DEVERES DE UM LÍDER CRISTÃO

AGRADECIMENTOS

Agradeço a Jesus Cristo por ser a inspiração para escrever este livro. Agradeço à
minha linda esposa, Ana Carolina, por ser minha companheira e incentivadora.
Agradeço ao pastor Paulo da Igreja Batista Koinonia, por acreditar e confiar no
meu trabalho.
 SOBRE O AUTOR

Cristiano R. Costa é palestrante, escritor, consultor, mentor empresarial e coach

emocional. Sua área principal de atuação é em liderança empresarial. É bacharel
em Ciência da Computação e Especialista Executivo em Gestão de Empresas e
de Projetos. Tem um chamado para ajudar pessoas a se auto liderarem e de
acreditarem em si mesmas e em Deus.

www.cristianorcosta.com.br
 INTRODUÇÃO

A tarefa de liderar não é algo que se aprende apenas na leitura de um livro.

Liderar vai muito além de memorizar uma sequência de regras e dicas e acreditar
que já está totalmente pronto para conduzir pessoas a um objetivo comum.
Liderar é também pensar, cogitar, refletir sobre os fatos que ocorrem, produzindo
conhecimento e um livro não transmite conhecimento, um livro transmite apenas
informações. O conhecimento é produzido na mente daqueles que o buscam.
Vale lembrar que se você já possui essa atribuição, mesmo que informalmente,
ser um líder cristão exige ainda mais responsabilidades. A posição de líder pode
até parecer algo merecedor de desejo, algo a se galgar e buscar. Estar liderando
pode parecer uma tarefa sempre prazerosa e gratificante, mas ser um verdadeiro
líder é diferente. Ser um líder cristão significa servir às pessoas e ter como
objetivo principal levar mais e mais pessoas a se aproximarem de Jesus. A
liderança cristã é uma escolha que você pode fazer a qualquer momento.
Escolher a liderança cristã significa mais ajudar que ser ajudado. Escolher a
liderança cristã é uma opção em que o líder cuida mais das pessoas do que
recebe cuidado, significa dar-se mais do que receber.
Mas se uma pessoa não aprende a ser um líder em uma sala de aula ou lendo um
livro, como é que alguém pode se tornar verdadeiramente um líder? É possível
alguém já nascer líder? É possível se tornar um líder melhor? Vamos ver quais
orientações que a Bíblia nos dá para que possamos proceder como um líder e
como buscar e escolher a liderança cristã.
Deus possui um vínculo com toda sua obra e uma relação ainda mais especial
com toda a humanidade. A Bíblia nos mostra que essa relação de Deus conosco é
principalmente um elo de Amor incondicional e a maior prova desse Amor foi
Deus ter enviado Seu filho Jesus, para morrer por nós. Essa prova de amor é tão
grande que nos é difícil compreender e nesse momento deixamos que a fé nos
conduza e não nosso entendimento.
João 3:16: Porque Deus amou o mundo de tal maneira que deu o seu Filho
unigênito, para que todo aquele que nele crê não pereça, mas tenha a vida
eterna”.
É certo que Deus nos ama e que Jesus é a maior prova da imanência de Deus na
Terra. As Escrituras mostram que não há como Deus não se relacionar conosco
em amor, pois Ele mesmo é Amor.
“Aquele que não ama não conhece a Deus; porque Deus é amor”.
1 João 4:8.
Mas esse e relacionamento com Deus não é apenas em um sentido. Deus emana
seu amor para nós, e quanto a nós? Em um relacionamento há sempre
procedimentos, atitudes e compromissos que são firmados entre as duas partes.
Por exemplo: quando se contrata um fornecedor existem cláusulas tanto para o
cliente quanto para a empresa contratada. Um empregado possui suas obrigações
que precisam ser executadas, pois são as tarefas que a empresa espera que ele
cumpra. Em um casamento os cônjuges também possuem uma relação de
atitudes e comprometimento que um espera do outro, dentro do relacionamento.
E nosso relacionamento com Deus? Seria diferente? Sabemos que Deus nos ama
incondicionalmente, mas o que Deus quer de nós no relacionamento com Ele?
Qual relação há entre o amor de Deus e a liderança cristã? Mas o que isso tem
em relação à liderança? Vamos ver o que dizem as escrituras, em Mateus 22 de
36 a 40:
"Mestre, qual é o maior mandamento da Lei?
Respondeu Jesus:
‘Ame o Senhor, o seu Deus de todo o seu coração, de toda a sua alma e de todo
o seu entendimento’. Este é o primeiro e maior mandamento. E o segundo é
semelhante a ele: ‘Ame o seu próximo como a si mesmo’. Destes dois
mandamentos dependem toda a Lei e os Profetas".
Esta passagem nos mostra que Deus nos ordena a amar, como o maior
mandamento. O que Deus espera de nós então? O que Deus realmente espera de
nós é obediência . Abraão é considerado o pai da fé e amigo de Deus não porque
realizou algum milagre, ou porque realizou alguma obra extraordinária, não, ele
foi considerado por Deus seu amigo pois Abraão foi obediente, e sua obediência
produziu um relacionamento íntimo com Deus. Percebemos nesta leitura o que
Deus espera de nós. Ele nos deu uma ordem, um mandamento, um princípio.
E como sabemos se estamos sendo obedientes ou não? Como sabemos qual nível
de relacionamento temos com Deus? O que isso tem a ver com liderança cristã?
Como humanos somos limitados em nossos julgamentos, discernimentos e
pensamentos. Muitas vezes não sabemos se o que fazemos é certo ou não, é
errado ou não, é bom ou mau, é uma benção ou maldição. Constantemente não
temos a certeza se nosso proceder está abençoando alguém ou trazendo um peso
maior que possa carregar. Erramos muitas vezes procedendo de acordo com o
nosso coração, pensando que estamos fazendo o bem, mas na verdade estamos
nos conduzindo no caminho da desobediência, e não proferindo gestos e palavras
conforme a vontade de Deus e assim prejudicando nosso relacionamento de
amor com o Pai.
“Pois do interior do coração dos homens vêm os maus pensamentos, as
imoralidades sexuais, os roubos, os homicídios, os adultérios, as cobiças, as
maldades, o engano, a devassidão, a inveja, a calúnia, a arrogância e a
insensatez. Todos esses males vêm de dentro e tornam o homem ‘impuro’ ".
Marcos 7:21-23
Para se tornar um verdadeiro líder cristão, antes é necessário ser cristão. E para
isso é imprescindível ser seguidor de Cristo. E para sermos seguidores de Cristo
precisamos ser obedientes a Ele. Como líder cristão, você deve se atentar para a
obediência a Deus e fortalecer seu relacionamento com Ele. Aprimorando seu
relacionamento, você consolidará sua escolha pela liderança.
1. UM LÍDER DEVE ORAR

Qual é sua prática habitual de oração? Diária, semanal, mensal, quando tem
tempo ou quando se lembra? A prática da oração deve ser constante. Caso você
não tenha esta prática, comece logo. Mesmo que sejam cinco minutos por dia,
mas escolha um local sossegado para se entregar e buscar a Deus. Você, c omo
líder, possui vários motivos para orar, a começar por ser um mandamento.
“Seja a vossa equidade notória a todos os homens. Perto está o Senhor. Não
estejais inquietos por coisa alguma; antes as vossas petições sejam em tudo
conhecidas diante de Deus pela oração e súplica, com ação de graças”.
Filipenses 4:5,6
O hábito de orar existe como forma de se estreitar o relacionamento com Deus,
de aproximar-se dEle, recebendo a sabedoria necessária para conduzir as pessoas
para perto dEle. A verdadeira liderança cristã se resume em ajudar as pessoas a
se aproximarem cada vez mais de Jesus, a fazer com que elas tenham também
um relacionamento com Deus. Com a prática da oração é possível tornar o
invisível em nítido, o imperceptível em evidente, o inesperado em lógico, o
abstrato em concreto, afinal, Jesus é a concretização abstrata do Amor.
“Jesus, porém, olhando para eles, disse: Para os homens é impossível, mas
não para Deus, porque para Deus todas as coisas são possíveis”.
Marcos 10:27
“Inclina, ó Deus meu, os teus ouvidos, e ouve; abre os teus olhos, e olha para
a nossa desolação, e para a cidade que é chamada pelo teu nome, porque não
lançamos as nossas súplicas perante a tua face fiados em nossas justiças, mas
em tuas muitas misericórdias”.
Daniel 9:18
Quando oramos devemos fazer de forma reverente, pessoal e com amor. Falamos
com Deus como um filho que pede orientação a seu pai, como um filho que não
sabe o que fazer e só em seu pai encontra segurança. Nosso Pai celestial nos
atende em nossas aflições e medos. A oração é como um diálogo: falamos e
escutamos. É uma troca. Muitas vezes jogamos em palavras e lágrimas nossas
tristezas, decepções, frustrações, desencantos. Muitas vezes explodimos nossos
corações em pedaços de fúrias misturadas com ansiedades e depressões.
Jogamos para Deus nossos desabafos e incompreensões e recebemos de Deus
orientações, paz e sabedoria. Cobramos algo de Deus como se Ele nos devesse e,
em Sua misericórdia, recebemos o perdão e o entusiasmo para continuar nossas
vidas. A oração tem o poder de deixar qualquer líder com o entusiasmo
necessário para exercer a liderança. A própria palavra “entusiasmo” vem de uma
palavra grega ENTHOUSIASMOS e do latim ENTHUSIASMUS, que significa
“inspiração Divina”, que por sua vez tem origem na palavra grega ENTHEOS
(EN + THEOS) que significa “em Deus”. Assim, orar nos deixa cheio de Deus e
para todo líder cristão, isso é algo imprescindível.

"Pela fé e pela oração, fortaleça as mãos frouxas e firme os joelhos

vacilantes. Você ora e jejua? Importune o trono da graça e seja persistente em
oração.
Só assim receberá a misericórdia de Deus."
John Wesley (1703-1791)

Ao orar e render sua vida a Deus, o líder se torna um instrumento em Suas mãos.
Assim, como instrumento de Deus, você irá abençoar, orientar e acalmar seus
liderados, ajudando-os a serem mais seguros e próximos de Jesus.
2. UM LÍDER DEVE SER HUMILDE

Em Provérbios 8.13 está escrito: “Temer ao Senhor é odiar o mal; odeio o

orgulho e a arrogância, o mau comportamento e o falar perverso” . A
desvalorização do próximo é o resultado da falta de temor a Deus, resultando
também em uma valorização a si próprio. O papel de um líder não é se colocar
acima de seus liderados, pelo contrário, é servir seus liderados, é ser exemplo de
humildade e tratar os outros como superiores a si mesmos.
“Nada façais por contenda ou por vanglória, mas por humildade; cada um
considere os outros superiores a si mesmo. Não atente cada um para o que é
propriamente seu, mas cada qual também para o que é dos outros.”
Filipenses 2:3,4
A Bíblia nos mostra constantemente que o nosso proceder deve ser sempre
revestido de humildade. Nosso falar e agir devem estar sob o controle do
Espírito.
“Mas o fruto do Espírito é: amor, gozo, paz, longanimidade, benignidade,
bondade, fé, mansidão, temperança. Contra estas coisas não há lei”.
Gálatas 5:22,23
Esta busca em um humilde proceder deve ser constante em nossas vidas, pois o
homem, como ser carnal, busca seus interesses egoístas a todo o momento. Um
verdadeiro líder deve se espelhar na humildade de Jesus Cristo que mesmo sendo
Deus se humilhou para nos mostrar o verdadeiro caminho da vida e do amor.
“O temor do Senhor é a instrução da sabedoria, e precedendo a honra vai a
humildade”.
Provérbios 15:33

“Ser humilde com os superiores é obrigação, com os colegas é cortesia,

com os inferiores é nobreza.”
Benjamin Franklin
Deus estará em seus projetos, ações e realizações como líder se você for
humilde. Ser um líder cristão não significa ser melhor ou superior aos outros,
significa ser submisso às ordens do Senhor e buscar servir às pessoas.
“E qualquer que dentre vós quiser ser o primeiro, será servo de todos. Porque
o Filho do homem também não veio para ser servido, mas para servir e dar a
sua vida em resgate de muitos”.
Marcos 10:44,45
Ser um líder cristão não significa saber tudo, sendo necessário reconhecer que
para realizar projetos é importante contar com a ajuda de pessoas. É necessário
ter humildade para pedir ajuda e aceitar que sozinho um líder não exercitará a
liderança. A humildade é uma característica primordial que diferencia uma
liderança cristã de qualquer outro tipo de liderança.

3. UM LÍDER DEVE SER SUBMISSO

Mesmo você sendo um líder, sempre estará sujeito a alguma autoridade. Você
pode ser um pastor de uma grande igreja, mas estará sujeito ao governador de
seu estado. Pode-se ser pai e o líder da sua família, mas estará sujeito ao seu
líder na igreja. Pode ser o líder do ministério de louvor, mas estará sujeito ao seu
pastor, em última instância estará sujeito a Jesus. Estar sujeito a uma liderança
não é uma maldição, pelo contrário, estar sob a orientação de um líder significa
que você está agindo segundo os desígnios do Senhor. Quando você se submete
de coração a uma autoridade você será abençoado por Deus, pois isso é um
mandamento, ser submisso é uma regra espiritual.
“Como ribeiros de águas assim é o coração do rei na mão do SENHOR, que o
inclina a todo o seu querer. Todo caminho do homem é reto aos seus olhos,
mas o Senhor sonda os corações. Fazer justiça e juízo é mais aceitável ao
Senhor do que sacrifício.”
Provérbios 21:1-3.
No texto acima, o rei representa a autoridade que está acima de nós, quer ele seja
cristão ou não, quer seja gentil ou não, ainda assim o coração dele está nas mãos
do Senhor. A passagem não diz que apenas o coração do bom rei está nas mãos
do Senhor. Lembra-se de Faraó quando não permitiu que os hebreus saíssem do
Egito?
“Tu falarás tudo o que eu te mandar; e Arão, teu irmão, falará a Faraó, que
deixe ir os filhos de Israel da sua terra. Eu, porém, endurecerei o coração de
Faraó, e multiplicarei na terra do Egito os meus sinais e as minhas
maravilhas. Faraó, pois, não vos ouvirá; e eu porei minha mão sobre o Egito,
e tirarei meus exércitos, meu povo, os filhos de Israel, da terra do Egito, com
grandes juízos”.
Êxodo 7:2-4.
“Porém o Senhor endureceu o coração de Faraó, e não os ouviu, como o
Senhor tinha dito a Moisés”.
Êxodo 9:12
Submissão não é mera obediência externa, é prestar obediência consciente a uma
autoridade delegada. Submissão não significa anular sua inteligência cognitiva e
ignorar seus conhecimentos, é respeitar seu superior e entender que Deus está no
controle de tudo e todos. Ser submisso não significa fingir aceitar tudo e no
fundo do coração ser um rebelde. Submissão é descansar em Deus, sabendo que
Ele, mesmo que de forma incompreensível, tem sempre o melhor para todos o
que o buscam.

“A essência do pecado é a arrogância;

a essência da salvação é a submissão”
Alan Redpath
4. UM LÍDER DEVE ENSINAR

“Vendo as multidões, Jesus subiu ao monte e se assentou. Seus discípulos

aproximaram-se dele, e ele começou a ensiná-los, dizendo:”.
Mateus 5:1,2
Em diversas passagens da Bíblia percebe-se a disponibilidade de Jesus em
ensinar. Jesus transmite seu conhecimento e sabedoria através de palavras e
atitudes. Seu proceder foi a maior fonte de inspiração para seus discípulos e
assim também deve ser um verdadeiro líder cristão, ensinando seus liderados
com palavras e com atitudes.
“Certo dia Jesus estava orando em determinado lugar. Tendo terminado, um
dos seus discípulos lhe disse: "Senhor, ensina-nos a orar, como João ensinou
aos discípulos dele".
Lucas 11:1.
Você dá liberdade para que seus liderados lhe perguntem sem se sentirem
constrangidos?
Eles podem fazer perguntas sem serem julgados?
Para ensinar também é necessário que se saiba quais são as dúvidas de seus
liderados. Uma excelente forma de saber quais são estas incertezas é deixá-los à
vontade, deixá-los expor suas dificuldades e inseguranças.
“E, eis que veio um leproso, e o adorou, dizendo: Senhor, se quiseres, podes
tornar-me limpo. E Jesus, estendendo a mão, tocou-o, dizendo: Quero; sê
limpo. E logo ficou purificado da lepra”.
Mateus 8:2,3.
Nessa passagem Jesus nos ensina, através de um gesto, que todas as pessoas são
amadas por Deus, mesmo que se sintam impuros e indignos de sua presença.
Jesus, antes de responder com palavras ao leproso, o tocou. Com um gesto Jesus
trouxe dignidade àquele homem mostrando que, mesmo antes de estar limpo,
poderia se relacionar com o Rei dos reis. Jesus, com um toque, realizou um
milagre na alma do leproso para depois realizar o milagre no corpo. Com um
toque Jesus curou primeiro seu coração para depois remover a doença.
Estenda as mãos aos seus liderados. Construa uma ponte entre seu coração e os
corações deles. Como líder, suas palavras são muito importantes para o ensino
deles e certamente os ensinarão a serem melhores cristãos, mas seus gestos e
exemplos os ensinarão a serem melhores líderes e aprimorarem o relacionamento
com Deus.

“Diga-me eu esquecerei, ensina-me e eu poderei lembrar, envolva-me e eu

aprenderei.”
Benjamin Franklin
“E, chegando-se Jesus, falou-lhes, dizendo: É me dado todo o poder no céu e
na terra. Portanto ide, fazei discípulos de todas as nações, batizando-os em
nome do Pai, e do Filho, e do Espírito Santo; Ensinando-os a guardar todas as
coisas que eu vos tenho mandado; e eis que eu estou convosco todos os dias,
até a consumação dos séculos. Amém”.
Mateus 28:18-20
Fazer discípulos é um mandamento. E o que é um discípulo? Discípulo é aquele
que recebe ensinamento, assim, é tarefa de um líder fazer discípulos de Jesus,
ensinando-o.
5. UM LÍDER DEVE ABENÇOAR

Abençoar significa transmitir uma bênção, almejar o bem sobre algo ou alguém.
Bênção vem do latim benedictio , de bene , “bem”, mais dictio , de dicere ,
“dizer”.
Possuímos o capacidade de abençoar ou amaldiçoar as pessoas. Nossas palavras
possuem um extraordinário poder. Quando as pronunciamos lançamos sons aos
corações como sementes em terra. Isso mesmo! Nossas palavras são como
sementes e estas sementes só podem ser de dois tipos: boas ou más. Após
lançarmos estas sementes podemos causar as mais diversas reações.
Qual reação você quer causar nas pessoas? Constrangimento, felicidade,
agradecimento, raiva, compaixão, medo?
Mesmo que não saiba qual é sua intenção, suas palavras sempre causarão algo
em alguém.
“De uma mesma boca procede bênção e maldição. Meus irmãos, não convém
que isto se faça assim”.
Tiago 3:10
Qual tipo de líder é você? Qual tipo de pessoa deseja ser? Por qual caminho
escolheu caminhar? Todo caminho que escolher o levará a um destino.
“Os céus e a terra tomo hoje por testemunhas contra vós, de que te tenho
proposto a vida e a morte, a bênção e a maldição; escolhe pois a vida, para que
vivas, tu e a tua descendência, amando ao Senhor teu Deus, dando ouvidos à
sua voz, e achegando-te a ele; pois ele é a tua vida, e o prolongamento dos teus
dias; para que fiques na terra que o Senhor jurou a teus pais, a Abraão, a
Isaque, e a Jacó, que lhes havia de dar”.
Deuteronômio 30:19,20
Para abençoar é necessário escolher ser uma benção na vida das pessoas, é
preciso ser alguém que traga paz, amor, esperança e conforto.
6. UM LÍDER DEVE CONFIAR

“Reunindo os Doze, Jesus deu-lhes poder e autoridade para expulsar todos os

demônios e curar doenças, e os enviou a pregar o Reino de Deus e a curar os
enfermos”.
Lucas 9:1,2
Para liderar é preciso delegar, e para delegar é preciso confiar. Você, como líder,
precisa ter um relacionamento de confiança com seus liderados, principalmente
com as pessoas que você delega tarefas. Não há possibilidade de se liderar sem
delegar. Segundo o Dicionário Online de Português (Dicio - www.dicio.com.br)
delegar significa incumbir; fazer uma transmissão de; conceder poderes ou
obrigações a outra pessoa. Podemos também definir o ato de delegar como
atribuir poder a alguém para que essa pessoa o represente.
Jesus, em seu ministério, confiou, delegou tarefas a seus discípulos. Ele os
enviou para realizar tudo aquilo que o próprio Jesus fazia. Ele fez isso para que o
Reino fosse expandido e mais pessoas fossem alcançadas. Você, como líder,
precisa aprender a confiar nas pessoas certas para que Deus possa utilizar outros
líderes na obra dEle.

Todos os bons líderes inspiram seus seguidores a confiar neles, mas os

grandes líderes inspiram
seus liderados a confiar em si mesmos.
John C. Maxwell
Você deve ser um canal de Deus para atribuir tarefas para outros líderes e confiar
não apenas neles, mas principalmente em Deus. Confie em Deus e Ele lhe dará
sabedoria e capacidade de confiar nas pessoas certas para multiplicação da obra.
7. UM LÍDER DEVE HONRAR

Um dos capítulos deste livro é dedicado a este assunto tão importante na atitude
de um líder: honrar. Aqui descreveremos apenas de forma simples esta crucial
atitude.
“Amai-vos cordialmente uns aos outros com amor fraternal, preferindo-vos
em honra uns aos outros”.
Romanos 12:10
Um líder deve ser motivo de honra para seus liderados. Você, como líder, precisa
também ensinar isso, com suas atitudes e palavras, honrando seu próprio líder e
todas as pessoas.
Honrar é tão importante que um mandamento sobre honra nos é dado de forma a
orientar nossas atitudes para com nossos pais. A Bíblia diz em Deuteronômio
5:16 “Honra a teu pai e a tua mãe, como o Senhor teu Deus te ordenou, para
que se prolonguem os teus dias, e para que te vá bem na terra que te dá o
Senhor teu Deus”. Esse é o único mandamento com promessa: para que se
prolonguem os teus dias, e para que te vá bem na terra que te dá o Senhor teu
Deus.
Para se tornar um líder de honra, a atitude de honrar deve estar sempre presente
em seus pensamentos, gestos e palavras, não apenas aos pais, mas todos aqueles
de direito.
“Portanto, dai a cada um o que deveis: a quem tributo, tributo; a quem
imposto, imposto; a quem temor, temor; a quem honra, honra”.
Romanos 13:7.
O que seria honrar? O verbo honrar é sinônimo de: distinguir, enobrecer,
notabilizar. A palavra honra vem do latim honos , que significa reputação,
dignidade. Quando um líder honra alguém, ele está reconhecendo que as atitudes
desta pessoa são dignas de notabilidade, são atitudes que merecem destaque para
que sirvam como exemplo para outras pessoas. Vale lembrar que a atitude de
honrar deve ser sempre feita com sabedoria e critério, cuidando que não
corrompa o coração daquele que a recebe e para que o resultado de honrar seja
benéfico para a expansão do Reino de Deus.
“Deus sempre passa pelo deserto os seus heróis, antes de lhes colocar num lugar
de propósito e honra.” Belkis Braz
8. UM LÍDER DEVE AMAR

“Amados, amemo-nos uns aos outros; porque o amor é de Deus; e qualquer

que ama é nascido de Deus e conhece a Deus. Aquele que não ama não
conhece a Deus; porque Deus é amor”.
1 João 4:7,8
Amar é um desafio diário para todos nós humanos, mas deve ser ainda mais
buscado por todos que lideram. Quem lidera é exemplo para todos seus
liderados, para todos aqueles que estão sob suas orientações, sob seus cuidados e
ordens. Nosso maior exemplo de liderança é Jesus. Jesus mostra que o amor não
faz qualquer distinção. Ele veio para salvar todos aqueles que nele creem. Não
há distinção para a salvação, assim como não há distinção para amar. Amar vai
muito além de um sentimento de afinidade, de compartilhamento de ideias ou
crenças. Como foi dito no início deste capítulo, amar é um mandamento.
“Permaneçam em mim, e eu permanecerei em vocês. Nenhum ramo pode dar
fruto por si mesmo, se não permanecer na videira. Vocês também não podem
dar fruto, se não permanecerem em mim. Eu sou a videira; vocês são os
ramos. Se alguém permanecer em mim e eu nele, esse dá muito fruto; pois sem
mim vocês não podem fazer coisa alguma”.
João 15:4,5
“Se vocês obedecerem aos meus mandamentos, permanecerão no meu amor,
assim como tenho obedecido aos mandamentos de meu Pai e em seu amor
permaneço. Tenho lhes dito estas palavras para que a minha alegria esteja em
vocês e a alegria de vocês seja completa. O meu mandamento é este: amem-se
uns aos outros como eu os amei”.
João 15:10-12
Para ser um líder, é preciso obediência ao seu líder Jesus e aos seus
mandamentos e amar é o principal mandamento, é o maior deles. É importante
saber que seus liderados sempre falharão, sempre lhe decepcionarão, pois, como
você, seus liderados são humanos e falhos. Sua liderança não será apenas para os
que você acredita serem melhores, mas para todos que Deus colocar sob seu
comando.
“Ainda que eu falasse as línguas dos homens e dos anjos, e não tivesse amor,
seria como o metal que soa ou como o sino que tine. E ainda que tivesse o dom
de profecia, e conhecesse todos os mistérios e toda a ciência, e ainda que
tivesse toda a fé, de maneira tal que transportasse os montes, e não tivesse
amor, nada seria”.
1 Coríntios 13:1,2
O amor é tão significativo para qualquer um que é mais importante que a fé e a
esperança.
“Assim, permanecem agora estes três: a fé, a esperança e o amor. O maior
deles, porém, é o amor”.
1 Coríntios 13:13
Compromissos pessoais:
Invista tempo orando. Fale com Deus, sobre suas angústias e alegrias,
como falaria com um amigo.
Pense nas pessoas que o cercam. Elas precisam de sua humilde ajuda.
Ensine o que sabe.
Descanse na sua liderança.
Abençoe as pessoas
Confie naqueles que você deve confiar.
Honre as pessoas com gestos e palavras.
Exercite o amor.
Ao final de cada capítulo, você será levado a refletir sobre algumas perguntas
que o ajudarão na sua compreensão sobre o papel do líder e sobre a liderança.
Invista um tempo meditando e pensando sobre as perguntas. As perguntas não
foram colocadas para você acertar ou errar e sim para você considerar como
estão seus pensamentos em relação à liderança.
PERGUNTAS PARA REFLEXÃO:
Você é um líder? Explique por quê?

Você está exercendo alguma liderança? Qual ou quais?

Você tem dito mais palavras de vida ou de morte às pessoas? Quais

palavras tem dito às pessoas?

Você honra quem você conhece? Por quê?

Como você pode demonstrar amor pelos seus liderados?

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Maxwell, John C., As 17 incontestáveis leis do trabalho em equipe. Mundo Cristão, 2002
Maxwell, John C., As 21 Indispensáveis Qualidades de um Líder. Thomas Nelson Brasil, 2007
Maxwell, John C., Os 4 Segredos do Sucesso. Thomas Nelson Brasil, 2008
Maxwell, John C., O livro de ouro da liderança. Thomas Nelson Brasil, 2008
Maxwell, John C., Vencendo com as pessoas. Thomas Nelson Brasil , 2007
Cury, Augusto, O código da inteligência e a excelência emocional, 2010
Cury, Augusto, O código da inteligência, Ediouro, 2008
Cury, Augusto, Pais brilhantes, professores fascinantes, Sextante, 2003
Cury, Augusto, O Mestre dos Mestres, Sextante, 2010
Cury, Augusto, O Vendedor de Sonhos, Academia, 2008
Significado de Ética e Moral http://www.significados.com.br/etica-e-moral/ em 30/03/2016
Características de um líder http://saiadolugar.com.br/dia-a-dia-do-
empreendedor/caracteristicas-de-um-lider-dar-autonomia-a-seus-liderados/ em 31/03/2016
disponível em http://www.significados.com.br/conhece-te-a-ti-mesmo/acessado em: 15 de
abril de 2016
5 habilidades essenciais para aumentar a inteligência emocional http://www.menthes.com.br/5-
habilidades-essenciais-para-aumentar-a-inteligencia-emocional/ 02/09/2016

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Ebook - Deveres de um Líder Cristão
DEVERES DE UM LÍDER CRISTÃO
AGRADECIMENTOS
SOBRE O AUTOR
INTRODUÇÃO
1. UM LÍDER DEVE ORAR
2. UM LÍDER DEVE SER HUMILDE
3. UM LÍDER DEVE SER SUBMISSO
4. UM LÍDER DEVE ENSINAR
5. UM LÍDER DEVE ABENÇOAR
6. UM LÍDER DEVE CONFIAR
7. UM LÍDER DEVE HONRAR
8. UM LÍDER DEVE AMAR
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS