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OBJETIVO GERAL

Simplificar, esclarecer e sistematizar a prtica para elaborao de laudos periciais de insalubridade; Esclarecer sobre a atuao especfica do Engenheiro de Segurana do Trabalho na elaborao dos Laudos Tcnicos das Condies Ambientais do Trabalho LTCAT.

OBJETIVOS ESPECFICOS

Identificar NRs, Portarias, Leis...(CLT, CPC, CF, STF, TST, ...) Relacionar Atividades e Operaes Insalubres; Definio parmetros para enquadramento da exposio aos agentes nocivos (Portaria 3.214/78, MTE) Formulao de quesitos e roteiro bsico para a formalizao e apresentao do LTCAT e PPP.

Justificativa

Dificuldade da compreenso dos agentes nocivos sade dos trabalhadores; Somente aps a elaborao da Percia Tcnica que sero comprovados atravs de laudos judiciais, os casos de insalubridade; Espera-se que esta disciplina influencie no desempenho do Tcnico em Segurana do Trabalho, quando na funo de assistente tcnico, para em conjunto com o Perito responsvel pelo LTCAT, possam justificar aos empregadores de que adotem as aes concretas e palpveis para eliminao ou neutralizao dos agentes insalubres.

Anlise de um aspecto geral...


Em 2009 foram registrados 723.452 acidentes e doenas do trabalho, entre os trabalhadores assegurados da Previdncia Social. Entre esses registros contabilizou-se 17.693 doenas relacionadas ao trabalho, e parte destes acidentes e doenas tiveram como consequncia o afastamento das atividades de 623.026 trabalhadores devido incapacidade temporria (302.648 at 15 dias e 320.378 com tempo de afastamento superior a 15 dias), 13.047 trabalhadores por incapacidade permanente e, o bito de 2.496 cidados. Para termos uma noo da importncia do tema Sade e Segurana Ocupacional basta observar que no Brasil, em 2009, ocorreu cerca de 1 morte a cada 3,5 horas, motivada pelo risco decorrente dos fatores ambientais do trabalho e ainda cerca de 83 acidentes e doenas do trabalho reconhecidos a cada 1 hora na jornada diria. Em 2009 observamos uma mdia de 43 trabalhadores/dia que no mais retornaram ao trabalho devido a invalidez ou morte.
Fonte: MPAS - Anurio Estatstico da Previdncia Social 2009

Introduo
O Trabalho Seguro e Salubre um dos direitos sociais fundamentais garantidos pela CF/88, Art. 7, Alnea XXII. A CF/88 determina que direito dos trabalhadores o adicional de remunerao para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei. A CLT elaborou as Normas de Segurana e Medicina do Trabalho e, tambm das atividades de seus rgos reguladores, com carter de preveno, mitigao e moderao de acidentes de trabalho. Em meio s normas que regulamentam e integram, destaca-se a NR 15, que especifica todas as atividades insalubres no ambiente de trabalho.

9.1.5. Para efeito desta NR consideram-se riscos ambientais os agentes fsicos, qumicos e biolgicos existentes nos ambientes de trabalho que, em funo de sua natureza, concentrao ou intensidade e tempo de exposio, so capazes de causar danos sade do trabalhador. 9.1.5.1. Consideram-se agentes fsicos diversas formas de energia a que se possam estar expostos os trabalhadores (...) 9.1.5.2. Consideram-se agentes qumicos as substncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo (...) 9.1.5.3. Consideram-se agentes biolgicos: as bactrias, fungos, bacilos, parasitas, protozorios, vrus, entre outros.

Consideram-se riscos, os agentes existentes nos ambientes de trabalho, capazes de causar danos sade do empregado.

Riscos de Acidentes

Declarao pericial emitida por Engenheiro de Segurana ou por Mdico do Trabalho habilitado pelo respectivo rgo de registro profissional, para fins previdencirios, e destinado a: Apresentar os resultados da anlise global do desenvolvimento do PPRA, do PGR, do PCMAT e do PCMSO, demonstrar o reconhecimento dos agentes nocivos e discriminar a natureza, a intensidade e a concentrao que possuem, identificar as condies ambientais de trabalho por setor ou o processo produtivo, por estabelecimento ou obra, em consonncia com os demais artigos do captulo da lei e com os demais expedientes do MPAS, do MTE ou do INSS pertinentes, explicitar as avaliaes quantitativas e qualitativas dos riscos, por funo, por grupo homogneo de exposio ou por posto de trabalho.

o documento legal que comprova o exerccio de atividade especial junto ao INSS. A sua elaborao e execuo baseada no Regulamento da Previdncia Social, em seu art. 68, 2, que foi aprovado pelos Decretos 3.048/99 e 73.048/99. Em consonncia com o PPP, tem por finalidade bsica coibir aposentadorias especiais fraudulentas de vez e a documentao a ser apresentada para o INSS ser mais confivel e com respaldo tcnico. No LTCAT, esto registrados os elementos nocivos sade do trabalhador, as medies quantitativas realizadas na data do levantamento, a anlise do local de trabalho, e o resultado sempre comparados com os limites de tolerncia ao agente, de acordo com a legislao. A obrigatoriedade de apresentar o LTCAT e mant-lo disposio da fiscalizao do INSS para todas as empresas comerciais, industriais e de prestao de servios, independente da quantidade de empregados ou atividade que desenvolve.

O Laudo Tcnico classifica as atividades com relao a Insalubridade e/ou Periculosidade, cuja finalidade atender as normas do INSS e as NR's 15 e 16 do MTE, sendo elaborado de acordo com a funo ou individualmente (por funcionrio). No Laudo Tcnico dever constar: Descrio e anlise detalhada de cada atividade exercida, do ambiente de trabalho e de mquinas e equipamentos utilizados; Identificao dos respectivos riscos ambientais; Medies dos agentes identificados com equipamentos devidamente adequados e calibrados; Anlise da eficcia dos EPIs e EPCs utilizados; Qualificao da insalubridade e respectivo percentual; Qualificao da Periculosidade.

Fluxograma para Gesto de Riscos


Incio Identificar as atividades de trabalho Identificar os perigos (fontes de riscos) Avaliar riscos (probabilidade e impacto) Risco tolervel ? N S Atividade segura ? S Estabelecer e manter registros das aes relevantes (opcional). Fim Elaborar Plano de Ao p/ Reduo e Controle de Riscos* N Plano adequado ? S Implementar o Plano de Ao p/ Controle de Riscos

Monitorar e Avaliar implementao e resultados do Plano

Estrutura do Laudo Tcnico


1. Identificao
1.1 Dados Cadastrais da Empresa;

2. Identificao do Local de Trabalho


2.1 Neste termo analisado os elementos necessrios para identificao do local, tais como: Diviso de Setor, Seo, Numero de Trabalhadores... 3. Descrio do Ambiente de Trabalho 3.1 Neste item analisado: Arranjo Fsico, metragens da rea fsica, condies gerais de higiene, ventilao, iluminao, tipo de construo, cobertura, paredes, janelas, pisos ...

Estrutura do Laudo Tcnico


4. Analise Qualitativa - Descrio das atividades usando verbos no infinitivo, bem como, das etapas do processo operacional, especificando as fases do mtodo de trabalho. 4.1 Descrio da funo do Trabalhador 4.2 Etapas do Processo operacional 4.3 Possveis riscos ocupacionais 4.4 Tempo de Exposio ao Risco 5. Analise Quantitativa a fase que compreende a medio do risco/agente imediatamente aps as consideraes qualitativas, guardando ateno especial essncia do risco e ao tempo de exposio (anlise do tempo de exposio traduz a quantidade de exposio em tempo a determinado risco operacional sem proteo, multiplicado pelo nmero de vezes que esta exposio ocorre ao longo da jornada de trabalho).

Estrutura do Laudo Tcnico


6. Concluso Fundamentao legal tudo estritamente previsto nas NRs, Port. MTE 3.214/78 e Lei 6.514/77. As Atividades e operaes Insalubres achamse listadas na NR-15 e Anexos, ao passo que as Atividades e Operaes Perigosas so aquelas enquadradas na delimitaes impostas pela NR16 e Anexos, sem contar com os textos na Lei 6.514/77, artigos 189 e196, e do Decreto 93.412/86, este ltimo especfico para os riscos com energia eltrica. Fundamentao cientfica se o instituto da insalubridade e da periculosidade pressupe o risco de adquirir doena ou de sofrer um acidente a partir de exposio a elementos agressores oriundos do processo operacional ou dele resultantes, tem que se demonstrar, obrigatoriamente, toda a cadeia de relao causa o efeito existente entre o exerccio do trabalho periciado com a doena ou o acidente. Logo, compreende as vias de absoro e excreo do agente insalubre, o processo orgnico de metabolizao, o mecanismo de patogenia do agente no organismo humano e as possveis leses.

Estrutura do Laudo Tcnico


7. Proposta Tcnica para Correo
- Neste item devem constar as propostas para eliminao da insalubridade atravs da utilizao de medidas de proteo ambiental; - Propor medidas de proteo ambiental significa estabelecer um conjunto sistemtico de aes tcnico-cientficas eficazes para transformar, a curto e mdio prazos, um ambiente insalubre em outro salubre. Entre estas medidas destacam-se: alterao do mtodo operacional ou de uma das etapas deste mtodo, utilizao de medidas de proteo coletiva e, nos casos previstos na NR 6.2, os equipamentos de proteo individual.

Guarde estas observaes

Se o trabalhador se expe ao mesmo agente durante 20 minutos e o ciclo se repete por 15 a 20 vezes, passa a exposio total a contar com 300 a 400 min/dia de trabalho, o que caracteriza uma situao de INTERMITNCIA.

Se, ainda, a exposio se processa durante quase todo ou todo o dia de trabalho, sem interrupo, diz-se que a exposio de natureza CONTNUA. A eventualidade no ampara a concesso do adicional,

resguardados os limites de tolerncia estipulados para o risco grave e iminente.

Na

Anlise Quantitativa,

tanto o

instrumental quanto a tcnica adotados, e

Guarde estas observaes

at mesmo o mtodo de amostragem, deve constar por extenso, de forma clara e definida no corpo do laudo. Idntica ateno deve ser empregada na declarao dos valores, especificando-os, inclusive, os

tempos horrio inicial e final de cada aferio. J a interpretao e a consequente anlise dos resultados necessitam estar de acordo com o prescrito no texto legal, no caso, a Norma Regulamentadora. Caso o contrarie, ser nula.

Perfil Profissiogrfico Previdencirio - PPP


O Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP) um formulrio com campos a serem preenchidos com todas as informaes relativas ao empregado, como por exemplo, a atividade que exerce, o agente nocivo ao qual est exposto, a intensidade e a concentrao do agente, exames mdicos clnicos, alm de dados referentes empresa. O formulrio deve ser preenchido pelas empresas que exercem atividades que exponham seus empregados a agentes nocivos qumicos, fsicos, biolgicos ou associao de agentes prejudiciais sade ou integridade fsica (origem da concesso de aposentadoria especial aps 15, 20 ou 25 anos de contribuio). Alm disso, todos os empregadores e instituies que admitam trabalhadores como empregados do Programa de Preveno de Riscos Ambientais e do Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional, de acordo com NR 9 da Portaria n 3.214/78 do MTE, tambm devem preencher o PPP.

Perfil Profissiogrfico Previdencirio PPP IN n 45/INSS/PRES, DE 6 DE AGOSTO DE 2010 - DOU DE 11/08/2010


I-SEO DE DADOS ADMINISTRATIVOS 1-CNPJ do Domiclio Tributrio/CEI: 4-Nome do Trabalhador 7-Data do Nascimento 12-CAT REGISTRADA 12.1 Data do Registro 13-LOTAO E ATRIBUIO 13.1 Perodo 13.2 CNPJ/CEI 13.3 Setor 13.4 Cargo 13.5 Funo 13.6 CBO 13.7 Cd. GFIP 12.2 Nmero da CAT 12.1 Data do Registro 12.2 Nmero da CAT 8-Sexo (F/M) 2-Nome Empresarial: 5-BR/PDH 9-CTPS (N, Srie e UF) 6-NIT 10-Data de Admisso 11-Regime Revezamento 3-CNAE:

__/__/__ a __/__/__
14PROFISSIOGRAFIA 14.1 Perodo __/__/__ a __/__/__ II-SEO DE REGISTROS AMBIENTAIS 15-EXPOSIO A FATORES DE RISCOS 15.1 Perodo 15.2 Tipo 15.3 Fator de Risco 15.4 Itens./Conc 15.5 Tcnica Utilizada 15.6 EPC/Eficaz (S/N) 15.7 EPI Eficaz (S/N) 15.8 CA EPI __/__/__ a __/__/__ 15.9 Atendimento aos requisitos das NR-06 e NR-09 do MTE pelos EPI informados (S/N) Foi tentada a implementao de medidas de proteo coletiva, de carter administrativo ou de organizao do trabalho, optando-se pelo EPI por inviabilidade tcnica, insuficincia ou interinidade, ou ainda em carter complementar ou emergencial. Foram observadas as condies de funcionamento e do uso ininterrupto do EPI ao longo do tempo, conforme especificao tcnica do fabricante, ajustada s condies de campo. Foi observado o prazo de validade, conforme Certificado de Aprovao-CA do MTE. Foi observada a periodicidade de troca definida pelos programas ambientais, comprovada mediante recibo assinado pelo usurio em poca prpria. Foi observada a higienizao. 14.2 Descrio das Atividades

16-RESPONSVEL PELOS REGISTROS AMBIENTAIS 16.1 Perodo __/__/__ a __/__/__ __/__/__ a __/__/__ __/__/__ a __/__/__ III-SEO DE RESULTADOS DE MONITORAO BIOLGICA 17-EXAMES MDICOS CLNICOS E COMPLEMENTARES (Quadros I e II, da NR-07) 17.1 Data 17.2 Tipo 17.3 Natureza 17.4 Exame (R/S) ( ) Normal __/__/___ 17.5 Indicao de Resultados ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ) Alterado ) Estvel ) Agravamento ) Ocupacional ) No Ocupacional ) Alterado ) Estvel ) Agravamento ) Ocupacional ) No Ocupacional 16.2 NIT 16.3 Registro Conselho de Classe 16.4 Nome do Profissional Legalmente Habilitado

( ) Normal __/__/___

18-RESPONSVEL PELA MONITORAO BIOLGICA 18.1 Perodo __/__/___ __/__/___ IV-RESPONSVEIS PELAS INFORMAES Declaramos, para todos os fins de direito, que as informaes prestadas neste documento so verdicas e foram transcritas fielmente dos registros administrativos, das demonstraes ambientais e dos programas mdicos de responsabilidade da empresa. de nosso conhecimento que a prestao de informaes falsas neste documento constitui crime de falsificao de documento pblico, nos termos do artigo 297 do Cdigo Penal e, tambm, que tais informaes so de carter privativo do trabalhador, constituindo crime, nos termos da Lei n 9.029/95, prticas discriminatrias decorrentes de sua exigibilidade por outrem, bem como de sua divulgao para terceiros, ressalvado quando exigida pelos rgos pblicos competentes. 19-Data Emisso PPP 20-REPRESENTANTE LEGAL DA EMPRESA 20.1NIT 20.2 Nome ____/___/___ (Carimbo) OBSERVAES ____________________________ (Assinatura) 18.2 NIT 18.3 Registro Conselho de Classe 18.4 Nome do Profissional Legalmente Habilitado

Guarde esta observao...

O adicional de insalubridade pode ser suspenso quando cessam os riscos sade no local de trabalho!

Guarde esta observao...

O adicional de periculosidade cessa quando o trabalhador deixa de exercer suas atividades na rea de risco!

Guarde esta observao...

O empregado pode ter direito ao Adicional de Insalubridade e ao Adicional de Periculosidade, mas s poder receber um deles!

[Do lat. laudo, 'eu louvo' (i. e., 'aprovo').] S. m. Pea escrita, fundamentada, na qual os peritos expem as observaes e estudos que fizeram e registram as concluses da percia. [Do gr. prgramma, pelo lat. tard. programma.] S. m. 1. Escrito ou publicao em que se anunciam e/ou descrevem os pormenores de um espetculo, festa ou cerimnia, das condies dum concurso, etc. 2. P. ext. Aquilo que se anuncia num programa. 3. Indicao geral da(s) matria(s) para estudar num curso. 4. P. ext. Essa(s) matria(s). 5. Exposio sumria das intenes ou projetos dum indivduo, dum partido poltico, duma organizao, etc. 6. Plano, intento, projeto. 7. Apresentao, sistemtica ou no, de audies radiofnicas ou espetculos televisionados: 2 [Sin. (lus.), nesta acep.: rubrica.] 8. Diverso, recreao, previamente planejada: 2 2 9. Inform. V. programa de computador. [Sin. (ingl.), nesta acep.: software.]

What happens to the protection level when hearing protectors are removed for short periods of time? In order to get full benefit, hearing protectors must be worn all the time during noisy work. If hearing protectors are removed only for a short duration, the protection is substantially reduced. The following table gives a maximum protection provided for non-continuous use of an ideally fitted "100%" efficient hearing protector. For example if one takes off his/her hearing protector for 5 min in a 8-hour shift, the maximum protection will be 20 dB. The following tables gives other examples. Ear protectors must be used ALL THE TIME to get full benefit.

Auditoria

o estudo e a avaliao sistemtica de todas as transaes e procedimento realizados por uma empresa que do origem s

demonstraes contbeis.

A finalidade de uma auditoria verificar a conformidade do sistema

VOCABULRIO DO SIQ (ISO9000:2000)


Auditoria - processo sistemtico, documentado e independente, para obter evidncia da auditoria e avali-la objetivamente para determinar a extenso na qual os critrios de auditoria so atendidos. Evidncia da Auditoria - registros, apresentao de fatos ou outras informaes, pertinentes aos critrios de auditoria e verificveis. SIQ - sistema de gesto para dirigir e controlar uma organizao, no que diz respeito qualidade. Gesto da Qualidade - atividades coordenadas para dirigir e controlar uma organizao, no que diz respeito qualidade. Melhoria Contnua - atividade recorrente para aumentar a capacidade de atender requisitos. Conformidade - atendimento a um requisito.

No-Conformidade - no atendimento a um requisito.

VOCABULRIO DO SIQ (ISO9000:2000)


Ao Corretiva - ao para eliminar a causa de uma no-conformidade identificada ou outra situao indesejvel. Ao Preventiva - ao para eliminar a causa de uma potencial noconformidade ou outra situao potencialmente indesejvel. Registro - documentos que apresenta resultados obtidos ou fornece evidncias de atividades realizadas. Evidncia Objetiva dados que apoiam a existncia ou a veracidade de um fato. Eficcia extenso na qual as atividades planejadas so realizadas e os resultados planejados so alcanados.

Eficincia relao entre o resultado alcanado e os recursos utilizados.


Auditor pessoa com competncia para realizar uma auditoria. Auditado organizao que est passando por uma auditoria.

PERFIL DO AUDITOR
Sigilo discrio Conhecimento tcnico Independncia

Objetividade

AUDITOR

Imparcialidade

Cautela Zelo Profissional

Soberania
tica

Classificao das Auditorias


QUANTO AO TIPO Auditoria de 1 Parte Auditoria de 2 Parte

Auditoria de 3 Parte

QUANTO AO PROPSITO Auditoria de Adequao

Auditoria de Conformidade

Classificao das Auditorias


DE ACORDO COM O OBJETO Auditoria do Sistema de Qualidade Auditoria de Processo

Auditoria de Produto

CONFORME O ESCOPO

Auditoria Completa
Auditoria Parcial Auditoria de Acompanhamento

As auditorias ainda podem ser...


Programadas quando respondem a um planejamento da auditoria.

Por Solicitao realizadas para obter uma informao especfica (no programadas).
Pr-Auditoria utilizadas para decidir a viabilidade de uma auditoria de 2 ou 3 Parte. Seguimento so utilizadas para verificar a soluo dada a no-conformidades detectadas. Sem Aviso so realizadas quando h suspeitas de graves desvios no Sistema de Gesto da Qualidade na Organizao.

As auditorias ainda podem ser...


Contbil compreende o exame de documentos, livros contbeis, registros, alm de realizao de inspees e obteno de informaes de fontes internas e externas, tudo relacionado com controle do patrimnio da entidade auditada. Demonstraes Financeiras consiste numa conferncia sistemtica e rigorosa das contas de uma empresa, a fim de verificar a consistncia da demonstrao de resultados especificada no livro contbil.

Fiscal aquela voltada para a anlise do correto cumprimento das obrigaes tributrias pelos contribuintes.

As auditorias ainda podem ser...


Segurana da Informao tem o papel de assegurar a qualidade da informao e participar do processo de garantia quanto a possveis e indesejveis problemas de falha humana. Social emprego das tcnicas de auditoria para fins de controle, apurao e certificao acerca da fidelidade das informaes relativas aos gastos, investimentos e aplicaes de cunho ambiental e social. Interna uma atividade independente e objetiva de garantia e consultoria, concebida para adicionar valor e melhorar as operaes de uma organizao. Ela auxilia a organizao a atingir seus objetivos atravs de uma abordagem sistemtica e disciplinada para avaliar e melhorar a efetividade dos processos de gerenciamento de riscos.

Etapas de uma Auditoria em SST


a) Planejamento; b) Avaliao dos controles internos;

c) Avaliao e definio de riscos;


d) Elaborao do programa de trabalho; e) Reviso analtica;

f)

Execuo de demais testes previstos no programa;

g) Recolhimento e avaliao de evidncias; h) Papis de trabalho; i) Emisso do parecer ou relatrio.

O que no muda durante uma auditoria...


Obter informao pormenorizada que permita estabelecer a efetividade e eficincia do sistema de gesto da qualidade na realizao dos objetivos e metas estabelecidas pela alta administrao; Detectar e corrigir desvios no sistema de gesto da qualidade que afetam a capacidade da organizao para satisfazer os requisitos de seus clientes;

Obter informao que permita melhorar a produtividade e rentabilidade da organizao; Verificar atendimento de negcios da organizao; regulamentos que afetam os

Estabelecer a adequao do sistema de gesto da qualidade no que tange ao estabelecido em normas nacionais e internacionais

Durante a abordagem em que for necessrio criticar um processo, voc deve...


FAZER de maneira moderada de modo a criticar o fato e no a pessoa TER Pacincia Escuta ativa (deixar terminar de falar)

MANTER: Contato visual Postura ereta da cabea

Fiscalizao do Trabalho
O que significa? a prtica de vigilncia constante sobre determinada atividade que tenha seu procedimento regulado por Lei especfica.

Para que serve? ela quem vai garantir que a prestao de servio est sendo adequada, obedecendo a condies mnimas de regularidade.

Fiscalizao do Trabalho
A inspeo do trabalho tem por finalidade a preveno e manuteno adequada dos direitos trabalhistas dos empregados, frente relao trabalhista com o empregador, podendo ser pessoa de direito privado ou pblico. Podemos admitir que o Estado regula a relao trabalhista de duas formas, num primeiro plano a inspeo direta e autnoma do Auditor-Fiscal junto ao empregador, e em segundo a Justia do Trabalho, provocada e dependente da vontade do empregado.

Fiscalizao do Trabalho
A fiscalizao do trabalho fundamental para dar continuidade Poltica Nacional de Combate ao Trabalho Escravo, lanada em 2003. Coordenadas pela Secretaria de Inspeo do Trabalho (SIT), do Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), as aes fiscais visam erradicar o trabalho escravo e degradante e regularizar os vnculos empregatcios dos trabalhadores encontrados e, principalmente, garantir a dignidade do trabalhador rural brasileiro.

Fiscalizao do Trabalho

No Dia Mundial de Combate ao Trabalho Infantil, comemorado dia 12 de junho, o Brasil apresentou nmeros que do o tamanho do problema no pas. A fiscalizao do Ministrio do Trabalho retirou desse tipo de atividade 16.894 crianas e adolescentes, entre 2007 e 2009.

No primeiro semestre de 2010, o nmero de crianas e adolescentes retirados do trabalho infantil chegou a 811.

Fiscalizao do Trabalho
Em operao na zona rural do Par, Auditores-Fiscais do Trabalho resgataram 26 trabalhadores em condies anlogas a escravido. Todos estavam alojados em locais sem estrutura, higiene e segurana em fazendas nos municpios de Abel Figueredo e Itupiranga. Os trabalhadores da fazenda de extrao de palmito estavam em alojamentos sustentados por troncos de madeira, no meio da mata, sem estrutura e condies de higiene. Eles receberam cerca de R$ 4,4 mil com a regularizao de registro, pagamento de salrio e verbas rescisrias.

Fiscalizao Direcionada
Algumas reas e leis da relao de trabalhado, possuem agregada a legislao bsica, instruo normativa de fiscalizao especial; prestigiando a natureza da obrigao a ser cumprida pela empresa, e dessa forma uma orientao aos fiscais para tomadas de decises especficas. Aprendizagem - IN MTE 26/2001

FGTS - IN MTE 25/2001


Portadores de Deficincia - IN MTE - 20/2001 Prestadoras de Servios a Terceiros - IN MTE - 01/1997 Empresa Trabalho Temporrio - IN MTE - 01/1997

Autoridades Competentes
A relao de trabalho, entre a empresa e o trabalhador, pode ser fiscalizada pelo MTE ou MPAS. No mbito regional temos sua representao pela SRTE e pelas unidades do INSS, respectivamente. A representao pela SRTE se d atravs dos agentes da inspeo ou tambm denominado de AuditorFiscal, pessoa fsica, que se identifica atravs da identidade funcional, contendo dados pessoais e

profissionais (CIF).

Documentao para fins de Fiscalizao


Regra geral, as empresas esto obrigadas a cumprir uma srie de obrigaes que so comprovadas atravs de documentos. Estes documentos, sempre que exigidos, devem ser exibidos fiscalizao do trabalho e da previdncia social. As empresas que no cumprirem as obrigaes trabalhistas, previdencirias e as relativas ao FGTS esto sujeitas s penalidades previstas na legislao.

Documentao para fins de Fiscalizao


1. ACESSO DA FISCALIZAO - a prerrogativa do Auditor Fiscal do Trabalho de ter livre acesso a todas as dependncias dos estabelecimentos sujeitos ao regime da legislao trabalhista compreende no s o direito de ingressar, mas tambm o de permanecer no local para exerccio de sua ao fiscal. 2.OBRIGAES TRABALHISTAS - ao MTE cabe a fiscalizao da legislao trabalhista, bem como a relativa ao FGTS. Portanto, a fiscalizao do trabalho poder solicitar todos os documentos necessrios comprovao do cumprimento das obrigaes trabalhista e do FGTS. 3. LIVRO DE INSPEO DO TRABALHO - todas as empresas ou empregadores sujeitos inspeo do trabalho esto obrigados a manter em seus estabelecimentos o Livro de Inspeo do Trabalho.

Documentao para fins de Fiscalizao


EMPRESAS COM AT 10 EMPREGADOS - no caso de inspeo de rotina, exigir a apresentao dos seguintes documentos: a) registro de empregados, com as anotaes atualizadas, inclusive do horrio de trabalho e com a indicao dos acordos ou convenes coletivas de trabalho celebrados;

b) acordo para prorrogao ou compensao do horrio de trabalho;


c) escala de revezamento de folgas semanais quando houver trabalho nos dias de repouso obrigatrio; d) comunicao de admisso e dispensa; e) CTPS recibo de entrega e devoluo;

f) aviso e recibo de frias;

g) aviso prvio;
h) pedido de demisso, se for o caso; i) recibo de quitao da resciso do contrato de trabalho;

j) carto de inscrio no CNPJ;


l) ASO Atestado de Sade Ocupacional; m) comprovante de entrega do Vale-Transporte;

n) comprovante do Seguro-Desemprego;
o) recibo e/ou folhas de pagamento; p) GRF Guias de Recolhimento do FGTS;

q) GRRF Guias de Recolhimento Rescisrio do FGTS.

Prazo para exibio de Documentos


Ao Auditor Fiscal do Trabalho caber a orientao tcnica e os esclarecimentos s empresas, ficando a seu critrio a concesso de prazo no inferior a 2 e nem superior a 8 dias para exibio dos documentos (no se aplica exibio do Livro ou Ficha de registro de empregado). Quando se tratar de fiscalizao de estabelecimentos com at 10 empregados, a concesso do referido prazo ser obrigatria, devendo ser observado ainda o critrio da dupla visita, salvo quando for constatada infrao por falta de registro de empregado, anotao na CTPS, e na ocorrncia de fraude, resistncia ou embarao fiscalizao. Nas Prestadoras de Servio, o registro de empregados poder permanecer na sede da contratada desde que os empregados portem carto de identificao contendo seu nome completo, nmero de inscrio no PIS/PASEP, horrio de trabalho e cargo ou funo.

Atuao do Auditor Fiscal


Para ocorrer a inspeo do trabalho numa empresa, no obrigatrio o pr-aviso, podendo o inspetor, dentro de sua regio de competncia, visitar o estabelecimento que achar necessrio. O Auditor pode interpelar o dirigente ou preposto da empresa para que o mesmo faa os esclarecimentos necessrios para o bom andamento da inspeo. Entendendo necessrio, o Auditor Fiscal tambm poder interrogar qualquer empregado, na presena ou no do empregado, visando apurar com perfeio os atos legais praticados, bem como, poder retirar das dependncias da empresa, mediante aviso ao empregador, cpias de documentos, modelos de equipamentos ou amostras de materiais para anlise na sede da Delegacia Regional do Trabalho ou outro rgo a ela vinculado

TRABALHADOR PROCURA ADVOGADO

ACORDO OU SEQUNCIA

INCIO DO PROCESSO

Reclamao Trabalhista
NOTIFICAO RECLAMADO AO CONTRA EMPREGADOR

PROTOCOLO JCJ

Percia
Diligncia realizada por peritos, a fim de que se esclaream ou se evidenciem certos fatos. A percia o conjunto de procedimentos tcnicos e cientficos destinados a levar instncia decisria, elementos de prova necessrio a subsidiar a justa soluo do litgio, mediante laudo pericial ou parecer judicial. Prova pericial o meio de suprir a carncia de conhecimentos tcnicos de que se ressente o juiz para apurao dos fatos litigiosos.

Processo de Designao de Perito

CPC Seo II - Perito


Art. 145 - Quando a prova do fato depender de conhecimento tcnico ou cientfico, o juiz ser assistido por perito, segundo o disposto no art. 421. 1 - Os peritos sero escolhidos entre profissionais de nvel universitrio, devidamente inscritos no rgo de classe competente, respeitado o disposto no Cap. VI, Seo VII, deste Cdigo. 2 - Os peritos comprovaro sua especialidade na matria sobre que devero opinar, mediante certido do rgo profissional em que estiverem inscritos. 3 - Nas localidades onde no houver profissionais qualificados que preencham os requisitos dos pargrafos anteriores, a indicao dos peritos ser de livre escolha do juiz.

CPC Seo II - Perito


Art. 146 - O perito tem o dever de cumprir o ofcio, no prazo que lhe assina a lei, empregando toda a sua diligncia; pode, todavia, escusar-se do encargo alegando motivo legtimo. Art. 147 - O perito que, por dolo ou culpa, prestar informaes inverdicas, responder pelos prejuzos que causar parte, ficar inabilitado, por dois (02) anos, a funcionar em outras percias e incorrer na sano que a lei penal estabelecer.

CPC Seo II - Perito


DEVERES DO PERITO Aceitar o encargo (146 e 339); Respeitar os prazos fixados pelo juiz para a realizao da percia (146, 424, II, pargrafo nico e 433); Comparecer audincia, desde que intimado com cinco dias de antecedncia (435, pargrafo nico, 453, pargrafo 3); Dever de lealdade (art. 147 e art. 342 do CP, crime de falsa percia)
DIREITOS DO PERITO Escusar-se do encargo por motivo legtimo (146); Pedir prorrogao de prazos (432); Recorrer, requisitar e ter acesso s fontes de informao (429, 434); Indenizao pelas despesas relativas percia e honorrios (art. 33)

Peritos Legalmente Habilitados


Regulamentaes dos cursos e atribuies do
Especialista (Engenheiro de Segurana do Trabalho e do Mdico do Trabalho), com funes especficas

associadas aos seus pertinentes Conselhos de Classe.


Tecnlogos em Segurana do Trabalho NO podem apostilar curso de ps em Engenharia de Segurana do Trabalho, pois no geram ttulos nem atribuies. (CBO 2149-35)

Laudo Pericial
Documento que contm todas as informaes, concluses e embasamento tcnico e legal para a verificao da existncia ou no de insalubridade e/ou periculosidade. Deve apresentar os seguintes aspectos:
Objetividade, nexo causal, clareza; Conclusivo e convincente;

Embasado na legislao brasileira;


Pode embasar-se na legislao internacional devido a no abrangncia da nossa, com anuncia do juiz.

Insalubridade e Periculosidade
A caracterizao e a classificao da insalubridade e da periculosidade, segundo as Normas Regulamentadoras, far-seo atravs de percia a cargo de Mdico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho, registrados no MTE. 1 facultado s empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas requererem ao MTE a realizao de percia em estabelecimento ou setor deste, com o objetivo de caracterizar e classificar ou delimitar as atividades insalubres ou perigosas. 2 Argida em juzo insalubridade ou periculosidade, seja por empregado, seja por Sindicato em favor de grupo de associados, o juiz designar perito habilitado na forma deste artigo, e, onde no houver, requisitar percia ao rgo competente do MTE. 3 O disposto nos pargrafos anteriores no prejudica a ao fiscalizadora do MTE, nem a realizao ex-offcio da percia.

Critrios aceitos para caracterizar a Atividade Insalubre


No Critrio Subjetivo, o adicional de insalubridade exclusivamente devido quando o trabalhador manifestar sintomas de doena profissional ou ocupacional. Neste caso indispensvel o exame mdico para caracterizar a insalubridade, evento em que somente o profissional da medicina ocupacional se legitima competente a caracterizar a atividade como insalubre.
No Critrio Objetivo, o elemento da percia ser unicamente o ambiente de trabalho, e no o trabalhador. Assim sendo, no se deve falar em competncia exclusiva do Mdico do Trabalho.

Exposio a Diferentes Nveis


Se durante a jornada de trabalho ocorrerem dois ou mais
perodos de exposio rudo de diferentes nveis devem ser considerados seus efeitos combinados.

C = Tempo Total de exposio um nvel em minutos


T = Mxima exposio diria para aquele nvel

> 1 (INSALUBRE)

Exerccio
Defina se a atividade de um trabalhador que

executa suas funes na Sala A durante 3 horas e 15 minutos, exposto a um nvel de rudo de 95dB e, depois, na sala B durante 4 horas e 45 minutos

exposto a um nvel de rudo de 85 dB, salubre ou


insalubre.

Exerccio
Defina se a atividade de um trabalhador que executa suas
funes durante sua jornada normal de trabalho, com os seguintes nveis de rudo salubre ou insalubre: Trabalhou por 02 horas a um nivel de rudo de 95 dB (A) Trabalhou por 01 horas a um nivel de rudo de 90 dB (A)

Trabalhou por 05 horas a um nivel de rudo de 85 dB (A)

CONCLUSO
1.

O LTCAT obrigatrio devendo ser atualizado anualmente. O no atendimento deste dispositivo legal expe a empresa a multas por parte da Previdncia Social. O LTCAT dever estar em concordncia com o PPRA, PCMAT ou PGR da empresa. O LTCAT no substitui o PPRA, PCMAT ou PGR e nem substitudo por eles. O LTCAT pode ser exigido por agentes auditores em conjunto com o

2.

3.

4.

PPRA, PCMAT ou PGR.


5.

O PPP somente pode ser emitido com base no LTCAT e deve estar em consonncia com o mesmo.

66

CONCLUSO
6.

Somente poder constar no LTCAT e PPP as informaes que puderem ser comprovadas mediante documentao especfica, exemplo: - Fichas de controle de EPI - Comprovante de treinamento de uso de EPI

- CA de EPI
- Comprovao da exigncia de uso correto dos EPIs Podero ainda ser exigidas da empresa provas do atendimento de

outros dispositivos legais relacionados ao tema, tais como:


- Instruo Normativa No. 1/94 do MTE - Portaria 19/96 do MTE
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