Estudando: Recrutamento e Seleção

Recrutamento Misto
O recrutamento misto apresenta-se como alternativa para ultrapassar as desvanta​ gens de optar apenas por
recrutamento interno ou externo (Caetano e Vala, 2002). Este tipo de recrutamento poder-se-á fazer mediante várias
formas de entre as quais se destacam as seguintes de acordo com Caetano e Vala (2002):

1. Asvagas existentes são divididas pelos candidatos internos e externos cabendo metade das vagas
a cada grupo;

2. Procede-se em primeiro lugar ao recrutamento interno, sendo que o recruta​

mento externo apenas
terá lugar se ainda existirem vagas;

3. Os candidatos internos e externos passam a ter as mesmas oportunidades sendo que a avaliação
de todos os candidatos é efetuada em gabinetes externos à organização para que a avaliação não
sofra influências.