PREMBULO

A Ordem dos Pastores Batistas do Brasil, fundada em 1940, uma Associao

Civil federativa, de carter religioso, formada das Sees existentes no mbito
das Convenes Batistas Estaduais, ou Regionais, composta de Pastores
Batistas, membros de Igrejas filiadas Conveno Batista Brasileira.
2. Cdigo de tica um conjunto de normas indicativas da identidade relacional
de um grupo. Seu objetivo explicitar como aquele grupo se compromete a
realizar os seus objetivos de modo compatvel com os princpios ticos gerais.
Um cdigo de tica geralmente um documento que se inicia pelas
disposies preliminares, com definies bsicas, seguido por dois eixos de
normas direitos e deveres.
Os direitos delineiam, basicamente, o perfil do grupo.
Os deveres mostram a amplitude de relacionamento que o grupo possui,
indicando, tambm, as virtudes exigveis e necessrias no exerccio da
atividade do grupo, de modo a abranger o relacionamento com os mais
variados ambientes e pessoas relacionadas com cada componente do grupo.
O presente Projeto, que aplicado ao ministrio pastoral batista, se
fundamenta nos ideais ticos bblicos.
O Cdigo de tica, da Ordem dos Pastores Batistas do Brasil, tomou por base
o Cdigo anterior, bem como o Cdigo preparado pela Seo de So Paulo. A
sua organizao, a indicao de Artigos e demais dispositivos seguem as
prescries da Lei Complementar n 95 (25/02/1998) e do Decreto n 2.954
(29/01/1999).
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 O presente Cdigo de tica, doravante Cdigo, regulamenta os
direitos e deveres dos pastores inscritos na Ordem dos Pastores Batistas do
Brasil, formada das Sees existentes, no mbito das Convenes Batistas
Estaduais ou Regionais, aqui chamadas de Ordem e Sees, respectivamente.
1 Compete Ordem zelar pela observncia deste Cdigo e seus
princpios; firmar jurisprudncia e atuar nos casos omissos.
2 Compete Ordem e s Sees zelarem pela observncia dos princpios,
diretrizes e aplicao deste Cdigo,
3 Cabe ao Pastor Batista e aos interessados comunicar, conforme
instrues deste Cdigo, diretamente, ou atravs de suas Sees, Ordem,
com clareza e embasamento, fatos que caracterizem a inobservncia do
presente Cdigo e das normas que regulamentam o exerccio do ministrio
pastoral nos seus mais variados aspectos.
4 - A Ordem poder introduzir alteraes no presente cdigo, nos termos do
art. 45, por meio de discusses com seus filiados ou propostas das Sees.
Art. 2 Os infratores do presente cdigo sujeitar-se-o s penas nele
previstas.
DOS PRINCPIOS GERAIS

Art. 3 O Pastor Batista, de que trata este Cdigo, o ministro religioso, que
atua na pregao e comunicao do Evangelho, no ministrio eclesistico e
denominacional, reabilitando e aperfeioando vidas, sem discriminao de
qualquer natureza.
Art. 4 O Pastor compromete-se com o bem-estar das pessoas sob seus
cuidados, utilizando todos os recursos lcitos e ticos disponveis, para
proporcionar o melhor atendimento possvel, agindo com o mximo de zelo e o
melhor de sua capacidade, assumindo a responsabilidade por qualquer ato
ministerial ou pessoal do qual participou.
Art. 5 O Pastor tem o dever de exercer seu ministrio religioso com honra,
dignidade e a exata compreenso de sua responsabilidade, devendo, para
tanto, ter boas condies de trabalho, fazendo jus remunerao justa.
Art. 6 O Pastor deve aprimorar sempre seus conhecimentos e usar, no
exerccio de seu ministrio, o melhor do progresso tcnico-cientfico nas
pesquisas bblicas e teolgicas.
Art. 7 O Pastor deve honrar sua responsabilidade para com os outros
colegas de ministrio, mantendo elevado nvel de dignidade e harmonioso
relacionamento com todas as pessoas.
DOS DIREITOS FUNDAMENTAIS DO PASTOR
Art. 8 So direitos fundamentais do Pastor:
I exercer o seu ministrio religioso sem ser discriminado por questes de
cor, raa, ordem poltica, social, econmica ou de qualquer outra natureza;
II ter condies de trabalhar em ambiente que honre e dignifique seu
ministrio;
III resguardar o segredo de ordem profissional;
IV - ser cientificado de qualquer denncia ou documento que a Ordem vier a
receber sobre sua pessoa ou ministrio;
V defender-se em processo ou julgamento a seu respeito;
VI ser cientificado por colega que sabe de informaes ou fatos que venham
desabonar seu nome, ministrio ou famlia;
VII recusar submeter-se a diretrizes contrrias ao exerccio digno, tico e
bblico do ministrio pastoral;
VIII exercer o ministrio com liberdade dentro dos princpios bblicos, no
sendo obrigado a aceitar funes e responsabilidades incompatveis com seus
dons e talentos ou contra sua compreenso doutrinria e conscincia;
IX apontar falhas nos regulamentos e normas das instituies em que
trabalha quando julgar indignas no exerccio do ministrio ou prejudiciais s
pessoas, devendo, nesse caso, dirigir-se aos rgos competentes;
X requerer Ordem desagravo pblico quando atingido no exerccio de seu
ministrio ou vida pessoal, por outro colega.
DOS DEVERES FUNDAMENTAIS DO PASTOR
Art. 9 Constituem deveres fundamentais do pastor:

I exercer o ministrio mantendo comportamento digno, zelando e

valorizando a dignidade do ministrio pastoral;
II manter atualizados os conhecimentos bblicos, teolgicos, ministeriais e
culturais necessrios ao pleno exerccio de sua funo ministerial;
III zelar pela sade espiritual e pela dignidade das pessoas que lidera e com
quem se relaciona no exerccio de seu ministrio;
IV guardar segredo profissional, resguardando a privacidade das pessoas
que sejam ou no membros da igreja que pastoreia;
V promover a sade espiritual coletiva no desempenho de suas funes,
independentemente de exercer o ministrio dentro ou fora do mbito
eclesistico, bem como no mbito denominacional;
VI propugnar pela harmonia entre os colegas de ministrios;
VII abster-se da prtica de atos que impliquem mercantilizao do ministrio
pastoral e eclesistico ou sua m conceituao, pois o exerccio do ministrio
pastoral incompatvel com qualquer procedimento de mercantilizao;
VIII assumir responsabilidade pelos atos praticados;
IX afastar-se do tratamento de situao em que esto envolvidos parentes e
a prpria famlia, especialmente se tiver algum cargo ou funo decisria;
X no utilizar indevidamente o conhecimento obtido em aconselhamento ou
prtica ministerial equivalente ou mesmo o conhecimento teolgico e da
autoridade emanada do cargo ou funo ministerial, como instrumento de
manipulao de pessoas ou obteno de favores pessoais, econmicos ou
familiares;
XI nunca fazer ou se utilizar de denncias annimas, mas seguir os
princpios bblicos, especialmente os descritos em Mateus 18.15-17, para
corrigir o erro de um irmo na f ou colega de ministrio;
XII no faltar com o decoro parlamentar, sempre agindo de modo equilibrado
nas participaes parlamentares, seja na Igreja, seja na vida denominacional;
XIII no ser conivente com erros doutrinrios ou ministeriais;
XIV no anunciar e utilizar ttulos que no possua;
XV no se utilizar de dados imprecisos, no comprovados ou falsos para
demonstrar a validade de prtica ministerial ou de argumentos em sermes,
palestras, etc.
XVI no divulgar publicamente, nem a terceiros reservadamente, casos que
esto sendo tratados ministerialmente ou em aconselhamento, mesmo que
omita nomes;
XVII responsabilizar-se por toda informao que divulga e torna pblica ou a
terceiros reservadamente;
XVIII no utilizar palavras chulas e torpes na pregao, em palestras e no
trato pblico;
XIX no aceitar servio ou atividade ministerial que saiba estar entregue a
outro Pastor, sem conhecer as razes da substituio ou da impossibilidade do
substitudo;
XX quando convidado a pregar, dar palestras, consultoria ministerial ou
qualquer outro servio em Igreja que possua o seu prprio Pastor, indagar de
quem faz o convite se o Pastor concordou com o convite e, em seguida,
procurar o Pastor e acertar com ele os detalhes da tarefa a executar;
XXI indenizar prontamente o prejuzo que causar, por negligncia, erro
inescusvel ou dolo;

XXII apresentar-se ao pblico de modo compatvel com a dignidade do

ministrio pastoral, sendo cumpridor de seus compromissos e sbrio em seu
procedimento;
XXIII evitar, o quanto possa, que membros da Igreja que pastoreia,
pratiquem atos reprovados pelas leis do Pas e pelos princpios ticos bblicos;
XXIV abster-se de pronunciamento tendencioso ou discusso estril sobre
assuntos doutrinrios e ministeriais;
XXV consultar a Comisso de tica de sua Seo, quando em dvida sobre
questes no previstas neste Cdigo;
XXVI atuar com absoluta imparcialidade em todo aspecto ministerial e
envolvimento denominacional, no ultrapassando os limites de sua atribuio e
competncia, quando no exerccio de cargos eletivos ou executivos,
eclesisticos ou denominacionais;
XXVII no acobertar erro ou conduta antitica de outro Pastor;
XXVIII no se utilizar de sua posio para impedir que seus subordinados e
membros da Igreja atuem dentro dos princpios ticos bblicos;
XXIX no se aproveitar de situaes decorrentes do relacionamento
pastoral para obter vantagens financeiras, polticas ou de qualquer outra
natureza;
XXX abster-se de patrocinar causa contrria tica bblica e s leis do Pas,
que venham prejudicar a reputao do ministrio pastoral;
XXXI evitar a participao em demandas judiciais contra irmos na f,
colegas de ministrio, igrejas, entidades, instituies ou qualquer rgo
denominacional, conforme princpios tico-cristos em I Corntios 6. 1-11.
Pargrafo nico No caso de demanda justa ou reclamao contra Igreja,
entidade, instituio ou executivos no exerccio de sua funo, o pastor dever
preferir utilizar-se dos rgos cristos, preferencialmente, os denominacionais,
para apresentar suas reclamaes e exigncias.

DOS DEVERES DO PASTOR PARA COM A SUA VIDA PESSOAL

Art. 10 Em relao sua vida pessoal o Pastor deve:
I desenvolver uma vida devocional, aplicando-se coninua e regularmente
orao e ao estudo da Palavra de Deus (I Timteo 4.7; Atos 6.4);
II ser estudioso, mantendo-se atualizado com o pensamento teolgico, a
literatura bblica e a cultura geral (II Timteo 3.16, 17; I Timteo 3.2),
participando, na medida de suas condies, em encontros e conferncias, que
contribuam para o crescimento de seu ministrio;
III cultivar continuamente a renovao de sua mente de modo a prepar-la
para enfrentar os diversos desafios de sua vida como ministro de Deus,
perseverando na manuteno da pureza de seus pensamentos (Romanos
12.2);
IV desenvolver dependncia contnua da ao de Deus, deixando de lado
sentimentos que contrariem essa dependncia, como o dio, a vingana, o
rancor, a mgoa, a agressividade, o esprito crtico negativista;

V como lder moral e espiritual do povo de Deus, desenvolver a sua vida

interior e o seu carter de modo a ser um modelo de conduta em todos os
sentidos e um exemplo de pureza em suas conversaes e atitudes (I Pedro
5.3; I Timteo 4.12);
VI manter a sua sade fsica e emocional com bons hbitos de alimentao
e o devido cuidado de seu corpo;
VII administrar bem o seu tempo de modo a equilibrar obrigaes pessoais,
deveres eclesisticos e responsabilidades familiares;
VIII ser honesto e responsvel em sua vida financeira, pagando em dia todos
seus compromissos, no procurando benesses ou privilgios por ser pastor,
ofertando generosamente para boas causas e adotando um estilo cristo de
vida, pautado pela simplicidade e amor;
IX ser verdadeiro em sua palavra, pregando ou ensinando, jamais plagiando
trabalhos de outrem, exagerando os fatos, fazendo mau uso de experincias
pessoais ou divulgando maledicncia;
X ser como Cristo em atitudes e aes em relao a todas as pessoas,
independentemente de raa, condio social, sexo, religio ou posio de
influncia dentro da Igreja ou da comunidade.
DOS DEVERES DO PASTOR PARA COM A FAMLIA
Art. 11 Em relao sua famlia o Pastor deve:
I tratar com justia todos os membros de sua famlia, dando-lhes o tempo, o
amor e a considerao que precisam;
II ter como companheira uma mulher em condies de ajud-lo no ministrio
(I Timteo 3.2,11), uma vez que, como Pastor, ele aspira excelente obra do
episcopado;
III compreender o papel singular de seu cnjuge, reconhecendo sua
responsabilidade e companheirismo no casamento e o cuidado dos filhos;
IV tratar o cnjuge e filhos como estabelece a Palavra de Deus, constituindose exemplo para o rebanho (Efsios 5.24-33; 6.4; I Timteo 3.4,5);
V proceder corretamente em relao sua famlia, esforando-se para darlhe o sustento adequado, o vesturio, a educao, a assistncia mdica, bem
como o tempo que merece (I Pedro 3.7; I Timteo 3.4,5; Tito 1.6; Lucas
11.11,13);
VI evitar comentar, em presena dos filhos, os problemas, aflies ou
frustraes da obra pastoral (I Corntios 4.1-4), demonstrando, contudo, para
eles os desafios contnuos que esto presentes no ministrio;
VII reconhecer a ao de seu cnjuge, junto famlia, como algo essencial,
no o envolvendo em tarefas eclesisticas que venham comprometer seu
desempenho familiar ou contrrias aos seus dons e talentos (I Pedro 3.7).
DOS DEVERES DO PASTOR PARA COM A IGREJA
Art. 12 Em relao Igreja em que exerce o seu ministrio, o Pastor deve:
I tratar a Igreja com toda considerao e estima, sabendo que ela de
Cristo (Efsios 5.23,25; I Pedro 5.2);

II quando sustentado pela Igreja, considerar ponto de honra dedicar-se ao

ministrio pastoral, no participando de qualquer outra incumbncia, mesmo
na Causa, sem conhecimento da Igreja (I Timteo 5.17);
III quando Pastor de dedicao exclusiva, no aceitar qualquer outro
trabalho remunerado sem o expresso consentimento da Igreja (I Timteo 5.18;
6.9; II Timteo 2.4);
IV ser imparcial no seu trabalho pastoral, no se deixando levar por
partidos ou preferncias pessoais. Deve, pelo contrrio, levar a Igreja a fazer
somente a vontade do Senhor (I Pedro 5.1-3;3.2);
V no assumir compromissos financeiros pela Igreja sem sua autorizao.
VI respeitar as decises da Igreja, com prudncia e amor, orientando seu
rebanho e esclarecendo-o na tomada de decises administrativas;
VII procurar ser um pastor-servo da Igreja, seguindo o exemplo de Cristo, na
f, no amor, em sabedoria, na coragem e na integridade;
VIII ser razovel e imparcial em relao a todos os membros da Igreja, no
cumprimento de seus deveres pastorais, zelando pela privacidade de cada um
deles;
IX dedicar tempo adequado orao e ao preparo, de forma a ser a sua
mensagem biblicamente fundada, teologicamente correta e claramente
transmitida.
X manter rigorosa confidenciabilidade no aconselhamento pastoral, a no
ser nos casos em que a revelao seja necessria para evitar danos s
pessoas ou atender s exigncias da lei, conforme normatizao deste Cdigo;
XI procurar levar pessoas salvao e a tornarem-se membros da Igreja,
sem, entretanto, manipular os convertidos, fazer proselitismo de membros de
outras Igrejas ou menosprezar outras religies;
XII no cobrar qualquer valor material aos membros da Igreja, pela
ministrao em casamentos, funerais, aniversrios e outros; quanto aos nomembros, estabelecer procedimentos que levem em conta oportunidades de
servir e testemunhar do Evangelho;
XIII no promover ou aprovar qualquer manobra para manter-se em seu
cargo, ou ainda obter, para isso, qualquer posio denominacional; deve,
antes, colocar-se, exclusivamente, nas mos de Deus para fazer o que lhe
aprouver (I Corntios 10.23,31);
XIV ser prudente em relao aceitao de convite para o pastorado, no
se oferecendo ou insinuando, mas buscando a orientao e a direo do
Esprito Santo (Atos 13.1-2);
XV no insistir em permanecer numa Igreja quando perceber que seu
ministrio no est contribuindo para a edificao da prpria Igreja e o
crescimento do reino de Deus (Filipenses 1.24-25);
XVI recebendo algum convite para pastorear outra Igreja, no utiliz-lo
como recurso, para auferir vantagens no atual ministrio, ou qualquer
constrangimento;
XVII no deixar seu pastorado sem prvio conhecimento da Igreja;
XVIII apresentar sua renncia Igreja somente quando estiver realmente
convencido de que deve afastar-se do pastorado, no utilizando a renncia
como recurso para auferir vantagens pessoais ou posio poltica a seu favor;
XIX ao deixar uma Igreja para outro pastorado, no fazer referncias
desairosas contra a Igreja de onde saiu.

DOS DEVERES DO PASTOR PARA COM O TRABALHO

Art. 13 Em relao ao trabalho que exerce, o Pastor deve:
I exercer seu ministrio com toda a dedicao e fidelidade a Cristo (I
Corntios 4.1,2);
II como servo de Cristo a servio de sua Igreja, portanto, no receber outros
pagamentos, alm de seu sustento regular, por qualquer servio que a ela
preste (I Timteo 5.17,18);
III zelar pelo decoro do plpito, tanto quanto por seu preparo e fidelidade na
comunicao da mensagem divina ao seu povo, como por sua apresentao
pessoal;
IV mencionar, sempre que possvel, as fontes de que se serviu quando
pregar ou escrever. A autenticidade deve ser a caracterstica marcante na ao
pastoral;
V nas visitas e contatos pessoais com suas ovelhas, ter elevado respeito pelo
lar que o recebe e pelas pessoas com quem dialoga (Colossenses 4.6);
VI guardar sigilo absoluto sobre o que saiba em razo do aconselhamento,
atendimentos e problemas daqueles que o procuram para orientao, no
usando, jamais, as experincias da conversao pastoral como fontes de
ilustrao para suas mensagens, palestras, icomparaes ou conversas (I
Timteo 3.1-6);
VII ser imparcial no seu pastorado, quer no tratamento de problemas, quer na
ateno para com os membros de sua Igreja;
VIII empregar com fidelidade seu tempo e energias, exercendo os seus dons
e talentos, adotando convenientes hbitos de trabalho e programas feitos com
racionalidade;
IX ter conscincia, como lder do povo de Deus, de que no pode saber todas
as coisas e, por isso, deve assessorar-se de pessoas idneas e capazes,
inclusive colegas, que possam ajud-lo na formulao de planos e tomada de
decises;
X mostrar-se pronto a receber conselho e repreenso, seja dos seus colegas
de ministrio, seja de seus irmos no-ministros, toda vez que sua conduta for
julgada repreensvel;
XI respeitar as horas de trabalho dos membros de sua Igreja, evitando
procur-los ou incomod-los em seu local de trabalho, para tratar de assuntos
de menos importncia ou adiveis (Eclesiastes 3.1,11);
XII no fazer proselitismo de membros de outras igrejas;
XIII informar pessoa que lhe pedir conselhos, de forma clara e inequvoca,
quanto aos eventuais riscos de suas pretenses e as conseqncias que
podero lhe advir de alternativa das decises que tiver de tomar como
resultado de aconselhamento pastoral;
XIV ao aconselhar, ter o cuidado de no decidir pelo aconselhando, ou emitir
conceitos sobre pessoas denunciadas, antes de ouvi-las.
DOS DEVERES DO PASTOR PARA COM A DENOMINAO
Art. 14 Em relao Denominao o Pastor deve:

I manter-se leal aos ideais da Denominao Batista ou cortar suas relaes

com ela, se, em boa conscincia, nela no puder permanecer;
II prestar sua cooperao leal Ordem e s entidades de sua Denominao;
III trabalhar para melhorar a Denominao em seus esforos por expandir e
estender o Reino de Deus;
IV dosar a sua cooperao denominacional de modo a no comprometer a
eficincia de seu trabalho pastoral na Igreja, sua vida pessoal, familiar,
matrimonial e domstica;
V no utilizar sua influncia de posio, cargo ou ttulo, para aliciamento e/ou
encaminhamento de pessoas para serem empregadas em instituies e
entidades denominacionais;
VI no desrespeitar entidades ou instituies denominacionais, injuriar ou
difamar os seus dirigentes;
VII no procurar atingir qualquer posio denominacional, agindo
deslealmente ou contrrio aos princpios ticos bblicos;
VIII no se prevalecer de sua posio denominacional ou ministerial para
impor sua vontade, ou de grupos que represente.
DOS DEVERES DO PASTOR QUANDO EXERCE ATIVIDADES
DENOMINACIONAIS
Art. 15 Em relao ao exerccio de atividades denominacionais em que
serve, com cargo eletivo ou como empregado, o Pastor no deve:
I servir-se da entidade ou instituio denominacional para promoo prpria
ou vantagens pessoais ou familiares;
II prejudicar moral ou materialmente a entidade ou instituio;
III usar o nome da entidade para promoo de produtos comerciais sem que
os mesmos tenham sido testados e comprovada a sua eficcia na forma da lei;
IV desrespeitar a entidade ou instituio, injuriar ou difamar os seus
dirigentes.
V usar sua posio para coagir a opinio de colega ou de subordinado;
VI usar a sua posio ou ttulo pastoral para garantir sua vaga funcional, em
entidade denominacional, ou para impedir processo de avaliao de seu
desempenho, ou sua demisso;
VII usar seus ttulos ou posio para desmoralizar ou denegrir imagem de
dirigente de instituio de entidade denominacional, que tenha lhe aplicado
alguma pena funcional ou mesmo a sua demisso;
VIII Servir-se de sua posio hierrquica para obrigar subordinados a efetuar
atos em desacordo com a lei, com este Cdigo ou com princpios ticos
bblicos;
IX valer-se de sua influncia poltica ou ministerial em benefcio prprio ou de
outrem, devendo evitar qualquer atividade que signifique o aproveitamento
dessa influncia para o mesmo fim;
X patrocinar interesses de pessoas conhecidas ou parentes, que tenham
negcios, de qualquer natureza, com a instituio ou entidade em que atue,
ocupando cargo eletivo ou funo executiva denominacional;
XI prestar servios remunerados entidade, instituio ou qualquer
organismo da Denominao, enquanto ocupar cargo eletivo no mesmo mbito

regional, mesmo que seja apenas scio minoritrio da empresa prestadora de

servios ou fornecedora de materiais ou equipamentos.
Art. 16 O Pastor dever manter o sigilo profissional no exerccio de cargo ou
funo denominacional.
Pargrafo nico No caso de ter cincia de atos comprovadamente
ilcitos ou que demonstrem ser prejudiciais instituio, entidade ou prpria
Denominao, o Pastor empregado dever procurar o seu lder imediato na
instituio e formalizar, se possvel por escrito, a sua opinio. Se no for
ouvido, dever procurar o lder principal da instituio para tambm lhe
apresentar a sua opinio e, em ltima instncia, se no ouvido, procurar o
rgo administrativo ou mantenedor da instituio ou para apresentar a sua
denncia, munido com as devidas provas.
Art. 17 O Pastor, empregado denominacional, dever se submeter s
penalidades cabveis imputadas pelos rgos denominacionais a que ele
estiver sujeito, inclusive reparando possveis danos por ele praticados contra a
instituio, assumindo as responsabilidades legais cabveis.
DOS DEVERES DO PASTOR PARA COM OS SEUS COLEGAS DE
MINISTRIO
Art. 18 O relacionamento entre os pastores deve se basear no amor fraterno,
no respeito mtuo, na liberdade e independncia ministerial de cada um.
Assim, de modo geral, em relao aos seus colegas de ministrio, o Pastor
deve:
I procurar relacionar-se bem com todos os pastores, especialmente aqueles
com quem trabalha na prpria Igreja ou Denominao, como participantes na
obra de Deus, respeitando-lhes o ministrio e com eles cooperando;
II procurar servir aos colegas de ministrio e suas famlias, mediante
conselho, apoio e assistncia pessoal;
III recusar-se a tratar outros pastores como competidores, a fim de conseguir
uma Igreja, receber uma honraria ou alcanar sucesso estatstico;
IV considerar todos os seus colegas como cooperadores na causa comum, e
no menosprezar, nem discriminar nenhum deles sob qualquer forma (Mateus
23.8, 7.12; Filipenses 2.3; I Corntios 3.5,7,9);
V ser fiel em suas recomendaes de outros pastores para posies na Igreja
e para o exerccio de outras funes;
VI cultivar, com os colegas, o hbito da franqueza, cortesia, hospitalidade,
diplomacia, boa vontade, lealdade e cooperao, dispondo-se a ajud-los em
suas necessidades (Joo 15.17; Romanos 12.9,10,17,18; Provrbios 9.8,9);
VII no se intrometer, tomar partido ou opinar sobre problemas que surgirem
nas Igrejas pastoreada por colegas (Mateus 7.12; Joo 15.17; I Pedro 4.15-17),
Pargrafo nico Se convidado pelo colega titular de uma Igreja, o Pastor
poder lhe conceder assessoria no trato de questes ministeriais.

VIII no passar adiante qualquer notcia desabonadora de seu colega, nem

divulg-la em pblico ou reservadamente a terceiros;
IX ao tomar conhecimento de m conduta de um pastor, fazer contato com o
colega em primeiro lugar e, se no for atendido ou se for impossvel contat-lo,
dirigir-se direo da Ordem, atravs da sua Seo, e dar-lhe cincia do
ocorrido;
X ainda que leal e solidrio com os colegas, o Pastor no est obrigado a
silenciar quando algum deles estiver desonrando o ministrio; havendo provas
concludentes, deve tomar as medidas e atitudes aconselhveis conforme o
ensino de Jesus em Mateus 18.15-17. Se no for ouvido em conversa
particular, levar um ou dois colegas batistas como testemunhas e, se mesmo
assim no for ouvido, em boa conscincia comunique direo da Ordem,
atravs de sua Seo, a ocorrncia para que as providncias cabveis sejam
tomadas no sentido de recuperar e, em ltimo caso, disciplinar o colega faltoso
(I Timteo 5.19-24; Mateus 18.15-17; Glatas 6.12);
XI ter considerao e respeito para com todos os pastores jubilados e,
quando se jubilar, dar apoio e demonstrar amor ao seu pastor;
XII revelar esprito cristo quanto aos predecessores aposentados que
permaneam na mesma Igreja;.
XIII no aceitar convites para visitas de aconselhamento em residncias,
pregar, ou dirigir qualquer tipo de cerimnia na Igreja pastoreada por outro
colega, ou na residncia de membros da Igreja, sem aprovao do colega, a
no ser em casos de emergncia, em que possa colaborar para o bom nome
do colega;
XIV retornar Igreja a que serviu, para qualquer cerimnia, s quando for
convidado pelo pastor atual;
XV no tomar em considerao sondagens para outro pastorado, se o pastor
da Igreja interessada ainda estiver no cargo, ou ainda no tenha anunciado sua
sada (Joo 15.17; Mateus 7.12; I Corntios 10.23);
XVI evitar permanecer na Igreja, quando deixar o pastorado, a fim de no
constranger o colega que o substituir, no interferindo no trabalho do seu
substituto, mantendo-se, contudo, sua disposio para cooperar conforme
suas possibilidades (Mateus 7.12; I Corntios 10.31);
XVII valorizar e honrar o trabalho do seu antecessor, ao assumir um novo
pastorado, no fazendo nem permitindo comentrios desairosos a seu respeito
por parte de membros do rebanho (Mateus 7.12; Provrbios 12.14; Hebreus
13.7);
XVIII tratar com respeito e cortesia qualquer predecessor que voltar ao
campo ou estiver visitando sua Igreja;
XIX enaltecer o ministrio de seu sucessor, recusando-se a interferir, mesmo
nas mnimas coisas, na Igreja a que antes serviu;
XX negar-se a falar desairosamente sobre a pessoa ou o ministrio de outro
pastor, especialmente seu predecessor ou sucessor;
XXI nunca aceitar convite para falar onde sabe que sua presena causar
constrangimento ou atrito;
XXII no criticar, publicamente, e a terceiros, reservadamente, erro
doutrinrio ou ministerial de colega ausente, salvo seguindo os princpios
bblicos expressos em Mateus 18.15-17, considerando como ltima instncia a
Ordem;

XXIII no divulgar ou permitir que sejam divulgadas, publicamente,

observaes desabonadoras sobre a vida e atuao de outro Pastor;
XXIV no criticar mtodos e tcnicas utilizadas por outros pastores como
sendo inadequadas ou ultrapassadas;
XXV - no solicitar carta de transferncia de membro de outra Igreja,
sem antes se certificar o motivo que induz a transferncia do solicitante;
XXVI - em caso de transferncia de membro com problema, a
solicitao s dever ser feita aps a respectiva soluo na Igreja de origem;
XXVII - quanto a grupos dissidentes, no aceitar orient-los ou
pastore-los sem prvio contato com a Igreja de origem e seu pastor e devido
conhecimento dos fatos.
DOS DEVERES DO PASTOR NO MINISTRIO COLEGIADO
Art. 19 Em relao aos colegas de ministrio colegiado o Pastor, quando
titular, deve:
I relacionar-se bem com todos os pastores da equipe, considerando-os como
participantes na obra de Deus, respeitando-lhes o ministrio e com eles
cooperando;
II servir aos colegas do ministrio colegiado e suas famlias, mediante
conselho, apoio e assistncia pessoal;
III recusar-se a tratar os outros pastores da equipe como competidores, a fim
de receber uma honraria ou alcanar sucesso ministerial;
IV negar-se a falar, desairosamente sobre a pessoa ou o ministrio de outro
pastor que trabalha na equipe colegiada;
V no utilizar sua posio de liderana para forar ou coagir o colega no
ministrio colegiado;
Art. 20 Em relao aos colegas de ministrio colegiado o Pastor, quando no
for o titular, deve:
I ser leal ao pastor titular e a ele apoiar, e se no for possvel faz-lo por
motivo doutrinrio ou de conscincia, procurar outro lugar onde servir, em vez
de lhe fazer oposio;
II ser leal e colaborador para os demais colegas membros do ministrio
colegiado;
III - reconhecer seu papel e responsabilidade no ministrio colegiado da Igreja,
e no se sentir ameaado ou em competio, em relao a outros pastores da
Igreja;
IV manter bom relacionamento com outros ministros de sua rea de
especialidade no ministrio;
V orientar, biblicamente, membros da Igreja que venham lhe apresentar suas
discordncias com o Pastor titular, trabalhando para gerar um ambiente de
conciliao entre as partes.
Art. 21 O Pastor, titular ou no, deve recusar julgar ou participar em processo
de julgamento eclesistico, envolvendo colega membro da equipe colegiada
que est em transgresso com este Cdigo, procurando, neste caso, ajud-lo

na situao referida, ou em caso disciplinar encaminh-lo Ordem e somente

depois disso comunicar Igreja a deciso da Ordem.
Pargrafo nico O Pastor titular no fica excludo do dever de avaliar
o desempenho dos membros de sua equipe pastoral colegiada, mesmo diante
da diretoria ou demais rgos da Igreja, devendo estabelecer claramente com
a equipe colegiada e com a Igreja os critrios de avaliao e apresentando sua
avaliao antes, preferencialmente, em particular, aos membros da equipe
colegiada.
Art. 22 O Pastor, titular ou no, no deve utilizar sua amizade na Igreja para
mobilizar movimentos ou pessoas contra colega membro da equipe colegiada,
mantendo-o sempre informado de opinies que lhe so contrrias e se
colocando sua disposio para o ajudar na soluo dessas situaes.
Art. 23 No ministrio colegiado ou em modalidades ministeriais de parcerias,
o Pastor, lder ou liderado, no deve se prevalecer do ttulo pastoral para se
eximir de compromissos e responsabilidades inerentes funo que exerce ou
se considerar isento de se sujeitar hierarquia inerente ao trabalho que se
props realizar.
Art. 24 Em caso de necessidade da demisso de um Pastor no titular, o
titular deve faz-lo com toda honra e dignidade, respeitando o colega e
explicando-lhe os motivos da demisso.
DOS DEVERES DO PASTOR PARA COM A SOCIEDADE E A POLTICA
Art. 25 Em relao sociedade o Pastor deve:
I ser prudente ao relacionar-se com as pessoas, principalmente no que diz
respeito a questes sexuais e afetivas (I Tm 5.1,2);
II - ser partcipe da vida da comunidade em que a Igreja estiver localizada,
identificando-se,
quando possvel, com sua causa e, da mesma forma,
solidarizando-se com os anseios de seus moradores, procurando apoi-los
quanto possvel nos esforos para satisfao deles;
III imprimir em sua comunidade, mediante o exemplo de vida, o esprito de
altrusmo e participao;
IV procurar conhecer as autoridades de sua comunidade, honrando-as e
incentivando-as no desempenho de sua misso (Rm 13.1-7);
V agir dentro do esprito cristo, sem discriminar qualquer pessoa, quando
estiver presente s comemoraes e celebraes cvicas que ocorrem na sua
comunidade;
VI praticar a cidadania crist responsvel, sem engajar-se em partidos
polticos ou atividades polticas que no sejam ticas, bblicas ou prudentes;
VII dar apoio moralidade pblica na comunidade, por meio de testemunho
proftico responsvel e de ao social;
VIII aceitar responsabilidades a servio da comunidade, compatveis com os
ideais bblicos, reconhecendo que o pastor tambm tem um ministrio pblico;

IX considerar como sua responsabilidade principal ser pastor da Igreja e no

negligenciar deveres pastorais para servir na comunidade;
X ser obediente s leis do Estado, desde que elas no exijam sua
desobedincia lei de Deus;
XI - abster-se do comprometimento com organizaes cujos princpios e
atividades sejam conflitantes com o Evangelho de Cristo.
DO SIGILO NO EXERCCIO DO MINISTRIO PASTORAL
Art. 26 O sigilo proteger a pessoa atendida em tudo o que o Pastor ouve, v
ou de que tem conhecimento como decorrncia do exerccio de sua atividade
pastoral.
Pargrafo nico O sigilo de que trata este artigo inerente ao exerccio do
ministrio pastoral, impondo-se o seu respeito, salvo grave ameaa ao direito
vida, honra ou quando o Pastor se veja confrontado pela prpria pessoa de
quem obteve o sigilo e em defesa prpria.
Art. 27 A quebra de sigilo tambm ser admissvel quando se tratar de
fato delituoso e a gravidade de suas conseqncias, para a prpria
pessoa atendida ou para terceiros, puder criar ao Pastor o imperativo de
conscincia em denunciar o fato.
Art. 28 O Pastor deve guardar sigilo, mesmo em depoimento judicial, sobre o
que saiba em razo de seu exerccio ministerial, cabendo-lhe recusar-se a
depor como testemunha em processo no qual ocorra situao em que serviu no
aconselhamento ou orientao pastoral.
DA OBSERVNCIA, DA APLICAO E DO CUMPRIMENTO DESTE
CDIGO DE TICA
Art. 29 O julgamento das questes relacionadas transgresso dos
preceitos deste Cdigo ser realizado atravs da Seo Estadual ou Regional,
cabendo s Comisses de tica das Sees respectivas dar os primeiros
encaminhamentos com vistas a recuperar o Pastor faltoso ou promover a
conciliao, quando mais pessoas estiveram envolvidas.
Art. 30 O encaminhamento dos processos Comisso de tica das Sees
ser feito nos termos regimentais das respectivas Sees.
Art. 31 Os depoimentos e acusaes devero vir, em documento,
preferencialmente, redigido de prprio punho, e sempre assinado, caso seja
digitado ou datilografado, todas as vias devero ser assinadas pelo depoente.
Pargrafo nico Abaixos assinados, quando possurem mais de uma via,
devero ser rubricados em todas as vias, pr, pelo menos, 5 (cinco) pessoas
da lista de assinaturas presentes na ltima folha.

Art. 32 A Comisso de tica das Sees, ou qualquer membro da Ordem,

no pode usar do julgamento como instrumento de presso contra a Igreja ou
organismo denominacional para que se apliquem sanes ao Pastor ou exijase a sua retirada do cargo ou funo que exerce.
Art. 33 Recebida uma reclamao ou denncia contra Pastor, membro da
Ordem, a Comisso de tica da Seo dever dar-lhe cincia da existncia do
processo e do seu andamento na Comisso, convocando-o para prestar os
esclarecimentos necessrios, sempre com antecedncia mnima de 15 (quinze)
dias.
Pargrafo nico Constituir falta grave a recusa de
comparecimento perante a Comisso de tica.
Art. 34 Quando se tratar de denncia, a Comisso de tica da Seo dever
comunicar ao denunciante a instaurao do processo.
Art. 35 Tanto a parte denunciante quanto a denunciada podero requerer a
qualquer momento cincia do andamento do processo, bem como o acesso a
documentos nele contidos.
Art. 36 Do julgamento realizado e da deciso, caber ao Pastor, recurso que
dever ser encaminhado Diretoria da Seo, dentro do prazo regimental, em
primeira instncia.
1 -- Das decises caber recurso Ordem que o apreciar atravs de sua
Diretoria e ou do seu Conselho, como instncia final.
2 - A Ordem ter uma Comisso de tica de carter permanente ou
especial, a quem caber os estudos decorrentes das medidas deste artigo, por
delegao da Diretoria ou do seu Conselho.
DAS SANES APLICVEIS
Art. 37 Os preceitos deste Cdigo so de observncia obrigatria e a sua
violao sujeitar o infrator e quem, de qualquer modo, com ele concorrer, ao
seguinte:
I advertncia reservada;
II censura pblica;
III desligamento do rol de filiao da Ordem .
1 - As penas e censura pblica e excluso do rol s podero ser aplicadas
por deciso da Seo em Assemblia.
2 - As penas aplicadas, devero ser, obrigatria e oficialmente, comunicadas
Ordem, que dar cincia a todas Sees.
3 - A aplicao das penas obedecer gradao definida neste artigo,
considerando-se a gravidade da acusao ou denncia pela extenso dos
danos e suas conseqncias.

DAS AGRAVANTES APLICVEIS

Art. 38 Considera-se manifesta gravidade:
I imputar a algum fato antitico de que o saiba inocente, dando causa a
instaurao de processo tico;
II acobertar ou ensejar o exerccio ilcito da atividade ministerial ou de
profisses consideradas ilegais;
III ter sido condenado anteriormente por processo tico na Ordem, em
qualquer regio do pas ou fora dele;
IV - praticar ou ensejar atividade torpe, assim considerada pelas leis do pas e
pelos princpios ticos bblicos.
DAS ATENUANTES APLICVEIS
Art. 39 Constituem-se atenuantes na aplicao das penas:
I no ter sido antes condenado por infrao tica;
II ter reparado ou minorado o dano;
III prestao de relevantes servios Denominao e igrejas
batistas, assim considerados pela Seo ou pela Ordem, nos termos do artigo
36 e seu pargrafo.
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 40 O Pastor poder requerer desagravo pblico Ordem, atravs de sua
Seo ou diretamente, quando se sentir atingido pblica e injustamente, no
exerccio do ministrio pastoral ou em sua vida pessoal e familiar.
Art. 41 O Pastor est obrigado a acatar e respeitar as decises da Ordem.
Art. 42 A alegao de ignorncia ou a m compreenso dos preceitos deste
Cdigo no exime de penalidade o infrator.
Art. 43 O Pastor condenado por infrao tica prevista neste Cdigo poder
ser objeto de reabilitao, na forma prevista no Estatuto e Regimento Interno
da Ordem.
Art. 44 As omisses deste Cdigo sero resolvidas pela Diretoria da Ordem.
Art. 45 O presente Cdigo entra em vigor na data de sua aprovao e as
suas alteraes sero feitas em Assemblia, em cuja convocao conste
reforma de tica.
Belo Horizonte, 15 de janeiro de 2004