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RESPOSTA SOCIAL
C.A.T.L.
CENTRO DE ATIVIDADES DE TEMPOS LIVRES
Rua 25 de Abril, n 2 3770-059 Oi Tel. 234 722 621 Fax 234 723 930
REGULAMENTO INTERNO
C.A.T.L. CENTRO DE ATIVIDADES DE TEMPOS LIVRES
NDICE
CAPTULO I DISPOSIES GERAIS .................................................................................................................................................3
ARTIGO 1 DENOMINAO E SEDE .......................................................................................................................................................3
ARTIGO 2 - MBITO .............................................................................................................................................................................3
ARTIGO 3 - LEGISLAO APLICVEL .....................................................................................................................................................3
ARTIGO 4 OBJETIVOS DO REGULAMENTO ...........................................................................................................................................3
ARTIGO 5 SERVIOS PRESTADOS E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS ..........................................................................................................3
CAPTULO II DEFINIO E OBJETIVOS ..........................................................................................................................................4
ARTIGO 6 DEFINIO ........................................................................................................................................................................4
ARTIGO 7 - OBJETIVOS ........................................................................................................................................................................4
CAPTULO III PROCESSO DE ADMISSO DAS CRIANA/JOVEMS .................................................................................................4
ARTIGO 8 CONDIES DE ADMISSO...................................................................................................................................................4
ARTIGO 9 INSCRIO .........................................................................................................................................................................4
ARTIGO 10 CRITRIOS DE ADMISSO E PRIORIZAO ..........................................................................................................................5
ARTIGO 11 LISTA DE ESPERA.............................................................................................................................................................6
ARTIGO 12 TABELA DE COMPARTICIPAES .......................................................................................................................................6
ARTIGO 13 - VALOR DO SERVIO DE TRANSPORTE ................................................................................................................................8
ARTIGO 14 MATRCULA/RENOVAO DE MATRCULA ..........................................................................................................................8
ARTIGO 15 - ADMISSO .......................................................................................................................................................................8
ARTIGO 16 - PAGAMENTO DA COMPARTICIPAO FAMILIAR MENSAL......................................................................................................9
ARTIGO 17 - ALTERAES COMPARTICIPAO FAMILIAR MENSAL ..................................................................................................... 10
ARTIGO 18 ACOLHIMENTO DE NOVAS CRIANA/JOVENS ................................................................................................................... 10
ARTIGO 19 PROCESSO INDIVIDUAL DA CRIANA/JOVEM..................................................................................................................... 11
CAPTULO IV INSTALAES E REGRAS DE FUNCIONAMENTO .................................................................................................. 11
ARTIGO 20 INSTALAES ................................................................................................................................................................ 11
ARTIGO 21 HORRIO DE FUNCIONAMENTO ....................................................................................................................................... 11
ARTIGO 22 RECEO E ENTREGA..................................................................................................................................................... 12
ARTIGO 23 REFEIES .................................................................................................................................................................... 12
ARTIGO 24 ATIVIDADES EDUCATIVAS E SOCIOPEDAGGICAS .............................................................................................................. 12
ARTIGO 25 CUIDADOS DE HIGIENE ................................................................................................................................................... 13
ARTIGO 26 CUIDADOS DE SADE ..................................................................................................................................................... 13
ARTIGO 27 ASSISTNCIA MEDICAMENTOSA PONTUAL ........................................................................................................................ 13
ARTIGO 28 TRANSPORTE ESCOLA-INSTITUIO E INSTITUIO-ESCOLA............................................................................................. 14
ARTIGO 29 TRANSPORTE DOMICLIO DA CRIANA-INSTITUIO E INSTITUIO-DOMICLIO DA CRIANA ............................................... 14
ARTIGO 30 PASSEIOS OU DESLOCAES ........................................................................................................................................... 15
ARTIGO 31 PARTICIPAO DO RESPONSVEL PELA CRIANA/JOVEM.................................................................................................. 15
ARTIGO 32 PARTICIPAO DE VOLUNTRIOS .................................................................................................................................... 15
ARTIGO 33 PREVENO DE SITUAES DE NEGLIGNCIA, ABUSOS E MAUS TRATOS ........................................................................... 15
ARTIGO 34 OBJETOS E VALORES PESSOAIS DAS CRIANA/JOVENS .................................................................................................... 16
ARTIGO 35 QUADRO DE PESSOAL .................................................................................................................................................... 16
ARTIGO 36 HORRIO DO PESSOAL ................................................................................................................................................... 18
ARTIGO 37 ORGANIZAO E COORDENAO .................................................................................................................................... 18
ARTIGO 38 DIREO TCNICA ......................................................................................................................................................... 18
CAPTULO V DIREITOS E DEVERES............................................................................................................................................... 18
ARTIGO 39 DIREITOS DAS CRIANA/JOVENS..................................................................................................................................... 18
ARTIGO 40 DIREITOS DO RESPONSVEL PELA CRIANA/JOVEM.......................................................................................................... 18
ARTIGO 41 RESPONSABILIDADES DAS CRIANA/JOVENS .................................................................................................................... 19
ARTIGO 42 DEVERES DOS RESPONSVEIS PELAS CRIANA/JOVENS .................................................................................................... 19
ARTIGO 43 DIREITOS, DEVERES E GARANTIAS DO PESSOAL ............................................................................................................... 19
ARTIGO 44 DIREITOS DO CENTRO SOCIAL DE OI ............................................................................................................................. 20
ARTIGO 45 DEVERES DO CENTRO SOCIAL DE OI.............................................................................................................................. 20
ARTIGO 46 - CONTRATO.................................................................................................................................................................... 20
ARTIGO 47 - SUSPENSO DA PRESTAO DE SERVIO ......................................................................................................................... 20
ARTIGO 48 - CESSAO DA PRESTAO DE SERVIO ........................................................................................................................... 21
ARTIGO 49 - RESCISO DO CONTRATO DE PRESTAO DE SERVIO...................................................................................................... 21
ARTIGO 50 - EFEITOS DA CESSAO DO CONTRATO DE PRESTAO DE SERVIO .................................................................................. 22
ARTIGO 51 - LIVRO DE RECLAMAES ................................................................................................................................................ 22
CAPTULO VI DISPOSIES FINAIS .............................................................................................................................................. 22
ARTIGO 52 - ALTERAES AO REGULAMENTO .................................................................................................................................... 22
ARTIGO 53 - SEGURO ........................................................................................................................................................................ 22
ARTIGO 54 - INTEGRAO DE LACUNAS.............................................................................................................................................. 22
ARTIGO 55 - ENTRADA EM VIGOR....................................................................................................................................................... 22
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CAPTULO I DISPOSIES GERAIS
Artigo 1 Denominao e Sede
1 - O Centro Social de Oi uma Instituio Particular de Solidariedade Social (IPSS), fundada em 1958,
conforme Dirio do Governo n 172, III Srie, de 24/07/58, com estatutos registados na Direo Geral de
Segurana Social, livro 3, sob o n 125, III Srie, de 30/05/58.
2 - O Centro Social de Oi encontra-se sedeado na Rua 25 de Abril, n 2, Freguesia de Oi, Concelho de
Oliveira do Bairro e Distrito de Aveiro.
Artigo 2 - mbito
O Centro Social de Oi, adiante designado por CSO, com acordo de cooperao para a resposta social de
C.A.T.L. celebrado com o Centro Regional de Segurana Social de Aveiro em 28/09/2001, com a ltima
reviso em 08/03/2013, rege-se pelas normas do presente Regulamento, no que resposta social de C.A.T.L.
diz respeito.
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e) Transporte Domiclio da Criana-Instituio e Instituio-Domiclio da Criana/Jovem (havendo meios
e recursos humanos disponveis para assegurar).
Artigo 7 - Objetivos
So objetivos da resposta social de C.A.T.L. nomeadamente:
a) Criar um ambiente propcio ao desenvolvimento pessoal de cada criana/jovem ou jovem, de forma a
ser capaz de se situar e expressar num clima de compreenso, respeito e aceitao de cada um;
b) Colaborar na socializao de cada criana/jovem ou jovem, atravs da participao na vida de grupo;
c) Favorecer a inter-relao famlia/escola/instituio, com o intuito de valorizar, aproveitar e
rentabilizar todos os recursos do meio;
d) Proporcionar
atividades
integradas
num
projeto
de
animao
sociocultural,
em
que
as
Potenciar a interao e a incluso social das crianas/jovens ou jovens com deficincia, em risco e
em excluso social e familiar.
Artigo 9 Inscrio
1 - Para efeitos de candidatura, o responsvel pela criana/jovem/jovem dever preencher a Ficha de
Inscrio, que constitui parte integrante do processo administrativo da criana/jovem/jovem, devendo fazer
prova das declaraes efectuadas, mediante a entrega de fotocpia dos documentos abaixo indicados na
secretaria do CSO, cuja descrio consta no Folheto Informativo da Infncia:
a) 2 Fotos tipo passe da Criana/jovem/Jovem (originais);
b) Documento de Identificao da Criana/jovem/Jovem (Cdula de Nascimento ou Carto de Cidado);
c) N de Identificao Fiscal da Criana/jovem/Jovem;
d) N de Identificao da Segurana Social da Criana/jovem/Jovem;
e) N de Utente do Servio Nacional de Sade e de subsistema, quando aplicvel;
f) Boletim de Vacinas da criana/jovem actualizado;
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g) Declarao Mdica atestando que a criana/jovem/jovem pode frequentar o estabelecimento;
h) Documento de Identificao dos pais e/ou responsvel pela criana/jovem/jovem (Carto de Cidado
ou Bilhete de Identidade);
i) N de Identificao Fiscal dos pais e/ou responsvel pela criana/jovem/jovem;
j) ltima declarao de IRS do agregado familiar ou Certido Negativa das Finanas, caso no apresente
IRS;
k) Comprovativo do abono de famlia e de quaisquer outras prestaes sociais auferidas;
l) ltimo recibo de vencimento dos elementos do agregado familiar;
m) Documento comprovativo de valor auferido por incapacidade temporria para o trabalho, de subsdio
de maternidade ou de desemprego dos elementos do agregado familiar;
n) Documentos comprovativos das despesas com habitao (renda e/ou amortizao pela aquisio). Nos
casos de atribuio de apoio financeiro ao arrendamento por jovens, ser solicitada a respetiva
declarao;
o) Documentos comprovativos de despesas medicamentosas de uso permanente, em caso de doena(s)
crnica(s), devidamente acompanhados por declarao mdica que comprove a(s) referida(s)
situao(es) familiar(es);
p) Documentos comprovativos dos encargos mdios mensais com transportes pblicos (para utilizao
exclusiva da criana/jovem inscrita);
2 - Podero ainda ser solicitadas cpias de outros documentos, como por exemplo:
a) Declarao/informao atestando as Necessidades Educativas Especiais da criana/jovem/jovem;
b) Documento comprovativo da Regulao do Exerccio das Responsabilidades Parentais;
c) Documento comprovativo de situao de desemprego.
3 - O perodo de candidatura decorre de 1 a 31 de Maio, podendo, no entanto, a criana/jovem/jovem
candidatar-se ao longo do ano.
a) Os horrios de atendimento para candidatura so de segunda a sexta-feira, das 13h30m s 14h30m.
4 - Anulada a candidatura a pedido do responsvel pela criana/jovem/jovem, esta perde todas as
prioridades de admisso, pelo que, para efeitos de nova admisso, ficar sujeita lista de espera, como se
de um caso de primeira candidatura se tratasse.
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h) Idade 2 Pontos
i) Data de inscrio como fator de desempate.
2 - No havendo vaga na resposta social, a seleo das crianas/jovens ser feita de acordo com a pontuao
dos critrios de admisso e priorizao definidos no nmero anterior, sendo atribuda uma pontuao
conforme o preenchimento dos requisitos.
3 - A admisso de crianas/jovens com Necessidades Educativas Especiais dever ser objeto de avaliao
conjunta dos Tcnicos do CSO e dos Tcnicos Especialistas que prestam apoio, tendo em ateno:
a) O parecer tcnico da equipa de Interveno Precoce;
b) A existncia de pessoal e de meios necessrios e especficos a este servio.
RC = RAF/12 - D
n
Sendo que:
RC = Rendimento per capita mensal;
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RAF = Rendimento do agregado familiar (anual ou anualizado);
D = Despesas mensais fixas;
n = Nmero de elementos do agregado familiar;
3 - Sem prejuzo do n. 4 do artigo 16 do presente regulamento, a comparticipao mensal efetuada no
total de 10 mensalidades, sendo que o valor do rendimento mensal ilquido do agregado familiar o
duodcimo da soma dos rendimentos anualmente auferidos, por cada um dos seus elementos.
4 - A comparticipao familiar mensal determinada com base nos seguintes escales de rendimento per
capita, indexados Remunerao Mnima Mensal (RMM atualmente designado por Salrio Mnimo Nacional)
em vigor, no podendo ultrapassar o valor do custo mdio por utente:
CATL sem Alimentao
Escales
1 Escalo
2 Escalo
3 Escalo
4 Escalo
5 Escalo
6 Escalo
% da RMM
5%
7%
10%
12,5%
15%
15%
% sobre o
Rendimento
Per Capita
S/alimentao
5%
7%
10%
12,5%
15%
15%
5 O valor dirio a atribuir ao servio de alimentao definido anualmente pela Direo e comunicado ao
responsvel pela criana/jovem no ato de inscrio e/ou matrcula. O valor da refeio diria no est
includo na comparticipao familiar mensal, em virtude dessa responsabilidade ser da Autarquia Local, no
ento, a Direo disponibiliza esse servio.
6 - O custo mdio por utente calculado de acordo com a seguinte frmula:
Sendo que:
CMU = VCMRS + TI
NMU
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Artigo 13 - Valor do Servio de Transporte
1 - O Valor a atribuir pelo servio de transporte definido anualmente pela Direo e afixado no placard de
informaes.
Artigo 15 - Admisso
1 - O Diretor Tcnico/Diretor Pedaggico avalia as candidaturas pontuando os critrios de admisso e
priorizao referidos no artigo 10 do presente regulamento interno.
2 - Aps a pontuao final da candidatura pelo Diretor Tcnico/Diretor Pedaggico, efetuado o clculo da
comparticipao familiar pelos servios administrativos e realizado o Parecer Tcnico pelo Diretor Tcnico, a
documentao enviada para a Direo do CSO para posterior aprovao da comparticipao.
3 - Aps deciso da Direo comunicado ao responsvel pela criana/jovem atravs de contacto telefnico,
presencial, carta ou correio eletrnico a aprovao ou no aprovao.
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4 - As crianas/jovens que se encontrem em situao de perigo/risco so admitidas de imediato desde que a
Instituio consiga assegurar os servios. Os documentos e dados necessrios para o preenchimento dos
requisitos do procedimento de candidatura sero recolhidos aquando da integrao da criana/jovem.
5 - No ato de admisso devido o pagamento do valor da matrcula/renovao da matrcula (definido
anualmente pela Direo), do ms corrente e o proporcional e/ou totalidade referente ao ms de Julho.
6 Os montantes referidos no nmero anterior no sero devolvidos em caso de cessao e/ou resciso dos
servios prestados.
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9 - Os custos das atividades fora das instalaes do CSO podero estar sujeitas a pagamento, sendo pagas no
ato de autorizao das mesmas.
10 - A comparticipao familiar mensal no comporta qualquer importncia referente a despesas adicionais
(medicamentos, fraldas, toalhetes, atividades complementares, entre outros).
11 - Os casos especiais sero avaliados pela Direo do CSO.
12 O valor a pagar no ms de Agosto ser definido anualmente pela Direo, de acordo com o definido no
nmero 5 do artigo 21.
de
acompanhamento.
Este
perodo
poder
ser
diminudo
ou
aumentado
consoante
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5 - Se durante este perodo a criana/jovem no se adaptar, o mesmo deve ser alargado e realizado um novo
Programa e Avaliao do Acolhimento Inicial, identificando os fatores que conduziram inadaptao do
mesmo e procurar super-los, estabelecendo, se oportuno, novos objetivos de interveno. Se a situao de
inadaptao persistir, o responsvel pela criana/jovem poder rescindir ou denunciar o contrato.
6 - Salvo o disposto no nmero 5 do artigo 16, no perodo de adaptao no h lugar diminuio da
comparticipao familiar.
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5 - No ms de Agosto, a resposta social funcionar sempre que o nmero de criana/jovens justifique a
abertura da mesma.
6 - O C.A.T.L. estar ainda encerrado:
a) Nos feriados nacionais e municipal;
b) Tera-feira de Carnaval e 24 de Dezembro;
c) Segunda-feira de Pscoa.
7 O C.A.T.L. do CSO encerrar ao longo do ano sempre que superiormente deliberado pela Direo.
Artigo 23 Refeies
1 - O horrio das refeies distribui-se da seguinte forma:
a) Reforo da manh (no perodo de interrupes letivas): das 8h45m at s 9h00m
b) Almoo (no perodo letivo): das 12h15m at s 13h15m
c) Almoo (no perodo de interrupes letivas): das 11h45m at s 12h30m
d) Lanche: das 16h00m at s 16h30m
2 - As ementas sero elaboradas por um nutricionista, afixadas semanalmente em local visvel e publicadas no
site oficial do CSO, de modo a serem facilmente consultadas.
3 - Devero ser tidas em conta as situaes devidamente justificadas de alergia ou intolerncia a qualquer
produto alimentar.
4 - A existncia de dietas especiais ter lugar em caso de prescrio mdica.
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2 - Cabe ao Animador Sociocultural, em conjunto com o Ajudante de Ao Educativa, programar as atividades
tendo em conta as caractersticas especficas de cada criana/jovem e a realidade sociocultural, de modo a
satisfazer as suas necessidades fsicas, afetivas e cognitivas, baseando-se no Projeto Curricular.
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medicamentos, o responsvel consulta o folheto informativo e entra em contacto com o 112 ou centro de
informaes antiveneno e age em conformidade com as indicaes que lhe so prestadas. Logo que possvel,
o colaborador responsvel comunica o sucedido ao responsvel pela criana/jovem.
3 - O responsvel pela administrao efetua os registos no modelo prprio para que no final do dia, a famlia
tenha acesso informao relativa ao estado de sade da criana/jovem.
4 - Quando a ministrao de medicamentos envolve conhecimentos tcnicos especficos ou a execuo de
determinados procedimentos, os colaboradores diretamente envolvidos devem ter conhecimentos e proceder
de acordo com o Manual de Primeiros Socorros Situao de Urgncias nas Escolas, Jardins-de-infncia e
Campos de Frias e sempre que necessrio ter formao adequada (p.e. na ministrao de insulina, o que
fazer perante um ataque de epilepsia, entre outros).
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Artigo 30 Passeios ou Deslocaes
1 - As diversas sadas fora da localidade no decorrer do ano letivo (passeios, visitas, etc.), s sero efetuadas
com o conhecimento e consentimento por escrito do responsvel pela criana/jovem.
2 - Pontualmente podero ser realizados passeios a p (quando o responsvel pela criana/jovem o tenha
autorizado de forma genrica, previamente, em modelo prprio), podendo, nestes casos, no ser dado
conhecimento antecipado, atendendo natureza da atividade.
3 - A no entrega da autorizao assinada pelo responsvel pela criana/jovem, na data estipulada, implica a
no autorizao da sada.
4 - Os servios normais da resposta social no podem ser assegurados para as crianas/jovens que no
usufruam das sadas programadas, o que implica a criana/jovem ficar responsabilidade da famlia.
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2 - Independentemente das situaes referidas, no nmero anterior, terem origem interna ou externa ao
estabelecimento, compete ao Diretor Tcnico do CSO:
a) Fazer apelo, sempre que necessrio, s entidades e servios da comunidade com competncia em
matria de infncia para uma avaliao da situao;
b) Proceder notificao e sinalizao da situao junto das autoridades competentes, sempre que se
justifique;
c) Executar medidas de promoo e proteo da criana/jovem em articulao com as autoridades
competentes;
d) Comunicar Direo do CSO situaes de fundada suspeita de negligncia, abusos ou maus tratos por
parte de colaboradores do CSO, procedendo aquela sua avaliao.
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Orientar e coordenar a atividade dos ajudantes de ocupao; Atuar junto de crianas em idade escolar, com
vista sua ocupao durante o tempo deixado livre pela escola, proporcionando -lhes ambiente adequado e
atividades de carcter educativo; Acompanhar a evoluo da criana e estabelecer contactos com os pais e
professores no sentido de obter uma ao educativa integrada e de despiste de eventuais casos sociais e de
problemas de foro psquico que caream de especial ateno e encaminhamento. Em alguns casos conta com
o apoio do psiclogo.
5 - Ao Ajudante de Ao Educativa compete:
Participar nas atividades socioeducativas; ajudar nas tarefas de alimentao, cuidados de higiene e conforto
diretamente relacionados com a criana/jovem; vigiar as crianas/jovens durante o repouso e na sala de
aula; assistir as crianas/jovens nos transportes, nos recreios, nos passeios e visitas de estudo.
6 - Ao Cozinheiro compete:
Preparar, temperar e cozinhar os alimentos destinados s refeies; elaborar ou contribuir para a elaborao
das ementas; receber os vveres e outros produtos necessrio sua confeo, sendo responsvel pela sua
conservao; amanhar o peixe, preparar os legumes e a carne e proceder execuo das operaes
culinrias; Empratar, guarnecer e confecionar os doces destinados s refeies, quando no haja pasteleiro;
Executar ou zelar pela limpeza da cozinha e dos seus utenslios.
7- Ao Ajudante de Cozinha compete:
Trabalhar sob as ordens de um cozinheiro, auxiliando-o na execuo as suas tarefas; Limpar e cortar legumes,
carnes, peixe ou outros alimentos; Preparar guarnies para os pratos; Executar e colaborar nos trabalhos de
arrumao e limpeza da sua seco; Colaborar no servio de refeitrio.
8- Ao Trabalhador Auxiliar compete:
Proceder limpeza e arrumao das instalaes; Assegurar o transporte de alimentos e outros artigos; Servir
refeies em refeitrios; Desempenhar funes de estafeta e proceder distribuio de correspondncia e
valores por protocolo; Efetuar o transporte de cadveres; Desempenhar outras tarefas no especficas que se
enquadrem no mbito da sua categoria profissional e no excedam o nvel de indiferenciao em que esta se
integra.
9 - Ao responsvel pelos servios administrativos e financeiros compete:
Controlar o caixa dirio com todas as operaes de movimento relativo a transaes respeitantes gesto da
Instituio; Registar as despesas e receitas, assim como organizar outras operaes contabilsticas; Colaborar
no pagamento dirio a fornecedores; Receber correspondncias, realizar o registo de entrada, encaminhar e
colaborar com a elaborao de respostas; Redigir ofcios e outros documentos, dando-lhes o seguimento
adequado; Atender o pblico, prestar informaes e esclarecimentos, receber e reencaminhar recados;
Colaborar com a Direo Tcnica e com a Direo no que lhe for solicitado; Elaborar, mensalmente, dados
estatsticos dos utentes e pessoal da instituio e encaminh-los para o Centro Distrital de Segurana Social;
Efetuar os pagamentos ao Estado, dentro do prazo estipulado, dos valores retidos pela Instituio e encargos
da mesma; Controlar as contas ordem nos bancos; Efetuar o pagamento dos seguros dentro dos prazos
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indicados; Colaborar na receo das mensalidades dos utentes e emitir os respetivos recibos; Manter os
ficheiros dos utentes organizados e atualizados; Realizar o arquivo de documentao e mant-lo organizado;
Operar com mquinas auxiliares de escritrio como fotocopiadoras e processadores de texto.
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d) Serem esclarecidos acerca das regras e normas que regem a resposta social frequentada pelo seu
educando;
e) Autorizar ou recusar a participao do seu educando em atividades a desenvolver pelo CSO dentro ou
fora das suas instalaes sendo que, em caso de recusa, o CSO no assegurar os servios normais da
resposta social;
f) Participar, em regime de voluntariado, na vida ativa desta resposta social, nomeadamente em
atividades de animao, entre outras.
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noutra conveno aplicvel que venha a ser publicada, o pessoal goza do direito a ser tratado com educao
e urbanidade por parte das criana/jovens e das suas famlias.
Artigo 46 - Contrato
Nos termos da legislao em vigor, entre o responsvel pela criana/jovem e o CSO deve ser celebrado, por
escrito, um contrato de prestao de servios.
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a) Quando por razes de fora maior seja de todo impossvel garantir o servio contratualizado;
b) Internamento da criana/jovem;
c) Frias da criana/jovem;
d) Situaes deliberadas pela Direo.
2 - Nos casos da alnea a) do nmero 1 do presente nmero, o servio ser retomado logo que estejam
garantidas as condies necessrias para o seu funcionamento.
3 - O valor da comparticipao familiar mensal, nos casos supramencionados, ser calculado de acordo com o
estabelecido no artigo 16do presente regulamento.
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Artigo 50 - Efeitos da Cessao do Contrato de Prestao de Servio
Cessando o contrato de prestao de servios, por qualquer das modalidades referidas nos artigos 47 e 48
do presente regulamento, a criana/jovem perde todas as prioridades de admisso, pelo que, para efeitos de
nova admisso, ficar sujeita lista de espera, como se de um caso de primeira candidatura se tratasse.
Artigo 53 - Seguro
O seguro de acidentes pessoais obrigatrio e compete ao CSO celebrar o contrato de seguro de acidentes
pessoais para cada criana/jovem, encontra-se afixada, em local visvel, uma cpia da aplice de seguro,
podendo ser solicitada uma cpia junto do responsvel pela resposta social.
O Presidente da Direo
__________________________________
(Carlos Manuel dos Santos Ru)
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