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CentrodeEducaoSuperioraDistnciadoEstadodoRiodeJaneiro
AvaliaoPresencialAP1
Perodo2013/2
Disciplina:HistriadoPensamentoAdministrativo
Coordenador:FranciscoPaulodeMeloNeto
ALUNO:MATR:
Analisase o modelo com base nos seguintes aspectos que so preconizados pela
teorianeoclssica:
analisedosprocessosdecentralizaoedescentralizao
anlisedosprocessosdecooperaoecoordenao
anlisedoprocessodecisrio
anlisedaeficinciaedaeficcia
anlisedodesempenhogerencial.
SoasseguintesasaestpicasdoSISTEMADEQUALIDADETOTAL:
identificaoesoluodeproblemas
eliminaototaldosdefeitos(zerodefeitos)
criaodosCCQS.
IMPLANTAODOSSISTEMASkanbanejustintime.
3. Insatisfeito com o estilo de gerenciamento de seu chefe imediato, como voc analisa o seu
desempenhocombasenasteoriasxeydeMacGregoredeHerzberg?
Anlise das atitudes do chefe com base nos pressupostos das teorias X e Y. Se
baseado em preconceitos (teoria x) ou no (teoria y) Analise dos fatores
motivadores, se higinicos (salrio, benefcios, ambiente, polticas, segurana) ou
motivadores(contedodotrabalho,desafios,responsabilidadesetc.).
4. Sua empresa vem perdendo mercado para seus concorrentes. Em reunio com os membros
da diretoria, voc foi intimado a propor a implementao de um novo processo de inovao
empresarial. Leitor das obras de Peter Drucker, voc destacou alguns aspectos desse novo
processo.Listeosabaixo.
Peter Drucker analisa o processo de inovao empresarial com base nas fontes de
oportunidades:
necessidadesdemercadonoatendidas
necessidadesdeprocessosdesenvolvidos
mudanasnosetorprodutivoenomercado
conhecimentoinovador
mudanasdemogrficas
mudanasnasdisposiesesignificadosdosclientes
inesperado.
Pra ele, inovar atender as necessidades e demandas dos clientes atravs de bens,
servioseideias.