregados que já desempenham atividades dentro do CONTRATO e na mesma função,
mas possam necessitar de treinamentos devidos a possíveis revisões de instruções de trabalho, requisitos de
perfil e/ou a qualquer alteração nas especificações de equipamentos e instrumentos, os respectivos
treinamentos deverão ser realizados mediante apresentação antecipada de planejamento específico, em no
máximo 15 dias corridos a contar da data de comunicação da dita revisão/alteração. Tais adequações às
novas diretrizes poderão ocorrer gradualmente sem ultrapassar o prazo máximo de 30 dias corridos da data
de aprovação de dito planejamento pela CONTRATANTE, conforme perfil dos cargos presentes no Anexo I.
Todos os empregados da CONTRATADA deverão portar identificação pessoal específica da empresa e
possuir autorização relativa a seu cargo, conforme Instrução de Trabalho WKI-HSEQ-HSE-17-0003-INBR –
Habilitação de Acesso a Áreas de Risco.
Durante toda a vigência do CONTRATO a CONTRATADA deverá apresentar a CONTRATANTE
comprovantes e documentos relativos as suas obrigações legais, bem como de suas obrigações frente a seus
empregados. A CONTRATANTE, verificado o não cumprimento das respectivas obrigações por parte da
CONTRATADA, expedirá notificação de descumprimento contratual, fixando prazo para o atendimento dos

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contratadas.
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desvios identificados, conforme previsto HSE Terms. Além disso, independentemente do cumprimento ou não
de tais pendências, a CONTRATADA ficará sob pena de fiscalização e aplicação de multas pela
CONTRATANTE.
7.4.2 Diretrizes Básica para as Subcontratadas
A subcontratação de serviços pela a CONTRADA deve estar explícito e estar contemplado no Plano de Saúde
Ocupacional e Segurança do Trabalho.
A CONTRATADA deverá garantir uma seleção apropriada de subcontratadas, verificando se a subcontratada
cumpre a Legislação aplicável ao CONTRATO, bem como os requisitos de seleção impostos pela
CONTRATANTE aos seus fornecedores.
Antes de conceder autorização para subcontratar, a CONTRATANTE terá o direito de realizar verificações
adicionais quanto à conformidade da subcontratação aos requisitos do CONTRATO. A CONTRATADA deverá
manter a respectiva documentação da subcontratada por no mínimo, 6 meses após o término do CONTRATO,
a fim de permitir que a CONTRATANTE realize verificações.
Ao longo de toda a duração do CONTRATO, a CONTRATADA deverá fornecer a CONTRATANTE a respectiva
documentação para as atividades executadas por sua subcontratada (s) e sua conformidade com os requisitos
de Segurança e Saúde do trabalho presentes estabelecidos no CONTRATO.
Os documentos de Saúde e Segurança do Trabalho das subcontratadas deverão ser mantidos onde as
atividades objeto do CONTRATAO são realizadas, ou para fins de sua aplicação ou ser produzidos mediante
solicitação.
O contrato da CONTRATADA com sua subcontratadas deverá estar disponível para a unidade da
CONTRATANTE responsável por gerenciar o contrato.
7.5 Comunicação de Requisitos de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional e dos Perigos

para os Fornecedores.
A Empresa CONTRATADA e suas subcontratadas ficam obrigadas a cumprir as exigências das Normas
Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego, e legislações regulamentares aplicáveis as
atividades, além dos requisitos já definidos pela CONTRATANTE.
Após o CONTRATO firmado, a CONTRATADA deverá encaminhar para a CONTRATANTE toda
documentação aplicável e exigida para cada empregado que desenvolver suas atividades com base no
CONTRATO, de acordo com seu cargo conforme o anexo (perfil) da especificação técnica da CONTRATANTE
ou Anexo I.
7.6 Fiscalização e Monitoramento
As Empresas Distribuidoras do grupo Enel no Brasil e Conversora tem o direito de realizar inspeções ou
auditorias para verificar e confirmar o cumprimento do CONTRATO – incluindo, em especial, o cumprimento
das obrigações de H&S (Saúde e Segurança do Trabalho) – e a CONTRATADA deverá cooperar
tempestivamente com as ações relacionadas realizadas pela CONTRATANTE. Os empregados da
CONTRATANTE e/ou terceiros autorizados por elas, poderão acessar a qualquer momento os locais de
trabalho, os armazéns ou as áreas de armazenamento (almoxarifado) e as instalações da CONTRATADA,
para realizar as verificações e confirmações mencionadas acima.

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contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
A fim de facilitar as fiscalizações de Saúde e Segurança em campo, a CONTRATANTE poderá utilizar-se da

ferramenta de inspeções denominada Indicador de Prevenção de Acidentes Laborais – IPAL, conforme melhor
descrito no documento WKI-HSEQ-HSE-17-0010-INBR - Inspeções IPAL.
Qualquer violação/não conformidade detectada como resultado de controles e verificações será registrada
pela CONTRATANTE com a alocação de sanções relacionadas à gravidade das violações/não conformidades
identificadas, resultando em um eventual rebaixamento do índice de classificação do fornecedor.
Os limites de rebaixamento da classificação do fornecedor ou a apuração de um número de falhas de HS
poderá ensejar a adoção das disposições de suspensão da CONTRATADA dos editais por um período que
será definido pela CONTRATANTE, a seu exclusivo critério.
Em qualquer caso, a CONTRATANTE poderão convidar a(s) CONTRATADA(s) ou seu(s) empregado(s) chave
de Saúde e Segurança do Trabalho para uma reunião periódica, a fim de discutir o status das não
conformidades encontradas (pela empresa CONTRATADA ou após uma inspeção da CONTRATANTE) e as
medidas corretivas relacionadas.
A CONTRATANTE poderá realizar inspeções nos alojamentos e cozinhas utilizados pela CONTRATADA e
subcontratadas. A CONTRATADA e subcontratadas deverão empenhar esforços no sentido de tomar ações
corretivas para os itens considerados não conformes nas inspeções realizadas tanto pela própria
CONTRATADA quanto pela própria CONTRATANTE.
O processo de aplicação de sanções por descumprimentos de Saúde e Segurança será realizado dentro do
estipulado no HSE Terms.
7.7 Equipamentos de Proteção Individual e Coletiva - EPI e EPC
A CONTRATADA deverá possuir um sistema de gestão eficaz que assegure a aquisição, substituição,
fornecimento, rastreabilidade e manutenção de Equipamentos de Proteção Individual e Coletiva - EPI/EPC.
Os Equipamentos de proteção Individual e coletiva - EPI/EPC devem estar em conformidade com as
especificações técnicas emitidas pela CONTRATANTE, sempre de acordo com as demais especificações
técnicas da Enel no Brasil em vigor.
A CONTRATADA e subcontratadas que necessitarem e/ou desejarem utilizar em suas atividades outros tipos
de equipamentos de proteção individual e coletiva e ou equipamentos de trabalho, não previstos nas
especificações técnicas da CONTRATANTE, deverão submeter a necessidade a CONTRATANTE, através da
apresentação de laudos e testes realizados, solicitando a aprovação destes junto o SESMT da
CONTRATANTE.
O processo de análise e aprovação deverá contar com a participação do SESMT da CONTRATADA e de
especialistas conforme a necessidade. A aprovação dos equipamentos poderá ser feita pelo gestor do
CONTRATO com base no documento específico de Saúde e Segurança do Trabalho emitido para tal
propósito.
7.7.1 Proteção facial para riscos elétricos
A CONTRATADA e subcontratada deve prover seus empregados que irão executar atividades no sistema
elétrico de propriedade ou sob concessão da CONTRATANTE de equipamento de proteção facial para riscos
elétricos. É obrigatório o uso de protetor facial para riscos elétricos ao executarem atividades que exponha a

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contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
face e o pescoço do (s) empregado (s) ao risco de queimadura por arco elétrico ou outras lesões resultantes
de partículas volantes multidirecionais.
O tipo de protetor facial para riscos elétricos deve ser fornecido de acordo com o risco e especificidade da
atividade, e estar de acordo com especificação técnica MAT-HSEQ-HSE-17-0068-INBR – Protetor Facial para
riscos elétricos e MAT-HSEQ-HeS-19-0113-INBR – Balaclava Retardante às Chamas, da Enel no Brasil.
7.7.2 Detector de tensão pessoal
A CONTRATADA e subcontratada deverá realizar o fornecimento de detector de tensão pessoal para os

empregados que atuam em redes e linhas de distribuição, para uso nas atividades que se necessitam a
aplicação das 5 regras de Ouro.
O seu uso está definido no procedimento WKI-HSEQ-HeS-19-0184-INBR - Detector de Tensão Pessoal.
7.8 Controle de produtos químicos
Os produtos químicos utilizados pela CONTRATADA devem obrigatoriamente ser acompanhados de sua ficha
de informações de segurança de produto químico – FISPQ (emitida pelo fabricante) ou dados de segurança
emitidos pela CONTRATANTE.
A CONTRATADA e subcontratada deverá manter a FISPQ ou dados de segurança de cada produto atualizada,
disponível em meio físico ou digital nos locais de armazenamento e recomendado aos profissionais que
estiverem manipulando nas suas atividades, bem como mantendo o inventário disponível na empresa.
7.9 Gestão de Meio Ambiente
A CONTRATADA deve atender os requisitos ambientais conforme determina a Instrução de Trabalho WKI-
HSEQ-ENV-17-0037-INBR - Gestão de Fornecedores e o HSE Terms, em suas versões mais atualizadas
durante a vigência do CONTRATO. Nestes documentos estão definidos todos os critérios, obrigações e
sanções administrativas que a CONTRATADA pode incorrer no descumprimento de algum requisito relativo
ao meio ambiente.
7.10 Veículos, Máquinas e Equipamentos
Além do disposto no documento HSE Terms e da legislação, a utilização, condução e conservação de veículos
bem como as obrigações dos condutores e usuários de transportes a serviço da CONTRATANTE deverá ser
regido pela Instrução de Trabalho WKI-HSEQ-HSE-19-0111-INBR, Condução de viaturas operacionais e
administrativas e WKI-HSEQ-HSE-17-0011-INBR-Procedimentos para Viagens.
Ressalta-se todo veículo automotor deverá possuir um sistema de rastreamento satélite, por exemplo AVL
(Automatic Vehicle Localization), ou sistema similar de rastreamento definido pelo CONTRATANTE. A
CONTRATADA poderá propor sistemas diferentes ao AVL, porém deverá garantir que possua interface de
comunicação com os sistemas de gestão da CONTRATANTE.
Todo veículo, inclusive com cabine adaptada (que já possuem certificado de adequação a legislação de
trânsito - CAT), emitidos pelo DENATRAN, que deverão adequar-se no disposto desta Portaria nº 65 de
24/03/2016, devendo os mesmos oferecer aos empregados, as condições de conforto térmico e de segurança.

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contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
As manutenções dos veículos automotores deverão ser realizadas em oficinas próprias/ autorizadas, devendo
estas revisões serem registradas em livro de revisões dos veículos da CONTRATADA. Deverá ser obedecido
o plano de manutenção periódico, corretivo e preventivo definido pela CONTRATADA, com apresentação de
relatório com os históricos das manutenções. Aos veículos (cestas aéreas) que se aplicarem, deverá ser
cumprido o Anexo XII da NR 12.
Todo veículo utilizado nas operações realizadas no sistema de distribuição de energia elétrica da
CONTRATANTE, deverá possuir sistema de sinalização por meio de faixas de LED indicativas de faixa de
direção, para contribuir na proteção da área de trabalho.
Além disso, os veículos utilizados para serviços operacionais dentro do CONTRATO deverão se
preferencialmente branco e estarem identificados de acordo com o plano de marca do grupo ENEL.
7.10.1 Motocicletas
Caso seja necessária a inserção de algum equipamento eletrônico nas motocicletas, tipo GPS ou Celular,
estes deverão ter comunicação por meio de Bluetooth com capacetes de segurança que sejam apropriados a
esta compatibilidade.
7.10.2 Equipamentos de proteção para motociclista
A CONTRATADA deverá adquirir e fornecer para todos os empregados que utilizam moto para deslocamento,
equipamentos de proteção individual para motociclista, quais sejam: capacete, jaqueta de proteção com
sistema Air Bag (mediante a implantação de modelos que se adaptem as condições climáticas de cada região),
luvas, joelheiras e botas de segurança modelo cano alto para motociclista.
Os equipamentos de proteção para o motociclista, deverão ser adquiridos em conformidade com as
especificações da CONTRATANTE e legislação vigente.
7.10.3 Veículos para Transporte de Explosivos
Todo veículo que transportar explosivos, deverá ter autorização do Ministério do Exército Brasileiro, cumprir
com a Legislação Brasileira vigente para a atividade e procedimentos da CONTRATANTE, em especial
Instrução de Trabalho WKI-NDBR-DCE-18-0062-EDCE – Perfuração de Cava Transporte Manuseio e
Utilização de Explosivos e seus Acessórios.
7.10.4 Caminhões, Cestas aéreas e Skyladder
Além de estarem em conformidade com WKI-HSEQ-HSE-19-0111 – INBR-Condução de Viaturas

Operacionais e Administrativas, os caminhões que possuírem cesto aéreo e Skyladder devem seguir a
Instrução de Trabalho WKI-HSEQ-HSE-17-0009-INBR – Cesta aérea e Skyladder publicada, além da
legislação vigente.
Aqueles que possuem equipamentos guindauto, deverão possuir testes e ensaios de acordo com legislação
e normas técnicas brasileiras (ABNT/NBR) e, na falta delas, normas internacionais.
7.10.5 Monitoria dos Serviços
Os veículos da CONTRATADA que forem utilizados para execução direta dos serviços contratados pela
CONTRATANTE ou para sua supervisão/fiscalização deverão possuir câmera veicular a fim de possibilitar a

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contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
filmagem de todas as atividades externas. Estas câmeras deverão possuir a funcionalidade de externalização
possibilitando a gravação das imagens independentemente do posicionamento dos veículos.
Tal disposição se aplica inclusive a motocicletas, que deverão ter câmeras adaptadas a sua estrutura de forma
a não interferir na segurança do condutor.
Detalhes mais específicos bem como especificação técnica dos equipamentos homologados pela
CONTRATANTE estão na Instrução Técnica WKI-HSEQ-HSE-19-0117-INBR – Monitoria Veicular.
A CONTRATANTE reserva o direito de não aceitar o faturamento de serviços que por ventura não foram
filmados, sem a devida justificativa plausível.
7.11 Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho
A CONTRATADA e subcontratadas deverão manter em perfeitas condições de limpeza e conservação, os

locais de prestação de serviços, bem como as instalações higiênicas de modo de sempre atender o
contingente máximo esperado de empregados.
Salienta-se, que independentemente do local de prestação dos serviços, a CONTRATADA e subcontratadas
devem cumprir com o disposto nas Normas Regulamentadoras 18, 21 e 24 do Ministério do Trabalho e
Emprego a fim de assegurar a execução dos trabalhos sob as mínimas condições de higiene e conforto para
seus empregados.
7.12 Registro da Análise Preliminar Risco – APR
A CONTRATADA deve assegurar para atendimento do CONTRATO que nenhuma atividade de manutenção
de rede, manutenção de linhas de transmissão, poda (s) de árvores com desligamentos, obras de redes de
distribuição e obras de linhas de distribuição de alta tensão (69kV ou superiores) e subestações de distribuição,
e também para serviços programados de Linha Viva, não poderão ser executadas sem devida execução da
análise dos riscos à Saúde e Segurança do Trabalho, bem como da implantação das respectivas medidas de
controle.
Em todas as intervenções em instalações elétricas devem ser adotadas medidas preventivas de controle do
risco elétrico e de outros riscos adicionais, mediante técnicas de Análise de Risco, de forma a garantir a
segurança e a saúde no trabalho. As medidas de controle adotadas devem integrar-se às demais iniciativas
da empresa, no âmbito da preservação da segurança, da saúde e do meio ambiente do trabalho.
Para atividades construção, manutenção e reparo operacionais, seja com intervenção direta ou indireta no
sistema elétrico sob concessão da CONTRATANTE, a CONTRATADA deve ter em conta as recomendações
da Instrução Técnica WKI-HSEQ-HSE-17-0006-INBR – Realização e aplicação da Pré APR além do
estabelecido pela Norma Regulamentadora 10 do Ministério do Trabalho Emprego.
7.13 Registro das 05 Regras de Ouro no Aplicativo 5RO
Para todas atividades de desenergização da rede, para as quais a utilização das 5 Regras de Ouro é
obrigatória, a CONTRATADA deverá registrar os passos dessa utilização no aplicativo da CONTRATANTE
denominado APP 5RO. Para tanto, a CONTRATANTE fornecerá gratuitamente a licença bem como o
treinamento inicial de multiplicadores para o uso do aplicativo a ser instalado nos aparelhos tipo smartphone
ou tablet da CONTRATADA.

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contratadas.
Perímetro: Brasil
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Os critérios detalhados para realização da utilização do aplicativo da APP 5RO em todos os serviços com
intervenção conforme consta da Instrução de Trabalho WKI-HSEQ-HSE-18-0094-INBR – Aplicação da APP 5
Regras de Ouro II.
A CONTRATADA obrigatoriamente deverá realizar o registro de 100% das intervenções aplicáveis no sistema
APP 5RO, assim como realizar a análise de consistência e qualidade da informação carregada. O não
cumprimento de qualquer dos itens aqui mencionado consiste de não conformidade GRAVE de Saúde e
Segurança no Trabalho e a CONTRATANTE poderá aplicações sanções contratuais conforme estabelecido
no HSE Terms.
7.14 Avaliação para Permissão de Acesso de novo empregado a Área de Risco
Os empregados da CONTRATADA e de suas subcontratadas deverão ter habilitação específica para acesso
à área de risco conforme estabelecido pela Norma Regulamentadora 10 do Ministério do Trabalho e em
Emprego. A habilitação será emitida formalmente pela CONTRATANTE de acordo com a instrução de trabalho
WKI-HSEQ-HSE-17-0003-INBR – Habilitação de Acesso a Áreas de Risco.
A habilitação deve ser observada tanto na mobilização da CONTRATANTE e suas subcontratadas para
prestação dos serviços, como durante todo o transcurso do CONTRATO no que se refere a novas admissões
e transferências de outras COTRATADAS.
A habilitação de empregados da CONTRATADA será válida para diferentes contratos com a CONTRATANTE,
desde que os seguintes critérios sejam respeitados:
I) O empregado deve ter habilitação vigente para a CONTRATADA em questão;

II) A necessidade de habilitação deve ser para o mesmo cargo da habilitação vigente;
III) A necessidade de habilitação deve ser para a mesma atividade da habilitação vigente.
Salienta-se que neste caso, o prazo de validade da habilitação para o novo contrato permanecerá o mesmo
da habilitação original. Além disso, a extensão de habilitações a novos contratos não exime a CONTRATADA
no cumprimento de suas obrigações sejam, contratuais, sejam legais.
7.15 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA
A empresa CONTRATADA deverá formar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, de acordo
com o Quadro I da NR-5, tomando como referência o CNAE – Classificação Nacional de Atividade Econômica
das empresas, detentora do CONTRATO ou outro item onde a Empresa CONTRATADA esteja enquadrada,
sem deixar de atentar paras as atividades da CONTRATANTE, desde que isso não implique em
dimensionamento inferior ao exigido pela NR-5.
No caso em que a empresa CONTRATADA for legalmente obrigada a constituir a CIPA, a documentação
referente às atividades da CIPA deverá ser mantida disponível para que o gestor e a área de Saúde e
Segurança da CONTRATANTE possam analisar e/ou auditar conforme seu desejo. No caso da desobrigação
de constituição da CIPA, a empresa CONTRATADA deverá nomear e indicar ao gestor do CONTRATO da
CONTRATANTE um designado para tratar dos assuntos relativos à segurança e saúde do trabalho. Quando
solicitado previamente, a empresa CONTRATADA deverá enviar empregado(s) para participar(em), como
convidado(s), às reuniões de CIPA da CONTRATANTE.

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contratadas.
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7.16 Documentação a ser fornecida ou disponibilizada pela CONTRATADA antes do início das
atividades do Contrato SEESMT
A CONTRATADA deverá, antes do início das atividades apresentar ao Gestor do Contrato (Gestão de
Parceiros) do grupo Enel no Brasil no Brasil e Empresas Distribuidoras do Grupo Enel no Brasil e Conversora,
as seguintes documentações, quando aplicável:
a Relação dos empregados da CONTRATADA, que executarão as atividades do CONTRATO, contendo
nome completo, CPF, cargo/função, locais/regiões de trabalho onde servirão;
b Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO;
c Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção - PCMAT;
d Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA;
e Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho - LTCAT;
f Atestado de Saúde Ocupacional - ASO, com a relação dos exames realizados dos empregados que
executarão as atividades do CONTRATO;
g Guia de Recolhimento do FGTS e Informações a Previdência Social - GFIP;
h Plano de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho (Anexo II);
i Fornecer a documentação relacionada à Obras Complexas;
j Ordem de Serviço, conforme determinação da NR-10, onde todas atividades em instalações elétricas
energizadas em alta tensão - AT, bem como aquelas que interajam com o SEP, somente poderão ser
realizadas mediante ordem de serviço específica para data e local, e assinada por superior
responsável pela área, e ainda, contendo a relação dos serviços, os riscos envolvidos, as instruções
de trabalho de saúde ocupacional e de segurança do trabalho que deverão ser cumpridos e a utilização
dos equipamentos de proteção individual e coletiva – EPI/EPC;
k Termo de recebimento e responsabilidade de entrega equipamentos de proteção individual - EPI e de
vestimenta/uniformes retardante a chama, entregues aos empregados da CONTRATADA que
executarão as atividades do CONTRATO, constando o nome do empregado, a assinatura do
recebimento, data da entrega, tipo do EPI/Vestimenta/Uniforme, fabricante, modelo/referência,
número do Certificado de Aprovação - C.A.;
l Certificado de conclusão de treinamentos obrigatórios e reciclagens exigidos de cada empregado
alocado na execução dos serviços, devendo possuir nome do empregado, conteúdo programático,
carga horária das matérias aplicadas, data, local de realização do treinamento, nome e qualificação
dos instrutores com o registro dos respectivos Conselhos de Classe e assinatura do responsável nos
termos e condições estabelecidas pelo MTE;
m Declaração da CONTRATADA com o número de empregados do seu estabelecimento, sua
Classificação Nacional da Atividade Econômica - CNAE e o respectivo Grau de Risco conforme NR-
4;
n Composição do SESMT (com relação dos profissionais e respectivas habilitações) e registro no
Ministério do Trabalho e Emprego - MTE ou declaração da CONTRATADA justificando a dispensa

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contratadas.
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legal para composição do SESMT próprio e indicando o Responsável Técnico para assuntos de
Segurança do Trabalho;
O PCMSO da CONTRATADA deverá contemplar os exames médicos de seus empregados, atendendo o
disposto na NR 7. Deverá ainda prever para os empregados expostos a riscos elétricos, queda de altura e
espaço confinado, nos termos da NR 10, NR 35 e NR 33, exames complementares voltados às patologias
conectadas as funções que irão desempenhar considerando também os fatores psicossociais.
Além disso, a CONTRATADA deverá considerar minimamente os seguintes exames:
1. Cargos não expostos a riscos elétricos, queda de altura e espaço confinado:
 Exame Clínico;
 Hemograma Completo;
 Glicose;
 Oftalmológico;
 Avaliação psicossocial ou psicológica.
2. Cargos expostos a riscos elétricos, queda de altura e espaço confinado:
 Exame Clínico;
 Hemograma Completo;
 Glicose;
 Oftalmológico;
 Eletroencefalograma;
 Radiografia do Tórax;
 Eletrocardiograma;
 Avaliação psicossocial ou psicológica.
Adicionalmente, todos os empregados da CONTRATADA que estiverem expostos ao risco de queda de altura,
deverão incluir nos exames clínicos testes neurológicos específicos (Romberg, Index e Nistagmo) para
pesquisa de alteração do equilíbrio, de acordo com a NR 35.
Para cargos específicos onde a condição psicológica pode ser um fator preponderante no controle dos riscos,
a CONTRATANTE exigirá a realização de avaliações psicossocial ou psicológica com profissionais externos
a CONTRATADA. Os cargos aqui impactados são os seguintes:
 Blaster;
 Chefe de Turma/Encarregado (todos os tipos);
 Motorista de Carga Perigosa;
 Psicólogo;
 Supervisor (todos os tipos);
 Vigilante.
A CONTRATADA manterá obrigatoriamente o SESMT bem como seu registro junto à Superintendência
Regional do Trabalho em Emprego – SRTE, estando adequado à legislação Norma Regulamentadora nº 4.
Independente do risco descrito no Quadro II da NR - 04 e do CNAE da empresa CONTRATADA, o
dimensionamento dos SEESMT da empresa CONTRATADA deve atender no mínimo ao dimensionamento do
quadro abaixo:

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contratadas.
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Profissionais
para cada grupo
fração acima de
Acima de 5000
1001 a 2000
2001 a 3500
3501 a 5000
501 a 1000
de 4000 ou
101 a 250
251 a 500
50 a 100
2000 **
Profissionais 1 a 49
Profissional de Assistência
Social
1* 1 1 1 1 1
Técnico de Segurança do
Trabalho
1 2 3 3 4 6 8 3
Engenheiro de Segurança do
Trabalho
1* 1 1 1 1 2 1
Aux. de Enfermagem do Trabalho 1 1 2 1 1

Enfermeiro do Trabalho 1
Médico do Trabalho 1* 1* 1 1 1 2 1
Psicólogo 1 1 1 1 1 1 1 1
Tempo parcial mínimo de 4 (quatro)

(*) horas.
OBS.: Hospitais, Ambulatórios, Maternidades,
Casas de Saúde e Repouso, Clínicas e
O dimensionamento total deve ser feito estabelecimentos similares com mais de 500
levando-se em consideração o (quinhentos) empregados deverão contratar um
dimensionamento da faixa de 3501 a Enfermeiro do trabalho em tempo integral.
(**) 5000, mais o dimensionamento do(s)
grupo(s) de 4000 ou fração acima de
2000.
Tabela 1 – Dimensionamento dos riscos
No caso de prestação de serviços exclusivamente administrativos, deve-se atender o previsto no quadro de

dimensionamento de SESMT conforme Quadro II – NR-4.
Caso a empresa possua mais de um local de trabalho (estabelecimento), está deverá possuir o número de
técnicos de segurança do trabalho conforme quadro acima, para cada estabelecimento.
Todo profissional de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional da CONTRATADA deverá ter suas
atribuições dedicado em 100% a realizar trabalhos de prevenção e saúde dos empregados das empresas.
A CONTRATADA será obrigada a fornecer todo e qualquer recurso para que o SESMT possa desempenhar
de modo satisfatório o seu trabalho. Em especial, os Técnicos de Segurança do Trabalho deverão ser munidos
de ferramentas, tais como veículos, câmeras fotográficas, celular, GPS, computador e outros, afim de que
possa desempenhar suas atividades de acordo com suas responsabilidades e Instruções de Trabalho da
CONTRATANTE. O Técnico de Segurança do Trabalho deve ter autonomia para paralisar ou notificar
quaisquer trabalhos que venham a expor, de forma direta e iminente, a integridade física ou mental dos
empregados.
As metas mensais de inspeções realizadas pelos Técnicos de Segurança do Trabalho da Empresa
CONTRATADA deverão ser dimensionadas pela empresa CONTRATADA utilizando como parâmetro as
inspeções da CONTRATANTE e aprovadas pela CONTRATANTE.
7.17 Treinamento e desenvolvimento
A CONTRATADA deverá capacitar seus empregados em treinamentos específicos de acordo com as

instruções de trabalho da CONTRATANTE.

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contratadas.
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Função Apoio: -
A formação básica de Eletricista deverá ser realizada pelas Instituições de Ensino reconhecidas pelo Ministério
da Educação e Cultura - MEC ou pela Secretaria de Educação do Estado.
Os treinamentos de capacitação obrigatórios determinados pelas Normas Regulamentadoras do Ministério do
Trabalho e Emprego e reciclagens exigidos de cada empregado, deverão ser realizados pelas Instituições de
Ensino reconhecidas pelo Ministério da Educação e Cultura - MEC ou pela Secretaria de Educação do Estado,
ou escolas credenciadas pela CONTRATANTE ou pelo próprio SESMT da CONTRATADA, desde que os
profissionais possuam qualificação, habilitação, capacitação e estejam formalmente autorizados pela empresa
CONTRATADA e subcontratada, atendendo aos procedimentos da CONTRATANTE.
Os cursos de capacitação devem atender integralmente aos programas mínimos estabelecidos nas instruções
de trabalho operacional e de segurança do trabalho pela CONTRATANTE, tanto em termos de conteúdo como
em termos de carga horária, de forma a capacitar e desenvolver os empregados de acordo com as atividades
desenvolvidas que irão realizar, com a legislação pertinente e com o perfil de cargos estabelecido pela
CONTRATANTE conforme Anexo I e procedimento de treinamento da CONTRATANTE;
Caso haja necessidade, a CONTRATANTE poderá ajustar os perfis de cargos a fim de atender a necessidades
oriundas de aspectos sócio demográficos e de mercado, históricos de acidentes e/ou evolução das Instruções
de Trabalho. Caso isso ocorra após a vigência do CONTRATO, a CONTRATANTE notificará a CONTRATADA
sobre a alteração, devendo apresentar um plano de acordo ao estabelecido no Capítulo 6.2.1 desta
especificação técnica.
A CONTRATADA e subcontratada deverá treinar seus empregados sobre prevenção de acidentes conforme
o perfil de cargos definidos pela CONTRATANTE.
A carga horária e o conteúdo programático mínimos que a CONTRATADA deverá respeitar para a realização
dos treinamentos obrigatórios está no Anexo III.
7.18 Designação do Responsável em equipe composta por dois empregados.
Nas equipes compostas por dois empregados (eletricista), a CONTRATADA e subcontratada deverá garantir
que um dos componentes da equipe esteja formalmente avaliado, treinado e identificado, como responsável
pelo serviço das atividades a serem executadas.
7.19 Comunicação/ Relatórios e gestão de Incidentes/Acidentes do Trabalho
A CONTRATADA e subcontratada obriga-se a comunicar imediatamente a Segurança do Trabalho da

CONTRATANTE e ao Gestor responsável pelo CONTRATO toda ocorrência de acidente do trabalho e
incidentes de qualquer natureza.
Não será permitida a divulgação pública do acidente do trabalho, incluindo fotos, depoimentos e demais dados
dos relatórios, pela CONTRATADA e subcontratada, sem autorização formal e por escrito da CONTRATANTE.
A CONTRATADA deverá enviar mensalmente os dados de horas homens trabalhadas, quantitativo de
acidentes, taxa de gravidade, taxa de frequência, além do número de incidentes do mês para área indicada
pela CONTRATANTE, no prazo e formato definido por esta.
A CONTRATADA notificará as observações de incidentes e segurança do trabalho relacionadas à execução
do CONTRATO, independentemente do empregado afetado (seja o empregado da CONTRATADA, ou das
subcontratadas ou terceiros), de acordo com o definido no HSE Terms.

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contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
7.20 Sanções por violações das Normas relativas à proteção à Saúde Ocupacional e Segurança do
Trabalho
Com relação ao tema de sanções por violações das normas relativas à proteção à saúde ocupacional e
segurança do trabalho, a CONTRATADA deverá garantir o cumprimento do que está descrito no HSE Terms.
As faltas em que incorra a CONTRATADA ao estabelecido pela CONTRATANTE, poderão ser sancionadas
de acordo as gravidades, garantindo o contraditório e a ampla defesa, para o qual se estabelece 3 (três)
patamares de sanções, baseado em suas gravidades
I. Grave 1
II. Muito Grave 2
III. Extremamente Grave 3
A fim de facilitar a fiscalização em campo, a CONTRATANTE poderá utilizar-se de formulário de verificação
para a execução das inspeções de segurança do trabalho, seguindo a orientação da Instrução de Trabalho
WKI-HSEQ-HSE-17-0010-INBR – Inspeções IPAL. De qualquer forma, segue abaixo lista indicativa (não
exaustiva) de itens contidos nos formulários de inspeções IPAL que podem resultar em sanções graves, muito
graves ou extremamente graves caso ocorram descumprimento das obrigações administrativas de saúde
ocupacional e segurança do trabalho.
Lista de verificação para a execução das inspeções de segurança do trabalho
Código Risco Item Gravidade
Os trabalhadores dentro da área de

trabalho são claramente identificados e
N_1.1 Verificação Geral 2
possuem documento de habilitação de
acordo com a atividade
Equipamentos de combate a incêndio,
primeiros socorros e equipamentos de
recuperação para uma pessoa ferida
estão presentes, adequados e eficientes
O encarregado / supervisor /
responsável do serviço no local de
trabalho é identificado, está presente e
supervisiona a atividade.
Os trabalhadores tem o
perfil/competência profissional
necessário para o trabalho a ser
realizado
A verificação pré-trabalho foi realizada,
documentada, em conformidade com a
atividade e foi verificada a compreensão
linguística do conteúdo
Realiza Análise preliminar do risco

(APR)?

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contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
Os EPIs disponíveis na área de trabalho

N_1.7 Verificação Geral são eficientes, adequados e certificados 2
de acordo com a norma
Os EPIS são usados corretamente de

acordo com a atividade executada
As ferramentas disponíveis na área de

trabalho são adequadas, estão em bom
estado e possuem documentação e
certificações
As ferramentas são usadas

corretamente pela equipe
O uso de veículos especiais, máquinas,

N_1.11 Verificação Geral equipamentos foram autorizados 2
corretamente
Os veículos, as máquinas da obra
(caminhões, guindastes, escavadeiras,
cestas, etc.) são autorizados e
adequados ao trabalho, funcionam, são
certificados e verificados de acordo as
normas
Veículos, máquinas de construção
/obras (caminhões, guindastes,
N_1.13 Verificação Geral escavadeiras, cestas, etc.) são 2
autorizados, usados corretamente e
adequados para o local do trabalho
O plano de emergência está disponível,
N_1.14 Verificação Geral é adequado ao tipo de trabalho e fácil de 2
implementar
Os números de telefone de emergência

N_1.15 Verificação Geral são de fácil acesso dentro das áreas de 1
trabalho
Os visitantes são acompanhados a todo

N_1.16 Verificação Geral momento e não interferem na execução 1
das atividades

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contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
A ordem de serviço foi emitida e está

sendo respeitada
Os procedimentos de trabalho estão

N_1.18 Verificação Geral disponíveis para o desenvolvimento das 3
atividades.
As atividades são executadas de acordo
com as normas, especificações,
N_1.19 Verificação Geral instruções e procedimentos 3
operacionais e as condições contratuais
de HSE
As normas, especificações, instruções e
procedimentos operacionais e as
condições contratuais da HSE são
aplicadas na íntegra
Os trabalhadores conhecem a "política

de stop work"
As condições meteorológicas são

adequadas e verificadas previamente
para a realização das atividades
planejadas
Os locais de trabalho são mantidos
N_1.23 Verificação Geral limpos e o armazenamento de 1
substâncias/materiais é adequado
Os trabalhadores devem ser visíveis em
todos os níveis de luz com EPC/EPI
N_1.24 Verificação Geral refletivas de alta visibilidade para 1
atividades realizadas em condições de
baixa visibilidade
As áreas de carga e descarga são
adequadas em termos de espaço e o
armazenamento é correto considerando
as condições do piso
N_2.1 Risco Elétrico As fontes de tensão foram desligadas 3
Os dispositivos de bloqueio são

N_2.2 Risco Elétrico efetivamente aplicados e sinalizados 3
(bloqueadores, etiquetas)

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contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
Os dispositivos de aterramento
N_2.3 Risco Elétrico necessários foram corretamente 3
aplicados na área de trabalho
A verificação específica da ausência de

N_2.4 Risco Elétrico 3
tensão foi realizada
Os dispositivos necessários de
N_2.5 Risco Elétrico equipotencial/continuidade foram 3
corretamente aplicados
Foi realizada a proteção de possíveis
partes energizadas adjacentes
(distância, barreiras...) e da área de
trabalho
As normas, especificações, instruções e
procedimentos operacionais para as
atividades elétricas realizadas são
seguidas.
O EPI de proteção contra riscos elétricos
N_2.8 Risco Elétrico é usado corretamente 3
(Indicar o EPI no campo "OBS")
Os EPI para proteção contra riscos
elétricos estão disponíveis no local, são
eficientes, adequados e identificados
(Escreva no campo "OBS" quais EPIs)
Os dispositivos equipotenciais,
disponíveis nos locais, em uso ou a
N_2.10 Risco Elétrico serem utilizados, são adequados e 3
identificados conforme ao padrão.
(Escreva no campo "OBS" quais)
As ferramentas/equipamentos
disponíveis no local, em uso ou a serem
N_2.11 Risco Elétrico utilizados, estão em bom estado e aptos 3
para uso
(Escreva no campo "OBS" quais)
As regras, procedimentos operacionais
e condições contratuais são respeitadas
N_2.12 Risco Elétrico para as atividades realizadas, para 3
trabalhos em redes energizadas (linha
viva).

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contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
Os dispositivos para verificar a ausência

N_2.13 Risco Elétrico de tensão estão disponíveis, aptos para 3
utilização e em bom estado
Os dispositivos de aterramento e curto-
circuito necessários disponíveis no local,
N_2.14 Risco Elétrico em uso ou a serem utilizados, são 3
adequados (em conformidade com a
norma)
Quando o Detector de Tensão Pessoal
(PVD) deve ser utilizado, ele está
presente no local e o seu correto
funcionamento foi verificado.
Os colaboradores utilizam corretamente
N_2.16 Risco Elétrico o Detector de Tensão Pessoal (PVD) 3
previsto para a atividade.
Risco de Queda de EPI’s e EPC’s para proteção do trabalho

N_3.1 3
Altura em altura são utilizados corretamente
EPI e EPC para trabalhar em altura

estão disponíveis no local, são eficientes
Risco de Queda de
N_3.2 e adequados (completos, marcados / 3
Altura
certificados de acordo com as normas,
etc.)
As proteções contra quedas de altura
Risco de Queda de são eficientes e utilizadas corretamente
N_3.3 3
Altura (identificadas / certificadas de acordo
com as normas)
Equipamentos de acesso de elevação
Risco de Queda de (escadas, suportes, andaimes) estão
N_3.4 2
Altura disponíveis no local, e são adequados
(identificados, certificados)
Os equipamentos de acesso de
Risco de Queda de
N_3.5 elevação (escadas, suportes, andaimes) 3
Altura
são corretamente instalados e utilizados
O andaime é construído e utilizado

Risco de Queda de
N_3.6 corretamente (em um local visual, 3
Altura
estável e vertical).
Os andaimes são montados e

Risco de Queda de
N_3.7 desmontados por pessoal treinado e 3
Altura
qualificado

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contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
As escadas são corretamente

posicionadas e fixadas em superfícies
Risco de Queda de estáveis (tanto verticais quanto
N_3.8 3
Altura horizontais), e são utilizadas
corretamente de acordo com as
atividades planejadas
A análise da resistência da estrutura e
do sistema de ancoragem que suportam
Risco de Queda de
N_3.9 escadas ou permitem degraus foi 3
Altura
realizada corretamente de acordo com
os procedimentos internos
Todos os trabalhadores envolvidos no
Risco de Queda de trabalho em altura participaram de
N_3.10 3
Altura treinamentos específicos, com
atualização constante
Antes de subir num poste, a estabilidade
Risco de Queda de e integridade são avaliadas, e a
N_3.11 3
Altura documentação relativa ou ordem de
serviço está disponível
Risco de Queda de O sistema de reforço/travamento foi

N_3.12 3
Altura instalado corretamente onde necessário
Equipamentos/materiais utilizados para

atividades em altura são fixados contra
N_4.1 Queda de Objetos 2
quedas (por exemplo, pelo uso de
correias, recipientes especiais, etc.)
A área foi delimitada e uma proibição de
N_4.2 Queda de Objetos passagem é garantida (Presença de 2
sinalizadores e passagem de pedestres)
As cargas suspensas são controladas
por cordas-guia, são devidamente
fixadas/suspensas; os dispositivos de
elevação estão em boas condições;
quaisquer contentores utilizados são
adequados
Nenhuma ferramenta ou equipamento é
armazenado perto das bordas, em
N_4.4 Queda de Objetos grades ou superfícies altas. Os materiais 2
resultantes são regularmente limpos e
removidos.
Durante a movimentação de cargas, há
pelo menos um colaborador designado
de orientar as manobras, verificar e
manter a segurança das rotas

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contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
As interferências são bem gerenciadas

"relacionadas ao planejamento da
N_5.1 Intervenção Gerencial atividade" (no que diz respeito a 3
interferências com atividades, linhas de
energia, máquinas, veículos, ...)
Foram realizadas reuniões de
N_5.2 Intervenção Gerencial coordenação e documentadas as 1
participações
As máquinas e dispositivos utilizados
para a execução da atividade estão
N_6.1 Aprisionamento equipados com proteções adequadas e 3
paradas de emergência em posição
acessível durante as atividades
Todos os controles estão claramente

N_6.2 Aprisionamento 1
identificados com sua função
Trabalhadores próximos a máquinas

com peças móveis utilizam adornos
N_6.3 Aprisionamento (proibido colares, pulseiras, anéis, 3
cabelos soltos, roupas não presas ao
corpo, etc.)
As atividades são realizadas
corretamente para evitar o risco de
colapso de estruturas/solos (por
N_7.1 Escavação 3
exemplo, estocagem de escavações
planejadas de acordo com as
profundidades), etc.
O manuseio das cargas é feito de acordo
com o plano de elevação. Considerando,
a adequação do solo, precauções para
N_8.1 Impacto por Objeto 3
verificar a integridade das cordas e
dispositivos de elevação e o peso dos
materiais
A área de trabalho foi avaliada para
identificar perigos dentro do raio de giro
do equipamento de elevação que
afetariam a operação segura do
equipamento (tais como linhas elétricas,
árvores, etc.)
Os veículos são dimensionados
corretamente para a carga a ser
transportada, são equipados com
sistemas de travamento da carga

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contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
Prateleiras, áreas de armazenagem,

armários, etc. São de fácil acesso, têm
indicação de capacidade máxima e
cargas devidamente fixadas para evitar
deslizamentos ou quedas, mesmo em
caso de vento
O canteiro de obras é delimitado, as
áreas perigosas dentro do canteiro de
obras são protegidas. No caso de um
N_9.1 Obras Rodoviárias 2
canteiro rodoviário (inclusive interno),
cumpre com as disposições do código
de transito.
As fichas de segurança dos produtos
químicos são atualizadas, apresentadas
N_10.1 Risco Químico 2
no local de trabalho e colocadas à
disposição dos trabalhadores
O manuseio, armazenamento e
utilização das substâncias é efetuado de
acordo com as fichas técnicas, na
avaliação de riscos e considerar a
incompatibilidade entre as diferentes
substâncias
Os tanques de combustível e produtos
químicos utilizados são armazenados
N_10.3 Risco Químico em áreas separadas, longe de fontes de 2
ignição, e os tanques são fixados para
evitar tombamento e danos
Se houver risco de formação de
concentrações de produtos químicos
perigosos ou de aumento do nível de
risco, a concentração deve ser
monitorada continuamente, por meio de
sistemas de detecção
Se os funcionários estiverem isolados,
há um meio de comunicação que
permite ao funcionário chamar ajuda em
N_11.1 Trabalho Remoto 2
uma emergência, e há um procedimento
e treinamento no contato regular com o
funcionário
Em atividades que possam causar
incêndio, verificar: licença de trabalho a
quente disponível, responsabilidades de
N_12.1 Risco de Incêndio 2
prevenção de incêndio, regras de
comportamento, extintores de incêndio e
equipamentos

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contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
Máquinas e equipamentos que contêm

materiais combustíveis foram testados
quanto a vazamento de gás antes do
trabalho a quente
A área de trabalho a quente é livre de

materiais combustíveis
Cortinas / mantas à prova de fogo são

N_12.4 Risco de Incêndio utilizadas durante as atividades de 2
soldagem
É realizada uma comunicação de
trabalho correta (pelo menos uma
pessoa no exterior), sistema de
N_13.1 Espaço Confinado 3
iluminação e monitoramento da
atmosfera de acordo com o descrito no
Painel de Trabalho e Emergência
A máscara de proteção respiratória
(EPR) está disponível, em boas
condições e respeitando as normas e
regulamentos exigidos
O plano de trabalho e emergência foi

afixado na entrada do Espaço Confinado
Em ambientes onde há risco de

contaminação por uma ou mais
substâncias, estão disponíveis
detectores de gás específicos
Existe um sistema de ventilação
N_13.5 Espaço Confinado mecânica no caso de locais com troca de 3
ar inadequada
Se houver risco de formação de
atmosferas explosivas ou aumento do
N_14.1 Risco de Explosão nível de risco, a concentração é 2
continuamente monitorada por meio de
medidores de explosão
Os equipamentos (celulares, rádios,
ferramentas e etc.) introduzidos nas
N_14.2 Risco de Explosão áreas de trabalho são adequados para o 2
tipo de classificação de área
(antiexplosão)

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contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
Equipamentos e ferramentas na área de

trabalho são adequados ao tipo de risco
de formação de atmosferas explosivas.
N_14.3 Risco de Explosão 2
Equipamentos intrinsecamente seguros
e/ou à prova de explosão, sem
faíscamento, etc.
Os empregados expostos aos riscos
N_15.1 Corte criados pelas operações de Corte são 2
protegidos com EPI
Tabela 2 – Lista de verificação
Sem prejuízo do estipulado anteriormente e ainda de acordo com as determinações do HSE TERMS, a
CONTRATANTE poderá aplicar sanções sempre que forem detectadas irregularidades em inspeções,
auditorias, acidentes e incidentes de saúde e de segurança do trabalho.
Os valores das penalidades estão contidos no HSE Terms.
A CONTRATADA deverá enviar mensalmente ao SESMT da CONTRANTE no máximo até o dia 5 (cinco) de
cada mês, os dados relativos a Estatística de Incidentes do Trabalho e Horas Homens Trabalhadas. O não
envio destes dados será considerado como uma falta relativa as obrigações administrativas de saúde
ocupacional e segurança do trabalho da CONTRATADA.
7.21 Gestão da informação documentada
A CONTRATADA é responsável por controlar corretamente todos os documentos técnicos disponibilizados

pela CONTRATANTE, a fim de garantir que seus profissionais estejam sempre utilizando a última versão dos
documentos técnicos necessários para a realização das atividades. A CONTRATADA deverá garantir que os
documentos técnicos:
a) Estejam disponíveis e adequados para o uso, no momento em que for necessário;

b) Sejam distribuídos de forma adequada;
c) Estejam legíveis no momento de sua utilização.
d) Sejam substituídos quando houver uma nova revisão.
A CONTRATADA deve manter sob controle todos os registros que comprovem a execução de suas atividades
de acordo com os prazos definidos em legislação, em CONTRATO ou de acordado com o estabelecido
formalmente pela CONTRATANTE.
A CONTRATADA deve garantir que seus profissionais estejam cientes dos documentos técnicos relacionados
às atividades que executam.
7.22 Gestão dos recursos de monitoramento e medição
A CONTRATADA deve garantir que todos os seus recursos de monitoramento e medição, utilizados para
verificar a conformidade de produtos e serviços, sejam providos e estejam disponíveis para uso.

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contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
Quando a medição for um requisito necessário para dar confiança na validade dos resultados de medição dos
serviços realizados pela CONTRATADA, ou considerado pela CONTRATANTE como essencial para
comprovar a qualidade dos serviços executados, a CONTRATADA deve garantir que seus equipamentos de
medição sejam:
I. Verificados e/ou calibrados a intervalos especificados, ou antes do seu uso;

II. Identificados para determinar a situação do equipamento de medição;
III. Salvaguardados contra ajustes, danos ou deterioração que invalidariam a situação de calibração de
medições subsequentes.
Para os casos em que for definida a calibração, esta deve ser realizada por fornecedores que atendam um
dos seguintes itens:
I. Ter padrão acreditado pelo INMETRO (laboratório pertencente a Rede Brasileira de Calibração – RBC)
para a grandeza de referência;
II. Ter padrão rastreáveis ao INMETRO para a grandeza de referência. Para este caso, a CONTRATADA
deverá apresentar o certificado dos padrões utilizados demonstrando a rastreabilidade ao INMETRO.
A CONTRATADA deve analisar os resultados da calibração e verificar se a variação da grandeza em questão
está dentro dos parâmetros de fabricação do equipamento. Não será aceitado o uso de equipamento que
possuem seus valores calibrados fora do especificados pelo fabricante.
8. ANEXOS
8.1 SER-HSEQ-HeS-18-0093-INBR - Anexo - Tabela de Perfil de Competências
8.3 Conteúdos Programáticos dos Treinamentos obrigatórios
8.3 Declaração Quanto a não Aplicabilidade de Requisito Obrigatório

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contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
8.1 Tabela de Perfil de Competências
A Tabela de Perfil de Competências possui os requisitos mínimos e obrigatórios definidos pela

CONTRATANTE para cada cargo a ser utilizado pela CONTRATADA para prestação dos serviços do
CONTRATO.
Abaixo encontra-se as definições das tipologias de requisitos solicitados pela CONTRATANTE a fim de
possibilitar um melhor entendimento e interpretação do alcance de cada requisito por parte da CONTRATADA:
1. Cargo: cargo a ser desempenhado pelo empregado da CONTRATADA dentro do CONTRATO;
2. Atividade: atividade da CONTRATANTE onde o empregado da CONTRATADA irá trabalhar;
3. Formação: formação exigida para o cargo em questão;
4. Experiência: experiência profissional de um determinado cargo que deverá ser atendida para que um
empregado da CONTRATADA possa ser designado para uma atividade dentro do CONTRATO;
5. Requisitos: documentação administrativa referente ao empregado da CONTRATADA;
6. Normas Regulamentadoras: comprovantes de cursos de treinamento obrigatório com sua carga
horária mínima de acordo com as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego;
7. Requisitos condicionados à atividade: comprovantes de cursos de treinamento e/ou habilitações cuja
a aplicabilidade depende do tipo de cargo e atividade a ser desempenhada pelo empregado da
CONTRATADA. Caso tal treinamento e/ou habilitação não se aplique ao cargo a ser cadastrado, a
CONTRATADA deverá informar a CONTRATANTE através de declaração formal quanto a não
aplicabilidade através do documento do Anexo IV;
8. Capacitação: cursos profissionalizantes ou de capacitação com carga horário e alcance definidos pela
CONTRATANTE a serem ministrados aos empregados da CONTRATADA, sempre de acordo com o
cargo em questão;
9. Instruções de Trabalho: procedimentos de propriedade da CONTRATANTE para os quais os
empregados da CONTRATADA deverão receber treinamento. A responsabilidade do fornecimento
desses treinamentos é da própria CONTRATADA de acordo com os termos dessa especificação
técnica. Salienta-se que o treinamento em tais procedimentos da CONTRATANTE não exime a
CONTRATADA de prover capacitação e treinamento a seus empregados em seus próprios
procedimentos de trabalho, sempre de acordo com sua avaliação das características específicas de
cada cargo e atividades a serem executadas;
10. Habilitações: certificados de atendimento a habilitações e exames obrigatórios providos pela
CONTRATANTE aos empregados da CONTRATADA de acordo com o cargo, de acordo a Instrução
de Trabalho WKI-HSEQ-HSE-17-0003-INBR – Habilitação de Acesso a Áreas de Risco.
Caso seja identificada a necessidade de alguma análise específica, seja por dificuldades de enquadrar seu
empregado em algum cargo/atividade seja por qualquer outra questão, a CONTRATADA deverá consultar
formalmente a área de Saúde e Segurança da CONTRATANTE para tratamento do tema.

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contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
A CONTRATADA deverá apresentar, antes do início dos serviços do referido CONTRATO, um plano de gestão
de saúde e segurança, doravante denominado Plano de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho. Tal
plano deverá ser atualizado anualmente e formalmente apresentado a CONTRATANTE.
A diretrizes mínimas para construção constam do documento HSE Terms e devem levar em consideração os
temas discutidos nesta especificação técnica, bem como as disposições legais além das boas práticas em
gestão de saúde e segurança do mercado. Além disso, o plano deverá prever os seguintes itens
complementares:
a) PAE – Plano de Atendimento de Emergência, contendo todas as providências necessárias para serem
seguidas em casos de acidentes do trabalho, desde a ocorrência até a finalização do processo,
incluindo as responsabilidades de cada profissional e seus contatos para acionamentos e
providências. Deverá constar no PAE, um fluxograma detalhando todas as fases do atendimento
médico ao empregado vítima de acidente do trabalho, mencionando inclusive, conforme o tipo de lesão
sofrida, para qual hospital de referência deverá ser encaminhado o acidentado. É obrigatório que o
PAE – Plano de Atendimento de Emergência esteja disponível em todo veículo de trabalho e que as
equipes sejam treinadas e orientadas sobre os procedimentos de atendimento de resgate em caso de
acidente;
b) Cronograma de reuniões ordinárias da CIPA e previsão da data da realização de SIPAT, conforme
previsto na NR-05 do MTE;
c) Instrução de Trabalho de comunicação de incidentes/acidentes do trabalho pela CONTRATADA à
CONTRATANTE;
d) Definição de um programa de cumprimento anual das inspeções de segurança em campo a ser
cumprida pela CONTRATADA e aprovado pela CONTRATANTE;
e) Programa de controle médico e saúde ocupacional – PCMSO, conforme NR-7 do MTE;
f) Programa de prevenção de riscos ambientais – PPRA, conforme NR-9 do MTE;
g) Programa de condições e meio ambiente na indústria da construção – PCMAT, conforme NR-18
(somente se a CONTRATADA estiver classificada nas atividades descritas conforme a NR-18 ou que
venha realizar atividades);
h) Cronograma de envio mensal do “quadro estatístico de acidentes” a ser realizado até o 5º dia de cada
mês;
i) Programação de manutenção preventiva em máquinas e equipamentos a serem utilizados para
execução dos serviços; guindar / munk, cesta aérea, Skyladder, compressores de ar, escavadeiras,
plataforma elevatórias, entre outros;
j) Cronograma do programa de reciclagem profissional de seus empregados nos termos da Instrução de
trabalho WKI-HSEQ-HSE-17-0003-INBR – Habilitação de Acesso a áreas de Risco;
k) Matriz de Perigos e Riscos relativas as atividades específicas dos serviços a serem realizados, bem
como as medidas de controle e equipamentos de proteção individual e coletivo a serem adotadas;
l) Lista de empresas subcontratadas, definindo escopo, localização e duração dos serviços contratados;

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contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
m) Lista de procedimentos ou instruções de trabalho da CONTRATADA a serem utilizados no

desenvolvimento dos trabalhos.
8.3 Conteúdos Programáticos dos Treinamentos obrigatórios
Os profissionais qualificados, habilitados, capacitados e autorizados deverão comprovar conclusão de

treinamentos, conforme abaixo, de acordo com as atividades a serem exercidas:
NR 10 – Curso Básico de Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade
Público Alvo: Todos os empregados autorizados.
Carga Horária: 40 (quarenta) horas.
Conteúdo Programático: Conforme determina o Anexo III – Treinamento da Norma Regulamentadora 10 –
Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade.
NR 10 – Curso Complementar de Segurança no Sistema Elétrico de Potencia (SEP) e em suas
Proximidades
Público Alvo: Todos os empregados que executam atividades no Sistema Elétrico ou nas suas proximidades.
Conteúdo Programático: Conforme determina o Anexo III – Treinamento da Norma Regulamentadora 10 –
Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade.
NR 10 – Curso de Reciclagem
Público Alvo: Todos os empregados que atuam em Instalações Elétricas, e que tenham realizado o curso
Básico e Complementar da NR-10.
Carga Horária: 16 (dezesseis) horas.
Conteúdo Programático:
 Aspectos comportamentais em segurança;

 Instruções de Trabalho aplicáveis a área de atuação do empregado;
 Riscos em instalações e serviços com eletricidade;
 Técnicas de Análise de Risco.
Instrução formal nos termos do item 10.8.9 da NR 10

Público Alvo: Empregados com atividades não relacionadas diretamente às instalações elétricas, porém
desenvolvidas em zona livre e na vizinhança da zona controlada, nos termos da NR 10 do MTE.
Instrutor: Técnico em segurança do trabalho ou profissional da área de Segurança do Trabalho que
comprovem proficiência na aplicabilidade do treinamento (habilitado, qualificado e capacitado).
Carga Horária: 4 (quatro) horas.

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contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
 Introdução à Segurança do Trabalho;
 Riscos em instalações com eletricidade:
 O choque elétrico, mecanismos e efeitos;
 Arcos elétricos, queimaduras e quedas;
 Campos eletromagnéticos, incluindo restrições relativas ao uso de aparelhos elétricos de controle

vital, como marca-passos, por exemplo.
 Identificação, Avaliação e Medidas de Controle de Riscos elétricos e adicionais relativos às instalações

locais;
 Apresentação, in loco, das zonas livres, controlada e de Risco das instalações locais, incluindo:
 Sinalização e isolamento de áreas de trabalho;
 Delimitação de área;
 Restrições de trânsito de pessoas e veículos, transporte e manuseio de materiais e

equipamentos;
 Ênfase na proibição da entrada dos trabalhadores nas zonas controladas e de risco.
 Equipamentos de Proteção Coletiva das instalações elétricas locais;
 Vestimentas e Equipamentos de Proteção Individual conforme as instalações elétricas locais;
 Apresentação das instruções de trabalho de emergência;
 Inspeção de Segurança - IPAL;
 Apresentação da linguagem técnica formal e informal utilizada pelos profissionais de eletricidade na

instalação local.
NR 35 – Curso Trabalho em Altura
Público Alvo: Todos os empregados que executam atividades em altura.
Instrutor: Instrutor de trabalho em altura, supervisor, bombeiro ou profissional da área de Segurança do
Trabalho que comprovem proficiência na aplicabilidade do treinamento (habilitado, qualificado e capacitado).
Carga Horária: 16 (dezesseis) horas - Deverá contemplar teoria e prática.
 Conhecendo a Norma Regulamentadora Número 35 – Trabalho em Altura
 Obrigações do empregador;
 Obrigações do empregado;
 Treinamento;
 Conhecendo o WKI-HSEQ-HSE-17-0008-INBR - Trabalhos em altura;
 Identificação de perigos;
 Avaliação de riscos;

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contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
 Queda de objetos durante o trabalho em altura;

 Condições impeditivas;
 Competências e responsabilidades;
 Ascensão por máquinas;
 Ascensão por equipamentos e escalada livre;
 Instruções para inspeção e conservação dos EPI e EPC para trabalho em altura;
 Instruções para inspeção e conservação dos equipamentos;
 Avaliação dos riscos estruturais;
 Métodos de ascensão utilizando sistema de proteção coletiva e individual;
 Procedimentos de Resgate;
 Manual de nós básicos;
NR 33 – Curso de supervisor de espaço confinado

Público Alvo: todos os trabalhadores que trabalharão como supervisores de espaço confinado.
 Definições;
 Reconhecimento, avaliação e controle de riscos;

 Funcionamento de equipamentos utilizados;
 Procedimentos e utilização da Permissão de Entrada e Trabalho; e

 Noções de resgate e primeiros socorros;
 Identificação dos espaços confinados;

 Critérios de indicação e uso de equipamentos para controle de riscos;
 Conhecimentos sobre práticas seguras em espaços confinados;
 Legislação de segurança e saúde no trabalho;

 Programa de proteção respiratória;
 Área classificada;
 Operações de salvamento.
NR 33 – Curso de trabalhador autorizado e vigia de espaço confinado
Público Alvo: todos os trabalhadores que trabalharão em espaço confinado ou como vigia destes.
 Definições;

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contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -

 Procedimentos e utilização da Permissão de Entrada e Trabalho;
 Noções de resgate e primeiros socorros.

NR 33 – Curso de reciclagem
Público Alvo: todos os trabalhadores que trabalharão em espaço confinado.
Carga Horária: 8 (oito) horas.
 Definições;

 Procedimentos e utilização da Permissão de Entrada e Trabalho;
 Noções de resgate e primeiros socorros.

NR 12 - Curso de motosserra / motopoda (anexo V)
Público Alvo: Todos os empregados que operam motosserra e Motopoda.
Carga Horária: 8 (oito) horas – Deverá contemplar teoria e prática.
Conteúdo Programático: a capacitação para operação segura de motosserra e Motopoda deve abranger
etapas teórica e prática, a fim de permitir capacitação adequada do operador para trabalho seguro, contendo
no mínimo:
 Componentes básicos de um motosserra;
 Legislação e operação de motosserra e Motopoda;
 Perfil do operador de motosserra e Motopoda;

 Regras de segurança na operação de motosserra e Motopoda;
 Equipamento de proteção individual;

 Motor 2 tempos;
 Lubrificação de motores 2 tempos;
 Abastecimento de motosserra;
 Modelos de motosserras e classificação;
 Conjunto de corte;
 Montagem de conjunto de corte;

 Lubrificante da corrente;

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contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
 Amaciamento de corrente;
 Troca de corrente, sabre e pinhão afiação;
 Profundidade de corte;
 Como colocar a motosserra em funcionamento;

 Tecnologia de corte de árvores;
 Derrubada em uma etapa;
 Derrubada com fisga, com alavanca, derrubada com cunhas;

 Derrubada de árvore inclinada na direção contrária da queda, derrubada de árvore inclinada na direção
de queda desejada, derrubada de árvore com tronco de diâmetro duas vezes maior que o sabre
desgalhamento, traçamento, manutenção.
NR 12 - Curso de operador de cesta aérea (anexo XII)
Público Alvo: Todos os empregados que operam cesta área.
Carga Horária: 16 (dezesseis) horas – Deverá contemplar teoria e prática.
 Operação:
 Inspecionar o veículo;
 Estacionar veículo;
 Acionar equipamento;
 Utilização:
 Acionar estabilizadores (quando houver);
 Retirar cinta de travação do braço;
 Retirar capas de proteção;
 Aterrar o veículo;
 Comandos hidráulicos:
 Manusear alavancas;
 Legislação aplicável
NR 12 - Curso de operador de plataforma elevatória
Público Alvo: Todos os empregados que operam plataforma elevatória.
Carga Horária: 16 (dezesseis) horas – Deverá contemplar teoria e prática.
 Legislação aplicável à operação de plataforma;

 Descrição dos equipamentos;
 Inspeção do equipamento antes da utilização;
 Análise de risco no local de trabalho;
 Dispositivos de emergência dos equipamentos;
 Operação segura do equipamento.

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contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
 Orientações específicas de cada fabricante

NR 12 - Curso para manuseio de equipamento moto triturador
Público Alvo: Todos os empregados que operam moto triturador.
 Conscientização da Importância do Manual de Instruções;

 Conhecendo a máquina;
 Definição;
 Riscos envolvidos na operação;
 Proteção de Segurança;
 Área de trabalho;
 Segurança elétrica;
 Segurança pessoal;
 Utilização e cuidados;
 O que é possível triturar;
 Função básica e funcionamento;
 Reapertos de parafusos;
 Dados Técnicos;
 Principais Componentes:
 Pegador;
 Alimentador;
 Corpo;
 Manípulo;
 Noções Básicas de Manutenção;
 Legislação aplicável;
NR 18 - Curso construção civil de acordo com o item 18.28.2
Público Alvo: Todos os empregados envolvidos com atividades de obras civis.
Carga Horária: 6 (seis) horas.
 Condições e meio ambiente de trabalho;

 Riscos inerentes a sua função;
 Uso adequado dos Equipamentos de Proteção Individual - EPI;
 Informações sobre os Equipamentos de Proteção Coletiva - EPC, existentes no canteiro de obra.
Curso de Liderança
Público Alvo: Encarregado que exercem a função com experiência de acordo com o perfil de contratação.
Instrutores: Psicólogo, consultores, profissionais de gestão de pessoas, técnico em segurança do trabalho.

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contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
 Cenários;
 Liderança: conceitos essenciais;

 Liderança em 3 dimensões: pessoal, técnica, relacional;
 Liderança e segurança: responsabilidade civil e criminal;
 Tomada de decisão;
 Visão sistêmica;
 Comunicação efetiva;
 Abordagem e feedback: mediação e e intervenção em conflitos;
 Equipes de alto desempenho.
Curso de aperfeiçoamento para responsável pelo serviço
Público Alvo: Eletricistas que trabalhem em dupla.
Instrutores: Psicólogo, supervisor ou coordenador.
Carga Horária: 2 (duas) horas.
 Informação e conscientização a respeito da função de Eletricista Responsável – novos procedimentos;

 Os papéis e responsabilidades de uma liderança;
 As competências da liderança:
 Tomada de decisão/voz de comando;
 Comunicação;
 Relacionamento interpessoal;
 Conhecimento técnico.
 A responsabilidade da liderança pela Segurança da Equipe;

 Autoconhecimento / Autodesenvolvimento;
Curso limpeza de faixa
Público Alvo: Todos os empregados que executam atividades de limpeza de faixa e servidão.
Instrutores: Chefe de turma / Encarregado ou Supervisor ou Técnico de Segurança.
 Introdução a Segurança do Trabalho:
 Acidente do Trabalho;

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contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
 Doença Profissional;
 Doença do Trabalho;
 Ato inseguro;
 Condições inseguras;
 Fatores Pessoais no acidente do trabalho;
 Fatores do trabalho no acidente de trabalho;
 Prevenção passiva;
 Prevenção ativa;
 Prevenção técnica;
 Prevenção psicológica.
 Equipamento de Proteção Individual - EPI:
 Definição de EPI;
 Quando usar o EPI;
 Para que usar o EPI;
 Utilização correta do EPI;
 Direitos e deveres do empregador com relação ao EPI;
 Direitos e deveres dos empregados com relação ao EPI;
 Legislação referente ao EPI - NR-06.

 Riscos Típicos da Atividade de Limpeza de Faixa:
 Rede elétrica energizada;
 Animais peçonhentos (cobras etc.);
 Descarga atmosférica;
 Outros animais (gado etc.);
 Parasitas (carrapatos etc.);
 Abelhas;
 Cabos rompidos energizados, caídos no solo;
 Depressões no solo;
 Áreas com lama (lamaçal);
 Motosserra;

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contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
 Espinhos.
 Segurança de Veículos, Pessoas, Materiais e Equipamentos:
 Veículo como ferramenta de trabalho;
 Comunicação no trânsito;
 Dicas de trânsito quem tem a preferência;

 Direção Segura /Elementos da direção segura;
 Problemas com o motorista;
 Condições adversas do trânsito;

 Transporte de pessoas e volumes;
 Inspeção Operativa de veículos.
 Riscos Típicos do Sistema Elétrico de Potência e suas Prevenções:
 Choque elétrico;
 Queimaduras;
 Lesões Físicas;
 Quedas/Trabalho em altura;
 Proximidade e contatos com partes energizadas;

 Indução;
 Zona de Risco, Zona Controlada, Zona livre.

Direção defensiva
Público Alvo: Todos os para os condutores de viaturas, independentemente do tipo de veículo.
Carga Horária: 20 (vinte) horas, dividas da seguinte maneira:
 8 (oito) horas de teoria;

 8 (oito) horas de prática
 4 (quatro) horas de primeiros socorros.
Conteúdo Programático: conforme instrução WKI-HSEQ-HSE-19-0111-INBR – Condução de Viaturas
Operacionais e Administrativa.
Curso de operador de guindauto
Público Alvo: Todos os operadores de equipamento guindauto hidráulico.
Carga Horária: 40 (quarenta) horas – Deverá contemplar teoria e prática.
Conteúdo Programático: A capacitação para operação segura de guindauto hidráulico deve abranger etapas
teórica e prática, a fim de permitir capacitação adequada para o trabalho seguro, contendo no mínimo:
 Operação de guindauto hidráulico;

39/58


contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
 Sinalização;
 Padronização;
 Sistema Hidráulico;
 Centro de gravidade de cargas;

 Quadrado de estabilidade;
 Segurança na utilização de cabo de içamento;
 Carregamento e descarregamento de cargas diversas;

 Noções de higiene e segurança no trabalho;
 Operação prática de guindauto hidráulico.
Curso de formação de podadores
Público Alvo: Todos os empregados que executam ou supervisionam atividades de poda de árvore.
Conteúdo Programático: o conteúdo do curso para podadores e sua reciclagem estão discriminados na
Instrução de Trabalho WKI-HSEQ-ENV-17-0037-INBR - Gestão Fornecedores.
Reciclagem para poda de árvore
Público Alvo: Todos os empregados que atuam na atividade de poda de árvores e que tenham realizado o
curso de formação de podadores há ao menos dois anos.
Carga Horária: 8 (oito) horas.
Conteúdo Programático: o conteúdo do curso para podadores e sua reciclagem estão discriminados na
Instrução de Trabalho WKI-HSEQ-ENV-17-0037-INBR - Gestão Fornecedores.
Primeiros socorros
Público Alvo: Todos os empregados que atuam nas atividades que necessitem de capacitação em primeiros
socorros.
Instrutores: médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, bombeiros, socorristas e assessores técnicos
de brigada.
 Avaliação da cena;
 Cinemática do trauma;
 Diferença urgência/emergência;
 Avaliação da vítima consciente;

 Avaliação da vítima inconsciente;
 Hemorragias;

40/58


contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
 Manobras de RCP;
 Imobilizações;
 Casos clínicos;
 Queimaduras;
 Engasgo;
 Convulsão.
Curso de formação de blaster
Público Alvo: operadores de explosivos conforme legislação.
Conteúdo Programático: conforme instrução de trabalho de cada distribuidora.
Reciclagem de blaster
Público Alvo: todos os componentes da equipe de desmonte de rocha a fogo.
Carga Horária: 20 (vinte) horas.
Conteúdo Programático: conforme instrução de trabalho de cada distribuidora.
Curso de topografia
Público Alvo: empregado que poderá atuar com topografia.
 Introdução geral e fundamentos da Topografia;
 Orientação, alinhamentos e medição de distâncias;
 Introdução à teoria dos erros;
 Planimetria;
 Altimetria;
 Noções de geração e apresentação do produto final;
 Introdução à Topografia de Minas e Industrial;
 Novas Tecnologias.
Curso de eletricista predial
Público Alvo: empregados que poderão atuar como Artífice e eletricista predial.
 Instalações Elétricas Prediais;
 Básico em eletricidade;

41/58


contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
 QSMS – qualidade, segurança, meio ambiente e saúde;

 NR10 – Básico.
Curso de solda industrial
Público Alvo: empregados que poderão atuar com soldagem.
Carga Horária: 160 (cento e sessenta) horas.
 Processo Eletrodo Revestido;
 Processo Mig/Mag;
 Processo TIG;
 Processo oxigás;
 Preparação de juntas;
 Consumíveis;
 Equipamentos de Soldagem;
 Soldagem de aço baixo carbono e médio carbono;

 Posições de soldagem (Conforme norma ASME);
 Simbologia de soldagem conforme norma ABNT;
 Defeitos de soldagem, suas causas e soluções;
 Equipamentos de Segurança e Limpeza;

 Metrologia (escala, trena e paquímetro);
 Leitura e Interpretação de desenho técnico mecânico.
Curso de formaça de vigilantes
Público Alvo: empregados que poderão atuar como vigilantes.
Carga Horária: 200 (duzentas) horas.
Conteúdo Programático: de acordo com conteúdo disponível na portaria do Departamento de Polícia Federal
em vigor.
Curso de movimentação e operação de produtos perigosos - MOPP
Público Alvo: condutores que realizem transporte de produtos perigosos.
Carga Horária: 50 (cinquenta) horas.
 Legislação de trânsito;
 Legislação específica sobre transporte de Produtos Perigosos, documentação e simbologia;

 Direção defensiva;

42/58


contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
 Direção defensiva - A importância de ver e ser visto, comportamento seguro e de risco;

 Noções de Primeiros Socorros;
 Meio ambiente - Relacionamento interpessoal;
 Movimentação de Produtos Perigosos.

Curso de montador eletromecânico.
Público Alvo: empregados que poderão atuar na montagem de painéis elétricos;
Carga Horária: 80 (oitenta) horas
 Cálculo aplicado;
 Fundamentos da Eletricidade;
 Ferramentas e equipamentos;
 Montagem de Painéis Elétricos.

Curso de eletricista industrial
Público Alvo: empregados que poderão atuar na montagem de painéis elétricos.
Carga Horária: 80 (oitenta) horas.
 Acionamentos elétricos;
 Básico em eletricidade;
 Inversor de frequência;
 Instalações de sistemas prediais.
Curso complementar de formação prática em manutenção de redes de distribuição
Público Alvo: empregados que necessitem complementação em eletricidade até 80h.
Carga Horária: 80 (oitenta) horas – esse curso deverá ter conteúdo teórico e prático – a ser realizado em
instituição externa homologada.
 Conceitos e regras em segurança do trabalho;
 Operação com detectores de tensão;
 Lançamento de condutores;
 Montagem de redes;
 Instalação de Trafo;
 Cava e implantação de postes;

 Processo de aterramento;

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contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
 Tipos de aterramento;
 Tipos de padrão de ligação;
 Instalação e substituição de Trafo e transformadores de distribuição;
 Substituição de isoladores;
 Instalação e substituição de chaves fusíveis e chaves seccionadoras;
 Instalação e substituição de pára-raios;
 Instalação e substituição de jumpers;

 Proteção de partes energizadas;
 Mudança da TAP;
 Conexões de ramais e em caixa de derivação;
 Instalação e substituição de proteção secundária:

 Aplicação prática das 5 regras de ouro.
Curso de linha viva para redes e SED
Público Alvo: empregados que poderão atuar em Linha Viva.
Carga Horária: 195 (cento e noventa e cinco) horas.
 Procedimentos de linha viva;
 Tipos de curto circuito;

 Distancia de segurança;
 Relações humanas;
 Trabalho em equipe;
 Acidentes com linha viva;
 Princípios da qualidade total em serviço

 Materiais e equipamentos;
 Operação e manutenção do equipamento de cesta aérea;
 Posicionamento da viatura;
 Comunicação operativa;
 Redes e linhas de distribuição convencional;
 Substituição de isoladores de sustentação e ancoragem;

 Substituição de cruzetas em estruturas N, M e B e em estruturas especiais;
 Substituição e instalação de chaves fusíveis e faca;

44/58


contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
 Substituição de conectores e terminais;

 Refazer fly tap;
 Refazer / substituir amarrações;
 Reparar / emendar condutores;

 Implantar/ remover / substituir postes;
 Utilização de fase teste;
 Rede compactada;
 Substituição de suportes losangulares;
 Substituição de isoladores substituição/instalação de chaves fusíveis e faca.
Curso de eletricista de redes de distribuição de energia elétrica
Carga horário total: 230 (duzentas e trinta) horas.
Grade de referência:
Modulo básico
Fundamentos de Eletricidade Básica
Carga horária do módulo: 40 horas
Fundamentos Técnicos e Científicos Conhecimentos
Capacidades Técnicas: Conhecimentos:
Princípios de Eletricidade
 Identificar as ferramentas adequadas para
 Histórico
realização dos testes de acordo com a classe de  Materiais elétricos
tensão;  Fontes geradoras por ação
 Identificar as ferramentas, equipamentos e  Pressão
 Química
instrumentos de medição adequados para as
 Magnética
medições e testes;  Térmica
 Identificar características elétricas de materiais,  Mecânica
componentes, instrumentos e equipamentos;  Luminosa
Grandezas do circuito elétrico
 Identificar grandezas elétricas;
 Corrente elétrica
 Tensão elétrica
Capacidades sociais, organizativas e  Resistência elétrica
metodológicas: Circuitos elétricos
 Série
 Possuir uma visão global e coordenada de todas as
 Paralelo
fases do desenvolvimento dos processos,  Misto
considerando os aspectos técnicos e organizativos; Magnetísmo e Eletromagnetísmo
 Campo magnético
 Respeitar e fazer respeitar os procedimentos de  Leis de Lenz e Faraday
Lei
normas técnicas e a legislação específica;

45/58


contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
 Prever racionalmente os recursos materiais,  Ohm

Potência elétrica em corrente contínua
considerando seus aspectos técnicos;
 Definição
 Energia elétrica
 Demonstrar interesse de autodesenvolvimento  Rendimento
frente às mudanças tecnológicas, organizativas,  Lei de Joule
profissionais e socioculturais do mundo do Corrente Alternada
 Grandezas e valores característicos
trabalho e que incidem nas suas atividades
 Princípio de geração
profissionais;  Potência em corrente alternada
 Analisar opções e tomar decisão na resolução de o Aparente
problemas que afetam atividades sob sua o Ativa
o Reativa
responsabilidade ou que lhe são delegadas;  Fator de Potência
Transformador
 Mediar situações de conflito, analisando as  Tipos
variáveis envolvidas e suas possíveis causas,  Características
Instrumentos de medidas elétricas
buscando o consenso na resolução dos impasses
 Voltímetro
ocorridos.  Amperímetro
 Ohmímetro
 Wattímetro
 Multímetros
 Medidores de energia elétrica
Modulo Básico
Fundamentos de Redes de Distribuição
Carga horária: 40 horas
Capacidades Técnicas: Documentação Técnica
• Reconhecer os modelos de estruturas de redes de  Procedimentos operacionais de
distribuição, conforme normas técnicas vigentes e, concessionárias
específicas, da concessionária;  Ordens de serviços
• Reconhecer os planos operacionais das atividades  Requisição de materiais
de montagem de equipamentos de estruturas de  Formulários de inspeção
redes de distribuição de energia elétrica;  Formulários para registro das operações
• Interpretar as informações e função dos materiais, edificações e respectiva numeração,
equipamentos e ferramentas para redes de redes de água, telefônica, elétrica, gás,
distribuição aérea; óleo e TV a cabo
• Reconhecer materiais, equipamentos e  Mapas e plantas de Logradouros,
ferramentas para redes de distribuição aérea; rodovias e ferrovias
• Interpretar procedimentos de instalação de  Redes de distribuição de energia
materiais, equipamentos e ferramentas para redes elétrica
de distribuição aérea;  Definição
 Legislação

46/58


contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
• Reconhecer as técnicas de lançamento e içamento  Regulamentação do sistema

de materiais, equipamentos e ferramentas para Brasileiro - ANEEL
redes de distribuição aérea;  Tipos
• Interpretar manuais técnicos;  Aérea
• Reconhecer técnicas de transporte, elevação e  Subterrânea
manuseio de equipamentos e ferramentas;  Rural – RDU
• Reconhecer modelos de operação de sistemas de  Protegidas
telecomunicação e terminais remotos.  Isoladas de média tensão
Capacidades sociais, organizativas e metodológicas:  Aéreas convencionais
• Possuir uma visão global e coordenada de todas as  Convencionais de baixa
fases do desenvolvimento dos processos, tensão
considerando os aspectos técnicos, organizativos,  Isoladas de baixa tensão
econômicos e humanos; Materiais para redes de distribuição
• Respeitar e fazer respeitar os procedimentos técnicos  Características
e a legislação específica;  Catálogos e especificações
• Prever racionalmente os recursos materiais,  Materiais
considerando os aspectos técnicos e econômicos;  Adaptador estribo de compressão
• Demonstrar interesse de autodesenvolvimento frente  Adaptador estribo de parafuso
às mudanças tecnológicas, organizativas,  Afastador de armação secundária
profissionais e socioculturais do mundo do trabalho e  Alça pré-formada de distribuir
que incidem nas suas atividades profissionais; serviço
• Analisar opções e tomar decisão na resolução de  Armação secundária
problemas que afetam atividades sob sua  Arruela quadrada
responsabilidade ou que lhe são delegadas;  Braço de iluminação pública
• Coordenar e/ou atuar em equipes de trabalho,  Chapa de estai
identificando potencialidades, capacitando seus  Chapa protetora de poste
integrantes, aplicando ferramentas de gestão e  Cinta para poste circular e duplo T
qualidade, demonstrando postura crítica e ética;  Conector de cruzamento
• Mediar situações de conflito, analisando as variáveis  Conector de parafuso fendido
envolvidas e suas possíveis causas, buscando o  Conector derivação de compressão
consenso na resolução dos impasses ocorridos;  Conector derivação de parafuso
• Ter consciência quanto à legislação trabalhista  Conector derivação para linha viva
vigente, bem como quanto a seus direitos e deveres  Conector paralelo de compressão
como cidadão.  Conector paralelo de parafuso
 Contraposte de concreto circular
 Contraposte de concreto duplo T
 Contraposte de madeira
 Cruzeta de madeira, fibra e concreto
 Poste de concreto circular
 Poste de concreto duplo T
 Poste de madeira
 Emenda pré-formada condutora e total
 Escora
 Espaçador de isoladores
 Ferragens

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contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
 Fio nu de alumínio para amarração

 Fita de alumínio
 Fita isolante
 Fixador pré-formado de estai
 Relé fotoelétrico (fotocélula)
 Gancho olhal
 Grampo de ancoragem
 Grampo para cerca
 Haste de âncora
 Haste de aterramento
 Isoladores de disco
 Isoladores de pino
 Isoladores de Roldana
 Laço pré-formado de roldana, de topo e
duplo lateral
 Lâmpada a vapor de mercúrio e a vapor
de sódio
 Luminária aberta e fechada
 Luva de emenda
 Manilha-sapatilha
 Mão francesa perfilada e plana
 Olhal para parafuso
 Parafuso (cabeça quadrada, francês,
rosca dupla, para madeira)
 Para-raios
 Pino de topo
 Pino para isolador
 Placa de concreto
 Porca quadrada
 Porca-olhal
 Prensa-fios
 Protetor pré-formado
 Reator externo com base e sem base
para relé
 Relé fotoelétrico
 Sapatilha
 Seccionador pré-formado para cerca
 Sela para cruzeta
 Suporte para transformador em poste
de concreto circular
de concreto duplo T
de madeira
 Suportes L, T, TL

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contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
 Tora de madeira
 Transformador de distribuição
Instrumentos e ferramentas
 Alicate hidráulico/mecânico
 Alicate volt amperímetro
 Bandeja para transporte de
equipamentos
 Detector de tensão
 Dinamômetro
 Equipamento de abertura em carga -
Loadbuster
 Fasímetro
 Indicador de tensão para baixa tensão
 Manômetro para aferir alicate de
compressão
 Medidor de aterramento (Alicate
Terrômetro)
 Medidor de isolação de rede
 Medidor de sequência de fase
(sequencímetro)
 Multímetro
 Termo-higrômetro
 Termômetro
 Pirômetro digital
 Tesoura cabo isolada
 Tesoura para cortar cabos (Tesourão)
 Manuais e catálogos técnicos;
 Cabos
 De aço
 De alumínio CA
 De alumínio com alma de aço CAA
 Multiplexado de alumínio
 Nu de cobre
 Isolado de cobre
 Isolado de alumínio
Ferramentas para serviços em redes de
distribuição aérea
 Tipos
 Aplicador para conector tipo cunha
 Alavanca e chave triângulo
 Alicate de compressão mecânico
 Alicate bomba d’água
 Alicate universal
 Bastão de manobra
 Escada extensível

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contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
 Ferramentas para podas de árvore

 Chaves de fenda, catraca, boca
 Alicate de compressão hidráulico
 Bastão de manobra garra linha viva
 Guincho portátil para tracionar cabo
Veículos de apoio para serviços em redes de
distribuição
 Procedimentos operacionais
 Tipos
 Caminhão com braço
hidráulico extensível de
elevação - Guindauto
 Caminhão com escada central
e lateral
 Caminhão com cesto aéreo
 Caminhão para transporte de
carga
 Carreta para bobina
 Legislação – ‘ de Trânsito
 Comunicação com rádios e terminais
remotos
 Formas de linguagem
 Técnicas de operação
 Urbana - RDR
 Etapas para construção de redes de
distribuição
 Transporte de materiais,
equipamentos ao local da obra
 Fincamento de poste, instalação de
escora, concretagem da base,
recomposição de passeio e
estaiamento
Leitura e interpretação de desenhos
 Esquemas de montagem
 Diagramas
 Planta baixa do sistema elétrico
 Mapeamento e sistema elétrico
 Redes de distribuição de energia
 Simbologias (Norma Técnica NBR)
Escala
 Definição e aplicação
 Razão, proporção e regra de três
simples

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contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
Modulo Básico
Qualidade, Saúde , Meio Ambiente e Segurança nos Serviços em Eletricidade
Capacidades Técnicas: Qualidade
• Interpretar normas de qualidade, segurança e  Terminologias e procedimentos
legislação ambiental;  Princípios
• Seguir procedimentos conforme padrão da empresa;  A qualidade como processo
• Avaliar riscos elétricos e adicionais em função do  Satisfação do cliente
meio; Meio Ambiente
• Aplicar técnicas de trabalho em altura;  Consumo consciente
• Selecionar EPI e EPC adequados a atividade;  Reciclagem de lixo
• Utilizar equipamentos de proteção individual e coletiva  Aspectos e impactos ambientais da ação
conforme normas e procedimentos; humana
• Seguir normas de segurança e a legislação ambiental;  Ecossistemas e globalização dos
• Aplicar procedimentos de qualidade; Problemas ambientais
• Manter postura física adequada.  Racionalização do uso dos Recursos
Capacidades sociais, organizativas e metodológicas: naturais e fontes de energia
• Analisar opções e tomar decisão na resolução de  Preservação do meio, tecnologias limpas,
problemas que afetam atividades sob sua uso de recursos renováveis e
responsabilidade ou que lhe são delegadas; desenvolvimento sustentável
• Coordenar e/ou atuar em equipes de trabalho,  Descarte de resíduos
identificando potencialidades, capacitando seus Eletricidade
integrantes, aplicando ferramentas de gestão e  Equipamentos de proteção Individual
qualidade, demonstrando postura crítica e ética; para serviços em rede de distribuição
• Demonstrar interesse de autodesenvolvimento frente  Normas vigentes de qualidade,
às mudanças tecnológicas, organizativas, profissionais segurança e legislação ambiental
e socioculturais do mundo do trabalho e que incidem  Riscos elétricos e adicionais em função
nas suas atividades profissionais; do meio
• Mediar situações de conflito, analisando as variáveis  Técnicas de trabalho em altura
envolvidas e suas possíveis causas, buscando o
 Equipamentos de proteção individual e
coletiva conforme normas vigentes e
consenso na resolução dos impasses ocorridos;
procedimentos
• Possuir uma visão global e coordenada de todas as
 Postura física adequada
fases do desenvolvimento dos processos,
Saúde e Segurança do trabalho
considerando os aspectos técnicos, organizativos,
 Riscos ergonômicos
econômicos e humanos;
 Prevenção e redução de danos
• Prever racionalmente os recursos materiais,
 Acidentes de trabalho
considerando os aspectos técnicos e econômicos;
 Doenças
• Respeitar e fazer respeitar os procedimentos técnicos
 Riscos ambientais no trabalho e
e a legislação específica;
ocupacionais
• Ter consciência quanto à legislação trabalhista vigente,
 Medidas preventivas
bem como quanto a seus direitos e deveres como
 Equipamentos de prevenção
cidadão.
Riscos nos serviços em eletricidade
 Noções de Segurança em Instalações e

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contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
Serviços em Eletricidade
 Regulamentação e Normas do MTE – NR.
Módulo Especifico I
Montagem e Instalação de Redes de Distribuição
• Realizar instalação de estruturas secundárias e Projeto
primárias;  Simbologias
• Aplicar procedimentos de instalação de postes;  Leiautes
• Aplicação procedimentos de cadastro de redes;  Esquemas elétricos
• Realizar instalação de espaçadores.  Afastamentos mínimos entre
 Condutores de circuitos diferentes
Capacidades sociais, organizativas e metodológicas:  Condutores de um mesmo circuito
• Possuir uma visão global e coordenada de todas as  Condutores e o solo
fases do desenvolvimento dos processos,  Diferentes níveis de cruzeta
considerando os aspectos técnicos, organizativos,  Condutores a edificações
econômicos e humanos;  Documentação técnica
• Respeitar e fazer respeitar os procedimentos técnicos  Normas técnicas
e a legislação específica;  Especificações técnicas
• Prever racionalmente os recursos materiais,  Ordens de serviço.
considerando os aspectos técnicos e econômicos; Segurança do Trabalho
• Demonstrar interesse de autodesenvolvimento frente  Aplicação de Análise Preliminar de
às mudanças tecnológicas, organizativas, profissionais Riscos
e socioculturais do mundo do trabalho e que incidem  Mapeamento dos riscos para a
nas suas atividades profissionais; execução das atividades
• Analisar opções e tomar decisão na resolução de  Programação das atividades em função
problemas que afetam atividades sob sua das medidas preventivas
responsabilidade ou que lhe são delegadas;  Solicitações e permissões junto ao
• Coordenar e/ou atuar em equipes de trabalho, Centro de Operações do Sistema –
identificando potencialidades, capacitando seus COS para execução da programação
integrantes, aplicando ferramentas de gestão e  Levantamento
qualidade, demonstrando postura crítica e ética;  Materiais
• Mediar situações de conflito, analisando as variáveis  Equipamentos
envolvidas e suas possíveis causas, buscando o  Ferramentas
consenso na resolução dos impasses ocorridos;  Procedimentos operacionais de
• Ter consciência quanto à legislação trabalhista concessionárias.
vigente, bem como quanto a seus direitos e deveres Técnicas de construção de redes e de
como cidadão. controle de qualidade do serviço executado
 Sinalização do local de trabalho
 Instalação de postes
 Locação
 Engastamento
 Estaiamento
 Prumo

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contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
 Alinhamento
 Numeração
 Montagem/retirada no poste
 Cruzetas
 Isoladores
 Ferragens
 Acessórios
 Instalação/retirada de condutores
 Lançamento
 Tensionamento
 Regulagem
 Amarração de condutores
 Instalação de Aterramento
 Localização (cabo terra/haste)
 Resistência da terra
 Instalação de equipamentos
 Chave de faca
 Chave fusível
 Chave tripolar
 Pára-raios
 Transformador
 Iluminação pública
 Banco de Capacitores
 Elos fusíveis de acordo com o
Projeto
 Isoladores
 Religadores
 Chaves Baipasse
 Regulador de Tensão
 Execução de amarrações com:
 Alça pré-formada de
distribuição, de estai e de serviço
 Fio nu de alumínio para
Amarração
 Fita de alumínio
 Fixador pré-formado de estai
 Grampo de ancoragem
 Laço pré-formado de roldana,
de topo e duplo lateral
 Prensa-fios
 Execução de conexões com:
 Conector de cruzamento
 Conector de parafuso fendido
 Conector derivação de compressão
 Conector derivação de parafuso

53/58


contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -

Conector derivação para linha viva

Conector paralelo de compressão

Conector paralelo de parafuso

Emenda pré-formada condutora e total

Adaptador estribo de compressão

Adaptador estribo de parafuso

Luva de emenda

Protetor pré-formado
 Utilização
 Escada extensível
 Braço hidráulico extensível de
elevação – guindauto
 Cesto aéreo
 Conservação do ambiente de trabalho, de
ferramentas, equipamentos e instrumentos
Módulo Especifico II
Manutenção de Redes de Distribuição de Energia Elétrica
• Instalar baipasse temporário; Planejamento
• Instalar conjuntos de medição em baixa e média  Levantamento de:
tensão energizada;  Materiais
• Substituir transformadores de distribuição  Equipamentos
mono/trifásicos;  Ferramentas
• Realizar balanceamento de fases;  Aplicação de Análise Preliminar de Riscos
• Realizar substituição de conectores dos cabos de  Teste de equipamentos, ferramentas e
ligação dos transformadores; instrumentos;
• Realizar substituição de estruturas secundárias e
 Estimativa do tempo de execução
Solicitações e permissões junto ao Centro
primárias;
de Operações do Sistema - COS para
• Realizar substituição de espaçadores;
execução da programação
• Aplicar técnicas de substituição de cabos, conforme
 Documentação técnica
normas técnicas e instrução de trabalho da
 Normas técnicas
contratante;
 Ordens de serviço
• Modificar estruturas de redes e equipamentos de
 Procedimentos operacionais de
distribuição de acordo com projeto;
concessionárias
• Realizar nivelamento de redes e estai;  Formulários para registro das
• Aplicar as instrução de trabalho da contratante de operações
substituição de postes; Técnicas de manutenção
• Realizar nivelamento de postes;  Sinalização do local de trabalho
• Aplicar técnicas de reparos de emendas,  Aterramento Temporário
amarrações e conexões conforme normas técnicas  Diagnóstico de falhas
e instrução de trabalho da contratante;  Inspeção Visual
• Aplicar técnicas de reaperto de conexões;  Substituições de:
 Isolador castanha utilizando escada

54/58


contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
• Compreender técnicas de desobstrução de redes  basculante

incluindo instrução de trabalho de poda de  Isolador de disco
vegetação da contratante;  Transformador
• Aplicar princípios de manutenção preventiva de  Jumper da chave fusível à rede
redes de distribuição. Cordoalha em estai poste a poste e
contra poste
Capacidades sociais, organizativas e metodológicas:  Para-raios
• Comunicar-se com clareza;  Emendas de condutores aéreo nu e
• Demonstrar assertividade na tomada de decisões; protegido, primário e secundário
• Demonstrar comprometimento no cumprimento de  Postes
prazos acordados com o seu cliente;  Cruzetas
• Demonstrar organização em seu ambiente de  Isoladores
trabalho;  Ferragens e acessórios
 Chave de faca / chave fusível
• Demonstrar postura de autocontrole em situações
 Luminária/lâmpadas
de estresse;
 Armação secundária tangente e fim de
• Demonstrar postura ética na realização de suas
linha
atividades;
 Condutor de ligação jamper do
• Demonstrar responsabilidade na execução dos transformador à rede secundária
trabalhos;
 Condutor de ligação jamper do
• Evidenciar conduta de concentração em suas transformador à chave fusível
atividades;  Jumper fly-tap em cruzamento primário e
• Evidenciar disciplina em suas ações no ambiente secundário
de trabalho;  Religador
• Evidenciar o relacionamento interpessoal em seu  Poda de vegetação
ambiente de trabalho;  Programada
• Evidenciar o zelo pelas ferramentas;  Para restabelecimento
• Evidenciar percepção clara e precisa;  Utilização de:
• Evidenciar senso investigativo;  Escada extensível
• Respeitar as normas e procedimentos.  Cesta aérea
 Braço hidráulico extensível de
elevação - Guindauto
 Aspectos relativos à segurança, saúde
ocupacional, meio ambiente e qualidade
na execução da manutenção
 Conservação do ambiente de trabalho, de
ferramentas, equipamentos e
instrumentos
Módulo Especifico III

Operação de Serviços Comerciais
Capacidades Técnicas: Planejamento
• Operar equipamentos de manobra;  Levantamento de:

55/58


contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
• Analisar potencialidades de acidentes;  Materiais

• Analisar as características do projeto e estado da  Equipamentos
rede existente;  Ferramentas
• Aplicar normas de bom relacionamento com o  Teste de equipamentos
cliente;  Estimativa do tempo de execução
• Aplicar normas técnicas e regulamentadoras da  Aplicação de Análise Preliminar de
concessionária; Riscos
• Aplicar normas técnicas e regulamentadoras da  Solicitações e permissões junto ao
ANEEL; Centro de Operações do Sistema - COS
• Aplicar as instruções de trabalho da contratante para execução da programação
para testes de equipamentos de acordo com norma  Documentação técnica
específica;  Normas técnicas
• Realizar serviços técnicos e comerciais analisando  Ordens de serviço
os componentes da instalação;  Instruções de trabalho da
• Realizar conferência da fatura; contratante
• Realizar controle dos riscos;  Formulários para registro das
• Cumprir ordem de serviço – OS; operações
• Evidenciar a adoção de medidas preventivas de Serviços técnicos comerciais
situações de risco;  Sinalização do local de trabalho
 Execução de:
• Evidenciar a segregação de resíduos em função de
 Nova ligação e reativação de
sua destinação (reciclagem ou descarte)
unidade consumidora
considerando os procedimentos, as normas
técnicas, ambientais de saúde e segurança;
 Corte
 Normalização
• Utilizar EPI e EPC adequados para fazer a
 Ligação Provisória
sinalização da área de delimitação de trabalho;
 Medidores
• Utilizar adequadamente veículos, máquinas,
 Tipos
equipamentos, ferramentas e instrumentos comuns;
 Técnicas de leituras
• Interpretar os padrões de medição da  Inspeção de Unidade Consumidora
concessionária;
 Variação de consumo
• Reconhecer os números dos lacres; Aspectos relativos à segurança do trabalho,
• Registrar as possíveis divergências sobre as saúde ocupacional, meio ambiente e
condições técnicas dos equipamentos de leitura e qualidade na execução dos serviços
medição; técnicos comerciais
• Seguir as instruções de trabalho da contratante e
suas normas técnicas;
• Separar os materiais, ferramentas e EPC,
necessário à execução da ordem de serviço;
• Sinalizar a área de trabalho, não expondo os
pedestres a riscos durante os serviços técnicos e
comerciais;
• Utilizar adequadamente equipamentos e
instrumentos de medição;

56/58


contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
• Verificar a integridade e funcionalidade de veículos,

máquinas, equipamentos e instrumentos, conforme
Check-List da concessionária.
Capacidades sociais, organizativas e metodológicas:
• Possuir uma visão global e coordenada de todas as
fases do desenvolvimento dos processos,
considerando os aspectos técnicos, organizativos,
econômicos e humanos;
• Respeitar e fazer respeitar os procedimentos
técnicos e a legislação específica;
• Prever racionalmente os recursos materiais,
considerando os aspectos técnicos e econômicos;
• Demonstrar interesse de autodesenvolvimento
frente às mudanças tecnológicas, organizativas,
profissionais e socioculturais do mundo do trabalho
e que incidem nas suas atividades profissionais;
• Analisar opções e tomar decisão na resolução de
problemas que afetam atividades sob sua
responsabilidade ou que lhe são delegadas;
• Coordenar e/ou atuar em equipes de trabalho,
identificando potencialidades, capacitando seus
integrantes, aplicando ferramentas de gestão e
qualidade, demonstrando postura crítica e ética;
• Mediar situações de conflito, analisando as variáveis
envolvidas e suas possíveis causas, buscando o
consenso na resolução dos impasses ocorridos;

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contratadas.
Perímetro: Brasil
Função Apoio: -
8.3 Declaração Quanto a não Aplicabilidade de Requisito Obrigatório
Empresa: ______________________________________________________________________________
Endereço: ______________________________________________________________________________
Nº Contrato: ____________________________________________________________________________
Objeto do Contrato: ______________________________________________________________________
Em atendimento às diretrizes da ET_093, a Empresa declara que os documentos/requisitos relacionados
abaixo, cuja aplicabilidade depende do tipo de cargo e atividade a ser desempenhada pelo Empregado, não
serão considerados como aplicáveis para o desenvolvimento do cargo e atividade em que o empregado em
questão está sendo cadastrado no Sistema de Gestão de Parceiros:
Descrição do requisito não aplicável:
1)
2)
Dados do Empregado:
 Nome:
 Matrícula:
 Cargo:
 Atividade:
Por ser expressão de verdade, firmamos a presente declaração.
Cidade, _____/____/____
Representante RH Representante SESMT

58/58

SER-HSEQ-HSE-18-0093 - INBR - Diretrizes para Empresas Da IN Brasil e Cont

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USO INTERNO E EXTERNO

Especificação Técnica nº. 93

Assunto: Diretrizes de Qualidade, Segurança, Saúde e Meio Ambiente

2. GESTÃO DA VERSÃO DO DOCUMENTO................................................................................................ 2

3. UNIDADES RESPONSÁVEIS PELA VERSÃO DO DOCUMENTO .......................................................... 2

5. POSIÇÃO DO PROCESSO COM RELAÇÃO À ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ................................ 4

6. SIGLAS E PALAVRAS-CHAVE .................................................................................................................. 4

RESPONSÁVEL DE SAÚDE E SEGURANÇA BRASIL

DOCUMENTO INVÁLIDO SE IMPRESSO OU GRAVADO

Especificação Técnica nº. 93

Assunto: Diretrizes de Qualidade, Segurança, Saúde e Meio Ambiente

1. OBJETIVOS DO DOCUMENTO E ÁREA DE APLICAÇÃO

2. GESTÃO DA VERSÃO DO DOCUMENTO

3. UNIDADES RESPONSÁVEIS PELA VERSÃO DO DOCUMENTO

 Saúde, Segurança e Meio ambiente Brasil.

DOCUMENTO INVÁLIDO SE IMPRESSO OU GRAVADO

Especificação Técnica nº. 93

Assunto: Diretrizes de Qualidade, Segurança, Saúde e Meio Ambiente

Responsável pela autorização do documento:

 Sistema de Qualidade e Processos Brasil.

 Aspectos de Segurança e Saúde Constantes da Constituição Federal, Leis, Decretos, Portarias,

 Resolução Conselho Federal de Psicologia – n° 06/2003;

 Resolução Conselho Federal de Psicologia – n° 09/2018;

 Normas da Associação Brasileira de Normas Técnicas – ABNT/NBR e INMETRO;

 Norma Internacional ISO 45001;

 WKI-HSEQ-HSE-18-0094-INBR - Aplicação da APP 5 Regras de Ouro;

 WKI-HSEQ-ENV-17-0037-INBR - Gestão Fornecedores;

 Norma Regulamentadora 7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional;

 Norma Regulamentadora 33 – Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados;

DOCUMENTO INVÁLIDO SE IMPRESSO OU GRAVADO

Especificação Técnica nº. 93

Assunto: Diretrizes de Qualidade, Segurança, Saúde e Meio Ambiente

5. POSIÇÃO DO PROCESSO COM RELAÇÃO À ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

DOCUMENTO INVÁLIDO SE IMPRESSO OU GRAVADO

Especificação Técnica nº. 93

Assunto: Diretrizes de Qualidade, Segurança, Saúde e Meio Ambiente

Siglas e Palavras-Chave Descrição

7.1. Termos e Definições

7.1.4 Acidente e incidente

7.1.5 HSE Terms

DOCUMENTO INVÁLIDO SE IMPRESSO OU GRAVADO

Especificação Técnica nº. 93

Assunto: Diretrizes de Qualidade, Segurança, Saúde e Meio Ambiente

As informações e determinações contidas nesta especificação técnica são complementares as obrigações do

7.1.6 Instrução de Trabalho – IT

Estabelece o método específico de realizar a sequência de operação de um trabalho, estruturado e ensaiado

7.1.7 Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO

7.1.8 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA

Programa de prevenção de riscos ambientais está definido na NR 9, Portaria nº 25 de 29/12/1994, e visa a

7.2 Plano de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho

7.3 Regras de Ouro

DOCUMENTO INVÁLIDO SE IMPRESSO OU GRAVADO

Especificação Técnica nº. 93

Assunto: Diretrizes de Qualidade, Segurança, Saúde e Meio Ambiente

7.4 Atribuições e Responsabilidades

As empresas contratadas e as subcontratadas que compartilham das dependências da CONTRATANTE e

DOCUMENTO INVÁLIDO SE IMPRESSO OU GRAVADO

Especificação Técnica nº. 93

Assunto: Diretrizes de Qualidade, Segurança, Saúde e Meio Ambiente

7.4.2 Diretrizes Básica para as Subcontratadas

7.5 Comunicação de Requisitos de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional e dos Perigos

7.6 Fiscalização e Monitoramento

DOCUMENTO INVÁLIDO SE IMPRESSO OU GRAVADO