Laudo Ergonomico

PLANOS E PROGRAMAS
Folha: 1 de 32
PROGRAMA DE ERGONOMIA - PROERGO
ESCRITRIO CENTRAL
REV. DESCRIO
00 Emisso Inicial
REVISO 00
DATA 30/04/2011.
ELABORA Marta Nascimento de Almeida/ Tc.
DO Seg. do Trabalho SSST/MTE
Carlos Pereira da Silva / Eng Seg.
VERIFICA
Trabalho
DO
CREA 506.193.9022/
APROVAD Rede Educacional Creative / Empresa
O
PARA USO DA FISCALIZAO
LIBERADO ________________________________
Assinatura e Carimbo
LIBERADO COM COMENTARIOS
NO LIBERADO DATA:
CONSTRUTORA ERGONOCONS LTDA

PLANOS E PROGRAMAS
Folha: 2 de 32
IDENTIFICAO DA EMPRESA
Nome da Empresa: Rede Educacional Creative
Endereo:
CNPJ _________________
CDIGO DE ATIVIDADE: _____________
GRAU DE RISCO: _________
GRUPO: ________
LOCAL DOS TRABALHOS:
RESPONSVEL PELA ELABORAO DO PROGRAMA

Tcnico de Segurana do Trabalho
SSST/MTE
Tel.
E-mail:
RESPONSVEL PELO CUMPRIMENTO DO PROGRAMA

Funo do Responsvel:
Tel.
E-mail:

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Folha: 3 de 32
SUMRIO
1. INTRODUO.......................................................................................................................... 4
2. OBJETIVO.................................................................................................................................. 4
3. CAMPO DE APLICAO.......................................................................................................... 4
4. REFERNCIA............................................................................................................................ 4
5. DEFINIES E RESPONSABILIDADES..................................................................................4
6. ATIVIDADES............................................................................................................................. 5
7. ORIENTAES ERGONMICAS.............................................................................................5
8. ANLISE ERGONMICA DO TRABALHO...............................................................................7
9. CRONOGRAMA DE ANLISE ERGONMICA DO TRABALHO.............................................9
10. ANLISE ERGONMICA DAS FUNES...............................................................................9
11. ENCERRAMENTO................................................................................................................... 25

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Folha: 4 de 32
1. INTRODUO
Este documento foi desenvolvido em resposta demanda por parte da Rede

Educacional Creative Ltda, devido necessidade de um gerenciamento das condies
ergonmicas existentes em todo o seu processo produtivo e organizacional, no que se
refere ao Escopo do Escritrio Central, para que possa servir a organizao como um
Manual de Gerenciamento Ergonmico, baseado nos preceitos da poltica de sade e
segurana do trabalho e da legislao vigente do Ministrio do Trabalho e Emprego, de
forma a atender os quesitos dos sistemas desenvolvidos na unidade.
2. OBJETIVO
O Gerenciamento Ergonmico (GE) tem como objetivo:

Promover aes ergonmicas aos colaboradores e a organizao, atravs da
aplicao de programas e projetos em prol de uma administrao eficiente da
sade e segurana do trabalho, visando um melhor ambiente de trabalho, a
preveno de acidentes, e a melhoria da qualidade de vida de todos os envolvidos;
Colaborar com a organizao no respeito ao ser humano, zelando pela integridade
fsica e psicolgica de todos os que contam com as atividades;
Buscar o comprometimento com a organizao visando reduo ou eliminao
dos riscos ergonmicos, realizando, atravs de melhoria continua a anlise
ergonmica do trabalho;
Atender NR- 17, da Portaria 3.214, de 8 de Junho de 1978, complementada pela
Portaria 3.751, de 23/11/1990, do Ministrio do Trabalho e Emprego, estabelecendo
diretrizes e parmetros para permitir a adaptao das condies de trabalho s
caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores de modo a proporcionar um
mximo de conforto, segurana, produtividade e competividade.
3. CAMPO DE APLICAO
Todas as atividades desenvolvidas pela Rede Educacional Creative Ltda. Para o que
vigente na Legislao NR - 17 para o atendimento ao escopo do Contrato mencionado
nas suas redes de ensino.
4. REFERNCIA
NR-17 Ergonomia
5. DEFINIES E RESPONSABILIDADES
Coordenador do Gerenciamento Ergonmico (GE)

Responsabilidade do Engenheiro de Segurana do Trabalho ou Coordenador de SMS.
Tem a funo de gerenciar as atividades do GE em toda a empresa. Elabora, prioriza e
revisa mtodos e procedimentos de Gerenciamento Ergonmico.
Multiplicadores / Monitores do GE
Responsabilidade da Enfermeira do Trabalho ou Mdico do Trabalho. Fornece suporte a
todos, quanto aos aspectos do GE, implementao e gerenciamento das atividades,
conforme previsto em cronograma ou solicitado pelas frentes de servios.

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6. ATIVIDADES
6.1. ANLISE PRELIMINAR
A Anlise Preliminar de Riscos Ergonmicos associados a cada atividade dever ser

gerada aps a realizao dos Levantamentos em Campo que sero realizados
juntamente com PPRA Programa de Preveno de Riscos Ambientais, sendo
apresentados atravs da tabela Reconhecimento de Riscos Ambientais.
6.2. ANLISES ERGONMICAS
So anlises das frentes de servios e funes, visando identificar possveis riscos

ergonmicos sade dos trabalhadores, procurando atender aos critrios legais e
normativos, sendo estas consolidadas atravs da Anlise Ergonmica do Trabalho, a
qual deve ser desenvolvida pelo multiplicador do GE.
6.3. BENEFCIOS DA ERGONOMIA
A implantao da ergonomia em uma empresa vem a incentivar os empregados a

novos hbitos de vida, j que pode ser aplicada em atividades dirias e de rotina
mesmo fora da empresa. Isto gera um ambiente de trabalho com uma nova cultura,
que tem como principal reflexo o aumento da produtividade e diminuio do
absentesmo devido diminuio de acidentes e doenas ocupacionais, aumento da
motivao, pois funcionrios satisfeitos com a empresa rendem mais no trabalho.
7. ORIENTAES ERGONMICAS
7.1. ENSINO CORRETO SOBRE LEVANTAMENTO, TRANSPORTE E MANUSEIO DE

MATERIAIS
Aps avaliar o que vai ser movimentado, a direo e a distncia a percorrer, o

colaborador deve:
Posicionar-se junto carga, mantendo os ps afastados com um p mais a frente

que o outro, para aumentar a sua base de sustentao;
Abaixar-se dobrando os joelhos e mantendo a cabea e as costas em linha reta;
Segurar firmemente a carga, usando a palma da mo e todos os dedos;
Levantar-se usando somente o esforo das pernas e mantendo os braos
estendidos e a coluna reta;
Aproximar bem a carga do corpo;
Manter a carga centralizada em relao s pernas durante o percurso;
Usar equipe para cargas mais pesadas.
Antes de qualquer uma das aes devemos verificar:
O tamanho, a forma e o volume da carga, para avaliar a maneira mais segura de

levant-la;
O peso da carga, para verificar se no ultrapassa a capacidade individual de
levantamento de peso;
A existncia de pontas ou rebarbas, para no se acidentar;
A necessidade de utilizar equipamento de proteo individual;

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O caminho a ser percorrido, observando se o mesmo est desimpedido, limpo, no

escorregadio, e a distncia a ser transposta;
Quando a carga possuir forma assimtrica, o centro de gravidade deve ficar
prximo ao centro do corpo;
Deve-se evitar o levantamento ou transporte de peso quando a diferena de altura
dos colaboradores provocarem desnvel de carga;
No caso do volume de carga ser excessivo aconselhvel o emprego de dois
colaboradores;
Deve-se evitar o transporte de cargas com uma das mos, procurando distribuir o
peso nas duas mos;
No transporte de cargas, deve-se sempre manter a cabea e as costas em linha
reta;
Ao armazenar cargas ou objetos pesados de uso freqente, coloque-os em
prateleiras que posicionem na altura de seu trax.
Recomendaes importantes
No dobrar as costas;
No ficar muito longe da carga;
No escorar a carga na perna ou no joelho;
No manter as pernas fixas no cho e virar o corpo com a carga;
No torcer o corpo para pegar a carga.
Utilize sempre um carrinho ao transportar volumes, e sempre empurre ao invs de

puxar, desta forma voc poder manter o corpo ereto ao deslocar a carga.
Mesmo seguindo os procedimentos corretos, se voc estiver com um peso excessivo,
voc pode prejudicar a sua coluna.
7.2. CARACTERSTICAS IDEAIS DE UM POSTO DE TRABALHO

INFORMATIZADO

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A borda anterior da mesa deve ser arredondada, evitando com isto compresses
no nvel de punho.
Todo o colaborador deve ser treinado quanto a orientaes postura is e sade fsica
no trabalho.
Todo o colaborador quando recebe uma cadeira ou muda de posto de trabalho, deve
receber treinamento para adaptao ao mesmo (a)
A iluminao do ambiente, calor e rudo devem ser adequados para o tipo de
trabalho, de acordo com normas de segurana industrial, atendendo os parmetros e
quesitos presentes na legislao, e proporcionando u m maior conforte para o
colaborador.
O monitor dever estar ao nvel dos olhos.
Manter a cabea e o pescoo reto e ombros relaxados.
Manter o cotovelo junto ao corpo.
Manter os ps apoiado no cho ou quando recomendado usar descanso para os ps.
8. ANLISE ERGONMICA DO TRABALHO
Sero utilizadas anlises qualitativas em todas as baias de trabalho, utilizando anlise

quantitativa em para os itens previstos na NR-17. As ferramentas bsicas utilizadas
para anlise ergonmica sero as seguintes:
Observao e acompanhamento: As funes e o trabalho dos colaboradores sero
inspecionados, acompanhados e avaliados.
Fotografias: Os principais itens de avaliao e as no conformidades na avaliao
de riscos ergonmicos sero registrados por meio de fotografias e anexados no
presente documento.
Para as avaliaes quantitativas utilizaremos anemmetro digital, Decibelmetro
Digital e Termmetro digital
Em geral, sero avaliados os seguintes aspectos:

Espao de trabalho:
Mobilirio (posto de Trabalho);
Acessrios de trabalho:
Uso da fora das mos/manipulao;
Posturas adotadas na execuo do trabalho;
Trabalho em p/sentado;
Painis e controles;
Ferramentas de trabalho:
Ritmo de trabalho;
Demanda visual:
Levantamento, transporte e manuseio de materiais;
Organizao geral do trabalho;
Fatores de Conforto Ambiental: trmico, acstico e visual.

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8.1. RISCOS ERGONMICOS
N CLASSE CARACTERIZAO RISCOS

Posturas prejudicias
resultantes de Desconforto postural, Fadiga
inadequaes do postural, Patologias
posto de trabalho, musculoesquelticas por fadiga
1 Posturais
como caractersticas muscular (tendinites bursites,
antropomtricas, lombalgias, cervicalgias,
falta de apoios, mialgias, etc.
dentre outros.
Incongruentes
arranjos fsicos de
ferramentas e
Desconforto no manuseio,
materiais
2 Instrumentais Patologias musculoesquelticas
manipulados que
de contato
acarretam
dificuldades no
manuseio.
Deficincias na
deteco,
discriminao e
identificao de
informaes, em
3 Informacionais Erro humano
painis de
informaes,
comandos, telas,
placas de
sinalizao.
Constrangimentos
biomecnicos e
Fadiga muscular, Patologias
cinesiolgicos
musculoesquelticas por
funcionais no ataque
4 Acionais repetio ou disteno
acional a comandos.
(lombalgias, tendinites,
ngulos,
bursites, mialgias)
movimentao e
acelerao.
Distrbios no
conforto trmico,
acstico e visual
que possam gerar Fadiga ou Desconforto
5 Ambientais fatores de ambiental (visual, auditivo,
desconforto do trmico)
trabalhador e que
devem ser avaliados
e monitorados.

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N CLASSE CARACTERIZAO RISCOS

Distrbios
psicolgicos e outros
como dificuldade de
decodificao,
aprendizagem,
6 Cognitivos memorizao, Stress, insatisfao
excesso de
informao, carga
de trabalho, excesso
de jornada, maus
relacionamentos.
Excesso de peso,
distncia do curso
da carga, freqncia
de movimentao
7 Movimentacionais Multas, no conformidades
dos objetos a
levantar ou
transportar. Manual
de material.
Deficincia de fluxo, Insatisfao, irritao, Esforo
8 Espaciais acesso, circulao, postural, Acidentes (quedas,
isolamento. tores, escorrego)
Reclamaes,
queixas,
insatisfao do
funcionrio em
9 Insatisfao, irritao,
Conforto relao s
Desconforto, Reclamao
atividades que
desenvolve ou ao
posto /situao de
trabalho.
No cumprimento a
normas e
procedimentos
obrigatrios e /ou de
10 Legislao certificao, tais Multas, No conformidade
como NR 17, OS
606, nt 060, OHSAS
18001, BS 8800,
dentre outras.
9. CRONOGRAMA DE ANLISE ERGONMICA DO TRABALHO
2009 2010
Out
Dez
Jun
Mai
Jul
Mar
Abr
Ago
Set
Nov
Fev
Jan
Anlise das X

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Funes
Treinament
X X
o
10. ANLISE ERGONMICA DAS FUNES
Segue Tabela de Anlise Ergonmica do Trabalho.

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TABELAS DE ANLISE ERGONMICA DO TRABALHO

Para esta anlise, so consideradas as seguintes funes e suas respectivas
descries:
FUNES DESCRITIVO DAS ATIVIDADES

Assessora a empresa em assuntos relacionados a questes fisco tributrias,
cveis, trabalhistas, processos ou aes judiciais, bem como marcas e
Advogado patentes, parte societria e contratos com rgos pblicos. Possui
conhecimento para soluo dos problemas simples da rea. Trabalha sob
superviso direta

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Folha: 13 de 32
Tabela de Anlise Ergonmica do Trabalho - 01

DEPARTAMENTO LOCAL DE TRABALHO DENTRO DE ESCRITORIO
GRUPO HOMOGNEO (SOB O PONTO DE VISTA ERGONMICO)
FUNES DESCRIES DAS ATIVIDADES
Descritas Acima Descritas acima
Levantamento Transporte Descarga de Materiais
Transporte por impulso/ trao manual, carros
Transporte Manual de mo e levantamento de materiais com
equipamento mecnico de ao manual.
Treinamento No Aplicado
especfico
Exercido por No Aplicado
mulheres ou No Aplicado
menores de 18 anos
Mobilirio dos Postos de Trabalho
Em todas as funes avaliadas o trabalho realizado na posio sentado.
CADEIRAS - ASSENTOS MESAS BANCADAS ESCRIVANINHAS - PAINEIS
Altura ajustvel estatura do Altura e
funcionrio e atividade caractersticas da
exercida superfcie de trabalho
SI
compatveis com o SIM
M
tipo de atividade e
com a altura do
assento
Pouca ou nenhuma conformao rea de trabalho de
na base do assento SI fcil alcance e
SIM
M visualizao pelo
trabalhador
Borda frontal arredondada Carcteristicas
dimensionais que
possibilitam
SI posicionamento e
SIM
M movimentao
adequada aos
seguimentos
corporais
Encosto com forma levemente SI
adaptada ao corpo M
TRABALHOS EM P TRABALHOS COM UTILIZAO DOS PS
No Aplicado No Aplicado
Informaes visuais recebidas Informaes tteis
Sensibilidade para execuo das Sensibilidade para execuo das tarefas
tarefas inerentes atividade inerentes atividade
Espao fsico Arranjo fsico
Situao do espao compatvel com
a funo exercida no setor. O local A posio dos moveis permite o bom acesso e
tem dimenso suficiente para o circulao dos funcionrios pelo ambiente.
desempenho satisfatrio do trabalho.
POSTURAS ASSUMIDAS ATIVIDADES MOTORAS E SENSORIAIS

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A atividade desempenhada na
posio sentado. Eventualmente os
funcionrios se deslocam para outro
Adequado alcance fsico dos membros
setor. Poder ser exigido suporte
superiores (braos e mos)
para os ps que se adapte com o
comprimento das pernas dos
funcionrios

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EQUIPAMENTOS DOS POSTOS DE TRABALHO

Todos os equipamentos que compem os postos de trabalho esto adequados s
caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores e natureza do trabalho a ser
executado
LEITURA DE DOCUMENTOS PARA EQUIPAMENTOS ELETRONICOS
DIGITAO
fornecido suporte adequado para a Monitor com mobilidade suficiente para
leitura dos documentos, respeitando as permitir o ajuste iluminao do ambiente,
distancias olho-teclado, olho-documento, evitando reflexos e proporcionando ngulos
proporcionando boa postura, corretos de visualizao. Teclado
visualizao e operao, evitando independente, com mobilidade para ajuste
movimentao freqente do pescoo e de acordo com a atividade a ser realizada.
evitando fadiga visual. Os documentos (exigncias dispensadas em caso de
so confeccionados em papel que no utilizao eventual).
causam ofuscamento da viso.
(exigncias dispensadas em caso de
utilizao eventual).
Organizao do Trabalho
Normas de Produo Modo Operatrio
Produo executada de acordo com as Realizado de acordo com a necessidade do
necessidades do servio efetuado. servio a ser executado
Normas de Trabalho Tempo Exigido na Execuo das Tarefas
Organizao das atividades de acordo Suficiente para o trabalho exigido no setor
com as necessidades do servio efetuado
Ritmo de Trabalho Contedo das Tarefas
Servios administrativos referentes ao
Leve
cargo que ocupa
ATIVIDADES DE PROCESSAMENTO DE DADOS
Os funcionrios no so submetidos a qualquer sistema de avaliao de desempenho
para efeito de remunerao e vantagens de qualquer espcie, baseados no numero
individual de toques sobre o teclado. O numero real de toques no ultrapassa 8.000 por
hora trabalhada. O tempo efetivo de entrada de dados no ultrapassa 5 horas. Os
funcionrios tm intervalos de 10 minutos de descanso a cada 50 minutos trabalhados.
CONCLUSES
Atividade desenvolvida no setor considerada adequada, sob o ponto de vista da
condio existente. Lembramos de adotar postura correta, para realizao de servios
no setor que deve ser corrigida para no causar problemas de coluna.

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DEPARTAMENTO LOCAL DE TRABALHO- Veculo
MOTORISTA DE Dirigir veculos de passeio da empresa, para transportar diretores e demais
VECULOS funcionrios nas diversas localidades solicitadas, e entregar e/ou retirar
documentos, materiais, produtos ou outros volumes, entre as obras e
LEVES fornecedores, bancos e escritrio. Realizar servios bancrios diversos,
conforme orientaes recebidas de seu superior. Manter os veculos em
condies de utilizao, verificando calibragem dos pneus e nveis de gua e
leo, e informando a seu superior sobre a necessidade de reparos mecnicos,
eltricos e/ou de funilaria.
Transporte por impulso/ trao manual,
Transporte Manual carros de mo e levantamento de
materiais com equipamento mecnico de
ao manual.
Treinamento
No Aplicado
especfico
Exercido por
No Aplicado
menores de 18
anos
Em todas as funes avaliadas o trabalho realizado na posio Sentado
CADEIRAS ASSENTOS MESAS BANCADAS ESCRIVANINHAS -
PAINEIS
Altura ajustvel estatura Altura e
do funcionrio e atividade caractersticas da
exercida superfcie de
Sim trabalho compatveis No aplicado.
com o tipo de
atividade e com a
altura do assento
Pouca ou nenhuma rea de trabalho de
conformao na base do fcil alcance e
Sim No aplicado.
assento visualizao pelo
trabalhador
Borda frontal arredondada Caractersticas
dimensionais que
possibilitam
posicionamento e
Sim No aplicado.
movimentao
adequada aos
seguimentos
corporais
Encosto com forma
levemente adaptada ao Sim
corpo
TRABALHOS EM P TRABALHOS COM UTILIZAO DOS
PS
No Sim

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Folha: 17 de 32

Situao do espao compatvel com a A posio do setor permite o bom acesso e
funo exercida no setor. O local tem circulao dos funcionrios pelo ambiente.
dimenso suficiente para o desempenho
satisfatrio do trabalho.

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Folha: 18 de 32

A atividade desempenhada na Adequado alcance fsico dos membros
posio em sentado. superiores e inferiores
Equipamentos dos Postos de Trabalho
Todos os equipamentos que compem os postos de trabalho (veculo) esto
adequados s caractersticas psicofisiologicas dos trabalhadores e natureza do
trabalho ser executado.
DIGITAO
Produo executada de acordo com Realizado de acordo com a necessidade do
as necessidades do servio efetuado. servio a ser executado
Organizao das atividades de Suficiente para o trabalho exigido no setor
acordo com as necessidades do
servio efetuado
Leve Servios operacionais referentes ao cargo
que ocupa
No Aplicado
CONCLUSES
condio existente.

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Folha: 19 de 32

DEPARTAMENTO LOCAL DE TRABALHO Copa Servio Terceirizado
Copeira Preparar e servir caf. Higienizao das louas e utenslios utilizados.

Treinamento
No Aplicado
especfico
Exercido por
No Aplicado
menores de 18
anos
Em todas as funes avaliadas o trabalho realizado na posio em p.
CADEIRAS - ASSENTOS MESAS BANCADAS ESCRIVANINHAS - PAINEIS
do funcionrio e caractersticas da
atividade exercida superfcie de
No
trabalho
Aplica
compatveis com o SIM
do
tipo de atividade e
com a altura do
assento
No
Aplica SIM
do
trabalhador
dimensionais que
possibilitam
No
posicionamento e
Aplica SIM
movimentao
do adequada aos
seguimentos
corporais
Encosto com forma No
levemente adaptada ao Aplica
corpo do
SIM NO
Situao do espao compatvel com a A posio dos maquinrios e painis de controle
funo exercida no setor. O local tem permite boa mobilidade
dimenso suficiente para o

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Folha: 20 de 32

A atividade desempenhada na Adequado alcance fsico dos membros superiores
posio em p. Funcionrios se (braos e mos)
deslocam constantemente entre
setores

PLANOS E PROGRAMAS
Folha: 21 de 32

caractersticas psicofisiologicas dos trabalhadores e natureza do trabalho ser
executado
DIGITAO
as necessidades do servio servio a ser executado
efetuado.
servio efetuado
Leve Conforme descrito acima
No Aplicado
CONCLUSES
condio existente. Lembramos de adotar postura correta, para realizao de
servios no setor que deve ser corrigida para no causar problemas de coluna.

PLANOS E PROGRAMAS
Folha: 22 de 32

DEPARTAMENTO LOCAL DE TRABALHO Escritrio Servio Terceirizado
Auxiliar de limpeza Realizar a coleta do material das lixeiras existentes nos postos de trabalho e
sanitrios. Higienizao e abastecimento dos sanitrios. Limpeza de mveis,
utenslios e pisos, utilizando equipamentos apropriados.
Transporte Manual carros de mo e levantamento de materiais
com equipamento mecnico de ao manual.
Treinamento No Aplicado No Aplicado
especfico
Exercido por
menores de 18
anos
CADEIRAS - ASSENTOS MESAS BANCADAS ESCRIVANINHAS -
PAINEIS
No
trabalho
Aplica SIM
compatveis com o
do
tipo de atividade e
com a altura do
assento
Pouca ou nenhuma rea de trabalho
No
conformao na base do de fcil alcance e
Aplica SIM
do
trabalhador
dimensionais que
possibilitam
No
posicionamento e
Aplica SIM
movimentao
do adequada aos
seguimentos
corporais
Encosto com forma levemente No
adaptada ao corpo Aplica
do
Sim No Aplicado
Situao do espao compatvel com a A posio dos moveis permite o bom acesso e
funo exercida no setor. O local tem

PLANOS E PROGRAMAS
Folha: 23 de 32
dimenso suficiente para o desempenho circulao dos funcionrios pelo ambiente.

satisfatrio do trabalho.
posio em p. Funcionrios se superiores (braos e mos)
deslocam para outro setor
frequentemente.

PLANOS E PROGRAMAS
Folha: 24 de 32

executado
DIGITAO
Produo executada de acordo Realizado de acordo com a necessidade do
com as necessidades do servio servio a ser executado
efetuado.
servio efetuado
Leve Conforme descrito acima
No Aplicado
CONCLUSES

PLANOS E PROGRAMAS
Folha: 25 de 32

DEPARTAMENTO LOCAL DE TRABALHO Escritrio Servio Terceirizado
Eletricista Manuteno das instalaes eltricas, todas em baixa tenso: troca de
(terceirizado ou vindo de disjuntores, interruptores, tomadas e lmpadas.
outro Departamento)
Tcnico em Manuteno dos aparelhos de ar condicionado: limpeza, verificaes das
Refrigerao condies de trabalho, substituio de peas.
(Terceirizado)
Treinamento No Aplicado No se Aplica
especfico
Exercido por
menores de 18
anos
CADEIRAS - ASSENTOS MESAS BANCADAS ESCRIVANINHAS -
PAINEIS
No
trabalho
Aplica No Aplicado
compatveis com o
do
tipo de atividade e
com a altura do
assento
Pouca ou nenhuma rea de trabalho
No
conformao na base do de fcil alcance e
Aplica No Aplicado
do
trabalhador
dimensionais que
possibilitam
No
posicionamento e
Aplica No Aplicado
movimentao
do
adequada aos
seguimentos
corporais
Encosto com forma levemente No
adaptada ao corpo Aplica
do
Sim No

PLANOS E PROGRAMAS
Folha: 26 de 32

Situao do espao compatvel com a A posio dos maquinrios e painis de
funo exercida no setor. O local tem controle permite boa mobilidade
posio sentada. Constantemente os superiores (braos e mos)
funcionrios se deslocam para outro
setor.

executado
DIGITAO
Organizao das atividades de acordo Suficiente para o trabalho exigido no setor
com as necessidades do servio
efetuado
Moderado Conforme descrito anteriormente
No Aplicado
CONCLUSES
condio existente. Lembramos de adotar postura correta, para realizao de servios
no setor que deve ser corrigida para no causar problemas de coluna.

PLANOS E PROGRAMAS
Folha: 27 de 32

DEPARTAMENTO LOCAL DE TRABALHO Escritrio e Frente de Servios
Coordenar corporativamente as atividades de segurana, sade, meio
ambiente e qualidade, atendendo aos requisitos das Normas
Regulamentadoras, manuais especficos e sistema de gesto da
Coordenador de
qualidade da instituio. Elaborar e acompanhar os programas e
QSMS
campanhas de meio ambiente e sade ocupacional.
Participar de projetos ligados ao absentesmo e atendimento da lei de
cotas para deficientes. Visitas s obras.
Tcnico de Garantir a aplicao das Normas de Segurana, Legislaes pertinentes
Segurana do e Procedimentos Internos, visando eliminao de passivos e acidentes
Trabalho de trabalho. Visitas s obras.
Eng de Garantir a aderncia das aes de segurana do trabalho e meio
Segurana do ambiente com as Normas Regulamentadoras (NRs)/ legislao e
Trabalho Sistema de Gesto Integrada (SGI). Visitas s obras.
Apoiar nas atividades de planejamento inicial das obras. Coordenar o
sistema da qualidade. Prestar apoio na elaborao de oramentos das
Engenheiro da concorrncias. Elaborar, acompanhar os procedimentos da qualidade
Qualidade e, tambm, formatar as instrues de trabalho, monitorar os
indicadores da qualidade, atravs do sistema " SIPDOC. Visitas s
obras.
Atuar com a equipe de segurana, sade e qualidade na definio e
implementao de prticas em meio ambiente visando a preveno e
Tcnico de Meio
conservao ambiental, analisando aspectos e impactos ambientais,
Ambiente
no conformidades e adequaes legislao e normas vigentes.
Visitas s obras.
Transporte Manual carros de mo e levantamento de
materiais com equipamento mecnico de
ao manual.
Treinamento No Aplicado
especfico
Exercido por
No Aplicado
menores de 18
anos
Em todas as funes avaliadas o trabalho realizado na posio sentado e em
p, na proporo aproximada de 70% sentado e 30% em p.

PLANOS E PROGRAMAS
Folha: 28 de 32
CADEIRAS ASSENTOS MESAS BANCADAS ESCRIVANINHAS -

PAINEIS
do funcionrio e atividade caractersticas da
Sim trabalho compatveis Sim
com o tipo de
atividade e com a
altura do assento
Sim Sim
trabalhador
dimensionais que
possibilitam
posicionamento e
Sim Sim
movimentao
adequada aos
seguimentos
corporais
Encosto com forma
levemente adaptada ao Sim
corpo
TRABALHOS EM P TRABALHOS COM UTILIZAO DOS
PS
SIM No
Situao do espao compatvel com a A posio do setor permite o bom acesso e
funo exercida no setor. O local tem circulao dos funcionrios pelo ambiente.
posio sentada e em p. superiores e inferiores
executado.

DIGITAO
fornecido suporte adequado para Monitor com mobilidade suficiente para
a leitura dos documentos, permitir o ajuste iluminao do ambiente,
respeitando as distancias olho- evitando reflexos e proporcionando ngulos
teclado, olho-documento, corretos de visualizao. Teclado
proporcionando boa postura, independente, com mobilidade para ajuste

PLANOS E PROGRAMAS
Folha: 29 de 32
visualizao e operao, evitando de acordo com a atividade a ser realizada.

movimentao freqente do (exigncias dispensadas em caso de
pescoo e evitando fadiga visual. utilizao eventual).
Os documentos so confeccionados
em papel que no causam
ofuscamento da viso. (exigncias
dispensadas em caso de utilizao
eventual).
servio efetuado
Leve Conforme descrito anteriormente
Os funcionrios no so submetidos a qualquer sistema de avaliao de
desempenho para efeito de remunerao e vantagens de qualquer espcie,
baseados no numero individual de toques de produtividade executadas. Os
funcionrios tem intervalo de descanso de acordo com a execuo dos trabalhos.
CONCLUSES
ANEXO III AVALIAES QUANTITATIVAS
Foram realizadas avaliaes quantitativas conforme NR-17 Ergonomia nos dois

andares ocupados pela Construtora Passarelli e foram obtidos os seguintes resultados:

PLANOS E PROGRAMAS
Folha: 30 de 32
RUDO DE
LOCAL / ILUMINN TEMPERAT VELOCIDAD UMIDADE
FUNO CONFORTO
NOME DEPARTAMENT CIA (500 URA (Entre E DO AR RELATIVA DO
AVALIADA (Entre 45 e 60
O LUX) 20 e 23C) (>0,75 m/s) AR (> 40%)
dB(A)
GIOVANA MARTINS CC - Conselho
ARGENTATI SECRETRIA PL I Consultivo 530 22,07 55 0 52,80%
EDUARDO MORAES VICE PRESIDENTE DO CC - Conselho
PASSARELLI CONSELHO Consultivo 570 22,1 49 0,1 56,60%
ACACIO ALAOR PANTIGA SEGUNDO SECRETRIO CC - Conselho
PARRA DO CONSELHO Consultivo 540 22,71 49 0 58,40%
PRESIDENTE DO CC - Conselho
JOSE PASSARELLI NETTO CONSELHO Consultivo 620 22,98 49 0 56,43%
VENANCIO CARLOS DE SECRETRIO DO CC - Conselho
ALMEIDA DUARTE CONSELHO Consultivo 1080 22,35 48 0 54,96%
SUPERINTENDENTE DE
LUCA BANFI PASSARELLI APOIO CON - Contabilidade 740 22,89 53 0 57,48%
LUIZ CAMPOS MARQUES APRENDIZ CON - Contabilidade 610 22,18 50 0 64,00%
ASSISTENTE CONTBIL
PATRICIA OSTROWSKI PL CON - Contabilidade 510 22,36 50 0 59,96%
ANTONIO BENJAMIM
COSTA MOREIRA ANALISTA FISCAL PL CON - Contabilidade 500 22,44 56 0 56,86%
ELAINE CRISTINA ANALISTA DE DAF - Diretoria Adm.
SANTOS DE BARROS CONTROLADORIA SR Financeira 710 22,88 50 0 57,04%
DCO - Diretoria
PAULO SAID BITTAR DIRETOR COMERCIAL Comercial 1100 22,35 48 0 58,98%
VLAMIR PETRERE DCO - Diretoria
JUNIOR GERENTE COMERCIAL Comercial 780 22,64 49 0 53,75%
MARCIA PASSARELLI DIRETOR DE DESENV. DDO - Diretoria
SCOTT ALVES ORGANIZACIONAL Desenv. Organizacional 740 22,33 48 0 49,48%
LEILA ROSA DE
AZEVEDO SECRETRIA PL II DTE - Diretoria Tcnica 600 22,92 55 0 51,01%
PAULO DE NICOLO E
SILVA DIRETOR TCNICO DTE - Diretoria Tcnica 1480 22,16 47 0 46,12%
CARLOS EDUARDO DIRETOR DE REAS DE EDINF - Edificaes e
PASSARELLI SCOTT NEGCIOS Infr. Urbana 940 22,18 47 0 46,67%
GERENTE DE
RODRIGO DANIEL VECHI CONTRATOS ENGENHARIA 610 22,09 56 0 47,18%
RONALD HARRY GERENTE DE
SPITZKOPF CONTRATOS ENGENHARIA 550 22,68 55 0 47,15%
MAIRA APARECIDA DE AUXILIAR DE
ALMEIDA PEREIRA ESCRITRIO FIN - Financeiro 540 22,92 52 0 47,24%

PLANOS E PROGRAMAS
Folha: 31 de 32
RUDO DE
LOCAL / ILUMINN TEMPERAT VELOCIDAD UMIDADE
FUNO CONFORTO
NOME DEPARTAMENT CIA (500 URA (Entre E DO AR RELATIVA DO
AVALIADA (Entre 45 e 60
O LUX) 20 e 23C) (>0,75 m/s) AR (> 40%)
dB(A)
GIRLANE SANTOS
MADEIRA APRENDIZ FIN - Financeiro 520 22,82 52 0 46,89%

PLANOS E PROGRAMAS
Folha: 32 de 32
11. ENCERRAMENTO
Assinam abaixo, o PROERGO Programa de Ergonomia, os profissionais abaixo

mencionados, devidamente qualificados.
Maracana, ___ de __________________ de 2010
__________________ __________________________ ___________________________

Tc.Seg. do Trabalho Eng de Segurana do Empresa
Trabalho
SSST/MTE CREA N _________________ CNPJ:_________________

Laudo Ergonomico

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PLANOS E PROGRAMAS

PARA USO DA FISCALIZAO

CONSTRUTORA ERGONOCONS LTDA

LOCAL DOS TRABALHOS:

RESPONSVEL PELA ELABORAO DO PROGRAMA

RESPONSVEL PELO CUMPRIMENTO DO PROGRAMA

CONSTRUTORA ERGONOCONS LTDA

CONSTRUTORA ERGONOCONS LTDA

Este documento foi desenvolvido em resposta demanda por parte da Rede

O Gerenciamento Ergonmico (GE) tem como objetivo:

Coordenador do Gerenciamento Ergonmico (GE)

CONSTRUTORA ERGONOCONS LTDA

6.1. ANLISE PRELIMINAR

A Anlise Preliminar de Riscos Ergonmicos associados a cada atividade dever ser

6.2. ANLISES ERGONMICAS

So anlises das frentes de servios e funes, visando identificar possveis riscos

6.3. BENEFCIOS DA ERGONOMIA

A implantao da ergonomia em uma empresa vem a incentivar os empregados a

7.1. ENSINO CORRETO SOBRE LEVANTAMENTO, TRANSPORTE E MANUSEIO DE

Aps avaliar o que vai ser movimentado, a direo e a distncia a percorrer, o

Posicionar-se junto carga, mantendo os ps afastados com um p mais a frente

Antes de qualquer uma das aes devemos verificar:

O tamanho, a forma e o volume da carga, para avaliar a maneira mais segura de

CONSTRUTORA ERGONOCONS LTDA

O caminho a ser percorrido, observando se o mesmo est desimpedido, limpo, no

Utilize sempre um carrinho ao transportar volumes, e sempre empurre ao invs de

7.2. CARACTERSTICAS IDEAIS DE UM POSTO DE TRABALHO

CONSTRUTORA ERGONOCONS LTDA

CONSTRUTORA ERGONOCONS LTDA

8. ANLISE ERGONMICA DO TRABALHO

Sero utilizadas anlises qualitativas em todas as baias de trabalho, utilizando anlise

Em geral, sero avaliados os seguintes aspectos:

CONSTRUTORA ERGONOCONS LTDA

8.1. RISCOS ERGONMICOS

N CLASSE CARACTERIZAO RISCOS

CONSTRUTORA ERGONOCONS LTDA

N CLASSE CARACTERIZAO RISCOS

9. CRONOGRAMA DE ANLISE ERGONMICA DO TRABALHO

CONSTRUTORA ERGONOCONS LTDA

10. ANLISE ERGONMICA DAS FUNES

Segue Tabela de Anlise Ergonmica do Trabalho.

CONSTRUTORA ERGONOCONS LTDA

TABELAS DE ANLISE ERGONMICA DO TRABALHO

FUNES DESCRITIVO DAS ATIVIDADES

CONSTRUTORA ERGONOCONS LTDA

Tabela de Anlise Ergonmica do Trabalho - 01

CONSTRUTORA ERGONOCONS LTDA

CONSTRUTORA ERGONOCONS LTDA

EQUIPAMENTOS DOS POSTOS DE TRABALHO

CONSTRUTORA ERGONOCONS LTDA

Tabela de Anlise Ergonmica do Trabalho - 02

CONSTRUTORA ERGONOCONS LTDA

Informaes visuais recebidas Informaes tteis

CONSTRUTORA ERGONOCONS LTDA

POSTURAS ASSUMIDAS ATIVIDADES MOTORAS E SENSORIAIS

CONSTRUTORA ERGONOCONS LTDA

Tabela de Anlise Ergonmica do Trabalho - 03

Levantamento Transporte Descarga de Materiais

CONSTRUTORA ERGONOCONS LTDA

POSTURAS ASSUMIDAS ATIVIDADES MOTORAS E SENSORIAIS

CONSTRUTORA ERGONOCONS LTDA

Equipamentos dos Postos de Trabalho

CONSTRUTORA ERGONOCONS LTDA

Maracana, _ de ________________ de 2010

___________