Ç
    
   
Á 




 
 

 


PROCESSO SERVIDOR MATRÍC. ID. FUNC. CARGO

A PARTIR DE / NO PERIO-
DO DE
E-08/008/102157/2018 DENYSE MARIA TOSTES PADILHA 262236-3 3173326-3 ODONTÓLOGO 10/03/2017
E-08/008/1940/2017 CARLA FONSECA DE ALMEIDA 261122-6 3081546-0 NUTRICIONISTA 14/03/2019
E-08/015/1605/2019 ELISA FERREIRA BASTOS 298630-5 3083708-1 AGENTE ADM. DE SAÚDE 31/08/2017 ATÉ19/03/2019
E-08/008/4150/2016 REGINA CALDAS VASCONCELLOS DE ALMEIDA 287.894-0 3014122-2 MÉDICO 18/10/2011

TENDO EM VISTA o atendimento dos pressupostos estabelecidos no § 19 do Art. 40 da Constituição Federal de 1988, acrescido pela Emenda Constitucional nº 41/2003, com base na Resolução SARE nº 3.026/2004 e
nas informações prestadas pelo Órgão de Pessoal do presente administrativo, os servidores FAZEM JUS ao Abono de Permanência a partir da data ou período informado.
Id: 2236849

SUBSECRETARIA EXECUTIVA
SUPERINTENDÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS
COORDENAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
DIVISÃO DE DIREITOS E VANTAGENS

DESPACHOS DO DIRETOR
DE 06/02/2020

CONCEDO 03 (três) meses de licença prêmio a servidora, de acordo com o período-base discriminado abaixo:

PROCESSO Nº SERVIDOR ID. FUNC. CARGO PERÍODO-BASE

SEI-08/001/030546/2019 RITA DE CÁSSIA NAVARRO GARCIA DA SILVA 42501679 TÉCNICO DE ENFERMAGEM 29/11/2010 a 19/12/2015

CONCEDO 09 (seis) meses de licença prêmio aos servidores, de acordo com os períodos-base discriminados abaixo:

PROCESSO Nº SERVIDOR ID. FUNC. CARGO PERÍODO-BASE

SEI-08/001/050182/2019 ATÍLIO JOSÉ MONTANARI 31008046 MÉDICO 31/10/2004 a 29/10/2009
30/10/2009 a 28/10/2014
29/10/2014 a 27/10/2019
SEI-08/001/028156/2019 CLAUDIA MARTINS 31155065 PSICÓLOGO 06/11/2001 a 29/12/2006
30/12/2006 a 28/12/2011
29/12/2011 a 26/12/2016

CONCEDO 15 (quinze) meses de licença prêmio a servidora, de acordo com os períodos-base discriminados abaixo:

PROCESSO Nº SERVIDOR ID. FUNC. CARGO PERÍODO-BASE

SEI-08/001/024377/2019
ADRIANA FERREIRA DE ASSIS 31935826 AG. ADMINISTRATIVO DE SAÚDE 01/03/1994 a 27/02/1999
28/02/1999 a 26/02/2004
27/02/2004 a 24/02/2009
25/02/2009 a 23/02/2014
24/02/2014 a 22/02/2019

Id: 2236550

SECRETARIA DE ESTADO DE SAÚDE
SUBSECRETARIA DE GESTÃO DA ATENÇÃO INTEGRAL À SAÚDE
SUPERINTENDÊNCIA DE UNIDADES PRÉ-HOSPITALARES
INSTITUTO ESTADUAL DE DERMATOLOGIA SANITÁRIA
ATOS DO DIRETOR
DE 17.12.2020
DESIGNA o servidor CARLOS ENALDO DE ARAÚJO PACHECO, Mé-
dico, ID Funcional nº 42493609, para exercer o cargo de Membro
Consultivo da Comissão de Revisão de Óbito, deste Instituto, em
substituição ao servidor Vanísio Bernardino de Melo Ferreira, Médico,
ID Funcional nº 20354240. Of. SES/SVS/UP/IEDS nº 077/2019
DESIGNA a servidora SIMONE RODRIGUES RIBEIRO DE SOUZA,
Enfermeira, ID Funcional nº 31273963, para exercer o cargo de Mem-
bro Consultivo da Comissão de Controle de Infecção Hospitalar, deste
Instituto, em substituição ao servidor Vanísio Bernardino de Melo Fer-
reira, Médico, ID Funcional nº 20354240. Of. SES/SVS/UP/IEDS nº
077/2019
DESIGNA a servidora VIRGINIA HELENA CORREA GUINÂNCIO, En-
fermeira, ID Funcional nº 31294855, para exercer o cargo de Membro
Consultivo da Comissão da Vigilância Epidemiológica, deste Instituto,
em substituição ao servidor Vanísio Bernardino de Melo Ferreira, Mé-
dico, ID Funcional nº 20354240. Of. SES/SVS/UP/IEDS nº 077/2019
Id: 2236848
ADMINISTRAÇÃO VINCULADA
SECRETARIA DE ESTADO DE SAÚDE
FUNDAÇÃO SAÚDE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO
DIRETORIA EXECUTIVA
ATO DA DIRETORA EXECUTIVA
DE 07/02/2020
PORTARIA/FS/DE Nº 068/2020 - NOMEAR ANA MARGARETH MO-
REIRA MENDES COSENZA para exercer, com validade a contar de
11/02/2020, o cargo de ASSESSORIA DE APOIO (ASSESSOR IV),
símbolo ASS IV, da Diretoria Jurídica, da Fundação Saúde do Estado
do Rio de Janeiro, ocupado anteriormente por Talita Cristiane Simões
Campos, Id funcional nº 5104822-1.
Id: 2236667
Secretaria de Estado de Educação
SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO
ATO DO SECRETÁRIO
RESOLUÇÃO SEEDUC Nº 5833 DE 10 DE FEVEREIRO DE 2020
REGULAMENTA O DECRETO Nº 46.920, DE
03 DE FEVEREIRO DE 2020, QUE DISPÕE
SOBRE OS PROCEDIMENTOS PARA SOLICI-
TAÇÃO E CONCESSÃO DO REGIME DE AM-
PLIAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO, ME-
DIANTE O PAGAMENTO DE GRATIFICAÇÃO
POR LOTAÇÃO PRIORITÁRIA/GLP, AOS PRO-
FESSORES DA SECRETARIA DE ESTADO DE
EDUCAÇÃO, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
O SECRETÁRIO DE ESTADO DE EDUCAÇÃO, no uso das atribui-
ções que lhe são conferidas pela legislação em vigor, tendo em vista
o que consta no Processo nº SEI-030029/000899/2020,
CONSIDERANDO:
Art. 2º - O Sistema Conexão Educação é a ferramenta utilizada para
a adesão e alocação do professor no Regime de Ampliação da Jor-
nada de Trabalho e o Sistema Integrado de Gestão de Recursos Hu-
manos - SIGRH é a ferramenta encarregada pela implantação do pa-
gamento da Gratificação por Lotação Prioritária/GLP.
Art. 3º - Para fins do disposto no inciso I do art. 6º do Decreto nº
46.920 de 03 de fevereiro de 2020, serão considerados regentes, para
efeito de concessão de GLP, os professores que atuam exclusivamen-
te em efetiva regência, estando, por conseguinte, com a carga horária
integral da matrícula alocada no Quadro de Horários do Sistema Co-
nexão Educação, bem como os regentes do Ensino Religioso e Sala
de Recursos.
Art. 4º - O professor poderá ministrar aulas no Regime de Ampliação
da Jornada de Trabalho em componente curricular diferente ao do seu
ingresso, desde que habilitado pela Coordenadoria de Inspeção Es-
colar.
Art. 5º - Conforme disposto pelo art. 8º do Decreto nº 46.920, de 03
de fevereiro de 2020, a soma dos tempos ministrados em Regime de
Ampliação da Jornada de Trabalho e da carga horária do(s) cargo(s)
efetivo(s) dos professores não poderá ultrapassar o limite de 65 (ses-
senta e cinco) horas de trabalho semanais.
Parágrafo Único - Deverão ser consideradas na soma dos tempos do
Regime de Ampliação da Jornada de Trabalho, a carga horária do
cargo do professor vinculado à SEEDUC e a carga horária de outro
vínculo de Órgãos da Administração Direta e Indireta.
Art. 6º - Ao ser convocado para fins de adesão ao Regime de Am-
pliação da Jornada de Trabalho, o professor deverá comunicar a car-
ga horária do cargo de acumulação de outros órgãos da Administra-
ção Direta e Indireta, para que seja verificada a sua disponibilidade
de tempos, considerando o limite previsto no art. 5º da presente Re-
solução.
Parágrafo Único - Nos casos em que a Administração Pública tomar
ciência do cargo de acumulação não comunicada pelo professor, con-
forme caput deste artigo, os tempos de Ampliação da Jornada de Tra-
balho que ultrapassarem o limite estabelecido serão cancelados de
ofício.
Art. 7º - O professor que desejar aderir ao Regime de Ampliação da
Jornada de Trabalho deverá se cadastrar e indicar seu interesse e
disponibilidade no Docente Online, módulo do Sistema Conexão Edu-
cação, disponível na página eletrônica da SEEDUC, durante o ano le-
tivo.
§ 1º - O cadastro previsto no caput deste artigo não gera vínculo com
a Unidade Escolar selecionada e não assegura a sua convocação pa-
ra atuar no Regime de Ampliação da Jornada de Trabalho.
§ 2º - O professor que, a qualquer tempo, desistir da sua adesão ao
Regime de Ampliação da Jornada de Trabalho poderá excluir seu ca-
dastro.
Art. 8º - Identificada a carência na Unidade Escolar a Coordenadoria
de Gestão de Pessoas da Regional deverá contatar o professor ca-
dastrado no Docente Online para aderir ao Regime de Ampliação da
Jornada de Trabalho, observando os critérios abaixo, na seguinte or-
dem:
I. Docente que tenha já alocado a sua matrícula na turma para mi-
nistrar determinado componente curricular, cuja carga horária encon-
tra-se incompleta;
II. Docente lotado na mesma Unidade Escolar referida no caput;
III. Docente lotado em outras Unidades Escolares no âmbito do mes-
mo município da Unidade Escolar referida no caput;
II. A antiguidade do professor na Rede da Secretaria de Estado de
Educação do Rio de Janeiro;
III. Maior idade; e
IV. Histórico de frequência, priorizando o professor com menor quan-
tidade de faltas não abonadas e de códigos de impontualidades na
matrícula de solicitação.
Parágrafo Único - Na observância de condições de igualdade após o
pleno atendimento dos critérios elencados neste artigo, caberá à Co-
ordenadoria de Gestão de Pessoas da Regional definir o Docente que
irá aderir ao regime de Ampliação da Jornada de Trabalho, conside-
rando os princípios de interesse e conveniência da Administração Pú-
blica.
Art. 10 - A adesão do professor ao Regime de Ampliação da Jornada
de Trabalho é realizada no Sistema Conexão Educação, conforme dis-
posto no art. 2º desta Resolução.
Art. 11 - A carga horária correspondente à ampliação da jornada de
trabalho do professor deverá ser inserida no Sistema Conexão Edu-
cação pela Coordenadoria de Gestão de Pessoas da Regional para
posterior análise e autorização da Coordenadoria de Quadro de Ho-
rários.
Art. 12 - Os pedidos de Ampliação da Jornada de Trabalho feitos pe-
la Coordenadoria de Gestão de Pessoas da Regional que forem apro-
vados pela Coordenadoria de Quadro de Horários deverão ser aloca-
dos, imediatamente, nas turmas do Quadro de Horários do Sistema
Conexão Educação.
Art. 13 - A Ampliação da Jornada de Trabalho, uma vez aprovada
pela Coordenadoria de Quadro de Horários, só terá validade a partir
da alocação da matrícula do professor optante, que terá nas turmas
do Quadro de Horários do Sistema Conexão Educação, sua célula
identificada na cor verde, autorizando o professor a iniciar suas ati-
vidades.
Parágrafo Único - A carga horária do Regime de Ampliação da Jor-
nada de Trabalho não alocada dentro do prazo de 48 horas, a contar
da data da aprovação do pedido no Sistema Conexão Educação, será
automaticamente cancelada.
Art. 14 - O pagamento da Gratificação Por Lotação Prioritária será
efetivamente cancelado nos casos previstos nos arts. 11 e 12 do De-
creto nº 46.920/2020, desde que os tempos de Ampliação da Jornada
de Trabalho sejam devidamente desalocados das turmas do Quadro
de Horários do Sistema Conexão Educação.
Art. 15 - Conforme disposto pelo art. 10 do Decreto nº 46.920, de 03
de fevereiro de 2020, o valor da Gratificação de Lotação Prioritária
(GLP) será equivalente ao valor remuneratório do Professor Docente I,
16 horas, nível 3, de acordo com o art. 9º da Lei nº 6.026, de 26 de
agosto de 2011.
§ 1º - O valor remuneratório citado no caput corresponde a 48 (qua-
renta e oito) tempos mensais, que é o produto entre a carga horária
de efetiva regência do Professor Docente I, 16 horas, nível 3 e o total
de quatro semanas de trabalho.
§ 2º - O cálculo do valor de 01 (um) tempo de aula semanal, para
fins de pagamento da Gratificação por Lotação Prioritária/GLP, será o
resultado do valor remuneratório supracitado no caput dividido por 48
(quarenta e oito).
§ 3º - O pagamento far-se-á mensalmente, considerando-se para este
efeito o produto entre o total de tempos mensais trabalhados e o va-
lor de 01 (um) tempo de aula semanal.

- o dever constitucional do Estado em garantir educação a todos que

dela precisarem;
- a necessidade de operacionalizar a solicitação e a concessão do
Regime de Ampliação da Jornada de Trabalho, mediante pagamento
de Gratificação por Lotação Prioritária/GLP, aos professores da SEE-
DUC; e
- o disposto no art. 16 do Decreto nº 46.920, de 03 de fevereiro de
2020,
RESOLVE:
Art. 1º - Regulamentar o Decreto nº 46.920, de 03 de fevereiro de
2020, que dispõe sobre o Regime de Ampliação da Jornada de Tra-
balho, mediante pagamento da Gratificação Por Lotação Prioritá-
ria/GLP, dos professores da Secretaria de Estado de Educação, es-
tabelecendo os procedimentos para sua solicitação e concessão.
IV. Docente lotado em Unidades Escolares no âmbito de outros mu-
nicípios da mesma Diretoria Regional da Unidade Escolar referida no
caput; e
V. Docente lotado em Unidades Escolares no âmbito de outras Di-
retorias Regionais.
Art. 9º - Verificada a pluralidade de professores cadastrados para a
Ampliação da Jornada de Trabalho, após a aplicação dos critérios
previstos nos incisos I a V do art. 8º da presente Resolução, serão
adotados gradativamente os parâmetros subsidiários de desempate
abaixo destacados:
I. O componente curricular de ingresso do Professor Docente I e a
Rotina de Aproveitamento do Professor Docente II, tendo em vista a
equiparação dos cargos para fins de alocação;
Art. 16 - Compete ao Diretor da Unidade Escolar manter o Quadro de
Horários atualizado, efetuando as alterações quanto à alocação da
carga horária referente à Ampliação da Jornada de Trabalho, sempre
que ocorrerem.
§ 1º - É de responsabilidade do Diretor Regional Administrativo e do
Coordenador de Gestão de Pessoas da Regional a supressão das ca-
rências identificadas nos componentes curriculares das Unidades Es-
colares, utilizando-se do Regime de Ampliação da Jornada de Traba-
lho.
§ 2º - Havendo professores cadastrados no Docente Online e não
convocados pelo Coordenador de Gestão de Pessoas da Regional
e/ou pelo Diretor Regional Administrativo, caberá instauração de pro-
cedimento de sindicância, a fim de apurar possíveis irregularidades.

A IMPRENSA OFICIAL DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO garante a autenticidade deste

documento, quando visualizado diretamente no portal www.io.rj.gov.br.
Assinado digitalmente em Terça-feira, 11 de Fevereiro de 2020 às 04:03:57 -0200.