SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE

NO TRABALHO

MUTUKANDA, ACADEMIA DE GESTÃO – Reprodução

JUNHO/2021 Proibida
MÓDULO IV - CONHECIMENTOS SOBRE INSALUBRIDADE, PERIGOSIDADE E
PENOSIDADE

Sessão 1 – Insalubridade/ riscos no local de trabalho

• 1. Classificação dos riscos no local de trabalho
• 2. – Três factores responsáveis para a existência de riscos no trabalho
• 3. – Avaliação de riscos no local de trabalho
• 4. – Mapa de risco no local de trabalho
Sessão 2 – Noções sobre actividades penosas/ desgastante e
perigosas
• 1. Tipos de actividades consideradas penosas e desgastante na Legislação angolana
•
 Sessão 1 – Insalubridade/ riscos no local
de trabalho

• O que é um ” RISCO” ?
• Risco é uma condição ou prática insegura que pode causar uma lesão ou
doença a um trabalhador.

 ISTO PODE SER PREVINIDO !

ISTO
Riscos PODEsãoSER
ocupacionais aquelesPREVINIDO !
aos quais os trabalhadores estão
expostos durante sua rotina de trabalho. Todavia, Para que uma empresa
tenha um ambiente de trabalho seguro é preciso que haja uma gestão de
segurança interna voltada para a análise de riscos relacionadas às
actividades que são executadas em cada posto de trabalho.
•
.

O que é ” EXPOSIÇÃO” ?

• O quanto você está próximo da ”Zona de Perigo” ?

• Exposição Física - geralmente pelo comprimento dos braços

• Exposição Ambiental - podem ser todos no local de trabalho.

EXPOSIÇÃO” ?
 1. Classificação dos riscos no trabalho
6

Os riscos podem ser classificados do ponto de vista da sua

tipologia e intensidade
1.1. Quanto a sua tipologia
 Existem dois tipos de riscos que são: ambientais e operacionais.

Os riscos ambientais comuns são tecnicamente classificados em:

Físicos (calor, ruído ou barulho) químicos (poeira de algodão,
ácidos, monóxido de carbono, vapores de solventes de corantes
na tinturaria, etc.) biológicos, (microrganismos presentes no
trabalho fungos, bacilos, vírus, parasitas e bactérias)
 Riscos operacionais - continuação

 Os riscos operacionais compreendem: Riscos ergonómico + riscos

de acidente.
 a) Riscos ergonómicos:
 Postura incorrecta;
 Levantamento e transporte manual de pesos
 Esforço físico;
 Exigência de postura inadequada;
 Controlo rígido de produtividade;
 Imposição de ritmos excessivos;
 Trabalho em turno ou nocturno;
 Jornada prolongada de trabalho;
Riscos Ergonómicos
Riscos Ergonómicos
Riscos de acidentes de trabalho

ACIDENTE FACTORES
 Queda de altura;
 • Arranjo físico inadequado;
 • Máquinas e equipamentos
sem protecção;
 • Ferramentas inadequadas ou
defeituosas;
 • Iluminação inadequada;
 • Electricidade;
 • Armazenamento inadequada;
 • Outras situações de riscos
que poderão contribuir acidentes no
trabalho.
 Quanto a intensidade

11

 Riscos Pequeno: Agentes existem no ambiente, com concentração

ou intensidade que a capacidade de agressão às pessoas possa ser
considerada desprezível.
Risco Médio As condições agressivas dos agentes estão abaixo dos

limites toleráveis para as pessoas, mas causem desconforto. Com ou

sem protecção individual ou colectiva.
Risco Grande: A concentração, intensidade, tempo de exposição

etc. estão acima dos limites considerados toleráveis pelo organismo

humano e não há protecção individual ou colectiva eficiente. Não
existem dados precisos sobre concentração, intensidade, tempo de
exposição etc., e, comprovadamente, os agentes estejam afectando a
saúde do trabalhador.
Quanto a intensidade
 Três factores responsáveis para a existência
de riscos no trabalho

 Existem três factores fundamentais para se apurar a

existência de risco ou seja, para se apurar a insalubridade.
 1. Natureza
 2. Intensidade
 3. Tempo de exposição
3. – Metodologia de Avaliação/ identificação de
riscos no local de trabalho

 É o processo de estimar a magnitude dos riscos

existentes no ambiente e decidir se um risco é ou
não tolerável. Os locais de trabalho, pela própria
natureza da actividade desenvolvida e pelas
características de organização, relações
interpessoais, manipulação ou exposição a agentes
físicos, químicos (…), situações de deficiência
ergonómica, podem comprometer a saúde e a
segurança do trabalhador em curto, médio e longo
prazo,
Continuação

 provocando lesões imediatas, doenças ou a morte,

além de prejuízos de ordem legal e patrimonial
para a empresa. Desta forma, em qualquer tipo de
actividade laboral, torna-se imprescindível a
necessidade de investigar o ambiente de trabalho
para conhecer os riscos a que estão expostos os
trabalhadores.
Identificação de Riscos
 Havendo o RISCO e alguém EXPOSTO a este risco,
ocorre um ACIDENTE.

RISCO + EXPOSIÇÃO  ACIDENTE

.

RISCO ORIGEM
• Condições somam ___3__ % de
todos os acidentes nos locais de
trabalho.
• Comportamentos/Atos somam
___95__ % de todos os acidentes
nos locais de trabalho.
• Fenómenos da natureza somam
__2_ % de todos os acidentes nos
locais de trabalho.

Conclusão: A liderança sempre tem algum grau de controle sobre 98% das
causas de todos os acidentes nos locais de trabalho!
Identificação de riscos no local de trabalho

PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS

1. Trabalho em grupo;
2. Não há hierarquização;
3. Confiança total;
4. Não há busca de culpados;
5. Total transparência;
6. Aprender com os nossos próprios erros.
Aplicação da metodologia

1) Recomenda-se:

2) Rigor ;
3) Lógica ;
4) Objectividade ;
5) Eficácia.
Metodologia de Avaliação de riscos no local de trabalho

 A escolha do método deve ter em conta:

 O objectivo da avaliação (Risco de que?; Risco para quem?;
Risco devido a quê?);
 O nível de detalhe para a avaliação;
 Os recursos disponíveis (humanos e técnicos);
 A natureza dos perigos e respectiva complexidade
 Em termos metodológicos, não existem regras fixas sobre a
forma como a avaliação de riscos
deve ser efectuada. No entanto segundo Comissão Europeia
1996, dois princípios devem ser
considerados quando se pretende fazer uma avaliação:
- Estruturar a operação, de modo a que sejam abordados todos
os perigos e riscos relevantes; - Identificar o risco, de modo a
equacionar se o mesmo pode ser eliminado.
Continuação

 Qualquer que seja a metodologia que se pretenda

implementar, a abordagem deverá integrar os seguintes
aspectos (adaptado de Comissão Europeia, 1996): -
Observação do meio circundantes do local de trabalho; -
Identificação de actividades realizadas no local de trabalho;
- Consideração dos trabalhos realizados no local de trabalho; -
Observação de trabalhos em progresso; - Consideração de
padrões de trabalho; - Consideração de factores externos que
podem afectar o local de trabalho; - Revisão de factores
psicológicos, sociais e físicos que podem contribuir para a
ocorrência de stress no trabalho.
Análise Preliminar de Riscos - APR

Resumo:

Este método aplica-se, geralmente, às fases iniciais de um

novo projecto, pois, como o nome indica, é preliminar;
todavia, a sua aplicação pode ser muito importante para
reduzir custos, bem como preocupações desnecessárias e, até,
evitar acidentes graves. A presente metodologia foi adaptada
de Cabral, 2012 e Nunes, 2010.
Objectivos o método APR:

 Detecção dos perigos inerentes aos produtos, processos e

serviços utilizados;
 Realização de uma valorização estimativa dos riscos que
supõem perigos detectados para os trabalhadores,
comunidades vizinhas e meio ambiente;
 Adopção de medidas para a eliminação de perigos
detectados;
 Avaliação da necessidade da conveniência de realizar análises
de riscos mais detalhadas.
 OBSERVAÇÃO DIRECTA DE
ACTOS INSEGUROS

 Faz recurso a checklist ( lista de verificação e

registo) podendo comparar as condições de
trabalho e SHST.

 Objectivo: identificar os actos inseguros cometidos

pelos trabalhadores durante a realização das suas
tarefas, e a partir desta analise, propor medidas de
redução ou eliminação.
 Mapa de Risco

 É a representação gráfica de um conjunto de factores/riscos

presentes nos locais de trabalho; Capazes de acarretar
prejuízos à saúde dos trabalhadores (acidentes e doenças
profissionais):
 Objectivos do Mapa de Risco

 Conhecer o local e processo de trabalho

 2. Identificar e classificar os riscos existentes no local
 3. Identificar e aplicar medidas preventivas necessárias
(EPC/I)
 4. Identificar e analisar queixas, causas de AT e doenças
comuns entre os trabalhadores expostos a esses riscos, etc.
 Elaboração do Mapa de Risco Etapas:

 1. Conhecer o processo de trabalho

 2. Identificar os riscos existentes no local de trabalho
 3. Identificar as medidas preventivas existentes e sua
eficácia
 4. Conhecer os levantamentos ambientais já realizados
no local de trabalho.
Modelo de Mapa de risco
Modelo de Mapa de risco
 Sessão 2 – Noções sobre actividades penosas/ desgastante e
perigosas

• 1. Tipos de actividades consideradas penosas e desgastante na

Legislação angolana