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CHECKLISTruralemseguranca
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BASE DE REFERNCIA NR 31
A lista de verificao da conformidade legal em segurana e sade do trabalho, apresentada a seguir, baseada na regulamentao mandatria contida na NR 31. Para todo item apontado como no conforme deve ser feita uma breve descrio e, ao final da auditoria, elaborado um relatrio com o resumo das no conformidades encontradas em cada rea e as recomendaes de medidas corretivas. Para facilitar o registro de campo e a posterior elaborao do relatrio, para cada no conformidade encontrada pode ser atribudo um nmero seqencial (1, 2, 3...) e anotado no rodap da prpria pgina a que se refere. No texto original, alguns itens esto grafados na cor preta, outros na cor vermelha e outros na cor azul. Esta diferenciao tem o seguinte significado: VERMELHO = ATRIBUIO DO SESTR PRETO = ATRIBUIO DOS GESTORES AZUL = ATRIBUIO DE AMBOS A idia aqui facilitar o trabalho de avaliao de cada rea de responsabilidade e poder atribuir-se valores de desempenho quantitativos, conforme se ver na parte final da lista. A denominao SESTR, na verdade, engloba a Segurana e Medicina do Trabalho e as reas de Administrao de Pessoal e Treinamento. O termo GESTORES denomina todo aquele que tem subordinado.
CONFORME SIM NO
CONFORME SIM NO
Contratar Mdico do Trabalho prprio ou externo e estabelecer suas atribuies como coordenar do controle da sade ocupacional dos trabalhadores; Levantar, a partir da Avaliao de Riscos Ambientais, as necessidades de controle mdico e de sade ocupacional e definir os tipos e freqncia dos exames; Realizar os exames clnico e complementar na admisso, mudana de funo, retorno ao trabalho, peridico e demissional na forma e periodicidade compatvel com os riscos a que esto expostos os trabalhadores; Entregar para todo trabalhador examinado a cpia do Atestado de Sade Ocupacional (ASO), com todos os campos preenchidos, na realizao do exame mdico e manter cpia assinada anexada ao pronturio; Assegurar o acesso dos trabalhadores aos rgos de sade para imunizaes e profilaxia contra doenas endmicas e ttano; Controlar a qualidade dos instrumentos mdicos sujeitos aferio peridica, e dos servios prestados por terceiros - exames complementares; Gerar e manter documentao do controle de qualidade dos instrumentos e prestadores de servio mdico externo; Gerar e manter arquivada no pronturio clnico e guardar por 20 anos aps a demisso do funcionrio toda a documentao relativa ao controle mdico e de sade ocupacional; Criar rotina na rea de administrao de pessoal de forma que toda admisso, mudana de funo, retorno de afastamento, demisso e poca de renovao de exame peridico sejam notificadas os funcionrio, sua chefia e servio mdico para os controles necessrios; Comunicar todos os casos de acidente do trabalho e doena ocupacional, atravs de CAT, previdncia social e ao SUS e manter cpias; Especificar os materiais de primeiros socorros a serem instalados nas reas; Adquirir e/ou montar e instalar os materiais de primeiros socorros nas reas indicadas; Treinar os socorristas nas tcnicas de atendimento de acidentados; Manter nos locais de trabalho material necessrio prestao dos primeiros socorros em perfeita ordem de funcionamento chuveiros, lava-olhos, macas etc. Comunicar mudanas de funo/atividades, para reavaliao da exposio e/ou tipo de exame.
CONFORME SIM NO
Quadro das exigncias da NR 31 para dimensionamento de SESTR prprio e/ou externo e coletivo.
N Trabalhadores 51 a 150 151 a 300 301 a 500 501 a 1.000 Acima de 1.000 Nmero de Profissionais Legalmente Habilitados Eng. Seg. Md. Trab. Tc. Seg. Enf. Trab. Aux. Enf. A B A B A B A B A B 1 1 1 2 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 1 1 2 1 2 1 2 3 4 1 2 2 3 A = SESTR Prprio; B = SESTR Externo e Coletivo
CONFORME SIM NO
Convocar eleies 45 dias antes do trmino do mandato em curso, atravs de edital distribudo em locais de fcil acesso e visualizao; Enviar para os sindicatos dos empregados e dos empregadores cpia do edital de convocao do processo eleitoral; Assegurar e processar o registro de candidatos por um perodo mnimo de 15, dias antes da eleio; Confeccionar cdulas com os nomes dos candidatos; Realizar eleies at 30 dias antes do trmino do mandato em curso, atravs de voto secreto, em dia normal de trabalho, acompanhando os horrios de turno; Apurar os votos imediatamente aps a eleio, em horrio normal de trabalho, e permitir o acompanhamento de um representante dos trabalhadores e outro do empregador; Divulgar os resultados da eleio, atravs de lista de apurao relacionando todos os candidatos e suas votaes e a indicando os nomes dos eleitos para o mandato seguinte, de acordo com o nmero de empregados contratados por tempo indeterminado no estabelecimento; Elaborar ata de eleio; Indicar os representantes do empregador; Promover curso de formao, de acordo com a carga horria e contedo mnimo estabelecido na lei, para todos os membros eleitos pelos trabalhadores e indicados pelo empregador e fornecer Certificado aos participantes o curso deve abranger todos os titulares e suplentes; Elaborar e manter Ficha de Controle de Treinamento com as datas, carga horria, assuntos ministrados, nomes e assinaturas dos participantes e dos instrutores do curso de formao dos membros da CIPATR; Dar posse aos membros da CIPATR no primeiro dia do novo mandato; Manter cpias da convocao de eleio, comunicado aos sindicatos, lista de apurao e divulgao de resultados, atas de eleio e posse e calendrio de reunies anual pelo prazo de 5 anos; Destinar meios para o funcionamento da CIPATR, atravs da liberao dos membros e fornecimento de local e apoio para treinamentos e reunies; Atender as recomendaes recebidas, dando destino e resposta ao solicitado e cumprir dentro do previsto; Indenizar o perodo de estabilidade de titular eleito dispensado sem justa causa e manter documentao comprobatria.
CONFORME SIM NO
CONFORME SIM NO
OBRIGAO 7 ERGONOMIA
Avaliar clinicamente os trabalhadores, em funo das exigncias do trabalho e assegurar que os aprovados tenham condies fsicas adequadas funo; Manter documentao das avaliaes psicofisiolgica dos trabalhadores e das condies das instalaes; Assegurar que o transporte, descarga e movimentao de cargas sejam feitos de forma que o esforo fsico realizado pelo trabalhador seja compatvel com sua sade, segurana e capacidade de fora; Assegurar que as mquinas, equipamentos, implementos, mobilirio e ferramentas possuam caractersticas dimensionais, posio de trabalho, visualizao dos campos de trabalho e posio e operabilidade dos comandos que previnam o esforo e sobrecarga osteaoarticular, muscular e/ou visual; Elaborar procedimento contendo as regras mnimas de trabalho, principalmente para movimentao de cargas; Treinar os trabalhadores designados para o transporte manual regular de cargas; Elaborar e manter Ficha de Controle de Treinamento contendo o contedo, datas, nomes e assinaturas dos treinandos e dos instrutores; Assegurar que todo trabalhador, quando a funo exigir esforo constante do pescoo, dorso, ombros, braos e pernas, tenha uma avaliao prvia de especialista, para prevenir danos sua sade; Assegurar que sejam feitas pausas para descanso nas atividades executadas em p ou naquelas em que h esforo constante do pescoo, dorso, ombros, braos e pernas.
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OBRIGAO 10 SECADORES
Construir os fornos em locais que evitem o acmulo de gases nocivos e altas temperaturas em reas vizinhas; Assegurar que os fornos e secadores possuam revestimento refratrio e anteparo de proteo contra calor excessivo para os trabalhadores; Assegurar que os fornos que utilizem combustveis gasosos ou lquidos tenham sistema de proteo contra exploso, por falha de chama de aquecimento ou do queimador e/ou retrocesso de chama; Assegurar que os fornos tenham chamin dimensionada para permitir a sada livre dos gases de combusto, de acordo com as normas oficiais de proteo ambiental; Realizar a limpeza interna das colunas e condutos de injeo e tomada de ar quente; Verificar a regulagem do queimador; Verificar o sistema eltrico de aquecimento; Limpar os filtros de ar dos secadores; Elaborar procedimentos contendo as regras mnimas de operao e manuteno de fornos e secadores; Divulgar o contedo dos procedimentos entre os trabalhadores; Gerar e manter em arquivo Fichas de Controle de Treinamento contendo datas, contedo e nomes e assinaturas dos treinandos e dos instrutores.
CONFORME SIM NO
OBRIGAO 11 SILOS
Construir os silos com base em dimensionamento adequado e assegurar que o solo tenha resistncia compatvel com as cargas de trabalho; Assegurar que os silos tenham revestimento interno com proteo anticorrosiva e superfcie lisa que impea o acmulo de gros e poeiras; Dotar os silos de sistema de controle de combusto espontnea e exploso; Projetar, instalar e operar os elevadores e sistemas de alimentao dos silos de modo a prevenir a gerao de centelhas e eletricidade esttica; Instalar no interior dos silos equipamento eltrico e de iluminao antideflagrante; Assegurar que a ventilao na rea dos silos seja suficiente para impedir o acmulo de gases e poeira; Construir escadas de acesso e plataformas elevadas dotadas de corrimos, gaiolas e guarda corpos com formato e resistncia suficiente para impedir a queda de pessoas; Elaborar procedimentos para trabalhos em espao confinado, abrangendo entrada de pessoas no interior dos silos e trabalhos de corte e solda e uso de chamas ou aquecimentos; Elaborar procedimentos operacionais e de manuteno dos silos; Divulgar o contedo dos procedimentos em treinamentos com os trabalhadores; Gerar e manter em arquivo Fichas de Controle de Treinamento contendo datas, contedo e nomes e assinaturas dos treinandos e dos instrutores; Construir as edificaes destinadas a depsitos assegurando: Pisos resistentes e nivelados, sem buracos, desnveis ou salincias, impermeveis, no escorregadios, resistentes carga e os esforos solicitados pelas operaes de empilhamento e movimentao dos materiais; Cobertura suficiente para proteger tanto os materiais quanto os trabalhadores contra intempries; Ventilao suficiente para a renovao do ar interno; Iluminao adequada; Empilhar os materiais nos depsitos de forma que no ofeream riscos de acidentes; Manter documentao de projeto dos silos e armazns e dos sistemas de proteo.
CONFORME SIM NO
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CONFORME SIM NO
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EMPRESA: ITEM ASSUNTO E REFERNCIA LEGAL Obrigaes e Responsabilidades Preservao da Sade Ocupacional dos Trabalhadores 3 Servio Especializado em Segurana e Sade no Trabalho Rural - SESTR 4 Comisso Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho Rural CIPATR 5 Agrotxicos, Adjuvantes e Produtos Afins 6 Meio Ambiente e Resduos 7 Ergonomia 8 Ferramentas Manuais 9 Mquinas, Equipamentos e Implementos 10 Secadores 11 Silos 12 Acessos e Vias de Circulao 13 Transporte de Trabalhadores 14 Transporte de Cargas 15 Trabalho com Animais 16 Fatores Climticos e Topogrficos 17 Medidas de Proteo Pessoal 18 Edificaes Rurais 19 Instalaes Eltricas 20 reas de Vivncia NOTA MDIA POR REA NOTA MDIA GERAL 1 2
PESO 3 3 1 1 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
CLCULO:
NOTA = 0 A 10 PONTOS = NOTA MULTIPLICADA PELO PESO - (HIFEM) = ITEM NO APLICVEL REA NOTA MDIA POR REA = SOMA DE TODOS OS PONTOS DA REA DIVIDIDO PELA SOMA DOS PESOS APLICVEIS REA NOTA MDIA GERAL = SOMA DE TODOS OS PONTOS DAS DUAS REAS DIVIDIDO PELA SOMA DOS PESOS DAS DUAS REAS
FREQNCIA DE EXAMES, ASO, EXAMES DIFERENCIADOS OPERADORES DE EQUIPAMENTOS COM FORA MOTRIZ; ELETRICISTAS; APLICADORES DE AGROTXICOS... 7. LAUDOS SOBRE AVALIAES 8. CAPACITAO DE VECULOS E MOTORISTAS PARA TRANSPORTE DE PRODUTOS PERIGOSOS FORMA DE REGISTRO E GESTO 9. AQUISIO DE AGROTXICOS E DESTINAO DE EMBALAGENS DOCUMENTAO 10. CAMINHES, NIBUS TIPO E FORMA DE REGISTRO 11. ANIMAIS CONTROLE DE INSPEO E IMUNIZAES 12. EDIFICAES, SILOS E ARMAZNS PROJETOS E ESPECIFICAES DE PRDIOS E INSTALAES