Calculosdefriasprotheus 130226060757 Phpapp01 PDF

Guia de Referncia TOTVS Verso 1.
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Clculos Protheus SI GAGPE - Brasil
1

Rotina de Frias

Sumrio

Calculo de Frias
Abono Pecunirio
Perodos consecutivos
Licena Remunerada
Parmetros da rotina
Id_calculo utilizado
Frias em Dobro
Frias Empregado com menos de 12 Meses
Frias Proporcionais Inferiores s Frias Coletivas
Frias Proporcionais Superiores s Frias Coletivas
INSS sobre Frias Partidas
Mdia de Frias
Exemplos de clculos
Faltas X Frias X Reembolsos
Tabela 46 Dias de Frias

Guia de Referncia TOTVS Verso 1.0

2

Clculo de Frias

O ambiente Gesto de Pessoal permite o processamento do Clculo das Frias de
todas as categorias funcionais.
Como pr-requisito o Cadastro de Programao de Frias deve estar
devidamente preenchido. Salienta-se que este cadastro dever ser montado
apenas na fase de implantao, pois o prprio ambiente o atualizar
posteriormente. Ao incluir um funcionrio o sistema automaticamente ir utilizar
a data de admisso e abrir perodo aquisitivo de frias.
O clculo de frias baseia-se em diversos clculos e verificaes apresentados a
seguir:
Salrio Base Ms, Dia e Hora.
A valorizao das verbas existentes feita segundo os critrios abaixo:
9 Se o "Tipo" da verba for "H" (horas) ou "F" (fixo) sem valor, a
valorizao feita atravs da multiplicao da Quantidade de Horas da
verba pelo salrio-hora.
9 Se o "Tipo" da verba for "D" (dias), o valor ser o resultado da
multiplicao da Quantidade de Dias da verba pelo salrio-dia.
Para cada verba valorizada so feitas as seguintes consideraes:
9 Se a verba possuir Incidncia positiva para Incorpora Salrio, seu valor
acrescido aos valores do Salrio base Ms, Dia e Hora.
9 Se a verba possuir Cdigo Correspondente, o mesmo gerado com as
mesmas caractersticas da verba original.
Mdias de Horas Extras e Adicionais para Frias e 13 salrio.
Entrada de dados pelo usurio.
Executa a valorizao das verbas existentes novamente.
Calcula o adicional por tempo de servio.
Calcula a periculosidade.
Calcula a insalubridade.
Calcula o valor da remunerao de frias, multiplicando o salrio-dia pela
quantidade de dias de frias.
Calcula o reflexo da horas extras e adicionais no DSR.
Calcula o abono pecunirio dividindo o total de proventos pela quantidade
de dias de frias e multiplicando o resultado pela quantidade de dias de
abono pecunirio.
Calcula o 1/3 constitucional sobre o abono pecunirio.


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Calcula o 1/3 constitucional sobre a remunerao de frias.
Calcula a antecipao de 1 parcela do 13 salrio, aplicando o percentual
indicado no cabealho das frias sobre o salrio-ms e, do resultado,
subtrai as antecipaes anteriores.
Calcula o INSS sobre os valores de frias.
Calcula Imposto de Renda sobre valores de frias.
Calcula o Lqido a Receber atravs do somatrio das verbas de
proventos, menos o somatrio da verbas de descontos.
Calcula o arredondamento de frias, se o parmetro MV_ARREDFE estiver
preenchido.
Para empresas que calculam a mdia de frias, possvel calcular frias
normais, programadas e coletivas, conforme definio do perodo de
pesquisa das mdias no parmetro MV_DTMDFER, e dos meses
considerados para clculo no parmetro MV_NMESPER.
Desconta os dias de afastamento por motivo de auxlio-doena e acidente
do trabalho, previamente cadastrados com os cdigos "P" e "O",
respectivamente, qualquer que seja o perodo de afastamento.
Conforme parametrizao de MV_DIA2501, considera quais dias de Natal
e Ano Novo, e/ou vspera, nos meses de dezembro e janeiro,
respectivamente, sero considerados no clculo das frias para fins de
Licena Remunerada (24, 25, 31/12 e 01/01).

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Abono Pecunirio

Abono pecunirio a converso em dinheiro, de 1/3 (um tero) dos dias de frias a
que o empregado tem direito.
uma opo ao empregado, independente da concordncia do empregador, desde
que requerido no prazo estabelecido na legislao trabalhista.

Converso em Abono
Se o empregado tem direito a 30 dias de frias, poder converter 10 dias em dinheiro
e gozar 20 dias de frias.
Caso o direito seja de 24, 18 ou 12 dias, o empregado poder converter 8, 6 ou 4 dias
em abono pecunirio e gozar 16, 12 ou 8 dias de frias, respectivamente.

Exemplo de Clculo:

Salrio Mensal 1.320,00
Mdias HE 890,00
20 Dias Frias 1320 / 30 * 20 880,00
Mdias Frias 890 / 30 * 20 593,33
1/3 Frias 880 + 593,33 / 3 491,11
10 dias Abono 1320 + 890 / 30 * 10 736,67
1/3 Abono 736,67 / 3 245,56

OBS: Note que o valor do pagamento de Abono esta considerando o salrio e a
mdia, pois independente da opo do funcionrio em receber 30 ou 20 dias de frias,
ele faz juz ao mesmo total de mdias!

Base Legal:
Constituio Federal de 1988 artigo 7, inciso XVII;
CLT, artigos 129 a 145

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Perodos consecutivos
Vale salientar que ser possvel definir at trs perodos de gozo para cada perodo
aquisitivo, e que, o sistema controlar automaticamente a atualizao da data-base de
frias sempre que os dias de frias do perodo for concedido integralmente ao
funcionrio.
Porm, deve-se observar o seguinte:
Quando uma empresa concede a um nico funcionrio gozo consecutivo
a dois perodos de frias, e as respectivas datas de pagamento ocorrem
no mesmo ms (fato gerador), necessrio apurar o Imposto de Renda
e o INSS pelo total dos valores pagos em frias nos dois recibos.
Desta forma, as respectivas verbas de clculo de frias devem conter os seguintes
identificadores de clculo:
I D Descrio
236 Base de IR de frias de outros perodos de frias
237
Valor de IR j descontado em outros perodos de
frias
396 Base de INSS de frias de outros perodos de frias
397
Valor de INSS j descontado em outros perodos de
frias
Sendo que as verbas a serem cadastradas para estes identificadores de clculo devem,
obrigatoriamente, ser do tipo "3 - Base".

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Licena Remunerada
Pela configurao do parmetro MV_DIA2501, informam-se os dias de Licena
Remunerada no ms de dezembro, referentes s datas comemorativas de final de ano
(Natal e/ou vspera dias 24 e 25/12, e Ano Novo e/ou vspera, dias 31/12 e 01/01),
para o clculo das frias.
Aps configurado, este parmetro retorna para o sistema, no clculo respectivo, a
informao dos dias de Licena Remunerada (24/12, 25/12, 31/12, 01/01).
A configurao do parmetro permite as seguintes opes:
S Assume como dias de Licena Remunerada, somente os dias 25/12 e
01/01;
N No considera dias de Licena Remunerada para o clculo;
DD/MM, DD/MM
Onde:
9 DD representa o dia;
9 MM representa o ms, considerados como Licena Remunerada.
Exemplo:
24/12, 25/12, 31/12, 01/01
Portanto, para este formato, o contedo informado deve indicar os dias e
meses respectivos Licena Remunerada, na sintaxe DD/MM, separados
por vrgula.
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Parmetros da rotina:

Para este clculo so consideradas as definies dos seguintes parmetros e
cadastros:
Parmetro Tabela de INSS (08)
Parmetro Tabela de Imposto de Renda (09)
Parmetro Especfico 11 - "Salrio Mnimo"
Parmetro Composio do Ms (19)
Parmetro Especfico 20 - "Adicional por Tempo de Servio"
Parmetro Conveno Coletiva (44)


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Nome Descrio Contedo
MV_ARREDFE Valor para Arredondamento dos Lquidos nas Frias. 0,10
MV_DIA2501
Indica se o clculo do salrio ser realizado com base nos
dias do ms (S) ou na base 30 (N).
""N""
MV_DTMDFER
Indica se deve considerar a data-base do sistema ou a
data de incio de frias para formar o perodo de meses
que ser considerado na pesquisa das verbas de mdias
de frias, sendo:
1 = Database ou 2 = Data de incio de frias
1
MV_DINSSFM Define se o desconto do Inss Ferias Ms Seguinte ser
demonstrado no primeiro ms de Frias. Informar (S) ou
(N)
N
MV_NMESPER
Indica o nmero de meses para clculo da mdia dentro
do perodo aquisitivo de frias, quando for diferente de 12
e a mdia for sobre o perodo aquisitivo.
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I d_calculo utilizado:

060 Deducao de Dependentes Ferias
065 Desconto I.N.S.S. Ferias
067 Desconto do Imposto de Renda Ferias
072 Pagamento de Ferias
073 Pagamento de Ferias Mes Seguinte
074 Abono Pecuniario
075 Media de Ferias em Valor
076 Media de Ferias em Valor Mes Seguinte
077 Adicional 1/3 Sobre Ferias
078 Adicional 1/3 Sobre Ferias Mes Seguinte
079 Adicional 1/3 Sobre Abono Pecuniario
080 D.S.R. Sobre Media de Ferias
081 D.S.R. Sobre Media de Ferias Mes Seguinte
082 Media Sobre Horas
083 Media Sobre Horas Mes Seguinte
084 Outros Adicionais de Ferias
085 Outros Adicionais de Ferias Mes Seguinte


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102 Liquido Pago nas Frias
104 Provento Arredondamento Ferias
105 Desconto Arredondamento Ferias
224 Ferias em Dobro
226 1/3 Ferias em Dobro
227 Dif. Ferias em Dobro
228 Dif. 1/3 Ferias em Dobro
236 Base Imposto de Renda de Ferias Outros Periodos
237 I.R. de Ferias Outros Periodos
396 Base Inss Ferias Outros Periodos
397 Inss Ferias Outros Periodos

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Frias em Dobro

O empregado faz jus ao pagamento das frias em dobro, quando elas forem
concedidas aps o trmino do perodo concessivo.

Esta dobra ocorre apenas em relao remunerao. Assim o empregado goza 30 dias
de descanso e recebe pecuniariamente 60 dias.

O Enunciado TST n. 81 dispe:
"Os dias de frias, gozadas aps o perodo legal de concesso, devero ser
remunerados em dobro."

Quando se inicia o perodo concessivo de 12 (doze) meses aps o primeiro perodo
aquisitivo completado, inicia-se tambm um novo ciclo de perodo aquisitivo (2
perodo), que uma vez completado sem o devido gozo, ir gerar o direito ao
empregado de mais 30 (trinta) dias de frias e assim sucessivamente. Podemos
visualizar melhor este ciclo atravs do esquema abaixo:

Exemplo :

- admisso: 02.04.2007
- trmino do aquisitivo: 01.04.2008
- trmino do concessivo: 01.04.2009 (12 meses aps o vencimento do perodo
aquisitivo)
- gozo das frias: 01.06.2009 a 30.06.2009 (gozou as frias depois do vencimento do
perodo concessivo)

Neste caso, como o empregado saiu de frias depois do vencimento do perodo
concessivo, far jus ao dobro da remunerao (60 dias) e a 30 dias de descanso.

Base Legal:
CLT, art. 129, 134 e 137

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12 meses
Trmino do 2
per. aquisitivo

12 meses
Trmino Perodo
Concessivo

Incio do 2
Perodo Aquisitivo

Incio do Perodo
Concessivo

12 meses
Trmino do perodo
aquisitivo

Admisso
Incio do
perodo aquisitivo


10
Frias Empregado com menos de 12 Meses

O empregado s far jus s frias aps cada perodo completo de 12 meses de
vigncia do contrato de trabalho. Se o mesmo solicitar dispensa antes deste perodo,
na resciso contratual no receber qualquer verba a ttulo de frias, salvo Conveno
ou Acordo Coletivo em contrrio.
Entretanto, o Enunciado 261 do TST, reformulado pela Resoluo 121/2003 (DOU
19.11.2003), assim dispe:
O empregado que se demite antes de completar 12 (doze) meses de servio tem
direito a frias proporcionais.
Portanto, apesar de constar da CLT o no direito percepo de frias proporcionais,
no pedido de demisso pelo empregado com menos de 12 meses de servio, os
tribunais trabalhistas, baseados na Conveno 132 da OIT (ratificada pelo Brasil
atravs do Decreto 3.197/1999), reconhecem este direito.
Caso for demitido, ter direito s frias proporcionais.

Quando se tratar de frias coletivas, que acarrete paralisao das atividades da
empresa ou de determinados estabelecimentos ou setores da mesma, os empregados
que no completaram ainda o perodo aquisitivo ficam impedidos de prestar servios.

Assim, o artigo 140 da CLT estabelece que os empregados contratados h menos de
12 meses gozaro, na oportunidade, frias proporcionais ao tempo de servio,
iniciando-se, ento, novo perodo aquisitivo.

Exemplo :

Empregado contratado em 05.05.2008 sair de frias coletivas, concedida pelo
empregador a todos os empregados da empresa, a partir do dia 22.12.2008 at o dia
10.01.2009.

Contagem do perodo proporcional:

- 05.05.2008 a 04.06.2008 = 01/12 avos
- 05.06.2008 a 04.07.2008 = 02/12 avos
- 05.07.2008 a 04.08.2008 = 03/12 avos
- 05.08.2008 a 04.09.2008 = 04/12 avos
- 05.09.2008 a 04.10.2008 = 05/12 avos
- 05.10.2008 a 04.11.2008 = 06/12 avos
- 05.11.2008 a 04.12.2008 = 07/12 avos
- 05.12.2008 a 21.12.2008 = 08/12 avos (+ 17 dias trabalhados = 1 avo)

- o direito adquirido do empregado constitui 8/12 avos trabalhados sem nenhuma falta
injustificada durante este perodo, o que corresponde a 20 dias de frias;
- as frias coletivas de compreende o perodo de 22.12.2008 a 10.01.2009 = 20 dias.


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O perodo aquisitivo desse empregado ficar quitado, iniciando novo perodo aquisitivo
a partir do dia 22.12.2008.

Base Legal:
CLT, art. 140
Decreto n 1.535/77

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12
Frias Proporcionais I nferiores s Frias Coletivas

Se na situao anterior o empregado no tivesse direito adquirido aos 20 (vinte) dias
de frias coletivas estabelecido pela empresa, ou seja, tivesse por exemplo direito a
apenas 6/12 (seis doze) avos que equivale a 15 (quinze dias) de frias, o empregador
deveria considerar como licena remunerada os 05 (cinco) dias que excedessem
queles correspondentes ao direito adquirido pelo empregado.

Este valor referente aos 05 (cinco) dias deve ser pago na folha de pagamento e no
pode ser descontado dele posteriormente, seja em resciso ou concesso de frias do
prximo perodo aquisitivo.

Caso haja expediente na empresa, o empregador poder estabelecer que o empregado
retorne ao trabalho aps os 15 (quinze) dias de frias coletivas a que tem direito, sem
a necessidade do pagamento da licena remunerada de 05 (cinco) dias.

Exemplo:

Empregado contratado em 01.09.08 sair de frias coletivas, concedida pelo
05.01.2009.

- o direito adquirido do empregado constitui 4/12 avos, o que corresponde a 10 dias de
frias;
- as frias coletivas de 22.12.08 a 05.01.09 = 15 dias.

Sero pagos como frias coletivas 10 dias e os 5 dias restantes sero pagos como
licena remunerada na folha de pagamento normal.

O perodo aquisitivo desse empregado ficar quitado, iniciando novo perodo aquisitivo
a partir do dia 22.12.08.

Nota: O empregador estar isento do pagamento da licena remunerada caso haja a
possibilidade de o empregado retornar ao trabalho aps os 10 dias a que tinha
direito. Para tanto, indispensvel que parte da empresa ou alguns setores
no tenham sado de frias ou estejam retornando na mesma data do
empregado, ou seja, no h previso legal de que o empregador possa
determinar que um nico empregado retorne ao trabalho (mesmo sem
atividade) com o nico objetivo de se isentar do pagamento da licena.

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13
Frias Proporcionais Superiores s Frias Coletivas

Tendo, na ocasio das frias coletivas, o empregado direito s frias proporcionais
superiores ao perodo de frias coletivas concedido pela empresa antes de completar
12 (doze) meses de trabalho, o empregador dever conceder o perodo de frias
coletivas e complementar os dias restantes em outra poca, dentro do perodo
concessivo, ou ainda conceder ao empregado, integralmente, o perodo de frias
adquirido, para que haja quitao total.

Exemplo:

Empregado contratado em 03.03.08, sair de frias coletivas, concedida pelo
05.01.2009.

Contagem do perodo proporcional:

- 03.03.2008 a 02.04.2008 = 01/12 avos
- 03.04.2008 a 02.05.2008 = 02/12 avos
- 03.05.2008 a 02.06.2008 = 03/12 avos
- 03.06.2008 a 02.07.2008 = 04/12 avos
- 03.07.2008 a 02.08.2008 = 05/12 avos
- 03.08.2008 a 02.09.2008 = 06/12 avos
- 03.09.2008 a 02.10.2008 = 07/12 avos
- 03.10.2008 a 02.11.2008 = 08/12 avos
- 03.11.2008 a 02.12.2008 = 09/12 avos
- 03.12.2008 a 21.12.2008 = 10/12 avos (+ 19 dias trabalhados=1 avo)

- o direito adquirido do empregado constitui 10/12 avos, o que corresponde a 25 dias
de frias;
- as frias coletivas de 22.12.08 a 05.01.09 = 15 dias.

Sero pagos como frias coletivas 15 dias e os 10 dias restantes devero ser
concedidos posteriormente, dentro do perodo concessivo, ou se o empregador
preferir, podero ser concedidas na seqncia das frias coletivas.

O novo perodo aquisitivo desse empregado inicia-se dia 22.12.08.

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14
I NSS sobre Frias Partidas
O valor constante no recibo de Folha proporcional s Frias, pois segundo a
Legislao, quando h Frias, o valor deve ser dividido entre Folha e Frias, sem
ultrapassar o limite estabelecido.

O valor de INSS descontado no Recibo de Frias recalculado na Folha. Como o
valor proporcional aos dias do ms, h uma reposio do valor do INSS descontado
no Recibo de Frias. O valor do Recibo de Frias no somado ao valor do INSS no
Recibo de Pagamento.

O sistema efetua a proporcionalidade da seguinte maneira:

X soma dos identificadores de clculo 013 e 014 (Bases do INSS)
Y soma dos valores que esto com S para INSS e S para REF. FRIAS.
Z soma dos valores que esto somente com S para INSS.

Y / X = Y1 * valor do INSS total = INSS Frias
Z / X = Z1 * valor do INSS total = INSS Folha

Segundo a Legislao, quando h Frias na movimentao mensal do funcionrio, o
valor de desconto do INSS deve ser dividido entre Folha e Frias, sem ultrapassar o
limite estabelecido.
Tratamento feito pelo programa quando o parmetro MV_ DI NSSFM
com "no"
O sistema efetua a proporcionalidade da seguinte maneira:
X soma dos identificadores de clculo 013 e 014 (Bases do INSS)
Y soma dos valores que esto com S para INSS e REFERE-SE A FRIAS.
Z soma dos valores que esto somente com S para INSS
Y / X = Y1 * valor do INSS total = INSS Frias
Z / X = Z1 * valor do INSS total = INSS Folha

(para encontrar o "valor do INSS total" basta aplicar a tabela de INSS vigente
o valor encontrado na varivel X)


15

Tratamento feito pelo programa quando o parmetro MV_DINSSFM com
"sim"
Neste caso a proporcionalidade j feita e demonstrada no prprio calculo de
frias e apenas carrega estas informaes para a folha de pagamento.

OBS: Tanto o calculo de frias quanto o de folha devero ser executados com o
parmetro MV_DINSSFM idnticos, sendo assim caso o cliente opte por modificar a
forma de trabalho e alterar o parmetro, deve-se observar que somente ser valido
para calculo de frias e folha efetuado a partir da alterao.

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16
Mdia de Frias
O clculo das Mdias de Horas Extras e Adicionais para Frias executado
seguindo-se os passos abaixo:
Uma varredura no arquivo de Acumulados Anuais (SRD) feita, selecionado
as verbas que possuem incidncia positiva para "Mdia Frias". Esta seleo
feita, utilizando somente as verbas existentes nos 12 (doze) meses que
compreendem o perodo aquisitivo do funcionrio;
Cada verba selecionada analisada, valorizada e acumulada conforme os
seguintes critrios:
9 Se a verba no possuir quantidade de horas ou dias, seu valor ser
conservado;
9 Se a verba possuir quantidade e o "Tipo" da verba for igual a "D"
(dias), a quantidade ser multiplicada pelo Salrio-Base-Dia,
resultando no Valor Atual da mesma;
9 Se a verba possuir quantidade e o "Tipo" no for igual a "D" (dias),
a quantidade ser multiplicada pelo Salrio-Base-Hora, resultado
no Valor Atual da mesma;

O Total Acumulado de cada verba dividido pelo nmero de meses que o
funcionrio trabalhou no ano, no caso de funcionrios com menos de um ano
de servio, ou por 12 (doze) para funcionrios com mais de um ano de
servio.
Se o funcionrio tiver menos de um ano de servio, ainda so executados os
procedimentos abaixo:
9 acrescentado o somatrio das verbas existentes na resciso, que
tenham incidncia positiva para "Mdia Aviso Prvio", dividido por 12
(doze);
9 O resultado at este ponto dividido por 12 (doze) e multiplicado pelo
nmero de meses que o funcionrio tem direito.

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17

Para clculo das frias pela mdia, necessrio configurar os parmetros:
MV_NMESPER, que indica o nmero de meses para clculo da mdia dentro do
perodo aquisitivo de frias, quando este for diferente de 12 (meses), e a
mdia for sobre o perodo aquisitivo.
MV_DTMDFER, que permite a formao do perodo de pesquisa das mdias nos
clculos de frias normais, programadas e coletivas.
Sua configurao pode ser a seguinte:
1 = Database - utiliza a data base do sistema como padro de clculo e pesquisa
2 = Data de incio das frias - que determina qual a data utilizada como base
para iniciar a contagem dos meses das mdias

Importante:
Esta configurao tem efeito somente para as empresas que calculam as mdias de frias,
utilizando uma quantidade de meses (Ex: 6 ltimos meses, 3 ltimos meses ou
configurao similar).
Este parmetro no tem efeito para empresas que calculam a mdia pelo perodo
aquisitivo do funcionrio.

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Vej a alguns exemplos do resultado encontrado na configurao distinta do
parmetro, considerando a seguinte situao:
Database: 31/07/2006
Incio das frias: 01/08/2006
Verbas para mdia configuradas com os 06 ltimos meses para mdia de frias
1. Com o parmetro MV_DTMDFER configurado com "1 Database":
Ms para mdia igual a "Sim"
Perodo a ser considerado para mdia: 02/2006 a 07/2006
Ms para mdia igual a "No"


18

2. MV_DTMDFER configurado com "2 - Data incio das frias":
Ms para mdia igual a "Sim"
Ms para mdia igual a "No"

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19
Faltas X Frias X Reembolsos
Para abater dos dias de frias o sistema verifica nos acumulados verbas de descontos
com os id_calculo abaixo; estas verbas devero estar com "sim" no campo
RV_MEDFER no cadastro da verba.
054 - Desconto de Faltas
055 - Desconto de Atrasos
242 - Faltas (II)
243 - Atrasos (II)

Existindo estas verbas nos acumulados o sistema faz a proporcionalizao no calculo
de frias reduzindo gradativamente os dias de direito de frias quando existir
faltas/atrasos superiores cinco dias.

Porem existem os id_calculos:
244 - Reembolso de Faltas
245 - Reembolso de Atrasos

Estes id devem ser vinculados verbas de proventos que tratam o reembolso de
faltas e atrasos. Assim como ocorre para as verbas anteriores, estas verbas de
proventos devero estar com "sim" no campo RV_MEDFER no cadastro da verba. O
sistema ir consider-las tambm no calculo da proporcionalizao dos dias de gozo
das frias.
Frias
Proporcionais
30dias
( at 5 faltas)
24 dias
( de 6 a 14
faltas)
18 dias
( de 15 a 23
faltas)
12 dias
( de 24 a 32
faltas)
1/12 2,5 dias 2 dias 1,5 dias 1 dia
2/12 5 dias 4 dias 3 dias 2 dias
3/12 7,5 dias 6 dias 4,5 dias 3 dias


20

Frias I ndenizadas
At 5 faltas 30 dias corridos
De 6 a 14 Faltas 24 dias corridos

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21
Tabela 46 Dias de Frias

O Protheus possibilita calcular, para o perodo aquisitivo, um nmero de dias de
frias diferente do padro, que de 30 dias.
O padro tratado de 30 dias de frias cada perodo aquisitivo completo, porm,
atravs da tabela 46- Tabela de Dias de Frias, o usurio poder definir que, em um
perodo aquisitivo de 12 meses, o funcionrio ter 45 dias (exemplo) e no 30 dias
de frias.

Campos da Tabela 46
Filial Filial para a qual ser utilizada a tabela (se vazio, ser utilizado para todas)
Sindicato Sindicato para o qual ser utilizado a tabela (se vazio, ser utilizado para todos)
Seqncia
Ser sempre "01". Este campo foi criado para que no futuro, possamos adotar
critrios diferentes a cada perodo aquisitivo adquirido pelo funcionrio.
Meses do
Perodo
Nmero de meses de cada perodo aquisitivo (normalmente 12), no momento s
estar tratando perodos com 12 meses
Por exemplo: Funcionrio com direito a 20 dias de frias a cada perodo nos primeiros 5 perodos
aquisitivos, sendo que, a partir do 6 perodo o funcionrio passar a ter direito a 30 dias de frias a
cada perodo.
Por hora, uma nica regra ser utilizada para todos os perodos, no utilizar seqncia diferente de
01.
Nmero de
Perodos
Ser sempre "0" (Zero).
Este campo no futuro, complementar a utilizao do campo "Seqncia", ou seja, utilizando o
exemplo citado no campo "Seqncia", este campo definir o nmero de perodos para o qual valer
a regra definida.
Dias
Trabalhados
no Ms
Nmero de dias que o funcionrio dever trabalhar no ms para adquirir direito a
1/12 avos de frias. Normalmente 30, pois, a cada 30 dias trabalhados, ter
direito a 1/12 (contedo do campo "Fator de Frias")
Fator de
Frias
Nmero de Dias correspondente a 1/12 avos do perodo (Normalmente 2.5). Se 2.5,
indica que no final do perodo (12 meses) o funcionrio ter direito a 30 dias de frias
(2.5 x 12). Se os dias do perodo corresponderem a 45 dias, dever ser informado
3.75 dias ( 3.75 x 12 = 45).

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22
O padro de clculos do sistema adota como dias base para frias 30 dias. Aps
criao da tabela, informar uma nova regra para clculo dos dias de frias, por
exemplo: Informar como "Fator de Frias" 3.75 dias. Com isto, dever ser verificado
nesses mesmos programas que os dias base considerados passaram a ser 45 dias.

O exemplo acima citado com 45 dias, apenas uma das situaes que o sistema
dever atender. Verificar tambm com 40 dias de direito no perodo, cujo exemplo
dever atender a legislao Resoluo CRTR 5 Regio n 1 de 23.11.90 DOU em
03.12.90, artigo 4, que reza o seguinte:
"Os Profissionais em radiologia tero direito obrigatrio a frias semestrais
correspondentes a 20 (vinte) dias."

Exemplo:
1. Funcionrio com direito a 45 dias de gozo a cada perodo de 12 meses
trabalhado. Neste exemplo bastar informar o "fator" de frias 3.75
(45/12) e o sistema calcular as frias contando 3.75 dias de frias a
cada ms trabalhado, totalizando 45 dias ao fim do perodo.

2. Funcionrio com direito a 20 dias de gozo a cada perodo de 6 meses
trabalhado. Neste exemplo bastar informar o "fator" de frias 3.3333
(20/6) e o sistema calcular as frias contando 3.3333 dias de frias a
cada ms trabalhado, totalizando 20 dias ao fim de um perodo de 6
meses e 40 dias ao fim de 12 meses.

A partir da definio de novas regras (exemplos 1, 2, etc.), os clculos e
relatrios do sistema que utilizam em seus processamentos os dias de frias,
passaro a utilizar este novo conceito.

Algumas rotinas que se utilizaro deste conceito so: Clculo de Frias, Clculo
de Resciso, Clculo de Vale Transporte, Clculo de Provises, Relatrio de
Frias Vencidas e Relatrio de Programao de Frias.

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23
Base Legal:
CLT - > CAP TULO I V - DAS FRI AS ANUAI S (Redao deste Captulo dada pelo Decreto- Lei
n. 1535 , de 13-04-77, DOU 13-04-77 )

SEO I - Do Direito a Frias e da sua Durao

...
Art. 130-A - Na modalidade do regime de tempo parcial, aps cada perodo de doze meses de
vigncia do contrato de trabalho, o empregado ter direito a frias, na seguinte proporo:
I - dezoito dias, para a durao do trabalho semanal superior a vinte e duas horas, at vinte e
cinco horas;
I I - dezesseis dias, para a durao do trabalho semanal superior a vinte horas, at vinte e duas
horas;
I I I - quatorze dias, para a durao do trabalho semanal superior a quinze horas, at vinte
horas;
I V - doze dias, para a durao do trabalho semanal superior a dez horas, at quinze horas;
V - dez dias, para a durao do trabalho semanal superior a cinco horas, at dez horas;
VI - oito dias, para a durao do trabalho semanal igual ou inferior a cinco horas.
Pargrafo nico - O empregado contratado sob o regime de tempo parcial que tiver mais de
sete faltas injustificadas ao longo do perodo aquisitivo ter o seu perodo de frias reduzido
metade. (NR).
Obs.: Artigo acrescentado pela MP n. 2.164- 41 , de 24-08-2001, DOU 27-08-2001 - v. Em.
Constitucional n 32.
...

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