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R O cálculo de recursos humanos na área da

enfermagem tem despertado discussões e
pesquisa, por parte dos enfermeiros, para
reformar a politica de pessoal, estabelecêndo
parâmetros para dimensionar esses recursos,
em virtude das implicações que o quadro de
pessoal inadequado causa no resultado da
assistência de enfermagem prestada a
clientela.
 
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R O Dimensionamento de pessoal é o
cálculo de pessoal para trabalhar no
setor.
R Nos setores que não há internação
utiliza-se a metodologia baseada nos
chamados ͞sítios funcionais͟ ou ͞postos
de trabalho͟.
R ((  )* +( ,( -
R Î. Carga de trabalho
R 2. Índice de Segurança Técnica
R 3. Tempo efetivo de trabalho
 ,. / 
.. ( )
R O dimensionamento de pessoal em CC pode
se fundantado em metodologias como: relaçã
de funcionários por postos de trabalho,
funcionários por hora de assistência, por sitio
funcional ou, ainda, uso de fórmulas para o
cálculo de pesoal em cirurgias eletivas e de
urgência e emergência. Porém, cálculo de
profissinais de enfermagem mais utilizado é o
determinado com base no número de salas de
cirurgias e de leitos de recuperação pós-
anestésica.
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1c2$"
"3
$4$"4$
5$
R àm que:
R NFRS = N° FUNCIONÁRIOS Rà UISITADOS PARA O
SàTOR
R PT = PàRÍODO Dà TRABALHO
R TSF = TOTAL Dà SÍTIOS FUNCIONAIS
R IST = ÍNDICà Dà Sà
URANÇA TÉCNICA
R JST = JORNADA SàANAL Dà TRABALHO
0c"0cc
1c2$"
R Técnicos e Auxiliares U NFRS = 6 x 446 x Î,3 =
96,63 = 97 funcionários . 36

R ànfermeiros U NFRS = 6 x 54 x Î,3 = ÎÎ,7 =

Î2 funcionários. 36

R Com isso concluímos que seria necessário 97

técnicos / auxiliares de enfermagem e Î2
enfermeiros para trabalhar no setor.
OBRI
ADO!!!!!!!!!!!!!!!!!!!