Prova: REGIMENTAL 2016/2 - 24/05/2016 19:00

Disciplina: ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS - 896265 - 29996

Questão 1 - Múltipla Escolha - 1.0 ponto(s)
Nota: 1.0 ponto(s)
Enunciado:

Leia atentamente as informações contidas nas colunas "A" e "B" e, em seguida, assinale a
alternativa que reúne as correspondências corretas entre as informações nelas contidas.

Coluna A

I- São as atividades executas por um indivíduo dentro da organização;

II- É o conjunto de funções semelhantes ou assemelhadas executadas por um ou mais

indivíduos na empresa;

III- São os conhecimentos, habilidades ou atitudes essenciais para que a empresa tenha um
bom desempenho;

IV- São os fatores mínimos aplicados ao cargo, para que o indivíduo que ocupa determinado
cargo tenha um bom desempenho.

Coluna B

1- Função ou tarefa

2- Cargo

3- Fatores

4- Requisitos

A sequência correta dessa associação é:

Alternativas:
A.I- 1; II- 2; III- 3; IV- 4
B.I- 2; II- 1; III- 4; IV- 3
C.I- 2; II- 3; III- 1; IV-4
D.I- 3; II- 4; III; 2; IV- 1
E.I- 1; II- 2; III- 4; III- 3

Alternativa Correta
A.I- 1; II- 2; III- 3; IV- 4

Questão 2 - Múltipla Escolha - 1.0 ponto(s)

Nota: 0.0 ponto(s)
Enunciado:

Leiam atentamente:

I- A forma usada para extrair informação do mercado sobre políticas salariais é a Pesquisa
Salarial.

II- Política salarial é o processo que realiza um levantamento de valor salarial adotados por
empresas do mesmo segmento, região ou porte que auxilia.

III- O conhecimento da "frequência" possibilita o cálculo de vários índices estatísticos

relacionados aos salários pagos pela empresa, obtendo a média da remuneração paga.
Analisem as assertivas acima quanto à sua veracidade (verdadeiro ou falso):

Alternativas:
A.1- F, 2- V, 3- V.
B.1- V, 2- V, 3- V.
C.1- V, 2- F, 3- V.
D.1- F, 2- F, 3- V.
E.1- V, 2- F, 3- F.

Alternativa Correta
C.1- V, 2- F, 3- V.

Questão 3 - Múltipla Escolha - 1.0 ponto(s)

Nota: 0.0 ponto(s)
Enunciado:

Os benefícios são ofertados aos funcionários pura e simplesmente por estarem ligados ao
emprego. Portanto, sobre os benefícios pode-se dizer que:

I- Os primeiros planos de benefícios surgiram depois da Segunda Guerra Mundial como

tentativa, dos governos, de minimizar os problemas políticos empresariais.

II- São facilidades, conveniências, vantagens e serviços ofertados pelas empresas, podendo
ser financiados integralmente ou parcialmente por elas.

III- Os benefícios surgem de uma gradativa consciência de responsabilidade social das

empresas.

É correto o que se afirma em:

Alternativas:
A.I, apenas.
B.III, apenas.
C.I e II, apenas.
D.II e III, apenas.
E.I, II e III.

Alternativa Correta
D.II e III, apenas.

Questão 4 - Múltipla Escolha - 1.0 ponto(s)

Nota: 1.0 ponto(s)
Enunciado:

Assinale a alternativa que apresenta qual é a etapa final do programa de remuneração

tradicional, onde a organização irá estruturar uma política de remuneração em face de sua
disponibilidade financeira e de suas estratégias para reter funcionários e atrair candidatos:

Alternativas:
A.Estrutura vertical.
B.Estrutura Benéfica.
C.Estrutura Lucrativa.
D.Estrutura Salarial.
E.Remuneração líquida.

Alternativa Correta
D.Estrutura Salarial.
Questão 5 - Dissertativa - 2.0 ponto(s)
Nota: 0.0 ponto(s)
Enunciado:

Devemos cuidar para que o levantamento salarial não fique restrito ao salário nominal, por
este motivo os pagamentos adicionais também devem integrar a pesquisa, pois eles
compõem parte importante da remuneração salarial. Cite ao menos 4 (quatro) adicionais
habitualmente acrescentamos na pesquisa salarial.

Resposta Esperada:

R: Habitualmente acrescentamos na pesquisa salarial os seguintes adicionais:

a) Biênios, quinquênios e assim sucessivamente;

b) Abonos semestrais e anuais;

c) Participação nos lucros e resultados;

d) Gratificações;

e) Periculosidade;

f) Insalubridade;

g) Bonificações;

h) Gratificação de férias.