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ESTUDO DAS CONDIÇÕES DE SEGURANÇA DO

TRABALHO EM UMA MINERADORA NO RIO GRANDE DO


SUL

GUSTAVO CYRILLO

Orientadora
Cláudia Morgado, Engenheira de Segurança do Trabalho, Dsc.
Coorientador
Daniel Stilpen, Engenheiro de Segurança do Trabalho, M.Sc.
Objetivos Gerais
❑ O trabalho descritivo tem como finalidade analisar e estudar as condições

de segurança do trabalho em uma mineradora de pequeno porte no Rio

Grande do Sul focada na extração de granito. O embasamento do

trabalho tem como objetivos a preservação da segurança e saúde dos

trabalhadores, assim como a identificar os riscos presentes durante a

jornada de trabalho.
Objetivos específicos
• I. Reconhecer os perigos envolvidos nas atividades na mineração;

• II. Apresentar um diagnóstico minucioso das condições enfrentadas pelos


funcionários da mineradora, bem como a identificação das não conformidades .

• III. Procurar de alguma maneira conscientizar os trabalhadores sobre os riscos, que


muitas vezes que passam despercebidos;

• IV. Orientar o cumprimento das Normas Regulamentadoras do Ministério do


Trabalho e Emprego por parte da empresa e dos empregados com responsabilidade
e segurança;

• V. Apresentar um Plano de Ação com medidas corretivas para o aperfeiçoamento


das condições de trabalho, saúde e sobreaviso aos acidentes de trabalho;
Justificativa
O trabalho no ramo da mineração é considerado por muitos especialistas como

um dos mais arriscados do setor industrial, sempre apresenta altos índices de

acidentes graves e fatais. A atividade de extrair recursos naturais, sejam eles

de grandes profundidades ou não, exige muita percepção e responsabilidade,

os trabalhadores muitas vezes colocam suas vidas em risco por falta de

treinamentos especializados, falta de conhecimento, percepção de risco e

muitas vezes por negligência das empresas.


Apresentação
A Mineradora Pelotense atua nas áreas de mineração, terraplenagem

e locação de equipamentos pesados para clientes públicos e privados.

A empresa vem participando no mercado da região sul

comercializando brita, areia, saibro, argila, além de atuar na prestação

de serviços em diversas obras e empreendimentos de importância

econômica para a região.


Fonte: O autor,2018
Fonte: O autor,2018
Fonte: O autor,2018
Fonte: O Autor, 2018.
A Mineradora Pelotense está catalogada
sob o CNAE 0810-0/99 (Extração e
britamento de pedras e outros materiais
para construção e beneficiamento
associado), apresentando Grau de Risco 4.
Função Quantidade
Aprendiz de Assistente Administrativo 01
Ajudante de Britagem 01
Almoxarife 01
Apontador de Obras 01
Assistente Administrativo 01
Auxiliar de Lubrificador 01
Auxiliar de Mecânico 01
Auxiliar de Soldador 01
Controlador de Serviços e Máquinas e Veículos 01
Lubrificador 01
Mecânico 01
Motorista 03
Motorista com Periculosidade 01
Motorista de Carreta 01
Operador de Britador com Mandíbulas 04
Operador de Máquina Perfuratriz 03
Operador de Máquina de Construção Civil e Mineração 03
Operador de Pá Carregadeira 01
Soldador 03
Supervisor de Britagem 01
Vigia 01
A jornada de trabalho da empresa é dividida em dois turnos, separados

também por funções, sendo a produção de segunda a sábado de

06h00 às 18h00. Setores como administrativo, oficina e

caminhões/logística funcionam de 07h00 às 11h30 e de 13h30 às

17h48, de segunda a sábado.


Riscos
Norma Regulamentadora Descrição Aplicável

NR 1 Disposições Gerais SIM


NR 2 Inspeção Prévia SIM
NR 3 Embargo ou Interdição SIM
NR 4 Serviço Especializado em Engenharia de
Segurança e Medicina do Trabalho SIM
NR 5 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes SIM
NR 6 Equipamentos de Proteção Individual SIM
NR 7 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional SIM
NR 8 Edificações SIM
NR 9 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais SIM
NR 10 Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade SIM
NR 11 Transporte, Movimentação, Armazenagem e SIM
Manuseio de Materiais
NR 12 Segurança do Trabalho em Máquinas e SIM
Equipamentos
NR 15 Atividades e Operações insalubres SIM
NR 16 Atividades e Operações. Perigosas SIM
NR 17 Ergonomia SIM
NR 19 Explosivos SIM
NR 21 Trabalho a Céu Aberto SIM
NR 22 Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração SIM
NR 23 Proteção Contra Incêndios SIM
NR 24 Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de SIM
Trabalho
NR 25 Resíduos Industriais SIM
NR 26 Sinalização de Segurança SIM
NR 5

Averiguando o Quadro II na NR-5 observa-se que a Mineradora Pelotense


está registrada no grupo C-1 para minerais. Em análise percebe-se que
a CIPA é obrigatória a partir de 20 funcionários.
NR 6
Fonte: O Autor,2018.
Fonte: O Autor,2018.
Funcionário sem equipamento de proteção
Fonte: O Autor,2018.
Fonte : O Autor, 2018.
Fonte: O Autor,2018.
NR 7
NR 7

Um cronograma de ação ao longo do ano de 2017, para

periodicidade previstas no plano de segurança, embora

consta no PCMSO da empresa, não foram constados

quaisquer tipos de treinamento.


MAPA DE RISCO
Fonte : O Autor, 2018.
FONTE: O AUTOR, 2018.
❑ As instalações elétricas na mineradora são muito precárias. As

poucas que possuem algum tipo de proteção apresentavam

irregularidades ou não estão protegidas adequadamente ou então

não foram feitas de maneira correta. As mesmas não possuem

proteção contra os choques elétricos, não dispõem isolamento de

área, e até mesmo apresentam isolamento em áreas abertas.


❑ A Mineradora Pelotense não possui (PIE) Prontuário de Instalações

Elétricas e está atualizando seus Sistemas de Proteção contra

Descargas Atmosféricas (SPDA). Segundo testemunhado por

alguns funcionários, quando um equipamento apresenta algum tipo

de defeito ou mau funcionamento a empresa contrata um eletricista

terceirizado para realizar os ajustes, sendo proibido qualquer

funcionário realizar a intervenção elétrica.


NR 11

Fonte : O Autor, 2018.


Fonte : O Autor, 2018.
NR 12

Fonte : O Autor, 2018.


Fonte : O Autor, 2018.
Fonte : O Autor, 2018.
Fonte : O Autor, 2018.
❑ A falta de manutenção nos equipamentos da empresa ficou evidenciada

durante as visitas técnicas, por falta de abandono, falta de treinamento,

manuseio incorreto e também inexistência de uma manutenção preventiva,

uma vez que não existem manuais de instrução das máquinas que operam

na empresa. A falta da cultura de segurança na mineradora é uma das

principais responsáveis pela pontuação tão elevada quanto a estes

quesitos.
NR 17

Fonte : O Autor, 2018.


Fonte : O Autor, 2018.
NR 22
A NR 22 tem por objetivo disciplinar os
preceitos a serem observados na
organização e no ambiente de trabalho, de
forma a tornar compatível o planejamento e
o desenvolvimento da atividade mineira com
a busca permanente da segurança e saúde
dos trabalhadores.
NR 22

As irregularidades da NR 22 se fizeram
presentes em sua maior parte devido à falta
do Plano de Gerenciamento de Risco
(PGR) que contempla diversas operações e
projetos, assim como medidas que tendem
a antecipar situações de risco.
NR 22

A avaliação feita na empresa constatou que


a Mineradora Pelotense não possui etapas
de identificação, antecipação e avaliação
dos fatores de riscos expostos na jornada
de trabalho.
NR 22

Fonte : O Autor, 2018.


PAUSA P/ HIDRATAÇÃO
NR 23

Fonte : O Autor, 2018.


As portas observadas nas instalações da mineradora não possuem
abertura contra pânico, ou seja, o sentido de abertura não é o
recomendado em caso de incêndio. Em algumas instalações a porta
fica fechada com a presença de cadeados.

A Mineradora Pelotense não apresenta medidas de prevenção contra


incêndio. Embora apresente extintores, quando verificados é
impossível a leitura e identificação da carga e manutenção devida a
quantidade pó de rocha, a empresa deveria adotar alguma espécie de
proteção para que não ocorra a dificuldade de leitura.
NR 24

Fonte : O Autor, 2018.


Fonte : O Autor, 2018.
NR 26
A Mineradora Pelotense deve adotar algumas padronizações

referentes a sinalização na empresa, para melhor identificação dos

processos produtivos, como beneficiamentos, riscos existentes, alerta

de explosivos, assim como a adoção de placas refletivas.


NR 26
NR 28
A NR 28 discorre sobre a fiscalização do cumprimento das disposições
legais e/ou regulamentares sobre segurança e saúde do trabalhador,
será efetuada obedecendo ao disposto nos Decretos N. º 55.841, de
15/03/65, e N. º 97.995, de 26/07/89, no Título VII da CLT e no § 3º do
art. 6º da Lei N. º 7.855, de 24/10/89 e nesta Norma Regulamentadora
(Alterado pela Portaria N.º 7, de 05 de outubro de 1992).

O valor de Unidade de Referência Fiscal (UFIR) tido para o cálculo das


infrações será de R$ 1,0641.
Avaliação das Não conformidades

Gradação das Multas (em UFIR) Anexo I


VALOR MÁXIMO VALOR MÍNIMO
R$321.546,92 R$372.903,71
Quantidade de Itens por não-conformidades
50

45
45

40
36
35

30

25

20 19

15
11
10
10
7

5 4
3 3
2
1
0
NR 5 NR 6 NR 7 NR 9 NR 10 NR 11 NR 12 NR 17 NR 22 NR 23 NR 24
Análises das multas por valor máximo
R$140.000,00

R$120.000,00

R$100.000,00

R$80.000,00

R$60.000,00

R$40.000,00

R$20.000,00

R$0,00
NR 5 NR 6 NR 7 NR 9 NR 10 NR 11 NR 12 NR 17 NR 22 NR 23 NR 24
GUT
A matriz GUT atua no aspecto da
definição da prioridade do problema se
identifica na organização a urgência e quais
suas possíveis consequências se não
tratado corretamente. É necessário
apresentar todos os aspectos e problemas
relacionadas as atividades da empresa que
possam vir causar algum tipo de
perda/prejuízo.
Fonte: Sotille 2014, (adaptado)

MATRIZ GUT
Conclusão
❑ O estudo não só encontrou as não conformidades e irregularidades,
mas também propôs algumas medidas afim de mitigar os problemas
de maior proporção que viessem a interferir na jornada de trabalho
e comprometer a vida de algum funcionário. Ficou evidenciado que
a segurança em máquinas e equipamentos está altamente
comprometida por fatores internos e externos e há um perigo
quanto à exposição ao manuseio do maquinário, uma vez que, além
de alguns equipamentos não possuírem a proteção, não existe um
treinamento prévio e não há manual para que o funcionário entenda
como manusear.
❑ A parte que tange ao Plano de Gerenciamento de Risco também

apresentou graves problemas, uma vez que o documento é de

realização obrigatória na mineração, pois apresenta uma ferramenta

de gestão para diversas situações de emergência que possam vir a

comprometer o esquema de uma determinada empresa neste ramo.


❑ As políticas de segurança que elevam a preservação da saúde e

segurança dos trabalhadores deveriam estar sempre como

prioritárias em qualquer segmento, mas é sabido que em diversos

lugares, além de não ser prioridade, acabam nem mesmo sendo

levadas em consideração.
OBRIGADO

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