"QUADRO SÍNTESE DAS AUSÊNCIAS (Motivos mais verificados)

Lei 07/2009 (CT), CCT e Regulamento Interno

COD. EFEITO NO COMUNICAÇÃO À PRAZO DE ENTREGA

EFEITO NA MEIOS DE PROVA ENQUADRAMENTO
MOTIVO ESPECIFICAÇÃO DA FALTA JUST. DURAÇÃO PERMITIDA SUBS. EMPRESA DOS MEIOS DE OBSERVAÇÕES
REMUNERAÇÃO (3) LEGAL
(1) ALIMENTAÇÃO (2) PROVA

Por motivo de casamento e por Sem Subs. C/ antecedência mínima de 5 Até 20 dias após a Lei 07/2009 - Artº 249- nº
CASAMENTO
altura deste 4 15 dias seguidos Com remuneração
Alimentação dias
Certidão de casamento
ocorrência do motivo 2 a)

Morte do cônjuge (não separado),

pessoa com quem viva em união
Sem Subs. Certidão de óbito; declaração do Até 5 dias após a Lei 07/2009 -Artº249 -nº2
de facto ou economia comum (pais, 5 dias consecutivos Com remuneração No próprio dia
Alimentação pároco ou agência funerária ocorrência do motivo b) Artº 251-nº 1 a)
padrasto, madastra, sogros, filhos,
enteados, genros e noras)

Morte de avós, bisavós, netos,

LUTO
irmãos, cunhados e outros
16 Sem Subs. Certidão de óbito; declaração do Até 3 dias após a Lei 07/2009 -Artº 249 -nº2
2 dias consecutivos Com remuneração No próprio dia
parentes ou afins na linha recta ou Alimentação pároco ou agência funerária ocorrência do motivo b) Artº 251- nº 1 b), nº 2
no 2º grau da linha colateral.

Morte de parentes, não Tempo necessário p/ Declaração do pároco ou

Com remuneração Clª35ª CCT No próprio dia Até ao dia seguinte Regulamento Interno
consignados nos alineas anteriores acompanhamento de funeral agência funerária

O direito à Cod. 17 - No caso de

Situações de doença sem baixa 17 remuneração é membro do agregado
Sem Subs. Logo que possível ou no Justificação da falta visada pela No dia imediato à da
médica (Certificado de - Máximo até 1 dia apenas garantido
Alimentação próprio dia hierarquia ocorrência
Regulamento Interno familiar;
Incapacidade para o Trabalho) relativamente a 1 dia Cód. 40 - No caso do
40 p/ mês próprio trabalhador
Com adiantamento
O original da declaração
do vencimento
Lei 7/2009 - Artº.249- nº 2 da unidade hospitalar, tem
Internamento em unidade líquido por parte da Sem Subs. Logo que possível ou no Declaração da unidade Até 5 dias após o inicio
hospitalar 13 Pelo tempo necessário
Empresa, desde que Alimentação próprio dia hospitalar do internamento
d); Artº.255- nº 2 e CCT - de ser remetido à
Clª 42 Segurança Social, no
subsidiado pela Seg.
prazo de 5 dias
DOENÇA Social

Sempre que se refere

Situações de doença com baixa
médica (Certificado de
Incapacidade para o Trabalho)
1 Pelo tempo necessário
adiantamento por parte da
Companhia, do vencimento
Com adiantamento
líquido, compete ao
do vencimento Logo que possível, no Envio do Certificado de Lei 7/2009 - Artº.249- nº 2
Sem Subs. Até 5 dias após o inicio trabalhador assegurar os
líquido por parte da
Alimentação
máximo até 2 dias, Incapacidade para o Trabalho
da doença
d); Artº.255- nº 2 e CCT -
procedimentos necessários
Empresa, a partir do directamente à hierarquia dos Serv.Saúde, à hierarquia Clª 42
junto da Seg. Social e
3º dia
reembolsar a Ciª. Sob
pena de incorrer em
infracção disciplinar grave.

Na altura do acidente:
Participação de sinistro visada
Com adiantamento
pelo responsável; Lei 7/2009-Artº.249 nº 2 d)
ACIDENTE DE Acidente no local de trabalho ou "in do vencimento Incluido no Logo que possível, no Até 5 dias após a
TRABALHO itinere" 2 Pelo tempo necessário
líquido por parte da pagamento de A.T. máximo até 2 dias
Durante o período em que haja
ocorrência
e Artº 255- nº 2 e CCT -
incapacidade: enviar os Clª 45
Empresa
sucessivos boletins de situação
clinica.

Consultas médicas
Realização de consultas,
tratamentos e/ou exames médicos
FACTOS NÃO
IMPUTÁVEIS AO
TRABALHADOR Cumprimento de obrigações
legais
Comparência em tribunal,
convocatória de agentes de
autoridade ou outros actos legais
Declaração da entidade
Logo que possível e, quando
Pelo tempo estritamente prestadora do serviço ou do Lei 07/2009- Artº. 249 -nº2
40 necessário
Com remuneração Clª35ª CCT previsível, com uma
médico, com indicação da hora
Até ao dia seguinte
d)
antecedência de 5 dias
de entrada e saída
Logo que possível e, quando Convocatória (documento
Pelo tempo estritamente Lei 07/2009- Artº. 249- nº2
33 necessário
Com remuneração Clª35ª CCT previsível, com uma oficial) emitida pela entidade Até ao dia seguinte
d)
antecedência de 5 dias respectiva

DRH 01/10/2012 1\7

 "QUADRO SÍNTESE DAS AUSÊNCIAS (Motivos mais verificados)
Lei 07/2009 (CT), CCT e Regulamento Interno

COD. EFEITO NO COMUNICAÇÃO À PRAZO DE ENTREGA

EFEITO NA MEIOS DE PROVA ENQUADRAMENTO
MOTIVO ESPECIFICAÇÃO DA FALTA JUST. DURAÇÃO PERMITIDA SUBS. EMPRESA DOS MEIOS DE OBSERVAÇÕES
REMUNERAÇÃO (3) LEGAL
(1) ALIMENTAÇÃO (2) PROVA

O dia da prova e o imediatamente

anterior; No caso de provas em dias
consecutivos ou de mais de uma Sempre que solicitado por
prova no mesmo dia, os dias Em caso de provas, documento
Sem Subs. Com antecedência mínima Até 5 dias após a Lei 07/2009 - Artº249 n.º 2 escrito pelo trabalhador e
Prestação de provas / exames 22 imediatamente anteriores são tantos Com remuneração
Alimentação de 5 dias
emitido pelo estabelecimento de
ocorrência do motivo c) e Artºs 90º,91º e 96º justificável, será concedida
quantas as provas a prestar- incluem ensino.
dias de descanso semanal e feriados - flexibilização de horário
TRABALHADOR
ESTUDANTE Limite de 4 dias por disciplina em cada ano
lectivo

Licença especial
1 dia licença-48 h;
1 dia licença-48 h; Documento do próprio visado 2 a 5 dias licença-8
Sem Subs. Lei 07/2009- Artº. 92 nº2 e
39 10 dias úteis por ano civil Sem remuneração
Alimentação
2 a 5 dias licença-8 dias; pelo responsável, solicitando a dias;
Artº. 96
> 5 dias licença- 15 dias respectiva licença > 5 dias licença- 15
dias

EXERCÍCIO DA FUNÇÃO Requisição do Serviço Nacional de Com Subs. Até 5 dias após o final Lei 21/87; Lei 23/95; Dec.
DE BOMBEIRO Bombeiros (em média 3 dias/mês) 33 Pelo tempo necessário Com remuneração
Alimentação
Logo que possível Documento da requisição
da ocorrência Lei 241/2007-Artº 26

Com antecedência mínima de 5

DOAÇÃO GRATUITA DE Declaração do estabelecimento
SANGUE
Doação de sangue 33 Pelo tempo necessário Com remuneração Clª35ª CCT dias, excepto as situações de
de saúde
Até ao dia seguinte Regulamento Interno
urgência

Excedida a duração
permitida, as faltas
consideram-se justificadas
Lei 07/2009 - Artº 249- nº
e contam-se, salvo p/
MEMBROS DA COMISSÃO CT: 25h/mês C=NX25 2 g), Artº 409-nº1, Artº
efeitos de remuneração,
DE TRABALHADOR -
Prática de actos necessários e 15 N(nº membros da CT) máximo 40 422- nº3 ou 5; CCT - Clª
como tempo de serviço
RESTANTES ORGÃOS horas(para 1 membro escolhido, até ao limite Com Subs. Documento do orgão Até 2 dias após o início 31
ESTATUTÁRIOS DOS
inadiáveis no exercício de cargos - do crédito de horas Com remuneração
Alimentação
Até 1 dia antes da ocorrência
requisitante da ocorrência _______
efectivo.
nestes orgãos ________________ -
SINDICATOS E DELEGADOS 36 Lei 07/2009 - Artº 249- nº2
Cód 36 - Actividade Com.
SINDICAIS Delegados Sindicais 5h/mês g) - Artº 409- nº2 e Artº
Trabalhadores;
467- nº 1
Cód. 15 - Actividade
Sindical;

As faltas dadas para participar em Lei Eleitoral + Lei

ACTOS ELEITORAIS campanha eleitoral, pelos
candidadtos a cargos publicos
MOTIVOS Prática de actos de natureza
PARTICULARES pessoal
Assistência inadiável e
imprescidível em caso de doença
ou acidente, a cônjuge ou pessoa
que viva em união de facto ou
economia comum com o
trabalhador, parente ou afim na
linha recta ascendente ou no 2º.
ASSISTÊNCIA A grau da linha colateral
MEMBRO DO AGREGADO
FAMILIAR
Assistência inadiável e
imprescidível em caso de doença
ou acidente, a cônjuge ou pessoa
que viva em união de facto ou
economia comum com o
trabalhador, com deficiência ou
doença crónica
11 dias durante o período legal de Sem Subs. Com antecedência mínima Documento emitido pelo
28 campanha
Com remuneração
Alimentação de 2 dias Tribunal
Até 15 dias 07/2009- Artº. 253- nº3 +
Artº.249- nº 2 h)
Com remuneração,
No máximo 14 horas por ano civil, Logo que possível e, quando Sem necessidade de
desde que Lei 07/2009- Artº249- nº2
31 ou na proporção destas, quando
autorizado pelo
Clª35ª CCT previsivel, com uma comprovativo, basta justificação
i) e Regulamento interno
exista horário parcial antecedência de 5 dias junto da hierarquia
responsável
Logo que possível e, quando
Sem Subs. Lei 07/2009 - Artº 252- nº
12 15 dias por ano Sem Remuneração
Alimentação
previsível, com uma
1
antecedência de 5 dias Prova do carácter inadiável e
imprescindivel da assistência.
Declaração de que os outros
membros do agregado familiar, Até 15 dias
caso exercam actividade
profissional, não faltaram ao
serviço pelo mesmo motivo
Logo que possível e, quando
Sem Subs.
58 + 15 dias por ano Sem Remuneração
Alimentação
previsível, com uma Lei 07/2009 - Artº 252- nº2
antecedência de 5 dias

DRH 01/10/2012 2\7


MOTIVO ESPECIFICAÇÃO DA FALTA
Deslocação ao estabelecimento de
ACOMPANHAMENTO ensino de responsável pela
ESCOLAR educação de menor por motivo da
situação educativa deste
Licença por Adopção- com início
a partir da confiança judicial ou
administrativa, de menores de 15
anos
PROTECÇÃO NA
PARENTALIDADE
Licença por Adopção-com início a
partir da confiança judicial ou
administrativa, de menores de 15
anos
(acréscimo de 30 dias)
DRH
"QUADRO SÍNTESE DAS AUSÊNCIAS (Motivos mais verificados)
COD.
JUST. DURAÇÃO PERMITIDA
(1)
Pelo tempo estritamente
51 necessário, até 4 horas por
trimestre, por cada filho
3 120 ou 150 dias consecutivos
No caso de adopções múltiplas
- acresce 30 dias por cada adopção, 100% 120 dias, 80%
48 além da primeira
150 dias (120+30) ou 180 dias
3 (150+30) - Acréscimo de 30 dias
consecutivos se cada um dos pais
- adoptivos gozar em exclusivo 30 dias
48 consecutivos ou dois períodos de 15
dias consecutivos
Lei 07/2009 (CT), CCT e Regulamento Interno
EFEITO NO COMUNICAÇÃO À PRAZO DE ENTREGA
EFEITO NA MEIOS DE PROVA ENQUADRAMENTO
SUBS. EMPRESA DOS MEIOS DE OBSERVAÇÕES
REMUNERAÇÃO (3) LEGAL
ALIMENTAÇÃO (2) PROVA
Logo que possível e, quando Comunicação de ausência
Lei 07/2009 - Artº. 249- nº
Com remuneração Clª35ª CCT previsível, com uma acompanhada de motivo Até ao dia seguinte
2 , f)
antecedência de 5 dias justificativo
Em caso de partilha do gozo
da licença: Informação aos
respectivos empregadores do
início e termo dos períodos a
Em caso de internamento
gozar por cada um, entregando
hospitalar da criança ou do
declaração conjunta.
pai adoptivo que estiver a
Caso a licença não seja
gozar a licença, esta pode
partilhada : o pai adoptivo que
suspender-se a pedido do
Sem remuneração.
Logo que possível e, quando
goza a mesma, informa ao Lei 07/2009 - Artº 35º- nº
pai adoptivo, pelo tempo
Subs. Seg. Social: Sem Subs. respectivo empregador da sua 1, d)- Artº40- nº1 º-Artº44º
Alimentação
previsível, com uma
duração e do início do
7 dias após adopção
; Dec-Lei 91/2009-
que aquele durar - Anexar
antecedência de 10 dias declaração emitida pelo
150 dias respectivo período, juntando artºs17º,34º,32º
estabelecimento hospitalar.
declaração do outro pai adoptivo
-
da qual conste que exerce
Cód. 3 - Lic. até 120 dias;
actividade profissional e que
Cod. 48 - Lic. superior a
não goza a licença parental
120 dias
Cópia do Requerimento de
Protecção na Parentalidade -
MOD RP5050-DGSS
Em caso de internamento
hospitalar da criança ou do
pai adoptivo que estiver a
Declaração conjunta aos gozar a licença, esta pode
respectivos empregadores com suspender-se a pedido do
Sem Remuneração.
Logo que possível e, quando
informação do início e termo dos Lei 07/2009 - Artº 35º-nº 1, pai adoptivo, pelo tempo
Subs. Seg. Social: Sem Subs. períodos a gozar por cada um d)- Artº40 -nº2 º-Artº44º ; que aquele durar - Anexar
100% 150 dias, 83% Alimentação
previsível, com uma 7 dias após adopção
Dec-Lei 91/2009- declaração emitida pelo
antecedência de 10 dias
180 dias Cópia do Requerimento de artºs17º,34º,32º estabelecimento hospitalar
Protecção na Parentalidade -
MOD RP5050-DGSS -
Cód. 3 - Lic. até 120 dias;
Cod. 48 - Lic. superior a
120 dias
01/10/2012 3\7

MOTIVO ESPECIFICAÇÃO DA FALTA
Licença Parental Inicial - Pode ser
partilhada, após o parto, entre a
mãe e o pai
(Antiga lic. de Maternidade)
PROTECÇÃO NA
PARENTALIDADE
Licença Parental Inicial - Pode ser
partilhada, após o parto, entre a
mãe e o pai e obriga a um periodo
consecutivo de 30 dias ou 2
períods de 15 dias consecutivos,
para um dos progenitores
(Acréscimo de 30 dias)
Licença Parental Inicial Exclusiva
da mãe
DRH
"QUADRO SÍNTESE DAS AUSÊNCIAS (Motivos mais verificados)
Lei 07/2009 (CT), CCT e Regulamento Interno
COD. EFEITO NO COMUNICAÇÃO À PRAZO DE ENTREGA
EFEITO NA MEIOS DE PROVA ENQUADRAMENTO
JUST. DURAÇÃO PERMITIDA SUBS. EMPRESA DOS MEIOS DE OBSERVAÇÕES
REMUNERAÇÃO (3) LEGAL
(1) ALIMENTAÇÃO (2) PROVA
Em caso de partilha do gozo da
licença: Informação aos
respectivos empregadores do
início e termo dos períodos a Em caso de internamento
gozar por cada um, entregando hospitalar da criança ou do
declaração conjunta. progenitor que estiver a
Caso a licença não seja gozar a licença, esta pode
partilhada , o progenitor que suspender-se a pedido do
3 120 ou 150 dias consecutivos -
Sem remuneração.
Logo que possível e, quando
goza a mesma, informa ao Lei 7/2009 - Artº 35º, nº 1, progenitor, pelo tempo que
Subs. Seg. Social: Sem Subs. respectivo empregador da sua c); 39º, a) e 40º- nº 1; aquele durar - Anexar
- Acrescem 30 dias por cada gémeo
100% 120 dias, 80% Alimentação
previsível, com uma
duração e do início do
7 dias após o parto
Dec.Lei 91/2009 - Artº 12º, declaração emitida pelo
além do primeiro. antecedência de 5 dias
48 150 dias respectivo período, juntando 30º,32º estabelecimento hospitalar
declaração do outro progenitor
da qual conste que exerce -
actividade profissional e que Cód. 3 - Lic. até 120 dias;
não goza a licença parental Cod. 48 - Lic. superior a
120 dias
Cópia do Requerimento de
Protecção na Parentalidade -
MOD RP5049-DGSS
Em caso de internamento
hospitalar da criança ou do
progenitor que estiver a
Declaração conjunta aos
150 dias (120+30) ou 180 dias gozar a licença, esta pode
respectivos empregadores com
(150+30) - Acréscimo de 30 dias suspender-se a pedido do
3 consecutivos, se após o gozo por parte
Sem Remuneração.
Logo que possivel e quando
informação do início e termo dos Lei 7/2009- Artº 35º- nº1,
progenitor, pelo tempo que
Subs. Seg. Social: Sem Subs. períodos a gozar por cada um c); 39º, a) e 40º- nº 2;
- da mãe, de 6 semanas após o parto,
100% 150 dias, 83% Alimentação
previsivel, com antecedência 7 dias após o parto
Dec.Lei 91/2009 - Artº 12º,
aquele durar - Anexar
cada um dos progenitores gozar em de 5 dias declaração emitida pelo
48 exclusivo 30 dias consecutivos ou dois 180 dias Cópia do Requerimento de 30º,32
estabelecimento hospitalar
períodos de 15 dias consecutivos Protecção na Parentalidade -
-
MOD RP5049-DGSS
Cód. 3 - Lic. até 120 dias;
Cod. 48 - Lic. superior a
120 dias
Sem Remuneração.
Dependendo da 10 dias de
3 opção da Licença
Logo que possivel e, quando Atestado médico / Certificado de
antecedência ou em Lei 7/2009- Artº 35º-nº
Até 30 dias antes do parto e 6 parental inicial, o Sem Subs. caso de urgência 1,c), 39º, b) e 41 º; Cód. 3 - Lic. até 120 dias;
- semanas a seguir ao parto Subsidio da Seg. Alimentação
previsivel, com antecedência Incapacidade para o trabalho
comprovada pelo Dec.Lei 91/2009 - Artº 13º, Cod. 48 - Lic. superior a
de 10 dias emitido pelo Serv. Saúde
48 Social poderá ser médico, logo que Artº32º e 32º 120 dias
pago a: 100%, 80% possível.
ou 83%
01/10/2012 4\7

MOTIVO ESPECIFICAÇÃO DA FALTA
Licença Parental inicial a gozar
por um progenitor, por
impossibilidade do outro
PROTECÇÃO NA
PARENTALIDADE
Licença Parental exclusiva do Pai
Licença Parental Complementar,
PROTECÇÃO NA para assistência a filho ou
PARENTALIDADE adoptado, com idade não superior
a 6 anos
DRH
"QUADRO SÍNTESE DAS AUSÊNCIAS (Motivos mais verificados)
Lei 07/2009 (CT), CCT e Regulamento Interno
COD. EFEITO NO COMUNICAÇÃO À PRAZO DE ENTREGA
EFEITO NA MEIOS DE PROVA ENQUADRAMENTO
JUST. DURAÇÃO PERMITIDA SUBS. EMPRESA DOS MEIOS DE OBSERVAÇÕES
REMUNERAÇÃO (3) LEGAL
(1) ALIMENTAÇÃO (2) PROVA
a) Duração igual à da licença
parental inicial ou do respectivo
período remanescente, em caso de
incapacidade física, psíquica ou
morte do progenitor que estiver a
gozar da licença -
b) O acréscimo à licença de 150
ou 180 dias só se verifica quando
as condições previstas no Artº. Sem Remuneração.
Atestado médico comprovativo
40º/2 se verifiquem à data da Dependendo da
ou, se for o caso, certidão de
3 incapacidade física ou psíquica do opção da Licença
óbito , e sendo aplicavel, Lei 7/2009- Artº 35º -nº 1,
progenitor ou a morte do parental inicial, o Sem Subs. Cód. 3 - Lic. até 120 dias;
- progenitor que estiver a gozar a Subsidio da Seg. Alimentação
Logo que possível declarará o período já gozado Logo que possível c); 39º c) e 42 º; Dec.Lei
Cod. 48 - Lic. superior a
pelo outro progenitor. 91/2009 - Artº 14º, 30º,32º
48 licença Social poderá ser 120 dias
c)Em caso de morte, incapaciadde pago a: 100%, 80%
MOD RP5049-DGSS
física ou psíquica de mãe não ou 83%
trabalhadora nos 120 dias a seguir
ao parto, o pai tem direito ao
remanescente da licença parental
inicial prevista para a mãe.
d) No caso de morte ou
incapaciadde da mãe a licença
parental inicial do pai terá a
duração mínima de 30 dias
10 dias úteis seguidos ou
interpolados, nos 30 dias seguintes
ao nascimento. Cinco destes dias
têm que ser gozados de modo Antecedência possivel, Antecedênia possivel,
Sem Remuneração. Cópia do Requerimento de Lei 7/2009 - Artº 35º, nº 1 Acréscimo de 2 dias por
consecutivo após o nascimento. Sem Subs. sendo no mínimo de 5 dias sendo no mínimo de 5
46 Acréscimo de 10 dias úteis, após
Subs. Seg. Social:
Alimentação no caso do acréscimo de 10
Protecção na Parentalidade -
dias no caso do
c); 39º d) e 43 º; Dec.Lei cada gémo, além do
100% MOD RP5049-DGSS 91/2009 - Artº 15º, 31º primeiro.
a licença anterior, desde que dias. acréscimo de 10 dias.
gozados em simultâneo com o
gozo da licença parental inicial por
parte da mãe.
Licença Parental alargada por 3
meses gozados imediatamente Por escrito, incluindo informação
Sem Remuneração. Lei 7/2009 - Artº 51º, a);
após o período de concessão do Sem Subs. sobre a modalidade pretendida , 30 dias de
49 subsídio parental inicial ou subídio
Subs. Seg. Social:
Alimentação
30 dias de antecedência
assim como o início e termo de antecedência
Dec.Lei 91/2009 - Artº 16º,
25% , até 3 meses 33º,35º-nº1 b)
parental alargado do outro cada período
progenitor
Trabalho a tempo parcial durante Por escrito, incluindo informação
Remuneração
12 meses com um período normal Sem Subs. sobre a modalidade pretendida , 30 dias de Lei 7/2009 - Artº 51º, b),35
52 de trabalho igual a metade do
proporcional ao
Alimentação
30 dias de antecedência
assim como o início e termo de antecedência nº1 b)
tempo trabalhado.
tempo completo cada período
Períodos intercalados de licença
parental alargada e de trabalho a
Por escrito, incluindo informação
tempo parcial em que a duração Sem Remuneração. Lei 7/2009 - Artº35-nº1
Sem Subs. sobre a modalidade pretendida , 30 dias de
49 total da ausência e da redução do Subs. Seg. Social:
Alimentação
30 dias de antecedência
assim como o início e termo de antecedência
b);Artº 51º, c); Dec.Lei
tempo de trabalho seja igual aos 25% , até 3 meses 91/2009 - Artº 16º,33º
cada período
períodos de trabalho normal de 3
meses
01/10/2012 5\7

MOTIVO ESPECIFICAÇÃO DA FALTA
Licença para assistência a
filhos, esgotado o direito de
licença parental complementar
PROTECÇÃO NA
PARENTALIDADE
Licença para assistência a filho
com deficiência ou doença crónica
Faltas para assistência a Filhos-
em caso de doença ou acidente -
PROTECÇÃO NA filho menor de 12 anos, ou
PARENTALIDADE independentemente da idade a
filho c/ deficiciência ou doença
crónica
Dispensa para Amamentação ou
Aleitação
PROTECÇÃO NA
Dispensa para Consultas Pré-
PARENTALIDADE
Natal ( mãe), ou preparação para
o parto
Consultas Pré-Natal ( pai )
DRH
"QUADRO SÍNTESE DAS AUSÊNCIAS (Motivos mais verificados)
Lei 07/2009 (CT), CCT e Regulamento Interno
COD. EFEITO NO COMUNICAÇÃO À PRAZO DE ENTREGA
EFEITO NA MEIOS DE PROVA ENQUADRAMENTO
JUST. DURAÇÃO PERMITIDA SUBS. EMPRESA DOS MEIOS DE OBSERVAÇÕES
REMUNERAÇÃO (3) LEGAL
(1) ALIMENTAÇÃO (2) PROVA
Por escrito, incluindo informação
Sem Remuneração. No caso de terceiro ou
Licença consecutiva ou interpolada, Sem Subs. sobre a modalidade pretendida , 30 dias de Lei 7/2009 - Artº 52º;
53 até 2 anos
Subs. Seg. Social:
Alimentação
30 dias de antecedência
assim como o início e termo de antecedência Dec.Lei 91/2009 - Artº 35º
mais filhos, a licença tem o
65% limite de 3 anos
cada período
Por escrito, incluindo informação
sobre a modalidade pretendida,
Sem Remuneração.
Até 6 meses, prorrogável até 4 anos, assim como o início e termo de
Subs. Seg. Social: Sem Subs. 30 dias de Lei 7/2009 - Artº 53º ;
54 para assistência a filho com deficiência
65% c/ o limite de 2 Alimentação
cada período.
antecedência Dec.Lei 91/2009 - Artº 36º
ou doença crónica Se o filho tiver 12 ou mais anos
X IAS
de idade, entrega de atestado
médico
A possibilidade de faltar
para assistência a filho,
não pode ser exercida
simultaneamente pelo pai e
pela mãe.
Prova do caracter inadiável - Em Acresce um dia por cada
Com adiantamento caso de Hospitalização, declaração filho além do primeiro.
do vencimento comprovativa do estabelecimento
Lei 7/2009 - Artº 49 º- nº 1; Sempre que se refere
30 dias por ano ou durante todo o líquido por parte da Sem Subs. hospitalar. Declaração de que o No regresso ao
50 período de eventuajl hospitalização Empresa, desde que Alimentação
Logo que possível
outro progenitor tem actividade trabalho
Dec.Lei 91/2009 - Artº 19º adiantamento por parte da
profissional e não falta pelo mesmo e 20º; CCT Clª 42 Companhia, do vencimento
subsidiado pela
motivo ou está impossibilitado de líquido, compete ao
Segurança Social
prestar a assistência trabalhador assegurar os
procedimentos necessários
junto da Seg. Social e
reembolsar a Ciª. sob pena
de incorrer em infracção
disciplinar grave.
Documento da trabalhadora,
visado pelo responsável
2 horas diárias, até que a criança indicando o horário que passará
Lei 07/2009 - Artº 35º
complete 12 meses, no caso de Com Subs. a fazer durante esse período. Antecedência de 10
32 aleitação, ou durante o tempo que
Com remuneração
Alimentação
Antecedência de 10 dias
Excedidos os 12 meses e caso dias
i)Artº 47º e 48º e
durar a amamentação Regulamento Interno
esteja a amamentar, terá de
apresentar a respectiva
justificação médica.
Prova da realização da Consulta Sempre que possível deve
Com Subs. Até ao máximo de 15
38 Tempo e número de vezes necessário Com remuneração
Alimentação
Logo que possível ou declaração dos mesmos
dias
Lei 07/2009 - Artº 46º comparecer às consultas,
factos fora do horário de trabalho
Três dispensas do trabalho para
Com Subs. Até ao máximo de 15
38 acompanhar a trabalhadora às Com remuneração
Alimentação
Logo que possível Prova da realização da Consulta
dias
Lei 07/2009 - Artº 46º, nº 5
consultas pré-natais
01/10/2012 6\7
 "QUADRO SÍNTESE DAS AUSÊNCIAS (Motivos mais verificados)
Lei 07/2009 (CT), CCT e Regulamento Interno

COD. EFEITO NO COMUNICAÇÃO À PRAZO DE ENTREGA

EFEITO NA MEIOS DE PROVA ENQUADRAMENTO
MOTIVO ESPECIFICAÇÃO DA FALTA JUST. DURAÇÃO PERMITIDA SUBS. EMPRESA DOS MEIOS DE OBSERVAÇÕES
REMUNERAÇÃO (3) LEGAL
(1) ALIMENTAÇÃO (2) PROVA

Antecedência de 10 dias ou
Todo o tempo considerado Sem Remuneração. Certificado de Incapacidade Lei 7/2009 - Artº 35º, nº1,
Licença em Situação de Risco Sem Subs. em caso de urgência Até 5 dias após o início
Clínico durante a gravidez 45 indispensávelpor prescrição Subs. Seg. Social:
Alimentação comprovada pelo médico,
para o Trabalho, emitido pelo
da ocorrência
a) e 37º; Dec.Lei 91/2009 -
médica 100% Serv. Saúde Artº 9º e 29º
logo que possível

PROTECÇÃO NA
PARENTALIDADE

Sem Remuneração. Certificado de Incapacidade Lei 7/2009 - Artº 35º, nº1,

Licença por Interrupção da Sem Subs. Até 5 dias após o início
Gravidez 3 Entre 14 e 30 dias Subs. Seg. Social:
Alimentação
Logo que possível para o Trabalho, emitida pelo
da ocorrência
b) e 38º; Dec.Lei 91/2009 -
100% Serv. Saúde Artº 10º e 29º

Prova do caracter inadiável - Em A possibilidade de faltar

Licença para Assistencia a filho-
PROTECÇÃO NA em caso de doença ou acidente -
PARENTALIDADE filho com 12 anos, ou mais anos de
idade
Com adiantamento caso de Hospitalização, declaração para assistência a filho,
do vencimento comprovativa do estabelecimento
não pode ser exercida
15 dias por ano ou durante todo o líquido por parte da Sem Subs. hospitalar . Declaração de que o No regresso ao
57 período de eventual hospitalização Empresa, desde que Alimentação
Logo que possível
outro progenitor tem actividade trabalho
Lei 7/2009 - Artº 49 º, nº2 simultaneamente pelo pai e
profissional e não falta pelo mesmo pela mãe.
subsidiado pela
motivo ou está impossibilitado de Acresce um dia por cada
Segurança Social
prestar a assistência filho além do primeiro

Declaração em como o neto vive

Faltas para assistência a Neto -
Faltar ao trabalho a seguir ao
nascimento de neto que consigo
viva em comunhão de mesa e
habitação e que seja filho de
adolescente com idade inferior a
16 anos
consigo em comunhão de mesa
e habitação e o neto seja filho
Sem Remuneração. Lei 7/2009- Artº 50º;
Sem Subs. de adolescente com idade
55 30 dias consecutivos Subs. Seg. Social:
Alimentação
Antecedência de 5 dias
inferior a 16 anos; O cônjuge
Antecedência de 5 dias Dec.Lei 91/2009 - Artº 21º
100% , 37º
exerce actividade profissional ou
não vive em comunhão de mesa
e habitação com este

PROTECÇÃO NA
PARENTALIDADE Faltas para assistência a Neto -
Faltar ao trabalho em substituição
dos progenitores, para prestar
assistência inadiável e
imprescindível , em caso de
doença ou acidente, a neto menor
ou, independentemente da idade,
com deficiência ou doença
crónica
Prova do carácter inadiável e
imprescindivel da assistência.
Sem Remuneração. Declaração de que os outros Lei 7/2009- Artº 50º;
Sem Subs. Durante os 5 primeiros dias Durante os 5 primeiros
56 Sem limite Subs. Seg. Social:
Alimentação da ocorrência
membros do agregado familiar,
dias da ocorrência
Dec.Lei 91/2009 - Artº 21º
65% caso exercam actividade , 37º
profissional, não faltaram ao
serviço pelo mesmo motivo.

1) Nas ausências enquadradas no Código 3 ou 48, não há lugar a adiantamento do vencimento ou subsidio, por parte da Empresa
2) Salvo o previsto no presente documento, aplica-se o estipulado no artº253 da Lei 07/2009
3) Salvo o previsto no presente documento, aplica-se o estipulado no artº254 da Lei 07/2009

DRH 01/10/2012 7\7