RESUMO – “THE TRIBES WE LEAD” – POR SETH GODIN

 Sem que percebamos, sempre tentamos mudar algo que precisa

ser melhorado, para avançarmos no status quo (o estado em que
as coisas se encontram);

 Toda mudança começa com uma IDEIA.

Os modelos de liderança passaram por três ciclos, até os dias atuais:

1. CICLO DA FÁBRICA - Henry Ford, durante o desenvolvimento de

modelos industriais para eficiência, a liderança estava na
produtividade, nas máquinas e no dinheiro.

2. CICLO DA COMUNICAÇÃO EM MASSA - A publicidade

desenfreada cresceu e conversava com a opinião pública.

3. TRIBOS - É aqui que nos encontramos. As tribos são percebidas

nas redes sociais e até no mundo offline. São sobre "liderar e
conectar pessoas e ideias".

 Pequenos grupos com interesses em comum podem ser

alcançados com uma facilidade enorme, atualmente.

 Eles transformam-se em tribos e podem mudar o mundo e

cenários da sociedade, além do status quo.

“A maioria dos movimentos, a maioria das nossas

lideranças é uma questão de encontrar um grupo que está
desconectado, mas que já tem um objetivo em comum.
Não se trata de persuadir pessoas a quererem algo que
ainda não tem” – Seth Godin

03 fatores essenciais em um infoproduto – Ícaro de Carvalho:

1. Curadoria;

2. Ordem;

3. Suporte;
 O processo para ter uma liderança de sucesso e tornar-se uma
autoridade, para Seth, é:

1. Conte uma história.

2. Conecte uma tribo.

3. Lidere um movimento.

4. Faça a diferença.

Para que construa uma tribo e efetive uma mudança, de fato, na

sociedade, você deve fazer as seguintes perguntas:

 Quem exatamente vocês estão incomodando? (Inimigo em

comum)

 Com quem vocês estão se conectando?

 Quem vocês estão liderando?

Um líder deve dedicar-se inteiramente à sua tribo, à sua

missão e comprometer-se com a causa. Temos aqui mesmo o
exemplo perfeito: o ÍCARO. Ele se entrega completamente à
audiência e lidera uma tribo  nós.

CONCLUSÃO DA PALESTRA:

“Tem algo que quero que façam em 24 horas: criem um

movimento. Algo que tenha importância. Comece. Faça.
Nós precisamos disto”. – Seth Godin