O QUE É ASSÉDIO MORAL NO

AMBIENTE DE TRABALHO?
De acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, o assédio moral é
caracterizado pela prática de atos cruéis, desumanos e sem ética. Trata-se da
exposição de trabalhadores a situações vexatórias, constrangedoras e
humilhantes durante o exercício de sua função. É o que chamamos de
violência moral, que visa desqualificar e desestabilizar emocionalmente a
relação da vítima com a organização e o ambiente de trabalho, colocando em
risco a sua saúde e a atuação da empresa.

Embora esse seja um assunto delicado, precisa ser abordado. Afinal de contas,
quanto mais as pessoas tiverem informação a respeito, mais facilmente saberá
identificar uma situação parecida, seja contra elas ou terceiros.

Precisamos falar sobre assédio moral no ambiente de trabalho para que cada
vez menos profissionais sofram com ele. Siga a leitura para entender melhor
como esse problema acontece e quais as suas implicações.

Tipos de assédios moral no ambiente de trabalho

Existem diferentes tipos de assédio moral presentes no ambiente de trabalho. Confira
quais são eles e como identificá-los:

Assédio descendente
É o tipo de assédio mais comum no meio corporativo e é realizado de superiores para
subordinados. Sua principal característica é a promoção do descontrole e desequilíbrio
emocional do colaborador, levando-o a pensar que não é um bom profissional e que não
está alcançando os resultados almejados pela empresa.

O fato de ser um superior realizando essa pressão sobre o subordinado gera implicações
bastante graves. Muitos colaboradores deixam de denunciar essa situação exatamente
por medo de perderem o emprego e por acharem que não terão apoio da gestão.

Assédio ascendente
Ao contrário do assédio descendente, o ascendente faz o movimento inverso. São os
subordinados que humilham seus superiores. O perfil de profissional que faz isso são
aqueles gananciosos e interesseiros, que não medem esforços para derrubar e conquistar
o lugar de seus chefes.

Embora menos comum, é uma situação que também acontece em algumas empresas.
Geralmente, essas pessoas com comportamento tóxico abusam psicologicamente de
líderes iniciantes, fazendo-os se sentirem incapazes de estar em um cargo de gerência.

Assédio horizontal
Este tipo de assédio moral acontece entre colaboradores do mesmo nível hierárquico. Se
caracteriza por comentários de mau gosto, fofocas no ambiente de trabalho, boatos
ofensivos e mentirosos, apelidos, ridicularização e humilhação entre colegas.
O QUE É ASSÉDIO MORAL NO
AMBIENTE DE TRABALHO?
Podemos comparar o assédio horizontal ao bullying que ocorre em escolas. Muitas
vezes, os assediadores afirmam que se trata apenas de uma brincadeira, mas na
realidade estão causando grandes danos emocionais ao colega.

Assédio misto
Trata-se de um tipo de assédio moral que acontece entre superiores e também entre
colegas de trabalho, com as mesmas características do assédio horizontal. Nesse caso,
não há muita relação com a hierarquia e o desrespeito é quase que generalizado,
mostrando um ambiente totalmente tóxico.