DDS

NR – 05
CIPAA E O COMBATE AO ASSÉDIO SEXUAL E ÀS
DEMAIS VIOLÊNCIAS NO TRABALHO.
Existem Várias formas de
preconceitos e assédios na área
trabalhista, físico ,psíquico ,moral,
racial entre outros, ás mulheres
sofrem com estes assédios e
preconceitos 3X mais que os
homens, levando em consideração
o assédio.
• Identificar os riscos do processo de trabalho,
e elaborar o mapa de riscos, com a
participação do maior número de
trabalhadores, com assessoria do SESMT,
onde houver;
• elaborar plano de trabalho que possibilite a
ação preventiva na solução de problemas de
segurança e saúde no trabalho;
• participar da implementação e do controle da
qualidade das medidas de prevenção
necessárias, bem como da avaliação das
prioridades de ação nos locais de trabalho;
• realizar, periodicamente, verificações nos
ambientes e condições de trabalho visando a
identificação de situações que venham a
trazer riscos para a segurança e saúde dos
trabalhadores;
CURIOSIDADE

Existem três tipos de assédio moral:

Assédio vertical: É observado quando o assédio é praticado pela chefia- isto
é, de cima para baixo. A chefia constrange, humilha e destrata o (a)
subordinado (a). Hierarquias profissionais rígidas e que envolvem relações de
poder coercitivo propiciam esse tipo de assédio.

Assédio horizontal: Acontece quando o assédio é praticado por colegas de

trabalho. A equipe é intolerante com o (a) colega. As agressões, que podem
começar em tom jocoso e “de brincadeira”, podem se transformar em assédio
moral.

Assédio ascendente: Neste caso, a chefia é assediada. Casos assim são

mais raros, porém existem. Ocorre, por exemplo, em situações em que o grupo
não aceita a nova chefia. Para sabotá-la, os (as) subordinados (as).
Consequências do assédio moral/sexual para os (as) trabalhadores (as) e
estudantes:

•  Depressão;
•  Falta de interesse pelo trabalho ou estudo;
•  Alterações no sono;
•  Incapacidade de se relacionar com outras pessoas;
•  Aumento de peso ou emagrecimento exagerado, aumento da pressão
• arterial;
•  Sentimento de culpa e pensamentos suicidas;
•  Uso de álcool e drogas.
 Expressões são
indicativas do
quanto o racismo e
o preconceito estão
naturalizados no
ambiente social, nas
relações pessoais,
nas relações
profissionais, no
âmbito público e/ou
no espaço privado.
Evitá-las não
é limitar a liberdade
de expressão, é
deixar de propagar o
racismo!
OBRIGADO!