Este documento descreve as principais atividades e requisitos para dois cargos: Assistente Administrativo e Gerente de Manutenção. O Assistente Administrativo terá funções como recepcionar visitantes, organizar arquivos, auxiliar em serviços gerais de escritório e requer formação de nível médio. O Gerente de Manutenção será responsável por gerenciar projetos, planejar manutenções, elaborar orçamentos e requer formação superior em Engenharia e experiência de mais de 5 anos.
Descrição original:
Descrição de cargos rh
Título original
Modelo Descrição de Cargo - Administrativo e Liderança (1)
Este documento descreve as principais atividades e requisitos para dois cargos: Assistente Administrativo e Gerente de Manutenção. O Assistente Administrativo terá funções como recepcionar visitantes, organizar arquivos, auxiliar em serviços gerais de escritório e requer formação de nível médio. O Gerente de Manutenção será responsável por gerenciar projetos, planejar manutenções, elaborar orçamentos e requer formação superior em Engenharia e experiência de mais de 5 anos.
Este documento descreve as principais atividades e requisitos para dois cargos: Assistente Administrativo e Gerente de Manutenção. O Assistente Administrativo terá funções como recepcionar visitantes, organizar arquivos, auxiliar em serviços gerais de escritório e requer formação de nível médio. O Gerente de Manutenção será responsável por gerenciar projetos, planejar manutenções, elaborar orçamentos e requer formação superior em Engenharia e experiência de mais de 5 anos.
Recepcionar visitantes, clientes e fornecedores, anunciando-os às pessoas ou áreas requisitadas e aguardando a
autorização para encaminhamento ou comunicação da dispensa; Manter controle de todas as visitas efetuadas à Empresa, registrando nomes, horários e assuntos; Receber e distribuir correspondências às diversas áreas da Empresa, pessoalmente ou através de mensageiros, orientando-os adequadamente quanto ao serviço a ser realizado; Confeccionar relatórios pertinentes aos serviços de recepção; Emitir espelhos para notas fiscais; Receber e /ou enviar fax, assim como atender e /ou efetuar ligações telefônicas, anotando os devidos recados; Anotar as ligações interurbanas e /ou particulares efetuadas; Auxiliar na execução de serviços gerais de escritório, tais como a separação e classificação de documentos e correspondências, transcrição de dados para controles específicos, prestação de informações aos diversos setores, participação na organização de arquivos e fichários, digitação e /ou datilografia de trabalhos diversos, seguindo processos e rotinas estabelecidas, a fim de atender às necessidades administrativas da sua área de atuação; Separar e distribuir correspondências e vale-transporte; Preencher formulários e fichas para atender às rotina administrativas da Empresa; Organizar e manter os arquivos da Empresa, procedendo à classificação, etiquetagem e guarda de documentos recebidos e /ou expedidos, visando conservá-los e facilitar a consulta; Controlar o fornecimento de EPI’s na oficina; Cumprir normas disciplinares e de segurança, higiene e de medicina do trabalho; Executar outras tarefas correlatas às descritas, desde que de mesma natureza e de equivalentes graus de complexidade e de responsabilidade, sempre que solicitado pelo superior imediato.
REQUISITOS BÁSICOS DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
Formação Nível médio completo Experiência Acima de 1 ano Responsabilidades Por dados confidenciais, materiais, equipamentos, valores, atendimento.
Habilidades Competências
Conhecimento e qualidade do trabalho;
Noções básicas de serviços administrativos, Produtividade; arquivo, recepção e de micro-computador, Cooperação / integração / comunicação; Flexibilidade; em nível de usuário. Dedicação; Zelo para com o patrimônio da Empresa; Assiduidade e /ou pontualidade; Postura profissional; Autodesenvolvimento.
Vigência: / / Aprovação da Diretoria
LOGO DESCRIÇÃO DE CARGO Cargo Gerente de Manutenção CBO 1427-05 Principais Atividades Gerenciar os trabalhos pertinentes a projetos e obras de instalações ou ampliações da área industrial, instalações de equipamentos e instalações auxiliares, assim como aqueles relacionados à manutenção preventiva e/ou corretiva de prédios e de equipamentos industriais; Planejar, elaborar e coordenar estudos de novos projetos e respectivos desenhos, para novas instalações e reformas; Acompanhar a execução dos diversos trabalhos executados na oficina e nas obras, buscando assegurar a qualidade e produtividade dos serviços, assim como resolver os eventuais problemas ocorridos; Estabelecer normas de manutenção preventiva e corretiva, supervisionando sua aplicação, para assegurar a continuidade das atividades da Empresa; Confeccionar orçamentos de serviços programados, tomando as providências necessárias para sua execução; Confeccionar relatórios sobre suas atividades, tais como: ocorrências diárias, programação de trabalho, necessidades do setor, prioridades e custo operacional; Controlar a movimentação de materiais e ferramentas; Recomendar a aquisição de equipamentos, ferramentas, aparelhos e materiais necessários à condução dos serviços; Analisar e recomendar reformas e ampliações de instalações e prédios, assim como substituições de máquinas e equipamentos, tendo por objetivo o máximo rendimento da área operacional; Supervisionar e aprovar ou não, eventuais atividades de terceiros em prestação de serviços e empreitadas relacionadas aos segmento operacional; Cumprir e fazer cumprir normas disciplinares e de segurança, medicina e higiene do trabalho; Executar outras tarefas correlatas às descritas, desde que de mesma natureza e de equivalentes graus de complexidade e de responsabilidade, sempre que solicitado pelo superior imediato.
REQUISITOS BÁSICOS DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
Formação Nível superior completo (Engenharia) Experiência Acima de 5 anos
Responsabilidades Por materiais, pela manutenção predial, de máquinas e equipamentos industriais.
Habilidades Competências Planejamento e organização; Profundos conhecimentos gerenciais e Orientação para resultados; técnicos de manutenção geral e Cooperação / integração / comunicação; de micro-computador, em nível de usuário. Tomada de decisão Flexibilidade; Dedicação; Zelo para com o patrimônio da Empresa; Análise e solução de problemas; Postura profissional; Autodesenvolvimento.
Vigência: _____/_ / _ Aprovação da Diretoria
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