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INTRODUO DA CONTABILIDADE ATURIA

01 / 11 / 2013

UNIUBE - UNIVERSIDADE DE UBERABA Prof. Esp. Stwe Marllon Tavares Cnfora Curso de Cincias Contbeis.

PREVIDNCIA SOCIAL

INTRODUO

PARA QUE SERVE A SEGURIDADE SOCIAL? Proteo social para segurados e dependentes (Morte, Reduo parcial ou total da capacidade laborativa, priso etc.); Cobertura do risco social.

PREVIDNCIA SOCIAL NO MUNDO


Marco inicial: 1888 - Alemanha - Criao do primeiro Sistema de Seguro Social - Chanceler Otto Von Bismarck;

Fase inicial: At 1918 - Implantao do Sistema em vrios pases europeus.


Expanso Geogrfica Expanso geogrfica com ampliao, cobertura e consolidao de sistemas nacionais. 1921 - Chile 1922 - Argentina 1923 - Brasil - Lei Eloy Chaves 1935 - Estados Unidos.

PREVIDNCIA SOCIAL NO BRASIL


PRIMEIROS RGOS DE ASSISTNCIA A EMPREGADOS:

1835 Criao do Montepio Geral dos Servidores do Estado associao mutualista com cotizao dos participantes;
1888 Criao da Caixa de Socorro para o pessoal das estradas de ferro do Estado; 1889 Criao do Montepio obrigatrio para os empregados dos Correios e fundo especial de penses para os funcionrios da Imprensa Rgia;

PREVIDNCIA SOCIAL NO BRASIL


PRIMEIROS RGOS DE ASSISTNCIA A EMPREGADOS:

1890 Criao do Montepio para os empregados da Estrada de Ferro Central do Brasil;


1923 Decreto 4682 Lei Eloy Chaves que instituiu a Previdncia Social brasileira criando as CAPs Caixas de Aposentadoria e Penses para todos os empregados de cada uma das empresas ferrovirias.

Financiamento: Empregados, Empresas e Governo.

PREVIDNCIA SOCIAL NO BRASIL


TRANSFORMAO DAS CAPs EM INSTITUTOS DE APOSENTADORIA E PENSES: IAPM Decreto n. 22.872, de 29/06/1933; IAPB Decreto n. 24.273, de 22/05/1934; IAPC Decreto n. 24.615, de 09/07/1934; IAPI Lei n. 367, de 31/12/1936; IAPTEC Decreto - lei n. 651, de 28/08/1938; IPASE Decreto lei n. 288 de 23/12/1938 ; CAPFESP 1953 fuso de todas as CAPs de ferrovirios e servios pblicos; IAPFESP 1960 substituindo a CAPFESP.

PREVIDNCIA SOCIAL NO BRASIL


1930 - Criao do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio no governo Getlio Vargas; 1960 - Aprovao da LOPS: Lei Orgnica da Previdncia Social - uniformizou e ampliou a cobertura da populao urbana (Lei 3.807/60);

1967 - criao do INPS em 02/01/1967 que unificou os IAP existentes e o SAMDU; 1977 - Criado o SINPAS - INPS - IAPAS - INAMPS - LBA - FUNABEM - CEME DATAPREV;

1990 - Criado o INSS com a fuso do INPS e IAPAS - INAMPS deslocado para Ministrio da Sade;
1993 - Extino do INAMPS. 1994 - Extino da LBA

2003 Reestruturao da rea social (MPAS, transforma-se em MPS)

O SISTEMA DE SEGURIDADE SOCIAL

O SISTEMA DE PREVIDNCIA SOCIAL BRASILEIRO: Regime Geral de Previdncia Social (RGPS): seguro pblico, coletivo, compulsrio, mediante contribuio, que visa cobrir riscos sociais como incapacidade, idade avanada, encargos de famlia, morte e recluso. Regime Prprio de Previdncia Social (RPPS) / Regime de Previdncia Complementar (RPC): Publica (RPPS e RGPS) e Privada (entidades abertas e fechadas).

REGIME JURDICO
REGIME ESTATUTRIO

REGIME JURDICO DE TRABALHO

REGIME CELETISTA ART. 201 DA CF/88

RGPS

LEIS N 8212/91 E 8213/91 ART. 40 DA CF/88

REGIME JURDICO DE PREVIDNCIA

RPPS

LEI N 9.717/98 ART. 202 DA CF/88

RPC

LC N 108 e 109/01

ESTRUTURA DO SISTEMA PREVIDENCIRIO BRASILEIRO


RGPS REGIME GERAL DE PREVIDNCIA SOCIAL
TRABALHADORES DO SETOR PRIVADO E FUNCIONRIOS PBLICOS CELETISTAS

RPPS REGIMES PRPRIOS DE PREVIDNCIA DOS SERVIDORES

PREVIDNCIA PRIVADA

FUNCIONRIOS PBLICOS ESTATUTRIOS

MILITARES FEDERAIS

PREVIDNCIA COMPLEMENTAR

Obrigatrio, nacional, pblico, subsdios sociais, benefcio definido: teto de R$ 3.038,99 Admite Fundo de Previdncia Complementar
Administrado pelo INSS
REPARTIO SIMPLES

Obrigatrio, pblico, nveis federal, estadual e municipal, beneficio definido. Admite Fundo de Previdncia Complementar

Obrigatrio, pblico, nvel federal, benefcio definido = ltima remunerao


Administrado pelo governo federal

Optativa, administrada por fundos de penso abertos ou fechados


Fiscalizado pelo MPS (fundos fechados) e pelo MF (fundos abertos)

Administrado pelos respectivos governos

REPARTIO SIMPLES / CAPITALIZAO EM ALGUNS ESTADOS E MUNICPIOS

CAPITALIZAO

ESTRUTURA DO SISTEMA PREVIDENCIRIO BRASILEIRO

A SEGURIDADE SOCIAL COMPREENDE UM CONJUNTO INTEGRADO DE AES DE INICIATIVA DOS PODERES PBLICOS E DA SOCIEDADE, DESTINADO A ASSEGURAR O DIREITO RELATIVO SADE, PREVIDNCIA E ASSISTNCIA SOCIAL.

O MODELO CONSTITUCIONAL DO SISTEMA: BRASILEIRO

Universalidade da cobertura e do atendimento; Uniformidade e equivalncia dos benefcios e servios s


populaes urbanas e rurais; Seletividade e distributividade na prestao dos benefcios e servios; Irredutibilidade do valor dos benefcios; Eqidade na forma de participao no custeio; Diversidade da base de financiamento; Carter democrtico e descentralizado da gesto administrativa, com a participao da comunidade, em especial de trabalhadores, empresrios e aposentados.

FONTES DE FINANCIAMENTO DO SISTEMA BRASILEIRO:

A seguridade social ser financiada por toda a


sociedade, de forma direta e indireta, nos termos da lei, mediante recursos provenientes dos oramentos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, e das seguintes contribuies sociais:

FONTES DE FINANCIAMENTO DO SISTEMA BRASILEIRO:

contribuies sociais do empregador, da empresa e da entidade a ela equiparada na forma da lei, incidentes sobre:

a folha de salrios e demais rendimentos do trabalho pagos ou creditados, a qualquer ttulo, pessoa fsica que lhe preste servio, mesmo sem vnculo empregatcio; a receita ou o faturamento; o lucro.

FONTES DE FINANCIAMENTO DO SISTEMA BRASILEIRO:

Contribuies do trabalhador e dos demais segurados da


previdncia social, no incidindo contribuio sobre aposentadoria e penso concedidas pelo regime geral de previdncia social de que trata o art. 201;

contribuio sobre a receita de concursos de prognsticos;


contribuio sobre a movimentao financeira(extinta); outras fontes institudas por lei complementar.

ORAMENTO DO SISTEMA BRASILEIRO DE SEGURIDADE SOCIAL:

proposta de oramento da seguridade social ser elaborada de forma integrada pelos rgos responsveis pela sade, previdncia social e assistncia social, tendo em vista as metas e prioridades estabelecidas na lei de diretrizes oramentrias, assegurada a cada rea a gesto de seus recursos.

As

receitas dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios destinadas seguridade social constaro dos respectivos oramentos, no integrando o oramento da Unio.

SADE & SEGURIDADE SOCIAL:

ABRANGNCIA NA REA DE SADE:

A sade direito de todos e dever do Estado; Garantida mediante polticas sociais e econmicas que
visem reduo do risco de doena e de outros agravos;

Acesso universal e igualitrio s aes e servios para sua


promoo, proteo e recuperao;

As aes e servios de sade so de relevncia pblica


(regulamentao, fiscalizao e controle).

SADE & SEGURIDADE SOCIAL:

As aes e servios pblicos de sade integram uma


rede regionalizada e hierarquizada e constituem um sistema nico, organizado de acordo com as seguintes diretrizes:

descentralizao, com direo nica em cada esfera


de governo;

atendimento integral, com prioridade para as


atividades preventivas, sem prejuzo dos servios assistenciais;

SADE & SEGURIDADE SOCIAL:

participao da comunidade. O
sistema nico de sade ser financiado com recursos do oramento da seguridade social, da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, alm de outras fontes

SADE & SEGURIDADE SOCIAL:

Organizao sob a forma de

regime geral, de carter contributivo e de filiao obrigatria, observados critrios que preservem o equilbrio financeiro e atuarial

cobertura

dos eventos de doena, invalidez, morte, idade avanada, proteo maternidade, especialmente gestante, proteo ao trabalhador em situao de desemprego involuntrio, salrio-famlia e auxliorecluso para os dependentes dos segurados de baixa renda, penso por morte do segurado

SADE & SEGURIDADE SOCIAL:

Vedao de requisitos e critrios diferenciados para a


concesso de aposentadoria, ressalvados os casos de atividades exercidas sob condies especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica, definidos em lei complementar.

Salrio mnimo o piso de benefcio Todos os salrios de contribuio considerados para o


clculo de benefcio sero devidamente atualizados, na forma da lei

SADE & SEGURIDADE SOCIAL:

Vinculada

necessidade, independentemente contribuio seguridade social

de

Objetivos:

a proteo famlia, maternidade, infncia, adolescncia e velhice; o amparo s crianas e adolescentes carentes; a promoo da integrao ao mercado de trabalho; a habilitao e reabilitao das pessoas portadoras de deficincia e a promoo de sua integrao vida comunitria

SADE & SEGURIDADE SOCIAL:

Garantia de um salrio mnimo de benefcio mensal


pessoa portadora de deficincia e ao idoso que comprovem no possuir meios de prover prpria manuteno ou de t-la provida por sua famlia

Financiamento por meio de recursos do oramento da


seguridade social, alm de outras fontes

SADE & SEGURIDADE SOCIAL:

Descentralizao

poltico-administrativa, cabendo a coordenao e as normas gerais esfera federal e a coordenao e a execuo dos respectivos programas s esferas estadual e municipal, bem como a entidades beneficentes e de assistncia social;

Participao da populao, por meio de organizaes


representativas, na formulao das polticas e no controle das aes em todos os nveis.

FIM....

PRXIMA AULA:
REGIME GERAL DE PREVIDNCIA SOCIAL RGPS;

FATOR PREVIDENCIRIO

Em 1998 o Congresso Nacional aprovou a Emenda Constitucional (EC)


n 20, que alterou regras da Previdncia Pblica.

Um dos pontos da EC 20 cuja aprovao era considerada fundamental


pelo governo era o estabelecimento de idade mnima para concesso de benefcios. Nesta votao, o governo foi derrotado.

Como

alternativa de controle dos gastos da Previdncia, a Lei 9876 criou, em novembro de 1999, o Fator Previdencirio um redutor do valor dos benefcios previdencirios que guarda relao com a idade de aposentadoria e com a expectativa de sobrevida no momento de aposentadoria.

FATOR PREVIDENCIRIO
O

Fator Previdencirio foi criado com a finalidade de desestimular a aposentadoria precoce, diminuindo o valor dos benefcios previdencirios, no momento de sua concesso, de maneira inversamente proporcional idade de aposentadoria do segurado. Quanto menor a idade de aposentadoria, maior o redutor.

Outro

elemento que influi no valor do benefcio a expectativa de sobrevida no momento da aposentadoria. Anualmente o IBGE pesquisa a expectativa de vida do brasileiro, que tem aumentado nos ltimos anos. Isto interfere no Fator Previdencirio, reduzindo ainda mais o benefcio sempre que a expectativa de vida cresce.

terceiro elemento que interfere no Fator Previdencirio o tempo de contribuio. Quanto maior o tempo de contribuio ao INSS, menor o redutor aplicado. O segurado precisa contribuir durante pelo menos 30 anos, se mulher, ou 35 anos, se homem.

CLCULO DOS BENEFCIOS

Os benefcios do INSS so calculados pela frmula:

SB = M x f SB = Salrio de Benefcio; M = mdia de 80% dos maiores salrios de contribuio ao INSS de toda vida laboral desde ( regra de transio desde julho de 1994), corrigidos monetariamente; f = Fator Previdencirio.

TEMPO DE CONTRIBUIO

Tempo de servio at a E.C. n 20/98 computado como de contribuio, salvo o fictcio; Mulher e professor: adicional de 5 anos, alm do tempo contado para o homem; Professora: adicional de 10 anos.

CLCULO DOS BENEFCIOS

Salrio de benefcio o valor bsico a ser utilizado para o clculo da renda mensal a ser pago pelo INSS; Salrio de contribuio o valor sobre o qual incide a contribuio mensal do segurado para o INSS; O Fator Previdencirio calculado pela seguinte frmula:

FATOR PREVIDENCIRIO
Introduo de critrios atuariais.

f = Tc x a Es
f = fator previdencirio Tc = tempo de contribuio Id = idade Es=expectativa de sobrevida a = 0,31

1 + Id + (Tc x a) 100

Bnus pela permanncia em atividade.

FATOR PREVIDENCIRIO

Aplica-se a: Aposentadoria por idade (opcionalmente) Aposentadoria por tempo de contribuio (obrigatoriamente)

No se aplica a: Aposentadorias especiais Aposentadoria por invalidez Penso Auxlio-acidente Salrio-maternidade Auxlio-recluso

EXPECTATIVA DE SOBREVIDA

Obtida a partir de tbua do IBGE, para o total


da populao brasileira; Mdia nacional nica para ambos os sexos; Publicada anualmente at 1 de dezembro; Quando publicada a nova tbua, sua aplicao imediata aos benefcios requeridos a partir dessa data

EXPECTATIVAS DE SOBREVIDA Considerada pelo IBGE a partir de 03/12/2011

Idade 45 46 47 48 49 50 51 52

Es 32,8 31,9 31,1 30,3 29,4 28,6 27,8 27,0

Idade 53 54

55
56 57 58 59 60

Es 26,2 25,4 24,7 23,9 23,1 22,4 21,7 20,9

Idade 61 62 63 64 65 66 67 68

Es 20,2 19,5 18,8 18,2 17,5 16,8 16,2 15,6

COMO CALCULAR A APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIO

Veja o exemplo de um segurado nas seguintes condies: 35 anos de contribuio 55 anos de idade Es = 24,7 anos Mdia de 80% dos maiores salrios-de-contribuio: R$ 1.800,00 Clculo do Fator Previdencirio F = Tc x a x [1 + (Id + Tc x a)] Es 100 F = 35 x 0,31/ 24,7 x [ 1+ ( 55 + 35 x 0,31)/100] F = 0,7285

Valor do salrio-de-benefcio
SB = 1.800,00 x 0,7285= R$ 1.311,30

DIREITO ADQUIRIDO

Todos que, at a vspera da lei, implementaram o direito ao benefcio: clculo segundo as regras ento vigentes; Opo pela nova regra; Clculo segundo regra antiga: no se inclui tempo posterior lei.

PENSO POR MORTE

Haver ou no repercusso do fator previdencirio na penso por morte conforme seja esta decorrente ou no de aposentadoria que teve a aplicao do fator.

FIM

OBRIGADO!!!

BIBLIOGRAFIA:

SOUZA, Silney de. Seguros: contabilidade, aturia e auditoria. So Paulo: Saraiva, 2002. FERREIRA, Weber Jos. Coleo introduo cincia atuarial. Vol. I, II e III. Rio de Janeiro: IRB, 1985. FIGUEIREDO, Sandra. Contabilidade de seguros. So Paulo: Atlas, 1997. IUDCIBUS, Srgio de; MARTINS Eliseu; GELBCKE Ernesto Rubens. Manual de contabilidade das socidades por aes: aplicvel s demais sociedades . 6. ed. So Paulo: Atlas, 2003. SILVA, Affonso. Contabilidade e anlise econmica-financeira de seguradoras. So Paulo: Atlas, 1999.