Plano Integrado de Capacitao de Recursos Humanos para a rea da Assistncia Social

PAPIS E COMPETNCIAS

Plano Integrado de Capacitao de Recursos Humanos para a rea da Assistncia Social O SERVIO PSICOSSOCIAL NO CREAS...

O atendimento psicossocial no servio efetuar e garantir o atendimento especializado (brasil,2006).

Os profissionais envolvidos no atendimento psicossocial devem, portanto, estar aptos a lidar permanentemente com o novo, podendo ser capaz de observar e compreender as situaes que se apresentam (devem se instrumentar tambm de material terico) que permita leituras e interpretao da realidade apresentada) e das estratgias que podem ser utilizadas como referncias de suas aes.

Plano Integrado de Capacitao de Recursos Humanos para a rea da Assistncia Social

O acompanhamento psicossocial tem como objetivos, ainda proporcionar uma reflexo e avaliao permanente acerca das metas, objetivos e compromissos pactuados no plano de atendimento. Nessa etapa, a partir de uma interveno ativa, cria-se uma possibilidade de construir um conhecimento mais aprofundado sobre a demanda: seus recursos, seus vnculos, suas redes sociais de apoio, e seu contexto scio-histrico e cultural no qual est inserida e sua relao com o mesmo, etc. Documento editado pelo MDS
(capacitao de gestores)

Plano Integrado de Capacitao de Recursos Humanos para a rea da Assistncia Social O SERVIO DEVE OFERECER...

O acolhimento, a escuta, o atendimento especializado em rede, de forma interdisciplinar, realizar o encaminhamento e acompanhamento.

Plano Integrado de Capacitao de Recursos Humanos para a rea da Assistncia Social

O CREAS OPORTUNIZA...
Espaos de escuta, dilogos e trocas que favoream: o protagonismo das famlias/e ou do atendido, sua participao social; a reflexo crtica e criativa da realidade de cada um. Inclusive, o compartilhamento de experincias violao de direitos com vistas a ampliar possibilidades de expresso do sujeito; a construo novos caminhos de enfrentamento e fortalecimento seus vnculos afetivos, familiares e comunitrios. de as de de

Plano Integrado de Capacitao de Recursos Humanos para a rea da Assistncia Social PLANEJAMENTO E INTERVENO...

Diante da complexidade pressupe a insero de outras prticas e outros campos de envolvimentos, de outros profissionais. Isso, significa que cada caso visto como nico, com suas especificidades, mas atuam com vistas a um objetivo comum, que oferecer atendimento especializado que compreenda esse sujeito em suas diversas dimenses..

Plano Integrado de Capacitao de Recursos Humanos para a rea da Assistncia Social ALGUMAS INTERVENES.... Identificao da demanda/fenmeno (s vezes necessrio uma interveno imediata) aprofundada mediante diagnstico multiprofissional); Considerar o envolvimento dos parceiros, Profissionais/instituies, pela complexidade da demanda, necessitando de olhares e intervenes em vrios nveis. Adotar a prtica do atendimento de forma articulada e integrada (profissionais) e ou servios (sade,educao, justia) para que os encaminhamentos ajudem na resoluo do problema. fundamental reconhecer-se como parte de uma rede de proteo que deve ser reconhecida por quem faz o atendimento.

Plano Integrado de Capacitao de Recursos Humanos para a rea da Assistncia Social PROFISSIONAIS ENVOLVIDOS... Sejam eles: Assistentes sociais, Psiclogos/a, Advogados/a, Educadores/as no devem atuar de maneira isolada. Toda equipe pode ter acesso aos procedimentos adotados por seus membros, conforme sigilo (sigilo verbal e o sigilo do registro/a construo da histria) e a conduta tica de suas profisses. Contudo, deve-se buscar identificar necessidades individuais elaborando planos de interveno singulares.

Plano Integrado de Capacitao de Recursos Humanos para a rea da Assistncia Social DESTAQUE NA ATUAO... Nessa complexidade, com esse pblico, muitas vezes torna-se necessrio a mudana do settings (espaos, contextos) teraputicos clssicos. Temos que levar o atendimento at onde se encontra o sujeito. O encontro ele deve ser teraputico, e isso pode acontecer em ambiente diverso. importante pensar em momentos teraputicos. O que relevante nessa perspectiva a construo de vnculos, a possibilidade de interagir com o sujeito, acessar sua subjetividade (estabelecer uma relao).

Plano Integrado de Capacitao de Recursos Humanos para a rea da Assistncia Social As competncias especficas dos(as) Assistentes Sociais abrangem... Abordagens individuais, familiares ou grupais na perspectiva de atendimento s necessidades bsicas e acesso aos direitos, bens e equipamentos pblicos. Essa dimenso no deve se orientar pelo atendimento psicoteraputico a indivduos e famlias (prprio da Psicologia), mas sim potencializao da orientao social com vistas ampliao do acesso dos indivduos e da coletividade aos direitos sociais; Realizao de estudos e pesquisas para identificao das demandas e reconhecimento das situaes de vida dos usurios e seus familiares que subsidiem a garantia de diretos socioassistenciais;

Plano Integrado de Capacitao de Recursos Humanos para a rea da Assistncia Social As competncias especficas dos(as) Assistentes Sociais abrangem... Estimular estudos sistemticos com a equipe, na perspectiva de anlise conjunta da realidade e planejamento coletivo das aes, o que supe assegurar espaos de reunio e reflexo no mbito das equipes multiprofissionais; Contribuir para viabilizar a participao dos(as) usurios(as) no processo de elaborao e avaliao do plano de interveno; Instituir espaos coletivos de socializao de informao sobre os direitos scio-assistenciais e sobre o dever do Estado de garantir sua implementao;

Plano Integrado de Capacitao de Recursos Humanos para a rea da Assistncia Social As competncias especficas dos(as) Assistentes Sociais abrangem... Realizar visitas, percias tcnicas, laudos, informaes e pareceres em conformidade com os casos em anlise na perspectiva de fornecer elementos necessrias para garantia de direitos; Realizar estudos scio-econmicos para identificao de demandas e necessidades sociais dos usurios e seus familiares; Organizar os procedimentos e realizar atendimentos individuais e/ou coletivos de acordo com as necessidades da interveno;

Plano Integrado de Capacitao de Recursos Humanos para a rea da Assistncia Social As competncias especficas dos(as) Assistentes Sociais abrangem... Realizar estudo e estabelecer cadastro atualizado de entidades da rede; Organizar e coordenar seminrios, campanhas educativas e eventos para debater e formular estratgias coletivas de combate a violao de direitos; Elaborar projetos coletivos e individuais de fortalecimento do protagonismo dos(as) usurios(as); Acionar os sistemas de garantia de direitos, com vistas a mediar seu acesso pelos(as) usurios(as); Assegurar os direitos socioassistenciais dos usurios dentro do CREAS.

Plano Integrado de Capacitao de Recursos Humanos para a rea da Assistncia Social IMPORTANTE SALIENTAR....

A definio das estratgias e o uso dos instrumentais tcnicos devem ser estabelecidos pelo(a) prprio(a) profissional, que tem o direito de organizar seu trabalho com autonomia e criatividade, em consonncia com as demandas especficas da realidade em que atua. A realizao dessas competncias e atribuies requer a utilizao de instrumentais e adequados a cada situao social a ser enfrentada profissionalmente.

Plano Integrado de Capacitao de Recursos Humanos para a rea da Assistncia Social CONHEA... Seu cdigo de tica profissional; Resoluo CFESS N 554/2009 de 15 de setembro de 2009 Ementa: Dispe sobre o no reconhecimento da inquirio das vtimas crianas e adolescentes no processo judicial, sob a Metodologia do Depoimento Sem Dano/DSD, como sendo atribuio ou competncia do profissional assistente social. Resoluo CFESS N 569, de 25 de maro de 2010 Ementa: Dispe sobre a VEDAO da realizao de terapias associadas ao ttulo e/ou ao exerccio profissional do assistente social. Marcos conceituais, lgicos e legais para subsidiar suas aes; Realize estudos de casos juntamente com a equipe.

Plano Integrado de Capacitao de Recursos Humanos para a rea da Assistncia Social O PAPEL DO PSICLOGO... Proporcionar atendimento ao demandante e suas famlias que apresentam sofrimento emocional e psquico decorrente da violncia sofrida. Propiciar uma escuta atenta, qualificada, favorecendo a empatia e oportunizando a emergncia de significados ocultos ou inconscientes. Criar um ambiente favorvel ao resgate da autoestima, reconstruo de reaes afetivas, reconstruo de significados acerca da violncia, da compreenso, da vivncia familiar, Etc.

Plano Integrado de Capacitao de Recursos Humanos para a rea da Assistncia Social importante destacar que a necessidade psicoterapia pode surgir em alguns casos. de

E esse trabalho atribuio da poltica de sade, uma vez que os agravos da violncia sexual (por ex.) tambm devem ser atendidos pelo campo da sade mental. Portanto, devem ser encaminhados para as unidades de sade. O atendimento psicolgico realizado pelo CREAS no constitui um processo psicoterpico. O psiclogo deve avaliar adequadamente a demanda e indicar a psicoterapia. Assim, o caminho priorizar o atendimento psicossocial em grupo, sendo o atendimento individual considerado apenas em casos excepcionais.

Plano Integrado de Capacitao de Recursos Humanos para a rea da Assistncia Social NO ATENDIMENTO PSICOSSOCIAL... Objetiva-se o trabalho em grupo, proporcionar o espao de convivncia e o compartilhamento de experincias com vistas a ampliar as possibilidades do sujeito no mundo. Como todo trabalho em grupo tambm deve considerar a histria do sujeito e seus recursos pessoais, os aspectos conflituosos e subjetivos para desenvolver de forma coletiva, estratgias e projetos de vida.

Plano Integrado de Capacitao de Recursos Humanos para a rea da Assistncia Social ATIVIDADES POSSVEIS... Desenvolver atividades psicossociais individuais e em grupo; As atividades no mbito grupal, sugere-se as oficinas temticas como um dos recursos para trabalhar temas especficos, como direitos humanos, direitos sexuais e reprodutivos, violao de direitos, relaes familiares, vnculos afetivos, retorno ao lar e polticas pblicas, entre outros.

Plano Integrado de Capacitao de Recursos Humanos para a rea da Assistncia Social Importante destacar... O psiclogo do CREAS no deve se tornar um investigador, aquele que produz prova nas situaes de violncia, encaminhados pela justia, conselho tutelar etc. Seu papel fundamental trabalhar na reconstruo de relaes e no fortalecimento das possibilidades de continuidade de um desenvolvimento saudvel, apesar da violncia vivida. O psiclogo do CREAS no deve ocupar o lugar do psiclogo ausente nas demais instncias (sade,educao, equipe de outros atores do sistema de garantias).

Plano Integrado de Capacitao de Recursos Humanos para a rea da Assistncia Social CONHEA... Seu cdigo de tica profissional; Resolues que amparem sua prtica; Resoluo CFP:007/2003- Manual de elaborao de documentos escritos e produzidos pelos psiclogos; Resoluo CFP:10/2010- Escuta psicolgica de crianas e adolescentes envolvidos em situao de violncia, na rede de proteo; Marcos conceituais, lgicos e legais para subsidiar suas aes; Realize estudos de casos juntamente com a equipe.

Plano Integrado de Capacitao de Recursos Humanos para a rea da Assistncia Social Referncias Consultadas Cdigos de tica Resolues para a prtica profissional Parmetros para atuao de assistentes sociais e psiclogos na Poltica de Assistncia social Servio de Proteo a crianas e adolescentes vtimas de violncia, abuso e explorao sexual: referncias para psiclogos.