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Aprendizagem em Ourivesaria
(Em acordo com a Lei 10.097/2000)
2013
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Síntese da Oferta
Identificação
Segmento da Oferta:
Gerência de Produto: Moda e Design Segmento do Módulo 1 – 2R Sustentabilidade
Segmento do Módulo 2- UO Design
Categoria: Formação Inicial e Continuada Especificação: Aprendizagem
Código: 10738
Nome Completo: Aprendizagem em Ourivesaria Duração: 1200h
Descrição: Aprendizagem em Ourivesaria Descrição curta: APREN OURI
Eixo Tecnológico: Produção Cultural e Design Código DN: 898
1. Resumo
Programa de Aprendizagem, com duração de 1200 horas, sendo 600 horas sob responsabilidade direta do Senac e 600
horas em situação real de trabalho, para jovens contratados para atuar em empresas de comércio e serviços, como
aprendizes, executando sob supervisão atividades de ourivesaria.
2. Público-alvo
Jovens com idade mínima de 14 anos e máxima de 22 anos (para ingresso no curso) que buscam inserção no mercado
de trabalho, em empresas de comércio e serviços.
4. Perfil profissional
O Ourives funde e conforma metais preciosos. Realiza cravações, acabamentos e polimentos. Produz joias de acordo
com as especificações do projeto. Executa manutenções em máquinas, equipamentos e ferramentas. Trabalha
seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e preservação ambiental.
5. Competências
Atuar no seu meio social e profissional com proatividade, cuidando da saúde, higiene e apresentação pessoal,
estabelecendo e mantendo uma convivência social positiva, bem como exercendo seus direitos e deveres de forma
participativa e responsável para o pleno exercício da cidadania.
Preparar os metais preciosos para a fabricação de Joias, respeitando as normas de saúde, segurança,
higiene, qualidade e preservação ambiental.
Fabricar peças conforme as especificações do projeto, utilizando técnicas de ourivesaria e respeitando
procedimentos de controle de matéria prima.
Realizar o acabamento e a limpeza das peças produzidas, aplicando técnicas específicas.
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6. Organização curricular
Uma oferta de serviço educacional faz parte de um percurso de desenvolvimento do indivíduo, por isso
não pode ser vista de forma isolada.
De fato, considera-se que o indivíduo traz para uma etapa de aprendizagem profissional tudo o que
conquistou anteriormente. E nesta nova etapa espera constituir novas competências que lhe permitirão
prosseguir em seu desenvolvimento como pessoa, como profissional e cidadão, e ter sucesso no
mercado de trabalho, no cenário produtivo atual.
Nessa perspectiva, o Senac Rio propõe ofertas articuladas entre si, seguindo a lógica do processo de
trabalho, de modo a compor um portfólio integrado e cumulativo de opções de itinerários de
desenvolvimento profissional.
A duração dessas ofertas é variável, de acordo com as demandas do mercado e as competências a
constituir. As unidades que compõem a matriz de estrutura da oferta também terão duração variável e
poderão ser articuladas por ações especiais ou projetos relacionados diretamente com uma situação
típica do trabalho da área/subárea em que a oferta está inserida.
Os cursos de Aprendizagem do Senac RJ estão estruturados em módulos.
O módulo básico, com 80 horas de duração, constitui a parte inicial comum a todos os cursos de
aprendizagem do Senac RJ.
Este módulo será desenvolvido no ambiente do Senac RJ, nos 5 dias da semana (4 horas/dia), de forma
sequencial, atendendo ao mínimo de 80 horas iniciais, conforme determinação da Portaria Nº 723
de 23.04.2012 do MTE.
Duração
Módulo
em horas
Módulo 1 Módulo Básico 80
Módulo 2 Ourivesaria 520
DURAÇÃO TOTAL (PARTE SENAC) 600
PRÁTICA PROFISSIONAL EM SITUAÇÃO REAL DE TRABALHO 600
DURAÇÃO TOTAL DO CURSO 1.200
6.2. Requisitos/condições
Unidades curriculares obrigatórias: todas
Requisitos de módulo: Modulo 1 requisito para o módulo 2.
Unidades curriculares eletivas: não há
Unidades curriculares optativas: não há
Unidades curriculares de correquisito: não há
Atividades complementares: não há
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Mercado de Trabalho 28
DURAÇÃO TOTAL 80
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Juventude e sexualidade.
Infraestrutura: Ambiente convencional, equipado com quadro branco e projetor multimídia.
Material Didático (fornecido pelo Senac): Ver item 11
Material Didático (a ser adquirido pelo estudante): Não há
Insumos: Não há
Pré-requisitos: Não há
Unidades equivalentes: Não há
d. Mercado de Trabalho
Competências
Projetar seu futuro profissional, a partir da análise das características pessoais e
oportunidades do mercado de trabalho.
Elaborar plano de desenvolvimento profissional.
Agir de modo responsável em relação aos seus direitos e deveres e convivendo com regras,
dentro e fora da empresa.
Trabalhar em equipe na busca de soluções coletivas, visando à qualidade do serviço e a
harmonia no ambiente de trabalho.
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Infraestrutura: Ambiente convencional, com mesas amplas individuais, equipado com quadro
branco e projetor multimídia.
Material Didático (fornecido pelo Senac): Apostila Senac RJ
Material Didático (a ser adquirido pelo estudante): Não há
Insumos: resma de papel sufiti A4
Pré-requisitos: Não há
Unidades equivalentes: Não há
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Infraestrutura: Ambiente convencional, com mesas amplas individuais, equipado com quadro
branco e projetor multimídia.
Material Didático (fornecido pelo Senac): Apostila Senac RJ
Material Didático (a ser adquirido pelo estudante): Não há
Insumos: resma de papel sufiti A4
Pré-requisitos: Não há
Unidades equivalentes: Não há
4. Introdução a Ourivesaria
Competências
Manusear e efetuar manutenção de equipamentos e ferramentas da ourivesaria,
respeitando as normas de saúde, segurança, higiene, qualidade e preservação ambiental.
Fundir e conformar o metal.
Serrar, soldar, limar e lixar a peça.
Executar acabamento na peça.
5. Técnicas de Ourivesaria
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Competências
Apurar peças fundidas.
Executar peças de maior complexidade técnica, efetuando controle da matéria prima
utilizada, conforme procedimentos da empresa.
Executar texturas, acabamentos e polimento nas peças.
Efetuar manutenção de equipamentos e ferramentas da ourivesaria, respeitando as normas
de saúde, segurança, higiene, qualidade e preservação ambiental.
6. Cravação
Competências
Efetuar manutenção de equipamentos e ferramentas da ourivesaria, respeitando as normas
de saúde, segurança, higiene, qualidade e preservação ambiental.
Conformar e executar as cravações: grifa, inglesa e na chapa.
Executar o acabamento e polimento..
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10702 1.1 1 1
Ambientação Seg/Qua/Sex
Ter/Qui
Relacionamento,
1 6
Apresentação Pessoal e 10702 1.2 Essas Unidades
Saúde Curriculares do
Módulo Básico
deverão
acontecer
Responsabilidade Social: 10702 1.3 1 6 simultaneamente,
Ética e Cidadania ou seja, lançadas
no SGA
distribuídas pelos
dias da semana.
10702 1.4 1 7
Mercado de Trabalho
Matemática aplicada a 2 2
10738 2.1 2ª a 6ª feira
Ourivesaria
Essas Unidades
Curriculares
deverão acontecer
Metalurgia aplicada a 2 5 simultaneamente,
10738 2.2
Ourivesaria ou seja, lançadas
no SGA
distribuídas pelos
dias da semana (1
Desenho Técnico de 2 5 UC/dia),
10738 2.3 correspondente as
Joias 144 horas iniciais
do módulo 2.
2 7
Introdução à Ourivesaria 10738 2.4
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Após o
término da UC
10738 2.4,
esta UC
passará a ser
concomitante
com as UC
2 38
Técnicas de Ourivesaria 10738 2.5 10738 2.6,
10738 2.7 e
10738 2.8,
passando a
ser executada
2 dias na
semana.
Conforme
calendário
2 8 encaminhado
Cravação 10738 2.6 pela Gerência
de Produto.
Conforme
calendário
Projeto Integrador:
2 10 encaminhado
Execução de Projetos de 10738 2.7 pela Gerência
Joias de Produto.
Conforme
calendário
Laboratório de prática Carga Horária:
1 50 encaminhado
profissional: Jovem 10738 2.8 4 horas diárias
pela Gerência
Aprendiz Ourives de Produto.
Segunda, Terça,
Carga Horária:
Prática profissional na 10738 3.1 2 150
4 horas diárias
Quarta, Quinta e
empresa Sexta
7. Indicações Metodológicas
A metodologia adotada deve envolver análise e solução de problemas, estudo de casos, projetos,
pesquisas e outras estratégias que integrem teoria e prática e focalizem o contexto do trabalho, de
modo a estimular a percepção analítica e a contextualização de informações, o raciocínio hipotético, a
solução de problemas, a apropriação de conhecimentos prévios e a construção de novos valores e
saberes.
Nesse sentido:
A prática pedagógica deve oferecer desafios acessíveis aos participantes, por meio de perguntas,
problemas e casos relacionados à realidade, experiência e/ou a conhecimentos prévios destes,
facilitando a atribuição de significado.
As perguntas e atividades devem ser voltadas à aplicação em situações reais de trabalho.
Serão estimulados estudos em ambientes de aprendizagem, atividades em laboratório, atividades
práticas monitoradas, visitas técnicas a empresas e organizações do setor, estágio profissional
supervisionado, quando necessário.
É importante propiciar condições para a troca de ideias entre os participantes, estimulando-os a
encontrar novas possibilidades de aplicação dos conhecimentos em situações reais do contexto
profissional.
A metodologia deve favorecer a dinâmica ação-reflexão-ação, a partir de situações desafiadoras e
contextualizadas.
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8. Aproveitamento de estudos
De acordo com a legislação educacional em vigor, é possível aproveitar conhecimentos e experiências
anteriores dos educandos, desde que diretamente relacionados com o perfil profissional de conclusão
do presente programa.
O aproveitamento de competências anteriormente adquiridas pelo estudante, através da educação
formal, informal ou do trabalho, para fins de prosseguimento de estudos, será feito mediante protocolo
de avaliação de competências, conforme as diretrizes legais e orientações organizacionais vigentes.
9. Avaliação
9.1 Perspectiva de Avaliação
A avaliação destina-se a verificar o desempenho do estudante no que se refere às competências
previstas no projeto pedagógico de curso. Será contínua e cumulativa, possibilitando o diagnóstico
sistemático da aprendizagem, prevalecendo os aspectos qualitativos sobre os quantitativos e os
resultados obtidos ao longo do processo de aprendizagem.
Serão priorizados instrumentos de avaliação estimuladores da autonomia na aprendizagem, que
envolvam atividades realizadas individualmente e em grupo e forneçam indicadores da aplicação,
no contexto profissional, das competências adquiridas.
9.2 Processo e Registro de Avaliação
A avaliação do participante incidirá sobre o aproveitamento.
O resultado da avaliação será registrado por Unidade Curricular e expresso por meio dos conceitos
Insuficiente (I), Suficiente (S), Bom (B) e Ótimo (O):
Ótimo (9 a 10) – o desempenho supera com excelência a performance requerida.
Resultados:
Aprovado no curso
Considera-se aprovado em cada unidade curricular do curso o estudante que obtiver a nota mínima
6 (seis) na média de notas obtidas nas avaliações de aprendizagem realizadas durante o processo
educativo e freqüência mínima obrigatória de 75%.
Reprovado no curso
Será considerado Reprovado em cada unidade curricular o estudante que não obtiver a média final
mínima 6 (seis) e exceder o limite de 25% de ausência, independente do resultado da avaliação.
Os participantes deverão ter pleno conhecimento dos critérios e procedimentos a serem adotados
para o desenvolvimento do curso, bem como sobre as normas regimentais de avaliação,
recuperação, frequência e promoção.
9.3. Recuperação
A recuperação será imediata à constatação das dificuldades do participante. Desde que oportunos,
podem também ser adotados recursos de EAD e outros, bem como ações de monitoria, efetuadas
por participantes que já constituíram determinadas competências.
9.4. Indicadores de competências e respectivos procedimentos de avaliação
A avaliação de competências requer critérios, procedimentos e instrumentos apropriados. A tabela a
seguir contém indicadores e tipos de avaliação adequados para verificar se o estudante
desenvolveu as competências previstas.
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modo ético e responsável Demonstra saber conviver com regras situações problema envolvendo:
em relação ao ambiente, em diversas situações em sala de atitudes éticas e responsáveis em
ao patrimônio coletivo e aula ou na escola. relação ao meio ambiente e ao
às regras de convivência Adota regras de convivência social patrimônio coletivo.
social, bem como nas situações cotidianas. Observação nas atividades de
respeitando os valores e Utiliza argumentos objetivos, sem trabalho em grupo, das atitudes do
a cultura organizacional alterar a voz diante de opiniões estudante em relação ao respeito
da empresa em que divergentes. às regras e à convivência social.
trabalha. Demonstra ser um consumidor Simulação de situações do
consciente. cotidiano envolvendo: consumo
Identifica ações e atitudes que deve consciente, atitudes para evitar o
adotar para evitar o desperdício, desperdício, descarte correto X
realizar o descarte corretamente e degradação ambiental.
evitar a degradação ambiental. Exercícios individuais e/ou em
Toma decisões considerando seus grupo/ Avaliação escrita com
direitos e deveres e critérios éticos. estudos de caso /análise de
Analisa situações do seu cotidiano e situações problema envolvendo:
a partir de diferentes profissões, tomada de decisões individuais
identificando soluções pautadas na considerando seus direitos e
conduta ética. deveres e os critérios éticos
Analisa situações da ética a partir de envolvidos; a conduta ética a partir
diferentes profissões e da de diferentes profissões; a ética e a
confidencialidade no trabalho, confidencialidade no trabalho; e
identificando a conduta adequada. respeito aos valores e cultura
organizacional.
Atuar no mercado de Busca informações para exercer seus Exercícios individuais e/ou em
trabalho, exercendo seus direitos e deveres de acordo com a grupo/ Avaliação escrita com
direitos e cumprindo seus legislação trabalhista. estudos de caso /análise de
deveres de acordo com a Trabalha em equipe na busca de situações problema envolvendo:
legislação de trabalho soluções coletivas. direitos do trabalho e
vigente, trabalhando em Analisa situações do cotidiano das previdenciário; trabalho em equipe
equipe e com atitude empresas, identificando soluções (relações interpessoais,
empreendedora, visando visando à qualidade do serviço e a comunicação, negociação, respeito
à qualidade nos serviços harmonia no ambiente de trabalho. mútuo, mediação de conflitos e
prestados. proatividade); atitudes
empreendedoras no trabalho;
qualidade na prestação de
serviços.
Simulação de situações do
cotidiano nas empresas
envolvendo:.exercício dos direitos
e deveres de acordo com a
legislação trabalhista; trabalho em
equipe; atitudes empreendedoras;
e qualidade na prestação de
serviços.
Módulo 2: Ourivesaria
Procedimentos/ Instrumentos de
Competências Indicadores de competências
avaliação
Efetua operações matemáticas para o Avaliação escrita envolvendo
cálculo de proporção de ligas de problemas de matemática,
Preparar os metais metais, de soldas e peso x volume de composição de ligas de metais e
preciosos para a fabricação de cada metal. formulas de ácidos e bases.
joias, respeitando as normas Prepara as ligas de Au amarelo, Au Exercícios de preparação (fundição)
de saúde, segurança, branco 750, Ag 950 e soldas (forte, da prata nas suas diferentes ligas.
higiene, qualidade e média e fraca), respeitando as Atividade prática diária individual de
preservação ambiental normas de saúde, segurança, limpeza e armazenamento do
higiene, qualidade e preservação ferramental usado
ambiental;
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Serão também utilizadas instalações de organizações parceiras, sobretudo como suporte para
atividades voltadas à prática profissional, como pesquisas, projetos comunitários etc.
Contará ainda com ambiente para estudo e pesquisa, com livros, periódicos, CDs, vídeos etc.
13. Certificação
Àquele que concluir este programa, será conferido o respectivo certificado de Qualificação profissional
em Aprendizagem em Ourivesaria.
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Anexo 1.a: Matriz geral de articulação entre competências do perfil de conclusão e módulos
Atuar no seu meio social Preparar os metais Fabricar peças conforme as Realizar manutenção
e profissional com preciosos para a especificações do projeto, Realizar o acabamento e preventiva de
Competências do perfil proatividade, cuidando da fabricação de Joias, utilizando técnicas de a limpeza das peças equipamentos, máquinas
saúde, higiene e respeitando as ourivesaria e respeitando produzidas, aplicando e ferramentas de
apresentação pessoal, normas de saúde, procedimentos de controle de técnicas específicas. trabalho, agindo de
estabelecendo e segurança,higiene, matéria prima. acordo com as normas
mantendo uma qualidade e de segurança do Duração em
convivência social preservação trabalho. horas
positiva, bem como ambiental.
exercendo seus direitos e
Módulos deveres de forma
participativa e
responsável para o pleno
exercício da cidadania.
1. Módulo Básico X 80
2. Ourivesaria X X X X 520
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