O Significado do Trabalho

EXERCÍCIOS
1) O trabalho atinge diferentes dimensões e variados significados na construção de
identidade do indivíduo, a partir do sentido que lhe é atribuído. Deste modo, um
trabalho como núcleo de sentido da existência humana significa.

a) realizar-se em um ambiente que não muda. RESPOSTA INCORRETA

Na dimensão organizacional, o trabalho sob o ponto de vista individual, em um
ambiente que não muda, é fato gerador de insatisfação.

b) ter um trabalho interessante, fonte de autoestima e autorrealizador.

RESPOSTA CORRETA
Um dos motivos que mobilizam os seres humanos para o trabalho, é um trabalho
que seja expressivo, fonte de autoestima e de autorrealização.

c) garantir retorno financeiro. RESPOSTA INCORRETA

O trabalho deve possibilitar ao indivíduo a sua sobrevivência e a de seus
dependentes. Sendo este um investimento restrito, baseado em uma relação do
tipo racional, econômica, sem sentimento.

d) atender às necessidades básicas do indivíduo e de sua família. RESPOSTA

INCORRETA
O trabalho deve garantir o atendimento às necessidades consideradas básicas
dos indivíduos e de seus dependentes, limitando-se aos aspectos econômicos e
sendo um elemento central para a formação da dignidade humana.

e) corresponder a um esforço corporal e desumanizado. RESPOSTA

INCORRETA
Um esforço dispendido a uma atividade não prazerosa e desumanizada gera um
estresse e também provoca a desmotivação. As expectativas dos indivíduos ficam,
portanto, frustradas e isso gera sofrimento físico e psíquico.

2) Com as mudanças no mundo moderno, as relações de poder estão se alterando e

os chefes de escritório e o supervisor de chão de fábrica estão descobrindo novos
perfis de profissionais que chegam ao mercado de trabalho. Isso tem provocado
mudanças na relação homem/trabalho. Com base nisso, analise a seguinte situação:

Augusto é um jovem que acaba de conseguir seu primeiro emprego. Estava muito
feliz, até ter um atrito com o seu supervisor. Augusto não gostava da forma como o
supervisor o cobrava de situações corriqueiras do seu trabalho, ao mesmo tempo,
também não aceitava sugestões. Ele sempre se posicionava, questionando a
situação, até que a relação ficou insustentável e pediu desligamento.

A atitude de Augusto foi motivada por:

a) impulsividade e falta de percepção da hierarquia. RESPOSTA

INCORRETA
É possível observar que há uma crescente mudança nas relações de trabalho e,
cada vez mais, os profissionais buscam participar das decisões.

b) falta de adaptação ao ambiente corporativo, por ser seu primeiro emprego.

RESPOSTA INCORRETA
As mudanças observadas nas últimas décadas demonstram que os trabalhadores
buscam justificativas convincentes em relação às imposições feitas no ambiente
de trabalho antes de aceitá-las e, quando não veem sentido nas mesmas, buscam
outras alternativas. Não se trata de uma inadaptação, mas de uma busca de
sentido.

c) à não aceitação de ordens ou situações impostas sem justificativa.

RESPOSTA CORRETA
Atualmente, há uma tendência forte do deslocamento do poder nas interações em
todos os âmbitos da sociedade. Com isso, os profissionais já não aceitam ordens
cegamente.

d) à falta de habilidade da liderança. RESPOSTA INCORRETA

No dias atuais, até as crianças não aceitam mais uma resposta negativa sem uma
justificativa plausível. Há uma mudança no perfil do trabalhador, que não aceita
ordens sem fundamentação.

e) à falta de competência para a função. RESPOSTA INCORRETA

As ações do colaborador são influenciadas por aspectos que o diferenciam como
ser único, a partir de aspectos subjetivos e em função de padrões externos, ou
seja, do meio. Assim, as funções que ele executa devem ser dotadas de
significado.

3) Dentre as tantas percepções sobre o trabalho, ele pode ser compreendido como um
esforço físico do ser humano, com a finalidade de transformar o meio em que vive.
Sobre as características e conceitos de trabalho, analise as afirmativas a seguir:

I. A relação entre sujeito e demais objetos com os quais interage é intermediada pelo
significado que é atribuído às coisas.
II. O trabalho como um fardo é consequência do esforço físico dispendido pelo
profissional, em função da redução de postos de emprego e da pressão pela
produtividade.
III. O estresse é consequência de um trabalho desgastante e de significado
irrelevante.
IV. Um trabalho não alienante está diretamente relacionado à forma como a
organização cria condições para que o trabalhador tenha qualidade de vida no
trabalho.
V. O trabalho deve ser planejado para atender às demandas da sociedade e às
expectativas organizacionais no alcance de resultados cada vez mais elevados.

Está CORRETO apenas o que se afirma em:

a) I, III e V. RESPOSTA CORRETA

A relação homem/trabalho é baseada em significado. Um baixo padrão de
qualidade de vida no trabalho implica sofrimento, que pode resultar em situações
de cansaço, desânimo e descontentamento do trabalhador. O trabalho é um fator
preponderante nas organizações e na sociedade, por isso, precisa ser planejado
para coordenador esforços no alcance de objetivos.

b) II e IV. RESPOSTA INCORRETA

A definição de trabalho como fardo tem como fundamento a alienação econômica
da atividade laborativa. Tal concepção se relaciona ao trabalho como fonte de
exploração das capacidades dos indivíduos, não apenas pela redução dos postos
ou pressão pela produtividade, mas pelas relações profissionais e pelo ambiente
de trabalho que é ofertado.

c) I, IV e V. RESPOSTA INCORRETA
O indivíduo deve atribuir significado às coisas para que faça sentido a sua
aplicação no dia a dia. Não ter a devida clareza do processo final do seu trabalho,
o que ele representa e que impactos gera na vida de outros é um fator de
alienação para o trabalhador.

d) I e V. RESPOSTA INCORRETA
O trabalho representa para o indivíduo um esforço, por meio do qual ele intervém
no seu ambiente, transformando-o. Para que o trabalho atinja o propósito da
organização e da sociedade, faz-se necessário que seja uma atividade
coordenada em torno dos esforços e competências dos indivíduos, para tanto,
depende de planejamento.

e) III, IV e V. RESPOSTA INCORRETA

Um ambiente de trabalho pouco atrativo e estressante, ou seja, ausente de
qualidade de vida, provoca situações que levam ao cansaço, tédio e
desmotivação. O trabalhador se sente alienado quando não percebe as diferentes
conexões entre aquilo que executa e as consequências de suas ações no
ambiente de trabalho e no ambiente externo. Por ser o trabalho um fator primordial
 na organização e na sociedade, ele precisa ser planejado para atingir objetivos
maiores, a partir do alinhamento de esforços e de objetivos específicos.

4) O trabalho pode ser considerado o principal elemento de ordem na vida das

pessoas. Nesse sentido, complete as lacunas a seguir com os termos adequados.

A busca da ____________ e atendimento às necessidades do indivíduo estão

associados ao trabalho, que também é fonte de _______________ e de
_____________, que contrapõem à visão de um trabalho _______________.

Agora assinale a opção que apresenta os termos CORRETOS, respectivamente:

a) maturidade; dependência; socialização; instável. RESPOSTA

INCORRETA
O trabalho é um elemento central da vida humana, bem como fator de
socialização. A maturidade é a base para inserção do indivíduo no mercado de
trabalho. No entanto, muitas vezes, o trabalho é apenas um instrumento de
sobrevivência, não tendo muito significado para os indivíduos.

b) motivação; sobrevivência; percepção; estressante. RESPOSTA

INCORRETA
O trabalho é o principal ordenador da vida humana, pois é por meio dele que o
indivíduo busca atender suas necessidades e as de seus dependentes, por meio
da conciliação da busca pela sobrevivência e de um trabalho significativo.

c) transformação; autopercepção; autoimagem; alienante. RESPOSTA

INCORRETA
Na sociedade moderna, o trabalho está relacionado ao conceito de atividade
remunerada. As atividades devem propiciar atendimento às necessidades, sem
contrapor aos sentimentos de um trabalho significante.

d) sobrevivência; autoestima; autorrealização; insignificante. RESPOSTA

CORRETA
O trabalho assalariado possibilita às pessoas o atendimento às necessidades e o
alcance da autonomia. A busca pela sobrevivência e construção da autoestima e
da autorrealização, contrapõem-se aos sentimentos de pouca utilidade do trabalho
realizado.

e) motivação; alienação; autoconceito; limitado. RESPOSTA INCORRETA

O trabalho deve permitir ao indivíduo chegar à autorrealização e alcançar a
sobrevivência. É um meio de ganhar a vida e de construir a própria identidade.
5) O trabalho pode ser uma fonte de satisfação, bem como de sofrimento, gerado em
função do distanciamento entre os objetivos individuais e os organizacionais. Em
relação a esse fato, assinale a opção INCORRETA.

a) O indivíduo deve ser percebido como um ser integral, considerando suas

múltiplas potencialidades: física, intelectual, emocional e espiritual. RESPOSTA
INCORRETA
As ações do trabalhador são influenciadas pelos fatores psíquicos, pelo seu
conjunto de valores e também pelos fatores externos. Por isso, é importante
compreender o indivíduo por inteiro para conciliar os objetivos pessoais e
organizacionais.

b) Um ambiente organizacional desfavorável ao desenvolvimento da competência

humana e um contexto alienante transformam as organizações em um espaço
desumanizado. RESPOSTA INCORRETA
As organizações, muitas vezes, distanciam os objetivos pessoais dos
organizacionais, desconsiderando os fatores espirituais, emocionais, psíquicos e
físicos e, por isso, caracterizam-se como espaços desumanizados.

c) As organizações devem propiciar ao trabalhador um ambiente que ofereça um

trabalho com significado e alinhado aos seus valores pessoais. RESPOSTA
INCORRETA
O trabalho e o ambiente em que está inserido devem conciliar os valores pessoais
dos indivíduos e os objetivos organizacionais para prover atividades que tenham
significado para o trabalhador.

d) Para que o indivíduo sofra menos nos espaços das organizações, deve aprender
a separar a expressão natural e livre de sentimentos da competência interpessoal.
RESPOSTA CORRETA
As organizações, ao longo do tempo, são reconhecidas como ambientes que
causam sofrimento físico e psíquico ao trabalhador, criando um distanciamento
entre fatores emocionais e fazendo com que as múltiplas potencialidades
humanas sejam renegadas a segundo plano.

e) A execução de atividades sem significado pelo trabalhador podem provocar riscos

à saúde psíquica dele. RESPOSTA INCORRETA
A satisfação do trabalhador diante de suas funções depende de como percebe o
ambiente onde está inserido e o sentido das atividades que realiza. Essa
percepção auxilia na prevenção de doenças relacionadas a um trabalho sem
sentido ou desconectado aos propósitos do trabalhador.
DESAFIO
É perceptível, nos dias atuais, a insatisfação que muitos profissionais têm em relação ao
trabalho, chegando a ser um fardo que impacta na vida pessoal. Algumas pessoas
buscam apoio para repensar suas carreiras, tendo em vista justamente a falta de
realização. Para especialistas e profissionais de orientação vocacional e de carreira, o
sucesso profissional e a realização pessoal estão intimamente relacionados, pois um
influencia o outro.

A escolha acerca de qual carreira seguir é uma etapa da vida que pode causar grande
angústia e incertezas. Muitos jovens escolhem suas carreias com base no retorno
financeiro e não pensam tanto no significado do trabalho, ou seja, no que ele representa
e qual lugar ocupa na sua vida. Nesse contexto, o trabalho perde seu sentido. Como é
possível resgatar o significado do trabalho no mundo atual, em que ter é mais
importante que o ser? O quanto um trabalho com significado contribui para a realização
e o sucesso profissional?

Para resolver esse desafio, você deverá identificar pelo menos cinco pessoas pelas
quais tem admiração e que considera pessoas bem-sucedidas em suas carreiras e, em
seguida, entrevistá-las. Pergunte a cada uma delas:

1. Qual significado o trabalho tem na sua vida?

2. Como a visão que você tem do trabalho contribui para a sua carreira?

Orientações para a resposta:

- Relate a profissão, o cargo e a idade das pessoas entrevistadas.

- Conceitue o trabalho na visão destas pessoas, relacionando-o com o conceito geral de

trabalho, como uma ocupação para garantir a sobrevivência e a vida dos indivíduos.

PADRÃO DE RESPOSTA ESPERADO

Espera-se que você seja capaz de identificar as respostas de diferentes pessoas (no
mínimo cinco), consolidando-as. Identifique os fatores que motivam ou dão sentido ao
trabalho na percepção destas pessoas e analise as diferentes percepções em um
conceito sobre trabalho.

O significado de trabalho pode ser diferente para cada pessoa, dependendo dos seus
valores, experiência, idade, maturidade e formação. Ele pode ser um fator importante
para a vida do indivíduo em sociedade, já que auxilia na realização de sonhos e projetos
de vida. Para alguns indivíduos, pode representar uma obrigatoriedade que está
relacionada à necessidade de sobrevivência, tornando-se assim, um conceito de
sofrimento e peso. Para outros, o trabalho, além de ser um meio de sobrevivência,
representa aprendizado e satisfação, por realizar algo significativo para si mesmo e para
os demais.

Enfim, cada um se relaciona com o trabalho de acordo com o que valoriza e de acordo
com o seu posicionamento de vida.