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SUMÁRIO
1. PREMISSAS BÁSICAS..............................................................................................................2
2. OBJETIVO.................................................................................................................................5
3. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA E DO EMPREGADO............................................................5
4. DESCRIÇÃO DO SETOR DE TRABALHO E ATIVIDADES.......................................................5
5. CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO LOCAL DE TRABALHO.........................................................6
7. EXISTÊNCIA E APLICAÇÃO EFETIVA DE E.P.I.......................................................................7
8. MÉTODOS, TÉCNICA, APARELHAGENS E EQUIPAMENTOS UTILIZADOS PARA A
ELABORAÇÃO DO LTCAT........................................................................................................8
9. CONCLUSÃO..........................................................................................................................11
10. OBSERVAÇÕES FINAIS..........................................................................................................17
11. DATA E LOCAL DA INSPEÇÃO TÉCNICA E ASSINATURA DO PROFISSIONAL
HABILITADO...........................................................................................................................17
12. ENCERRAMENTO..................................................................................................................18
13. BIBLIOGRAFIA.......................................................................................................................18
1. PREMISSAS BÁSICAS
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Esse Laudo Técnico tem por finalidade atender às exigências previstas nos Decretos, Ordens
de Serviços e Instruções Normativas oriundas do Ministério da Previdência Social –
MPS e do Instituto Nacional do Seguro Social – INSS.
Qualquer que seja a data do requerimento dos benefícios, as atividades exercidas deverão ser
analisadas da seguinte forma:
PERÍODO
ENQUADRAMENTO
TRABALHADO
Quadro anexo ao Decreto nº 53.831, de 1946. Anexos I e II do
RBPS, aprovado pelo Decreto nº 83.080, de 1979.
De 5.9.60 a 28.4.95
Formulário: CP/CTPS; LTCAT, obrigatoriamente para o agente
físico ruído.
Código 1.0.0 do Anexo ao Decreto nº 53.831, de 1964. Anexo I do
Decreto nº 83.080, de 1979.
De 29.4.95 a 13.10.96
Formulário: LTCAT ou demais Demonstrações Ambientais,
obrigatoriamente para o agente físico ruído.
Código 1.0.0 do Anexo ao Decreto nº 53.831, de 1964. Anexo I do
Decreto nº 83.080, de 1979.
De 14.10.96 a 5.3.97
Formulário: LTCAT ou demais Demonstrações Ambientais, para
todos os agentes nocivos.
Anexo IV do RBPS, aprovado pelo Decreto nº 2.172 de 1997.
De 6.3.97 a 31.12.98 Formulário: LTCAT ou demais Demonstrações Ambientais, para
todos os agentes nocivos.
De 1º.1.99 a 5.5.99 Anexo IV do RBPS, aprovado pelo Decreto nº 2.172, de 1997.
Formulário: LTCAT ou demais Demonstrações Ambientais, para
todos os agentes nocivos, que deverão ser confrontados com as
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Para os efeitos técnicos e legais, neste documento considera-se trabalho permanente aquele
que é exercido de forma não ocasional nem intermitente, no qual a exposição do
empregado, do trabalhador avulso ou do cooperado ao agente nocivo seja indissociável da
produção do bem ou da prestação do serviço.
Aplica-se também o disposto acima aos períodos de descanso determinados pela legislação
trabalhista, inclusive férias, aos de afastamento decorrentes de gozo de benefícios de auxílio –
doença ou aposentadoria por invalidez acidentários, bem como aos de percepção de salário
maternidade, desde que, à data do afastamento, o segurado estivesse exercendo atividade
considerada especial.
Entende-se por agentes nocivos aqueles que possam trazer ou ocasionar danos à saúde ou a
integridade física do trabalhador nos ambientes de trabalho, em função de sua natureza,
concentração, intensidade e fator de exposição aos seguintes agentes:
atividades, tais como: vibração, radiações ionizantes, pressão atmosférica anormal, que
independem de limite de tolerância.
2. OBJETIVO
Este Laudo Técnico tem por objetivos avaliar as atividades desenvolvidas pelos empregados
no exercício de todas as suas funções e / ou atividades, determinando se os mesmos estiverem
expostos a agentes nocivos, com potencialidade de causar prejuízo à saúde ou a sua
integridade física, em conformidade com os parâmetros estabelecidos na legislação vigente.
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Para apuração dos dados funcionais, locais de trabalho, atividade, entre outros, foram ouvidos
no dia da inspeção e levantamento de dados:
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Imagem 1. Os perfis acabados Imagem 2. Retirado dos perfis Imagem 3. Os perfis de alumínio são
são colocados no carrinho dos carrinhos com ajuda de colocados em cima do cavalete
outro auxiliar geral
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Tipo: Guarita
Tipo de Artificial e natural
iluminação:
Tipo de Natural
ventilação:
Piso: Cimentado
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Imagem 6. Processo Eletro erosão a fil Imagem 5. Processo de usinagem – Imagem 4. Processo de usinagem –
Retifica torno mecânico
CONTINUAÇÃO DO PROCESSO
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Imagem 12. Limpeza e montagem Imagem 11. Processo de Imagem 10. Processo de Nitritação – Sal
processo finalizado resfriamento Camada de proteção na peça
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Imagem 6. Aquecimento da matriz Imagem 5. Aquecimento barra de alumínio Imagem 4. Inicio do aquecimento da
redonda barra de alumínio redonda no Tarugo
CONTINUAÇÃO DO PROCESSO
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Imagem 1. Separação do material, Imagem 2. Começo do pré – tratamento Imagem 3. Primeiro banho –
conferência e início das montagens Desengraxante
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Imagem 6. Quarto banho conversor de Imagem 5. Terceiro banho – água Imagem 4. Segundo banho – água
camada
CONTINUAÇÃO DO PROCESSO
Imagem 7. Quinto banho – água Imagem 8. Lavagem do material Imagem 9. Lavadora de alta pressão
utilizada para limpeza do material
Imagem 12. Processo de automotivo - Imagem 11. Início do processo Imagem 10. Montagem na gancheira
automotivo de pintura - Estufa de
secagem 16
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CONTINUAÇÃO DO PROCESSO
Imagem 13. Processo de pintura Imagem 14. Sistema de exaustão Imagem 15. Pistolas para pintura
acoplado no processo automotivo eletrostática – Utilizada para
Acabamento
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Imagem 18. Processo finalizado Imagem 17. Desmontagem feita Imagem 16. Estufa de Cura
Endereço.:pronto
Rua 4,para
Nº embalagem
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e pesagem Yes – Engenharia
manualmente e Segurança
e colocado do de
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embalagem
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Imagem 6. Análise da camada do perfil Imagem 5. Cálculo para saber o teor do Imagem 4. Dosagem de água
tanque destilada
Os tipos de análise feita no laboratório como fosqueamento ácido, tanque de soda, anodização, selagem, eletrocloração e
desengraxe.
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Imagem 6. Início do processo de Imagem 5. Montagem dos perfis Imagem 4. Processo de raspagem das
anodização pernas das guancheiras
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Imagem 12. Passa pela água de Imagem 11. Passa pelo terceiro tanque Imagem 10. Passa por duas águas de
enxague fosco ácido – Bifloreto de amônia. Bomba enxague
de bifloreto de amônia - LLB11ADD
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Imagem 13. Depois vai para o tanque Imagem 14. Quatro água de enxague Imagem 15. Neutraliza no tanque de
de soda caustica – Aditivo a base neutralização – Ácido sulfúrico 15% e
gluconato de sódio juntamente com aditivo a base de
ácido nítrico 4%
Imagem 18. Água de enxague Imagem 17. Vem três tanques novamente Imagem 16. Água de enxague
de anodização a base sulfúrica 20%. Ácido
Sulfúrico de 98%
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Imagem 19. Três água de enxague Imagem 20. Tanque de eletrocoloração – Imagem 21. Passa por tanque de
dois produtos – ácido sulfúrico e produto selagem – produto a base sulfato de
formulado a base de sulfato de estanho. níquel – 20%.
Tanque composto por dois polos um
negativo e um positivo.
Imagem 24. Após a desmontagem e Imagem 23. Material manualmente e Imagem 22. Última água de enxague
levado para setor de embalagem separado por acabamento do material
SETOR ADMINISTRATIVO
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Conclusão por setor: O nível equivalente de Ruído foi superior ao limite de tolerância
estabelecido no anexo 1 da NR – 15. Todavia, a empresa ALG COLOR EIRELI fornece
protetores auriculares aos funcionários regularmente durante toda jornada de trabalho. De
acordo com certificado de de aprovação desses EPI’s, seu fator de proteção (NRRsf) é igual
a 15 dB (A) . Sendo assim, esse equipamento é capaz de reduzir a intensidade do ruído
abaixo do limite de tolerância, desse modo, a insalubridade por esse agente (Ruído) foi
reduzida e os colaboradores desse setor não faz jus ao adicional de insalubridade. Porém está
acima do nível de ação tendo sua redução para 81,4 dB(A) cabendo a empresa reduzir esse
nível de ação com medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho e com
aumento do dB(A) no protetor auditivo.
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Conclusão por setor: O nível equivalente de Ruído foi superior ao limite de tolerância
estabelecido no anexo 1 da NR – 15. Todavia, a empresa ALG COLOR EIRELI fornece
protetores auriculares aos funcionários regularmente durante toda jornada de trabalho. De
acordo com certificado de de aprovação desses EPI’s, seu fator de proteção (NRRsf) é igual
a 15 dB (A). Sendo assim, esse equipamento é capaz de reduzir a intensidade do ruído
abaixo do limite de tolerância, desse modo, a insalubridade por esse agente (Ruído) foi
reduzida e os colaboradores desse setor não faz jus ao adicional de insalubridade.
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GHE: 08
Nome do funcionário avaliado: Fábio Damião da Silva
Função avaliada: Auxiliar geral
Descrição da atividade: Faz o carregamento e o descarregamento dos perfis
de alumínio.
Conclusão por setor: O nível equivalente de Ruído foi superior ao limite de tolerância
estabelecido no anexo 1 da NR – 15. Todavia, a empresa ALG COLOR EIRELI fornece
protetores auriculares aos funcionários regularmente durante toda jornada de trabalho. De
acordo com certificado de de aprovação desses EPI’s, seu fator de proteção (NRRsf) é igual
a 15 dB (A). Sendo assim, esse equipamento é capaz de reduzir a intensidade do ruído
abaixo do limite de tolerância, desse modo, a insalubridade por esse agente (Ruído) foi
reduzida e os colaboradores desse setor não faz jus ao adicional de insalubridade.
Conclusão por setor: O nível equivalente de Ruído foi superior ao limite de tolerância
estabelecido no anexo 1 da NR – 15. Todavia, a empresa ALG COLOR EIRELI fornece
protetores auriculares aos funcionários regularmente durante toda jornada de trabalho. De
acordo com certificado de de aprovação desses EPI’s, seu fator de proteção (NRRsf) é igual
a 15 dB (A). Sendo assim, esse equipamento é capaz de reduzir a intensidade do ruído
abaixo do limite de tolerância, desse modo, a insalubridade por esse agente (Ruído) foi
reduzida e os colaboradores desse
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Conclusão por setor: O nível equivalente de Ruído foi superior ao limite de tolerância
estabelecido no anexo 1 da NR – 15. Todavia, a empresa ALG COLOR EIRELI fornece
protetores auriculares aos funcionários regularmente durante toda jornada de trabalho. De
acordo com certificado de aprovação desses EPI’s, seu fator de proteção (NRRsf) é igual a
19 dB (A). Sendo assim, esse equipamento é capaz de reduzir a intensidade do ruído
abaixo do limite de tolerância, desse modo, a insalubridade por esse agente (Ruído) foi
reduzida e os colaboradores desse setor não faz jus ao adicional de insalubridade. Em relação
aos produtos químicos não foi identificado o enquadramento deles na NR – 15 e seus anexos
11 e 13 para caracterização de insalubridade.
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Conclusão por setor: O nível equivalente de Ruído foi superior ao limite de tolerância
estabelecido no anexo 1 da NR – 15. Todavia, a empresa ALG COLOR EIRELI fornece
protetores auriculares aos funcionários regularmente durante toda jornada de trabalho. De
acordo com certificado de de aprovação desses EPI’s, seu fator de proteção (NRRsf) é igual
a 15 dB (A) . Sendo assim, esse equipamento é capaz de reduzir a intensidade do ruído
abaixo do limite de tolerância, desse modo, a insalubridade por esse agente (Ruído) foi
reduzida e os colaboradores desse setor não faz jus ao adicional de insalubridade.
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Medidas de controle existentes: Entrega do Respirador Purificador de Ar Tipo Peça Semifacial Filtrante Para Partículas PFF2
Certificado de aprovação: Em Anexo
N/A: Não aplicável
Medidas de controle existentes: Entrega do Respirador Purificador de Ar Tipo Peça Semifacial Filtrante Para Partículas PFF2
Certificado de aprovação: Em Anexo
N/A: Não aplicável
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estabelecido no anexo 1 da NR – 15. Todavia, a empresa ALG COLOR EIRELI fornece
protetores auriculares aos funcionários regularmente durante toda jornada de trabalho. De
acordo com certificado de de aprovação desses EPI’s, seu fator de proteção (NRRsf) é igual
a 15 dB (A) . Sendo assim, esse equipamento é capaz de reduzir a intensidade do ruído
abaixo do limite de tolerância, desse modo, a insalubridade por esse agente (Ruído) foi
reduzida e os colaboradores desse setor não faz jus ao adicional de insalubridade. Em relação
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Conclusão por setor: O nível equivalente de Ruído foi superior ao limite de tolerância
estabelecido no anexo 1 da NR – 15. Todavia, a empresa ALG COLOR EIRELI fornece
protetores auriculares aos funcionários regularmente durante toda jornada de trabalho. De
acordo com certificado de de aprovação desses EPI’s, seu fator de proteção (NRRsf) é igual
a 15 dB (A) . Sendo assim, esse equipamento é capaz de reduzir a intensidade do ruído
abaixo do limite de tolerância, desse modo, a insalubridade por esse agente (Ruído) foi
reduzida e os colaboradores desse setor não faz jus ao adicional de insalubridade. Em relação
aos produtos químicos foi identificado o enquadramento deles na NR – 15 e seus anexos 11 e
13 para caracterização de insalubridade. Diante deste levantamento os colaborares desse setor
não faz jus ao adicional de insalubridade devido a utilização de equipamento de proteção
individual máscara de proteção contra agentes químicos.
Conclusão por setor: O nível equivalente de Ruído foi superior ao limite de tolerância
estabelecido no anexo 1 da NR – 15. Todavia, a empresa ALG COLOR EIRELI fornece
protetores auriculares aos funcionários regularmente durante toda jornada de trabalho. De
acordo com certificado de de aprovação desses EPI’s, seu fator de proteção (NRRsf) é igual
a 15 dB (A) . Sendo assim, esse equipamento é capaz de reduzir a intensidade do ruído
abaixo do limite de tolerância, desse modo, a insalubridade por esse agente (Ruído) foi
reduzida e os colaboradores desse setor não faz jus ao adicional de insalubridade.
Conclusão por setor: O nível equivalente de Ruído foi superior ao limite de tolerância
estabelecido no anexo 1 da NR – 15. Todavia, a empresa ALG COLOR EIRELI fornece
protetores auriculares aos funcionários regularmente durante toda jornada de trabalho. De
acordo com certificado de de aprovação desses EPI’s, seu fator de proteção (NRRsf) é igual
a 15 dB (A) . Sendo assim, esse equipamento é capaz de reduzir a intensidade do ruído
abaixo do limite de tolerância, desse modo, a insalubridade por esse agente (Ruído) foi
reduzida e os colaboradores desse setor não faz jus ao adicional de insalubridade.
Quadro 12. Metodologia de Avaliação por Tipo de Agente, Equipamentos e Técnicas a serem utilizados
Agente NR – 15 Metodologia Equipamentos Tecnicos
Medidor integrador de
Ruído Anexo 1 NHO – 1 – Fundacentro Dosímetro
uso pessoal
As medições de ruído foram efetuadas com o dosímetro, marca Instrutherm modelo DOS 500 , devidamente calibrado antes
das avaliações. As avaliações foram realizadas ao nível da zona auditiva em tempo representativo da real exposição do
funcionário. Esses instrumentos foram certificados em laboratório acreditado pelo INMETRO - Instituto Nacional de
Metrologia. (ver certificado de calibração em anexo).
Guia técnico sobre estratégia
de amostragem e 1. Amostragem
interpretação de resultados contínua (Leitura direta
Agente Anexo
de avaliações quantitativas Bomba de amostragem ou indireta). 2.
químicos 11 e 13
dos agentes químicos em Inspeção no local de
ambientes de trabalho – trabalho.
Fundacentro
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REVISÃO 00
As medições dos químicos foram efetuadas com a bomba de amostragem, Fabricante Sensidyne Inc. modelo BDX II,
devidamente calibrado antes das avaliações. As avaliações foram realizadas na zona respiratória em tempo representativo da
real exposição do funcionário. Esses instrumentos foram certificados em laboratório acreditado pelo INMETRO - Instituto
Nacional de Metrologia. (ver certificado em anexo).
Afim de avaliar a efetiva exposição dos trabalhadores ao agente físico ruído, foram realizadas
dosimetrias durante a jornada de trabalho utilizando dosímetro digital instrutherm, modelo
DOS – 500, previamente calibrado, operando em circuito de compensação “A”, e circuito de
resposta lenta “SLOW”, com leitura próxima ao ouvido do empregado, considerando períodos
de exposição a ruídos contínuos, de diferentes níveis.
O nível de pressão sonora equivalente (Leq), para período de 8 horas de trabalho calculado de
acordo com as instruções do dosímetro, será o mesmo que Level Average (Lavg) utilizando os
seguintes parâmetros: Limite de 85 dB (A) e fator duplicativo de dose (q = 3), de acordo com
o Decreto Presidencial nº 4.882 de 18 de Novembro de 2003 e a metodologia e os
procedimentos de avaliação estabelecidos pela Fundação Jorge Duprat Figueiredo de
Segurança e Medicina do Trabalho – FUNDACENTRO.
Andar
:
Local:
Ruído Médio dB
(A):
Limite de Tolerância
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dB(A):
Agentes Químicos
Quando não for necessária a realização das avaliações químicas poderá ser utilizada o texto a
seguir:
Tendo por base os quadros desenvolvidos pela American Industrial Hygiene Association –
AIHA, os agentes químicos que eventualmente podem estar presentes nos locais de trabalho
mas que de acordo com a sua frequência e natureza não constituem nenhum incômodo e nem
risco para a sua saúde ou integridade física do trabalhador, sendo assim, não foi necessária a
realização de avaliações quantitativas das exposições.
9. CONCLUSÃO
máquinas
Métodos / Limites de NR – 15 / MTE / NHO – 01
tolerância:
Via de exposição Exposição / periodicidade Dose avaliada L.T
Auditivo Habitual 53.41% 100%
DB (A) Avaliada DB (A) Limite de Foto do colaborador avaliado:
Tolerância
80,4 85
EPC (Equipamento de Proteção Coletiva)
N/A
Obs: Para ruído a dose de 0,5 ou 50% certifica a
necessidade de estabelecer nível de ação
EPI (Equipamento de proteção individual)
N/A
Atenuação do protetor auricular
N/A
FOTO DO CAMPO
Conclusão – Enquadramento
Conforme o Decreto 3.048/99 da previdência social não se faz jus a aposentadoria especial,
sendo assim, o campo 28 do GFIP deverá ter o código 01 ou em branco.
Conclusão do Setor Avaliado:
Em face ás vistorias realizadas nos postos de trabalho, tendo o resultado tanto quantitativo e
qualitativas obtidas, intensidade, concentração, tempo de exposição, equipamentos de
proteção individual e os equipamentos de proteção coletiva utilizados fica evidenciado que as
atividades desenvolvidas no setor de xxxxxxxx não se enquadra na aposentadoria especial
conforme o Decreto 3.048/99.
Glossário
L.T – Limite de tolerância;
N/A: Não aplicável
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Conclusão – Enquadramento
Conforme o Decreto 3.048/99 da previdência social não se faz jus a aposentadoria especial,
sendo assim, o campo 28 do GFIP deverá ter o código 01 ou em branco.
Conclusão do Setor Avaliado:
Em face ás vistorias realizadas nos postos de trabalho, tendo o resultado tanto quantitativo e
qualitativas obtidas, intensidade, concentração, tempo de exposição, equipamentos de
proteção individual e os equipamentos de proteção coletiva utilizados fica evidenciado que as
atividades desenvolvidas no setor de xxxxxxxx não se enquadra na aposentadoria especial
conforme o Decreto 3.048/99.
Glossário
L.T – Limite de tolerância;
P.S – Poeira respirável;
N/A: Não aplicável.
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Conclusão – Enquadramento
Conforme o Decreto 3.048/99 da previdência social não se faz jus a aposentadoria especial,
sendo assim, o campo 28 do GFIP deverá ter o código 01 ou em branco.
Conclusão do Setor Avaliado:
Em face ás vistorias realizadas nos postos de trabalho, tendo o resultado tanto quantitativo e
qualitativas obtidas, intensidade, concentração, tempo de exposição, equipamentos de
proteção individual e os equipamentos de proteção coletiva utilizados fica evidenciado que as
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conforme o tempo exigido para a aposentadoria especial seja de quinze, vinte ou vinte cinco
anos, respectivamente.
_______________________________________
Eduardo Soares
Engenheiro Mecânico e de Segurança do Trabalho
CREA: xxxxxxx
12.ENCERRAMENTO
Este laudo foi elaborado e redigido de forma expressa a verdade, na situação em que os
levantamentos foram efetuados. O laudo digitado apresenta-se assinada e todas as páginas
rubricadas pelo profissional legalmente habilitado.
13.BIBLIOGRAFIA
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Legislação Previdenciária;
Decreto 3.048/99;
ANEXOS
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RELATÓRIO DE ANALISE
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ANEXOS
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