Como Montar Laudos Ergonmicos

Como Montar Uma Proposta Tcnica e Comercial de Anlise Ergonmica do Trabalho (AET)

Sumrio
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Justificativa Objeto Especificao dos Servios Tempo de Execuo da Atividade Investimento Total Do Projeto Equipamentos Utilizados Pela Equipe Equipe Tcnica Dados Cadastrais

1. Justificativa
Seja Breve em sua Justificativa. Nos tempos atuais os gestores esto sobrecarregados, a falta de tempo e a necessidade de decises momentneas algo constante, no dispondo de tempo para ler grande textos. Prefira um contato pessoal para explicar e mostrar a qualidade do seu projeto.

Justificativa
Deixe claro que ao investir em condies de maior conforto (no sentido ergonmico) no posto de trabalho, em treinamento para preveno de doenas e leses ocupacionais, avaliao dos postos de trabalho, a instituio ganhar com a reduo do absentesmo parcial ou total, da perda de profissionais treinados pela empresa tendo como conseqncias, melhoria na execuo das tarefas e da qualidade de vida no trabalho.

2. Do Objeto
Descreva quais os servios que estar executando na empresa: Tais como: Mapeamento/Anlise e Diagnstico de todas as funes atravs da Anlise Ergonmica do Trabalho (AET); avaliando todos os postos de trabalho e/ou funes conforme norma vigente (NR17); Ginstica Laboral de todos os postos periodicamente;

2. Do Objeto
Das competncias; Capacitar Colaboradores; Levantar dados pertinentes s seguintes atividades: - Necessidades e expectativas dos usurios dos Setores; - Fluxo de trabalho; - Carga de trabalho; - Projeo da demanda; e - Gargalos.

2. Do Objeto
Cite referncias: Todos os programas esto em conformidade com os programas da OMS (organizao mundial de sade) alem da Norma Regulamentadora NR-17 (Ergonomia) E ANEXOS; NBR 9050 (Acessibilidade); Nota Tcnica de 2001 do Ministrio do Trabalho e do Emprego relativa s Posturas nos Postos de Trabalho;

2. Do Objeto
Elaborar e executar propostas de melhoria; Identificar, junto s unidades organizacionais, as necessidades de reviso da Estrutura Fsica, Organizacional e Cognitiva; Elaborar relatrio final (laudo) com a descrio, Diagnstico e Recomendao das aes a serem desenvolvidas nos aspectos relacionadas sade do trabalhador e ao ambiente de trabalho.

2. Do Objeto
A contratao de servios de consultoria com vistas definio do Projeto Ergonmico e acompanhamento desses colaboradores iro contemplar a avaliao das condies, planejamento e organizao do trabalho.

3. Especificao dos Servios

Escreva de forma clara como sero realizados os servios, discrimine tudo o que ser oferecido, importante que no esquea nenhum tpico para que no tenha que refazer o servio ou realizar servio que no estava no projeto inicial. Discriminar os servios por etapa uma forma de se organizar e ter uma viso de como ser todo o projeto, levantando assim as necessidades de profissionais e ferramentas que dever utilizar. Utilizaremos aqui o exemplo de duas etapas.

Etapa 01: Anlise /Mapeamento e Diagnstico das aes

3.1. Introduo do Projeto: - Palestra para os colaboradores; -Reunies com as chefias para elaborao das demandas;

3. Especificao dos Servios

3.2. Diagnstico da Situao Ergonmica da Empresa e Diagnstico de cada posto de trabalho - Recolher e registrar ordenadamente dados relativos a todas as atividades desenvolvidas nas reas e definidas como objeto de estudo a partir de visitas tcnicas.

3. Especificao dos Servios

Elaborar relatrios com as observaes relativos : iluminao, temperatura, rudo, mobilirio e ferramentas utilizadas nos postos de trabalho, estrutura fsica dos ambientes (fiao, sanitrios, mobilirios, equipamentos e lay out), questes organizacionais (fluxo de trabalho, clima organizacional) alm das questes cognitivas (stress, concentrao);

3. Especificao dos Servios

- Mapear os riscos ergonmicos nos locais de trabalho; - Analisar os padres de segurana e sade do trabalho e meio ambiente; - Analisar as atividades na situao real do trabalho; - Avaliar as posturas na realizao do trabalho in loco; - Aplicar questionrios e cheklists individualizados e validados cientificamente; - Registro fotogrfico/vdeo das condies de trabalho;

Etapa 01: Anlise /Mapeamento e Diagnstico das aes

3.3. Laudo / Relatrio Ergonmico e Entrega das avaliaes aos colaboradores - Propor adaptaes e melhoria das situaes encontradas s caractersticas fsicas, organizacionais e cognitivas dos colaboradores, em conformidade com a NR 17 e seus anexos.

Etapa 01: Anlise /Mapeamento e Diagnstico das aes

- Apresentar Chefia A AET alm das avaliaes mencionadas anteriormente conforme: Modelagem e as disfunes da Interface Homem / Tarefa / Mquina; Hierarquizao dos problemas a partir dos custos humanos do trabalho segundo a gravidade e urgncia; Priorizao e Focalizao dos pontos diagnosticados; Recomendaes ergonmicas (ambiente, arranjo, conformidade dos postos de trabalho, programao de tarefas, pausas, mobilirio, lay out).;

Etapa 02: Programa de Ginstica Laboral

3.4. Implantao da GINSTICA LABORAL realizada aps validao do Laudo Ergonmico. Este acompanhamento ocorrer de 03 vezes por semana. O acompanhamento ser efetuado por profissional especializado. - Palestras em SIPATs ou eventos da empresa; -Acompanhar mudanas fsicas e organizacionais validadas no Laudo Ergonmico. - Sugerir aes PREVENTIVAS. - Sugerir aes CORRETIVAS.

4. Tempo de Execuo da Atividade

Este tempo pode variar, dependendo do nmero de posto de trabalho e a sua sobrecarga de servios, procure colocar 2 dias a mais do que voc acha vivel, assim ter uma margem de segurana. importante que entregue antes do prazo estipulado, aumentando assim a sua credibilidade junto a empresa.

4. Tempo de Execuo da Atividade

Exemplo:
Etapa 01: QUINZE (15) dias; O produto final desta etapa der a entrega da AET dentro da metodologia da mesma estabelecido por norma conforme tem 01 das etapas 3.1, 3.2 E 3.3. Etapa 02: DOZE(12) meses; Conforme etapa 02 da Proposta.

5. Investimento Total do Projeto

um dos itens que mais preocupa na hora de entregar o projeto, dvidas como est caro de mais ou barato, est justo o valor, so as dvidas mais freqentes. Dicas: Pesquises seus concorrentes, assim ter uma mdia de mercado; Alguns Itens que devem ser consideraes:

5. Investimento Total do Projeto

Investimento em sua Qualificao; Tempo que dever dispor para realizar a visita, anlise ergonmica e a realizao do projeto; Transporte at empresa; Impostos sobre a prestao de Servio; Materiais como (Papel, Tinta Impressora, Canetas e outros)

5. Investimento Total do Projeto

ETAPA 01 = Coloque o valor por Posto Avaliado e o valor Total do Servio. O parcelamento voc poder colocar a negociar, assim ter uma oportunidade de conversar e ver o melhor para voc e a empresa.

5. Investimento Total do Projeto

Geralmente o parcelamento dado com 1(Uma)Entrada e o Restante com a entrega do Projeto. Anlise o seu cliente veja a melhor forma. ETAPA 02 = Estipular os valores por etapas da uma melhor viso ao responsvel pela empresa.

6. Equipamentos Utilizados pela Equipe

Computador, impressora Cmera fotogrfica Cronmetro Perifricos (papel, trena, clips, etc...)

7. Equipe Tcnica
Coordenadores Do Projeto interesse colocar a pessoa responsvel, que neste caso ser o seu prprio mini currculo. Colocar Seu Nome, Formao e Especializao.

8. Dados Cadastrais
Muitas Empresas que contrataro o seu servio, precisar cadastrar sua empresa como fornecedor, ento j encaminhe no projetos os dados tais como: Razo Social CNPJ: Inscrio Municipal Endereo Tel/Fax Email

 Institucional:
O IEDUV Gesto em Ps Graduaes e Cursos uma evoluo do Crefit o qual foi criado no ano de 2001, com o intuito de prestar servios dentro da rea da Fisioterapia, em especial da Fisioterapia do Trabalho. Percebendo uma necessidade de crescimento vertical dentro do ensino nas reas de cincias e tecnologias, o IEDUV agregou profissionais de outras reas do conhecimento para prospectar uma inovao do processo de ensino-aprendizagem, proporcionando um concreto crescimento profissional aliado com a preocupao de construir com o desenvolvimento do nosso pas. Com inovao tecnolgica para o ensino presencial e a distncia, aliado a um corpo docente formado por mestres, doutores e especialistas comprometidos com o aprendizado e a resolutividade dos problemas e nsias dos alunos para a busca do diferencial no mercado de trabalho, que a cada dia mais competitivo e exigente.

Dvidas e Comentrios
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