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APLICADA AO
TRABALHADOR
Assédio Moral
Preocupação com a
qualidade de vida e o
trabalho
Final dos anos 60
Preocupação com a
saúde mental do
trabalhador
Cotidiano laboral
impregnado por
diversos fatores
estressores
O assédio moral como
condição que maximiza
o estresse
O assédio moral
caracteriza-se pela submissão
do trabalhador a constantes
humilhações e
constrangimentos.
✓Atividades violentas
✓Falta de ética
✓Denigre a dignidade
Autonomia
Não-
maleficência
Beneficência
Justiça
Equidade
Consequências ao trabalhador
✓Baixa a autoestima;
✓Autoconfiança abalada;
✓Dificuldade para
desempenho das
atividades laborais;
Decorre de conduta
VERTICAL
abusiva de superior
hierárquico
para constranger os
subalternos.
HORIZONTAL
Quando os trabalhadores,
entre si, têm o objetivo de excluir
um ou outro colega não desejável
ao grupo.
Classificação do assédio moral
Assédio combinado
União do chefe e
dos colegas para excluir o
indivíduo.
Assédio ascendente
Um ou vários trabalhadores
julgam-se
merecedores do cargo do seu
chefe e passam a boicotá-lo.
Como caracterizar o
assédio moral?
✓A intenção do assediador.
Assédio moral entre os
profissionais de enfermagem
Colega de
trabalho
Chefia Subordinado
Outros Familiares
profissionais
Clientes
Como prevenir
o assédio moral
no ambiente de
trabalho?
• Conscientizar
• Identificar
• Denunciar
REFERÊNCIAS