Aula 01 - Eaoap Psicologia FAB

Professora Raiane Ferreira
Avaliação Psicológica para Porte de Arma de Fogo/ Curso EAOAP 2020
Índice da aula 01
Apresentação das Professoras

Olá! Me chamo Raiane Ferreira! Sou psicóloga e professora de Psicologia!
Também exerço o cargo de 1° Tenente Psicóloga Organizacional da Força Aérea
Brasileira (FAB), atualmente lotada em Brasília. Por essa e outras razões, fui
convidada pelo Professor Alyson Barros a compor o time da Liga da Justiça do
Psicologia Nova e adentrar neste terreno novo aí do mundo concursos militares e
carreiras policiais.
A minha história com o militarismo começa cedo. Eu sou de Barbacena, uma

cidadezinha de Minas Gerais, localizada a uns 170km da capital Belo Horizonte,
onde fica localizada a Escola Preparatória de Cadetes do Ar (EPCAR) – o berço dos
pilotos das Força Aérea Brasileira.
Então... quando eu era pequenininha lá em Barbacena... como diria Joselino

Barbacena da escolinha do professor Raimundo – só quem for nascido nos anos 80
que vai conhecer! Então, desde criança eu já me admirava com a beleza da farda
azul.
Eu participava dos eventos “Portões Abertos” (quem mora sem cidade que
tem alguma organização militar da FAB vai saber do que eu estou falando), nos quais
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a população e convidada a conhecer o trabalho desenvolvido dentro dessas

unidades.
Ir ao aeroporto observar as aeronaves militares era um evento na cidade!
Mas, eu que não sou filha de militares, não possuo o gene militar, como
dizem; que via na EPCAR, minha referência de carreira militar, o ingresso de
meninos somente; acabei por optar, lá no ensino médio, a uma faculdade, no caso
psicologia.
Mas ainda no ensino médio, naqueles trabalhos de orientação profissional

que escolas realizam apresentando vários profissionais que relatam sobre os seus
trabalhos, foi que eu conheci uma psicóloga da Aeronáutica, que trabalhava na
EPCAR como psicóloga educacional. Ali eu vislumbrei a possibilidade de unir dois
sonhos meus: A PSICOLOGIA E A FARDA!!! E guardei no meu coraçãozinho aquela
ideia.
Em 2011, antes mesmo de concluir a graduação em Psicologia pela

Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF), eu iniciei minha trajetória no mundo
dos concursos públicos. Aquela ideiazinha do ensino médio reacendeu e, dentre
outras muitas tentativas, as três forças – Marinha, Exército e Aeronáutica – foram
meus alvos.
Fui aprovada já na minha primeira tentativa na Escola de Formação

Complementar do Exército e no Estágio de Adaptação de Oficiais Temporários da
Aeronáutica, o qual acabei por assumir em junho de 2012, quando eu já até estava
ocupando outro cargo, para o qual também havia sido aprovada, como residente do
Hospital Universitário da Universidade Federal de Juiz de Fora.
Optei por abandonar a residência e assumir o cargo, à época, de 2° Ten PSO,

que significa Psicologia Organizacional e do Trabalho, área em que também me
especializei concluindo, em 2014, meu MBA em Gestão de Recursos Humanos pela
Centro Universitário Internacional (UNINTER).
Hoje, já promovida à 1° Ten, exerço a função de Chefe da Seção de Recursos

Humanos no Centro de Inteligência da Aeronáutica, em Brasília.
Bom... toda essa longa história é só pra dizer que eu estou aqui pra fazer do
seu sonho – que um dia já foi o meu – realidade!!! E que não vou poupar energia pra
fazer deste ano e do concurso do Estágio de Adaptação de Oficiais de Apoio da
Aeronáutica de 2020 a linha de chegada ao melhor emprego da sua vida!!!
Cola em mim!!!
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Professora Gabrielly Becali

Olá, seja bem-vindo! Sou a professora Gabrielly Becalli, professora no
Psicologia Nova. Eu e a professora Raiane Ferreira estaremos juntas neste curso
inédito para o concurso da FAB.
Em relação a minha formação, fiz especialização em Residência

Multiprofissional em Atenção à Saúde da Criança e do Adolescente UFES/HUCAM e
sou especialista em Psicologia em Saúde CRP/ES. Além disso, sou pós-graduada em
Psicologia Organizacional.
Sou uma apaixonada pela área dos concursos em Psicologia e acumulo

algumas aprovações interessantes:
- Polícia Civil/ES - 2019 – 1° lugar para cargo de Psicóloga, com desempenho

de 9 questões a mais que o segundo colocado;
- Marinha CP-T 2018 – 5° lugar geral para Psicóloga – Sendo 1° lugar no

desempenho na prova objetiva;
- Residência Multiprofissional UFES/2016 - 1° lugar geral, dentre todas as

formações;
- 1° lugar para Psicóloga em Prefeituras do Espírito Santo (São Mateus/2015

e Marilândia/2015), entre outras prefeituras.
- 2° lugar na prova objetiva da Prefeitura de Vitória-ES/2019.
Os concursos militares, assim como os policiais de forma geral, têm algumas

especificidades, como Teste de Aptidão Física, um processo mais detalhado de
avaliação psicológica e avaliação de saúde, assim como etapa de curso de
formação. É o caso da FAB! Tanto eu, como professora Raiane temos alguma
experiência neste campo e estamos aqui para compartilhar isso com vocês.
Estamos aqui para oferecer o melhor curso possível e dar o apoio necessário
nesse difícil, mas gratificante, caminho dos concursos públicos. Conte com a gente!
Sobre o seu concurso

Oi! Professora Raiane aqui mais uma vez. Irei apresentar o seu concurso,
como o nosso curso funcionará e como é a banca da Aeronáutica para que você se
prepare da melhor forma possível.
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Para início de conversa, vamos esclarecer que o seu concurso é diferente do

que eu fiz. Você fará a prova do Estágio de Adaptação de Oficiais de Apoio da
Aeronáutica de 2020, vulgo EAOAP. Esse concurso é para ingresso no Quadro de
Oficiais de Apoio da Aeronáutica, que é um quadro recente, criado em 2013, que
inclui oficiais de carreira em diversas especialidades, tais como, psicologia,
pedagogia, direito, administração, serviço social, análise de sistemas, etc. O
concurso o qual prestei não existe mais na Aeronáutica.
Ainda assim, posso contribuir em muito com toda a minha experiência de

FAB, visto que, apesar da mudança, muita coisa permanece semelhante, como o
próprio curso de formação e, principiante a prova de conhecimentos concurso.
O endereço eletrônico do Exame e que a partir de hoje será a sua rede social
favorita, na qual você vai bater ponto todo dia é o http://www.fab.mil.br/ciaar, que
é a página do Centro de Instrução e Adaptação da Aeronáutica, a organização
militar responsável pelo concurso, localizada na cidade de Lagoa Santa – MG, e que
será sua casinha pelo período aí do curso de formação. O EAOAP tem duração de
aproximada de 17 (dezessete) semanas e compreende instruções nos Campos Geral,
Militar e Técnico-Especializado.
Esse estágio se inicia após a Habilitação à Matrícula, não fazendo parte do

Exame de Admissão, ou seja não é uma das etapas do seu concurso. Não se
preocupe com ele agora. As etapas para as quais você tem que se preparar são:
a) Provas Escritas;
b) Parecer da Comissão de Promoções de Oficiais (CPO), para

candidatos militares da Aeronáutica;
c) Inspeção de Saúde (INSPSAU);
d) Exame de Aptidão Psicológica (EAP);
e) Teste de Avaliação do Condicionamento Físico (TACF); e
f) Validação Documental.
É um concurso bem longo, né professora? muitas etapas... minha nossa

senhora... tem teste físico!
É verdade!!! Esses são um dos dificultores característicos desse concurso.

Além das poucas vagas – geralmente uma só pra área de Psicologia – e o limite de
idade de no máximo 32 anos, por exemplo.
E isso significa que eu devo desistir professora?
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Óbvio que não, meu caro aluno!!! Se o seu problema não é com a idade,
porque aí não tem mesmo o que fazer, o resto a gente dá um jeito.
Vou até parar para listar as razões porquê você deve fazer essa prova. Vamos
lá:
1. A remuneração dos sonhos, com inicial de R$8.100, líquido, por aí;
2. Um excelente plano de carreira, chegando ao final com

remunerações que ultrapassam os R$16.000, líquido, ao alcançar o
posto de Coronel;
3. Outras vantagens, como próprio nacional (vulgo apartamentos ou

casas funcionais) a preços de aluguel bem módicos; plano de saúde
exclusivo com atendimento em hospitais militares; acesso aos
dependentes às escolas militares; clubes de lazer de uso exclusivo; e
4. Programas de desenvolvimento que valorizam o crescimento

profissional do militar, podendo incluir até mesmo formação no
exterior.
Tá bom pra você, bebê???
Além do mais, apesar da única vaga que comumente abre para a nossa
aérea, as carreiras militares não são a menina dos olhos dos psicólogos. Então a
concorrência não é das maiores que a gente está acostumado a ver por aí.
E a prova, minha gente, SÓ COBRA PORTUGUÊS, PSICOLOGIA E REDAÇÃO;

essa última não sendo nem uma questão discursiva de Psicologia. Como diria o Cb
Daciolo, vamos dar glória a Deusxx!!! Não cai aquele monte de matéria do direito.
Sem contar que é um concurso que têm todo ano, meu povo. Fica aí, toda
vez a mesma história: vai ter concurso... não vai ter concurso... fica rico... fica
pobre... E mesmo com a experiência mostrando pra gente que entra ano, sai ano,
entra governo e sai governo, os concursos continuam aí abrindo; se ainda assim
você, meu pobre concurseiro desesperado quase desiste da vida; pode ficar
tranquilo que a FAB têm concurso sim. E se não der pra você esse ano... Continua
que ano que vêm tem denovo e você não perde tudo que estudou.
O que você está esperando?!?
Nesse curso, nós trabalharemos todos os pontos previstos no conteúdo

programático dos conhecimentos específicos do seu edital, o de 2019 no caso, visto
que o deste ano ainda não foi publicado.
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Eu e a Professora Gabrielly, que é a dona da p#rr@ toda na área da clínica,

nos dividiremos para cobrir os assuntos de forma que você receba a melhor, mais
específica e direcionada preparação possível.
Vejamos o que planejamos para cumprirmos todo o edital até a realização da

sua prova, que será em maio, provavelmente.
Calendário de aulas
Data de
Aula Conteúdos** Professora
Liberação*
Avaliação psicológica para
porte de arma de fogo.
1 Avaliação Psicológica em Raiane Aula DEMO já liberada

Concurso Público e
processos seletivos da
natureza.
2 Ética. Gabrielly 03/02/2020
Resolução 006/2019. Gabrielly 10/02/2020
Orientação profissional e de
carreira.
3 Raiane 17/02/2020
Preparação para
aposentadoria.
Psicopatologia:
perturbações psíquicas e o
4 Gabrielly 24/02/2020
papel do psicólogo na
equipe multidisciplinar.
Aspectos psicológicos em
prevenção e tratamento do
stress.
5 Luto. Raiane 02/03/2020
Psicologia das emergências

e do desastre: suporte
psicológico pós-acidente.
O processo de
6 Gabrielly 09/03/2020
psicodiagnóstico.
Psicologia Organizacional:
papel do psicólogo
7 Raiane 16/03/2020
organizacional e suas
implicações éticas.
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Clima e Cultura
Organizacional.
Histórico das práticas
terapêuticas psicológicas.
Relações Terapêuticas:
8 estabelecimento do vínculo, Gabrielly 23/03/2020
diagnóstico, plano de
tratamento, contrato
terapêutico e termino do
tratamento.
Valores, atitudes e
satisfação com o trabalho.
9 Raiane 30/03/2020
Psicodinâmica do trabalho e
promoção da saúde do
trabalhador.
A função do psicólogo nos
campos da promoção,
vigilância e atenção integral
à saúde e educação.
10 Gabrielly 06/04/2020
O psicólogo clínico e o
trabalho interdisciplinar.
Psicossomática.
Psicologia da aprendizagem:
Intervenção em psicologia
escolar.
11 Raiane 13/04/2020
Abordagem cognitiva dos
transtornos de
aprendizagem.
Psicologia Clínica e
12 desenvolvimento: aplicação Gabrielly 20/04/2020
nas diferentes faixas etarias
*Caso ocorram atrasos, os alunos serão avisados através de nosso grupo do

Whatsapp do curso e pela alteração na descrição do curso em nossa página de
entrada do Psicologia Nova.
**Adaptações também poderão ser realizadas com a publicação do edital.
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Análise da Banca
A banca do seu concurso é uma banca própria, que só realiza os exames de
seleção para ingresso na própria Aeronáutica. Isso possibilita um processo de
seleção mais apurado.
Pense comigo! Em uma organização, quem você acha que conseguiria traçar
melhor o perfil profissiografico dos candidatos à sua empresa: um psicólogo
contratado como consultor para realizar um processo de recrutamento e seleção ou
o psicólogo do próprio quadro da organização que conhece bem a cultura
organizacional, os objetivos estratégicos da empresa,etc?
Nesse sentido, apesar de ser uma prova atípica, em se comparando com

outros concursos, é uma seleção bastante inteligente e eficiente, eu diria.
Os assuntos que trabalharemos hoje, por exemplo, avaliação psicológica

para porte de arma de fogo, provavelmente é um assunto que é você estude só para
a FAB. Mas também é algo com o qual você vai trabalhar no seu dia-a-dia.
Selecionando os candidatos com conhecimentos práticos prévios é possível

se reduzir os recursos a serem investidos nos treinamentos para desempenho das
atividades no cargo.
Podemos esperar também uma banca bastante séria e organizada. Aqui você
nunca verá trapalhadas como o IBRAE produz. Mas que também não aceita
trapalhadas dos candidatos. Então, bora ler atentamente e seguir todas as regras do
edital e já ir treinando seu pundonor e disciplina militar!?!
É também uma banca que não inventa muita moda. Até pouco tempo, a
banca divulgava a lista bibliográfica para a prova e era exatamente aquilo ali mesmo
que caía. Dito e feito! Control+C, Control+V. Hoje não existe mais essa listagem no
edital. Mas olha a boa notícia: A bibliografia não mudou praticamente nada. Então
podemos continuar nos guiando por ela.
Esse estilo da banca, de não tentar criar e seguir fielmente os autores de

referencia, gera poucas anulações de questões. Na prova de Psicologia do ano
passado, por exemplo, não tivemos nenhuma.
Como consequência também temos uma banca de nível médio, na qual a

pontuação exigida para aprovação acaba sendo relativamente mais alta.
O que não vai ser problema pra você máquina mortífera!!!
Sem mais delongas... Vamos lá que eu do estou louquinha pra começar

nosso curso...
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Avaliação Psicológica para Porte de Arma de Fogo

Foi com a promulgação da Lei 10.826 de 2003, conhecida como Estatuto do
Desarmamento, que o controle de armas tornou a posse, e especialmente o porte
de armas, mais restrito.
E o que fala essa lei professora?
É proibido o porte de arma de fogo em todo o território nacional
Integrantes
das Forças EXCEÇÃO Empresas de
segurança privada
Armadas e de transporte de
Agentes operacionais da valores
Agência Brasileira de
Integrantes de Inteligência e os agentes do
órgãos referidos na Departamento de
CF* e os da Força Segurança do Gabinete de
Nacional de Segurança Institucional Integrantes das
Segurança Pública
Carreiras de
Integrantes Auditoria da
dos órgãos Receita Federal
policiais** do Brasil e de
Integrantes das guardas Integrantes
Auditoria-Fiscal
municipais das capitais das
do Trabalho,
dos Estados e dos entidades
cargos de
Municípios com mais de Integrantes do quadro de desporto
Auditor-Fiscal e
500.000 habitantes efetivo dos agentes e Analista
guardas prisionais, os Tributário
integrantes das escoltas
de presos e as guardas
portuárias
Municípios com mais

Tribunais do Poder Judiciário
de 50.000 e menos de
descritosna CF*** e os Ministérios
500.000 habitantes,
Públicos da União e dos Estados,
quando em serviço
para uso exclusivo de servidores no
exercício de funções de segurança
*Incisos I, II, III, IV, V e VI do caput do art. 144 da Constituição Federal: polícia federal, polícia rodoviária federal, polícia
ferroviária federal, polícias civis, polícias militares e corpos de bombeiros militares e polícias penais federal, estaduais
e distrital.
**Referidos no art. 51, IV, e no art. 52, XIII, da Constituição Federal, que são as polícias legislativas (Câmara e Senado).
***Descritos no art. 92 da Constituição Federal: Supremo Tribunal Federal, Conselho Nacional de Justiça, Superior
Tribunal de Justiça, Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais Federais e Juízes Federais, Tribunais e Juízes
do Trabalho, Tribunais e Juízes Eleitorais, Tribunais e Juízes Militares, Tribunais e Juízes dos Estados e do Distrito
Federal e Territórios.
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Que isso, professora? Virou foi é aula de direito agora, foi?
Calma, meu caro aluno desesperado! Nada disso cai na sua prova. Estamos
aqui apenas introduzido o assunto pra você entender como essa atividade foi cair
no colo dos psicólogos pra chegar hoje e você estar tendo que estudar esse assunto
para a sua prova de concurso.
Só me segue... Sem se preocupar em anotar nada...
O trabalho do psicólogo no processo de porte de arma no Brasil foi

reconhecido pelo Poder Legislativo, quando regulamentou a Lei 10.826, através do
Decreto 5.123 de 2004 e o definiu como necessário para concessão do porte de arma.
Assim, a comprovação de aptidão psicológica para o manuseio de arma de fogo
passou ser necessária mediante laudo conclusivo fornecido por psicólogos dos
quadros da Polícia Federal ou por esta credenciada
Todas essas legislações trouxeram para o processo de avaliação psicológica

uma importância cada vez maior sobre a decisão final de um cidadão portar ou não
uma arma de fogo.
A partir daí, como pudemos ver:
POSSE
PORTE
Registro e autorização para

Autorização para que andar comprar e ter armas de fogo e
armado fora de sua casa ou local munição em casa ou local de
de trabalho trabalho (se responsável legal)
PROIBIDO Avaliação psicológica
Exceto para os Idade superior a 25 anos

mencionados acima
Declaração de motivação
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E porque toda essa enrolação, professora, se isso tudo nem cai na prova?!?
Porque aqui é Psicologia Nova, meus queridos!!! Aqui a gente vai além do bê-
a-bá e te prepara o máximo possível pra qualquer situação que puder aparecer lá na
hora da sua prova.
Vai que na sua prova você não sabe que posse compreende o registro e a
autorização para comprar e ter armas de fogo e munição em casa ou local de
trabalho (desde de seja também responsável legal), que por sua vez é diferente do
porte de armas, e me perde uma questão por isso?... Até porque a menção ao termo
posse só acontece na parte inicial da resolução, nos “considerandos”; e em todo o
restante, a nomenclatura utilizada é concessão de registro de arma de fogo. Que
significa o quê? A mesmíssima coisa. Ora, ora, ora... parece q temos um Xerox
Holmes aqui, não é mesmo!?!
É meu caro! Parece bobagem, mas eu já vi questão cobrando conteúdo

constante lá dos “considerandos” das resoluções que a gente nunca lê! Igual os
termos e condições da internet...
Além do mais, você está fazendo um concurso para a Força Aérea Brasileira.
Você fará parte daquele seleto grupo lá de cima os quais têm direto ao porte de
arma. VOCÊ SERÁ DIGNO!!! É bom já ir se acostumando com essas regalias que esse
cargo dos sonhos te trará...
Mas bora lá!!! Vamos ao que realmente interessa. A Resolução do Conselho

Federal de Psicologia nº 018/2008, que consta no conteúdo programático do seu
edital.
Resolução CFP n° 018/2008

Essa resolução dispõe acerca do trabalho do psicólogo na avaliação
psicológica para concessão de registro e/ou porte de arma de fogo.
E ela inicia com uma série de considerações que, como eu disse, nós não
vamos passar desapercebidos:
CONSIDERANDO a Lei 10.826/03, o Decreto 5.123/04, a Instrução Normativa DPF 023/05 e a

legislação correlata, que tratam da posse, registro, porte e comercialização de armas de fogo,
do SINARM (Sistema Nacional de Armas), que define crimes e dá outras providências, como
também os requisitos para aquisição e uso de arma de fogo;
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Olha ai! Você não está perdido que nem o meme do John Travolta e sabe que
legislações são essas.
E aqui, meus amigos, é o único ponto que o Conselho usa o termo posse!
CONSIDERANDO o surgimento de novas demandas que resultaram na regulamentação do

registro e/ou porte de arma de fogo a agente penitenciários, seguranças privadas (Portaria
DPF 387/06) e guardas municipais (Portaria DPF 365/06);
Essas portarias regulamentam o diteito ao porte de arma para essas

profissões e o exame psicológico como requisito para tal.
CONSIDERANDO o estabelecido no Código de Ética Profissional do Psicólogo e nas

Resoluções CFP 02/03 e 007/03 que, respectivamente, define e regulamenta o uso, a
elaboração e a comercialização de testes psicológicos; e institui o manual de elaboração
de documentos escritos produzidos por psicólogos decorrentes de avaliação psicológica;
Todas as resoluções do CFP farão referência ao Código de Ética por ser a

resolução maior que orienta toda e qualquer atuação profissional dos psicólogos.
As demais resoluções citadas devem-se ao fato de ser uma avaliação psicológica que
utiliza testes psicológicos e produz documentos a partir dessa.
CONSIDERANDO a função social da Psicologia em buscar qualidade técnica e ética dos

produtos e serviços profissionais do Psicólogo;
CONSIDERANDO a necessidade de normatização e qualificação de procedimentos

relacionados à prática da avaliação psicológica para concessão de registro e/ou porte de
arma de fogo;
Bem autoexplicativo esses, não é!
CONSIDERANDO a importância da avaliação psicológica como requisito obrigatório e

eliminatório para concessão do registro e/ou porte de arma de fogo;
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Como dito anteriormente! Apesar de ter colocado os requisitos apenas da

posse, a avalição psicológico está no processo também do porte.
CONSIDERANDO que a avaliação psicológica é uma função privativa do Psicólogo como

definida na Lei N.º 4.119 de 27/08/62 (alínea "a", do parágrafo 1° do artigo 13);
Também autoexplicativo!
CONSIDERANDO que, de acordo com o Código de Ética, é vedado ao psicólogo estabelecer

com a pessoa atendida, familiar ou terceiro, que tenha vínculo com o atendido, relação
que possa interferir negativamente nos objetivos do serviço prestado;
Esse daqui é para justificar um artigo que vetará o relacionamento do

psicólogo com as instituições de formação dos profissionais que têm o porte de
arma liberado, por motivos éticos óbvios, já que são interessados na concessão para
os seus alunos.
E por fim!
CONSIDERANDO a decisão deste Plenário em Sessão realizada no dia 5 de dezembro de

2008;
Partarmos agora para os artigos propriamente ditos, que são só sete:
Art. 1º - A realização das avaliações psicológicas para concessão de registro e/ou porte
de arma de fogo é de competência privativa e responsabilidade pessoal de psicólogos
que atendam às exigências administrativas dos órgãos públicos responsáveis.
Conforme disposto na Lei N.º 4.119!
Parágrafo único - Para atuar na área de avaliação psicológica para a concessão de

registro e/ou porte de arma de fogo, é indispensável que o psicólogo esteja inscrito no
Conselho Regional de Psicologia de sua região e credenciado pela Polícia Federal.
Aqui temos um ponto que merece nossa atenção!
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Existe uma outra resolução do CFP, publicada posteriormente a essa que

estamos trabalhando, que trata do trabalho do psicólogo na avaliação psicológica
para concessão de registro e/ou porte de arma de fogo. A Resolução n° 010/2009,
que, na verdade apenas alterou a redação desse parágrafo único, acrescentando
uma exceção para a exigência de credenciamento junto à Polícia Federal:
“Parágrafo único - Para atuar na área de avaliação psicológica para a

concessão de registro e/ou porte de arma de fogo, é indispensável que
o psicólogo esteja inscrito no Conselho Regional de Psicologia de sua
região e credenciado pela Polícia Federal. Ao psicólogo inscrito no
Conselho Regional de Psicologia não será exigido o credenciamento
na Polícia Federal nos casos previstos em Lei, em especial na Lei nº
10.826/03.”
E quais são esses casos previstos, professora? Justamente aqueles que eu

apresentei lá no início da aula, meu caro.
O CFP fez essa resolução pra eximir do credenciamento os psicólogos dos

quadros das instituições previstas na Lei 10.826/2003.
Todas aquelas dos balãozinhos, professora??? NÃO!!! Presta atenção aqui!!!

O CFP excluiu apenas os psicólogos das instituições dos incisos I e II!!! E isso não veio
discriminado em nenhuma das resoluções. Foi depois de muita confusão que o
Conselho lançou uma nota técnica para explicar isso.
Então, NÃO É NECESSÁRIO O CREDENCIAMENTO JUNTO À POLICIA

FEDERAL para os seguintes:
“Lei 10.826/2003:
Art. 6º - É proibido o porte de arma de fogo em todo o território nacional,

salvo para os casos previstos em legislação própria e para:
I - os integrantes das Forças Armadas;
II - os integrantes de órgãos referidos nos incisos do caput do art.

144 da Constituição Federal:
Constituição Federal:
Art. 144 - A segurança pública, dever do Estado, direito e

responsabilidade de todos, é exercida para a preservação da ordem
pública e da incolumidade das pessoas e do patrimônio, através dos
seguintes órgãos:
I - polícia federal;
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II - polícia rodoviária federal;
III - polícia ferroviária federal;
IV - polícias civis;
V - polícias militares e corpos de bombeiros militares.”
E vejam só! Você, futuro 1° Ten Psicólogo da Força Aérea Brasileira, está ali
citado. Então, se a sua prova trouxer alguma historinha sobre a atuação do
psicólogo na concessão ou renovação do porte de arma, você já sabe que o
psicólogo militar têm autorização para fazê-las, desde que inscrito no CRP da região
– e isso é exigido inclusive para ingressar na FAB e para exercer suas atividades. Não
pode parar de pagar o Conselho só porque virou militar.
Art. 2º - É dever do psicólogo observar toda a legislação profissional, o Código de Ética

e o rigor técnico na utilização de instrumentos de avaliação psicológica, utilizando
aqueles com ‘parecer favorável’ para uso segundo regulamentação do CFP,
cumprindo as normas técnicas dispostas nos respectivos manuais no processo de
aplicação e avaliação dos resultados; e toda legislação vigente sobre o assunto.
Observando que a consulta sobre os testes psicológicos que se encontram

em validade deverá ser realizada através do Sistema de Avaliação de Testes
Psicológicos – SATEPSI, que avalia a qualidade técnico-científica de instrumentos
psicológicos para uso profissional, a partir da verificação objetiva de um conjunto
de requisitos técnicos, como as propriedades psicométricas por exemplo.
O profissional tem a prerrogativa de decidir quais são os métodos, técnicas e
instrumentos empregados na Avaliação Psicológica, desde que devidamente
fundamentados na literatura científica psicológica e nas normativas vigentes do
CFP.
Caneda e Teodoro (2012), citam as técnicas projetivas TAT, Rorschah,

Pfister, Zulliger, e HTP, como as mais utilizadas para subsidiar informações
relevantes as características de personalidade do candidato, estas informações
possibilitam ao profissional aplicador fornecer um parecer embasado com
informações verdadeiras.
Existe na Força Aérea Brasileira uma legislação interna que orienta os

psicólogos sobre a utilização dos seguintes testes para a avalição psicológica para a
concessão ou renovação do porte de arma:
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I. PROJETIVOS
a) Rorschach;
b) Zulliger;
c) Teste de Apercepção Temática – TAT; e
d) HTP.
II. EXPRESSIVOS
a) Psicodiagnóstico Miocinético – PMK;
b) Palográfico.
III. INVENTÁRIOS
a) Inventário de Expectativas e Crenças Pessoais acerca do

Álcool – IECPA
b) Inventário de Expressão da Raiva como Estado e Traço –

STAXI
c) Inventário Fatorial de Personalidade – IFP
d) Inventário de Sintomas de Stress para Adultos de Lipp –

ISSL
e) Escalas Beck,
- Inventário de Ansiedade Beck; ou
- Inventário de Depressão Beck; ou
- Inventário de Desesperança Beck; ou
- Inventário de Ideação Suicida Beck;
f) Escala Fatorial de Ajustamento Emocional/Neuroticismo –

EFN
g) Escala de Personalidade de Comrey – CPS
Lembrando que essa legislação acima referenciada é de 2010 e que,

atualmente, todos os inventarios listados encontram-se com os estudos de
normatização vencidos desde 2018 – mais a frente nós veremos sobre essa questão
da validade dos estudos dos testes psicológicos. Sendo que o Inventário de
Expressão da Raiva como Estado e Traço, o Inventário Fatorial de Personalidade e o
Inventário de Depressão Beck foram atualizados para uma segunda versão, estas
sim com parecer favorável no SATEPSI.
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Que isso, prof??? Isso significa que antes mesmo de entrar eu já tenho que
saber de tudo isso.???
Não, meu caro psi! Você não tem que saber de cor todos os testes que a FAB
trabalha, nem como utilizá-los. Não agora!!! Quando entrarem vocês receberão
treinamento lá dentro sobre os procedimentos e testes utilizados nas avaliações
psicológicas que farão parte das suas atividades e que devem ser padronizadas para
todos os psicólogos.
E por quê então estamos falando disso, prof???
Pense comigo!... Eu disse a você lá no início que o edital do concurso da

Aeronáutica é bastante inteligente. Que, apesar de estarmos estudando nesta aula
resoluções quase nunca cobradas de concursos públicos, são assuntos que dizem
respeito à atividades cotidianas que você desempenhará quando assumir seu
cargo... Não foi isso?!?
Então... lá no seu edital têm o item Psicodiagnostico, que será trabalhado

pela Professora Gabrielly, não é mesmo. Dentro de psicodiagnostico e avalição
psicológica existe o estudo dos testes psicológicos propriamente ditos. E aí???
Quais testes eu estudo dentro da vastidão de instrumentos disponíveis? Dica da prof
aqui... Melhor direcionar seus estudos para o que provavelmente terá
aplicabilidade prática lá dentro.
Essa é uma informação privilegiada que só os alunos do Psicologia Nova

recebe, meu querido!!!
Mas de qualquer forma, reitero que cabe ao profissional selecionar os

instrumentos que julgar mais apropriados para a avaliação pretendida – claro,
dentro das exigências, as quais já citamos.
No entanto, para o uso da arma de fogo é exigido que o candidato tenha

controle de suas emoções, impulsividade e da agressividade, já que o uso
inadequado pode provocar a sua própria morte e a morte terceiros (CANEDA &
TEODORO, 2012). Assim, testes e técnicas que meçam esses construtos
proporcionarão uma avaliação mais eficaz.
Art. 3º – O material técnico utilizado bem como o(s) resultado(s) obtidos deverão ficar
sob a guarda do psicólogo, pelo período mínimo de 5 (cinco) anos, em condições éticas
adequadas, conforme determina o item VI do Manual de Elaboração de Documentos -
Resolução CFP 007/2003.
CANEDA, Cristiana Rezende Gonçalves; TEODORO, Maycoln Leôni Martins. Contribuições da avaliação psicológica ao porte de
arma: uma revisão de estudos brasileiros. Aletheia, Canoas , n. 38-39, p. 162-172, dez. 2012.
| 17
Lembrando que hoje temos um manual mais atual, a Resolução CFP nº

06/2019, que será assunto da aula da professora Gabrielly. Basta-nos aqui saber que
o prazo para guarda dos material produzido continua sendo de no mínimo cinco
anos.
Parágrafo único – Para fins de pesquisa, reteste, respaldo técnico, entre outros, o
material poderá ser guardado por tempo indeterminado.
O tempo de cinco anos é mínimo.
Art. 4º - Os locais para a realização da Avaliação Psicológica para concessão de

registro e/ou porte de arma de fogo deverão ser apropriados para essa finalidade,
estando de acordo com o estabelecido no Código de Ética Profissional do Psicólogo e
nas demais resoluções do CFP, não havendo necessidade de limitação do local a este
único objetivo.
Esse bem autoexplicativo, sem muito o que comentar.
Art. 5º - Aos psicólogos responsáveis pela avaliação psicológica fica VEDADO

estabelecer qualquer vínculo com os Centros de Formação de Vigilantes, Empresas de
Segurança Privada, Escolas de Formação ou outras empresas e instituições que possa
gerar conflitos de interesse em relação aos serviços prestados.
Aqui temos aquela vedação com base na ética a qual eu já havia comentado.
Art. 6º - É de responsabilidade do psicólogo encaminhar o resultado da avaliação ao

solicitante, mediante protocolo de recebimento, bem como garantir a devolutiva do
candidato.
Existe uma outra Resolução (CFP Nº 002/2009) que também alterou a

redação da Resolução CFP nº 018/2008, porém sem interferir muito no
entendimento, como foi com a de n° 010/2009. Vejamos os artigos que ela alterou:
“Art. 5º - Aos psicólogos responsáveis pela avaliação psicológica fica
vedado estabelecer qualquer vínculo com os Centros de Formação de
Vigilantes, Empresas de Segurança Privada, Escolas de Formação ou
| 18
outras empresas e instituições públicas que possa gerar conflitos de

interesse em relação aos serviços prestados.
Art. 6º - É de responsabilidade do psicólogo encaminhar o resultado
da avaliação ao solicitante, mediante protocolo de recebimento, bem
como garantir a entrevista devolutiva ao candidato”.
Art. 7º - Esta Resolução entrará em vigor na data de sua publicação.
A saber, a data da resolução é 09 de dezembro de 2008.

Dessa forma fechamos todos os artigos da Resolução do CFP n° 018/2008.
Cabe refletirmos que mesmo após mais de 10 anos da vigência do Estatuto
do Desarmamento a avaliação psicológica para o porte de armas ainda é uma
prática pouco difundida no país. Eu arriscaria até mesmo dizer que essa é a primeira
vez que você está estudando esse assunto.
Estudos nacionais apontam que: a) reduzido número de pesquisas que
abordam a avaliação psicológica para o porte de arma (CRP/ SP, 1997; PELLINI, 2006;
CANEDA, 2009; CANEDA & TEODORO, 2010; apud CANEDA & TEODORO, 2012); b)
ausência de critérios específicos para avaliar o perfil do portador de arma de fogo
(RESENDE, 2012; THADEU, FERREIRA & FAIAD, 2012; apud CANEDA & TEODORO,
2012); c) deficiente capacitação profissional dos psicólogos (SIMONOVICH, 2012;
CANEDA & TEODORO, 2012); d) divergências de posicionamentos entre psicólogos,
quanto a possibilidade de predição do comportamento para o porte de arma
(CANEDA & TEODORO, 2010; apud CANEDA & TEODORO, 2012).
Assim sendo, dificuldades e limitações na fundamentação e no exercício da
avaliação psicológica para o porte de arma são frequentes. É fundamental,
portanto, que tal prática seja mais explorada e melhor refletida, de maneira
sistemática, uma vez que a população se encontra cada vez mais exposta a um
crescimento íngreme dos níveis de violência por arma de fogo.
No ano de 2019, primeiro ano do governo Bolsonaro tivemos algumas
empreitadas do presidente no sentido de ampliar o direito ao porte de armas , assim
como estender o prazo de validade do registro, que hoje é de cinco, para dez anos–
alteração essa muito criticada até mesmo pelo CFP que ressaltou que as condições
psicológicas de uma pessoa, e entre elas aquelas que interferem na aptidão para
manuseio e/ou porte de arma de fogo, não são estáticas e não verificar a
continuidade da aptidão para o manuseio é assumir riscos de que indivíduos
instáveis estarão portando arma de fogo, colocando em risco ele mesmo e a
sociedade.
Foram tantos decretos publicados, revogados, derrubados pelo legislativo
que atualmente fica até difícil saber em que pé está a situação. Nós deixaremos
essa seara pra outro momento.
| 19
Por hora vamos ver o que trem caído sobre o assunto nas provas da
Aeronáutica, que é o que nos interessa.
Questões de Avaliação Psicológica para Porte de

Arma de Fogo
1 - (Aeronáutica - CIAAR/2019) A realização das avaliações psicológicas para
concessão de registro e/ou porte de arma de fogo é de competência privativa e de
responsabilidade pessoal de psicólogos que atendam às exigências administrativas
dos órgãos públicos responsáveis.
Sobre a realização das avaliações psicológicas para concessão de registro e/ou

porte de arma de fogo, é correto afirmar que
( A ) para fins de pesquisa, reteste, respaldo técnico, entre outros, o material técnico
utilizado poderá ser guardado por tempo indeterminado.
( B ) o material técnico utilizado bem como o(s) resultado(s) obtidos deverão ficar
sob a guarda do psicólogo, pelo período máximo de cinco anos.
( C ) os locais para a realização da avaliação psicológica para concessão de registro
e/ou porte de arma de fogo deverão ser apropriados para essa finalidade, com
limitação do local a esse único objetivo.
( D ) para atuar na área de avaliação psicológica para a concessão de registro e/ou
porte de arma de fogo, é indispensável que o psicólogo esteja inscrito no Conselho
Regional de Psicologia de sua região e credenciado pela Polícia Militar.
2 - (Aeronáutica - CIAAR/2018) Analise as assertivas abaixo.
I. É de responsabilidade do psicólogo encaminhar o resultado da avaliação ao

solicitante, mediante protocolo de recebimento, bem como garantir a entrevista
devolutiva ao candidato.
II. Aos psicólogos responsáveis pela avaliação psicológica fica vedado estabelecer
qualquer vínculo com os Centros de Formação de Vigilantes, Empresas de
Segurança Privada, Escolas de Formação ou outras empresas e instituições públicas
que possa gerar conflitos de interesse em relação aos serviços prestados.
III. Os documentos escritos decorrentes de avaliação psicológica, bem como todo o
material que os fundamentou, deverão ser guardados pelo prazo mínimo de 2 anos,
| 20
observando-se a responsabilidade por eles tanto do psicólogo quanto da instituição

em que ocorreu a avaliação psicológica.
IV. Para atuar na área de avaliação psicológica para a concessão de registro e/ou
Regional de Psicologia de sua região e credenciado pela Polícia Federal. Ao
psicólogo inscrito no Conselho Regional de Psicologia não será exigido o
credenciamento na Polícia Federal nos casos previstos em Lei, em especial na Lei nº
10.826/03 (10).
Quais das afirmações acima são artigos das Resoluções do Conselho Federal de
Psicologia, CFP Nº 002/2009 e Nº 010/2009, que alteram a Resolução CFP Nº
018/2008, que dispõe acerca do trabalho do psicólogo na avaliação psicológica para
concessão de registro e/ou porte de arma de fogo?
Está correto apenas o que se afirma em
( A ) IV.
( B ) II e III.
( C ) I, II e IV.
( D ) I, II e III.
3 - (Aeronáutica - CIAAR/2018) Indique a opção que completa corretamente a

lacuna da assertiva a seguir.
De acordo com o artigo 1º da Resolução do Conselho Federal de Psicologia, CFP Nº
concessão de registro e/ou porte de arma de fogo, a realização das avaliações
psicológicas é de competência ___________________________ que atendam às
exigências administrativas dos órgãos públicos responsáveis.
( A ) de psicólogos e/ou psiquiatras
( B ) privativa e responsabilidade pessoal de psicólogos
( C ) de psicólogos que sejam formados há mais de 5 (cinco) anos
( D ) de uma equipe multidisciplinar que conte com pelo menos 2 (dois) psicólogos
4 - (Aeronáutica - CIAAR/2017) Segundo a Resolução do CFP 018/2008, a avaliação

psicológica para concessão do registro e/ou porte de arma de fogo é um requisito
( A ) facultativo, apenas.
( B ) obrigatório, apenas.
| 21
( C ) eliminatório, apenas
( D ) obrigatório e eliminatório.
5 - (Aeronáutica - CIAAR/2017) De acordo com a Resolução 018/2008, do Conselho

Federal de Psicologia, para atuar na área de avaliação psicológica para a concessão
de registro e/ou porte de arma de fogo, é indispensável que o psicólogo
( A ) seja especialista em Psicologia Jurídica e não tenha antecedentes criminais.
( B ) seja graduado em Psicologia há mais de cinco anos e tenha conduta ilibada.
( C ) esteja inscrito no Conselho Federal de Psicologia e tenha mais de 21 anos de

idade.
( D ) esteja inscrito no Conselho Regional de Psicologia de sua região e credenciado

pela Polícia Federal.
6 - (Aeronáutica - CIAAR/2016) De acordo com a Resolução CFP nº 018/2008 e

respectivas alterações, a fim de atuar na área de avaliação psicológica para a
concessão de registro e/ou porte de arma de fogo, o psicólogo deve
( A ) ser vinculado a escolas de formação de instrutores de armamento.
( B ) estar inscrito no Conselho Regional de Psicologia de sua região.
( C ) estar credenciado aos Centros de Formação de Vigilantes.
( D ) ser proprietário de empresa de segurança privada.
Questões Gabaritadas e Comentadas de Avaliação

Psicológica para Porte de Arma de Fogo
1 - (Aeronáutica - CIAAR/2019) A realização das avaliações psicológicas para
concessão de registro e/ou porte de arma de fogo é de competência privativa e de
responsabilidade pessoal de psicólogos que atendam às exigências administrativas
dos órgãos públicos responsáveis.
Sobre a realização das avaliações psicológicas para concessão de registro e/ou

porte de arma de fogo, é correto afirmar que
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( A ) para fins de pesquisa, reteste, respaldo técnico, entre outros, o material técnico
utilizado poderá ser guardado por tempo indeterminado.
( B ) o material técnico utilizado bem como o(s) resultado(s) obtidos deverão ficar
sob a guarda do psicólogo, pelo período máximo de cinco anos.
( C ) os locais para a realização da avaliação psicológica para concessão de registro
e/ou porte de arma de fogo deverão ser apropriados para essa finalidade, com
limitação do local a esse único objetivo.
( D ) para atuar na área de avaliação psicológica para a concessão de registro e/ou
Regional de Psicologia de sua região e credenciado pela Polícia Militar.
GABARITO: A
Comentário: Conforme estabelecido na resolução, em seu artigo 3°:
“O material técnico utilizado bem como o(s) resultado(s) obtidos deverão ficar sob
a guarda do psicólogo, pelo período mínimo de 5 (cinco) anos, em condições éticas
adequadas, conforme determina o item VI do Manual de Elaboração de
Documentos - Resolução CFP 007/2003.
Parágrafo único – Para fins de pesquisa, reteste, respaldo técnico, entre outros, o
material poderá ser guardado por tempo indeterminado. “
Vejamos as incorreções das demais assertivas:
( B ) o material técnico utilizado bem como o(s) resultado(s) obtidos deverão ficar sob a
guarda do psicólogo, pelo período máximo de cinco anos.
Como mostrado no mesmo artigo 3°, o período é de no mínimo 5 anos, e não máximo,
como afirma a assertiva.
( C ) os locais para a realização da avaliação psicológica para concessão de registro e/ou

porte de arma de fogo deverão ser apropriados para essa finalidade, com limitação do
local a esse único objetivo.
Ao contrário, a resolução, em seu artigo 4°, desobriga essa limitação do lugar.
( D ) para atuar na área de avaliação psicológica para a concessão de registro e/ou porte
de arma de fogo, é indispensável que o psicólogo esteja inscrito no Conselho Regional
de Psicologia de sua região e credenciado pela Polícia Militar.
Conforme artigo 1° da resolução, o credenciamento deve ser junto à Polícia Federal.
| 23
2 - (Aeronáutica - CIAAR/2018) Analise as assertivas abaixo.
I. É de responsabilidade do psicólogo encaminhar o resultado da avaliação ao

solicitante, mediante protocolo de recebimento, bem como garantir a entrevista
devolutiva ao candidato.
II. Aos psicólogos responsáveis pela avaliação psicológica fica vedado estabelecer
qualquer vínculo com os Centros de Formação de Vigilantes, Empresas de
Segurança Privada, Escolas de Formação ou outras empresas e instituições públicas
que possa gerar conflitos de interesse em relação aos serviços prestados.
III. Os documentos escritos decorrentes de avaliação psicológica, bem como todo o
material que os fundamentou, deverão ser guardados pelo prazo mínimo de 2 anos,
observando-se a responsabilidade por eles tanto do psicólogo quanto da instituição
em que ocorreu a avaliação psicológica.
IV. Para atuar na área de avaliação psicológica para a concessão de registro e/ou
Regional de Psicologia de sua região e credenciado pela Polícia Federal. Ao
psicólogo inscrito no Conselho Regional de Psicologia não será exigido o
credenciamento na Polícia Federal nos casos previstos em Lei, em especial na Lei nº
10.826/03 (10).
Quais das afirmações acima são artigos das Resoluções do Conselho Federal de
Psicologia, CFP Nº 002/2009 e Nº 010/2009, que alteram a Resolução CFP Nº
concessão de registro e/ou porte de arma de fogo?
Está correto apenas o que se afirma em
( A ) IV.
( B ) II e III.
( C ) I, II e IV.
( D ) I, II e III.
| 24
GABARITO: C
Comentário: As resoluções supracitadas, são resoluções de dois artigos apenas, que

fizeram alterações de redação na resolução n°018/2008. Vejamos tais alterações com
detalhes para as partes acrescentadas:
RESOLUÇÃO CFP Nº 002/2009
Art. 1º - Alterar a redação dos art. 5º e 6º da Resolução CFP nº 018/2008, que

passam a ter a seguinte redação:
“Art. 5º - Aos psicólogos responsáveis pela avaliação psicológica fica vedado

estabelecer qualquer vínculo com os Centros de Formação de Vigilantes, Empresas
de Segurança Privada, Escolas de Formação ou outras empresas e instituições
públicas que possa gerar conflitos de interesse em relação aos serviços prestados.
Art. 6º - É de responsabilidade do psicólogo encaminhar o resultado da avaliação

ao solicitante, mediante protocolo de recebimento, bem como garantir a
entrevista devolutiva ao candidato”.
Art. 2º - Esta Resolução tem efeitos a partir da data de sua publicação, revogadas
as disposições em contrário.
RESOLUÇÃO CFP Nº 010/2009
Art. 1º - Alterar a redação do Parágrafo único do art. 1º da Resolução CFP nº

018/2008, o qual passa a ter a seguinte redação:
“Art. 1º - (...)
Parágrafo único - Para atuar na área de avaliação psicológica para a concessão

de registro e/ou porte de arma de fogo, é indispensável que o psicólogo esteja
inscrito no Conselho Regional de Psicologia de sua região e credenciado pela
Polícia Federal. Ao psicólogo inscrito no Conselho Regional de Psicologia não
será exigido o credenciamento na Polícia Federal nos casos previstos em Lei,
em especial na Lei nº 10.826/03”.
Art. 2º - Esta Resolução tem efeitos a partir da data de sua publicação, revogadas
as disposições em contrário.
| 25
3 – (Aeronáutica - CIAAR/2018) Indique a opção que completa corretamente a

lacuna da assertiva a seguir.
De acordo com o artigo 1º da Resolução do Conselho Federal de Psicologia, CFP Nº
concessão de registro e/ou porte de arma de fogo, a realização das avaliações
psicológicas é de competência ___________________________ que atendam às
exigências administrativas dos órgãos públicos responsáveis.
( A ) de psicólogos e/ou psiquiatras
( B ) privativa e responsabilidade pessoal de psicólogos
( C ) de psicólogos que sejam formados há mais de 5 (cinco) anos
( D ) de uma equipe multidisciplinar que conte com pelo menos 2 (dois) psicólogos
GABARITO: B
Comentário: Conforme o artigo 1° da resolução:
A realização das avaliações psicológicas para concessão de registro e/ou porte de

arma de fogo é de competência privativa e responsabilidade pessoal de
psicólogos que atendam às exigências administrativas dos órgãos públicos
responsáveis.

Polícia Federal.
4 – (Aeronáutica - CIAAR/2017) Segundo a Resolução do CFP 018/2008, a avaliação

psicológica para concessão do registro e/ou porte de arma de fogo é um requisito
( A ) facultativo, apenas.
( B ) obrigatório, apenas.
( C ) eliminatório, apenas
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( D ) obrigatório e eliminatório.
GABARITO: D
Comentário: Eu não disse pra vocês que existiam questões cobrando as considerações
do início das resolução que a gente acaba pulando para ir direto aos artigos!?! Mas você,
máquina mortífera saberá resolver, porque eu apresentei aqui na aula que, como
consta na resolução, devemos considerar:
“... a importância da avaliação psicológica como requisito obrigatório e

eliminatório para concessão do registro e/ou porte de arma de fogo;...”
5 - (Aeronáutica - CIAAR/2017) De acordo com a Resolução 018/2008, do Conselho

Federal de Psicologia, para atuar na área de avaliação psicológica para a concessão
de registro e/ou porte de arma de fogo, é indispensável que o psicólogo
( A ) seja especialista em Psicologia Jurídica e não tenha antecedentes criminais.
( B ) seja graduado em Psicologia há mais de cinco anos e tenha conduta ilibada.

( C ) esteja inscrito no Conselho Federal de Psicologia e tenha mais de 21 anos de
idade.
( D ) esteja inscrito no Conselho Regional de Psicologia de sua região e credenciado
pela Polícia Federal.
GABARITO: D
Comentário: Conforme consta na resolução, no artigo 1°, aqui já exaustivamente

cobrado:
“Art. 1º - A realização das avaliações psicológicas para concessão de registro e/ou

porte de arma de fogo é de competência privativa e responsabilidade pessoal de
responsáveis.

Polícia Federal.”
6 - (Aeronáutica - CIAAR/2016) De acordo com a Resolução CFP nº 018/2008 e

respectivas alterações, a fim de atuar na área de avaliação psicológica para a
concessão de registro e/ou porte de arma de fogo, o psicólogo deve
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( A ) ser vinculado a escolas de formação de instrutores de armamento.

( B ) estar inscrito no Conselho Regional de Psicologia de sua região.
( C ) estar credenciado aos Centros de Formação de Vigilantes.
( D ) ser proprietário de empresa de segurança privada.
GABARITO: B
Comentário: E mais uma vez temos aí a cobrança do artigo 1°, que é, sem dúvida, o mais
cobrado nas provas:
“Art. 1º - A realização das avaliações psicológicas para concessão de registro e/ou

porte de arma de fogo é de competência privativa e responsabilidade pessoal de
responsáveis.

Polícia Federal.”
Vale ressaltar que as demais alternativas são vedações que constam no artigo 5°,
vejamos:
“Art. 5º - Aos psicólogos responsáveis pela avaliação psicológica fica vedado

estabelecer qualquer vínculo com os Centros de Formação de Vigilantes,
Empresas de Segurança Privada, Escolas de Formação ou outras empresas e
instituições que possa gerar conflitos de interesse em relação aos serviços
prestados.”
| 28
Avaliação Psicológica em Concurso Público e

processos seletivos da mesma natureza
Apesar de este não ser um tópico que consta do edital, quando a Aeronáutica
ainda tinha o costume de listar a bibliografia para a prova, a Resolução do CFP n.º
01/2002 costumava aparecer. Isso lá em 2016, ano em que também apareceu uma
única questão sobre assunto.
Depois disso, no ano de 2017, uma outra questão também se referia à essa
legislação, mesmo não estando mais vigente, devido à publicação da Resolução n°
002/2016, que a revogou. E em 2019 uma questão que se referia na verdade ao
Código de Ética, trouxe em uma de suas alternativas tal assunto.
Então me diga professora... qual a chance disso cair na minha prova?
Muito pouca, meu caro aluno!!! Mas melhor pecarmos pelo excesso...
Bora lá!!! É uma resolução curtinha também. Só me segue!!!
Resolução CFP n° 02/2016

Regulamenta a Avaliação Psicológica em Concurso Público e processos
seletivos de natureza pública e privada e revoga a Resolução CFP Nº 001/2002.
E mais uma vez vamos às considerações iniciais da resolução:
CONSIDERANDO o disposto no § 1º do Art. 13 da lei 4119/62, que restringe ao

psicólogo o uso de métodos e técnicas psicológicas;
CONSIDERANDO a natureza pública do Conselho Federal de Psicologia, da qual

decorre tanto a necessidade de aprimorar os serviços técnicos dos psicólogos, quanto à
defesa da população usuária desses serviços;
CONSIDERANDO a necessidade de estabelecer normas que garantam ao usuário dos

serviços de avaliação psicológica, além de qualidade técnica, condições legais e éticas
adequadas;
| 29
CONSIDERANDO a necessidade de orientação aos psicólogos e às instituições

responsáveis pelos processos de avaliação psicológica a respeito de procedimentos
adequados quando da sua participação em processos seletivos;
CONSIDERANDO propostas encaminhadas por psicólogos, delegados das diversas

regiões, que participaram do I Fórum Nacional de Avaliação Psicológica, realizado em
dezembro de 2000 e as discussões advindas do Ano Temático em Avaliação Psicológica
promovido em 2011/2012
CONSIDERANDO deliberação da Assembleia das Políticas Administrativas e

Financeiras em reunião realizada em 12 de dezembro de 2015;
CONSIDERANDO a necessidade de atualização e padronização dos procedimentos

relacionados ao uso da avaliação psicológica em concursos públicos;
CONSIDERANDO a necessidade de conciliar o uso da avaliação psicológica em

concurso público às questões judiciais pertinentes, resguardando o conhecimento
científico produzido na área e respeitando todas as Resoluções do CFP pertinentes à
temática;
CONSIDERANDO a necessidade de orientar os órgãos públicos e demais pessoas

jurídicas a respeito das informações relacionadas à avaliação psicológica que devem
constar nos Editais de concurso público, visando assegurar a preservação dos
procedimentos e qualidade da avaliação psicológica, assim como os direitos dos
candidatos;
CONSIDERANDO as determinações do Decreto nº 6.944, de 21 de agosto de 2009,

com a nova redação dada pelo Decreto nº 7.308, de 22 de setembro de 2010, ou legislação
que venha a substituí-los, que dispõe sobre as normas gerais relativas a concursos
públicos;
CONSIDERANDO a decisão deste Plenário nesta data,
| 30
Sem muito o que pontuar sobre as considerações, por serem apenas

parâmetros que orientaram a elaboração da resolução, sigamos logo para os
artigos:
Art. 1º - A avaliação psicológica para fins de seleção de candidatos(as) é um

processo sistemático, de levantamento e síntese de informações, com base em
procedimentos científicos que permitem identificar aspectos psicológicos do(a)
candidato(a) compatíveis com o desempenho das atividades e profissiografia do
cargo.
Assim como em qualquer processo de seleção de pessoas, as técnicas

empregadoras (testes, entrevistas, dinâmicas, etc) buscam predizer se o
desempenho do candidato será satisfatório nas atividades atribuídas àquele cargo
ao qual concorre, traçando um paralelo que irá verificar a compatibilidade entre o
seu perfil psicológico e o perfil profissiográfico do cargo.
§ 1º - Para proceder à avaliação referida no caput deste artigo, o(a)

psicólogo(a) deverá utilizar métodos e técnicas psicológicas que possuam
características e normas reconhecidas pela comunidade científica como
adequadas para recursos dessa natureza, com evidências de validade para a
descrição e/ou predição dos aspectos psicológicos compatíveis com o
desempenho do candidato em relação às atividades e tarefas do cargo.
§ 2º - Optando pelo uso de testes psicológicos, o(a) psicólogo(a) deverá

utilizar testes aprovados pelo CFP, de acordo com as Resoluções CFP nº 002/2003
e nº 05/2012, ou resoluções que venham a substituí-las ou alterá-las.
Aqui, assim como na avaliação para o porte de arma, o psicólogo deve estar
preocupado com o rigor técnico dos instrumentos que ele utilizará na sua avaliação
psicológica. Eu preciso selecionar técnicas e instrumentos que contenham um
embasamento teórico de que produzem dados confiáveis a respeito do
desempenho do candidato. Eu não posso escolhê-lo com base no seu mapa astral,
por exemplo. Até porque somente capricornianos seriam escolhidos! Desculpa,
gente! Eu sou capricorniana!!!
E se for aplicado teste psicológico: APENAS OS COM PARECER FAVORÁVEL

NO SATEPSI!!!
| 31
Sigamos!!! No artigo seguinte, pra não te deixar na mão, a resolução traz

uma série de passos pra você seguir pra produzir dados confiáveis em uma avaliação
psicológica.
Art. 2º - Para alcançar os objetivos referidos no artigo

anterior, o(a) psicólogo(a) deverá:
I - selecionar métodos e técnicas psicológicas com base nos

estudos científicos, que contemplem as atribuições e
responsabilidades dos cargos, incluindo a descrição detalhada das
atividades e profissiografia do cargo, identificação dos construtos
psicológicos necessários e identificação de características
restritivas e/ou impeditivas para o desempenho no cargo;
II - à luz dos resultados de cada instrumento, proceder à

análise conjunta destes de forma dinâmica, a fim de relacioná-los à
profissiografia do cargo, às características necessárias e aos fatores
restritivos e/ou impeditivos para o desempenho do cargo;
III – seguir, em todos os procedimentos relacionados à

administração, apuração dos resultados e emissão de documentos,
a recomendação atualizada dos manuais técnicos adotados a
respeito dos procedimentos de aplicação e avaliação quantitativa e
qualitativa;
IV- zelar pelo princípio da competência técnica profissional

quando da utilização de testes psicológicos.
Art. 3º - O edital do concurso público especificará, de modo objetivo, os

construtos/dimensões psicológicas a serem avaliados, devendo ainda detalhar os
procedimentos cabíveis para interposição de recursos.
| 32
O edital deverá informar o que será avaliado, não como! É a descrição dos
construtos/dimensões psicológicas que serão avaliadas deverá ser feita com a
participação de um psicólogo, como informa o próximo artigo.
Art. 4º - Os(As) psicólogos(as) ou comissão responsável deverão ser

designados(as) pela instituição ou empresa que promove o concurso ou a seleção,
por meio de ato formal, devendo todos estar regularmente inscritos e ativos em
Conselho Regional de Psicologia.
Parágrafo Único – Na elaboração do edital é obrigatória a participação de

profissional psicólogo(a) para definição dos construtos/dimensões psicológicas
envolvidas no processo de avaliação.
Art. 5º - O(A) psicólogo(a) deverá declarar-se impedido(a) de avaliar

candidatos(as) com os quais tenha relação que possa afetar a qualidade do
trabalho a ser realizado ou os resultados da avaliação.
Parágrafo I– Na hipótese do exposto no caput desse artigo, o(a)

candidato(a) deverá ser encaminhado(a) a outro membro da comissão de
avaliação ou a outro(a) profissional.
Parágrafo II- Fica sob a responsabilidade da instituição ou empresa que

promove o concurso ou a seleção, providenciar a contratação de outro
psicólogo para realizar a avaliação.
Aqui temos uma exigência ética básica dos psicólogos, que nos veda de
estabelecer com a pessoa atendida, familiar ou terceiro, que tenha vínculo com o
atendido, relação que possa interferir negativamente nos objetivos do serviço
prestado.
E não me pergunte por quê o Conselho não utilizou §...
| 33
Art. 6º - A publicação do resultado da avaliação psicológica será feita

por meio de relação nominal, constando os(as) candidatos(as) aptos(as).
§ 1º - O sigilo sobre as informações obtidas na avaliação psicológica

deverá ser mantido pelo(a) psicólogo(a), na forma prevista pelo Código de
Ética Profissional do Psicólogo.
§ 2º - Será facultado ao(à) candidato(a), e somente a este(a), conhecer

os resultados da avaliação por meio de entrevista devolutiva.
§ 3º - Será facultado ao(à) candidato(a), requerer formalmente, após

entrevista devolutiva, documento resultante da avaliação psicológica.
Esse artigo nos traz mais um dever ético básico do psicólogo: O SIGILO. E
afirma sobre o direito do candidato a ter acesso aos seus resultados através de uma
entrevista devolutiva e documento resultante da avaliação, desde que requeir.
Art. 7º – Na hipótese de recurso administrativo à instância

competente, o(a) candidato(a) poderá ser assessorado(a) ou
representado(a) por psicólogo(a), devidamente inscrito(a) e ativo(a) no
Conselho Regional de Psicologia e que não tenha feito parte da comissão
avaliadora.
§ 1º - Havendo recurso administrativo, ficam os membros da comissão

impedidos de participarem do processo de análise, devendo este recurso ser
analisado por psicólogos(as) membros de uma Banca Revisora que não tenha
vínculo com as partes envolvidas no processo e/ou candidato(a).
§ 2º - Os(As) psicólogos(as) membros da Banca Revisora dos recursos

administrativos deverão analisar o resultado da avaliação
do(a)candidato(a), bem como o parecer do assistente técnico, considerando
todos os documentos referentes ao processo de avaliação psicológica
fornecidos pelo órgão.
| 34
Geralmente os recursos à avaliação psicológica envolvem a apresentação de

resultados baseados numa nova aplicação dos instrumentos utilizados, ou outros
que também meçam as características estipuladas no edital. Assim sendo deverão
ser realizados por psicólogo diferente daqueles que participaram da comissão de
avaliadores. Devendo ser diferente também os psicólogos que julgarão o recurso.
Esses analisarão os resultados da primeira avaliação realizada pela banca do
concurso e os da avalição fornecida pelo candidato realizada por psicólogo
particular.
Art. 8º - Quando da designação de um psicólogo perito por medida judicial, para

exame dos documentos produzidos pelo psicólogo representante do reclamante e da
Banca Revisora, o mesmo deverá fundamentar seu parecer nesses documentos e nas
Resoluções produzidas pelo CFP, atendo-se aos quesitos da perícia judicial.
O artigo anterior falava do recurso administrativo, que o próprio candidato

solicita e apresenta sua nova avalição psicológica. Esse trata do recurso pela via
judiciária, na qual um juiz determina que uma nova avaliação seja realizada por um
psicólogo perito.
Art. 9º - Tanto para a entrevista de devolução quanto para a apresentação do recurso,

não será admitida a remoção dos instrumentos utilizados na avaliação psicológica do
seu local de arquivamento público, devendo o(a) psicólogo(a) contratado(a) fazer seu
trabalho na presença de um(a) psicólogo(a) da comissão examinadora.
O psicológico que elaborará o recurso poderá ter acesso sua resultados da

avaliação do candidato realizada pela comissão avaliadora da banca do concurso,
desde que na presença dessa e sem retirar por documentos do local onde estão
arquivados.
Art. 10 - Caso o(a) candidato(a) tenha sido considerado(a) apto(a) por meio de
avaliação psicológica para um cargo específico de provimento em concurso público,
essa avaliação não terá validade para uso em outro cargo e/ou outro processo seletivo.
| 35
Art. 11 - O documento decorrente de avaliação psicológica deverá ter

identificação e assinatura de, pelo menos, um responsável técnico pela avaliação;
e deverá ser arquivado junto aos protocolos dos testes e demais registros da
avaliação psicológica, para, em seguida, ser emitido atestado à empresa ou
instituição que solicitou a avaliação.
Parágrafo único: Na necessidade de laudo para processo judicial, o nome do(a)

responsável técnico(a) poderá ser substituído pelos nomes dos membros da
Comissão de Avaliação Psicológica.
Esses bem autoexplicativo, sem muito o que comentar.
E por fim...
Art. 12 - Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.
A saber, 21 de janeiro de 2016.
Assim, concluímos todos os artigos da resolução. Vamos ver agora como isso
foi cobrado pela banca.
Como dito anteriormente, não temos muitas questões sobre essas

resoluções e as pouquíssimas que têm se referem a resolução já revogada. Mesmo
assim as considerei aqui e as respondi fazendo um paralelo entre a legislação
utilizada como referência e a em vigência atualmente.
Questões de Avaliação Psicológica em Concurso

Público e processos seletivos da mesma natureza
7 - (Aeronáutica - CIAAR/2016) Tendo em vista o previsto pela Resolução CFP N.º
01/2002, que regulamenta a Avaliação Psicológica em Concurso Público e processos
seletivos da mesma natureza, assinale a alternativa incorreta.
( A ) Na hipótese de recurso à instância competente, o candidato poderá ser

assessorado ou representado por psicólogo que não tenha feito parte da comissão
| 36
avaliadora, que fundamentará o pedido e a revisão do processo de avaliação do

recorrente, com base nas provas realizadas.
( B ) A avaliação psicológica para fins de seleção de candidatos é um recurso por

meio do qual é realizado um conjunto de procedimentos técnicos, que permite
identificar aspectos psicológicos do candidato que determinarão seu desempenho
das atividades relativas ao cargo pretendido.
( C ) O Edital deverá conter informações, em linguagem compreensível ao leigo,

sobre a avaliação psicológica a ser realizada e os critérios de avaliação,
relacionando-os aos aspectos psicológicos considerados compatíveis com o
desempenho esperado para o cargo.
( D ) O psicólogo ou comissão responsável deverá ser designada pela instituição ou

empresa que promove o concurso ou a seleção, através de ato formal, devendo
todos estarem regularmente inscritos em Conselho Regional de Psicologia.
8 - (Aeronáutica - CIAAR/2017) Caso o candidato possua aprovação em concurso

público e o exame psicológico esteja fora do prazo de validade, a admissão do
candidato
( A ) dependerá do descrito em edital.
( B ) estará sujeita a nova avaliação psicológica.
( C ) dependerá de nova aprovação em concurso público e no exame psicológico.
( D ) estará garantida, uma vez que ele foi já aprovado anteriormente em concurso
público e no exame psicológico.
9 - (Aeronáutica - CIAAR/2019) Considerando o disposto no Código de Ética

Profissional dos Psicólogos e nas demais resoluções do Conselho Federal de
Psicologia, é correto afirmar que
( A ) o psicólogo poderá intervir na prestação de serviços psicológicos efetuados por

outro profissional.
( B ) o psicólogo, no relacionamento com profissionais não psicólogos, deverá

respeitar o sigilo profissional não compartilhando informações referentes aos seus
atendimentos.
| 37
( C ) nos documentos que embasam as atividades em equipe multiprofissional, o

psicólogo registrará todas as informações referentes aos seus atendimentos em
prontuário específico.
( D ) na avaliação psicológica em concursos públicos e em processos seletivos de

natureza pública e privada, o psicólogo ou comissão responsável deverão ser
designado pelo Conselho Regional de Psicologia, por meio de ato formal.
Questões Gabaritadas e Comentadas de Avaliação

Psicológica em Concurso Público e processos
seletivos da mesma natureza
7 - (Aeronáutica - CIAAR/2016) Tendo em vista o previsto pela Resolução CFP N.º
01/2002, que regulamenta a Avaliação Psicológica em Concurso Público e processos
seletivos da mesma natureza, assinale a alternativa incorreta.
( A ) Na hipótese de recurso à instância competente, o candidato poderá ser

assessorado ou representado por psicólogo que não tenha feito parte da comissão
avaliadora, que fundamentará o pedido e a revisão do processo de avaliação do
recorrente, com base nas provas realizadas.
( B ) A avaliação psicológica para fins de seleção de candidatos é um recurso por

meio do qual é realizado um conjunto de procedimentos técnicos, que permite
identificar aspectos psicológicos do candidato que determinarão seu desempenho
das atividades relativas ao cargo pretendido.
( C ) O Edital deverá conter informações, em linguagem compreensível ao leigo,

sobre a avaliação psicológica a ser realizada e os critérios de avaliação,
relacionando-os aos aspectos psicológicos considerados compatíveis com o
desempenho esperado para o cargo.
( D ) O psicólogo ou comissão responsável deverá ser designada pela instituição ou

empresa que promove o concurso ou a seleção, através de ato formal, devendo
todos estarem regularmente inscritos em Conselho Regional de Psicologia.
| 38
GABARITO: B
Comentário: De acordo com a Resolução n° 01/2002, vigente à época do concurso:
Art. 1º - A avaliação psicológica para fins de seleção de candidatos é um processo,

realizado mediante o emprego de um conjunto de procedimentos objetivos e
científicos, que permite identificar aspectos psicológicos do candidato para fins
de prognóstico do desempenho das atividades relativas ao cargo pretendido.
E não procedimentos técnicos como afirmou a alternativa.
Na Resolução n° 002/2016, atualmente vigente, a redação se dá da seguinte maneira:
Art. 1º - A avaliação psicológica para fins de seleção de candidatos(as) é um

processo sistemático, de levantamento e síntese de informações, com base em
procedimentos científicos que permitem identificar aspectos psicológicos do(a)
candidato(a) compatíveis com o desempenho das atividades e profissiografia do
cargo.
8 - (Aeronáutica - CIAAR/2017) Caso o candidato possua aprovação em concurso

público e o exame psicológico esteja fora do prazo de validade, a admissão do
candidato
“
( A ) dependerá do descrito em edital.
( B ) estará sujeita a nova avaliação psicológica.
( C ) dependerá de nova aprovação em concurso público e no exame psicológico.
( D ) estará garantida, uma vez que ele foi já aprovado anteriormente em concurso
público e no exame psicológico.
| 39
GABARITO: B
Comentário: De acordo com a Resolução n° 01/2002:
Art. 9º - A avaliação psicológica em concurso público ou processo seletivo da

mesma natureza terá sua validade de acordo com a Resolução CFP n.º 25/2001.
Parágrafo Único – Caso o candidato possua aprovação em concurso público e o

exame psicológico esteja fora do prazo de validade, a admissão do candidato
estará sujeita a nova avaliação psicológica.
A Resolução n.º 25/2001 define teste psicológico como método de avaliação privativo
do psicólogo e regulamenta sua elaboração, comercialização e uso. Segundo ela, os
dados empíricos das propriedades de um teste psicológico devem ser revisados
periodicamente, não podendo a revisão ser realizada após período de dez anos e que
não sendo apresentada a revisão nesse prazo, o teste psicológico perderá a condição de
uso e será excluído da relação de testes em condições de comercialização e uso.
Dessa forma, podemos entender que a validade dos dados colhidos na avalição
psicológica e de dez anos, devido à própria validade dos testes em si.
Cabe salientar que na resolução atualmente vigente, não existe essa determinação. A
única referência à validade da avaliação está no Art. 10, ao falar que:
Caso o(a) candidato(a) tenha sido considerado(a) apto(a) por meio de avaliação
psicológica para um cargo específico de provimento em concurso público, essa
avaliação não terá validade para uso em outro cargo e/ou outro processo seletivo.
9 - (Aeronáutica - CIAAR/2019) Considerando o disposto no Código de Ética

Profissional dos Psicólogos e nas demais resoluções do Conselho Federal de
Psicologia, é correto afirmar que
“ ( A ) o psicólogo poderá intervir na prestação de serviços psicológicos efetuados por

outro profissional.
( B ) o psicólogo, no relacionamento com profissionais não psicólogos, deverá

respeitar o sigilo profissional não compartilhando informações referentes aos seus
atendimentos.
( C ) nos documentos que embasam as atividades em equipe multiprofissional, o

psicólogo registrará todas as informações referentes aos seus atendimentos em
prontuário específico.
| 40
( D ) na avaliação psicológica em concursos públicos e em processos seletivos de

natureza pública e privada, o psicólogo ou comissão responsável deverão ser
designado pelo Conselho Regional de Psicologia, por meio de ato formal.
GABARITO: A
Comentário: Apesar de a resposta da questão estar baseda no Código de Ética

Profissional do Psicólogo, a coloquei aqui porque a alternativa D se refere à nossa
legislação em questão. Deve acordo com a Resolução do CFP n° 002/2016:
Art. 4º - Os(As) psicólogos(as) ou comissão responsável deverão ser designados(as)

pela instituição ou empresa que promove o concurso ou a seleção, por meio de
ato formal, devendo todos estar regularmente inscritos e ativos em Conselho
Regional de Psicologia.
Considerações Finais
“ Assim, chegamos ao fim da nossa sala de hoje na qual vimos duas resoluções
do Conselho Federal de Psicologia aí não muito cobradas nos demais concursos
públicos aos quais estamos acostumados, mas aqui muito impertinentes
importantes para você, máquina mortífera, acertar e sair na vantagem aí de outros
candidatos.
Vimos ali uma média de duas questões por ano referentes à avaliação pro
porte de arma. Uma resoluçãozinha de sete artigos somente que pode te ser o seu
possa a frente no sonho de vestir a farda azul e ser um oficial da Aeronáutica.
E não vai ser por deixar de ver o assunto que você vai perder nenhum
pontinho nessa prova. NÃO AQUI COMIGO!!!
Espero que tenham gostado da aula...
Qualquer dúvida que você tiver sobre o concurso, a prova, demais etapas,
curso de formação e até mesmo do dia-a-dia do psicólogo na Força Aérea Brasileira
e só me chamar. Serei muito feliz em tentar te ajudar!
Até a próxima!...
Boa aula pessoal!!!
| 41

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Professora Raiane Ferreira

Avaliação Psicológica para Porte de Arma de Fogo/ Curso EAOAP 2020

Apresentação das Professoras

A minha história com o militarismo começa cedo. Eu sou de Barbacena, uma

Então... quando eu era pequenininha lá em Barbacena... como diria Joselino

a população e convidada a conhecer o trabalho desenvolvido dentro dessas

Ir ao aeroporto observar as aeronaves militares era um evento na cidade!

Mas ainda no ensino médio, naqueles trabalhos de orientação profissional

Em 2011, antes mesmo de concluir a graduação em Psicologia pela

Fui aprovada já na minha primeira tentativa na Escola de Formação

Optei por abandonar a residência e assumir o cargo, à época, de 2° Ten PSO,

Hoje, já promovida à 1° Ten, exerço a função de Chefe da Seção de Recursos

Professora Gabrielly Becali

Em relação a minha formação, fiz especialização em Residência

Sou uma apaixonada pela área dos concursos em Psicologia e acumulo

- Polícia Civil/ES - 2019 – 1° lugar para cargo de Psicóloga, com desempenho

- Marinha CP-T 2018 – 5° lugar geral para Psicóloga – Sendo 1° lugar no

- Residência Multiprofissional UFES/2016 - 1° lugar geral, dentre todas as

- 1° lugar para Psicóloga em Prefeituras do Espírito Santo (São Mateus/2015

- 2° lugar na prova objetiva da Prefeitura de Vitória-ES/2019.

Os concursos militares, assim como os policiais de forma geral, têm algumas

Sobre o seu concurso

Para início de conversa, vamos esclarecer que o seu concurso é diferente do

Ainda assim, posso contribuir em muito com toda a minha experiência de

Esse estágio se inicia após a Habilitação à Matrícula, não fazendo parte do

b) Parecer da Comissão de Promoções de Oficiais (CPO), para

c) Inspeção de Saúde (INSPSAU);

d) Exame de Aptidão Psicológica (EAP);

e) Teste de Avaliação do Condicionamento Físico (TACF); e

É um concurso bem longo, né professora? muitas etapas... minha nossa

É verdade!!! Esses são um dos dificultores característicos desse concurso.

E isso significa que eu devo desistir professora?

1. A remuneração dos sonhos, com inicial de R$8.100, líquido, por aí;

2. Um excelente plano de carreira, chegando ao final com

3. Outras vantagens, como próprio nacional (vulgo apartamentos ou

4. Programas de desenvolvimento que valorizam o crescimento

Tá bom pra você, bebê???

E a prova, minha gente, SÓ COBRA PORTUGUÊS, PSICOLOGIA E REDAÇÃO;

O que você está esperando?!?

Nesse curso, nós trabalharemos todos os pontos previstos no conteúdo

Eu e a Professora Gabrielly, que é a dona da p#rr@ toda na área da clínica,

Vejamos o que planejamos para cumprirmos todo o edital até a realização da

1 Avaliação Psicológica em Raiane Aula DEMO já liberada

5 Luto. Raiane 02/03/2020

Psicologia das emergências

*Caso ocorram atrasos, os alunos serão avisados através de nosso grupo do

Nesse sentido, apesar de ser uma prova atípica, em se comparando com

Os assuntos que trabalharemos hoje, por exemplo, avaliação psicológica

Selecionando os candidatos com conhecimentos práticos prévios é possível

Esse estilo da banca, de não tentar criar e seguir fielmente os autores de

Como consequência também temos uma banca de nível médio, na qual a

O que não vai ser problema pra você máquina mortífera!!!

Sem mais delongas... Vamos lá que eu do estou louquinha pra começar

Avaliação Psicológica para Porte de Arma de Fogo

E o que fala essa lei professora?

É proibido o porte de arma de fogo em todo o território nacional

Municípios com mais

Que isso, professora? Virou foi é aula de direito agora, foi?

Só me segue... Sem se preocupar em anotar nada...

O trabalho do psicólogo no processo de porte de arma no Brasil foi

Todas essas legislações trouxeram para o processo de avaliação psicológica

A partir daí, como pudemos ver:

Registro e autorização para

PROIBIDO Avaliação psicológica