Sistema de Gestão da Qualidade

RQ 7.2/1 MODELO PADRÃO PARA REGISTRO DE TREINAMENTO

Revisão: 01 Data: 03/06/2019 Página 1 de 4

1. OBJETIVO
Este documento visa padronizar o layout do formulário de registro de treinamento.

2. APLICAÇÃO
Este documento se aplica ao setor de recursos humanos.

3. DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA

3.1. Normas
ABNT NBR ISO 9001:2015.

3.2. Procedimentos e Instruções de Trabalho

PC 7.2/1 – Recursos Humanos.

4. REGISTROS DA QUALIDADE
RQ 7.2/1 – Registro de Treinamento.

5. LAYOUT DO FORMULÁRIO DE REGISTRO DE TREINAMENTO

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Legenda:

RT – Número sequencial do formulário de registro de treinamento (ex. 1/19)

Data – Data em que foi registrado o formulário de registro de treinamento.

Identificação
Código – Código de cadastro do colaborador no sistema do recursos humanos;
Nome – Nome do colaborador;
Função – Função do colaborador;
Departamento – Departamento do colaborador;

Solicitação de Treinamento
Descrição – Nome do treinamento;
Instituição – Nome da empresa / escola que está fornecendo o treinamento;
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Tipo de treinamento – Se o treinamento é interno, externo, treinamento na função, treinamento de

integração e etc;
Valor – Custo do treinamento;
Condição de pagamento – Condição escolhida para pagamento do treinamento.

Aprovação
Nome – Nome do aprovador
Função – Função do aprovador
Departamento – Departamento do aprovador
Assinatura – Campo para o aprovador assinar.

Treinamento
Conteúdo – O que foi abordado no treinamento;
Ministrado por – Pessoa que realizou o treinamento;
Data de início – Data em que foi iniciado o treinamento;
Data de término – Data em que foi finalizado o treinamento.

Termo de responsabilidade
Nome – Nome do colaborador que recebeu o treinamento;
Função – Função do colaborador que recebeu o treinamento;
Departamento – Departamento do colaborador que recebeu o treinamento;
Assinatura – Campo para o colaborador assinar.

Avaliação de eficácia
Satisfatório – Campo que deve ser preenchido com um “X” caso o treinamento tenha sido eficaz;
Insatisfatório – Campo que deve ser preenchido com um “X” caso o treinamento tenha sido ineficaz;
Observação – Campo usado pelo avaliador para escrever observações relevantes ao treinamento ou
ao colaborador avaliado.
Data – Data em que foi realizada a avaliação de eficácia;
Avaliador – A pessoa que realizou a avaliação;
Função – Função da pessoa que realizou a avaliação;
Departamento – Departamento da pessoa que realizou a avaliação.
Assinatura – Campo em que o avaliador deve assinar.

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Histórico das Revisões

Revisão Descrição da Revisão Data

00 Implantação do documento 25/06/2018
01 Alteração de layout e estrutura textual conforme descrito no RQ 7.5/5 – RQ 7.2/1 REV 00 03/06/2019

Elaborado por: Revisado e Aprovado por:

David Nascimento Caíque Oliveira
Analista da Garantia da Qualidade Pleno Gerente de Processo e Qualidade

ASSINATURA ASSINATURA

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