INSTRUMENTO PARA MAPEAMENTO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO

Nome/Gestor:______________________________________________________________
Cargo: ___________________________________________________________________
Setor de Lotao/rgo/Sigla:_________________________________________________
Telefone: _____________________________Celular: ______________________________
E-mail: ___________________________________________________________________
1. (B)
Identifique
os
objetivos/metas
prioritrios
da
rea
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
2. (C) Denomine os cursos/eventos que atendem s necessidades de treinamento da sua
rea:
Identificao da
Capacitao
(D)

Pblico-Alvo
(E)

N.de Participantes
(F)

Modalidade
(G)

Turno Preferencial
(H)

So Lus,_____________________de______________________2010
____________________________________
Assinatura do Responsvel pela Informao
INSTRUO PARA PREENCHIMENTO DO FORMULRIO MODELO 1

CAMPO A Registrar o nome do gestor da rea (setor) com o respectivo cargo/setor de lotao,
rgo/sigla do rgo,telefones de contatos, email.
Exemplo:

Nome: Lourdes Schimith

Cargo: Supervisora de Projetos
Setor: Superviso de Projetos da Escola de Governo do Maranho/ Secretaria de Estado da
Administrao e Previdncia Social/SEAPS.
Telefone: 3218-XXXX

Celular: XXXX-2523

E-mail: lourdes@egma.ma.gov.br
CAMPO B Identificar e informar os objetivos/metas prioritrias da rea. Exemplo: Desenvolver
Projeto de Educao a Distncia.
CAMPO C Apresentar necessidades de treinamento para suporte s aes, com base na
identificao dos objetivos/metas prioritria. Exemplo: Conhecimentos sobre concepo,
organizao, execuo e avaliao de sistema de Educao a Distncia.
CAMPO D Nomear os cursos/eventos
Exemplo: Educao a Distncia Modelos e Tecnologia.
CAMPO E Identificar pblico alvo. Exemplo: gestores e tcnicos de nvel superior.
CAMPO F Registrar o nmero de servidores participantes
Exemplo: 20 servidores.
CAMPO G Identificar a modalidade do evento educativo solicitado.
Exemplo: Curso, Seminrio, Oficina, etc.
CAMPO H Identificar o turno preferencial para a realizao do curso/evento
Exemplo: matutino/vespertino/noturno.

MAPEAMENTO PARA IDENTIFICAO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO ( MODELO 2)

Prezado Servidor
Este instrumento tem por objetivo identificar necessidades treinamentos necessrios melhoria da
qualidade das atividades profissionais realizadas por voc. Solicitamos empenho e comprometimento no
preenchimento considerando sua importncia para a formulao e execuo do Programa de Qualificao
do Servidor Pblico.

(A)rgo/Sigla.....................................................................................................................................................
(B) Nome.............................................................................................................................................................
(C) Matrcula:.............................................................................(D)Cargo/Funo............................................
(E) Setor de lotao............................................................................................................................................
(F)Telefones :......................................................................................................................................................
(G) Email: .........................................................................................................................................................
(H) Principais atividades que executa nas funes que desenvolve:
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................
(I) Considerando as atividades que voc desenvolve qual ou quais necessitam ser aprimoradas para
melhorar o seu desempenho?
.....................................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................................
(J) Registrar de forma resumida os principais treinamentos necessrios ao seu desenvolvimento
profissional, por ordem de prioridade. O preenchimento dever ser feito em conjunto com a gerncia
imediata:
1.........................................................................................................................................................................
2.........................................................................................................................................................................
3.........................................................................................................................................................................
4.........................................................................................................................................................................
5.........................................................................................................................................................................
6.........................................................................................................................................................................
7,etc...................................................................................................................................................................
(L) Data:____/____/2010
___________________
(M)ASSINATURA DO SERVIDOR

_____________________________
(N) ASSINATURA DO SUPERIOR IMEDIATO

INSTRUO PARA PREENCHIMENTO DO FORMULRIO MODELO 2

CAMPO A: Registrar o nome do rgo e respectiva Sigla
CAMPO B: Registrar o nome completo do funcionrio, de forma legvel.

CAMPO C: Informar o nmero da matrcula funcional do servidor

CAMPO D: Informar o cargo/funo que exerce.
CAMPO E: Registrar o setor onde o servidor est lotado.
CAMPO F: Informar telefone(s) para contato/ setor de trabalho.
CAMPO G: Registrar o endereo eletrnico.
CAMPO H: Registrar principais atividades que executa
CAMPO I: Registrar as atividades que necessitam ser aprimoradas para melhorar o desempenho
CAMPO J: Identificar e listar, por prioridade, treinamento/capacitao necessrios ao seu
desenvolvimento profissional
Exemplo: 1. Atendimento ao pblico
2. Organizao de arquivo
3. Elaborao de Planilhas de Excel, etc
CAMPO L: Registrar a data do preenchimento do formulrio
CAMPO M: Destinado assinatura do servidor.
CAMPO N: Destinado assinatura do gestor imediato.