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Direito do Trabalho
Aryanna Manfredini
Em face de Companhia de Atletismo Avenida Brasil qualificao e endereo completos, pelas razes de
fato e de direito a seguir expostas.
OAB 2 FASE
Direito do Trabalho
Aryanna Manfredini
I MRITO
1. DO CONTRATO DE TRABALHO
O reclamante foi admitido pelo reclamado no dia 05 de fevereiro de 2008, para exercer a funo de
auxiliar administrativo, recebendo por ltima remunerao a importncia de R$ 900,00, sendo dispensado
em 12 de novembro de 2011.
2. DO SALRIO IN NATURA
O reclamado concedia mensalmente em favor do reclamante, durante todo o perodo de durao
do contrato de trabalho, o beneficio de utilizar, para fins particulares, um veculo Peugeot 207, modelo do
ano, cujo valor aproximado do aluguel mensal seria de R$ 600,00, os quais nunca foram considerados no
cmputo dos demais direitos trabalhistas.
Nos termos do artigo 458, caput, da CLT, as utilidades fornecidas ao empregado pelo
empregador,pelos servios prestados, de forma habitual,gratuita, que no tenham carter nocivo e que a
lei no lhes retira a natureza salarial possuem natureza salarial, devendo, portanto, integrar o seu salrio
para fins de projees legais.
Diante do exposto, requer a integrao ao salrio do reclamante dos valores correspondente ao
aluguel do veculo fornecido pela reclamada para fins de reflexos em aviso prvio, dcimo terceiro, frias
acrescidas de 1/3 e FGTS (depsitos e multa de 40%), bem como, que a utilidade seja anotada na CTPS
do reclamante, nos termos do art. 29 da CLT.
3. HORAS EXTRAS
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sendo-lhe assegurada como horas extras as excedentes ao limite de 8 horas dirias e 44 semanais (art.
7, XIII, CF e art. 58, CLT).
O reclamante informa que em razo dos balanos quinzenais realizados na empresa, a cada duas
semanas trabalhava das 18h s 22h nos sbados e segunda feira, iniciava sua jornada de trabalho
normalmente, s 8h.
Nos termos do art. 66 da CLT entre 2 (duas) jornadas de trabalho dever haver um perodo mnimo
de 11 (onze) horas consecutivas para descanso e conforme estabelecem os arts. 7, XV da CF, art. 67 da
CLT e 1 da Lei 605/49 ser assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e quatro)
horas consecutivas, preferencialmente aos domingos. Sendo assim o reclamante tinha direito a 35 horas
de intervalo entre a jornada de trabalho de sbado e a de segunda, uma vez que entre elas estava o
repouso semanal remunerado. Intervalo este que no foi observado.
Diante do exposto, requer a condenao do reclamado ao pagamento de 1 hora extra a cada
quinze dias acrescidas do adicional de 50%, bem como, reflexos em descanso semanal remunerado e
com este em aviso prvio, dcimo terceiro salrio, frias acrescidas do tero constitucional e FGTS
(depsitos e multa de 40%).
5. DA SUBSTITUIO EM VIRTUDE DE FRIAS
O reclamante informa que nos dois ltimos anos do contrato de trabalho substituiu sua supervisora
Carminha, que recebia um adicional de 40% em razo de sua funo gerencial, no perodo de suas frias,
sem receber a mais por isso.
Nos termos da smula 159 do TST, item I, enquanto perdurar a substituio que no tenha carter
meramente eventual, inclusive nas frias, o empregado substituto far jus ao salrio contratual do
substitudo.
Diante do exposto requer a condenao do reclamado ao pagamento das diferenas salariais,
correspondente a 40% do salrio do reclamante, relativas aos meses em que ocorreu a substituio.
6. DA REDUO SALARIAL
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O reclamante informa que, em razo de dificuldades financeiras pelas quais passava a empresa,
em janeiro de 2009 seu salrio foi reduzido para R$ 900,00, sem jamais ter sido reestabelecido.
Nos termos do art. 7, VI, CF o salrio irredutvel, salvo por acordo ou conveno coletiva de
trabalho, os quais no se verificam no presente caso. Outrossim, a reduo implicaria em alterao
contratual e esta s lcita por mtuo consentimento, e ainda assim, desde que no resultem, direta ou
indiretamente, prejuzos ao empregado (art. 468, CLT).
Diante do exposto requer a condenao do reclamado ao pagamento das diferenas salariais, bem
como, reflexos em aviso prvio, dcimo terceiro salrio, frias acrescidas do tero constitucional e FGTS
(depsitos e multa de 40%).
7. DA TRANSFERNCIA TEMPORRIO
O reclamante informa que em novembro de 2009, o empregador resolveu abrir uma filial do
escritrio na cidade de Campinas, transferindo o reclamante pelo lapso temporal de 5 meses para tal
localidade, a fim de treinar os novos funcionrios. O reclamante no recebeu qualquer adicional para tanto
Nos termos do artigo 469, 3, da CLT tratando-se de transferncia provisria o empregador ficar
obrigado a pagar um adicional nunca inferior a 25% dos salrios que o empregado percebia naquela
localidade, enquanto durar essa situao.
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Nos termos do artigo 467 da CLT, o Reclamante requer que o pagamento das verbas
incontroversas seja realizado em primeira audincia, sob pena da incidncia de multa de 50% sobre o
valor correspondente.
10. MULTA DO ART. 477, 8, CLT
O Reclamado no respeitou o prazo para pagamento das parcelas rescisrias previsto no artigo
477, 6 da CLT, vez que at o presente momento no pagou as verbas rescisrias.
Diante deste fato, o Reclamante requer a condenao do Reclamado ao pagamento de multa no
valor equivalente ao seu salrio, nos termos do 8 do artigo 477 da CLT.
11. HONORRIOS ADVOGATCIOS
O art. 133 da CF no recepcionou o jus postuandi, razo pela qual requer a condenao do
reclamado ao pagamento de honorrios advocatcios no importe de 20%, nos termos do art. 20, 3, do
CPC.
II - PEDIDOS
Diante de todo o exposto, requer:
Isto posto, requer:
a) a integrao ao salrio do reclamante dos valores correspondente ao aluguel do veculo fornecido pela
reclamada para fins de reflexos em aviso prvio, dcimo terceiro, frias acrescidas de 1/3 e FGTS
(depsitos e multa de 40%).
b) que sejam computados na jornada de trabalho 30 dirios e a reclamada condenada a pagar as horas
extras, assim consideradas as excedentes 8 e 44 semanais acrescidas no adicional de 50% (art. 7,
XVI, CF e art. 59, CLT, 1, CLT), bem como, reflexos.
c) requer a condenao do reclamado ao pagamento de 1 hora extra a cada quinze dias acrescida do
adicional de 50% a ttulo de intervalo interjornada e DSR, bem como, reflexos em descanso semanal
remunerado e com este em aviso prvio, dcimo terceiro salrio, frias acrescidas do tero constitucional
e FGTS (depsitos e multa de 40%).
d) a condenao do reclamado ao pagamento das diferenas salariais, correspondente a 40% do salrio
do reclamante, relativas aos meses em que ocorreu a substituio.
e) condenao do reclamado ao pagamento das diferenas salariais decorrentes da reduo salarial, bem
como, reflexos em aviso prvio, dcimo terceiro salrio, frias acrescidas do tero constitucional e FGTS
(depsitos e multa de 40%).
f) a condenao da reclamada ao pagamento do respectivo adicional de transferncia referente ao
perodo em que perdurou a transferncia, bem como reflexos, em 13 salrio, frias acrescidas de 1/3 e
FGTS (depsitos e multa de 40%).
g) a condenao do Reclamado ao pagamento de todas as verbas rescisrias prprias da extino do
contrato de trabalho sem justa causa, quais sejam: saldo de salrio (12 dias), aviso prvio (39 dias),
dcimo terceiro salrio proporcional (11/12), frias integrais simples + 1/3 relativas ao perodo aquisitivo
2010/2011 e frias proporcionais + 1/3 (10/12) e multa de 40% do FGTS. Ademais, requer a guia para
levantamento do FGTS e a guia para percepo do seguro desemprego (smula 389, TST).
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Termos em que,
Pede deferimento.
Local, data
Advogado
OAB n
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QUESITOS AVALIADOS
VALORES
POSSVEIS
0/0,1/0,2/
0,3/0,4
NOTA
0/0,1/0,2/
0,3/0,4
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LEGISLAO
2. DO SALRIO IN NATURA
Art. 458 CLT- Alm do pagamento em dinheiro, compreende-se no salrio, para todos os efeitos legais, a
alimentao, habitao, vesturio ou outras prestaes "in natura" que a empresa, por fra do contrato ou
do costume, fornecer habitualmente ao empregado. Em caso algum ser permitido o pagamento com
bebidas alcolicas ou drogas nocivas.
3. HORAS EXTRAS
Art. 58, CLT. A durao normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, no
exceder de 8 (oito) horas dirias, desde que no seja fixado expressamente outro limite.
1o No sero descontadas nem computadas como jornada extraordinria as variaes de horrio no
registro de ponto no excedentes de cinco minutos, observado o limite mximo de dez minutos dirios.
(Pargrafo includo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
Smula 366, TST. CARTO DE PONTO. REGISTRO. HORAS EXTRAS. MINUTOS QUE ANTECEDEM E
SUCEDEM A JORNADA DE TRABALHO (converso das Orientaes Jurisprudenciais ns 23 e 326 da
SBDI-1)
Res.
129/2005,
DJ
20,
22
e
25.04.2005
No sero descontadas nem computadas como jornada extraordinria as variaes de horrio do registro
de ponto no excedentes de cinco minutos, observado o limite mximo de dez minutos dirios. Se
ultrapassado esse limite, ser considerada como extra a totalidade do tempo que exceder a jornada
normal. (ex-Ojs da SBDI-1 ns 23 - inserida em 03.06.1996 - e 326 - DJ 09.12.2003)
Smula 429, TST. TEMPO DISPOSIO DO EMPREGADOR. ART. 4 DA CLT. PERODO DE
DESLOCAMENTO
ENTRE
A
PORTARIA
E
O
LOCAL
DE
TRABALHO.
Considera-se disposio do empregador, na forma do art. 4 da CLT, o tempo necessrio ao
deslocamento do trabalhador entre a portaria da empresa e o local de trabalho, desde que supere o limite
de 10 (dez) minutos dirios.
Art. 4 CLT. Considera-se como de servio efetivo o perodo em que o empregado esteja disposio do
empregador, aguardando ou executando ordens, salvo disposio especial expressamente consignada.
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Art. 7 CF/88 - So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de
sua condio social:
XV - repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos;
Art. 66 CLT. Entre 2 (duas) jornadas de trabalho haver um perodo mnimo de 11 (onze) horas
consecutivas para descanso.
Art. 67 CLT. Ser assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e quatro) horas
consecutivas, o qual, salvo motivo de convenincia pblica ou necessidade imperiosa do servio, dever
coincidir com o domingo, no todo ou em parte.
Pargrafo nico - Nos servios que exijam trabalho aos domingos, com exceo quanto aos elencos
teatrais, ser estabelecida escala de revezamento, mensalmente organizada e constando de quadro
sujeito fiscalizao.
Art. 1, lei 605/49. Art. 1 Todo empregado tem direito ao repouso semanal remunerado de vinte e quatro
horas consecutivas, preferentemente aos domingos e, nos limites das exigncias tcnicas das empresas,
nos feriados civis e religiosos, de acordo com a tradio local.
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Art. 7 CF/88 - So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de
sua condio social:
VI - irredutibilidade do salrio, salvo o disposto em conveno ou acordo coletivo;
Art. 468 CLT - Nos contratos individuais de trabalho s lcita a alterao das respectivas condies por
mtuo consentimento, e ainda assim desde que no resultem, direta ou indiretamente, prejuzos ao
empregado, sob pena de nulidade da clusula infringente desta garantia.
6. DA TRANSFERENCIA TEMPORRIA
Art. 469 CLT - Ao empregador vedado transferir o empregado, sem a sua anuncia, para localidade
diversa da que resultar do contrato, no se considerando transferncia a que no acarretar
necessariamente a mudana do seu domiclio .
3 - Em caso de necessidade de servio o empregador poder transferir o empregado para localidade
diversa da que resultar do contrato, no obstante as restries do artigo anterior, mas, nesse caso, ficar
obrigado a um pagamento suplementar, nunca inferior a 25% (vinte e cinco por cento) dos salrios que o
empregado percebia naquela localidade, enquanto durar essa situao.
7. VERBAS RESCISRIAS
Smula n 389 do TST. SEGURO-DESEMPREGO. COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO.
DIREITO INDENIZAO POR NO LIBERAO DE GUIAS (converso das Orientaes
Jurisprudenciais ns 210 e 211 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005
I - Inscreve-se na competncia material da Justia do Trabalho a lide entre empregado e empregador
tendo por objeto indenizao pelo no-fornecimento das guias do seguro-desemprego. (ex-OJ n 210 da
SBDI-1 - inserida em 08.11.2000)
II - O no-fornecimento pelo empregador da guia necessria para o recebimento do seguro-desemprego
d origem ao direito indenizao. (ex-OJ n 211 da SBDI-1 - inserida em 08.11.2000)
LEI N 12.506, DE 11 DE OUTUBRO DE 2011
Art. 1 O aviso prvio, de que trata o Captulo VI do Ttulo IV da Consolidao das Leis do Trabalho CLT,
aprovada pelo Decreto-Lei n 5452, de 1 de maio de 1943, ser concedido na proporo de 30 (trinta) dias aos
empregados que contem at 1 (um) ano de servio na mesma empresa.
Pargrafo nico. Ao aviso prvio previsto neste artigo sero acrescidos 3 (trs) dias por ano de servio
prestado na mesma empresa, at o mximo de 60 (sessenta) dias, perfazendo um total de at 90 (noventa) dias.
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