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MEDIAO DE CONFLITOS REVISO PARA AV1

MEDIAO DE CONFLITOS

Contedo Programtico desta aula Principais caractersticas dos

meios extrajudiciais de resoluo


de conflitos Fatores determinantes na histria

e contextualizao da mediao;
Aplicao dos princpios e das bases tericas da mediao
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Determinaes do sculo XXI


-reavaliao de crenas e de formas habituais de lidar com as situaes Necessidades contemporneas aprendizado e a prtica do dilogo produtivo na composio de diferenas. Mtodos Extrajudiciais de Soluo de Conflitos ou Meios Alternativos de Pacificao Social - favorecimento do dilogo e participao responsvel
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Formas tradicionais do direito processual formais e complexas

Mtodos Extrajudiciais de Soluo de Conflitos ou Meios Alternativos de Pacificao Social - simples e informais
Mudana de paradigma

Cultura do conflito
nfase no litgio Lgica determinista multifacetada

Cultura do dilogo
nfase no entendimento binria Existncia humana

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Por qu mtodos alternativos ? - Possibilidade de conciliar interesses e alcanar a paz social - Mudana de mentalidade em relao ao conflito - Busca pela verdadeira justia Solues propostas : - Negociao - Conciliao - Arbitragem - Mediao

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NEGOCIAO

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NEGOCIAO Pode ser definida como a relao que estabelecem duas ou mais pessoas a respeito de um assunto determinado, visando encontrar posies comuns e chegar a um acordo que seja vantajoso para todos. Como considerar o outro ? A quem enfrentamos na negociao ? Meta da negociao

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CONCILIAO "Uma forma de resoluo de controvrsias na relao de interesses administrada por um Conciliador investido de autoridade ou indicado pelas partes, a quem compete aproxim-las, controlar as negociaes, aparar as arestas, sugerir e formular propostas, apontar vantagens e desvantagens, objetivando sempre a composio do litgio pelas partes". (http://www.mediar-rs.com.br/conceitos/conciliacao.asp)

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ARBITRAGEM Lei n. 9.307 /96 Lei da Arbitragem um meio privado e alternativo de soluo de controvrsias extrajudiciais de direito patrimonial disponvel nas reas cvel, comercial e trabalhista. um mecanismo voluntrio. Instrumentos : clusula compromissria e o compromisso arbitral clusula compromissria - est inserida em um contrato, sendo redigida antes do incio do conflito compromisso arbitral - um contrato prprio para escolher a arbitragem, redigido aps o surgimento do conflito.
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MEDIAO

um meio alternativo de soluo de controvrsias, litgios e impasses, onde um terceiro, imparcial, de confiana das partes (pessoas fsicas ou jurdicas), por elas livre e voluntariamente escolhido, intervm entre elas (partes) agindo como um facilitador, um catalisador, que usando de habilidade e arte, leva as partes a encontrarem a soluo para as suas pendncias. Quem decide na mediao ? Quem controla a mediao ?
Mediao Arbitragem Mediao Conciliao
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HISTRIA E CONTEXTUALIZAO DA MEDIAO H registros da prtica da mediao na Antiguidade, na idade Mdia e em pocas posteriores. Desde o inicio do sculo XX, a mediao vem sendo amplamente utilizada. O campo dos conflitos trabalhistas foi o primeiro a organizarse para utilizar os meios alternativos de resoluo de disputas, pela sua eficcia na negociao de greves. Nos ltimos 25-30 anos, tem havido um notvel desenvolvimento e crescimento do campo. Os Estados Unidos da Amrica, por exemplo, h mais de vinte anos vm investindo maciamente, principalmente na adoo de formas alternativas de soluo dos conflitos ,como sendo um eficiente instrumento de desobstruo do Poder Judicirio.

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HISTRIA E CONTEXTUALIZAO DA MEDIAO No Canad - forte influncia dos EUA projetos : com a mediao familiar e com os tribunais recomendao da mediao como preliminar s decises judiciais. O Movimento de Resoluo Alternativa de Disputas Amrica Latina - incio na Colmbia 1983 - um dos mais avanados no que concerne arbitragem comercial e conciliao privada. Poder Judicirio uruguaio - disponibilizando nos hospitais pblicos um balco de acesso ao poder judicirio, que , sem dvida, uma verdadeira lio de humanizao da Justia.
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HISTRIA E CONTEXTUALIZAO DA MEDIAO A Comunidade Europia 1986 - Estados Membros - estudo sobre os mecanismos alternativos para o tratamento de conflitos - nfase mediao Na China - tradio dos Comits Populares de Mediao espalhados por todo o pas - garantem o entendimento das partes que primam pela postura de conduta correta.

No Japo - figura do mediador - exercida por um lder local de cada comunidade funo : ajudar as pessoas a resolver seus conflitos e evitar contendas judiciais.

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Mediao no Brasil Mediao Brasileira ainda no possui legislao prpria que a defina. Projetos de Lei no Congresso Nacional, para regulamentar a Mediao: -da Deputada Zulai Cobra, o Projeto de Lei n 4.827, de 1998, que institucionaliza e disciplina a Mediao como Mtodo de Preveno e Soluo Consensual de Conflitos. -do Instituto Brasileiro de Direito Processual, presidido pelos juristas Kazuo Watanabe e Ada Pelegrini Grinover ,proposto em 2001 e aclamado como adequado pela Ordem dos Advogados do Brasil, institui e disciplina a Mediao paraprocessual (acessria ao processo) como mecanismo complementar de soluo de conflitos no Processo Civil.
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Substitutivo do Senador Pedro Simon - preocupao de avanar na disciplina jurdica da mediao, classificando-a em judicial ou extrajudicial e prvia ou incidental, e descreveu em linhas gerais sobre o registro de mediadores. CNJ- Resoluo n 125 ................ Considerando que, por isso, cabe ao Judicirio estabelecer poltica pblica de tratamento adequado dos problemas jurdicos e dos conflitos de interesses, que ocorrem em larga e crescente escala na sociedade, de forma a organizar, em mbito nacional, no somente os servios prestados nos processos judiciais, como tambm os que possam s-lo mediante outros mecanismos de soluo de conflitos, em especial dos consensuais, como a mediao e a conciliao;
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PRINCPIOS DA MEDIAO
Imparcialidade - o(a) mediador(a) no pode tomar partido de qualquer uma das pessoas em conflito. Voluntariedade/Liberdade das partes / Autodeterminao as pessoas devem ter a liberdade de escolher esse mtodo como forma de lidar com seu conflito Consensualidade- no h uma deciso imposta Sigilo / Confidencialidade/ Privacidade - As pessoas em conflito e o(a) mediador(a) devem fazer um acordo de confidencialidade entre si, oportunizando um clima de confiana e respeito
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PRINCPIOS DA MEDIAO

Informalidade/ Oralidade - a mediao possui um procedimento informal, simples, no qual valorizada a oralidade Autonomia das decises/ Autocomposio - o acordo obtido pelas prprias pessoas em conflito
No competitividade adoo de um modelo colaborativo que visa produzir uma soluo satisfatria para todos os envolvidos Competncia - o mediador deve estar capacitado e habilitado para o exerccio de sua funo
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BASES TERICAS DA MEDIAO


1-TEORIA GERAL DOS SISTEMAS
Elementos Relaes Objetivo em comum Meio ambiente Estratgias sistmicas dividir para atingir um fim - identificar as partes do sistema - prestar ateno para os detalhes - olhar para o todo - usar analogias

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2-TEORIA CIBERNTICA

-Primeiro momento sistemas funcionam atravs de mecanismos e processos com a finalidade de manter uma organizao -Segundo momento o conflito mostra que algo no vai bem no sistema; o foco passa para as relaes no sistema
TEORIA GERAL DOS SISTEMAS + TEORIA CIBERNTICA = compreenso da funo do conflito dentro do prprio sistema

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3- TEORIA DA COMUNICAO - impossvel no comunicar -Toda comunicao possui uma forma e um contedo -A natureza da relao est na identificao da comunicao entre os envolvidos -Os seres humanos comunicam-se digital e analogicamente -As trocas comunicacionais so simtricas e complementares

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MEDIAO DE CONFLITOS

Explorando o tema VIDEO : MEDIAO , O CONFLITO E A SOLUO

http://www.youtube.com/watch?v=BIbuUoECnIA&feature=r
elated http://www.youtube.com/watch?v=0w2vL7Tsfl0&feature=re

lmfu (143)

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RESUMINDO
Percebeu que a mera aplicao da lei , com frequncia, no suficiente; Entendeu a necessidade de uma mudana de paradigma; Aprendeu sobre as vrias formas de resoluo de conflitos; Deu-se conta de que a mediao um procedimento bastante utilizado em vrios pases; Relacionou os Projetos de Lei sobre mediao no Brasil; Compreendeu que a mediao tem princpios que devem ser cumpridos para que o processo ocorra; Conheceu as vrias bases tericas que fundamentam o trabalho do mediador.

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