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GESTIN DE HIGIENE OCUPACIONAL EN PETROBRAS

Coordinacin de Higiene y Salud Ocupacional Roberto Jaques

29, 30 y 31 Julio /2010

ACTIVIDADES DE PETROBRAS EN EL MUNDO

Reino Unido
New York

EUA
Houston

Turquia China Ir Paquisto

Japo

Mxico Colmbia Equador Peru Bolvia Chile Paraquai


Rio de Janeiro

Lbia Nigria Venezuela BRAZIL

Cingapura Tanznia G. Equatorial Angola Moambique

Uruguai

Argentina

SEDE ABASTECIMENTO

COMERCIALIZACION E&P

GS & ENERGIA OFICINA DE REPRESENTACION

NUMEROS DESTACADOS SISTEMA PETROBRAS

Organigrama de SMS Corporativo


GERENTE EXECUTIVO
PROJETO EXCELNCIA EM SMS ASSISTENTE GERNCIA DE RELAES INSTITUCIONAIS

GERNCIA DE SUPORTE GESTO ORAMENTAO E CONTROLE COMUNICAO, GESTO DE PESSOAS E CONHECIMENTO

GERNCIA DE DESEMPENHO EM SMS MONITORAMENTO EXTERNO E PLANEJAMENTO

GERNCIA GERAL DE SMS

GERNCIA DE ARTICULAO E CONTINGNCIA GERNCIA SETORIAL DE CONTINGNCIA GERNCIA SETORIAL REGIO NORTE

GER.SET DE AVAL. DE PROCESSOS DE SMS

ANLISE DE ACIDENTES, INCIDENTES E DESVIOS

INTERNACIONAL

GERNCIA DE MEIO AMBIENTE RESDUOS E REAS IMPACTADAS BIODIVERSIDADE

GERNCIA DE SEGURANA

GERNCIA DE SADE

GERNCIA SETORIAL REGIO NORDESTE NE SETENTRIONAL PROMOO DA SADE GERNCIA SETORIAL REGIO SUDESTE GERNCIA SETORIAL REGIO SP-CO GERNCIA SETORIAL REGIO SUL

SEGURANA DE PROCESSO SEGURANA DE PRODUTOS E TRANSPORTE

EMISSES ATMOSFRICAS E MUDANAS CLIMTICAS RECURSOS HDRICOS E EFLUENTES

HIGIENE E SADE OCUPACIONAL

Estrategia Corporativa para 2020


Crecimiento Integrado Rentabilidad
Responsabilidad Social y Ambiental

Ampliar la actuacin en los mercados de petrleo, derivados, petroqumico, gas y energa, biocombustibles y distribucin, siendo referencia mundial como una empresa integrada de energa
Incrementar la produccin y reservas de petrleo y gas de forma sustentable, y ser reconocida por la excelencia en la actuacin de E&P, posicionando la Compaa entre las cinco mayores productoras de petrleo del mundo

Expandir la actuacin integrada en refinacin, comercializacin, logstica y distribucin, con nfasis en la Cuenca del Atlntico y Extremo Oriente

Consolidar el liderazgo en el mercado brasilero de gas natural con actuacin internacional, y ampliar el negocio de generacin de energa elctrica en Brasil

Actuar en petroqumica de forma integrada con los dems negocios del Sistema Petrobras

Actuar, globalmente en el segmento de


biocombustibles,

con participacin relevante en los negocios de biodiesel y etanol

Excelencia operacional, en gestin, en eficiencia energtica, en recursos humanos y en tecnologa

Plan Estratgico de PETROBRAS 2020


Visin 2020
Seremos una de las cinco mayores empresas integradas de energa del mundo y la preferida por nuestros pblicos de inters.

Misin
Actuar de forma segura y rentable, con responsabilidad social y ambiental, en los mercados nacional e internacional, proveyendo productos y servicios adecuados a las necesidades de los clientes y contribuyendo para el desarrollo de Brasil y de los pases donde acta.

Valores Plan Estratgico 2020


Valorizacin de los principales pblicos de inters: accionistas, clientes, trabajadores, sociedad, gobierno, socios, proveedores y comunidades donde la Compaa acta

Espritu emprendedor y de superacin de desafos


Bsqueda permanente de liderazgo empresarial

Excelencia y liderazgo en temas de salud y seguridad y preservacin del medio ambiente


Espritu competitivo innovador con nfasis en la diferenciacin en servicios y competencia tecnolgica nfasis en la obtencin de resultados empresariales

Responsabilidad Social y Ambiental

Ejes de la Responsabilidad Social y Ambiental

Salud y Seguridad Medio Ambiente

Ciudadana
Articulacin co partes interesadas Fuerza de Trabajo Energas alternativas y renovables

Excelencia en SMS
Excelencia en SMS - Alcanzar estndares internacionales de excelencia en SMS a travs de la implementacin de las 15 Directrices Corporativas de SMS, buscando:
Gestin integrada de SMS
INICIATIVAS

Eco-eficiencia de operaciones y productos Prevencin de accidentes, incidentes y desvos Salud de los trabajadores

Prontitud para situaciones de emergencia


Minimizacin de riesgos y pasivos existentes
Consolidando SMS como un valor en la compaa

Iniciativa 4 : Salud de los Trabajadores

ESTRATEGIAS DE INTERVENCIN

Aspectos y Riesgos ligados a los Ambientes de Trabajo

Aspectos y Riesgos ligados al Estilo de Vida de las Personas

HO(PPRA) / PCMSO / ERGONOMIA

PROMOCIN DE LA SALUD

Grupo Homogneo de Exposicin - GHE


Las personas de un mismo GHE ejercen las mismas tareas o se turnan entre si, dentro de una escala de servicio y estn sujetos a los mismos riesgos del ambiente de trabajo.
GHE 1

Gerncia

Setor

Cargo A:

rea "X"

Cargo A: Cargo B:

GHE2 GHE3

Vacante en el grupo Ocupante

rea "Y"

Cargo B:

GHE 4

Agenda Estratgica para 2020 Programa: Higiene Ocupacional

(Programa de Prevencin de Riesgos Ambientales +


Ergonoma + Programa de Salud Ocupacional)

Directriz 5 : Operacin y Mantenimiento

Sistema de Gestin de SMS


01. Liderazgo y Responsabilidad 02. Conformidad Legal 03. Evaluacin y Gestin de Riesgos 04. Nuevos Emprendimientos 05. Operacin y Mantenimiento 06. Gestin de Cambios 07. Adquisicin de Bienes y Servicios 08. Capacitacin, Educacin y Concientizacin 09. Gestin de Informaciones 10. Comunicacin 11. Contingencia 12. Relacionamiento con la Comunidad 13. Anlisis de Accidentes e Incidentes 14. Gestin de Productos 15. Proceso de Mejora Continua

Directriz 5

DIRECTRIZ 5 Operacin y Mantenimiento

Las operaciones de la empresa deben ser ejecutadas de acuerdo a procedimientos establecidos y utilizando instalaciones y equipos adecuados, inspeccionados y en condiciones de asegurar el cumplimiento de las exigencias de seguridad, medio ambiente y salud.

Requisitos

REQUISITOS de la DIRECTRIZ 5 (siete)


.

Identificacin, anlisis y monitoreo de impactos causados por las actividades de la empresa a la salud y al medio ambiente, buscando la continua reduccin de sus efectos.

Implementacin de mecanismos que preserven la salud de la fuerza de trabajo, buscando asegurarle, siempre que sea necesario, el diagnstico precoz, atencin inmediata, interrupcin de la exposicin, limitacin de dao y rehabilitacin.

Solicitudes para desarrollo del PPRA

PPRA

Programa de HO de Petrobras

BASE DEL PROGRAMA


1. PADRONIZACIN DE PROCEDIMIENTOS DE HO
2. CAPACITACIN EN LAS PRCTICAS DE HO

3. INFORMATIZACIN DE LA GESTIN DE HO
4. EVALUACIN DE LA GESTIN DE HO

1.
PADRONIZACIN DE PROCEDIMIENTOS DE HO (SINPEP)
PG-0V3-00022 - Gestin de Salud PG-0V3-00020 - Gestin de Higiene Ocupacional PP-0V3-00007 - Procedimiento para Implementacin del Programa de HO (PPRA) PP-0V3-00008 - Estrategia de Muestreo de Agentes Ambientales para el Desarrollo del Programa de HO (PPRA) PG-0V3-00004 - Modelo Corporativo de PCMSO PG-0V3-00019 - Diagnstico, Registro y Seguimiento de Enfermedades Ocupacionales PG-0V3-00023 - Gestin de Ergonoma

Padronizacin en HO

PB PG 0V3 00020 Gestin de Higiene Ocupacional


Este Procedimiento tiene por objetivo proveer orientacin sobre la Gestin del Programa de Prevencin de Riesgos Ambientales y el gerenciamiento de la funcin de Higiene Ocupacional en el Sistema Petrobras, viabilizando el desdoblamiento de planos de accin en las Unidades Organizacionales, de forma que estn alineados con las Directrices y Procedimientos Corporativos de Gestin de SMS.

Enfoque en el Gerente General

Padronizacin en HO

PB PP 0V3 00007 Procedimiento para Implementacin del Programa de Prevencin de Riesgos Ambientales Este Procedimiento trata el proceso de implementacin del PPRA, que es el Programa de Higiene Ocupacional. El Procedimiento orienta y normaliza la implementacin, dando todos los elementos para su gestin.

Enfoque en el Gerente de SMS y el Coordinador del PPRA

Padronizacin en HO

PB PP 0V3 00008 Estrategia de Muestreo de Agentes Ambientales


Este Procedimiento es la herramienta conceptual y tcnica de la actividad de Higiene Ocupacional, apoyando la toma de decisiones gerenciales de control y la obtencin de informaciones fundamentales para el cumplimiento de requisitos legales del trabajo y seguridad social. Enfoque en el Coordinador del PPRA y en los Profesionales de HO

2. CAPACITACIN EN HO Escuela Politcnica de la Universidad de Sao Paulo (USP): - 160 profesionales de nivel superior y medio - 3 Cursos de Especializacin en HO - 3 Cursos Difusin Tecnolgica en HO - Aulas presenciales y educacin a distancia - Carga horaria de 360 horas

Universidad Petrobras:

- 60 profesionales de nivel superior y medio - 3 Cursos de HO para Resultados - Aulas presenciales - Carga horaria de 80 horas

Comunidade Virtual de HO

3. INFORMATIZACIN de la GESTIN de HO
(Informatizacin del PPRA)

Sistema Corporativo Informatizado de Gestin de Salud SD2000Plus (N-2691)

SD 2000 en PETROBRAS
MEDICINA OCUPACIONAL Informatizacin del Historial Mdico

Dic/2004
HIGIENE OCUPACIONAL Documento-Base del P.P.R.A Registro/Historial/Monitoreo

Firma de contrato

Programacin/Control de Exmenes Mdicos de Grupos Homogneos de Exposicin Licencias Mdicas/Ausentismo Clculo/Grfico de Audiometras Documento-Base del PCMSO Vigilancia Epidemiolgica ODONTOLOGIA OCUPACIONAL Informatizacin del Historial Odontolgico Vigilancia Epidemiolgica Cuestionarios de Perfiles de Salud ndices de Gestin NUTRIIN Registro de Atenciones en Nutricin Programas Especiales SERVIO SOCIAL Registro de Atenciones del Servicio Social Registro de Eventos Colectivos Proceso de Readaptacin Profesional Programas Especiales (Dependencia,

Monitoreo Ag. Qumicos, Fsicos


Programa de Prevencin de Benceno Monitoreo de Radiacin Emisin del PPP e LTCAT Gerenciamiento de EPPs
ERGONOMIA Registro de Demandas Ergonmicas Anlisis Ergonmica del Trabajo Mapeo de Riesgos Ergonmicos

PSICOLOGIA Registro de Atenciones en Psicologa Programas Especiales

INDICADORES

Preparacin para Jubilacin, Apoyo Salud etc.)

Acesso ao Sistema

Empresas

Mdulo de HO del SD2000

Como y porqu implantar

?
(Promover la informatizacin del PPRA)

Modulo de Higiene Ocupacional


Protocolo: Historial del GHE
Agente reconocido Tipo de Evaluacin Criterio para classificacion de Riesgos Possibles dano a salud Meios de propagacion Fontes geradoras Frecuencia de exposicion: Intra dia Y Inter dias Tempo aproximado de exposicin

Mdulo de Higiene Ocupacional

Protocolo: Historial del GHE Tipo de EPP Periodicidad de Cambio Cantidad Mxima por Perodo Rutina o Eventual Agente

Entrenamiento Periodicidad del Entrenamiento

Modulo de Higiene Ocupacional Protocolo: Historial del GHE


Fecha de la Evaluacin Equipo Utilizado Metodologa Utilizada Estrategia de Muestreo Limite de Tolerancia / Unidad Resultado Encontrado / Unidad EPP Eficaz EPC Eficaz Tempo de Muestreo Conclusin Tcnica del LTCAT Observaciones Complementarias Responsable Tcnico de la Evaluacin Registro Profesional

Tablas Corporativas
Agentes de Riesgo Ambientales. Tipo de Exposicin (Intra-da). Frecuencia (Inter-da). Posibles Trayectorias / Medios de Propagacin. Categora de Riesgo. Tipo de EPPs (Familia). Periodicidad de Cambio de EPP. Rutina / Eventual. Agente (referente a proteccin del EPP). Cdigo / Titulo de Entrenamiento. Periodicidad de Entrenamiento. Agente (Referente a Evaluacin). Metodologa de Evaluacin. Conclusiones Tcnicas. Situacin del EPP. Retirada de EPP.

Tabla de Metodologa de Evaluacin

CULES SON LOS PRODUCTOS ? 1. Facilidad en la demostracin de evidencias en auditorias 2. Integracin del PPRA x PCMSO 3. Gestin de EPPs 4. Temas de la Seguridad Social (PPP) 5. Obtencin de Informes

Factores que consideramos em la Integracin del PPRA x PCMSO


En cuanto el PCMSO tiene como objetivo evaluar al trabajador

El PPRA tiene como objetivo evaluar el GHE al cual pertenece

Fatores a ser considerados en la Integracin del PPRA x PCMSO


EXAMEN PERIDICO y CERTIFICADO DE SALUD OCUPACIONAL (ASO) - Solamente sern solicitados exmenes (IBE) para los resultados de evaluacin > NA o, en el caso de apenas reconocimiento cualitativo, cuando la clasificacin diferente de IRRELEVANTE - La solicitud de los exmenes obedecer la Tabla Corporativa que contiene:

Agente x Examen x Periodicidad de realizacin

Integracin del PPRA x PCMSO N-2691 - EXMENES MDICOS


OCUPACIONALES 7.3.3.3 Relacionados al Control Biolgico de Exposicin Todo empleado que est sujeto a alguna exposicin ocupacional, mayor que el nivel de accin, conforme el PPRA de la unidad, debe ser sometido a los controles previstos en las Tablas I y II de la norma reglamentaria no 7 (NR-7), considerando a correlacin entre los GHEs x Examen, del Sistema Corporativo Informatizado de Gestin de Salud (SD200 Plus).

Nmeros de la Implantacin Mdulo HO

Nmeros da Implantao Mdulo HO

A) GHEs registrados en el Sistema Petrobras:

01/10/2008: 3771 GHEs / 09/07/2009: 4096 GHEs / 20/10/2009: 4201 GHEs 19/07/2010: 4327 GHEs

4400 4300 4200 4100 4000 3900 3800 3700 3600 3500 3400 3771

4327 4201 4096

1 1/10/2008 9/7/2009 20/10/2009 19/10/2010

Nmeros de la Implantacin Mdulo HO


B) Matrculas asociadas al Registro Bsico de Personal
01/10/2008: 26.824 Empleados 09/07/2009: 32.398 Empleados 20/10/2009: 35.576 Empleados 19/07/2010: 37.989 Empleados
40000 30000 20000 10000 0 1 1/10/2008 9/7/2009 20/10/2009 19/10/2010 26824 35576 37989

32398

Nmeros de la Implantacin Mdulo HO


C) MATRCULAS que ya se benefician de la Integracin PPRA x PCMSO
01/10/2008: 12.846 Empleados 09/07/2009: 21.413 Empleados 20/10/2009: 24.119 Empleados 19/07/2010: 27.303 Empleados

30000 25000 20000 15000 10000 5000 0

27303 21413 12846 24119

1 1/10/2008 9/7/2009 20/10/2009 19/7/2010

Nmeros de la Implantacin Mdulo HO

D) Empleados que ya reciben EPPs por el Sistema: 6.668 E) Empleados que pueden retirar EPPs por el Sistema: 18.027 F) Total de recibos* emitidos por el Sistema: 34.488 * En cada recibo puede haber ms de un EPP

Entrenamientos
Perfil Higienista
Almacenero

Carga Horaria 24:00 h


03:00 h

4. EVALUACIN DE LA GESTIN DE HO
- Indicadores para el rea de Higiene Ocupacional - Inclusin de tems de Higiene Ocupacional en la Evaluacin del PAG/SMS

Indicadores Corporativos de Salud

TIDO Tasa de Incidencia de Enfermedades Ocupacionales ASO vlido Certificado de Salud Ocupacional R C Riesgo Coronario EFA Empleados Fsicamente Activos PTP Porcentual de Tiempo Perdido (Estratgico - BSC)

Anual Anual Anual Anual Mensual

TIDO: Tasa de Incidncia de Enfermedade Ocupacional


1 0

PETROBRAS - TIDO

1,20

(47)
1

0,71

0,74

(33)
0

(36)

0,49

0,16

(26)
* 2007 2008

(9)
2009

2005
Fuente SD2000 Datos extraidos em 11 / 01 / 2010.
* Datos obtenidos em consulta directa com la Areas.

2006

de casos novos de Doena Ocupacional TIDO = Efetivo no 1/2 do perodo X 1000

No incluyen TRANSPETRO, BR DISTRIBUIDORA y ANI Exterior.

Indicadores Corporativos de Salud


REACTIVOS EMANA Porcentual de Empleados con Exposicin Ms Alta que el Nivel de Accin EXALTA Porcentual de Empleados con Exposicin Ms Alta que el Lmite de Tolerancia

PROACTIVOS
TREINADHO Porcentual de Empleados que recibieron entrenamiento frente a riesgos a que estn expuestos UTL 95,95 Porcentual de Empleados con Exposicin Media de Largo Plazo que atienden al Percentil 95 del Lmite de Tolerancia

Indicadores e Informaciones de Higiene Ocupacional


EMANA = Total Empleados Organizacin con Exposicin Ms Alta que el Nivel de Accin x 100 Nmero Medio de Empleados de la Organizacin * EXALTA = Total Empleados Organizacin con Exposicin Ms Alta que el Lmite Exposicin x 100 Nmero Medio de Empleados de la Organizacin TREINADHO =Total Emp. Org. con entrenamiento frente a riesgos a que estn expuestos x 100 Nmero Medio de Empleados de la Organizacin que estn expuestos Total Emp. Org. con Exp. Madia Largo Plazo menor que el percentil 95 del LEO con 95% de confianza estadstica ** UTL 95, 95 ** = --------------------------------------------------------------------------------------------------- x 100 Nmero Medio de Empleados de la Organizacin * Nmero de empleados de la Unidad Organizacional al 30 de junio * * Pretende medir el porcentual de empleados de la Unidad Organizacional cuyo resultado de la ltima campaa de evaluacin de largo plazo de cada uno de los agentes de los GHEs a los cuales cada empleado pertenece, tenga como resultado el cumplimiento diario del Lmite de Exposicin Ocupacional igual o superior a 95 % y con un grado de confianza estadstico de al menos 95 %.

0,60 0,44 0,39 0,41


0,39

TFCA - Benchmarking

BP
1,00 0,80 0,70 0,60
0,40

Shell
0,80 0,90 0,70 0,60

TFCA - Benchmarking

Conoco
1,50

2,10 2,00 2,10


1,60

Statoil
0,31 0,26 0,24 0,25
0,19

Exxon-Mobil Petrobras

0,97 0,77 0,76

2009

2008

2007

2006

2005

0,59
0,49

Obrigado por sua ateno !


Roberto Jaques Gerncia Executiva de SMS da Petrobras Gerncia Corporativa de Sade E-mail : jaques@petrobras.com.br Telefone : 55 21 3229-1233