Slides da Aula

Administração
de Enfermagem

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Teorias administrativas

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01. (Residência Multiprofissional/UPE/2018) As práticas profissionais podem ser explicadas, segundo
diferentes enfoques. A ênfase em uma ou mais variáveis permeia os marcos conceituais dessas teorias, dando-
lhes caráter específico. No que se refere às Teorias da Administração aplicadas na organização dos serviços de
saúde e de enfermagem, associe a Teoria aos seus pressupostos.
Teoria de Administração
1. Teoria Científica ou Taylorismo
2. Teoria Clássica
3. Teoria das Relações Humanas
4. Teoria Comportamentalista
5. Teoria Burocrática
Pressuposto
A. Nessa abordagem, a preocupação com a “estrutura” transferiu-se para o “processo” e para a “dinâmica
organizacional”. A ênfase, entretanto, se mantém na variável pessoas.
B. Preocupa-se exclusivamente com a estrutura formal da organização. Nas instituições de saúde, essa Teoria é
representada pela estrutura rigidamente hierarquizada, com estabelecimento de subordinação de um
indivíduo a outro e de um serviço a outro.
C. O ponto mais crítico dessa teoria é seu aspecto mecanicista, considerando o homem como peça de uma
engrenagem. Predominam regras e diretrizes que padronizam e determinam o comportamento do
trabalhador na organização.
D. Os conceitos clássicos de autoridade, hierarquia e racionalização do trabalho, entre outros, passaram a ser
contestados. Na enfermagem, essa Teoria contribui com a proposição da liderança como estratégia de
condução do grupo.
E. Valorização das normas e regulamentos. Visa à eficiência organizacional como objetivo básico. As emoções
não fazem parte do comportamento estabelecido.
Assinale a alternativa que corresponde à associação CORRETA.
a) 1B – 2C – 3E – 4A – 5 D.
b) 1C – 2B – 3D – 4A – 5 E.
C) 1A – 2E – 3C – 4D – 5 B.
D) 1C – 2D – 3A – 4B – 5 E.
E) 1A – 2C – 3D – 4E – 5 B.

02. (Residência Multiprofissional/UFRN/COMPERVE/2018) As teorias da administração influenciam os

modelos de gerenciamento dos serviços de enfermagem, por meio de ferramentas baseadas nos princípios,
técnicas e proposições da Administração. Sobre as teorias da administração em enfermagem, analise as
afirmativas a seguir:
I. A teoria da administração clássica foi criada por Fayol e propõe a gestão partilhada, na qual os trabalhadores
têm poder de decisão na gestão.
II. A teoria comportamental foi criada por Maslow e propõe um padrão de comportamento produtivo
semelhante entre os trabalhadores.

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III. A teoria das relações humanas foi criada por Mayo e propõe humanizar a administração, motivando os
trabalhadores a produzirem mais.
IV. A administração científica foi criada por Taylor e propõe a divisão do trabalho, com maior produção, em
menos tempo e sem elevar custos.
Estão corretas as afirmativas
a) III e IV.
b) II e IV.
c) I e II.
d) I e III.

Dimensionamento do pessoal
de enfermagem

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03. (Residência Multiprofissional/UPE/2018) O dimensionamento de Pessoal é a etapa inicial do provimento
de pessoal, que tem por finalidade a previsão da quantidade de funcionários por categoria, requerida para
suprir as necessidades de assistência de enfermagem, direta ou indiretamente prestada à clientela. Para o
cálculo da quantidade de profissionais de enfermagem para uma unidade de internação de acordo com a
Resolução COFEN 293/2004, é utilizada a fórmula: QP = Km x THE, onde QP é a quantidade de profissionais de
enfermagem, THE é o total de horas de enfermagem e Km a Constante Marinho. A Constante Marinho é um
coeficiente baseado nos dias
a) do mês, na jornada mensal de trabalho e na taxa de ocupação.
b) da semana, na jornada mensal de trabalho e na taxa de ocupação.
c) do mês, na jornada diária de trabalho e no índice de segurança técnica.
d) da semana, na jornada semanal de trabalho e no índice de segurança técnica.
e) do mês, na jornada mensal de trabalho e no índice de segurança técnica.

04. (Residência Multiprofissional/UFRN/COMPERVE/2018) De acordo com a Resolução nº 543/2017, do

Conselho Federal de Enfermagem (COFEN), o referencial mínimo para o quadro de profissionais de
enfermagem, para as 24 horas de cada unidade de internação (UI), considera o sistema de classificação de
pacientes (SCP) e a proporção profissional/paciente. Assim, para efeito de cálculo, no período de 24 horas,
devem ser observadas
a) 12 horas de enfermagem, por paciente, no cuidado semi-intensivo
b) 8 horas de enfermagem, por paciente, no cuidado intermediário.
c) 4 horas de enfermagem, por paciente, no cuidado mínimo..
e) 16 horas de enfermagem, por paciente, no cuidado intensivo.

05. (Residência Multiprofissional/UNIRIO/HUGG/2018) A respeito do dimensionamento de pessoal de

enfermagem, Kurcgart (2005) aborda essa atividade do enfermeiro, buscando apresentar instrumentos que
possibilitem melhor gerência dos recursos humanos. São variáveis utilizadas para o cálculo do
dimensionamento por Fugulin, Gaidzinski e Castilho, EXCETUANDO-SE:
a) Determinação da carga média de trabalho da unidade
b) Tempo efetivo de trabalho na unidade
c) Quantidade de interrupções no trabalho
d) Distribuição percentual dos profissionais
e) Ausências não previstas

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 Gabarito
1-B
2-A
3-D
4-C
5-C

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