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Principios Do Direito Do Trabalho
Principios Do Direito Do Trabalho
PRINCPIOS DO DIREITO
PROCESSUAL DO TRABALHO
Sumario 1. Conceito e funes dos princpios 2. Princpios informativos e fundamentais 3. Classificao: 3.1.
Princpio constitucionais; 3.2. Princpios infraconstitucionais comuns; 3.3. Princpios especficos do processo do
trabalho
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g) princpio do juiz natural (art. 5, XXXVII e LIII): ao tempo da demanda, a lei j deve atribuir a um rgo do Poder Judicirio, a jurisdio
e a competncia para resolver aquele conflito, no sendo admitido
nenhum tribunal de exceo;
h) princpio do promotor natural (art. 5, XXXV e LIII, 127 e 129, I): traz
a mesma ideia do anterior, porm aplicado ao membro do Ministrio Pblico. No , entretanto, reconhecido pelo STF (HC n 90277-DF);
i) princpio do duplo grau de jurisdio: princpio implcito na Constituio, que decorre do devido processo legal em sentido substancial, bem como da organizao do Poder Judicirio em tribunais
(artigos 102 e 105). Ele garante a dupla anlise da matria ftica,
tanto que os recursos aos tribunais superiores no so considerados como manifestao de um 3 grau de jurisdio. Como no est
garantido expressamente, possvel a existncia de instncia nica, o que tambm admitido pela prpria CF (art. 102, I, b). Como
exemplo, temos o dissdio de alada, previsto no art. 2, 3 e 4,
da Lei n 5.584/70;
j) princpio da inafastabilidade/indeclinabilidade da jurisdio, acesso justia ou ubiquidade (art. 5, XXXV): aplica-se ao processo individual ou coletivo. o princpio que justifica o non liquet, pelo qual
o juiz no pode se eximir de julgar uma determinada ao. Bezerra
Leite pondera que o direito processual do trabalho conta com os
seguintes sistemas de jurisdio trabalhista: sistema de acesso individual (dissdios individuais e plrimos), sistema de acesso coletivo
(dissdios coletivos) e sistema de acesso metaindividual (ao civil
pblica). Nesse sentido, no necessrio o esgotamento da fase
administrativa para o ajuizamento de ao, tanto que o STF deferiu liminares nas ADI 2139 e 2160 para dar interpretao conforme
ao art. 625-D da CLT, permitindo que as aes trabalhistas tenham
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d) princpio da conciliao (art. 764, 1, da CLT): o processo trabalhista calcado na conciliao entre as partes, tanto que a tentativa de
acordo obrigatria antes da apresentao da defesa (art. 831 da
CLT) e aps as razes finais (art. 850 da CLT). certo que a Justia
Comum tambm vem primando pela conciliao, mas no processo
do trabalho que ele consagrado com maior nfase. A homologao pelo juiz no obrigatria, pois ele pode se negar quando
verificar fraude ou prejuzo ao trabalhador;
e) princpio da indisponibilidade: o processo do trabalho tem por finalidade o cumprimento dos direitos trabalhistas indisponveis;
f) princpio da normatizao coletiva, jurisdio normativa ou nomognese derivada (Giglio): a Justia do Trabalho exerce o Poder Normativo, pelo qual substitui as partes na resoluo de um conflito
coletivo de natureza econmica. feito por uma ao chamada dissdio coletivo. Na prtica, pode-se estabelecer normas e condies
de trabalho.
g) princpio da irrecorribilidade imediata das decises interlocutrias
(art. 893, 1, da CLT): as decises interlocutrias no esto sujeitas
a recurso de imediato, mas apenas quando da deciso final. Isso
significa que o processo do trabalho no conta com o recurso de
agravo, tal qual no processo civil. O mrito da deciso interlocutria
ser apreciado apenas no recurso ordinrio e, segundo a jurisprudncia, desde que a parte tenha protestado contra a deciso no
momento oportuno. As excees ao princpio esto previstas na Smula 214 do TST. O princpio decorre do princpio da oralidade, pois
se evita que a audincia seja interrompida e possibilita a soluo
mais rpida do processo;
h) princpio do jus postulandi (art. 791 da CLT): colocados por Giglio e
Saraiva. Conquanto tambm exista excepcionalmente no processo
comum, na Justia do Trabalho as partes podem acompanhar as
suas reclamaes em 1 e 2 instncias sem a necessidade de advogado. Isso independe do valor da causa. No se aplica, entretanto,
s aes rescisrias, cautelares, mandados de segurana e recurso
de competncia do TST (Smula 425 do TST). H corrente que defende a no recepo do dispositivo, uma vez que o art. 133 da CF/88
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