2 L U M E ARQUITETURA

case

Resort à Beira-Mar LocaLizado no município de Japaratinga, LitoraL norte de aLagoas,

a menos de 10 quilômetros de Maragogi, o Japaratinga Lounge Resort,
inaugurado em maio de 2019, é um empreendimento do Grupo Amarante
– também proprietário dos resorts Salinas Maceió e Salinas Maragogi – com
conceito all inclusive premium voltado aos turistas da geração millenium.
Com arquitetura de Marcos Vieira e interiores do Grupo DWG Arquitetura,

Por Erlei Gobi Conforto visual, valorização paisagística, dos titulares Maria do Loreto Duarte e Rodrigo Duarte, o Resort conta com
área de mais de 87 mil metros quadrados que abrigam 230 quartos, com
Fotos: Alexandre Albuquerque Fotografia
eficiência energética e facilidade de possibilidade de ampliação para até 500, e completa estrutura de lazer: duas

manutenção marcam iluminação do quadras poliesportivas, salão de jogos, academia, sauna, PUB, café e mais
de 2.500 metros quadrados de piscinas – inclusive com um bar –, sempre
Japaratinga Lounge Resort com conceito moderno, intimista e sustentável.

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case

Restaurante em Campos do Jordão

Por Erlei Gobi

Fotos: Rubens Campo
Iluminação intimista e controlada proporciona
clima de chalé de montanha ao Dois Rios

Dos mesmos proprietários Do premiaDo restaurante paulistano

A Bela Cintra – Chef Patrícia Sampaio e Carlos Bettencourt – o Dois Rios,

especializado na culinária portuguesa, foi inaugurado em junho de 2019 em
uma área um pouco afastada da badalação do centro de Campos do Jordão
para proporcionar aos clientes um clima mais intimista e de montanha.
Uma antiga casa em um terreno cortado pelos rios Fojo e Capivari-
-Guaçu – daí o nome Dois Rios – foi reformada pelo arquiteto Miguel Vigil
para receber o restaurante que conta com 60 lugares destinados a um
público selecionado, assim como o outro empreendimento do casal.
A iluminação do novo empreendimento foi assinada em parceria pelas
lighting designers Neide Senzi, titular do Senzi Consultoria Luminotécnica,
e Luciana Guerra, do Lu Guerra Luz & Design. “Tenho uma visão mais das
ideias e criação dos conceitos da iluminação, enquanto a Lu é mais prag-
mática e possui bastante experiência no desenvolvimento e execução do
projeto, como a instalação e acompanhamento de obra. Assim, formamos
um par, onde uma complementa a outra”, disse Neide. Luciana completou:

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L U M E A R Q U I T E T U R A 11
 entrevista
Eder Ferreira
Por Erlei Gobi
rumos da entidade e da discussão sobre
transformá-la em uma Associação mista
Após duAs gestões de pAulA CArnelós
(2016/17 e 2018/19), a AsBAI (Associação
Brasileira de Arquitetos de Iluminação)
possui uma diretoria totalmente renovada
para o mandato de 2020/21 encabeçada
pelo seu novo presidente, o lighting designer
Eder Ferreira, da LiD – Light in Design, que,
nesta entrevista exclusiva, conta sobre
os planos dessa nova diretoria à frente
da Associação, com destaque para as
discussões sobre a mudança do estatuto
visando tornar a AsBAi uma Associação
mista, aceitando assim outros tipos de
profissionais, não somente arquitetos.
Neste bate-papo, Eder fala também dos
Grupos de Trabalho (GTs) da AsBAI e dos
temas abordados por eles; das possíveis
parcerias da Associação com outras
associações e conselhos que, de alguma
forma, trabalham com os profissionais
que atuam na iluminação; da aproximação
com os professores e da qualidade dos
cursos de pós-graduações em iluminação.
Aborda ainda as parcerias com o Prêmio
Abilux Projetos de Iluminação e com o EILD
(Encuentro Iberoamericano de Light Design),
e as formas de se tornar associado da AsBAI.
8 L U M E ARQUITETURA
12 L U M E A R Q U I T E T U R A
Novo presidente da AsBAI fala sobre os
Lume Arquitetura: Conte-nos um pouco
sobre sua trajetória dentro da AsBAI.
Eder Ferreira: Sou associado à AsBAI há
muitos anos. Na verdade, fui associado
há uns 10 anos, deixei de ser associado
por um tempo, por questões de interesse,
e, em 2014 ou 2015, voltei a ser associa-
do. Fui convidado novamente e decidi
participar. Desde então, fiquei como as-
sociado aspirante e, no ano passado, me
apliquei a associado membro, para poder
participar da eleição.
Lume Arquitetura: Quando surgiu a
ideia de se candidatar à presidência da
Associação e por qual motivo?
Eder Ferreira: Sempre gostei de par-
ticipar de eventos sociais, culturais ou
atividades que pudessem proporcionar
algo melhor à profissão e às pessoas,
e também sempre quis participar da
AsBAI um pouco mais ativamente. Ao
longo dos últimos anos que voltei para
a associação, comecei a me interessar
e acompanhar mais, e a comunicação
melhorou no sentido de receber mais
informações do que estava acontecendo.
Nos últimos dois anos, a AsBAI
abriu discussões com os associados, os
Grupos de Trabalho denominados GTs
e, em 2019, em um desses GTs, ficamos
sabendo que a diretoria até então em
exercício não ia permanecer. Os diretores
convidaram e instigaram os associados
a se tornarem Membros para poder
participar da eleição. Como eu já tinha
essa vontade e o Gerardo Fonseca, que
nesse dia estava junto comigo, também
se interessou, acabamos montando uma
chapa e chegamos aqui com o resultado
da eleição.
Lume Arquitetura: Após dois mandatos
de Paula Carnelós, uma diretoria toda
renovada assume a AsBAI. Apresente
aos nossos leitores os novos diretores e
seus cargos.
Eder Ferreira: Temos o Gerardo Fonseca,
da Delta Arquitetura + Design de Ilumi-
nação, do Piauí, como vice-presidente;
Mohana Barros, da Archidesign, de Re-
cife (PE), na diretoria financeira; Marina
Makowiecky, da Allume Arquitetura de
Iluminação, de Florianópolis (SC), na
diretoria social; e Christina Draeger, do
Estúdio Âmbar Iluminação, do Rio de
Janeiro (RJ), na diretoria cultural. Eu sou
Eder Ferreira, do LiD – Light In Design, de
São Paulo (SP).
[...] vejo a AsBAI numa
evolução crescente, não
sei se só nos últimos dois
anos [...] O principal
ponto foi
a abertura dos GTs
e dos grupos de
discussões com os
associados, até porque
os temas são muito
pertinentes à associação
e aos seus rumos.
Lume Arquitetura: Com sua eleição, toda
a diretoria da AsBAI foi mudada, algo que
não ocorria há algumas gestões. Isso
aconteceu de forma natural ou é uma
estratégia de renovação da Associação?
Eder Ferreira: Quando você fala em
estratégia é algo pensado, e se foi
pensado foi pela diretoria anterior. A única
informação que posso dar é que, para
mim, foi natural porque entendo que a
diretoria até então em exercício decidiu
que as pessoas já estavam há muito
tempo à frente da AsBAI, queriam passar
o bastão e se sentiram muito à vontade
em fazer isso frente aos trabalhos que
foram executados juntos aos GTs. Com
essa aproximação com os associados,
a diretoria sentiu mais segurança em
passar o trabalho que se faz com muito
suor e carinho. Ainda temos pessoas da
antiga gestão dentro do conselho fiscal,
como a Paula Carnelós, Mariana Novaes e
Gilberto Franco, além do Guinter Parschalk.
Lume Arquitetura: Conte-nos um pouco
sobre as ações da AsBAI nos últimos
dois anos.
Eder Ferreira: O envolvimento que tive
foi como associado, ou seja, não tinha
relação com ações da diretoria anterior,
mas vejo a AsBAI numa evolução cres-
cente, não sei se só nos últimos dois
anos, mas vamos falar desse período
que foi o que me perguntou. O principal
ponto foi a abertura dos GTs e dos grupos
de discussões com os associados, até
porque os temas são muito pertinentes
à associação e aos seus rumos.
Vejo uma evolução, mas não consigo
dividir se apenas nesses últimos dois
anos. Temos ações que vêm há mais
tempo, como a Semana da Luz, que são
os workshops que a AsBAI faz e vêm se
consolidando; as parcerias internacionais
e encontros, como o próprio PLDC e o
EILD, que às vezes são mais ou menos
profundas, mas parcerias consolidadas.
Então, como associado até o fim de 2019,
porque essa é uma resposta que tenho
que dar dessa forma, a AsBAI tem feito
muitas ações para tentar envolver o má-
ximo possível os profissionais, para que
eles se sintam acolhidos, e essa é uma
tentativa que vamos dar continuidade e
ênfase nesta gestão 2020/21.
Lume Arquitetura: Quais os planos da
Associação para esta nova gestão de
dois anos?
Eder Ferreira: Não temos planos muito
audaciosos. Temos planos bem con-
cretos e sólidos dentro do que a gente
pensa, até porque estar à frente da
associação não é algo tão simples, são
muitas ações e um trabalho semanal
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WELL Core and Shell Yes Yes (see note below) No No

(WELL v1)

WELL Core (WELL v2)

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Restaurant, Educational
Facilities and
Commercial Kitchen
Multifamily Residencial Yes Yes (see note below) No No
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At least 150 EML [136 OR The project achieves at least 120 EML [109 melanopic equivalent 1
melanopic equivalent daylight D65] with electric light and at least 2 points in Feature
daylight D65] L05: Enhanced Daylight Access.

At least 240 EML [218 The project achieves at least 180 EML [163 melanopic equivalent 3
melanopic equivalent daylight D65] with electric light and at least 2 points in Feature
daylight D65] L05: Enhanced Daylight Access.

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Restaurante em Campos do Jordão

Por Erlei Gobi

Fotos: Rubens Campo
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