SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADO

DS – Documento de Suporte

PROCESSO IDENTIFICAÇÃO VERSÃO FOLHA Nº

MANUAL DE FUNÇOES DS. 02 01 1

Cargo: Auxiliar Contas a Receber Setor: Departamento Financeiro

Cargo do Superior Imediato: Gerente Financeiro Gerência/Setor: Administração/Financeiro

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES:

• Conhece e domina o sistema da Empresa.

• Controla as faturas diretas, emite nota fiscal de mercadoria (entrada e saída).
• Auxilia os administradores de obras quanto às dúvidas sobre as normas da Empresa.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
• Manter atualizado o cadastro de clientes; Manter atualizado o sistema de contas a receber, conferindo e
imputando avisos de crédito, pagamento à vista e outros pagamentos de fatura; / Manter atualizado o sistema
de contas a receber, conferindo a integração dos dados de faturamento; / Manter arquivo (digital) com cópias das
faturas, notas de débito e notas de crédito / Monitorar pagamentos em atraso e outras irregularidades; / Efetuar
o fechamento mensal do faturamento com a contabilidade; / Elaborar relatórios gerenciais do contas a receber e
do faturamento; / Enviar projeção de receitas para o departamento financeiro (fluxo de caixa)

ORGANOGRAMA

Gerente Financeiro Título do Cargo do Superior

Auxiliar Financeiro I Título do Cargo do Superior

Título do Cargo

[Cópia Controlada]

Elaborado/revisado: Aprovado para uso:

 SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADO
DS – Documento de Suporte

REQUISITOS DO CARGO
Requisitos Essencial Desejável
Superior Completo
em Administração /
Graduação Ensino médio completo
Contabilidade ou
Economia.

Conhecimentos Informática Básica Microsiga / Protheus

CONHECIMENTOS
Cursos Obrigatórios Informática Básica -

Informática Office Básico -

Idiomas - -

Tempo de Experiência - 12 meses

HABILIDADES
TÉCNICAS -
Especificação da Experiência -

HABILIDADES
Ética, Comunicação, Organização, Atenção, Negociação.
COMPORTAMENTAIS
MUDANÇA DE NÍVEL N/A
Atingindo 12 meses de experiência na empresa e a cada item desejável qualificado, será
adicionado 3% ao salário base do cargo.
INCREMENTO “O incremento salarial aqui estabelecido, não se aplicam àqueles colaboradores cujo
SALARIAL valor do salário atual, já ultrapasse o limite máximo de salário de ingresso somado ao
percentual limite de incremento aqui estabelecido, independentemente de possuir ou
não os requisitos necessários para postular o aumento salarial”.
Descrição Grau
N/A
Foco no Resultado

COMPETÊNCIAS Foco na Execução N/A

Gestão de Processos N/A
Conhecimentos Técnicos N/A
Gestão de Pessoas (Liderança e Desenvolvimento) N/A
Grau: Impacto da Competência em relação ao cargo: 1: Baixo 2: Média 3: Alto

[Cópia Controlada]