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Fatores: Interno e
externo
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Agregar valor na comprometidos
Cultura organizacional
sociedade
+
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União de valores
Ativa, afetiva e
cognitiva
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Comportamento
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Resistência à mudança
Raciocínio
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Julgamento PPBS
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Clima organizacional Motivação
Memória
Força
Motivação
Fraqueza
Básicos
SWOT
Percepção
Oportunidade
Diagnóstico
Emoção
organizacional Ameaça
Transações financeiras
Novas interações
e economicas Diversificação Produtiva Mercado
Sociedade limitada
Quotas limitados Sócios Completa
(Ltda) Economia industrial
Gestão de Negócios
Responsabilidades na Sociedade anônima (S/
Ações e acionistas Capital dividido
gestão A)
Eficiência da
organização
Retorno financeiro Deveres Direitos Objetivo comum União de pessoas Cooperativas (Coop) Formas de organização
empresarial
Satisfação
Gestão Membros Empresa familiar
Engajamento dos
Microempresas
colaboradores
Prevenção
Planejamento
Grande porte Valores
estratégico Comunicação org.
interna Sistemas de
Visão comunicação
Crises internas
Canais de comunicação
Cultura Sociedade Conjunto de normas Variabilidade Cultural Moral
Análise de Situação
Importância da ética
Comportamento ético
Negociação
Negociação
Desempenho
Conflitos
Performance
Conceitos centrais
Transparência
Diferenças entre
Ética Profissional
Desempenho e
Integridade Performance
Performance laboral
Moral Fatores que influenciam
o Desempenho
Reputação
Gestão do Desempenho
Responsabilidade
A Ética na Atuação