Universidade Federal do Rio de Janeiro

Programa de Pós-graduação em História da Ciencia, Técnica e Epistemologia

IIntrodução aos estudos de ciência, tecnologia e sociedade (CTS)

Capitulo 4 - Stratification and Discrimination

SISMONDO, Sergio. 2010. An introduction to Science and

Technologies Studies. Blackwell Publishing Ltd. Singapura. 2010.

Marcelo Santos
 1. Meritocracia Eficiente ou uma Rede Ineficiente de antigos colegas?

2. Esses grupos são apenas ponta de um iceberg sustentado pelo

Entrar mérito, ou os mecanismos de seleção baseados no prestígio é que
foram perversos?

3. É pelo conhecimento que as elites são intrinsecamente reconhecidas

e avaliadas objetivamente, ou é por causa de seu pertencimento ao
grupo?

Pertencer 4. Mas a análise das citações é uma ferramenta útil para o estudo da
comunicação científica?

5. O que as citações nos dizem sobre influência?

6. Os mais respeitados departamentos universitários e os centros de

pesquisas selecionam pesquisadores intrinsecamente mais produtivos?

Manter-se 7. Os empregadores com mais prestígio selecionam cientistas que,

intrinsecamente, serão mais produtivos?
8. Então, como o prestígio contribui para a produtividade?
 Em PIONEIRAS DA CIÊNCIA DO BRASIL,(Melo H. Rodrigues M, 2013), as
autoras propõem a refletir sobre o a hegemonia de gênero :

1. Já que não há mais nenhuma

discriminação legal, por que as
mulheres cientistas ainda são tão
minoritárias?

2. Mais ainda, qual a razão da proporção

de mulheres diminuírem a medida
que se avança na hierarquia
acadêmico-científica?

3. Por que tão poucas ocupam as

posições superiores no sistema
científico e tecnológico?
O Prêmio Capes de Tese:
• Ao orientador para participação em congresso nacional, no valor de R$ 3.000,00 (três mil reais);
• Bolsa para realização de estágio pós-doutoral em instituição nacional por até 12 meses para o autor
da tese.

Grande Prêmio CAPES de Tese

• Ao orientador para participação em congresso internacional, no valor de R$ 9.000,00 (nove mil reais),
• Bolsa para realização de estágio pós-doutoral em instituição internacional por até 12 meses para o
autor da tese, que será implementado pela Diretoria de Relações Internacionais na Coordenação
Geral de Bolsas e Projetos;
• Três prêmios no valor de U$ 15.000,00 (quinze mil dólares americanos) cada um, concedidos pela
Fundação Conrado Wessel para cada premiado nas três grandes áreas do Grande Prêmio CAPES de
Teses.
Mas,

como ocorreu e é representado esta recompensa pelo

desenvolvimento da atividade de pesquisa?
Mas,

quem são estes pesquisadores?

Gênero Alun@ Professor(a)

Mulheres 17 43,6 % 13 33,3 %

Homens 22 56,4 % 26 66,7 %

Total 39 100,0 39 100,0

Gênero Alun@ Professor(a)

Mulheres 17 43,6 % 13 33,3 %

Homens 22 56,4 % 26 66,7 %

Total 39 100,0 39 100,0

 Gênero Alun@ Professor(a)
Mulheres 0 0,0 0 0,0
Homens 48 100,0 48 100,0
Total 48 100 48 100
Gênero Alun@ Profess@r

Mulheres 0 0,0 0 0,0

Homens 48 100,0 48 100,0

Total 48 100 48 100

 Gênero Alun@ Professor(a)
Mulheres 15 31,2 % 17 35,4 %
Homens 33 68,8 % 31 64,6 %
Total 48 100,0 48 100,0
 Gênero Alun@ Profess@r

Mulheres 15 31,2 % 17 35,4 %

Homens 33 68,8 % 31 64,6 %

Total 48 100,0 48 100,0

 Quadro simplificados dos dados

2006 Gênero Alun@ Profess@r

Mulheres 17 43,6 % 13 33,3 %

Homens 22 56,4 % 26 66,7 %
Total 39 100,0 39 100,0

2015 Gênero Alun@ Profess@r

Mulheres
15 31,2 % 17 35,4 %
Homens
33 68,8 % 31 64,6 %
Total
48 100,0 48 100,0
Pontos de inflamação

zona de trauma
Pontos de inflamação e
Zona de trauma
Mas,

Precisamos compreender de que forma o gênero é

representado,

quais são os seus signos?

Sua identidade...
Seu locus, sua presença...
Desta forma podem então sugerir algumas inferências sobre
como o gênero está posicionado ...
Manya Sklodowska Curie (1867-1934)

Fonte: Vitold Muratov, Scan and digitalisation of illustration out of "Welt im Umbruch 1900-1914". Verlag Das Beste
GmbH.Stuttgart.1999 ISBN 3870708379 2011-11-20
Manya Sklodowska Curie (1867-1934)

Fonte: Vitold Muratov, Scan and digitalisation of illustration out of "Welt im Umbruch 1900-1914". Verlag Das Beste
GmbH.Stuttgart.1999 ISBN 3870708379 2011-11-20
 Fonte: Getty Images

Fonte: Getty Images

Fonte: Getty Images

Fonte: Getty Images

Grace Fryer
Fonte: CHR, National Archives, Chicago
Radithor foi fabricado entre 1918 e 1928 pelo Bailey
Radium Laboratories.

Foi anunciado como “A luz do Sol perpétua” e dizia-

se que curava câncer de estômago, doenças mentais
e ajudava a restaurar a energia sexual e a vitalidade.

Fonte: Getty Images

O milionário, atleta e industrial americano, Eben Byers era graduado em Yale, e

presidente da Girard Iron Company, após uma contusão no braço no jogo anual de
futebol Harvard-Yale, em 1927, tornou-se um ávido consumidor de Radithor, tomando
três frascos ao dia por cerca de um ano e meio.

Morreu em 31/03/1931, traumatizando a sociedade norte-americana, abalando a

crença na “terapia suave do rádio” nos Estados Unidos e iniciando a sua proibição.
Como podemos então traçar paralelos e aproximações
como a leitura do Capítulo 4 para o nossa modo de vida...
Mas a inserção da mulher como força de trabalho e
geração de renda não é novidade.

Leite (1992), já relata sobre como era organizada os

grupos de convívios na cidade do Rio de Janeiro no século
XIX.

A autora faz a análise da documentação de 153 livros de

viajantes estrangeiros, que passaram pelo Rio de Janeiro
de 1803 a 1900,

destes destaca-se o relato de Mme. Toussaint-Simon, que

visitou com a família o Rio de Janeiro em 1883, de
desvenda sobre a aparente ociosidade da mulher branca.

Fonte: LEITE, Miriam Lifchitz Moreira. Grupos de convívio no Rio de Janeiro (século XIX). Psicol. USP, São Paulo , v. 3, n. 1-2, p. 13-36, 1992.
Disponível em <http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1678-51771992000100003&lng=pt&nrm=iso>. acessos em 28 ago. 2017.
Assumiram a vanguarda (em 2000)

• há 120 anos alcançaram o acesso à educação formal,

• há 66 anos o direito ao voto e

• há 12 anos a igualdade plena na Constituição brasileira

 Em PIONEIRAS DA CIÊNCIA DO BRASIL,(Melo H. Rodrigues M, 2013), as
autoras propõem a refletir sobre o a hegemonia de gênero :

• Já que não há mais nenhuma

discriminação legal, por que as
mulheres cientistas ainda são tão
minoritárias?

• Mais ainda, qual a razão da proporção

de mulheres diminuírem a medida que
se avança na hierarquia acadêmico-
científica?

• Por que tão poucas ocupam as posições

superiores no sistema científico e
tecnológico?
BERTHA BECKER
MARIA JOSEPHINA MATILDE DUROCHER
DIONÍSIA GONÇALVES PINTO
EMÍLIA SNETHLAGE
HELENA WLADIMIROVNA ANTIPOFF
CARLOTA PEREIRA DE QUEIROZ
BERTHA LUTZ
HELOÍSA ALBERTO TORRES
CARMEM PORTINHO
NISE DA SILVEIRA
MARIA BRASÍLIA LEME LOPES
VIRGÍNIA LEONE BICUDO
ANNITA DE CASTILHO E MARCONDES
CABRAL
ALICE PIFFER CANABRAVA
MARINA DE VASCONCELLOS
GRAZIELA MACIEL BARROSO
GIOCONDA MUSSOLINI
MARIA JUDITH ZUZARTE CORTESÃO
LIESELOTTE HOESCHEL ORNELLAS
MARIA JOSÉ VON PAUMGARTTEN DEANE
VICTÓRIA ROSSETTI
BLANKA WLADISLAW
MARIA LAURA MOUZINHO LEITE LOPES
MARIA ISAURA PEREIRA DE QUEIROZ
GILDA ROCHA DE MELLO E SOUZA ANITA DOLLY PANEK
MARIA DA CONCEIÇÃO DE ALMEIDA
ESTER DE CAMARGO FONSECA MORAES
TAVARES
ANA MARIA PRIMAVESI YVONNE PRIMERANO MASCARENHAS
ELISA FROTA-PESSOA MARIA AUXILIADORA COELHO KAPLAN
MARTA VANNUCCI DIANA MUSSA
MARÍLIA CHAVES PEIXOTO AMÉLIA IMPÉRIO HAMBURGER
MARIA YEDDA LEITE LINHARES NIEDE GUIDON
AÍDA HASSÓN-VOLOCH HELEIETH SAFFIOTI
ANITA WAINGORT NOVINSKY HELGA WINGE
SONJA ASHAUER MARIA BELTRÃO
ELOISA BIASOTTO MANO LEYLA BEATRIZ PERRONE-MOISÉS
JOHANNA DÖBEREINER DULCE WHITAKER
CAROLINA MARTUSCELLI BORI MARILDA SOTOMAYOR
EULÁLIA MARIA LAHMEYER LOBO SONIA DIETRICH
ELZA FURTADO GOMIDE AYDA IGNEZ ARRUDA
THEREZINHA LINS DE ALBUQUERQUE ANGELA MARIA BRASIL BIAGGIO
NEUSA AMATO ROSA VIRGÍNIA B. DE M. OLIVEIRA E SILVA
MARIA HELENA NOVAES MIRA VÂNIA BAMBIRRA
OTTILIA RODRIGUES AFFONSO MITIDIERI MARIA IRENE BAGGIO
SONIA GUMES ANDRADE ROSA ESTER ROSSINI
EMÍLIA VIOTTI DA COSTA MARILDA SOTOMAYOR
RUTH SONNTAG NUSSENZWEIG REINALDA MARISA LANFREDI
SUSANA LEHRER DE SOUZA BARROS ODETE FÁTIMA MACHADO DA SILVEIRA
BERTHA BECKER LUCILIA TAVARES
QUANTIDADE de
Formação Principal
PROFISSIONAIS
1 Agrônoma
1 Crítica literária
1 Ensaísta e Crítica de Arte
1 Farmacêutica
1 Geóloga
1 Linguista
1 Nutricionista
1 Paleobotânica
2 Arqueóloga
2 Economista
3 Antropóloga
3 Educadora Ambiental
3 Geógrafa
4 Engenheira
4 Matemática
4 Médica Psiquiatra
5 Física
5 Historiadora
5 Socióloga
6 Química
7 Psicóloga
11 Bióloga
E o acesso ao percurso acadêmico
 IC

Mestrado e
Doutorado

Pós Doc
IC
 1. Já que não há mais nenhuma
Entrar discriminação legal, por que as
mulheres cientistas ainda são tão
minoritárias?

Pertencer 2. Mais ainda, qual a razão da proporção

de mulheres diminuírem a medida que
se avança na hierarquia acadêmico-
científica?

Manter-se
3. Por que tão poucas ocupam as
posições superiores no sistema
científico e tecnológico?
Qual a nossa reação em relação ao
texto?
 Meritocracia Eficiente ou uma Rede Ineficiente de antigos colegas?

Entrar Esses grupos são apenas ponta de um iceberg sustentado pelo mérito, ou os
mecanismos de seleção baseados no prestígio é que foram perversos?

É pelo conhecimento que as elites são intrinsecamente reconhecidas e

avaliadas objetivamente, ou é por causa de seu pertencimento ao grupo?

Pertencer Mas a análise das citações é uma ferramenta útil para o estudo da
comunicação científica?

O que as citações nos dizem sobre influência?

Os mais respeitados departamentos universitários e os centros de pesquisas

selecionam pesquisadores intrinsecamente mais produtivos?

Manter-se Os empregadores com mais prestígio selecionam cientistas que,

intrinsecamente, serão mais produtivos?

Então, como o prestígio contribui para a produtividade?

 Estrutura dos itens dos verbete “Meritocracia” na Wikipédia
Francês Inglês Brasileiro
Tem-se que o termo foi cunhado pelo sociólogo Michael Young em 1958.

O neologismo composto pela conjugação do latim meritus (mérito) com o grego

cracia (poder) quer significar a caracterização de um sistema de governo ou gestão
que utiliza o mérito individual para a ascensão social e política.

As posições hierárquicas, sejam políticas, econômicas e/ou sociais são conquistadas

com base no merecimento individual, conjugação dos valores individuais como
empenho, esforço, capacidade e competência.

talento mercadológico, uma herança, ativos valorizados

Nessa obra, dois critérios: o coeficiente de inteligência (QI) e o esforço.
Para estes, mérito quer significar em tese a conquista de posições
devido ao emprego da habilidade, inteligência e esforço.

A crítica mais efetiva feita à meritocracia que é a ausência de um

método que possa mensurar com segurança e equanimidade

• Quem vai classificar?

• Com quais critérios?

• Quais métodos serão utilizados nessa classificação?

• O teste garante o que a proposição de Young exige?

Mecanismos semelhantes à meritocracia foram adotados na história
humana desde a antiga China, passando por Gengis Khan e Napoleão
Bonaparte,

No século XXI incentivar a competição e a produtividade entre seus

empregados e com isso aumentar a produção e seus lucros.

— Sobrevivem os mais aptos!

Darwinismo Social, conceito popularizado em 1944 pelo historiador

americano Richard Hofstadter.

Então pode ser sugerido que

“se existe raça superior é por que existe raça inferior”

– a primeira tem a obrigação histórica de subjugar e aniquilar a

segunda”.
E é fácil verificar que as pessoas, em pleno século XXI, não
recebem as mesmas oportunidades na maioria das sociedades
do mundo e a discriminação racial, social, de gênero, política,
religiosa e/ou econômica é ainda, infelizmente, seu principal
viés.
Uma pequena lembrança surge:

Lei de Murphy:

Não use apenas uma ferramenta. Porque se ela for, por

exemplo, um martelo, você acabará tratando tudo como se
fosse prego.
Obrigado