INSTITUTO SUPERIOR DE CIÊNCIA E EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA

ISCED

Selma Augusto Gimo

Gestão de Riscos Profissionais

Curso: licenciatura em gestão de sistema de informação

Ano de frequência 4ª Ano

Tete, Março de 2023

Índice
Introdução...................................................................................................................................................3
Gestão de Riscos Profissionais....................................................................................................................3
Riscos Ocupacionais....................................................................................................................................4
Riscos Físicos..............................................................................................................................................4
Riscos Químicos..........................................................................................................................................5
Riscos Biológicos........................................................................................................................................5
Riscos Ergonómicos....................................................................................................................................6
Riscos Mecânicos........................................................................................................................................6
Avaliação dos Riscos Ocupacionais............................................................................................................6
Visão Geral da Avaliação dos Riscos Ocupacionais....................................................................................7
Como prevenir os riscos ocupacionais?.......................................................................................................8
Saúde Ocupacional......................................................................................................................................9
Acções da Saúde Ocupacional.....................................................................................................................9
Análise Ergonómica do Trabalho..............................................................................................................10
Conclusão..................................................................................................................................................12
Bibliografia................................................................................................................................................13
Introdução
A avaliação de riscos do trabalho traduz-se numa análise da importância dos riscos que são
identificados, no contexto de trabalho em que foram detectados. Estes deverão avaliar-se com o
propósito de se tomarem decisões para hierarquizar as acções de prevenção a desencadear.

A Avaliação de Riscos consiste no exame sistemático de uma instalação (em projecto ou

laboração) de modo a identificarem-se os riscos presentes no sistema e concluir sobre
ocorrências potencialmente perigosas e das suas possíveis consequências.

O principal objectivo é promover métodos capazes de fornecer elementos concretos que

fundamentem um processo de decisão sobre a redução de riscos e perdas de uma determinada
instalação industrial, seja esta decisão de carácter interno ou externo à empresa.
A IMPORTÂNCIA DA SEGURANÇA
E HIGIENE NO TRABALHO NA SUA
EMPRESA

Gestão de Riscos Profissionais

A Cultura de Segurança do Trabalho é a base para garantir um ambiente de trabalho seguro e
para melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores. Para o desenvolvimento e a implantação
da Cultura de Segurança e evitá-los é necessário a avaliação, controle, monitoramento e o
desenvolvimento de acções preventivas de Segurança e Saúde do Trabalho.

Todos os trabalhadores são expostos a situações inseguras, perigos ou riscos diariamente e para
evitá-los ou reduzir os níveis de exposição é necessário conhecer os riscos ocupacionais
relacionados com os diferentes agentes de exposição inerentes as operações industriais ou
actividades executadas pelos trabalhadores.

Os níveis de exposição devem ser devidamente identificados, classificados e prevenidos,

conforme recomendações e requisitos estabelecidos pelas Normas Regulamentadoras (NR’s).

Levando em conta que a Segurança e Saúde do Trabalho (SST) é extremamente importante para
empregadores e, principalmente, para os colaboradores, apresentamos neste artigo as
características dos riscos ocupacionais e, principalmente, as acções preventivas para proteger os
trabalhadores dos níveis elevados de exposição.

Riscos Ocupacionais
Risco é considerada qualquer situação de algum elemento (máquinas, produtos químicos, ruído
etc.) ou circunstância (excesso de horas de trabalho, falta de uso de EPI’s, EPC’s, layout, atitudes
inadequadas, etc.) existente relacionada com um processo ou ambiente de trabalho que possa
causar dano à saúde, seja por meio do acidente de trabalho, doenças ocupacionais ou pelo
sofrimento social ou psicológico dos trabalhadores, ou ainda por poluição ambiental.

Os riscos podem ser provenientes de ruídos, vibrações, temperatura, vapores, iluminação, seres
vivos, instrumentos de trabalho, postura inadequada, dentre diversos outros agentes causadores.
E, é papel dos profissionais de SST estabelecer políticas, programas ou medidas preventivas
eficazes para eliminar ou reduzir os limites de exposição dos trabalhadores.

A Secretaria de Inspecção do Trabalho divide os riscos ocupacionais em 5 tipos ou categorias

que são definidas conforme os agentes causadores, fontes geradoras e/ou meios de propagação,
conforme, segue:

Riscos Físicos; Riscos Químicos; Riscos Biológicos; Riscos Mecânicos; e Riscos Ergonómicos.

Riscos Físicos
São todos os riscos que precisam do ar como meio de condução para se propagar, diferentemente
dos biológicos e químicos, que dependem do contacto directo do trabalhador. Neste caso,
os Riscos Físicos são por si só os agentes causadores como, por exemplo:

 Ruídos;
 Vibrações;
 Calor;
 Umidade;
 Frio;
 Pressão;
 Radiação.

Riscos Químicos
O Risco Químico é um tipo de risco ambiental (aquele que o trabalhador é exposto no ambiente
de trabalho), tal qual os físicos e biológicos, porém o risco químico trata da probabilidade da
exposição do trabalhador à agentes químicos, que geralmente são danosos à nossa saúde.

Os agentes químicos que podem ser sólidos, líquidos e gasosos são divididos de acordo com seus
efeitos, sendo que os mais comuns são:
  Agentes asfixiantes;
 Agentes anestésicos;
 Agentes tóxicos;
 Agentes cancerígenos.

Riscos Biológicos
O Risco Biológico se trata da possibilidade de um trabalhador entrar em contacto com algum
agente biológico patogênico. A seguir, destacamos os principais danos causados à saúde do
trabalhadores por agentes biológicos, comumente, presentes nos ambientes de trabalho
(hospitais, laboratórios clínicos, fazendas, canteiros de obras, entre outros):

 Bactérias: Podem causar desde uma infecção alimentar a até mesmo doenças graves
como pneumonia, tuberculose e meningite.
 Vírus: Causam nos trabalhadores desde simples resfriados a doenças como, hepatite,
sarampo, caxumba e em casos mais extremos, doenças pandêmicas como HIV, Ebola e a
nova COVID-19.
 Fungos: Os fungos existentes no ambiente de trabalho podem ser causadores de micoses,
candidíase, dentre outros tipos.
 Protozoários: Os protozoários existentes no ambiente de trabalho podem causar desde
problemas no intestino a doença de chagas.

Riscos Ergonómicos
Os Riscos Ergonômicos são aqueles que surgem quando um trabalhador realiza sua função e/ou
utiliza seus instrumentos em condições inadequadas, situações que podem evoluir para diversos
problemas de saúde, como:

 Lesão por Esforço Repetitivo (LER);

 Estresse;
 Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORTs);
 Surdez (Temporária ou permanente).
Riscos Mecânicos
Os Riscos Mecânicos são os riscos relacionados com a falta de organização, limpeza,
procedimentos operacionais e Segurança e Saúde Ocupacional (SSO) no ambiente de trabalho e
manutenção dos equipamentos, máquinas e/ou ferramentas utilizadas, geralmente existindo por
falta de manutenção, treinamento e/ou por uso inadequado dos mesmos.

Os riscos mecânicos são provenientes de agentes mecânicos, sendo os principais e mais comuns:

 Arranjos físicos deficientes;

 Maquinários e equipamentos sem a proteção adequada;
 Ferramentas inapropriadas ou com problemas;
 Instalações elétricas precárias;
 Risco de queda;
 Risco de incêndio e explosão;
 Animais peçonhentos;
 Armazenamento inadequado.

Avaliação dos Riscos Ocupacionais

Para que os riscos ocupacionais possam ser amenizados ou anulados nos ambientes de trabalho é
necessário que os profissionais da área de Segurança e Saúde Ocupacional os identifiquem e
classifiquem, conforme requisitos e métodos definidos pelas NR’s. A identificação e
classificação é realizada por meio das avaliações qualitativas e quantitativas, dependendo de qual
risco se trata.

Qualificação: A qualificação consiste em verificar a existência do risco. Simplificando, a

qualificação é identificar se há risco no ambiente e qual risco é este.

Quantificação: Ao identificar é necessário quantificar o risco, ou seja, medir a intensidade ou

concentração do agente no ambiente de trabalho, por exemplo, ao ser identificado o risco
ocupacional do ruído, a intensidade deste ruído é medida em decibéis. Parâmetro que é usado
para referência do nível de exposição dos trabalhadores e adotar medidas preventivas
relacionadas com os EPI’s, rotinas de trabalho, intervalo de descanso, periodicidade dos exames,
entre outras.
A quantificação é necessária, pois dependendo do risco, ele só se torna prejudicial quando a
concentração/intensidade estiver acima dos limites permitidos, fato que configura um ambiente
de trabalho insalubre.

Neste contexto, uma efetiva gestão da Segurança e Saúde Ocupacional é necessária na

organização. É uma mudança que demanda o apoio dos profissionais da SST e a adoção de uma
visão de Gestão de Riscos Ocupacionais (GRO).

O GRO é um processo que busca eliminar os riscos a partir do levantamento dos perigos, a
avaliação dos riscos ocupacionais e os impactos ou nível de risco, a implantação de ações
preventivas, o monitoramento e controle dos riscos e dos níveis de exposição do trabalhador.
Além disso, aprender e revisar as medidas adotadas a partir dos eventos de acidentes de trabalho
ou doenças ocupacionais registradas.

Visão Geral da Avaliação dos Riscos Ocupacionais

O processo de avaliação dos riscos ocupacionais passa pelas actividades previstas nas Normas
Regulamentadoras – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, – Avaliação e
Controle das Exposições Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e Biológicos, – Actividades
e Operações Insalubres, – Actividades e Operações Perigosas, entre outras, assim como, pela
análise dos limites de tolerâncias definidos pela ACGIH – American Conference of
Governmental Industrial Higyenists.

O ideal é que os trabalhadores não fiquem expostos a nenhum tipo de risco durante a jornada de
trabalho, porém, em diversas ocupações não há como eliminar os riscos por completo e é nestes
casos que a prevenção se vê extremamente necessária.

Como prevenir os riscos ocupacionais?

Toda a Segurança do Trabalho gira em torno da prevenção dos riscos ocupacionais. Ao
identificar os perigos e realizar as avaliações, as medidas preventivas precisam começar a serem
adoptadas, de acordo com o tipo de risco identificado.
Por exemplo, ao ser identificado um agente patológico que pode ser propagado pelo ar, máscaras
devem ser adoptadas; ao identificar o risco de um trabalhador se cortar em uma serra, o uso de
luvas deve ser adoptado e assim por diante.

No geral, podemos considerar toda prática usada para evitar acidentes de trabalho como medidas
preventivas a riscos ocupacionais, pois no fim, se os riscos não forem amenizados por meio de
prevenção, eles podem evoluir para acidentes.

Os principais e mais eficientes meios de prevenção, são a eliminação dos riscos com o uso da
Engenharia, a implantação de medidas colectivas de protecção (EPC’s), medidas administrativas
que ajustem jornada de trabalho, o uso de EPI’s, treinamentos, eventos para consciencialização
como a SIPAT e o DDS, cuidados ergonómicos, fora diversos outros meios indicados pela
equipe do SESMT e do PCMSO.

Todas as informações reunidas sobre os riscos ocupacionais, assim como, os procedimentos de

prevenção adoptados, controle (exames médicos, inspecções, Ordens de Serviços, etc.) e acções
de melhoria (treinamentos, inspecções de SST, eliminação dos riscos, EPC’s, EPI’s, etc.) que
garantam mais segurança e saúde aos trabalhadores devem fazer parte do Programa de
Gerenciamento de Riscos (PGR).

A inspecção das condições ambientais, a definição dos procedimentos, a implantação das

medidas de prevenção, entre outros requisitos do PGR podem ser desenvolvidos e implantados
com o uso da tecnologia. O futuro da Segurança e Saúde Ocupacional (SSO) está sendo
construído e apoiado na digitalização e automatização das decisões que os profissionais da área
devem tomar sobre a prevenção dos riscos ocupacionais.

O Gerenciamento dos Riscos Ocupacionais deve atender os requisitos normativos, a legislação

trabalhista, garantir a agilidade na implantação de medidas preventivas, estar alinhado com a
estratégia de produção da empresa e, principalmente, ser efectivo na preservação da qualidade de
vida do trabalhador. Factores que levam a melhorar o desempenho da SSO e estabelecer
uma Cultura de Segurança do Trabalho.
Saúde Ocupacional
Tal qual a SST, a saúde ocupacional é um conjunto de regras e procedimentos para minimizar,
eliminar e neutralizar os riscos decorrentes das actividades laborais. É inspeccionada por
diferentes órgãos públicos e entidades sectoriais como, por exemplo, a Secretaria de Inspecção
do Trabalho (SIT), o Ministério Público do Trabalho (MPT) e sindicatos de trabalhadores.

Entre os principais pontos inspeccionados estão os cumprimentos dos requisitos relacionados

com o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), o Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional (PCMSO), o Controle e Entrega de Equipamentos de Protecção Individual (EPI’s),
além de outras exigências discriminadas nas Normas Regulamentadoras (NRs).

A Inspecção do Trabalho tem como objectivo garantir que organizações privadas, públicas e
órgãos governamentais adoptem medidas de segurança e medicina, conforme acordos nacionais e
internacionais do trabalho. Além disso, assegurar a implantação de programas, práticas, métodos
e procedimentos adequados que garantam a saúde do trabalhador.

Acções da Saúde Ocupacional

Como o objectivo da saúde ocupacional é promover o bem-estar e melhores condições de
trabalho aos funcionários de empresas e indústrias, são desenvolvidas uma série de acções dentro
do ambiente de trabalho que estimulem os empregados a participarem e melhorarem o seu dia-a-
dia no trabalho. Neste caso, o objectivo é promover uma cultura de prevenção dos riscos e
de bem-estar no ambiente de trabalho.

Entre as actividades mais comuns são aulas de alongamento, ioga, fisioterapeuta, psicólogos e
outros que sempre ficam à disposição dos funcionários.

Na maioria das empresas também é realizado anualmente exames em todos os seus empregados a
fim de identificar possíveis doenças que podem ou não ser originadas por causa do trabalho, e
caso alguma doença seja identificada já inicia-se de imediato o tratamento.

Outras acções que acontecem dentro das empresas, como as campanhas de vacinações anuais,
contra gripe, hepatite, etc., o estímulo para que sejam controlados os exames periódicos
indispensáveis e outras campanhas que podem ocorrer, são realizadas com o objectivo de alertar
os funcionários que eles devem cuidar da sua saúde sempre, mesmo fora do trabalho.
No ambiente de trabalho é vital que as empresas e os profissionais da Segurança e Saúde do
Trabalho efectivem uma avaliação de riscos ocupacionais, promovam a gestão dos riscos
ocupacionais e desenvolvam um planeamento de acções preventivas que eliminem ou reduzem
os níveis de exposição.

Análise Ergonómica do Trabalho

Análise Ergonómica do Trabalho, consiste em conjunto de técnicas que têm como o objectivo
identificar erros na relação do homem com seu instrumento de trabalho e corrigi-los, para que
essa relação seja o menos nociva possível para a saúde do trabalhador.

A ergonomia no trabalho é um conjunto de disciplinas que estudam a organização do ambiente

de trabalho e as interacções entre o homem e as máquinas ou equipamentos, com o intuito de
trazer conforto ao trabalhador. Além disso, a norma estabelece parâmetros para adequar o
ambiente de trabalho às condições psicofisiológicas do trabalhador, oferecendo conforto, auto-
estima e desempenho eficiente (CARDOSO e MAZINI FILHO, 2016).

Logo, a AET basicamente consiste numa análise detalhada do ambiente, instrumentos de

trabalho e como ocorrem os impactos ou as relações que existem com os colaboradores. É uma
análise que permite que sejam indicadas melhorias preventivas e acções correctivas de situações
que representam riscos ocupacionais para o trabalhador.

Com a AET são identificados e amenizados/anulados os riscos ergonómicos, potenciais

causadores de doenças ocupacionais e do trabalho que podem prejudicar a saúde e vida dos
trabalhadores. E, uma das principais características que o profissional da Segurança do Trabalho
deve adoptar para conduzir uma AET é que a análise do trabalho seja realizada em campo.
Conclusão
Garantir a saúde dos trabalhadores é obrigação de todas as empresas. Inserir práticas de saúde
ocupacional é de extrema importância para o ambiente de trabalho, a saúde ocupacional tem a
ver com a qualidade de vida dos trabalhadores e a construção de um ambiente de trabalho
seguro!

Com uma política de saúde ocupacional bem planejada é possível garantir melhores condições de
trabalho, reduzir o turno ou a rotatividade dos trabalhadores, reduzir os riscos de acidentes e
evitar doenças ligadas à função ou ao ambiente de trabalho.
Bibliografia
José E. G. Medicina e Segurança no Trabalho, MESETRAB 2020