COMUNICADO DA DIRETORIA

(Brasília, 11 de março de 2021) – A Diretoria da Companhia de Saneamento

Ambiental do Distrito Federal (Caesb) informa que, atendendo aos atos normativos
do Poder Executivo, em especial aos mais recentes, entre eles o Decreto nº 41.853,
publicado no Diário Oficial do DF em 2 de março de 2021, estabelece o regime de
teletrabalho aos empregados da Companhia, a partir de 15 de março de 2021.

O regime de teletrabalho será em caráter excepcional e provisório, dada a atual

situação de emergência em saúde pública e pandemia do novo coronavírus. As
determinações deste comunicado podem ser modificadas, canceladas ou
prorrogadas a depender das medidas anunciadas pelo Governo do Distrito Federal.

A Caesb presta um serviço essencial à população do DF, como o abastecimento e o

tratamento da água e do esgoto, que não pode ser interrompido. A Empresa aplaude
e reconhece a importância de cada empregado que trabalha incansavelmente,
mesmo neste difícil momento de pandemia, para manter os serviços essenciais à
população.

Sendo assim, a Empresa expede as determinações abaixo, conforme o decreto citado.

DETERMINAÇÕES

Regime de teletrabalho
Cada diretoria deve coordenar o regime de teletrabalho e de revezamento de suas
equipes, supervisionando a execução e o cumprimento de metas, utilizando inclusive
de relatórios próprios.

Revezamento de equipe
É obrigatório a cada chefia de área estabelecer, em caso de necessidade de trabalho
presencial, o revezamento da equipe, obedecendo à determinação de evitar
aglomeração dos empregados nos locais de trabalho.

Continuidade dos trabalhos

Para os fins de manutenção do funcionamento da Empresa, na garantia da prestação
dos serviços essenciais à população do DF, empregados e estagiários deverão ficar
de sobreaviso caso haja necessidade de convocação para o trabalho presencial.
Escritórios regionais
Os escritórios regionais ficarão fechados para atendimento presencial ao público. Os
empregados devem ser orientados pela chefia imediata para o cumprimento do
expediente.

Atendimento virtual
Os meios virtuais, como site, aplicativo e Central de Relacionamento com o Cliente,
pelo número 115, permanecem funcionando. Por esses canais, a população pode
solicitar revisão ou segunda via de contas, alteração de titularidade e vencimento,
consumo de água, consulta de protocolos, parcelamento de débitos, 1ª ligação de
água, autoleitura, ressarcimento de danos, alteração do titular ou do vencimento da
conta, religação de água, revisão de débitos, manutenção de redes, além de serviços
comerciais como análise de contas, atualização de cadastro e religação.

Fornecimento de água
A Caesb não vai fazer o corte de fornecimento de água por inadimplência. Obras ou
serviços de manutenção programados que causem interrupção no abastecimento de
água, por mais de 6 horas, ficarão suspensos.

Viagens
Fica mantida a suspensão de viagens nacionais e internacionais a serviço.

Centro de Controle Operacional

Funciona normalmente com escala de revezamento.

Estações de tratamento de água e esgoto (ETAs e ETEs)

As operações funcionam normalmente em escala de revezamento. Os empregados
que não estiverem escalados para o trabalho presencial permanecerão em
teletrabalho para controlar os processos, administrar os insumos, o pessoal e
monitorar as atividades de operação e de manutenção.

Manutenção em campo
As equipes de manutenção estarão de sobreaviso e deverão ser distribuídas em
grupos. Elas serão acionadas pelas chefias de acordo com a necessidade do serviço.

Laboratórios
Funcionam em escala de revezamento.

Comunicação Social
A equipe da Assessoria de Comunicação (PRC) segue de plantão diariamente, em
regime de teletrabalho, para atender demandas dos empregados, da direção da
Caesb, produzir comunicados, peças de divulgação e esclarecimento aos públicos
interno e externo, além de atender a imprensa local e nacional. Deve manter o
trabalho presencial em caso de necessidade da área.

Obras
As equipes de fiscalização de obras trabalharão em escala de revezamento.

Empresas prestadoras de serviços

Os executores dos contratos deverão notificar as empresas prestadoras de serviços
de mão de obra para que informem eventuais casos suspeitos ou confirmados de
contaminação de seu pessoal, bem como comprovem a adoção de medidas
preventivas necessárias.

Atestados médicos
Conforme divulgado no dia 08/12/2020, empregados afastados com diagnóstico de
COVID-19 NÃO devem comparecer para realização de perícia médica durante o
afastamento estabelecido no atestado. Nos demais casos, o empregado deverá
comparecer à Medicina do Trabalho ocorra exclusivamente mediante agendamento
prévio e (principalmente em casos de afastamento por COVID 19), após o término do
atestado médico. O agendamento prévio na Medicina do Trabalho será
exclusivamente por ligação ou mensagem de WhatsApp através do número (61)
99282-3895.

A Diretoria