SEMINÁRIO ADVENTISTA LATINO-AMERICANO DE TEOLOGIA – SEDE/UNIAENE

PROGRAMA DE DISCIPLINA

DISCIPLINA PROFESSOR ANO/SEMESTRE

Administração Eclesiástica José Geovanio de Oliveria Melros 2024

CRÉDITOS TOTAL DE AULAS (h/a) CARGA HORÁRIA TOTAL (h)

2 24 24

EMENTA
Modelo administrativo da igreja no Antigo e Novo Testamento. Princípios bíblicos de administração
eclesiástica. História da Igreja: Colaboração de EGW para administração da IASD. Estrutura
eclesiástica da IASD. Desafios atuais da administração/gestão eclesiástica.

OBJETIVOS DA DISCIPLINA
1. Analisar os princípios administrativos na Bíblia e sua relevância; 2. Conhecer a formação, o
desenvolvimento e a estrutura administrativa da Igreja Adventista; 3. Estudar tópicos administrativos
do manual da igreja.

COMPETÊNCIAS / HABILIDADES DO PERFIL DO EGRESSO CONTEMPLADAS

Visão universal da vida e de seus correspondentes valores éticos e morais; atitudes que valorizem o
trabalho, a conduta científica, a ética e os valores morais e sociais do ser humano; ética no exercício
das atribuições específicas da profissão; preparo para enfrentar a vida e o trabalho em seus vários
níveis sociais e campos de atuação, tendo condições de articular os conhecimentos básicos da
Teologia e áreas afins com a atividade profissional; preparo para liderar e trabalhar em equipe;
capacidade de usar o raciocínio lógico e crítico-analítico para a resolução de conflitos, especialmente
dentro das comunidades religiosas, sem abrir mão dos princípios que embasam sua cosmovisão
cristã; preparo para atuar como pastores da IASD, tendo congruência entre os objetivos pessoais e
organizacionais.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1 Modelo Administrativo no Antigo e Novo Testamentos.
2 Princípios Bíblicos aplicados à Administração Eclesiástica.
3 História da Igreja: Colaboração de EGW para administração da IASD.
4 Estrutura Administrativa da IASD.
5 Desafios atuais da Administração Eclesiástica:
5.1 Cosmovisão Cristã e Filosofia
5.2 Fatores modernos influenciadores para Administração/Gestão Eclesiástica
5.3 Questões éticas: Base bíblica e o Manual da Igreja
5.4 Responsabilidades sociais e legais

METODOLOGIA DE ENSINO
Aulas expositivas dialogadas; estudos de caso; estudo dirigido; trabalhos individuais e em grupo.

CRITÉRIOS E INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO

1. Leitura dirigida: 4,00
 • Ler antecipadamente o livro Liderança Cristã de Ellen G. White (cf. a seção “Referência
Básica”);
• Ler antecipadamente os seguintes capítulos selecionados do Manual da igreja (cf. a seção
“Referência Básica”):
o Capítulo 3 – Organização e Autoridade
o Capítulo 4 – Pastores e Outros Servidores da Igreja
o Capítulo 8 – Disciplina
o Capítulo 9 – Oficiais e Organização da Igreja Local
o Capítulo 11 – Culto e Outras Reuniões
2. Resumos em aula: 2,00
3. Trabalhos entregues: individual: 1,00 em grupo: 1,00
3. Participação, presença e pontualidade: 2,00

DISCIPLINAS COM AS QUAIS ESTA DISCIPLINA SE RELACIONA OU SE INTEGRA

Liderança Eclesiástica; Gestão Eclesiástica, História da IASD; Ética Cristã; Filosofia;

REFERÊNCIA BÁSICA

White, Ellen G. Liderança Cristã, 3ª ed. Tatuí, SP: Casa Publicadora Brasileira, 2004.

Manual da Igreja, 23ª ed. Tatuí, SP: Casa Publicadora Brasileira, 2022.

Bullón, Alejandro, O Líder Sábio, Lições de Liderança no Livro de Provérbios, 1ª ed. Tatuí, SP: Casa
Publicadora Brasileira, 2022.

REFERÊNCIA COMPLEMENTAR

TUTSCH, Cindy, Liderança Inspirada, Conceitos de Ellen G. White sobre a arte de influenciar
pessoas, Tatuí, SP: Casa Publicadora Brasileira, 2011.

Guia do Ancionato, 7ª ed. Tatuí, SP: Casa Publicadora Brasileira, 2023.

RODRÍGUEZ, Ángel Manuel, organizador, A Igreja, Adoração, Ministério e Autoridade, 1ª ed.

Tatuí, SP: Casa Publicadora Brasileira, 2020.

ARRAIS, Jonas. Uma igreja positiva em um mundo negativo: como desenvolver e aperfeiçoar a
liderança em cada experiência em sua igreja. Tradução de Davidson Deana. Tatuí: Casa
Publicadora Brasileira, 2008.