MODELO DE EDITAL DE PROCESSO SELETIVO

ANEXO I
MERAMENTE ILUSTRATIVO
SEU CONTEDO PODE VARIAR DE ACORDO COM AS EXIGNCIAS DO CARGO, FORMA DE SELEO,
EXIGNCIAS DO CONTRATO DE GESTO, CONVNIO OU OUTRAS AVENAS.

PROCESSO SELETIVO
EDITAL N. ____/20____

O INSTITUTO SCRATES GUANAES, no uso de suas atribuies, tendo em vista o que estabelece o
(colocar o nmero do contrato de gesto ou do convnio), faz saber que ser realizado PROCESSO
SELETIVO, visando contratao de profissionais para desempenhar atividades ___________ no mbito
do (informar o local), tendo como entidade responsvel pela operacionalizao da seleo a
____________,(no caso de consultoria externa) conforme previsto em seu Regulamento de Contratao
de Pessoal.

X DAS DISPOSIES PRELIMINARES

X.1 O processo seletivo ser regido pelas disposies contidas no (colocar o nmero do contrato de
gesto ou do convnio) e pelas regras do presente edital.
X.2 O processo seletivo ser realizado na cidade de ________.
X.3 A nomenclatura do cargo, a quantidade de vagas, os requisitos mnimos, as atribuies, a forma de
seleo, o salrio bsico, a jornada de trabalho e todas as demais informaes sobre o perfil exigido para
o preenchimento das vagas esto disposta no ANEXO ___ deste edital.
X.4 O candidato portador de necessidade especial que necessitar de qualquer tipo de atendimento
diferenciado, para a realizao das etapas desse Processo Seletivo, dever solicit-lo no ato da inscrio,
anexando ficha de inscrio requerimento explicitando o tipo de atendimento diferenciado e laudo
mdico que o justifique.
X.5 A solicitao ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e razoabilidade.
X.6 Os candidatos Portadores de Necessidades Especiais tero assegurados o pleno exerccio dos
direitos, desde que compatveis com as atribuies tcnicas, fsicas e psicolgicas do cargo.
X.6.1 Sero consideradas Pessoas Portadoras de Necessidades Especiais, aquelas que se enquadrarem
nas categorias discriminadas nos arts. 3 e 4 do Decreto Federal n. 3.298/99.
X.6.2 No ato da inscrio, juntamente com a ficha de inscrio j devidamente preenchida, o candidato
Portador de Necessidades Especiais dever:
a) anexar Laudo Mdico, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia de que portador, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como
a provvel causa da deficincia;
b) requerer, se necessrio, tratamento especial para realizao de sua prova, exceto a realizao da
prova fora do local previamente designado.
X.6.3 Aps a avaliao inicial do Processo Seletivo, o candidato Portador de Necessidades Especiais,
quando convocado para contratao dever, no prazo de 05 (cinco) dias, se submeter a exame mdico,
cuja deciso ser terminativa sobre essa condio, bem como sobre a compatibilidade da deficincia
com o exerccio das atribuies do cargo pleiteado.
X.6.4 O candidato portador de necessidades especiais dever fazer sua opo, com o correto
preenchimento, do campo prprio da ficha de inscrio, realizando sua inscrio nas mesmas formas
estabelecidas para os demais candidatos, vedada qualquer alterao posterior.

X DAS INSCRIES NO PROCESSO SELETIVO

X.1 As inscries sero realizadas nos dias teis, no perodo de ____ a _____ de ________ de _____, nas
modalidades Presencial e pela Internet.
X.2. A inscrio Presencial ser realizada em Posto fixo instalado na _____ Rua ____________, das
9:00h s 17:00h.
X.2.1 A inscrio pela internet ser realizada pelo site www.___________.com.br. at s 23:59:59 do dia
___/___/___.
X.3 A taxa de inscrio ser de R$ ____,00 (______ reais) para os cargos de ____ e _______ e de R$
___,00 (_____ reais) para os demais cargos.
X.3.1. A taxa de inscrio ser paga por depsito bancrio na inscrio presencial, ou por boleto bancrio
na inscrio pela internet, em nome da ________, c/c , Banco _________.

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X.4 Para realizar a inscrio o candidato dever pagar a taxa de inscrio, preencher o formulrio de
inscrio e entregar os documentos solicitados: cdula de identidade, comprovantes dos pr-requisitos e
comprovantes dos ttulos, cursos, habilitaes e experincias declaradas.
X.4.1. Todos os documentos devem ser entregues em fotocpias autenticadas.
X.5 Ao realizar a inscrio pela internet, o candidato dever encaminhar a documentao solicitada, via
SEDEX, em nome __________- Rua ____________
X.5.1. S sero aceitos os documentos postados at o dia ___/___/___.
X.6. No momento da inscrio, o candidato dever optar por apenas um cargo e, na hiptese de
duplicidade de inscries ser considerada aquela que tiver sido realizada primeiro.
X.2.7 vedada a inscrio condicional ou extempornea.
X.8 Antes de realizar a inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos
exigidos para a contratao.
X.9 As informaes prestadas no formulrio de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo o Instituto Scrates Guanaes do direito de excluir do processo seletivo aquele que no
preencher o formulrio de forma completa, correta e legvel.
X.10 No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido
neste Edital.
X.11. Os candidatos que no apresentarem os documentos exigidos e no atenderem os requisitos
constantes deste edital e seus anexos no tero pontuao no item correspondente.
X.12 Na inscrio o candidato dever entregar os documentos comprobatrios dos pr-requisitos sem os
quais no ter sua inscrio no Processo Seletivo acatada ou validada.
X.13 O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de
realizao de cada etapa desse Processo Seletivo.

X DO PROCESSO SELETIVO
X.1 O Processo Seletivo, conforme descrito na TABELA ___ do ANEXO I do presente edital compreender
as seguintes etapas e fases:

(aqui devem ser indicadas as fases e etapas)

X.2 A PROVA ESCRITA/ORAL ser realizada com base no contedo programtico informado no ANEXO I
deste edital e ainda as seguintes regras:
X.2.1 ___________

X.3 A PROVA PRTICA ser realizada com base no BAREMA informado no ANEXO I deste edital e ainda
as seguintes regras:
X.3.1 ___________

X.4 A ANLISE CURRICULAR ser realizada com base no BAREMA informado no ANEXO I deste edital e
ainda as seguintes regras:
X._______

X.5 A AVALIAO PSICOLGICA

X._______

X.X (OUTRAS FORMAS DE SELEO)

X._______

X DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO DA ETAPA DE AVALIAO INICIAL

X.1 A classificao dos candidatos far-se- em ordem decrescente (maior para o menor) de pontos
resultantes da soma dos pontos obtidos, conforme quadro de pontuao apresentado no item XXX,
deste Edital.
X.2 A classificao resultante das avaliaes descritas nos subitens XXX, ser efetuada, mantendo-se a
ordem decrescente obtida nas selees, excluindo-se os candidatos desclassificados, em cada uma delas.
X.3 Os candidatos concorrentes s vagas destinadas aos portadores de necessidades especiais sero
classificados em lista separada das destinadas ampla concorrncia.

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X DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

X.1 Em caso de empate, na etapa de avaliao inicial do Processo seletivo, ter preferncia o candidato
que, sucessivamente:
a) O que obtiver maior pontuao na __________;
b) Tiver maior tempo de experincia na funo;
c) Tiver maior tempo de formado ____________;
e) ______________
X.1.1 Persistindo o empate, vencer o candidato mais idoso, observando ano, ms e dia de nascimento.

X DOS RECURSOS (pode no ser admitido recurso)

X.1 S ser admitido recurso contra a avaliao das provas escritas ou da avaliao curricular.
X.1.1 O recurso, protocolado na __________, na Rua ________, na forma do modelo fornecido no local,
no prazo de 01 (um) dia til contado a partir do primeiro dia til da publicao do ato no
__________________.
X.2 No sero aceitos recursos via postal, via fax ou via correio eletrnico, sob pena de serem
preliminarmente indeferidos.
X.3 Se da anlise do recurso resultar anulao de item integrante de prova objetiva, a pontuao
correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido.
X.4 Sero preliminarmente indeferidos recursos extemporneos, inconsistentes, que estejam fora de
qualquer uma das especificaes e/ou no atendam s exigncias estabelecidas neste Edital.
X.5 Os recursos no tero efeito suspensivo.

X DISPOSIES FINAIS
X.1.A inscrio do candidato implicar na aceitao das normas para o processo seletivo contidas nos
Comunicados, neste Edital e em outros a serem publicados ou fornecidos diretamente ao candidato.
X.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, Editais e
comunicados referentes a este processo seletivo no ______________________ e nos quadros de avisos
da _____________________.
X.3 A aprovao no Processo seletivo gera para o candidato apenas a expectativa de direito de
contratao. O ISG reserva-se o direito de proceder s contrataes conforme a necessidade do Servio.
X.4 Este processo seletivo ter validade de 1 (um) ano contado a partir da data da publicao da
homologao de seu resultado no ______________, podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo,
a critrio do ISG.
X.5 A convocao dos candidatos para contratao ser realizada de acordo com a necessidade do
servio, observando-se a ordem de classificao.
X.6 Os candidatos sero contratados, por meio da celebrao de contrato sob REGIME CELETISTA.
X.7 O (autoridade competente)________________ poder, a seu critrio, antes da publicao do
resultado final, suspender, revogar ou invalidar o Processo Seletivo, no assistindo aos candidatos direito
reclamao de qualquer natureza.
X.8 O resultado do processo seletivo ser homologado pelo _____________ e publicado no
_____________, contendo os nomes dos candidatos aprovados e classificados por cargo, obedecendo
rigorosamente ordem de classificao, separada em listas distintas para a ampla concorrncia e para os
PNE.
X.9 Aps a publicao do resultado do Processo Seletivo obriga-se o candidato a comunicar
__________________ qualquer alterao de endereo e telefone, atravs de formulrio protocolado no
Setor______________________.
X.10 O candidato, por ocasio da sua contratao, declarar sua condio relativa acumulao de
cargos pblicos (se for o caso).
X.11 A inexatido das declaraes, as irregularidades de documentos ou as de outra natureza, ocorridas
no decorrer desse processo seletivo, mesmo que s verificada posteriormente, inclusive aps a entrada
em exerccio no cargo, eliminar o candidato, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes de sua
inscrio.
X.12. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto
no consumada a providncia do evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em
Edital ou Aviso a ser publicado no ___________________.
X.13 Os candidatos podero obter informaes referentes a esse processo seletivo nos sites
www.________.ba.gov.br, ou pelos telefones (___) ____.
X.14 Os casos omissos sero resolvidos pela Superintendncia Regional do ISG.
X.15 So requisitos bsicos exigidos para a contratao:
a) Ter sido aprovado no processo seletivo;

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b) Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato brasileiro, do

sexo masculino;
c) Possuir nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo, estabelecido neste edital;
d) Ter aptido fsica para o exerccio das atribuies do posto de trabalho;
e) Cumprir as determinaes deste edital;
f) Ter registro no rgo de fiscalizao da profisso, quando cabvel.

X.16 No podero ser contratados:

a) Aquele que possuir cargo ou emprego ou funo pblica, exceto os permitidos na Constituio
Federal, na Constituio Estadual;
b) O ocupante de cargo em comisso ou estar em exerccio de funo gratificada em rgos ou
entidades pblicas;
c) O servidor pblico, nos casos de acumulao lcita, que seja lotado a unidade...;
d) O colaborador de empresa terceirizada que atue dentro da unidade.

X.17 Fazem parte integrante deste edital os seguintes anexos:

a)
b)
c)
d)

___________, ___ de ______ de 2012.

(nome)
(Diretor Presidente/ Superintendente Tcnico Cientfico/Superintendente Regional)

(nome)
(responsvel pelo RH)

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ANEXO I
TERMO DE REFERNCIA
TABELA I
OUTROS BENEFCIOS
JORNADA REMUNERAAO
CARGO (Insalubridade; QTD/VAGAS
SEMANAL BRUTA
Aux.Transporte, Alimentao)
R$

R$

R$

Observaes:

TABELA II
CARGO FORMAAO ESCOLAR/REQUISITOS

Observaes:

TABELA III
CARGO ATRIBUIOES DO CARGO - RESUMO

Observaes:

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TABELA IV
FORMA DE
CARGO
SELEO/CLASSIFICATRIO/ELIMIATRIO

Observaes:

TABELA V
CARGO OUTRAS INFORMAES

Observaes:

RH FINANCEIRO JURIDICO SUPERINTENDNCIA

Data:_______/_______/______ Data:_______/_______/______ Data:_______/_______/______ Data:_______/_______/_____

Observaes:

O preenchimento do termo de referencia necessita tempo hbil para a abertura do processo seletivo, seja qual for solicitao.
Aps preenchimento dos dados especficos e a autorizao dos responsveis do setor, este documento ter como base a produo do edital;
Duvidas e orientaes, Favor consultar o setor RH;

(A DEPENDER DAS FORMAS DE SELEO INDICADAS NA TABELA IV, OS PRXIMOS ANEXOS PODERO
CONTER: AS TABELAS COM OS PARMETROS PARA ANLISE CURRICULAR; O CONTEDO
PROGRAMTICO PARA PROVAS ESCRITAS, ORAIS; O BAREMA PARA AS PROVAS PRTICAS, PARA
ENTREVISTA, PARA AVALIAES DE GRUPO, ETC)

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MINUTA DE EXTRATO DE EDITAL A SER PUBLICADO NA FORMA EXIGIDA PELO

CONTRATO DE GESTO, CONVNIO OU OUTRA AVENA FIRMADA PELO ISG:

INSTITUTO SCRATES GUANES ISG

PROJETO ____________
AVISO DE SELEO DE PESSOAL n. _____/____

O Instituto Scrates Guanaes ISG torna pblico que realizar SELEO PBLICA com vistas a contratar os profissionais abaixo
indicados, para comporem quadro de pessoal do (NOME DO HOSPITAL, PROJETO, ETC), nos termos do (NOME DO
CONTRATO/CONVNIO, ETC). As inscries sero presenciais ou via internet, no perodo compreendido entre os dias
_____/____/____ e ___/___/___. O edital com as demais informaes est disponvel no seguinte endereo eletrnico:
www._______. Outras informaes podero ser obtidas, tambm, atravs dos telefones ___________, de segunda a sexta, entre
08:00 e 12:00 e 14:00 e 17:00. Cidade, Estado, data. Nome do responsvel.

Observaes:
1. O extrato acima (em minuta, podendo ser alterado de acordo com as caractersticas do processo)
dever ser publicado na forma exigida, pelo menos uma vez.
2. O texto integral do edital deve estar disponvel no site do ISG, em tempo hbil, e deve ser
afixado, tambm integralmente, nos murais da instituio.
3. O RH deve organizar-se previamente ao perodo de inscries, treinando equipe, imprimindo
formulrios, preparando espao e estrutura.
4. Da mesma forma, o RH deve promover, previamente, todos os atos necessrios execuo da
seleo, conforme edital;
5. O edital faz lei entre as partes, no podendo ser alterado, a no ser nos casos de erro,
observando-se a devoluo dos prazos e a necessidade de republicao.