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Ergonomia
Ergonomia
Ergonomia
a adaptao do trabalho ao homem
TRABALHO
????
Trabalho
Aspectos Fsicos Aspectos Organizacionais Aspectos Comportamentais
Aspectos Fsicos
Temperatura Umidade Rudo Iluminamento Organizao de lay-out e mobilirio (antropometria e biomecnica)
Aspectos Organizacionais
Tipo de produo Riscos inerentes atividade de trabalho
Repetitividade Transporte manual de cargas M postura Ritmo de trabalho Produtividade
Aspectos comportamentais
Estresse Produtividade Relacionamento humano
Empregados Chefias
Homem
Comportamento conflitante Corpo x Mente Conforto Subjetividade Patologias e Pr-disposio Qualidade de Vida
TAREFA VISUAL
Trabalho ou tarefa simples Tarefas visuais simples e variadas (sala de aula, lojas, restaurantes, etc) Observaes contnuas de trabalho (clculos, digitao, desenhos de mdia complexidade, etc) Trabalho visual contnuo e preciso (desenhos de alta complexidade), tarefas de preciso manual. Trabalhos de preciso muito fina (concertos de relgios, montagem de placas de microchips, etc)
LUX 100 a
150
AET - Apresentao
Identificao da empresa
Razo Social Endereo Telefone CNPJ Inscrio Estadual Ramo de Atividade Grau de Risco
AET - Apresentao
Objetivos da Anlise
o resultado obtido da investigao da
Anlise da demanda.
AET - Apresentao
Descrio das reas Analisadas
Contm:
nome da(s) rea(s) analisada(s); nmero de funcionrios da(s) respectiva(s) rea(s)
analisada(s); descrio dos cargos e funes da(s) rea(s).
AET - Apresentao
Mtodos utilizados
Descreve quais mtodos foram utilizados para a
realizao do Laudo Ergonmico (entrevistas a funcionrios e chefias, questionrios, medies ambientais e observaes in loco, registro de situaes reais de trabalho atravs de filmagens ou fotografias.
AET - Apresentao
Anlise da demanda
Objetiva investigar os reais motivos que levaram
a empresa a solicitar o Laudo Ergonmico, pois isto fundamental para respondermos de forma adequada as necessidades da empresa.
AET - Apresentao
Anlise da Populao Trabalhadora
Objetiva conhecer os trabalhadores da empresa
em estudo, quanto idade, sexo, tempo de empresa, escolaridade. So apontados tambm alguns itens relacionados a sade dos funcionrios. Conforme a necessidade so apresentados os resultados das medies antropomtricas dos funcionrios de um determinado setor da empresa ou de toda ela.
AET - Apresentao
Anlise dos postos de trabalho
Objetiva analisar ergonomicamente os mobilirios,
espaos e equipamentos dos postos de trabalho. Esta anlise est ancorada inicialmente aos princpios da NR17, associando-os com os conhecimentos atuais de Ergonomia, Segurana do Trabalho e Preveno. Alm disto, so analisados tambm:
Ambiente de trabalho: medies nos nveis de iluminamento, rudo e temperatura, conforme especificaes legais da NR17. Organizao do trabalho: objetiva obter informaes sobre a tecnologia administrativa utilizada e sobre a organizao do trabalho, tanto sob o ponto de vista da chefia quanto dos funcionrios.
AET - Apresentao
Anlise dos Postos de Trabalho
Aps, ocorre a apurao dos dados obtidos
identificando os fatores de risco ergonmico e ocupacional, determinantes de desconforto estresse. As recomendaes devem obedecer primeiramente os parmetros da NR17 e por conseguinte, da Ergonomia, atendendo o Posto de trabalho, Ambiente de trabalho e a Organizao do trabalho
AET - Apresentao
Concluso
Especifica algum objetivo especial da anlise,
comentrio final sobre a empresa como um todo, assim como o perodo de realizao do trabalho, a(s) pessoa(s) responsvel(veis) pela elaborao do Laudo Ergonmico.
AET - Apresentao
Anexos
Constam como Anexo: a redao na ntegra da
NR17, modelos utilizados de check-list, questionrios e demais ferramentas de anlise.
Laudo Ergonmico
Diz-se Laudo Ergonmico o estudo ergonmico
que visa a busca pela relao existente entre um Risco Ergonmico de um posto de trabalho e uma determinada patologia Deve ser muito bem fundamentada em dados clnicos, laboratoriais, e de exames de imagem da patologia do trabalhador aos dados quantitativos coletados do posto de trabalho e da tarefa
Laudo Ergonmico
Tem carter judicial Deve ser descrito de forma tcnica Deve-se evitar ao mximo a subjetividade
do avaliador Pode ser feito mediante solicitao das partes (funcionrio ou empresa) ou ainda mediante solicitao judicial.
90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 82% Iluminao adequada 18% Iluminao inadequada 36% No possui reflexos no monitor Com reflexos no monitor 64% 36% Espao da mesa adequado Pouco da mesa adequado 64%
Gerenciamento de Queixas
18%
Cadeira confortvel
82%
Cadeira desconfortvel
Gerenciamento de Queixas
100% 100% 100% 100% 100%
63%
63%
63%
25% 25%
10%
0% 0%
No Sim No Sim No Sim No Sim No Sim No Sim No Sim No
0%
Sim No
0%
Sim No
0%
Sim
0%
No Sim No Sim Pescoo Ombro Esquerdo Ombro Direito Brao Direito Brao Esquerdo Punho/mo Direita Punho/mo Esquerda Costas (superior) Costas (inferior) Pernas Joelhos Tornozelos/ps
Comit de Ergonomia
Grupo criado pela empresa para gerenciar
problemas relacionados Ergonomia Pode ser formado por: Membros da CIPA Representantes da empresa / funcionrios Mdico / Enfermeiro / Fisioterapeuta / Prof.
Educao Fsica Engenheiros (outros)
Ginstica Laboral
O programa de Ginstica Laboral deve ser
elaborado de acordo com os Riscos Ergonmicos avaliados inicialmente Deve-se levar em considerao: Postura no trabalho Presena de repetitividade inerente tarefa Transporte manual de cargas Trabalho fadigante Estresse Monotonia
Ginstica Laboral
Profissionais formados (Prof. Ed. Fsica /
Fisioterapeuta) x Multiplicadores Custo / Benefcio Efeitos fisiolgicos Benefcios para o Gerenciamento Ergonmico